安全行车制度（优选9篇）

安全行车制度

适配人群	客运驾驶员，货运驾驶员，公交司机	使用场景	出车前检查，长下坡行车，交叉路口通行
制定背景	司机开车容易出事，天气差、车况不好、人累都可能出问题。想让大家平平安安把车开好。
适用范围	所有开车的驾驶员，管日常行车、收车、保养这些事。
职责分工	驾驶员自己负责执行每条要求。车队队长和安全员盯着检查，发现问题要提醒。
管理规定	起步前绕车看一圈；不穿拖鞋高跟鞋；不强行超车；长下坡要休息；转弯鸣号减速；慢行通过复杂路段。
监督与罚则	每天出车前自查，收车后接受安全员检查。不照做就批评教育，严重就停班学习。每月抽查执行情况。

1、了解任务、道路、现场和气候情况，根据本车技术状况和各种不利安全因素，采取必要的预防措施。

2、检查汽、柴油、机油、轮胎气压是否适当，各部件安全、转向系统、制动、灯光、喇叭、雨刷、倒车镜装置、行车证、驾驶证、车辆牌照、保险证等证件的安全有效。

3、起步前绕车一周，查看车前、后、上、下有无障碍，鸣号低挡起步，按顺序增挡。严寒季节，发动车辆时应慢转缓加油息速运转3到5分钟，低档运行500米左右，再逐步按顺序增挡行驶。

4、行车途中发现问题及时排除，如遇持续长下坡，需中途休息，使制动部件不致产生高温二失效。

5、不开“英雄”车，不强行超车，不客货混装，不侥幸绕道通过，不带思想包袱开车，严格遵守交通规则和安全操作规程。

6、坚持中速行车，坚持礼让“三先”(先让、先慢、先停)，坚持各行其道，合理操作，坚持文明生产，团队协作。

7、转弯做到鸣号减速靠右行，通过交叉路口、狭路、陡坡及繁华地区、行人稠密地点慢行;进出车站、车场、下客慢;情况不明、视线不良慢;让车、会车、超车慢。

8、服从交通管理人员和相关部门的指挥、检查，在没有交通民警指挥的交叉路口做到“一慢、二看、三通过”，通过没有栏杆和无人看守的铁路道口，要做到“一停、二看、三通过”。

9、驾驶员不准穿拖鞋开车，女驾驶员不准穿高跟鞋开车。

10、完成营运收车后，应服从安全员的检查，如实反应车辆技术状况，认真排除机械故障。

11、保养、清洁车辆，加足汽(柴)油、机油、水，坚固各部螺丝，润滑转动机件，严寒季节需将冷却水放净，防止冻坏发动机。

12、停车后，应拉紧手制动，挂上一档或倒档，关好车门，放好三角木，检查好车辆位置是否牢固，做好保卫工作。

安全行车制度：物流司机安全行车

适配人群	货运司机，专职驾驶员，持证司机	使用场景	运输作业，装卸货过程，道路行驶
制定背景	司机开车老出事，公司想让大家更注意安全，少违章少罚款。
适用范围	所有开公司车的司机。
职责分工	车队队长管这事，司机自己照着做，安全部门不定期查。
管理规定	不能酒驾醉驾，不能把车给没证的人开，不能超速抢道，开车时别分心。
监督与罚则	每月开安全会，查行车记录，违章先垫钱再按比例报销，安全表现好发奖金，出事按损失和责任扣钱，酒驾全自己担。

(1)司机必须积极参加安全学习会，进一步落实各项交通安全措施，加强安全行车意识。

(2)司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。

(3)严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。

(4)司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神，不能在行车中你推我让，搞其他小动作。

(5)由货物或车辆造成的违章罚款(如证件不全、车辆发生故障、货物超重、高、长宽等)，公司给予全报。

(6)若司机个人造成的违章罚款，如有下列情况的公司给60%报销，其它情况不予报销。

1)进入导向车道后，不按规定方向行驶。

2)在禁行的时间，道路上行驶的。

3)不按规定会车、倒车、掉头。

4)违反交通信号指示的。

5)违反交通标志，标线指示的。

6)在禁止停放车辆的地方停放车辆。

7)不按规定临时停车。

(7)在运输作业过程中，对安全行车的司机，公司根据其全年实际表现设立安全行车奖，年终时一次性奖励给司机，以作鼓励。

奖励方法:

1)对全年没有发生任何交通事故、服务态度好、能同公司节约维修等费用、工作积极的司机给予1000元的奖励，包括对方负全责的事故和因公司办证而证件不全、货物超重、高、长、宽等造成的违章罚款。

2)对全年发生一次小事故公司损失200元以下的司机奖励300元。

3)对全年发生一次小事故公司损失500元以下的司机奖励100元。

(8)在运输作业或在目的地装卸货过程中，由于司机不负责任，导致发生事故及货物损失，使公司造成经济损失的，公司根据其事故责任以及经济损失的程度扣罚。

扣罚方法:

1)每次事故公司损失500以下司机负次责的按经济损失的5%罚款，同等责任的按经济损失的10%罚款，主责的按经济损失的15%罚款，全责的按经济损失的20%罚款。

2)每次事故公司损失3000元以下、500元以上司机负次责的罚款100元，同等责任罚款150元，主责罚款200元，全责罚款300元。

3)每次事故公司损失3000元以上，5000元以下，司机负次责的罚款200元，同等责任罚款300元，主责罚款400元，全责罚款500元。

4)每次事故公司损失5000元以上，50000元以下，司机负次责的罚款500元，同等责任罚款1000元，主责罚款2000元，全责罚款3000元。

5)每次事故公司损失50000以上，司机负次责的罚款5000元，同等责任的罚款10000元，主要责任的罚款15000元，全责的罚款20000元。

6)酒后驾驶出事故的，由司机承担所有责任。

7)如有私开封志或有盗窃行为的追究刑事责任。

安全行车制度：机关车队安全行车

适配人群	机关驾驶员，车队调度员，安全管理员	使用场景	机关出车，公务驾驶，车队调度
制定背景	怕司机开车不守法，出事故伤人伤车。想让大家开车多留心，别大意，把安全当回事。
适用范围	机关车队所有开车的人，管所有用车的事儿。
职责分工	车队队长带头管，司机自己执行，办公室负责检查监督。
管理规定	不酒驾、不接手机、不穿拖鞋开车、不超速、不载危险品、不随便借车给别人开。
监督与罚则	每月查台账，每年评“六无”司机。没做到就扣钱，误事两次就待岗或辞退。违章罚款自己掏，事故赔偿按责任分担。

为贯彻落实《道路交通安全法》，坚持“安全第一、预防为主”方针，增强机关车队驾驶人员安全行车的责任意识，确保人身和车辆安全，制订本制度。

一、安全行车规定

(一)认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。

(二)自觉服从处(队)的统一调度和管理，积极参加局组织的安全教育及有关活动，牢固树立安全第一意识。

(三)自觉爱护养护车辆，认真做好“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查)，确保“四良”(制动、转向、灯光、信号良好)，“两洁”(车容整洁、车内整洁)。

(四)严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。

(五)驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先(先慢、先让、先停拿餍谐担跃醢垂娑ㄏ匏傩惺唬磺啃谐担豢⑿鄢担豢钠担豢俪担豢爻担豢收铣担豢ǚ铣怠o lang=en-us>;;

(六)禁止将车辆交给外单位驾驶员驾驶，严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶。未经批准，不得随意驾驶外单位车辆。

(七)按规定对车辆进行年检年审。

(八)加强对灭火器具的保护管理，确保其性能良好，并做到器随车走。

(九)禁载易燃、易爆和腐蚀性物品。

(十)建立健全行车安全管理基础台账，不得漏记、误记，保证安全管理的严肃性和完整性。

二、安全行车标准(“六无”)

(一)车况完好，无磕碰挂擦和丢损;

(二)遵纪守法，无违章纪录和违法违纪现象;

(三)服从调度，无误时误事现象;

(四)文明服务，无用车投诉;

(五)服从管理，无私自出车或擅自改变行车路线;

(六)安全服务，无大小责任事故。

三、安全行车奖惩

(一)安全行车

1、安全行车每年评比一次。

2、本年度达到“六无”标准的获当年安全奖。

3、达不到“六无”标准的，取消安全奖。

(二)安全奖标准

1、全年安全奖600元/人;

2、全年安全里程奖0.05元/公里。

(三)安全奖奖扣

安全奖及安全里程奖。安全奖以经济奖励形式每年按驾驶员实际安全行驶里程发给，获得安全奖的驾驶员同时具有评选优秀等次或先进个人的资格;达不到“六无”标准的，相应扣去安全奖和里程奖。

(四)驾驶员在事故中所负责任扣奖比例:

1、负全部责任者，扣除当年全部安全奖及安全里程奖;

2、负主要责任者，扣除当年安全奖及安全里程奖的3/4;

3、负同等责任者，扣除当年安全奖及安全里程奖的2/4;

4、负次要责任者，扣除当年安全奖及安全里程奖的1/4。

(五)其它责任情况的扣奖及赔偿责任。

1、态度恶劣，不服从调度，发生误时、误事的，一次扣奖100元，年内发生二次(含二次)以上的，在编人员按待岗处理，非在编人员予以辞退。

2、发生驾驶证被扣或其它严重违章者，取消月度考核奖。年内发生二次(含二次)以上的，停驾车辆，在编人员按待岗处理，非在编人员予以辞退。

3、私自出车发生事故的，无论有无责任，除由驾驶员赔偿一切经济损失外，视情扣除1—3个月的月奖，并给予通报批评或纪律处分，直至作待岗或辞退处理。

4、因超速行车、强行超车、酒后开车、违章停车及其它违规行为而被罚款，一律由驾驶员自负，不得报销。

5、发生责任事故，造成经济损失的，视情节轻重酌情扣除1—12个月奖，并按责任大小赔偿:

(1)负全部责任的，扣除全部月奖，按经济损失的4%赔偿;

(2)负主要责任的，扣除9个月月奖，按经济损失的3%赔偿;

(3)负同等责任的，扣除6个月月奖，按经济损失的2%赔偿;

(4)负次要责任的，扣除3个月月奖，按经济损失的1%赔偿。

发生重大事故，除经济赔偿外，按有关规定处理，并调离驾驶岗位。

发生事故后逃逸者，除经济赔偿外，按有关法律规定处理。

6、无论何故造成的责任事故，均取消驾驶员当年的先进个人或优秀等次评选资格。

安全行车制度：校车司机安全行车

适配人群	校车驾驶员，学校车队管理员，后勤主管	使用场景	学生接送，恶劣天气出车，车辆例行检查
制定背景	司机开车老出事，怕出安全事故，想管住乱开车、酒驾、车坏了还上路这些事儿。
适用范围	学校所有司机和校车。
职责分工	校长总负责，后勤主任管日常，司机自己执行，校领导随时抽查。
管理规定	不酒驾、不交别人开、出车前查车、有派车单才能走、按路线跑、学生车不拉外人。
监督与罚则	出车要签字登记，领导不定期查行车记录和车辆状况，违规先停岗学习，再扣钱，三次就换人。

一、认真遵守交通法规，自己服从交通民警的指挥;

二、司机所驾车辆不准交由他人驾驶;不准把车交给非司机驾驶;

三、自觉做到行车不违规，杜绝酒后开车;

四、车辆上路前，司机要对车辆进行细致检查，故障车不上路;

五、出车需经主管领导批准，要有派车单。遇恶劣天气或路况恶劣时，出车前必须经校长批准;

六、司机要严格按派车单路线行车，不得随意更改行车路线。

七、学生上下学车辆在路上行驶，不准外人搭车。

年月日

安全行车制度：安全行车和车辆保管

适配人群	专职司机，随车驾驶员，驻点司机	使用场景	公务出行，车辆调度，驻地管理
制定背景	司机开车不守规矩容易出事，车停得乱不好管，车脏车坏影响单位形象。
适用范围	所有开车跑公务的司机师傅。
职责分工	车队队长盯着这事，司机自己照着做，办公室主任偶尔抽查看看。
管理规定	红灯不能闯，路不能抢，车不能倒着开；下班车必须回宾馆停车场；车要天天擦、常检查、勤保养。
监督与罚则	每月查一次行车记录和停车照片；车太脏或乱停，第一次提醒，第二次扣五十块；车队队长记台账，月底交办公室存档。

1.严格遵守交通规则，做到不抢道、不闯红灯、不逆向行驶，保证安全行车。

2.下班司机完成公务后，车辆要开回宾馆酒店停车场或宾馆酒店指定的地址停放，不得在其他地方停放。

3.司机要爱护车辆，加强对车辆的保养，平时要做到勤检查、勤扫、勤抹、勤洗，保证车况良好，车表洁净光亮，车内清洁舒适。

安全行车制度：安全行车检查

适配人群	专职驾驶员，新能源车司机，厂内运输员	使用场景	出车前检查，行车中排查，收车后维护
制定背景	司机开车前不检查容易出事故，车子带病跑太危险，得有人盯紧这事。
适用范围	所有开公司车的司机，管车的部门也得照着做。
职责分工	司机自己动手查，车队队长每天看记录，行政部不定期抽查本子和车。
管理规定	玻璃脏了不能走，油水不够不能走，胎压不对不能走，有异响不能走，故障没修好不能走。
监督与罚则	每次出车前填检查表，队长签字才放行；漏填三次扣钱，开故障车一次就停三天；每月抽五辆车实测。

一、出车前检查

1.擦拭玻璃、清洁车身、检查有无漏油、漏水、漏气现象及时处理，检查燃油、机油液、冷却液是否加足。

2.检查轮胎气压是否正常;

3.检查方向盘、离合器，制动踏板自由行程情况;

4.检查电动机有无异响，电动机各部位工作是否正常;

5.检查灯泡是否完好;

6.查看上班行车记录，是否有行车故障，如有故障，严禁出车。

二、行车时检查

1.注意车辆行驶状况，如有异动、异味，应立即下车检查，严禁开

故障车;

2.检查转向装置和脚制动装置的工作情况;

3. 检查仪表和信号装置的工作情况。

三、收车检查

1.清洁车身外部驾驶室，收拾好携带物品，检查车身状况;

2.收车时将车辆停放到位，关闭所有电路系统;

3.检查胎压，清除胎间及表面异物，检查钢板弹簧有无损坏，检查各转动体系有无过热现象;

4.检查有无漏油、漏水、漏气现象及时处理;

5.做好行车记录。

安全行车制度：公交驾驶员安全行车奖惩

适配人群	持证驾驶员，跟车实习员，车队调度员	使用场景	公交运营，客运驾驶，班线运输
制定背景	怕司机出事，想让大家开车更小心点，少违章，少撞车。
适用范围	所有开车的师傅，还有管调度的人。
职责分工	车队领导带头抓，安全科盯着查，驾驶员自己守规矩，调度员也得管好车和人。
管理规定	不许酒驾、疲劳开，不许乱停车、闯黄灯，不许把车给没证的人开，车上灭火器三角牌必须带齐。
监督与罚则	天天检查，扣钱当场开单，三次违规就停职，事故要马上报，瞒着不报直接辞退，罚款从工资里扣。

为了切实加强安全生产管理，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，提高驾驶员的安全防范意识，杜绝违章，减少交通事故的发生，特制订本规定。

安全管理

驾驶员上岗前必须签订《安全生产目标责任书》，缴纳安全风险保证金五千元，安全风险金不计利息，聘用期满后如无交通事故和违驾行为的全额退还。

驾驶员驾驶车辆时，须携带驾驶证、从业资格证、行驶证、营运证、保险卡、检查未带者，一次扣30元，车辆必须配备三角木、灭火器、三角警示牌，检查未带一件扣10元。

车辆必须保持车况良好，车容整洁，制动转向器（灯）、灯光装置齐全有效。例检人员查出的整改通知书后，而未整改的在上路检查被查到的扣10元。

严禁将车辆交给未办理聘用手续的人员驾驶，发现一次处罚责任人（调度及驾驶员）100-300元，并责令其停职检查，性质（情节）严重的下岗处理。

严禁将车辆交无证人员驾驶，发现一次处罚责任人（调度及驾驶员）300–500元，性质严重或造成后果责令下岗或辞职。

跟车实习驾驶员未经公司安全科批准，单独驾驶本公司车辆，扣当班驾驶员每次50元，发生三次以上责令下岗或辞退。

不准驾驶与驾驶证准驾车型不符的车辆，每次扣50元。

不准酒后或疲劳开车，发现立即停职检查，并处罚驾驶员300元，情节严重下岗。

不准在扣证或停职检查期间，驾驶本公司车辆，如发现，处罚驾驶员300元，并追究管理人员的责任。

未经车队领导同意，不擅自动用公司车辆，公车私用，违者处罚责任人200元并根据情节严肃处理，驾驶员擅自改变营运路线的，无论是否发生交通事故，有责、无责都处以200元的罚款，事故造成的经济损失剔除保险公司理赔部分后全部由驾驶员承担。

驾车下陡坡严禁脱档滑行及在正常路面不得熄火脱档滑行，查获一次扣50元，一月累计三次以上（含三次）停职检查，性质严重的解除聘用。

停靠车辆未停稳不得开车门，车门未关不得起步，违者一次扣30元，行驶中不关车门扣100元。乘客上下车时，因司乘人员服务原因，造成乘客受伤所造成的经济损失在剔除保险公司理赔部分后，不足部分的经损由司乘人员承担。

车辆在行驶中，造成车内乘客受伤，经安全科取证确定因紧急避险造成乘客受伤的，医药费用由公司承担。驾驶员扣款100元。（紧急避险包括行人、机动车和非机动车，在驾驶员无法预料的情况下未造成碰擦，单补包括前车突然刹车）。

车辆在行驶中，造成车内乘客受伤，经安全科取证确定因素未保持前车的安全距离，造成车内乘客受伤的，按一般道路交通事故处理，经济损失按责任承担。

不准在驾驶车辆时闲谈、穿拖鞋、吸烟、吃零食、打手机、嬉戏，违者每次扣50元，如引发交通事故，情节严重，影响恶劣者，从严处理。

司乘人员应禁止危险品等危及车辆和乘客安全的违禁物品上车。如发现车内有危险品的扣除司乘人员各50元。

驾驶员在行驶中违反交通法规（闯红灯、超速、压线、乱停放车辆、）等造成罚款、扣证，责任自负。同时按照公司规定并处相应的处罚，第一次处罚50元，第二次处罚100元，第三次待岗处理。

驾驶员如有拒载行为，第一次处罚100元，第二次待岗处理，情节严重的予以下岗。

车辆在通过信号灯的路口，遇红绿灯闪烁极品黄灯亮时，不得加速通过，违反者，一经查实，予以停职检查，情节严重的予以下岗。

未按规定停站停车，被查处，一次50元，乱停车被查处扣100元，未按交通标志线停车或未按导向车道行驶等违反交通安全法行为经查实一次扣50元。

21、驾驶员离开车辆及时将车辆熄火、拉手刹、拨出钥匙随身携带。在日常检查中发现，未将钥匙拨出者，扣款50元。

22、驾驶员未按规定行使完全程、擅自驳客、停（漏）开班次。扣200元，屡告不改，加重处罚。

二、事故处理

1、车辆发生事故后，司乘人员应及时向公司及交警部门报案，抢救伤员，保护现场。注：车辆不能移动，受伤人员移动时应当表明位置。如司乘人员逃跑、破坏、伪造现场或庇肇者，隐瞒事实，虚报事故责任，知情不报的，承担一切经济损失，情节严重的予以辞退或下岗。

2、发生事故，不管责任大小，延期不报者或未经安全科同意，私自协商解决，造成后果的，处罚200——500元，并承担一切经济损失，情节严重的予以辞退。

3、事故经损的赔偿：行车事故造成的经济总损失，剔除保险公司赔偿后，根据实际责任，追究肇事者经济承担责任，承担按百分比计算，承担标准为：

承担损失全责：2000以内部分承担30%

____–5000元，承担20%

5001–10000元，承担10%

10000以上，承担5%

主责：2000以内部分承担25%

同责：2000以内部分承担20%

____–5000元，承担15%

次责：2000以内部分承担15%

____–5000元，承担10%

5001–10000元，承担5%

驾驶员事故损失承担上限七千元，五千元以内在扣款通知书接到5天内付清，原则上不得上岗，5000元以上部分可以从工资中扣除，但必须保证其最低生活标准。

4、驾驶员肇事、违规得行政处分。

（1）轻微事故主全责及一般事故同次责待岗2–5天。

（2）一般事故主、全责待岗5–10天。

5、按直接经济总损失划分：

（1）经济损失3000元以内同、次责待岗2–天；

（2）经济损失3000元以内主、全责及5000元以内的同、次责待岗5–10天；

（3）经济损失5000元以内的主、全责及10000元以内的同、次责待岗10–20天；

（4）经济损失10000元以内主、全责及15000以内的同、次责待岗15–30天；

（5）经济损失15000元以内的主、全责及30000元以内的同、次责待岗20–30天。

三、奖惩考核

1、要求驾驶员全月无事故（含轻微刮碰撞）、无违章违纪行为，准时参加公司的安全例会和各项有关安全活动，全月安全行车22天以上，达不到的扣考核奖200元。驾驶员必须准时参加安全活动学习，不得无故缺席，缺席一次或全年累计请假三次以上者（含三次），取消年终各项评比活动。

2、有下列行为的予以解聘

（1）发生重大事故负有责任者。

（2）发生事故造成直接经济损失包括伤人赔款在20万以上负同责（包括同责）以上责任者；

（3）发生事故造成直接经济损失包括伤人赔款10元以上负有主责（包括主责）以上责任责。

（4）在12个月内发生3次轻微事故负同责（包括同责）以上或二次一般事故负有同责（包括同责）以上责任者；

（5）三年内（三年合同期）发生三起（包括三起）以上一般事故，责任在同等（包括同等）以上的；

（6）无正当理由不服从指挥，不听从调度或不接受行车安全监督检查者；

（7）严重违法、违纪，驾驶作风恶劣又屡教不改者。

3、驾驶车辆发生行车事故，累计安全公里，按集团公司行车安全管理办法载减，并且次年起按载减后的安全公司计准发放安全奖。

安全公里（万公里）、年限

5万

7万

9万

1年

2年

3年

4年

安全将标准（人民币：元）

400

600

800

200

安全行车制度：驾驶员安全行车考核奖惩

适配人群	专职驾驶员，车辆负责人，分公司车管员	使用场景	交通事件处置，恶劣天气出车，日常安全培训
制定背景	怕司机违章出事，想管住开车的人和车，减少事故，保护大家安全。
适用范围	公司所有部门、所有司机、所有用车的事。
职责分工	车辆管理部门牵头培训检查，各分公司自己管好本部门司机和车，技保处负责查落实。
管理规定	不准酒驾、超速、斗气开车、疲劳驾驶；不许把车给没证的人开；恶劣天气少出车；证件不齐不能上路。
监督与罚则	每季度至少培训一次，不按时做就罚部门；司机违规按条罚款扣钱，严重就辞退；技保处定期检查，出事要报公司批处理；全年没事故有奖。

第一章目的

为了加强公司交通安全管理，避免交通违章，积极预防交通事故，保障人民群众生命和财产安全，加强对公司驾驶员、车辆的管理力度，建立健全公司驾驶员、车辆安全管理考核机制，特制定本考核奖惩制度。

第二章适用范围

本实施细则适用于公司各部门、驾驶员、车辆日常安全管理。

第三章编制依据

一、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。

二、公司驾驶员、车辆管理制度。

第四章一般规定

发生违反公司车辆安全管理规定属我方责任的交通事件且损失低于10000元(含)者定为一般交通事件，发生人身重伤、车辆丢失等我方责任的交通事件或损失超过10000元的交通事件定为重大交通事故。

第五章责任划分

一、公司车辆管理部门负责组织对车辆负责人、驾驶员进行培训、驾驶证取证、车辆保养、定检、损坏维修、购买车辆保险、保险索赔等工作。

二、公司车辆管理部门负责驾驶人员资质、交通违章、车辆配置常用工器具、车辆应急物品、车辆卫生、日常培训等检查监督工作，是车辆安全管理监督部门。

三、各分公司分别是本部门车辆安全管理的直接责任部门，是考核实施细则在本部门的直接执行者。

第六章考核实施细则

第一条部门考核实施细则

一、根据有关法律法规及公司要求，应对驾驶员进行每季度不少于一次的交通安全宣传教育培训，通过开展交通安全教育，增强职工道路交通安全意识，提高遵守交规的自觉性，避免交通违章，积极预防交通事故，联系相关部门，定期进行车辆保养、定检，及时进行损坏维修、购买车辆保险等工作，及时进行车辆技术档案和有关台帐的建立、管理和监督。未按要求完成或未按时完成上述工作，经公司总经理批准，对责任部门进行处罚。

二、公司各个部门对本部门车辆负责人、驾驶员具有直接管理责任，如车辆发生刮擦、碰伤、翻车、严重损坏及严重交通事故，责任部门应及时向公司报告，因管理不力导致本部门出现交通事故，经公司总经理批准，对发生交通事故部门相关责任人进行处罚。

第二条车辆驾驶人考核实施细则

驾驶员应模范地遵守交通法规，共同维护好交通秩序。驾驶员要做到自觉遵守交通法规，如存在下列行为，一经发现，给予相应的处罚:

一、严禁酒后开车，发现一次，处以罚款500元，予以辞退;

二、严禁超速行驶(高速公路不高于90km/h，省道不高于60km/h，乡村道路不高于40km/h，山区道路不高于30km/h)，发现违反规定一次，处以罚款200元;

三、严禁开斗气车，发现一次，处以罚款100元;

四、严禁疲劳驾驶，发现一次，处以罚款100元;

五、严禁将机动车交给非内部驾驶证人员驾驶，发现一次，处以罚款200元;

六、未经批准，公司车辆不得借予本公司之外的人员使用，一经发现，处以罚款500元;

七、遇大雨、大雪、大雾、沙尘暴等恶劣天气时，应尽量不出车或少出车。未经主管领导批准，强行出车者，给予警告处分。

八、驾驶员无故不参加安全培训和例会者，一次返款200元;

九、根据公司准驾制度，行车时车辆驾驶人必须随身携带机动车驾驶证、行车证、从业资格证、道路运输证等相关证件材料，如因忘记携带，被交管部门处理，主要责任由车辆驾驶人个人承担;发现手续不全，强行出车被交管部门处理，全部责任由车辆驾驶人承担;

十、驾驶人驾驶车辆超限超载2次者，到公司进行安全教育培训，写出检查及保证书;

十一、因疏忽大意，导致车辆被盗，车辆驾驶人承担主要责任

第三条重大交通事故处理

发生重大交通事故后经公司办公会确定考核结果，年度安全目标考核不因事故后的处罚而免除。

第五条奖励办法

一、对遵守交通规则，一年内无任何交通事件，经公司办公会确定给予一定奖励;

二、提前预见危险，并及时提醒驾驶员注意，避免事故发生，经上报批准，进行适当的奖励。

第四条检查与评价

一、本制度由公司技保处负责检查本考核细则的执行情况。

二、本制度由公司技保处部负责解释。

三、本制度通过实践不断修改、完善。

安全行车制度：山地施工汽车安全行驶

适配人群	勘探驾驶员，特种车司机，野外作业司机	使用场景	山区作业，地质勘探，野外施工
制定背景	山路开车太危险，弯多坡陡，石头滚落，容易出事。大家经常不注意，得立个规矩保安全。
适用范围	所有在山区开车的司机和坐车的人。
职责分工	司机自己管好车和人，项目组盯着落实，队长查执行情况。
管理规定	带齐证件、不乱换车、绕车检查、走老路、停稳垫枕木、弯道减速鸣号、不超速不酒驾不穿拖鞋。
监督与罚则	每天出车前检查车辆和装备，队长不定期抽查，违规先提醒再罚钱，严重就停驾。每月开会讲问题，记录在本子上。