300mw火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范（优选10篇）

300mw火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范

适配人群	仓库主管，保管员，物资管理员	使用场景	物资入库验收，危险品保管，库存盘点
制定目的	仓库老出问题，东西乱放、账不对物、危险品没人盯。想让物资不丢不坏，进出有数，大家干活有标准。
适用范围	只管仓库岗的人，管物资进出、堆放、盘点、安全检查这些事。
职责分工	物资主管带头盯，保管员天天干，部门主任最后看。主管定目标，保管员执行，主任查漏补缺。
禁止行为	不准没手续发料，不准危险品乱堆，不准“三清二齐”不达标，不准十防措施不到位。
检查与监督	每月盘库、每周查堆放、每天看手续。物资主管抽查，月底汇总。没做到扣绩效，三次警告调岗。

1 范围

本规范规定了仓库管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于仓库管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 在物资主管的领导下全面负责仓库管理工作，组织实施仓储管理工作职能。

2．1．2 贯彻执行仓储管理的各项制度，制定仓储管理目标，督促落实。

2．1．3 对库内物资的保管，要按照“三清”（材质清、规格清、数量清）、“二齐”（堆放整齐、库容整齐）、“四定位”（按区、按排、按架、按位）、“五五化”（五五存放、五五码垛）管理目标落实。

2．1．4 定期考核保管人员对库内物资的物理性能、化学成分的熟悉情况，检查物资摆放和管理是否达到要求，尤其对有毒、易燃、易爆等危险物资的保管，更要经常检查、发现保管不当等问题，及时采取措施解瘊，对其中比较重大的问题，要向部门主管汇报。

2．1．5 加强仓库“十防”（防盗、防火、防水、防潮、防震、防腐、防磨、防锈、防尘、防爆）管理，负责对仓库物资、仓储设施和装卸运输车辆的安全检查。

2．1．6 定期检查保管人员对物资发放标准的贯彻执行情况，严格杜绝未经批准、无领料手续的物资出库。

2．1．7 负责检查库存物资的保管、保养工作，做物资保持其原有的使用价值。

2．1．8 定期或不定期对库内特资进行盘点，做好物资的盘盈、盘亏的核销处理工作。

2．1．9 掌握移交储备及资金占用情况，对于超过储备定额，占用资金较多的物资，要与有关人员沟通，查明原因，及时提出处理意见。

2．1．10 检查各岗位员工的工作情况，发现问题及时纠正，有权对当事人进行奖惩。

2．1．11 制定仓库管理标准并组织实施，不断提高仓库管理水平，完成物资保管任务。

2．1．12 负责开展文明管理工作，做到库容库貌整洁，提供优质服务。

2．1．13 组织到物资的入库验收工作。

2．1．14 考核和监督仓库保管员岗位范围的工作情况。

2．1．15 积极推广现场化管理方法及计算机在仓储管理中的应用。

2．1．16 定期召开仓库会议，总结和布置工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在部门主任的领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2．3 文明办公室

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装、衣冠整洁，佩带工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 熟悉物资经济管理和管理优化技术的基本理论和方法。

3．2．2 熟悉现代企业经营管理发展的战略知识。

3．2．3 熟悉物资采购、供应质量成本管理的内容及方法。

3．2．4 熟悉物资仓储管理的新理论、新手段。

3．2．5 熟悉国内本行业大、中型企业生产经营状况及物资管理水平。

3．2．6 熟悉火力发电厂的生产过程和设备特性。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关生产技术规程。

3．4 技能要求

3．4．1 熟悉上级有关物资供应管理的方针、政策和法规。

3．4．2 具有对积压物资进行调度与利用的能力。

3．4．3 具有指导制订物资最佳储备量、最佳采购方案的能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。电力工程类或管理类大专学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年）及以上本岗位实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职务。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/主任岗位规范

适配人群	企业管理主任，办公室负责人，战略管理岗	使用场景	战略规划筹备，合同审计监督，班组建设管理
制定目的	以前没人管企业管理这块，事情乱七八糟。现在要让工作有章法，大家知道该干啥、咋干好。
适用范围	只管企业管理主任这一个岗，管标准编写、目标考核、合同审计、法律事务这些活儿。
职责分工	主任自己干所有事，总经理盯着看，上级部门偶尔来查查，办公室同事帮着搭把手。
禁止行为	不准不守公司规矩，不准对合同睁只眼闭只眼，不准不写标准文件，不准躲着法律教育不干。
检查与监督	主任每月交一次工作清单，办公室月底检查，没交或乱写就重做；季度末汇总问题，整改不过关要当面说清楚。

1 范围

本规范规定了企业管理主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于企业管理主任工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律、负责企业管理办公室全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。

2．1．2 组织编写企业管理标准。

2．1．3 制订公司目标责任与岗位工资及奖金挂钩办法，实施经济活动分析及目标责任考核。

2．1．4 负责二期工程筹备工作企业战略研究与策划。

2．1．5 负责企业管理、班组建设及双文明生产达标、创一流工作。

2．1．6 负责公司管理基础工作的组织、协调和指导工作，并检查执行情况。

2．1．7 负责对本公司签订的合同、协议等进行审计监督。

2．1．8 贯彻执行国家和部、局颁发的各项经济政策、审计法规、经济法规、条例、制度、办法，并对公司执行情况进行审计监督。

2．1．9 负责律师事务管理。并参与制定公司的规章制度，协助公司领导调解处理公司内部矛盾和纠纷。

2．1．10 负责公司员工的法律教育和遵纪守法教育工作，宣传和普及法律知识，为本公司员工提供法律服务。

2．1．11 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。

2．2 工作关系

2．2．1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。

2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2．2．3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。

2．2．4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，有很强事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学、法学知识。

3．2．2 掌握国内外企业管理的现状及发展趋势。

3．2．3 掌握相关计算机应用知识。

3．2．4具有一定文字写作水平。

3．2．5 掌握职代会等企业民主管理工作的原则、程序和方法。

3．2．6 掌握企业管理工作的职能、特性及其特点。

3．2．7 掌握保密工作的原则、程序和特点。

3．2．8 掌握双文明生产达标、创一流工作的基本原则、方法、步骤。

3．3 政策法规

3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他法律、法规。

3．4 技能要求

3．4．1 组织对党的路线、方针、政策、国家法律、法规及本公司重大决策的督办查办工作。

3．4．2 代表领导协高处理部门、单位之间的意见分歧和工作矛盾。

3．4．3 起草本部门各项规章制度，管理标准、工作标准。

3．4．4 制订、修必、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。

3．4．5 组织解决复杂的民事纠纷和来信来访事宜。

3．4．6 在调查研究的基础上，对本单位的工作提出建议。

3．4．7 提出处理突发性事件的意见和方案，并组织实施。

3．4．8 编制企业中、长期发展规则。

3．4．9 协助领导组织处理重大突发性事件。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂计划营销/合同管理岗位规范

适配人群	合同管理员，法务专员，商务经理	使用场景	合同签订，合同执行，合同存档
制定目的	合同容易出错，签得乱七八糟，怕钱打水漂，想让每份合同都清清楚楚、有人盯、有据可查。
适用范围	专管合同岗的人，干起草、签合同、改合同、存档案、写制度这些活。
职责分工	主管定方向，合同岗的人动手干，法务和部门领导抽查，人事看人合不合格。
禁止行为	不准随便签合同，不准漏登记，不准乱放合同，不准不按范本写，不准拖着不归档。
检查与监督	新人上岗前要考合同法和范本，每月查一次档案和登记表，没做完扣绩效，季度通报问题，三次不改调岗。

1 范围

本规范规定了合同管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于合同管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责经济合同的起草、洽谈、签订等工作。

2.1.2 对合同的执行情况进行监督，并负责办理合同的变更签订、补充和修改等工作。

2.1.3 负责协调与合同签订单位的关系。

2.1.4 负责经济合同发放、存档、登记、整理等管理工作。

2.1.5 起草合同管理制度，编制经济合同范本。

2.1.6 完成领导交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在主管的领导下开展生产，并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚持岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上不与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握建筑、安装与企业管理的基本知识。

3.2.2 掌握经济学原理、技术经济学等基础知识。

3.2.3 掌握本专业主要技术经济指标的含义。

3.2.4 掌握工业企业计划管理的基本知识。

3.2.5 掌握经济合同法、统计法主要内容。

3.2.6 掌握建设项目经济效益评估的基本知识。

3.2.7 掌握国家对建设项目投资有关的现行政策和规定。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3.4技能要求

3.4.1 具有编制建设投资建议计划的能力。

3.4.2 具有对建设项目的方案设计、施工图设计、施工组织设计及投资设计及投资控制提出合理化建议的能力。

3.4.3 掌握关于建设项目可行性研究的试行办法的主要内容。

3.4.4 了解建设项目管理的全过程。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有专科及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中及以上专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/成本管理会计岗位规范

适配人群	成本会计，财务部成本岗，工业企业成本管理人员	使用场景	成本核算，费用控制，目标成本管理
制定目的	怕成本算不准，影响公司赚钱。想让成本账清清楚楚，人人知道怎么管钱。
适用范围	只管财务部成本会计岗，干核算、分摊、记账、编计划这些活儿。
职责分工	部主任盯着，成本会计自己动手做，财务部领导和公司职能部门一起看做得对不对。
禁止行为	不准乱摊成本，不准乱用领料单，不准算错燃料单价，不准税金算漏，不准账实不一致。
检查与监督	每月核对凭证和台账，部主任每季度查一次，年底总评。没做到就重做，严重就谈话提醒。

1 范围

本规范规定了成本管理会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部成本会计管理工作岗位。

2岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 根据国家有关方针、政策、法令、法规，结合本公司情况负责制订、落实我公司成本核算规章制度。

2．1．2 负责预测成本发展趋势，制订成本费用计划，按年、季、月、将成本指标分解，层层落实，实行归口管理。

2．1．3 正确核算成本，严格掌握成本费用的开支范围和开支标准，认真区分各项费用的性质，不乱挤，乱摊成本，确保计算准确，搞好成本监督。

2．1．4 编制计入成本的各项费用记账凭证，核算和监督计入成本的各项费用是否合理、准确。

2．1．5 负责计入成本各项费用的分配。

2．1．6 严格按会计核算办法，计算每月燃料平均单价，准确编制燃煤、油耗任证。

2．1．7 严格按照物资领料单用途项目，对领料单据进行分类计算。

2．1．8 准确计算各种应上交的税金。

2．1．9 编制其他有关销售业务的记账凭证。

2．1．10 会同有关部门审查，编制成本计划及下达有关费用定额。

2．1．11 配合有关人员准确测算有关内容目标成本管理数据，并参与制订相关考核方案、监督、管理内部目标承包的实施情况。

2．1．12 及时提供有关成本分析资料及内部利润分析预测资料。

2．1．13 根据国家和上级有关规定，正确计算应计提的员工福利基金、折旧、修理费及拨付的工会经费。

2．1．14 负责登记成本费用附属账。

2．1．15 负责应付工资的核算及结转。

2．1．16 负责预提和递延资产待摊费用方面的核算。

2．1．17 负责低值易耗品方面的分摊，并协助检查有关部门搞好低值易耗品的领用和保管建账工作，做到账、实相符。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握工业企业管理知识。

3．2．2 掌握价格学、市场学、专利法、商标法的基本知识。

3．2．3 掌握主要产品技术经济指标消耗定额的确定方法。

3．2．4 掌握成本预测和成本控制的知识和方法。

3．2．5 掌握公司对国家经营承包方式、内容。

3．2．6 掌握工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。

3．2．7 掌握生产经营活动过程，主要原始记录的传递程度和管理方法。

3．2．8 掌握按内部价格结算的自制材料、半成品、产成品或劳务供应的成本差异的分配方法。

3．2．9 掌握各项专用资金的提限标准和开支范围。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3．4 技能要求

3．4．1 具有编制中、长期成本规划的能力。

3．4．2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。

3．4．3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。

3．4．4 具有运用计算机对财务进行评价及分析的能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有财务会计专业或企业管理专业大专及以上学历或同学文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年《本科3年、研究生1年》及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/铁路专责岗位规范

适配人群	铁路专责岗，燃料主管，铁路系统工程师	使用场景	专用线管理，燃料运输协调，铁路设备台账
制定目的	以前没统一标准，大家干活乱七八糟。现在要让铁路专责做事有依据，不出错，活干得齐整。
适用范围	只管铁路专责岗的人，管专用线技术、签合同、写制度、建台账、审材料、搞培训这些事。
职责分工	燃料主管牵头盯总，专责自己干活，安监和人资不定期查，领导最后拍板。
禁止行为	不能签没审批的合同，不能漏建设备台账，不能不查现场违章，不能用没证的人顶岗。
检查与监督	先学规范，月底前考完试，部门每月抽查三次，漏一次扣当月绩效，连续两次换岗。

1 范围

本规范规定了铁路专责岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于铁路专责工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 在燃料主管的领导下，全面负责专用线及其有关的技术工作。

2.1.2 负责签订燃料运输、车辆交接、机车大、小修、专用线维护及大修等方面的协议、合同。

2.1.3 组织协调的检测工作。

2.1.4 编写铁路专业有关的制度、规定、技术规程。

2.1.5 搜集、整理有关的技术资料，建立、健全设备台账。

2.1.6 审查有关的费用支付。

2.1.7 对专用线工作人员进行考核。

2.1.8 审核、申报专用线所用的材料、备品配件。

2.1.9 制订专用线工作计划、技术培训及安全目标计划。

2.1.10 协调铁路分局、段站之间的关系。

2.1.11 配合燃料采购及运输岗位作好燃料的安全运输工作。

2.1.12 完成领导交给的其他工作。

3 上岗标准

3.1 政治思想和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 熟知电力生产过程的基本知识，燃料管理基本知识。

3.2.2 熟知铁路运输等基本知识。

3.2.3 掌握安全用电常识及注意事项、消防知识。

3.2.4 熟练掌握计算机基本知识。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》等规程中与专业有关条文的规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4技能要求

3.4.1 组织铁路系统完成各项生产任务，并经常进行检查、督促和维护。

3.4.2 组织对铁路系统及设备进行检查维护。

3.4.3 经常到生产现场巡视，检查设备技术状况，纠正违章违纪现象。

3.4.4 能根据生产要求，制定制度、季度、月、旬工作计划并组织实施。

3.4.5 对接发列车、行车原始记录，调车作业标准安全情况等进行检查。

3.4.6 对机务、列检、货运一次作业标准抽样检查。

3.4.7 对铁路运输方面存在的问题进行正确分析，做好市场预测。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有工程类大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有7年及以上本专业实际工作经历并取得本岗位合格证书。

3.5.3 专业技术资格。具有工程系列高级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/社会保险管理岗位规范

适配人群	社保专员，劳资岗，人事经办人	使用场景	社保登记，退休办理，病休鉴定
制定目的	怕社保交错钱、漏办事，让员工养老看病有保障，不出乱子，别拖到退休才发现问题。
适用范围	专管社保岗的人，干五险一金的事，登记、缴费、办退休、发抚恤金这些活儿。
职责分工	主任带着干，社保岗的人具体做，上级部门盯着看，出错主任要担责。
禁止行为	不准拖着不交保险费，不准乱改个人账户，不准漏报退休人员，不准弄丢病休鉴定材料。
检查与监督	每月10号前交完当月费用，主任每季度查台账，没按时交扣绩效，连续两次出错调离岗位，年底汇总问题改流程。

1 范围

本规范规定了社会保险管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于社会保险管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 根据国家规定按时提取和缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生率保险基金。

2．1．2 负责到社会保险机构办理社会保险登记。

2．1．3 按上级规定的交费比例及时提取和缴纳社会保险金。

2．1．4 按规定建立基本养老保险个人账户，每年参考银行同期存款利率计算利息。

2．1．5 负责办理工人退休、退职、退养的报批手续。

2．1．6 负责对长期病休员工进行定期病情鉴定和病休情况的必要考查。

2．1．7 负责对员工职业病情况的调查与统计。

2．1．8 负责员工遗属供养金、直系亲属抚恤金或生活救济费的统计、计算、变动、发放及管理。

2．1．9 认真贯彻执行上级制定的各项社会保险方面的政策和规定。

2．1．9 制定和修订本岗位所辖范围的规章制度、报表、台账，并认真组织实施。

2．2 工作协作关系

2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接收上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守刚刚位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩戴工作标志。

3上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 熟知会计学中的有关知识。

3．2．2 了解国家现行的主要工资分配形式。

3．2．3 熟知本企业执行养老保险制度的历史状况。

3．2．4 了解本企业参加社会保险基金社会统筹的概况。

3．2．5 熟知社会保险的基本政策、法令、条例、规定。

3．2．6 社会保险、社会统筹基金缴纳和领取的法规。

3．2．7 了解员工供养直系亲属的划分标准及待遇。

3．2．8 了解劳动环境、劳动保护、劳动生理学的基本知识。

3．2．9 了解社会保险制度改革的历史及主要法规。

3．2．10 熟悉社会保险基金的来源及用途。

3．2．11 熟悉离休与退休的基本条件及待遇计算的规定。

3．2．12 确定离退休时间的基本方法。

3．2．13 熟悉养花保险统计的基本知识。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《劳动争议处理》、《伤残鉴定与劳动事故》、《社会保险证缴暂行条例》、《失业保险条例》、《社会保险登记暂行办法》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《统计法》。

3．4 技能要求

3．4．1 编制社会保险基金计划。

3．4．2 审定职工供养直系亲属及其有关待遇。

3．4．3 能对工资总额构成与社会保险基金的关系以及劳动保险基金的运行情况有一定的分析能力。

3．4．4 具有建立各种保险基金统筹台账的能力。

3．4．5 能够独立完成本专业工作的调查研究，并写出调查报告，对存在的问题提出改进意见。

3．4．6 参加专项劳动保险工作的调查，对存在的问题提出建设性意见，起草本企业各种保险制度、规定和办法。

3．4．7 对社会保险和有关的职工福利工作中的疑难问题有较强的处理能力。

3．4．8 对社会保险基金运行情况有较强的控制能力，对存在的问题能提出改进意见。

3．4．9 能够处理社会保险基金、社会统筹工作出现中的一般性异议。

3．4．10 具有处理员工医疗保险各项费用的审核能力。

3．4．11 熟悉养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险社会统筹基金的交纳和提取的基本法规。

3．4．12 管理社会保险基金，确保各项基金的安全和保值增值。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，并取得本岗位合格证书。

3．5．3 专业技术资格。具有经济或会计系列中级及以上专业技术职务。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/资产会计岗位规范

适配人群	资产会计，财务部会计，固定资产核算岗	使用场景	固定资产盘点，折旧计提，基建移交
制定目的	怕资产账乱了，东西丢了找不到，折旧算错影响利润，大家干活没标准。
适用范围	只管财务部资产会计岗，管固定资产登记、折旧、盘点、报表这些事。
职责分工	主任带头盯，会计自己干，财务部同事互相看，主任最后查对错。
禁止行为	不准漏登报废设备，不准少提或多提折旧，不准账卡物不一致，不准卡片不更新。
检查与监督	每月登账建卡，每季盘一次，年底大清查；主任每季抽查，错一次提醒，再错扣分；新员工上岗先考规范。

1 范围

本规范规定了资产会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部资产会计工作岗位。

2岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 会同有关部门拟定固定资产管理和核算实施办法，正确划分固定资产和低值易耗品的界限，编制固定资产目录，对固定资产分编号，加强管理。

2.1.2 参与核定固定资产需用量，参与编制固定资产添置和大修计划，会同有关部门根据单位生产经营的需要，认真核实固定资产需用量，并随着生产情况变化进行调整。要经常深入实际，了解固定资产的明细核算，编制固定资产更新改造和大修计划提供资料。

2.1.3 负责固定资产的明细核算，编制固定资产报表，对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出及报废的固定资产，要督促有关部门或人员办量会计手续，要根据会计凭证登记固定资产账卡，定期进行盘点清现，做到账、卡、物相符，并按期填报固定资产增减变动情况的会计报表。

2.1.4 计算提取固定资产折旧基金。根据计提折旧的有关规定，编制折旧计划，按规定计提固定资产折旧基金及大修费，不得多提、漏提或者重提，同时做好固定资产折旧的分配，按时计算还货和上交。

2.1.5 参与固定资产的清查盘存和重估、评估固定资产价值。并会同有关部门定期对固定资产盘点，年终进行全面清理，发现盘盈、盘亏和毁损等，要查明原因，分清责任，按规定的审批权限办理报批手续，发现有多余、闲置以及保管使用维护不当的固定资产，要及时向领导报告，并提出改进和处理意见。

2.1.6 完整地接受基建移交过来的固定资产，并及时建账、建卡，做到账、卡、物三相符。

2.1.7 分析固定资产的使用效果，对固定资产的使用状况进行分析，促进固定资产的合理使用，加强维护保养，挖掘潜力，充分发挥其使用效益。

2.1.8 严格审查工程支出费用，正确计算工程成本，努力降低工程费用。

2.1.9 定期组织财产清查、盘点，检查财产使用保管情况，参与报废物资的鉴定工作。

2.1.10 建立并保管固定资产卡片，及时登记固定资产明细账。

2.1.11 负责完成领导交办的其他任务。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接爱公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。

3.2.2 掌握国营企业成本管理条例和实施细则。

3.2.3 掌握会计报表编制方法。

3.2.4 掌握财务收支计划的内容及编制方法。

3.2.5 掌握公司固定资产目录的内容。

3.2.6 掌握控制社会集团购买力的政策和规定。

3.2.7 掌握计算技术——运用珠算，达到普通四级水平。

3.2.8 掌握建设单位会计制度，施工企业会计制度以及联营、合资企业会计核算办法。

3.2.9 掌握流动资金借款、外汇借款的业务知识。

3.2.10 掌握工资及工资增长基金的计算，工资基金的管理，奖金税和工资税的计算范围，适用税率及计税方法。

3.2.11 掌握固定资产管理的系统理论。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3.4 技能要求

3.4.1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。

3.4.2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。

3.4.3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。

3.4.4 具有运用计算机对资产进行评价及分析的能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有财务会计专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂信息管理/科技图书管理员岗位规范

适配人群	科技图书管理员，综合档案专员，电力企业档案员	使用场景	科技图书管理，档案分类立卷，会计档案管理
制定目的	怕科技图书乱放找不到，怕档案归档不标准，想让借书还书有规矩，让库房干净安全，让大家干活有依据。
适用范围	只管科技图书管理员这个岗，管图书采购分类、档案整理归档、库房安全检查、借阅登记这些事。
职责分工	部主任是头儿，要盯进度；管理员自己动手干；上级部门偶尔来查查标准符不符合。
禁止行为	不准乱扔乱放图书档案，不准字迹潦草卷宗歪斜，不准消防器材当摆设，不准借书不登记不催还。
检查与监督	管理员每天按条干活，部主任每月抽查一次，年底必须盘完账卡物，漏了扣绩效，错太多要重学标准。

1 范围

本规范规定了科技图书管理员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于科技图书管理员工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 在部主任的领导下，协助馆员做好全公司综合档案管理工作，重点做好科技图书的收集、购置、整理、保管、鉴定、统计和利用等管理工作。

2.1.2 负责编写公司综合档案管理标准和编研有关资料。

2.1.3 按照《gb9705-88文书档案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片档案管理规范》、《机关档案工作业务建设规范》和《火电企业档案分类表》等标准的要求，对分管档案材料进行分类、立卷和归档，做到分类准确、组卷合理、密级和保管期限划分正确，字迹要工整清晰，工艺整齐美观。

2.1.4 按照《会计档案管理办法》的要求，协助馆员做好会计档案的接收、整理、保管、统计、鉴定和利用等工作。

2.1.5 编制符合要求的检索工具，热情提供服务，按期收回借出案卷和图书，登记利用效果。

2.1.6 按照《中图法》的要求，负责科技图书的购置、分类、整理=、保管、统计和借阅等工作。

2.1.7 经常检查库房情况，随时消除各种隐患，会正确使用配备的消防器材和空气调节设备，保持库房和工作场所的清洁与安全。

2.1.8 每年进行一次年终盘点，做到账、卡、物相符，统计上报有关数据。

2.1.9 熟悉利用微机管理档案和科技图书的知识。

2.1.10 完成主任交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受上级主任部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 本专业各项技术标准和技术发展的新动态。

3.2.2 本专业先进技术管理经验。

3.2.3 提高工作效率、提高经济效益的新理论。

3.2.4 档案管理理论及科技图书管理知识。

3.2.5 同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。

3.2.6 计算机应用。

3.2.7 档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟悉并执行《gb705-88文书档案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片档案管理规范》、《机关档案工作业务建设规范》和《火电企业档案分类表》等标准的要求。

3.3.2 了解《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》，相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准。

3.4 技能要求

3.4.1 编制本岗位工作计划并实施。

3.4.2 编制本岗位管理、技术标准。

3.4.3 对综合档案和科技图书管理问题指出解决方法。

3.4.4 具体做好综合档案、科技图书管理各项工作。

3.4.5 熟悉保管制度，做好保密工作。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。中专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有工程或管理系列初级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂物资供应/固定资产管理岗位规范

适配人群	资产管理员，固定资产岗，资产台账专员	使用场景	资产购置审批，资产调拨交接，资产报废鉴定
制定目的	怕资产乱放乱丢，账和实物对不上，想让每件东西都有人盯、有记录、能查到。
适用范围	专管固定资产的人，管买、调、报废、编号、建卡、盘点这些事。
职责分工	资产岗的人干活，主管盯着进度，财务和审计不定期翻台账查问题。
禁止行为	不许私自挪用或送人，不许漏登记，不许账卡物不一致，不许报废不走流程。
检查与监督	每月建卡，每季盘一次，年底大清查；主管每月看台账，没按时干完扣绩效，错一次补三次；检查结果贴公告栏。

1 范围

本规范规定了固定资产管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于固定资产管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 认真贯彻执行国家的物资政策，增强法制观念，严禁以权谋私。

2.1.2 负责全公司固定资产管理工作。

2.1.3 编制固定资产购置计划并办理固定资产增加、转移、调拨和报废等手续。

2.1.4 参加基建、大修、技改工程所添置的固定资产的质量验收工作。

2.1.5 对公司的固定资产进行编号、建卡，并建立固定资产台账，组织汇编固定资产统计报表。

2.1.6 定期组织有关人员对固定资产进行清查、盘存，并编制固定资产清查清册，不定期地对固定资产的使用与保管情况进行检查，保证固定资产的完好，杜绝固定资产的流失，参与固定资产报废工作的鉴定。

2.1.7 按时完成新增固定资产的建卡工作，确保帐、卡、物相符。

2.1.8 对固定资产的增、减变动，固定资产清查、盘存中的盘亏、盘盈、毁损等进行分析，查找原因，并提出处理的意见和建议。

2.1.9 加强业务学习，提高业务素质，推行现代化管理。

2.1.10 收集、整理固定资产管理方面的各种信息、资料。

2.1.11 完成领导交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在主管领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好部门内部各岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握物资经济、技术经济学、工业经济管理的基础知识和经济法规。

3.2.2 掌握有关技术经济指标的内容和计算方法。

3.2.3 掌握生产和重点工程所需特残、专用物资的质量技术条件和储备要求。

3.2.4 掌握物资技术保管规程的内容和财务信贷等方面的内容。

3.2.5 掌握现代化管理，企业经济活动分析基本知识。

3.2.6 掌握本企业新产品、新技术的发展趋势及对物资的质量要求。

3.2.7 掌握生产经营主要技术经济指标变化对固定资产购置的影响和测算。

3.2.8 掌握物资计划的综合平衡理论与实践

3.2.9 掌握本企业内部物资计划价格制订的原则和方法。

3.3 政策法规

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3.4技能要求

3.4.1 具有对固定资产购置和管理执行情况提出修改建议的能力。

3.4.2 具有对物资资源进行预测的能力。

3.4.3 能查出资产超储、积压的原因并提出处理意见。

3.4.4 具有对物资的采购成本及流动资金的使用情况作出正确分析并提出改进措施的能力。

3.4.5 具有对新开发产品进行质量评价及采购成本预测写出评价预测报告的能力。

3.4.6 具有与外单位进行业务谈判、处理物资质量问题的能力。

3.4.7 具有运用现代化管理方法对物资进行管理的能力。

3.4.8 熟练掌握固定资产的划分标准和分类、登记和计价、提取折旧等。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有大专文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料调运管理岗位规范

适配人群	燃料调运岗，燃料计划员，电厂燃料主管	使用场景	燃料采购，铁路运输，库存调度
制定目的	怕燃料运错地方、买贵了、没货了，想让调运稳稳当当，不耽误厂里烧煤。
适用范围	专管燃料调运岗的人，干采购、运煤、催车、盯库存这些活。
职责分工	燃料主管带着干，调运岗自己动手做，计划部门和职能部门盯着看对不对。
禁止行为	不准脱岗，不准乱放东西，不准不穿工装，不准对人凶，不准瞒报库存和运情。
检查与监督	每天查台账、看现场、对数据，主管每周抽查，月底汇总，错了马上改，三次出错要谈话。