宿舍管理规定处罚决定办法（优选10篇）

宿舍管理规定处罚决定办法

适配人群	住宿员工，宿舍长，管理员	使用场景	员工住宿，夜间归寝，亲属留宿
制定目的	让大家住得干净舒服安全，精神面貌好，显得公司文明有样。
适用范围	所有住宿舍的员工，管房间床位、用品、卫生、安全、作息这些事。
职责分工	宿舍长安排值日和检查，管理员每天查房收罚款，主管领导批临时住宿申请。
禁止行为	不能换床换房，不能留宿外人，不能乱扔烟头，不能大声吵闹，不能用大功率电器。
检查与监督	宿舍长排轮值表贴浴室门上，管理员每周查两三次，不达标就通报罚款，月底评文明宿舍，不改就退宿。

为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下:

一、员工住宿规定

1、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款。不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌博工具，通报批评并处当事人罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定

1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款。

5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为，如发现在酒店通报并给予罚款处理。

6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

三、安全管理规定

1、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用电、用火。

2、宿舍内不得抽烟，不得随便乱拉、乱接电线，插座或烧电炉并用烟火烧煮东西，人离熄灯，切断电源，发现火灾隐患及时报告管理处。

3、水、电维修和宿舍维修，请填写维修申请单并与管理处电工联系，不得私自乱拆、乱修。

4、出入宿舍随手关门，不得门户敞开，空无一人。严防盗窃，做好治安防范工作。

5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品，要注意妥善保管好自己的贵重物品，如发现自已的钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员便于保卫人员追查，对那些有偷盗行为的人员，一经发现送执法部门进行处理。

四、奖惩条例

1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查，评出文明宿舍四间，不文明宿舍两间。

2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬。

3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。

4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人，除按本制度有关处罚条款执行外，还将参照《员工手册》各项规定予以处理。

宿舍管理规定处罚决定办法：某学生宿舍

适配人群	住宿本科生，在读研究生，培训学员	使用场景	就寝管理，访客登记，假期离校
制定目的	宿舍是学习生活休息的地方，要保整洁保安静，保障学生切身利益。
适用范围	所有住宿舍的学生，管住宿、卫生、作息、用电、物品、来访这些事。
职责分工	公寓中心牵头，宿管员日常管，辅导员抽查，学生自己打扫值日和守规矩。
禁止行为	不能私拉电线，不能用大功率电器，不能留宿异性，不能晚归夜不归，不能乱扔垃圾，不能大声吵闹。
检查与监督	每天值日生扫地，室长每周大扫除，宿管员天天查，没做到就提醒，再犯就通报系里，每月检查评比卫生。

学生宿舍是学生学习。生活。休息。交往的重要场所，学生宿舍管理是校园秩序管理的重要内容，是课堂之外对学生进行思想政治教育和素质教育的重要阵地。学生宿舍必须讲文明。讲道德，保整洁。保安静。改进和加强学生宿舍的管理是为了保障和维护广大学生学习和生活的切身利益。为此，特别定本规定

1 学生在每学年第一学期开学后十日内，将本学年住宿费交院财务处。凭交费收据及学生本人学生证到所在学生公寓区指定地点办理手续方可住宿。

2 学生应遵守学院和宿舍的规章制度，积极支持。配合各级组织机构检查工作，尊重宿舍管理人员，服从管理。

3 学生必须按分配的宿舍住宿，严禁擅自变更寝室，私自转让专卖床位。严禁留宿异性。留宿非本寝室人员。住宿期间，服从公寓中心的统一安排或调整床位。

4 应保持室内干净整洁，物品摆放整齐有序。每天由值日学生打扫寝室卫生。早晨。中午上课前将寝室垃圾清扫装袋后倒入公寓区指定投放点。室长每周安排一次室内大扫除。

5 按时就寝，严格遵守作息时间。严禁不假晚归或夜不归宿。周日至次周五早晨 6:30 开门开电。晚间 23:00 关门关电;周六早晨 6:30 开门开电，晚间 23:30 关门关电。熄灯后不得大声喧哗及播放音响，影响他人休息。熄灯后或临时

停电期间严禁使用蜡烛等方式照明。

6 公寓内禁止携带。储存或使用易燃。易爆。有毒等危险品，禁止携带。储存或使用管制刀具。酒精类制品。不得私自动用或损坏消防栓。应急灯。安全门和灭火器等消防设施。

7 公寓内严禁违章用电;严禁使用超瓦数台灯;严禁私拉电线。网线。灯头。插座;严禁使用。存放违章器具如:电炉。电暖气。电热器。电热棒。酒精炉。电冰箱。空调。洗衣机。电烫锅。电饭锅。电吹风。烫发器。电饮水机。加温器等器具。

8 严禁在宿舍内赌博。酗酒。吸毒。打架斗殴，传播。观看非法书刊和淫秽音像制品。

9 公寓区内严禁驾驶机动车辆，严禁在走道内停放自行车和堆放物品，确保走道安全畅通。

10 不得存放大量现金或贵重物品，个人物品应妥善保管，不得把钥匙借与他人，不得私自更换寝室门锁，实习和假期期间个人保管好寝室钥匙。

11 外来人员来访必须遵守学生宿舍会客制度。外来人员来访时，须经过公寓辅导员允许并在值班室登记，抵押有效证件，由被访者领入，并在当日 21:00 前离开公寓区，未经允许不准异性进入宿舍。

12 个人电脑等大件物品进出宿舍楼要持学生证或身份证在宿舍值班室或保安岗亭登记，以作调查。

13 严禁翻越公寓区围栏。围墙;禁止往走廊。窗外泼水或扔抛杂物。

14 不准在寝室内外。宿舍楼内外私拉线绳，乱挂衣物。

15 禁止在宿舍楼内私自发放和张贴广告。传单。海报等宣传品。禁止在宿舍兜售商品和进行人工服务。

16 严禁在宿舍区内饲养动物。

17 注意节水节电;注意防火;不得在宿舍内使用床围子，自觉按时交纳超额水电费。

18 爱护公物，不得私自拆卸。挪用室内家具或设备;禁止在门窗上桌上墙上钉刻涂画。学生应爱护宿舍内的设备和网络设施等。如有损坏或丢失，应照价赔偿。情节严重者，还应受到相应的纪律处分。

19 自觉爱护公寓区内花草树木，严禁践踏草坪，攀折树枝花朵。

20 寒暑假或实习期间离校时个人物品应打包封存，关好宿舍门窗，拉好窗帘，关闭电源，关闭水阀。将宿舍门反锁。留校学生经过批准后，要按公寓中心要求统一安排，集中住宿。

21 宿舍内发生社会治安案件时，应保护好现场，并及时主动向保卫处报告，向派出所报案。

22 学生休学。转学。退学。毕业时请经公寓辅导员验收房间，配套设施合格，签字盖章后学生持手续单到公寓指定

地点办理退宿手续，办好手续后立即撤离宿舍，不得继续在宿舍留宿。

23 本规定适用于在学生宿舍住宿的研究生。本科生和参加培训的学生及人员。

宿舍管理规定处罚决定办法：物业项目安管员宿舍

适配人群	安管员，宿舍长，班组长	使用场景	集体宿舍管理，夜间作息管控，公共设施维护
制定目的	宿舍太乱太脏，大家休息不好，想让屋子干净清爽，队员睡得香，精神好。
适用范围	安管员们住的宿舍，床铺、鞋子、毛巾、卫生、用电、吵闹这些事。
职责分工	安管部盯着检查，综合部算水电买东西，工程部修设备，班组长和宿舍长天天管本屋。
禁止行为	不准挂饰物在蚊帐上，不准私拉电线，不准踢门撞门，不准带外人乱进，不准23点后吵闹。
检查与监督	宿舍长排值日表贴门后，每天拖地擦柜子，每周大扫除，综合部每周查1-2次，安管部主管每周查3次，查到问题马上改，不改就扣钱。

为了管理好zz安管员宿舍，使队员有一个整洁、舒适、空气清新的休息环境，特制定本规定:

一、职责

.1、综合部负责队员宿舍的水电费核算、公共物品的采购配备等工作。

.2、安全管理部负责队员宿舍日常管理的监督及检查。

.3、工程维修部负责队员宿舍的设备设施维修工作。

.4、管理中心、班组长、宿舍长负责本宿舍的日常管理及安全管理。

二、宿舍内务管理

.1、床上用品的设置

(1)蚊帐必须保持干净，挂之有形，起床后收起，不得在上面挂任何饰物或图画。

(2)被子不用时，要按四方块叠成形，枕头放在被子的靠里部分，床单要保持干净、整洁无皱纹和污渍。

(3)宿舍内必须统一床单、被子、凉席。

.2生活用品的设置

(1)鞋子放在床下面(俩双)，鞋跟向外，摆放成一条线或以班为单位，多余的集体放置柜内，鞋子要经常洗涮，不能有异味。

(2)晒鞋子时，必须将鞋子放在指定地点晾晒(阳台下面摆放成一条线)

(3)毛巾折叠成四方形，统一挂置在指定位置，漱口缸、牙刷统一摆放。

(4)室内不得私自钉钉子挂置衣物或私自添置床、柜、桌、椅等物品。衣物要放在规定的衣柜里。

(5)及时清洗衣服保持洗衣机内外干净，衣物统一在指定地点晾晒。

三、宿舍卫生管理

(1)各房间指定一名责任心强的队员或班长为宿舍长，监督每天卫生值日情况。

(2)各宿舍长负责安排值日生并填写《值日生安排表》，贴在宿舍门后面位置。

(3)各宿舍内住宿人员按《值日生安排表》轮值，因特殊情况不能值日，应向宿舍长说明，经宿舍长同意后，另安排人员值日。

(4)宿舍地面、公共走廊、大厅、厨房和洗手间必须保持清洁干净，每间宿舍的值日生每日必须对宿舍地面拖地，对门、窗、衣柜、窗台、洗衣机、电视机和电视机柜等擦洗，并随时保持地面清洁。

(5)每周六或周日各宿舍必须进行卫生大扫除，时间自定，清扫范围包括洗衣机、电视机、电视机柜、衣柜、风扇、门、窗、玻璃、洗手间、房间地面等。

(6)综合部每周抽查宿舍1-2次，对卫生状况差的宿舍给予纠正，并通报给宿舍长和该部门主管、主任。

(7)各部门主任、主管、安管班长(管理员)每周应检查宿舍卫生至少3次，对卫生差的宿舍房间及时责令整改。

四、宿舍纪律

(1)严禁在宿舍内吵闹、打架，严禁进行赌博等非法活动。

(2)严禁踢门、撞门等破坏宿舍内公共设施现象，宿舍内全体员工有义务保护公物，任何人不得私自占有，如有损坏公物必须按价赔偿，公共物品损坏维修费用员工均摊。

(3)不得在宿舍墙上乱写、乱画及张贴画片，不随地吐痰、乱扔杂物、烟头和乱倒茶水到公共地方等。

(4)不准在宿舍内私自接电源、乱拉电线，私装开关、灯座和使用电炉。

(5)非物业管理中心人员不得进入员工宿舍，管理中心女员工除就餐时间外不得进入工宿舍，就餐时间11:30-13:00，17:30-19:00，如有其他人员等确需进入员宿舍需报请物业管理中心批准。

(6)严禁在宿舍大声喧哗、打闹、放音响等，时刻注意不要影响其他同事和其他业主休息。宿舍娱乐时间最长不得超过22:00，23:00准时关闭电视机。宿舍长负责对宿舍的管理。

(7)按时熄灯，熄灯时间为23:00，熄灯后要保持安静。

(8)安管班长、安管员必须住指定的集体宿舍，未经物业管理中心批准，不得私自在外租房。

五、宿舍安全管理

(1)各宿舍长为宿舍安全管理的第一责任人，应注意防火、防止外盗等日常管理。

(2)各宿舍员工应自觉遵守宿舍管理规定中的各项相关条款，发现问题及时向班长或物业管理中心反映。

(3)禁止在宿舍区从事违反国家法律、法规、法令及地方法规禁止的一切活动。

(4)禁止携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品及管制刀具、有杀伤力的机械进入宿舍区。

(5)未经许可，不得在宿舍区私用电器(电风扇、电吹风、电熨斗除外)。

(6)节约用水、用电，正确使用和自觉爱护水电设施、电视机、洗衣机、热水器等公共物品，确保安全;宿舍无人时，须关闭所有水电设施、电器。

六、处罚规定

(1)在宿舍从事违反国家法律、法规、法令及地方法规禁止的一切活动者，按国家、地方的有关规定处理。

(2)携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品及管制刀具、有杀伤力的机械进入宿舍区，由管理中心予以没收，并给予100元以下罚款;造成不良后果的，送当地公安机关处理。

(3)在宿舍区聚众赌博，管理中心没收赌博用具，并给予参与者以200元处罚，情节严重者作辞退处理。

(4)违章使用电器者，经查实，没收违章电器，每次扣罚100元。

(5)队员带领外来人员未经批准进入宿舍，经查实，每次扣罚100元;班组长带领外来人员未经批准进入宿舍，经查实，每次扣罚200元;三次以上作解雇处理。

(6)在宿舍酗酒、打闹、争吵者，视情节给予警告或100元处罚。

(7)损坏公物限当天内由当事人照价赔偿，拒不承认的由该宿舍全体员工均摊。

(8)浪费水、电及不正确使用公共设备，经查实，每次扣罚50元。

(9)在宿舍墙上乱写、乱画、乱贴、乱扔杂物或垃圾者，经查实，每次扣罚50元。

(10)不听从宿舍长安排，故意不参加卫生轮值，每次扣罚50元。

(11)晚上21:00后，在宿舍大声喧哗、打闹、放音响、影响其他同事或业主休息的，管理中心接到相关投诉，经查实，每次扣罚当事人100元。

(12)以上处罚由管理中心安管部配合综合部执行，并将书面处理结果通报各主管、主任留存。

(13)若出现本规定中未列明的问题，由物业管理中心会议讨论决定处理方案。

附加说明:

3.本标准由zz服务中心安管部负责人起草、由zz项目经理审核、批准。

宿舍管理规定处罚决定办法：某公司宿舍

适配人群	轮岗员工，出差人员，外派经理	使用场景	差旅住宿，轮岗安置，异地派驻
制定目的	让宿舍干净整齐有秩序，大家休息好，上班更有劲儿。
适用范围	轮岗出差的人、下属公司经理，住宿舍的事儿。
职责分工	舍监管水电煤气门窗，员工轮流打扫，总经办盯着执行。
禁止行为	不能带家属住，不能转租借房，不能乱接电线，不能留外人过夜。
检查与监督	舍监每月查一次卫生，退宿时检查物品，没做到扣押金，三次违规就搬走。

f公司宿舍管理规定

1、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。

2、员工申请住宿条件

2.1 公司轮岗人员、出差人员、下属公司正、副经理(不含当地人)。所到公司有宿舍，上述人员必须入住宿舍;如所到公司无宿舍或床位不足，方可按公司其他规定入住酒店、宾馆。总部总、副经理可不参照本条规定。

2.2 凡有以下情况之一者，不得住宿

2.2.1 患有传染病者。

2.2 .2有不良嗜好者。

2.3 不得携眷住宿。

2.4 需遵守本公约。

2.5 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

3、经公司批准后，宿舍按以下标准配置

3.1 宿舍租金1000元/月(含租金、物业管理费)，宿舍两房一厅以上，业主配有热水器;

3.2 床位三个，配备3套床上用品(含冬、夏)，费用400元/套;

3.3 宿舍的水、电、煤气、暖气等费用不得超过200元/月，超过部分自负;电话费一律自行承担。

3.4 其他公司不予配备。

4、宿舍管理

4.1 宿舍统由公司指定管理人负责管理，其工作任务如下

4.1.1 总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。

4.1.2 监督、维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

4.1.3 备置员工资料、管理宿舍用品。办理领用、收回宿舍用品。

4.1.4 负责清洗宿舍用品:每月一次或住宿人员办理退宿手续后。

4.2 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍

4.3 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。

4.4 有关宿舍现有的器具用品(如床铺、日常用品、玻璃、门窗等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节保留处罚权。

5、住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则

5.1 服从舍监管理、派遣与监督

5.2 室内禁止私自接配电线及装接电器

5.3 室内不得使用或存放危险及违禁物品

5.4 宿舍不得留宿外人或亲友。

5.5 各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理

5.6 对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定:

5.6 .1水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

5.6 .2煤气使用后务必关闭，于睡前应巡视一遍。

5.6 .3沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。

5.6 .4员工不得于宿舍内喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。员工负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。

5.7 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报总经办:

5.7 .1不服从管理人监督、指挥者

5.7 .2在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒

5.7 .3蓄意破坏公用物品或设施等

5.7 .4有偷窃行为者

5.8 退宿员工应将使用的床位、物品等清理干净，并将公司物品完好归还。如有丢失、损坏的，由使用人负担该项修理费或赔偿费，公司视情节保留处罚权。

宿舍管理规定处罚决定办法：物管公司内务员工宿舍

适配人群	宿舍长，物管处员工，部门主管	使用场景	宿舍归寝，卫生值日，水电节能
制定目的	宿舍太乱影响休息，大家睡不好第二天没精神干活，想让大家住得舒服点，工作也顺。
适用范围	物管处住宿舍的员工，管睡觉、卫生、水电、安全这些事。
职责分工	经理审东西够不够用，主管盯宿舍好不好，宿舍长天天管着本屋人。
禁止行为	不准晚归不请假，不准乱扔垃圾，不准男进女宿，不准带危险品，不准大声吵闹。
检查与监督	宿舍长每天看，主管不定期查，卫生差三次就搬走，晚归三次口头警告，乱扔垃圾也警告，不听安排写警告单。

物管公司内务管理制度:员工宿舍管理规定

1.0目的

规范宿舍员工的作息制度，有利于日常工作的正常开展。

2.0适用范围

适用于**物管处员工宿舍的管理。

3.0职责

3.1公司经理负责宿舍配备物品标准的审核。

3.2部门主管负责宿舍管理工作的检评、监督指导工作。

3.3宿舍长负责本宿舍的日常管理。

4.0工作程序

4.1住宿人员应自觉爱护宿舍的公用设施及物品，每日自觉整理宿舍内务，室内物品按规定摆放整齐。保持宿舍卫生整洁。

4.2住宿员工须自觉接受宿舍长的管理，按"每周卫生值日表"自觉轮值;当值人若因故不能值日，应向舍长说明，经舍长同意后补值。

4.3女宿舍员工须于每晚10:00以前全部归位，男宿舍员工须于每晚11:00以前全部归位，若因故不能及时赶到宿舍，须事先向宿舍长请假说明去向及归来大概时间，11:30前熄灯就寝，最迟不得超过12:00。二楼员工娱乐室需于每晚12:00以前准时熄灯。(因工作需要或特殊情况除外)。

4.4宿舍员工因故需在外住宿一个月以上，须事前知会行政部或部门主管;经批准后，方可搬出宿舍，否则，宿舍水电费照计，行政部有权取消其住宿资格。

4.5男员工不得以任何理由跨越女宿舍的围墙(不锈钢栏杆)，不得在女宿舍室内逗留。特殊情况下需经主管批准。

4.6公司项目部在正常办公时间，严禁员工到三楼有任何活动。(如冲凉、洗衣服、娱乐等)，不得大声喧哗、吵闹。

4.6不得在宿舍区墙上乱写、乱画及张贴;不得在宿舍前后窗口、阳台乱扔杂物或垃圾。

4.7不得随意破坏或改变宿舍区的布局结构，员工必须按宿舍床位对号入座，任何人不得随意调换床铺位置。特殊情况需经主管批准后方可调换。

4.8未经许可，不得留宿外来人员;若住宿员工直系亲属确需留宿，经部门主管书面批准后方可，留宿时间不得超过二天。

4.9节约用水、用电，正确使用和自觉维护水电设施、电器及液石油气瓶，确保住宿安全。

4.10宿舍无人时，需关闭所有水电设施及电器。

4.11禁止携带易燃易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有杀伤力的器械进入宿舍。

4.12禁止在宿舍区内从事违反国家法律、法规、法令及地方法规禁止的一切活动。

5.0处罚规定

5.1主管将不定期对宿舍卫生进行检查，如检查出三次以上个人内务卫生不合格者，将取消其住宿资格。

5.2员工在晚归(未事先请假说明的情况下)超过三次以上者，给予"口头警告"一次。

5.3未经许可，擅自或超期留宿外来人员，经查实，予以"书面警告"一次，在宿舍大声喧哗、打闹、争吵者，给予"书面警告"处分。情节严重的，予以开除处理。

5.4不爱惜公物，造成人为损坏、丢失公物者，予以"口头警告"一次并照价赔偿。

5.5浪费水、电及不正确使用液化石油气瓶者，经查实，予以"口头警告"一次。

5.6不听从宿舍长安排，故意不参加卫生轮值或参加卫生轮值时马马虎虎、敷衍了事者予以"书面警告"一次。

5.7在宿舍区乱扔垃圾者，经查实，予以"口头警告"处理。

5.8未按规定时间熄灯就寝，影响他人休息，超过两次以上者给予"口头警告"一次。

5.9携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有弑伤力的机械进入宿舍区者，由行政部予以没收，并给予100元以下罚款;造成不良后果的，按国家有关规定处理。

5.10严禁在宿舍区聚众赌博，违者没收参赌者随身携带的现金，并作解雇处理。情节严重者，送交当地公安部门处理。

宿舍管理规定处罚决定办法：物业护卫员宿舍

适配人群	物业护卫员，宿舍管理员，班组长	使用场景	宿舍就寝，留宿审批，内务检查
制定目的	宿舍乱糟糟的，大家休息不好，影响第二天站岗。想让大家睡得香、住得安全、东西不丢。
适用范围	所有护卫员，管睡觉地方、东西摆放、卫生打扫、外来人进出。
职责分工	管理处领导定规矩，主管天天盯，值班主任查铺，队员互相提醒监督。
禁止行为	不准私自换床换房，不准留外人过夜，不准乱拉电线做饭，不准带危险品进屋，不准动别人东西。
检查与监督	值日表贴墙上，每天有人扫地擦窗倒垃圾；主管每晚查铺，漏查一次扣分，三次通报批评；没搞干净当天重做，下周继续值日。

物业护卫员安全事务管理(宿舍管理规定)

一、宿舍管理

(一)护卫员须在指定的宿舍住宿，未经管理处领导许可不得擅自调换宿舍和更换床位。

(二)不得擅自留宿外人，特殊情况需临时留宿的，须报经管理处主管领导批准。

(三)除当班人员和请假人员外，早班护卫员应在23:00准时熄灯就寝。

(四)条件好的管理处，宜尽量按班安排宿舍，以免上下班时相互干扰。

(五)中班下班人员须尽量保持安静以免打扰就寝人员，如无特殊情况应在1:00熄灯就寝。

(六)注意宿舍安全，禁止乱接电线、做饭和存放易燃易爆及有毒物品，严禁存放来历不明的物品。

(七)私人物品妥善保管，不得擅自动用他人物品，如在宿舍遗失立即汇报主管。

(八)自觉爱护宿舍的公共设施和物品。

(九)护卫员的亲友探访须在22:00以前离开管理处区域，特殊情况需留宿的应向管理处提出书面审请，由管理处值班主任批准。

(十)各单位应建立查铺查宿制度，每晚对宿舍人员就寝情况

二、内务卫生

(一)宿舍实行轮流值日。值日人员负责对门窗、地面和宿舍外围等公共区域进行清洁并清理垃圾。

(二)个人使用的写字台、衣柜、床铺等物品的清洁卫生由本人负责，物品的摆放需按要求统一放置。

(三)床铺整理

1、床单须统一颜色，铺放整齐，保持洁净。

2、被子统一使用草绿色棉被，要求叠得棱角分明，并放在枕头的对面。被子上边可统一摆放帽子，帽徽朝向枕头。

3、枕头要统一摆放在被子的对面，起床后要摆放平整，枕巾要尽量统一颜色。

4、床栏须编号并挂(贴)姓名牌。

(四)日用品的整理。

1、毛巾、脸盆、水桶统一置于指定位置。

2、牙刷、牙膏置于口缸并统一放在指定位置。

3、餐具统一放于指定位置。

4、鞋子统一鞋跟朝外，整齐地摆放在下铺床底下的左右两侧位置或整齐置于鞋柜中。摆放在外的鞋子不得超过3双/人。

5、衣物统一放入衣柜，柜顶可放置行李箱和换季后暂不使用的大衣、棉被等。

宿舍管理规定处罚决定办法：工厂员工宿舍

适配人群	住宿员工，宿舍管理员，总务人员	使用场景	宿舍入住，宿舍日常管理，离职退宿
制定目的	宿舍老出问题，乱做饭、吵闹、东西乱放，想让大家住得安全整齐舒服些。
适用范围	所有住宿舍的员工，管住宿申请、入住、卫生、安全、行为这些事。
职责分工	主管批申请单，总务部登记分房，室长盯卫生，行政/总务不定期查，大家轮流值日。
禁止行为	不准做饭、用酒精炉电炉，不准酿酒赌博，不准存易燃违禁品，不准大声喧哗。
检查与监督	总务部每月至少查两次，发现没打扫或违规就提醒，再犯扣当月宿舍积分，三次不改换宿舍。

工厂员工宿舍管理规定(三)

(1)员工申请宿舍，应填写宿舍分配申请单，交由主管核准后送总务部科登记并听候分配。

(2)员工接到宿舍分配通知后，应于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

(3)爱护安全设备和各种家具。

(4)节约使用水电，宿舍的清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。

(5)宿舍内不得有酿酒、赌博或有伤风化等不下当行为。

(6)宿舍内不得存放违禁及易燃物品。

(7)宿舍内一律禁止做饭，并不得私自使用电炉、洒精炉等，以保证安全。

(8)宿舍内不准喧哗、造成噪声等扰乱他人的行为。

(9)行政/总务经常派员视察宿舍，住宿者须听从有关安全公益等的指导。

(10)住宿人的私有财物如有遗失，应立即报告室长及行政/总务部门。

(11)员工下班后除餐厅、康乐室、网球场外，不得任意到工厂或办公大楼游荡。

(12)员工离职时，应于离职时随即迁出宿舍，以免发生其它事情。

宿舍管理规定处罚决定办法：职工集体宿舍

适配人群	后勤管理部人员，宿舍管理员，异地入职员工	使用场景	外地员工住宿，客户临时入住，离职退宿管理
制定目的	让宿舍住得舒服点，大家不吵架、不吵闹、不乱来，生活有秩序。
适用范围	外地员工和客户住宿舍，管房间、卫生、安全、水电这些事。
职责分工	后勤管理部安排住宿、管卫生和治安；各部门提醒员工守规矩；宿舍管理员天天盯着看。
禁止行为	不准私调房间、不准留宿外人、不准大声吵、不准用明火电器、不准乱扔垃圾、不准养宠物。
检查与监督	宿舍管理员每天查，保安不定期巡，发现就乐捐，比如留宿100元/天，乱扔50元/次；月底贴榜公示，没改就再罚；卫生好奖20元，差罚20元。

1.目的:为营造良好、和谐、有序的生活环境，特订本制度。

2.范围:适用于全公司，含客房。

3.职责:

3.1后勤管理部负责宿舍的日常管理(包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等)

3.3各部门负责维护公司宿舍的整体秩序，共同努力创造和谐的生活环境。

4.宿舍提供对象及入住流程

4.1本公司只为在职外地员工及客户提供宿舍，凡有以下情况之一者，不得住宿:(1)患有传染病者;(2)有不良嗜好者。

4.2后勤管理部负责分配宿舍并带领人员入住，做好房间号、床位号及钥匙、物品的领用管理及登记。

4.3员工离职或客户离开时，相关部门应立即通知后勤管理部，管理部即刻收回对宿舍的使用权及钥匙(钥匙不得私配，如有丢失应立即通知管理部及时换锁并交纳换锁费用)，员工应于离职起12小时内迁离宿舍，不得借故拖延;迁出员工应将使用的床位、物品等摆放整齐并清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员或主管人员检查，迁出宿舍时间为员工正常工作下班时间内;离开厂区时应由后勤管理部通知保安人员，由保安人员陪同离开厂区。

5.员工宿舍纪律:住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告处分;如无法确定相关责任人，由该宿舍成员共同承担。

5.1人员秩序管理

5.1.1 服从后勤管理部及宿舍管理员的合理管理与监督;

5.1.2 严禁任何员工未经后勤管理部允许擅自调换宿舍房间;严禁男女混居;

5.1.3 任何员工不得私自留宿他人(包括亲友)，特殊情况需要留宿的，必须先向后勤管理部提出申请，并注明留宿原因。

5.1.4 使用电视、收音机、电脑时声音不得过大，严禁大声喧哗，制造噪音，以免妨碍他人休息;

5.2 安全、消防管理

5.2.1 严禁在宿舍公共区域吸烟;严禁燃放烟火和鞭炮;

5.2.2 注意安全，不准擅自安装电器和拉接电源线，不准使用酒精炉、煤气炉等明火器具，不得使用电炉具及超负荷用电;

5.2.3 严禁在宿舍内使用各种类型的热得快、电水壶、电热毯等(只能在指定的位置进行烧水);禁止做饭;

5.2.4 室内不得使用或存放危险及违禁物品;

5.2.5 水、电不得浪费，应随手关灯及水龙头;宿舍无人时应将电器电源关闭;淋浴的水电气用完即刻关闭。

5.3清洁卫生管理

5.3.1 各房间的卫生要经常打扫，保持整洁;

5.3.2 宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物以及饲养宠物、家禽;

5.3.3 个人棉被、垫被起床后须叠齐;衣物及时清洗，避免异味;

5.3.4 污秽、废物、垃圾等应及时清理，由本宿舍值日轮流清理，严禁将污秽、废物、垃圾等放置在宿舍通道上;

5.3.5 不准随地吐痰，不准乱丢果皮、纸屑、烟头等;不随地大、小便，严禁从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水;不得在墙壁随意张贴字画或钉物品;

5.3.6 窗台禁放花盆、拖把、鞋子、口杯等物品;

5.3.7 除特殊情况外(如:为病号打饭)，任何人不得打饭或叫外卖盒饭在宿舍食用。

5.3.8 遵纪守法，严格遵守公司的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。

5.4配套设施管理:

5.4.1 配备设施因使用或老化关系破损，必须向后勤管理部汇报，由管理部安排更换或维修。

5.4.2 任何人不得蓄意破坏、挟带宿舍配套设施，一经发现照价赔偿并处以行政处罚;

5.4.3 应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放，严禁改造或变更。

5.5住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利，情节严重者送交公安机关处理。

5.5.1 不服从宿舍管理员的管理、监督，情节严重者;

5.5.2 在宿舍赌博(含打麻将)、斗殴、及酗酒;

5.5.3 蓄意破坏公用物品或设施等;

5.5.4 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;

5.5.5 违反宿舍安全规定者;

5.5.6 未经允许，拿用他人物品者;有偷窃行为者;

5.5.7 其它严重宿舍违纪行为。

6.贵重物品随身携带，离开宿舍注意锁门关窗，注意物品安全。

如有遗失由员工或客户自行负责。

7.本规定由公司人力资源管理部制订并负责检查与解释，人力资源管理部定期组织宿舍5s评比并张榜公示。

郑州华英包装中牟厂人力资源管理部

20**年1月27日

宿舍管理规定处罚决定办法：餐饮公司宿舍

适配人群	餐饮员工，后勤人员，驻店员工	使用场景	宿舍生活，加班休息，夜间归寝
制定目的	大家住一起老有吵闹，水电浪费多，形象也不好，想让大家睡好、省电省水、不丢公司脸。
适用范围	所有住宿舍的员工，管睡觉时间、卫生、水电、出门回宿舍、带人留宿这些事。
职责分工	行政主管牵头查，宿舍长每天盯，人力部月底算罚款和扣分，大家互相提醒。
禁止行为	不准23点后不回来，不准大声吵影响别人，不准乱扔垃圾，不准异性留宿，不准不关灯空调。
检查与监督	宿舍长每天早上看卫生、关没关电器，月底人力部核对罚款和扣分，没做到就扣钱扣分，三次警告换宿舍。

餐饮公司宿舍管理规定(五)

一、公司人员必须自觉遵守作息时间;工作时间禁止一切娱乐活动。

二、就寝和午休时间不得大声喧嚷，如因加班，应尽量避免发出大声响，以免影响他人休息。

三、因私外出人员必须在23:00时前回到宿舍。

四、员工个人宿舍卫生自己打扫并保持整洁。出门要随手关电灯、空调、电脑。注意节约使用电、水、气，若发现未按前述办理，给予每次30元的罚款，并在月度绩效考核时扣除绩效考核分1分。

五、全体人员要从一言一行做起，树立良好的自身形象，维护公司的整体形象。养成良好的生活习惯，讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物。保护环境，注意安全。

六、严禁非公司人员在公司留宿，特殊情况必须到公司人力资源部行政主管处申办，并经主管领导批准后方可留宿(禁止异性留宿)，违者给予每次500元的罚款，并在月度绩效考核时扣除绩效考核分10分。

七、公司提倡文明向上的业余活动，但要有节制，不可沉迷影响正常工作。

宿舍管理规定处罚决定办法：物业公司保安人员宿舍

适配人群	保安队长，安防部经理，保安班组长	使用场景	宿舍检查，内务管理，值班备勤
制定目的	宿舍太乱影响休息，大家住得舒服点，工作才有精神。
适用范围	管所有保安员，管宿舍卫生、物品摆放、日常行为。
职责分工	保安队长天天盯着内务，安防部经理每周查宿舍，发现问题马上记下来。
禁止行为	不准乱扔垃圾、不准私拉电线、不准带外人住、不准大声吵闹、不准放危险品。
检查与监督	值日生每天扫地，队长随时看，经理每周查，没做好就整改，再犯就罚钱，月底汇总通报。