护卫员宿舍内务管理规定办法（优选10篇）

护卫员宿舍内务管理规定办法

适配人群	护卫员，护卫主管，安保队长	使用场景	宿舍管理，夜间归队，访客接待
制定目的	宿舍乱糟糟的，大家休息不好，队伍看起来没精神。想让大家住得舒服点，精神好点，干活也利索点。
适用范围	就管护卫员在宿舍里那点事，睡觉、卫生、来人、用电、做饭这些。
职责分工	护卫员自己收拾好床铺和卫生，主管每周来查两次，发现不对就当场说，再犯就记下来。
禁止行为	不准晚归过十二点，不准带外人留宿，不准煮饭烧水，不准存危险东西，不准打牌赌博，不准大声吵闹。
检查与监督	每天早上出操前自查，主管每周二、五下午检查，没做到第一次提醒，第二次写检讨，第三次扣当月绩效。月底汇总通报一次。

物业作业指导书

--护卫员宿舍内务管理规定

1.0目的:统一管理，提高队伍的整体素质，保持良好的宿舍环境。

2.0适用范围:适于护卫员宿舍管理。

3.0职责:护卫员认真按规定要求做好内务卫生。

4.0基本内容

4.1.1队员必须统一在本公司指定的宿舍集中住宿，未经批准不准在外住宿。

4.1.2队员除值班和经领导批准的以外，必须在晚12点前归队。

4.1.3未经允许队员不准私自带人在宿舍留宿。

4.1.4探访人员一律在晚10点前离开，接待来访时，不能影响其他队员正常休息。

4.1.5严禁在宿舍内存放易燃、易爆、剧毒等危险物品，不准乱拉电线和私装电炉、电饭煲，不准在宿舍煮饭或其它食用品，不得为他人保管来历不明的物品。

4.1.6严禁在宿舍内赌博。

4.1.7搞好宿舍内务卫生和环境卫生，保持内务整洁，宿舍安静，不得高声喧哗，创造良好的学习和休息环境。

4.1.8护卫主管定期对宿舍进行巡查，对违规行为作出处理与纠正。

5.0支持性文件和记录:无

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护卫员宿舍内务管理规定办法：某物业护卫员宿舍的

适配人群	物业护卫员，护卫班长，护卫主管	使用场景	宿舍住宿，轮值清洁，夜班就寝
制定目的	让护卫员住得整齐干净，养成好习惯，看着舒服，住着也舒服。
适用范围	只管护卫员在宿舍的事，比如睡觉、卫生、东西怎么摆。
职责分工	主管带头落实，班长天天盯着看，护卫员自己照着做。
禁止行为	不准乱接电线，不准做饭，不准留宿外人，不准乱动别人东西，不准带危险品。
检查与监督	每天值日打扫，班长每周查一次，月底通报，没做到扣分，连续两次不合格要谈话。

物业护卫员宿舍的管理规定

1.0目的

加强对护卫员作风与纪律的养成教育，规范护卫员宿舍的管理，保证护卫员宿舍清洁干净，物品摆放整齐统一。

2.0适用范围

护卫员宿舍的管理。

3.0职责

3.1 护卫主管负责本制度的贯彻落实。

3.2 护卫班长负责对执行过程实施督促。

3.3 护卫员负责具体执行。

4.0 管理规定

4.1 宿舍管理

4.1.1 护卫员必须在管理处指定的宿舍、铺位上住宿，未经管理处领导批准不得在外住宿。

4.1.2 不准擅自带人留宿，亲属如有特殊情况需临时留宿的，须报经单位主管领导批准。

4.1.3 除当班或经管理处领导批准外，其余人员一般应在23:00准时熄灯就寝。

4.1.4 有条件的管理处，应当尽量按班安排宿舍，以免上下班时相互干扰。

4.1.5 中班下班人员须照顾同寝室正在休息的人员，说话、走动、开关门应尽量保持轻声，如无特殊情况应当在24:30熄灯就寝。

4.1.6 严禁乱接电线，严禁在宿舍做饭，严禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害等物品，严禁为他人保管来历不明的物品。

4.1.7不准擅自调换房间、床位或占用空床位，不准随意动用他人的物品。

4.1.8自觉爱护宿舍的公共设施和财物。

4.1.9护卫员的亲友须在22:00以前离开管理处区域。

4.2内务卫生

4.2.1护卫员的宿舍实行轮流值日。值日护卫员负责宿舍的门、窗、地面与宿舍外围等公共区域的清洁卫生和垃圾的清理。

4.2.2管理处配备给个人使用的写字台、衣柜、床铺的清洁卫生与个人的其他物品，由本人负责按规定整理。

4.2.3床铺的整理。

4.2.3.1床单要统一颜色，铺放整齐，保持洁净。

4.2.3.2被子一律使用草绿色棉被，要求叠得棱角分明，并放在枕头的对面。被子上边可统一摆放帽子，帽徽朝向枕头。

4.2.3.3枕头要统一摆放在被子的对面，起床后要摆放平整，枕巾要尽量统一颜色。

4.2.3.4床栏上要编号并挂(贴)上护卫员的姓名牌。

4.2.4日用品的整理。

4.2.4.1毛巾、脸盆、水桶要统一摆放位置。

4.2.4.2牙刷、牙膏应放入牙缸内并统一放在规定的位置。

4.2.4.3餐具要整齐地摆放在指定的位置。

4.2.4.4鞋子应统一鞋头朝外，整齐地摆放在床底下的中央位置。每人摆放在外的鞋不得超过3双，其余的鞋可放入纸箱。

4.2.4.5衣物放入衣柜，柜顶可放置行李箱和换季后暂不使用的大衣、棉被等。

护卫员宿舍内务管理规定办法：物业护卫员宿舍

适配人群	物业护卫员，宿舍管理员，班组长	使用场景	宿舍就寝，留宿审批，内务检查
制定目的	宿舍乱糟糟的，大家休息不好，影响第二天站岗。想让大家睡得香、住得安全、东西不丢。
适用范围	所有护卫员，管睡觉地方、东西摆放、卫生打扫、外来人进出。
职责分工	管理处领导定规矩，主管天天盯，值班主任查铺，队员互相提醒监督。
禁止行为	不准私自换床换房，不准留外人过夜，不准乱拉电线做饭，不准带危险品进屋，不准动别人东西。
检查与监督	值日表贴墙上，每天有人扫地擦窗倒垃圾；主管每晚查铺，漏查一次扣分，三次通报批评；没搞干净当天重做，下周继续值日。

物业护卫员安全事务管理(宿舍管理规定)

一、宿舍管理

(一)护卫员须在指定的宿舍住宿，未经管理处领导许可不得擅自调换宿舍和更换床位。

(二)不得擅自留宿外人，特殊情况需临时留宿的，须报经管理处主管领导批准。

(三)除当班人员和请假人员外，早班护卫员应在23:00准时熄灯就寝。

(四)条件好的管理处，宜尽量按班安排宿舍，以免上下班时相互干扰。

(五)中班下班人员须尽量保持安静以免打扰就寝人员，如无特殊情况应在1:00熄灯就寝。

(六)注意宿舍安全，禁止乱接电线、做饭和存放易燃易爆及有毒物品，严禁存放来历不明的物品。

(七)私人物品妥善保管，不得擅自动用他人物品，如在宿舍遗失立即汇报主管。

(八)自觉爱护宿舍的公共设施和物品。

(九)护卫员的亲友探访须在22:00以前离开管理处区域，特殊情况需留宿的应向管理处提出书面审请，由管理处值班主任批准。

(十)各单位应建立查铺查宿制度，每晚对宿舍人员就寝情况

二、内务卫生

(一)宿舍实行轮流值日。值日人员负责对门窗、地面和宿舍外围等公共区域进行清洁并清理垃圾。

(二)个人使用的写字台、衣柜、床铺等物品的清洁卫生由本人负责，物品的摆放需按要求统一放置。

(三)床铺整理

1、床单须统一颜色，铺放整齐，保持洁净。

2、被子统一使用草绿色棉被，要求叠得棱角分明，并放在枕头的对面。被子上边可统一摆放帽子，帽徽朝向枕头。

3、枕头要统一摆放在被子的对面，起床后要摆放平整，枕巾要尽量统一颜色。

4、床栏须编号并挂(贴)姓名牌。

(四)日用品的整理。

1、毛巾、脸盆、水桶统一置于指定位置。

2、牙刷、牙膏置于口缸并统一放在指定位置。

3、餐具统一放于指定位置。

4、鞋子统一鞋跟朝外，整齐地摆放在下铺床底下的左右两侧位置或整齐置于鞋柜中。摆放在外的鞋子不得超过3双/人。

5、衣物统一放入衣柜，柜顶可放置行李箱和换季后暂不使用的大衣、棉被等。

护卫员宿舍内务管理规定办法：和园物业护卫员宿舍

适配人群	物业护卫员，护卫主管，管理处主任	使用场景	宿舍管理，内务整理，作息规范
制定目的	护卫员住一起容易乱，想让大家住得整齐干净，休息好，有规矩。
适用范围	只管护卫员在宿舍的事，比如睡觉、卫生、东西怎么摆。
职责分工	主管和主任查落实没，主管盯着执行，护卫员自己照做。
禁止行为	不能外宿不批、不能带人留宿、不能吵闹、不能乱扔垃圾、不能光膀子、不能赌博、不能看不良书、不能酗酒打架、不能乱换床位、不能乱接电线做饭。
检查与监督	值日表排好，每天扫地倒垃圾，床铺毛巾鞋子按图摆，主管每周查，没做到扣分通报，月底汇总反馈。

正家物业护卫员宿舍管理规定

1.0目的

1.1为了加强对护卫员作风与纪律的养成教育，规范护卫员宿舍的管理，保证护卫员宿舍秩序良好、清洁干净，物品摆放整齐统一，特制定本规定。

2.0适用范围

2.1适用于对护卫员宿舍的管理。

3.0职责

3.1护卫主管及主任负责检查本规定的贯彻落实。

3.2护卫主管负责对执行过程实施督促。

3.3 护卫员负责具体执行。

4.0 管理规定

4.1 宿舍管理

4.1.1 护卫员必须在管理处指定的宿舍、铺位上住宿，未经管理处主任批准不得在外住宿。

4.1.2 不准擅自带人留宿，直系亲属如有特殊情况需临时留宿的，须报经管理处主任批准。

4.1.3严禁大声叫喊、高声喧哗，影响他人休息。

4.1.4严禁乱扔烟头、乱泼污水、乱丢垃圾、随地吐痰。

4.1.5严禁在辖区范围及宿舍内打光膀及只穿三角内裤。

4.1.6严禁打麻将或其它赌博行为。

4.1.7严禁传看*、淫秽书画，宣扬封建迷信。

4.1.8严禁酗酒滋事，打架闹事，闹不团结。

4.1.9不准擅自调换房间、床位或占用空床位，不准随意动用他人的物品。

4.1.10自觉爱护宿舍的公共设施和财物，严禁乱接电线，严禁在宿舍做饭，严禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害等物品，严禁为他人保管来历不明的物品。

4.1.11护卫员的亲友须在22:00以前离开宿舍。

4.1.12 严格遵守作息时间，除值班及请假队员外，其余人员一般应在凌晨1点之前熄灯就寝。

4.2内务卫生

4.2.1护卫员的宿舍实行轮流值日。值日员负责宿舍的门、窗、地面与宿舍外围等公共区域的清洁卫生和垃圾的清理。

4.2.2管理处配备给个人使用的写字台、衣柜、床铺的清洁卫生与个人的其他物品的摆放，由本人负责按规定整理。

4.2.3床铺的整理。

1)铺放整齐，保持洁净。

2)被子一律使用草绿色棉被，要求叠得棱角分明，并放在枕头的对面。被子上边可统一摆放帽子，帽徽朝向枕头。

3)枕头要统一摆放在被子的对面，起床后要摆放平整。

4)床栏上要编号并挂(贴)上护卫员的姓名。

4.2.4日用品的整理

1)毛巾、脸盆、水桶要统一摆放位置，牙刷、牙膏应放入牙缸内并统一放在规定的位置。

2)餐具要整齐地摆放在指定的位置。

3)鞋子应统一鞋头朝外，整齐地摆放在鞋架上或床底下的中央位置。每人摆放在外的鞋不得超过3双。

护卫员宿舍内务管理规定办法：和园物业护卫员制装

适配人群	秩序维护员，安全管理员，现场护卫员	使用场景	护卫岗位调配，离职服装交接，季节性换装
制定目的	衣服乱穿影响公司脸面，统一穿得整齐点，大家看着顺眼，客户也觉得靠谱。
适用范围	所有护卫员，管衣服发几套、穿多久、换啥时候、调走离职咋处理。
职责分工	行政部发衣服记账，管理处安排换装时间，队长天天盯着穿没穿对、干不干净。
禁止行为	衣服丢了得赔钱，非工作弄坏也要赔，调岗不交旧衣不行，离职衣服脏兮兮不许交。
检查与监督	行政部每季度查一次领用记录，管理处每月抽查着装，月底没改就扣当月绩效，三次不对要谈话。

正家物业护卫员制装管理规定

1.0目的:

1.1为了加强护卫员服装的管理工作，树立公司良好的社会形象，公司特对护卫员制装标准作以下规定。

2.0制装标准和使用年限

2.1护卫员进入公司第一年发冬、夏装各二套，发长袖衬衣二件，服装使用年限一般为两年。

2.2护卫员发训练(迷彩)服一套，使用期限为24个月，使用期满后以旧换新。

2.3安全管理用大衣按实际岗位数配发，每岗一件，使用年限为24个月。

3.0调离、离职时服装处理办法

3.1护卫员在公司内部调动，除调入单位使用的是与该护卫员原在单位(式样或颜色)不同的工装，调出员工须将原单位配发的工装移交给原单位外，其他情况均由该员工将工装从调出单位带往调入单位。

3.2护卫员离职时，其服装物品须洁净交回。

3.3护卫员服装丢失或非因公损坏，按原价赔偿。

4.0着装及换装时间

4.1夏季着装为每年五月至十月，冬季着装为十一月到次年四月。

4.2具体换装时间可由管理处根据实际情况确定，但各管理处内部换装时间必须统一。

5.0护卫员被子等由个人出资统一购买军用品。

护卫员宿舍内务管理规定办法：某护卫员应急分队

适配人群	护卫值班组长，中班领班，应急分队长	使用场景	突发事件处置，日常备勤调度，夜间应急响应
制定目的	护卫员自由活动时，管理区得有人备着。万一出事能马上顶上，不慌乱。
适用范围	所有护卫员，管值班分队编组、轮换、应急响应这些活儿。
职责分工	管理处牵头排班，护卫主管盯替补和补充，中班领班当分队长指挥，各班组长带人。
禁止行为	不能擅自离岗，不能没替补就走，不能通讯方式不填，不能器材不齐。
检查与监督	每月第一天轮组，十天练一次集合，控制室贴值班表，没练或表没了扣分通报。

安全事务管理(护卫员应急分队管理规定)

为保证护卫员自由活动期间管理区域内具备一定的备勤力量，以增强处置突发事件能力，制定本规定。

一、各管理处每日7:00至22:00期间应建立护卫应急值班制度，并督促检查落实情况。

二、护卫员编制总额20人以内的管理处护卫应急值班分队编制人数为6人;护卫员编制总额20人以上的管理处护卫应急值班分队编制人数为9人。

三、护卫应急值班分队划分为三个小组，由早、中、晚班各指定2至3名护卫员共同担任，每班各为一组，每月轮换一次，每月的第一天为轮换日。

五、护卫应急值班分队应确定分队长一名(一般由中班领班担任)，组长三名(早、中、晚班各指定一名)，并确定好通讯联络方式，遇有紧急情况，各应急小组迅速召集人员，分队长及时进行组织指挥。

四、护卫应急值班分队人员应特殊事由需外出的，须征得护卫主管同意并提前确定好自己的替补队员。应急值班人员辞工或休假的，管理处应及时予以补充。

六、护卫应急值班分队值班表应置于中央控制室，便于随时进行通讯联络。

七、护卫应急值班分队须备好相应的应急器材，随时准备处置突发性事件。各单位应每十天对应急值班分队的快速反应能力或处置能力进行一次综合检验，并填写《紧急集合检验记录表》。

护卫员宿舍内务管理规定办法：物业公司项目护卫员

适配人群	项目公司主管，保安分包公司，护卫员管理员	使用场景	护卫员招聘，安防人力调配，外包服务结算
制定目的	护卫员管理乱，容易出事，想让日常干活有规矩，大家清楚该干啥、咋干才对。
适用范围	管所有项目上的护卫员，管招人、发工资、换人、请假、检查这些事儿。
职责分工	分包公司招人发钱，项目公司查问题提建议，公司总部批增减人、定标准、管合同。
禁止行为	不能没证就上岗，不能私自安排护卫员，不能不按合同登记，不能擅自减人，不能不办辞工手续。
检查与监督	项目公司每月填结算单，查到问题写建议给分包公司，分包公司改不了就扣钱。新员工证件不齐不让上岗，检查发现一次提醒，两次扣钱，三次换人。

物业公司项目护卫员管理规定结合物业管理行业安防工作的特殊性和国家法律法规、地方政府有关对安防工作要求，为规范项目公司护卫员的日常工作管理，制定如下管理制度，请遵照贯彻执行。

1. 新入职的护卫员，分包公司应向项目公司主管部门提供如下证件备案:暂住证、户口所在地公安机关出具的无违法行为证明、医院体检合格证明等复印件。

2. 护卫员每月工资有分包公司结算。

若可能涉及赔偿责任，项目公司可暂缓支付分包服务费。

若分包公司对其责任没有疑义，应扣除相应的费用。

3. 《分包公司费用结算单》各项目公司应根据合同要求结算日前填写完成，无特殊情况应按合同规定办理。

4. 公司员工均可向保安分包公司介绍、推荐护卫员，但任何人不得未经分包公司同意擅自安排护卫员。

5.分包公司对新到职护卫员应按照分包合同要求进行登记，项目公司要严格按照合同要求的标准执行。

6. 项目公司根据实际需要，增加或减少安防人员数量时，应书面方式报公司经公司批准后按照分包合同要求执行。

7. 护卫员辞工，应根据分包服务合同要求办理辞工手续，经同意后分包公司将补充人员送达项目后方可离职。

8. 项目公司在检查工作时发现的问题以及对违纪的护卫员，有权建议分包公司对其进行奖罚。

9.护卫员因事请假外出，要严格执行请、销假制度。

护卫员宿舍内务管理规定办法：护卫员制装

适配人群	护卫员，安保主管，制服管理员	使用场景	岗前入职，季节换装，离职交接
制定目的	公司形象要好，制服乱穿不行，得统一管起来，让大家看起来整齐专业。
适用范围	只管护卫员，管发衣服、换衣服、退衣服这些事。
职责分工	行政部定标准发衣服，管理处安排换装时间，队长盯着穿没穿对，人事查离职交没交。
禁止行为	不许把制服拿去送人，不许自己改样式，不许离职时不交回，迷彩服不交就扣钱。
检查与监督	每月队长巡检着装，发现不对当场提醒；季度行政抽查，没按时间换装扣绩效50元；每年12月清点旧衣回收。

护卫员制装管理规定

为了加强护卫员服装的管理工作，树立公司良好的社会形象，公司特对护卫员制装标准作以下规定。

一、制装标准和使用年限

1、护卫员进入公司第一年发冬、夏装各二套，以后每年各发一套，每套服装使用年限一般为18个月。

2、护卫员发训练(迷彩)服一套，使用期限为36个月，使用期满后以旧换新。

3、护卫员进入公司第一年(按岗)配发大衣一件，使用年限为60个月。

二、离职时服装的折算标准及回收

1、护卫员离职时，必须交回护卫制服。

2、离职时训练迷彩服一律上交，不上交者按原价扣回。

三、着装及换装时间

1、夏季着装为每年五月至十月，冬季着装为十一月到次年四月。

2、具体换装时间可由管理处根据实际情况确定，但各管理处内部换装时间必须统一。

护卫员宿舍内务管理规定办法：护卫员服装

适配人群	护卫员，分包公司，项目公司	使用场景	护卫执勤，季节换装，制服回收
制定目的	公司形象要好，制服得管好，不然乱穿影响观感，大家穿得整齐精神点。
适用范围	所有护卫员，衣服怎么发、啥时候换、穿啥季节、离职交还这些事。
职责分工	行政部定标准发衣服，项目公司管收发洗存，分包公司盯离职回收和赔钱。
禁止行为	不能私藏制服不交，不能穿破烂衣上岗，不能自己乱改换装时间，不能混季穿。
检查与监督	行政部每季度查一次发放记录，项目公司每月查着装，没按期换装扣当月绩效，三次不改停发新装。

护卫员服装管理规定(三)

为了加强护卫员服装的管理工作，树立公司良好形象，针对护卫员制装标准做以下规定。

1.工作制服标准和使用年限

1.1.每人发放冬夏装各二套，冬夏季服装使用年限均为两年。

1.2.衬衣每人发放二件，使用期限为两年。

1.3.迷彩服由分包公司负责配备，使用期限为12个月，使用期满后以旧换新。

2.护卫员离职时，必须交回护卫制服，如丢失或损坏由分包公司负责追回或赔偿。

3.着装及换装时间

3.1.春夏季着装为每年四月中旬至十月中旬，秋冬季着装为十月中旬到次年四月上旬。

3.2.原则上每年5月1日和10月10日为夏冬季换季时间。各项目公司也可根据季节气候实际情况确定具体换装时间。但是项目公司内部换装必须统一。

4.冬装、大衣每年5月至10月各项目公司负责统一收回、清洗保管。

护卫员宿舍内务管理规定办法：x物业公司项目护卫员

适配人群	项目公司主管，分包公司负责人，安防现场班长	使用场景	护卫员招聘，安防人员调配，护卫员辞工
制定目的	物业安防很重要，国家和地方有要求，怕护卫员管理乱，想让日常工作更规范。
适用范围	管分包公司派来的护卫员，管入职备案、工资结算、人员增减、请假辞工这些事。
职责分工	项目公司牵头检查监督，分包公司负责招人发工资办手续，主管部门收证件管合同执行。
禁止行为	不能没证就上岗，不能擅自安排护卫员，不能不按合同增减人数，不能不批就离职。
检查与监督	项目公司每月查证件和结算单，发现缺证或违规就扣服务费，月底前填完单子，没按时交要补交并说明原因。