发布时间:2026-11-03
| 制定目的 | 防止巡逻漏岗脱岗,避免坏人钻空子搞破坏。 |
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| 适用范围 | 小区所有保安员、巡逻路线上的签到箱。 |
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| 职责分工 | 队长管检查考核,班长收发钥匙,队员按时按点签到,房管员夜间抽查。 |
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| 管理要求 | 每小时开箱签到一次,卡上写名字和时间,箱子之间隔20分钟,不准代签。 |
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| 监督与检查 | 队长每班查至少一次,班长每天查两次,房管员夜查要留记录,不合格记一次,月底汇总扣分。 |
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小区保安员巡逻签到规定
一、小区治安巡逻执行签到制度
二、签到箱的安装:签到箱型号统一,钥匙统一(尽量能共用),具体位置由管理处确定。
三、签到箱钥匙的保管:为方便签到、检查,物业管理部、分管房管员或副主任、班长、治安队长和一个班次治安巡逻员各配一把钥匙;班次轮换时由班长收齐后统一交到下一班的班长。
四、签到:各责任区的保安员在巡逻中,小区每小时打开签到箱在签到卡上签到一次,责任区内有多少签到箱,均应签到,每张签到卡,不允许同时签到,每个箱之间间隔时间为20分钟左右。
五、检查:
1.保安队长在每个巡逻班次内检查不少于一次,每责任区抽查一次,班长全面检查不少于二次,物业管理部、管理处主任、房管员的夜间查岗必须进行抽查。
发布时间:2026-10-28
适用岗位:安保队长、前台员工、客房主管
| 制度目标 | 让大家按时上下班,别迟到早退,别旷工,保证酒店正常运转。 |
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| 职责分工 | 打卡监督员每天盯打卡;值班经理收情况报人事部;人事部发奖金、填考核表。 |
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| 核心条款 | 必须本人打卡,不能代打;上班先打卡再出门;迟到早退旷工有明确分钟数标准。 |
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| 执行要求 | 打卡监督员天天在岗;值班经理当天汇总报人事;人事部按记录发钱、填表;迟到三次扣一半全勤,五次全扣还警告。 |
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1.酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定,因季节变化需调整工作时间由总经理办公室另行通知;
2.酒店员工一律实行上下班打卡登记制度;
3.所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替打卡,违返者代理人和被代理人均给予记过处分;
4.酒店每天安排人员监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告值班经理,由值班经理报至人事部,人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表;
5.所有员工须先到酒店打卡报到后,方能外出办理各项业务。
发布时间:2026-10-24
适用岗位:安保队长、物业项目经理、客服主管
| 制定目的 | 大家穿得乱七八糟,客人看着不舒服,公司形象不好,想让大家精神点,看起来专业点。 |
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| 适用范围 | 所有佳园物业员工,管衣服、头发、脸、工牌、衣柜、安全这些事。 |
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| 职责分工 | 主管带头盯,保安查工牌和衣柜,行政部补工牌、管钥匙、收制服,大家自己守规矩。 |
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| 禁止行为 | 不准留怪发型、戴首饰、浓妆、奇装异服;不准在衣柜放食物、贵重物;不准乱拉电线、不关电源。 |
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| 检查与监督 | 每天上班前自查,主管随时看,保安不定期查衣柜,发现一次提醒,两次扣钱,三次通报。每月月底行政部抽查,没完成要重做。 |
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佳园物业人员管理规定
1.仪容仪表
1.1.员工必须经常保持服装整齐、清洁,并按指定位置佩戴工作证。公司所发的工作制服等物品要自觉爱护。
1.2.男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣裳领为适度,不准留胡子、长发角,上班时不得戴项链、手链等首饰。
1.3.女员工不得披头散发,头发不宜过长,宜淡雅清妆,不得浓妆艳抹。
1.4.员工不得留怪异发型,着奇装异服,应勤修剪头发、指甲,保持清洁。
2.证件及名牌
2.1.每位员工均由公司按规定发给员工证,员工正常工作时应佩戴带好员工证,部门主管及保安员有权随时检查。
发布时间:2026-10-20
适用岗位:安保队长、管理处经理、监控中心员
| 制定目的 | 锅炉和电动葫芦容易出事,怕爆炸、泄漏、停电、失灵这些情况伤人。 |
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| 适用范围 | 管锅炉的、开电动葫芦的、修设备的、值班的人。 |
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| 职责分工 | 班长盯现场,操作工守机器,维修工快修故障,领导收报告。 |
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| 管理要求 | 漏气马上关阀,爆炸躲远点,爆管立刻停炉,停电别离岗,失灵慢起落。 |
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| 监督与检查 | 每天班前查一遍流程,班长盯着做,没做到扣当月安全分,三次就调岗培训。 |
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一、锅炉事故应急措施
锅炉设备发生事故后,应立即报告主管部门,如实介绍事故发生的经过。对重大事故,例如爆炸事故除采取相应救援措施外,应保护好现场,防止事故蔓延。
1、如发现天燃气管道及调压箱,发生天燃气泄漏情况时,应立即停炉关闭电源及天然气总阀门,并通知天燃气公司抢修部门及相关人员。
2、锅炉爆炸事故。一旦发生锅炉爆炸事故,必须设法躲避爆炸物和高温水、汽,在可能的情况下尽快将人撤离现场,有条件时拨打“119”、“120”、“110”等电话请求救援,并将情况逐级上报。爆炸停止后立即查看是否有伤亡人员,并进行救助。
3、锅炉爆管事故。一旦发生锅炉爆管事故,必须采取紧急停炉措施,如几台锅炉并列供热,应将故障锅炉的供回管阀门关闭。
4、当突然停气时,燃烧机会自锁停炉,关闭燃气阀门,注意锅炉水温度突然升高产生汽化现象。
发布时间:2026-10-16
适用岗位:安保队长、物业安全主管、秩序维护经理
| 设立背景 | 物业项目需要有人盯现场,管护卫员日常站岗和交接班,不然秩序容易乱。 |
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| 核心职能 | 带好一班护卫员,盯他们干活是否到位,查问题、训队员、写报表。 |
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| 工作内容 | 每天领班点名、查各岗情况、做质量检查、组织训练培训、开周会、填日报表。 |
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| 协作关系 | 向部门主管汇报,跟护卫员天天打交道,出事时联系队长和值班室,配合其他班组应急。 |
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物业项目护卫班长岗位职责(五)
1.负责每天领班,促使护卫员做好上班前的到位情况,按交接班制度交接班。
2.不断巡查各岗位护卫员履行职责情况,及时纠正违纪现象和处理发生的问题。
3.负责每天本班护卫员服务过程的质量检验,并做好合格与不合格考核记录。
4.负责组织对本班护卫员的军事训练及业务培训。
5.了解本班人员的思想动态,及时排解矛盾,教育队员搞好团结,努力工作。
6.在工作中以身作则,严于纪律,公私分明,办事诚实、正直、公正、公道。
7.做好领班工作值日报表,呈送部门主管审阅,并提出合理化建议。
8.发生特别事故时,(如火警)要立即向队长或值班室报告,在有关部门主管未到之前,负责指挥现场(灭火抢救)有关工作。
9.每周举行一次班会议,总结本周工作情况和安排下周工作。
10.完成上级临时交办的工作任务。
发布时间:2026-10-15
适用岗位:安保队长、保安主管、一线班组长
| 制定目的 | 想看看大家练得咋样,让每个人干活更利索点,别光喊口号不干活。 |
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| 适用范围 | 物业保安管理员,考业务知识、队列、指挥车、打拳、灭火、跑步俯卧撑这些事。 |
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| 职责分工 | 班长出题监考,队长带着考,主管盯着别糊弄,考完当场打分算总分。 |
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| 禁止行为 | 不准替考抄答案,不准装病躲体能,队列站歪了重来,灭火动作错两次直接扣光分。 |
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| 检查与监督 | 七天内考完所有项目,班长每天查进度,没考完的下周补,补不过的停岗再训,月底交成绩单给主管。 |
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物业(保安)管理员考核纲要
(一)课目:业务技能考核
目的:检验训练效果,提升队伍单兵素质
内容:一.业务知识考核
二.企业文化大纲
三.队列
四.车辆指挥
五.擒敌拳
六.消防技能
七.体能(100m/3km/俯卧撑)
方法:全部统一组织,分项实施
时间:总计七课时
要求: 一.组织严密,将考技术与练作风紧密结合;
二.坚持"公开、公平、公正"的原则,通过考试客观地反映工作水平与训练水平。
(二)物业管理员考核评分标准
1.队列、擒敌拳、车辆指挥、体能参照班长标准执行;
2.《业务知识》与《企业文化大纲》按试卷笔试进行;
3.消防考核标准
消防课目评定标准(共60分)
(三)评分表
发布时间:2026-10-07
适用岗位:安保队长、物业管理员、设施运维员
| 制定目的 | 园区新接手,想让管理更专业。让大家看着舒服,用着放心,把工业园变成标杆。 |
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| 适用范围 | 管整个园区的卫生、绿化、保安、设备、停车这些事,覆盖厂房宿舍办公区。 |
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| 职责分工 | 经理总盯,班长分片管,保安绿化工各干各活,公司每月查,业主随时提意见。 |
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| 禁止行为 | 不准保安脱岗,不准垃圾堆着不扫,不准绿化死苗不管,不准设备坏了拖着修。 |
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| 检查与监督 | 先培训再上岗,每周检查打分,月底通报问题,连续两次差就换人,下月起执行新标准。 |
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某工业园区提高物业管理服务水平的整体设想与策划
**工业园坐落于*****,是集办公和工业、宿舍一体的园区。一期占地面积69800平方米,总建筑面积约70000平方米,框架结构,其厂房面积42400平方米,办公面积5950平方米,宿舍____0平方米,园区道路面积18000平方米,绿化面积8000平方米,公共卫生面积8000平方米(不含建筑物内楼道走廊面积),园区配套有路灯、水泵房、配电房、发电机房、煤气站、围墙(周界)智能防范系统、电梯9部,园区设有出入口一个。该项目布局合理,设施完善,设备高档。针对本次物业管理标的各个要素,我休养所管理思路概括为“一种模式,二项承诺,五个重点,五大措施”。
发布时间:2026-10-06
适用岗位:安保队长、一线保安员、宿舍管理员
| 制定目的 | 宿舍太乱,大家睡不好觉,卫生差,想让大家住得舒服点,休息好点,环境干净点。 |
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| 适用范围 | 所有住宿舍的保安,管睡觉、卫生、用电、用水、进出人这些事。 |
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| 职责分工 | 领班带头管,每天盯着,队员自己照做,公司领导抽查,有问题马上报。 |
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| 禁止行为 | 不许带外人进来住,不许乱拉电线,不许用大功率电器,不许留易燃物,不许大声吵闹。 |
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| 检查与监督 | 领班天天看,每周大扫除,没做到扣分或批评,月底检查,三次不改要谈话,严重就换宿舍。 |
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某物业保安宿舍管理规定
为了规范保安宿舍的管理,提高各队员的作息质量,改善宿舍的环境卫生,特出此《保安宿舍管理规定》,望各队员严格遵守,落实执行。
1、保安宿舍日常管理由领班负责,严格按公司所规定要求加于监督,对违反有关宿舍管理的队员可进行必要的处罚和批评。对宿舍存在的问题及不安全因素应及时的排除或上报上级处理。
2、做好防火防盗措施,确保生命财产安全。
3、未经允许,严禁带外来人员进出宿舍或者留宿,有特殊情况时应向上级领导汇报请示,批准方可。
4、不得在宿舍或房间内堆放、隐藏易燃易爆及有毒性物质。
5、不得私自乱拉乱接电线,以免由于电路故障而引起火灾隐患。
6、应做到人进门锁、人走门锁,防止嫌疑人等有机可趁进行破坏盗窃活动。
发布时间:2026-10-06
适用岗位:安保队长、保安员、报警员
| 编制目的 | 让保安换班时别乱套,东西别丢,事情别漏,责任分清楚。 |
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| 适用范围 | 小区、写字楼、学校、足球基地的保安岗,还有报警中心每天每次换班。 |
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| 职责分工 | 当班班长带着全班人干,接班的人来集合,交班的人收拾好,班长全程盯着讲评。 |
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| 操作流程 | 提前15分钟集合整队,提前5分钟到岗交接,查物品、看记录、问情况、签名确认,交班前做清洁。 |
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| 执行标准 | 着装按行为规范检查,对讲机灭火器这些都要点清,地面干净无垃圾,桌椅无灰,记录不能涂改撕页,签名才算数。 |
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1目的规范保安员各岗位交接班工作,确保工作交接清楚,责任明确。
2适用范围适用于小区、写字楼、学校、足球基地保安各岗位,及报警中心每天每次的交接工作。
3职责3.1当班班长负责本班的交接班工作及交接班工作的讲评。
4作业规程
4.1各保安队(安保部)、报警中心在经保安部同意的情况下,可根据实际工作需要安排执勤(上岗)班次。
4.2保安员接班前的集合
4.2.1 严格执行《保安员行为规范管理作业规程》的有关规定,不符合该规程中仪容仪表要求的不准上岗。
4.2.2 所有接班人员应于接班前15分钟到达指定地点集合:a)注意自身形象,不可相互追逐、打闹;
b)保持站立姿势,不可蹲坐。
发布时间:2026-09-30
适用岗位:安保队长、退伍军人、安防管理者
| 设立背景 | 管好大门和楼里安全,防小偷防火灾,让公司和客户放心。 |
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| 核心职能 | 盯住安全漏洞,带好保安队伍,安排值班,培训队员,检查站岗情况。 |
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| 工作内容 | 查重点部位、排班表、训新队员、练队列、查站岗、做安全建议、组织安全培训。 |
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| 协作关系 | 听保安经理指挥,跟前台、保洁、维修常碰面,有时要和警察或消防员联系,配合客户提要求。 |
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保安主管是指保安部门中,负责管辖领域防火防盗等具体安全防范事项和保安队伍管理的工作人员。
保安主管职位要求
1.具有中专以上学历,退伍军人优先;
2.性格开朗,服务意识较强;
3.具有良好的身体素质和适应能力,吃苦耐劳;
4.具有一定的组织和管理能力;
5.具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力;
6.必须经过严格培训,掌握一定防卫和擒拿技能;
7.掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定。
发布时间:2026-09-15
适用岗位:安保队长、物业安保主管、消防管理员
| 设立背景 | 小区安全没人管不行,得有人盯着治安消防这些事,不然业主住着不踏实。 |
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| 核心职能 | 管整个小区的安全,防火防盗防破坏,还要带队伍、做计划、盯检查。 |
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| 工作内容 | 写年度季度计划,查消防设备,开班长会,培训员工,处理业主投诉,巡逻安排。 |
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| 协作关系 | 向管理处主任汇报,跟班长们天天碰头,配合公安办案,和维修、保洁偶尔搭把手。 |
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物业项目安管队主管岗位职责(二)
1、负责制定物业区域的治安、消防年度、季度工作计划,做好安管部年度预算报告。
2、负责维持物业区域区内秩序,预防和查处治安事故,协助、配合公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。
3、妥善处理业主有关安全方面的各种投诉。
4、开展以"四防"(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全教育和法制教育,定期检查"四防"设施。
5、主动督促检查物业区域内各重点部位的安全工作;确保重点部位的安全。
6、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求,并组织落实。
7、负责制定安管监控的管理制度和操作程序。
8、适时完善、健全物业区域的安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。
9、定期检查各项安管措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。
10、组织好本部门的分工协作,每日召开部门班长例会。
发布时间:2026-09-13
适用岗位:安保队长、安防主管、秩序主管
| 设立背景 | 管安全得有人专门盯,不然巡逻乱套、消防没人查、车辆乱停。 |
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| 核心职能 | 盯牢辖区安全事,从巡逻到考核,从消防到车辆,样样得过问。 |
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| 工作内容 | 每天巡查安全、查宿舍内务、盯交通和消防、用器材、做考核。 |
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| 协作关系 | 听管理处主任安排,跟各班长一起查内务,配合派出所搞宣传,对接政府职能部门。 |
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1.0在管理处主任的直接领导下全面负责安全管理部的工作。
2.0由公司统一招聘安全管理员。
3.0负责安全管理部的培训计划的制订,并组织实施。
4.0负责安全管理部的日常工作安排、检查及监督。
5.0在管理处主任的指导下合理安排岗位、调配人员。
6.0负责每日对辖区内安全工作进行巡查。
7.0负责组织各班长检查宿舍内务。
8.0负责辖区内的交通及车辆管理的监督、检查工作。
9.0负责辖区内消防日常巡查工作的监督和指导。
10.0负责每月对全体安全管理员进行考核。
11.0负责监督和指导安全管理员对安全器材的使用和管理
12.0协助管理处主任处理好辖区相关政府职能部门的关系。
13.0配合辖区派出所做好治安宣传和防范工作。
14.0完成管理处主任交办的其它工作。
发布时间:2026-08-29
适用岗位:安保队长、保安主管、门岗负责人
| 设立背景 | 公司要保证办公地方安全,防止偷盗火灾这些事发生,得有人天天盯着看守。 |
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| 核心职能 | 管秩序、防偷防火、盯重点地方、查违规行为、写值班记录。 |
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| 工作内容 | 巡逻办公区内外、检查留宿情况、记日志、看门卫工作、保管器械、报告异常。 |
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| 协作关系 | 听安保部长安排,配合门卫干活,提醒员工守规矩,发现大事马上报领导或警察。 |
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公司保安员岗位职责
1.维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
2.维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。
3.加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及进发现可疑人和事,并逐出。
4.监督员工遵守安全守则工其他规则。
5.加强防火活动,及进发现火灾苗头,并消除之。
6.对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。
7.配合领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所留宿情况。
8.支持、协助门卫履行了责。
9.妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。
10.正确记录值班日志和案件笔录,及进提出专案报告。
11.安保人员应做到:
1).服务领导,听从指挥。加强组织纪律性,遇事勤请示、报告。
2).坚守岗位、克尽职守,不脱离睡岗、不闲聊。
3).明辨是非,保持警惕,遇到复杂问题,多思多想,对周边情况仔细观察。
4).遵守制度,文明服务。
发布时间:2026-08-08
适用岗位:安保队长、商场保安员、执勤班长
| 制度目标 | 让保安执勤时更认真,不偷懒不闲聊,不出错不丢岗,保护商场安全。 |
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| 职责分工 | 保安队长负责检查监督,班长盯日常表现,队员自己守规矩,互相提醒。 |
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| 核心条款 | 不准脱岗串岗,不准坐岗靠岗,不准干私活,不准喝酒睡觉打牌,不准偷拿商品。 |
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| 执行要求 | 每天上岗前看一遍,班组长随时抽查,违规按次数罚钱,三次就扣工资,严重直接辞退。 |
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商场保安队上岗执勤管理制度
一、上岗执勤认真负责,发现问题及时汇报,果断处理,严禁脱岗、空岗、串岗、聚伙聊天。 二、上岗期间严禁坐岗、靠岗、东摇西晃、影响形象,如有违反,第一次罚款50元,第二次罚款100元,第三次扣除当月上浮工资的50%。
三、上岗期间严禁干私活、会私客、做与工作无关的事情如有违反,第一次罚款50元,第二次罚款100元,第三次扣除当月上浮工资的50%。
四、上岗期问严禁睡觉、打牌、玩扑克、下棋等活动如有违反,第一次罚款50元,第二次罚款100元,第三次扣除当月上浮工资的50%。
五、严禁工作中和上岗自仃饮酒如有违反,第一次罚款100元,第二次罚款200元,第三次扣除当月上浮工资的50%。
六、上下岗期间除紧急情况外严禁乘坐电梯上下楼,如有违反,第一次罚款50元,第二次罚款100元。
发布时间:2026-08-02
适用岗位:安保队长、执勤班组长、巡逻骨干
| 设立背景 | 学校要管好校园安全,得有人专门盯消防和治安,不然出事没人负责。 |
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| 核心职能 | 管消防检查、盯校卫队干活、抓校园治安、帮处长出主意、协调科室干活。 |
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| 工作内容 | 做消防检查、改隐患、查校卫队、写汇报、办户籍证明、发边境证。 |
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| 协作关系 | 听处长安排,跟校卫队一起巡,和各院系老师对接安全宣传,和派出所联系处理治安事。 |
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一、 积极协助处长履行保卫处工作职责,在处长的领导下,全面负责校园的各项安全保卫工作,协助处长抓好校园治安、消防和校卫队的分管工作。
二、负责全院的消防工作,加强消防工作的监督、检查与指导,定期或不定期开展消防安全检查和隐患整改。
三、负责校园治安和校卫队的各项工作,经常监督、检查、指导工作,切实抓好校园的稳定安全及宣传教育工作。
四、定期或不定期向处长汇报工作,积极为处长出谋划策,当好参谋和助手。
五、加强日常监督和检查,负责保卫处科室工作协调及督办落实等工作,认真贯彻落实各项岗位责任制。
六、负责指导、协调办理各种公证、证明材料;负责指导、协调办理全校师生集体户籍、身份证、边境通行证、特殊人员因私出境(国)的审批手续发放等工作。
七、积极完成处长交办的其他工作任务。
发布时间:2026-07-28
适用岗位:安保队长、物业经理、客服主管
| 制定目的 | 怕施工吵到人、弄脏空气、污水乱排、材料有毒害人,想让工地干净、安静、不伤环境。 |
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| 适用范围 | 管整个工地施工过程,管噪音、扬尘、污水、垃圾、灯光、材料、水电木头这些事。 |
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| 职责分工 | 项目经理是第一责任人,总工定方案,现场经理带着干,各部门管好人机料,分包队签协议、配专人配合。 |
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| 禁止行为 | 不准半夜打桩吵人,不准土堆裸露冒灰,不准车轮带泥上路,不准用国家禁用的毒材料,不准污水直排。 |
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| 检查与监督 | 每天巡查看围挡大门六板一图齐不齐,查噪音仪读数、污水沉淀池、垃圾站分类情况;每周汇总问题,整改不力扣分,两次不改换人;每月考核打分通报。 |
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本工程的施工过程中,我公司将遵守国家和北京市的有关法律、法规,依照文明施工要求及环境管理体系的要求,建立健全项目文明施工及环境管理体系,制定文明施工措施、环境保护方针、目标和指标,合理配备相关资源,选择环保型、节能型的工程机械、材料,把施工对环境的影响降低到最小,最终实现施工与环境的和谐。
我公司有一整套较为成熟的文明施工措施、环境管理体系和程序,有历年来创建安全文明工地的经验,有信心、有能力把本工程做成整洁有序和节能环保的"绿色工程"、"环保工程"。
发布时间:2026-07-23
适用岗位:安保队长、一线保安员、保安班组长
| 制定背景 | 怕监控没人看漏事,交接乱套出问题,设备坏了不知道。 |
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| 适用范围 | 监控中心所有值班员和进来的外人。 |
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| 职责分工 | 值班员自己干活,领班盯着看,主管最后把关。 |
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| 管理规定 | 24小时有人盯屏幕,不许乱碰按钮,信号异常马上查,报警立刻核实。 |
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| 监督与罚则 | 每班查信号记本子,设备坏了报工程部修,卫生天天搞,抽烟扣分通报。 |
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1监控中心实行每日24小时有专人值班、监控,严格执行交接班制度,填好值班记录。
2非值班人员严禁操作,外来人员进入要经部门主管或领班批准。
3各控制柜、显示幕、信号灯、控制路线等的运作应始终处于良好状态,各类操作按纽应在自动位置。
4每班各检查一次各类信号是否正常,并认真记录,如有异常要立即查清原因。
5中央监控出现报警信号后,应立即核实。属误报,应消除信号并做好记录;属火灾报警,应迅速报告主管、管理中心领导组织灭火。
6监控中心内的一切设备设施、元器件、线路不得随意更改,如有损坏报工程部查明原因进行维修。
7任何设备表面不得摆放杂物。
8室内要保持干净卫生,设备无灰尘,不准堆放杂物。
9消防器材应齐备良好,室内禁止吸烟。
10常备应急手电筒及充电式应急灯。
11接听电话时,要使用礼貌用语,吐字清晰,对方挂断后方为通话完毕,任何时候不可以掷话筒。
发布时间:2026-07-20
适用岗位:安保队长、保安员、报警员
| 编制目的 | 让保安员说话做事和穿衣服都像样点,别让业主看着不舒服,也别给公司丢脸。 |
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| 适用范围 | 所有在岗的保安员和报警员。 |
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| 职责分工 | 保安员自己照着做,班长和队长盯着看,发现问题马上指出来。 |
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| 操作流程 | 打招呼要叫对称呼,见领导要立正喊“到”,进屋先敲门,说话用礼貌词,穿衣服整整齐齐。 |
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| 执行标准 | 衣服干净不皱、皮鞋擦亮、帽子徽章戴正;说话声音清楚、不带脏字、不抢话;站有站相坐有坐相,不抠鼻子不打哈欠;用对讲机说“完毕”,打电话先说“您好”。 |
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物业保安员行为规范管理作业规程5
1目的
规范保安员、报警员的言谈举止和仪表仪容,使之符合业主和公司的要求。
2适用范围
适用于全体保安员(含报警员)言谈举止和仪表仪容方面的管理。
3职责
3.1保安部、保安队长(安保部经理)、班长负责监督、检查和纠正。
3.2当班保安员、报警员对照要求进行自查自纠。
4作业规程
4.1保安员的称呼和举止
4.1.1保安员通常相互之间称姓加同志,或者职务加同志。
4.1.2保安员听取上级讲话和回答上级问话时,姿态要端正。当听到上级召唤自己时,应立即回答"到"。在上级口述指示后,应回答"是"。
4.1.3保安员进领导办公室前要喊"报告",或者敲门;进入其他人员室内前,也应先敲门,经允许后方可进入。
发布时间:2026-07-20
适用岗位:安保队长、酒店班组长、物管部负责人
| 制定目的 | 客人来店里,怕服务不好让人不舒服。怕站姿坐姿不对影响形象。怕和客人距离太近或太远惹人烦。 |
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| 适用范围 | 所有男员工、女员工,面对客人时的站立、行走、让路、指引、送客等场景。 |
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| 职责分工 | 领班盯动作是否标准,员工自己照镜子练,老员工带新人一起做对。 |
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| 管理要求 | 站要挺胸收腹,手放对位置;说话保持60到100厘米;指路不能用一根手指;走路不晃肩膀。 |
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| 监督与检查 | 每天晨会抽查3个动作,主管打分,连续两次不及格要重练三天,再不过就陪练一整天。 |
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1、 男员工站立时,怎么办
(1)两眼正视前方,头微上仰,挺胸收腹;
(2)自然交叉背后;
(3)为坐在椅子上的客人服务时,双手从背后往前移,做出为客人服务的准备姿势;
(4)双脚分开,与肩同宽或比肩膀略宽。
2、女员工站立时,怎么办
(2)两手交叉于腹前,右手掌搭在左手背上,两手的虎口靠拢,指尖并拢。
(3)双脚并拢。
3、立着与客人交谈时,怎么办
(1)目光停留在客人眼睛和双肩之间的三角区域;
(2)与客人相距于60到100厘米之间;
(3)跟客人距离太近,一则侵犯客人的隐私权,二则会使客人产生压力感,特别是给个子矮的客人造成心理压力;
(4) 客人距离太远,一则需大声说话,造成喧哗,二则显得疏远。
发布时间:2026-07-19
适用岗位:安保队长、护卫员、护卫主管
| 制定目的 | 让护卫员住得整齐干净,养成好习惯,看着舒服,住着也舒服。 |
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| 适用范围 | 只管护卫员在宿舍的事,比如睡觉、卫生、东西怎么摆。 |
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| 职责分工 | 主管带头落实,班长天天盯着看,护卫员自己照着做。 |
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| 禁止行为 | 不准乱接电线,不准做饭,不准留宿外人,不准乱动别人东西,不准带危险品。 |
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| 检查与监督 | 每天值日打扫,班长每周查一次,月底通报,没做到扣分,连续两次不合格要谈话。 |
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物业护卫员宿舍的管理规定
1.0目的
加强对护卫员作风与纪律的养成教育,规范护卫员宿舍的管理,保证护卫员宿舍清洁干净,物品摆放整齐统一。
2.0适用范围
护卫员宿舍的管理。
3.0职责
3.1 护卫主管负责本制度的贯彻落实。
3.2 护卫班长负责对执行过程实施督促。
3.3 护卫员负责具体执行。
4.0 管理规定
4.1 宿舍管理
4.1.1 护卫员必须在管理处指定的宿舍、铺位上住宿,未经管理处领导批准不得在外住宿。
4.1.2 不准擅自带人留宿,亲属如有特殊情况需临时留宿的,须报经单位主管领导批准。
4.1.3 除当班或经管理处领导批准外,其余人员一般应在23:00准时熄灯就寝。
4.1.4 有条件的管理处,应当尽量按班安排宿舍,以免上下班时相互干扰。