安全生产管理制度：安全教育工作管理制度（优选10篇）

安全生产管理制度：安全教育工作管理制度

一、总 则

为提高全员安全素质，夯实安全基础工作，教育职工掌握必需要求的安全生产知识与技能，必须加强对全体职工的安全教育工作，做到遵章作业，减少事故的发生，避免国家与集体的财产遭受损夫，保障职工的安全与健康，根据国家实际情况，特制定本制度。

二、安全教育组织机构

1、公司成立职工教育委员会，定期研讨职工安全教育情况，审定职工教育培训计划中安全教育内容。

2、公司安全处负责日常工作，并将安全教育列入重要议事日程，并组织实施。

3、本着"分级管理，对口负责，相互配合"的原则，各部门、基层单位负责对职工不间断的安全教育工作。

三、安全教育形式

1、新工人入工地教育

凡是新招的职工在进入施工现场前，必须经过公司三级教育后方可上岗。参观、参加劳动人员必须由公司安全部门进行专门教育后，指派专人带领方可进入施工场所。

2、公司分期分批举办安全管理培训班进行一次安全教育。

3、班组长教育

凡担任班组长工作的人员必须接受安全生产知识教育。公司每年将举办若干期班组长安全培训班，并经考试合格后持证上岗。

4、特种作业人员教育

凡从事电工、起重机械、。金属焊接（气割）、、卷扬起重等，特种作业人员必须经安全部门按管理系统专门培训考核。合格后发给操作证方可上岗，并定期参加复审。

5、复训教育

对特种作业及特种设备操作，危险作业的人员公司将每年进行一次考核。违章作业（指挥）人员必须由安全部门举办违章学习班，进行学习，考试合格后，重新上岗。

6、变换工种教育和跨地区转换场地教育

凡变换工种及调入人员中生产人员必须经安全部门教育。考试合格后方可担任所变换的工种作业。

7、全员教育

必须坚持每周一的安全活动日。利用派班会、班前班后会等多种形式，学习建筑施工安全生产及有关安全知识。总结安全生产情况，布置下周措施，必须有本单位负责人亲自主持，并建立原始学习记录，公司将每年在安全生产周活动日子进行安全知识竞赛。

8、复工教育

无论何种假期或原因脱岗一周以上，在重新上岗前必须由安全部门进行一次安全教育，未经培训者不准上岗。

安全生产管理制度：安全教育工作管理制度：食堂安全生产

为进一步规范食堂安全生产的管理工作，特制定本管理制度。

一、 使用厨房设备时要检查是否运作正常，厨房设备要有专人操作，严格按设备操作流程进行，严禁多人同时操作；设备只能全停止后，才能进行下一步工作；

二、 清洁设备时应断掉电源，设备有安全罩的应保持在正确位置；

三、 厨房的利器工具每位员工必须小心使用和保管，做到定点存放、专人负责，使用后放回原处，刀具要保持清洁锐利以免打滑伤人，带刀行走时，刀尖必须向下，用布擦拭时，刀口必须向外。

四、 使用厨具时特别是玻璃餐具每位员工都必须小心使用，注意不要碰撞，或其他原因损坏；

五、 正确使用电器，严禁违规操作，出现零件松动或设备故障应及时报修，未修好前做明显标记提醒他人；

六、 保持地面整洁及时清理油污和积水以免滑倒他人。

七、 严禁单人搬动重物，地面不得随意堆放杂物；

八、 过热液体严禁存放于高处；严禁在油温升高时溅入水分；严禁长时间在冷冻物品间以免知觉下降发生意外；

九、 严禁身份不明人员进入厨房，以免发生意外事故；

十、 严禁使用包装有破损的食品，以免用餐人员误食；统一杀虫时要注意食品的保护以免发生意外事故。

十一、 使用气炉前必须先检查气门开关，然后再开始开气点火以确保安全，使用炉灶时必须做到不离人。

十二、 每天使用气炉要做记录，做到谁先开气谁签名确认，谁最后关气谁签名确认，提高责任心。

十三、 各种机电设备和电器要做到先熟悉使用方法后才能使用，既确保用具使用寿命，又确保人身安全。

十四、 冷冻、雪柜使用时每个相关人员都必须在下班前仔细检查雪柜的温度及其他情况是否正常、预防停电或故障造成食物变质。

安全生产管理制度：安全教育工作管理制度：安全生产

安全生产管理制度表【1】

一、20××年宁波市鄞州某厂安全生产管理制度汇编

二、5s和安全卫生管理手册

三、5s环境安全卫生管理手册

四、《**某某航天工业总公司安全生产规章制度汇编》

五、龙岩卷烟厂安全管理制度-交接班

六、万方鑫诺安全生产制度汇编

七、三河盘锦禹王防水工程有限责任公司

八、东营特种设备安全管理制度汇编

九、个人防护用品和职业危害的预防与治疗

十、中建八局一公司安全生产管理制度

十一、乙炔瓶和氧气瓶的安全技术操作规程

十二、事故报告和处理制度

十三、交接班安全制度

十四、仓储制度

十五、仓库、罐区安全管理制度

十六、仓库安全防火制度

十七、企业办证指南

十八、企业常见的机械设备危险种类

十九、企业标准剪冲压安全技术操作规程

二十、信息系统安全管理制度

二十一、公司安全生产制度汇编(员工手册)

二十二、公司安全生产管理规定

二十三、公司的员工奖惩制度

二十四、关键装置及重点部位安全管理制度

二十五、冲压安全操作规程

二十六、制氢站安全操作规程

二十七、制氧工安全技术操作规程

二十八、动火作业安全措施

二十九、劳动保护用品发放管理制度

三十、化工企业安全管理制度

三十一、化工工厂厂区动火作业安全规程

三十二、化肥生产企业安全知识手册

三十三、南通市化工园区安全生产管理制度(征求意见稿)

三十四、卧式锯床工安全操作规程

三十五、危险化学品包装安全技术操作规程

三十六、危险化学品安全管理制度

三十七、危险化学品安全管理规定

三十八、危险化学品运输装卸安全管理制度

三十九、危险物品安全管理制度

四十、卷扬机安全操作规程

四十一、压力容器安全管理制度

四十二、叉车安全技术操作规程

四十三、叉车安全操作规程

四十四、司泵工安全技术操作规程

四十五、各煤矿安全生产责任制度

四十六、四川汇源钢建科技股份有限公司安全生产责任制度汇编

四十七、地下油库安全要求

四十八、奖励与处罚

四十九、安全事故应急措施

五十、安全事故管理制度

五十一、安全事故管理报告制度

五十二、安全作业证管理制度

五十三、安全例会制度

五十四、安全保卫制度

五十五、安全保卫制度大全

五十六、安全保卫管理制度

五十七、安全保密管理

五十八、安全卫生及环境保护管理制度

五十九、安全奖罚制度

六十、安全投入保障制度

六十一、安全教育培训制度

六十二、安全检查制度

六十三、安全检查管理制度

六十四、安全生产会议制度

六十五、安全生产会议管理制度

六十六、安全生产变更管理制度

六十七、安全生产奖惩制度

六十八、安全生产奖惩管理制度

六十九、安全生产奖惩规定

七十、安全生产操作规程(蓝本)

七十一、安全生产教育培训制度

七十二、安全生产检查规范化规定实施细则

七十三、安全生产管理制度

七十四、安全生产管理手册

七十五、安全生产管理法规与制度

七十六、安全生产责任制

七十七、安全生产责任制1

七十八、安全生产风险抵押金考核

七十九、安全用电管理制度

八十、安全管理制度

八十一、安全管理制度合集

八十二、安全管理制度评审与修订管理规定

八十三、安全装置与防护器具管理制度

八十四、安全运行安全作业管理制度

八十五、安全部概述

八十六、安全阀调整安全技术操作规程

八十七、安全防卫制度

八十八、安全防护用品管理制度

八十九、安全防火管理规定

九十、安全隐患整改管理制度

九十一、富阳市造纸企业安全生产管理制度岗位安全操作规程

九十二、工业安全管理准则

九十三、工会安全生产责任制度

九十四、工厂安全卫生规程

九十五、工厂安全管理规定制度

九十六、工程机械城消防安全制度管理

九十七、巴中市泰通公司安全生产管理制度

九十八、平缝机操作规程

九十九、废品库安全要求

一百、建筑油漆工安全规程

一百零一、总机室安全要求

一百零二、手工气焊(割)工安全操作规程

一百零三、放射性作业工安全技术操作规程

一百零四、服装厂的操作规程

一百零五、木工安全操作规定

一百零六、机动船舶安全操作规程

一百零七、机械安全管理制度

一百零八、某工业总公司安全生产规章制度汇编

一百零九、某煤矿安全生产责任制度

一百一十、某铁路工程安全生产管理制度

一百一十一、柴油发电机安全管理制度

一百一十二、档案安全保密制度

一百一十三、检修安全管理制度

一百一十四、气割工安全操作指引

一百一十五、气割工安全操作规程

一百一十六、气焊气割安全操作规程

一百一十七、气焊(割)消防安全操作规程

一百一十八、气瓶充装安全技术操作规程

一百一十九、气瓶运输、储存、使用、改装安全技术操作规程

一百二十、汽车司机安全规程

一百二十一、注射机的操作安全规程

一百二十二、涂料结壳工安全操作规程

一百二十三、消防安全管理制度

一百二十四、消防管理规定

一百二十五、深圳卓利塑胶模具有限公司安全管理制度

一百二十六、深圳某汽车修理厂安全管理制度汇编

一百二十七、炊事员安全规程

一百二十八、烘房工安全操作规程

一百二十九、热力点及热力管网安全管理规定

一百三十、热工仪表安全操作规程

一百三十一、煤气站一般规定

一百三十二、煤矿用带式输送机安全规范

一百三十三、燃油锅炉安全操作规程

一百三十四、物资储存安全管理制度

一百三十五、特种作业人员安全管理制度

一百三十六、特种设备作业人员安全管理制度

一百三十七、特种设备安全管理制度

一百三十八、球磨机安全操作规程

一百三十九、瓦斯检查员安全操作规程

一百四十、生产安全事故报告和调查处理条例

一百四十一、生产设备安全检维修管理制度

一百四十二、生产设备维修、保养规定

一百四十三、生产设施安全拆除和报废管理制度

一百四十四、生产设施安全管理制度

一百四十五、电保护及安全自动装置运行

一百四十六、电保护及安全自动装置运行

一百四十七、电动平板车操作工安全规程

一百四十八、电工(使用管理)安全技术操作规程

一百四十九、电梯的安全状况与安全管理制度

一百五十、电焊、气焊(割)工消防安全操作规程

一百五十一、电焊工安全操作规程

一百五十二、电焊机安全操作指引

一百五十三、电瓶车司机安全规程

一百五十四、电镀维修工安全操作规程

一百五十五、砂轮机安全操作规程

一百五十六、磨床操作规程

一百五十七、移动式游乐设施安全监督管理制度

一百五十八、立体仓库堆垛机控制系统安全操作规程

一百五十九、职工宿舍安全管理规定

一百六十、蒸汽包安全运行规定

一百六十一、行车工(天车工)安全规程

一百六十二、装卸搬运工安全规程

一百六十三、设备内安全作业规程

一百六十四、设备安全管理制度

一百六十五、设备检修作业安全规程

一百六十六、起重卷扬机工安全规程

一百六十七、起重挂

安全生产管理制度：安全教育工作管理制度：管家部安全生产

一、管家部安全生产责任制

*经理职责

1、对部门各岗位执行安全生产规章制度的情况，实行监督检查;对设施设备的操作与运行进行监督。

2、督促检查防火安全工作，确保客人、员工及管辖范围的安全。

3、制定部门防止伤亡和火灾事故，职业危害措施及危险工作、危险设备的安全操作规则，并负责督促实施。

4、对员工进行安全工作的培训与教育。

5、经常进行安全工作的检查，及时发现并处理事故隐患。如有重大问题发生，应及时向上级汇报。假如发生事故，要及时组织拯救，同时参与对事故的处理、调查和统计及善后工作。

*领班、主管职责

1、执行贯彻酒店和部门制定的安全管理规章制度。

2、对所管辖的范围进行安全检查，保持工作区域的卫生整洁。

3、对员工进行安全工作培训，如正确使用清洁机器、工具、清洁剂、个人防护等，培训时须填写培训出席报表。

4、对员工进行日常安全工作的检查，并根据员工在实际工作中出现的违反安全操作的现象要及时纠正，必要时要安排进行再培训。

5.如发生意外事件要立即报告，同时分析事故发生的原因，并提出改善的建议及处理意见。

6、对楼层发生的异常情况进行汇总，并及时交由大堂副理处理，同时做好记录。

*员工职责

1、严格执行酒店与部门制定的安全生产规章制度。

2、认真学习安全工作知识，并积极参加各种安全工作知识培训，掌握各类工具、器械的使用方法，并能进行熟练的操作。

3、确保工作区域的设施设备和工作器械完好无损，如有破损应立即停止使用，并报修。

4、一旦发生工伤事故，要立即向上司汇报。

5、要有自我保护的安全意识，对于违反安全操作的工作有权拒绝。

6、在工作中如发现安全隐患要及时的向上司汇报。

二、管家部安全生产情况报告制度

1、服务员根据工作日报表显示的房态进行清洁，并将房间的实际状态填写在工作日报表上，如果日报表显示的房态与房间的实际状态不符，要立即通知服务中心

2、早班与中班服务员于每天13:30和22点再次检查房间的状况，并填写房态表，如有异常情况，由服务中心汇总后交由大堂副理处理。

3、当班主管在下班前须将当天的房态有异常的房间汇报给大堂副理。

4、对于在当天14点还不能进入检查或清洁的房间须报给当值主管，由其检查房态。对于客人拒绝进入的房间须汇报给大堂副理。

5、随时注意所在工作区域的安全状况，凡有下列情形均属异常情况，须立即通知大堂副理。

*房间有大量现金或贵重物品。

*在房内进行赌博、吸毒。

*客人携带枪支弹药或凶器。

*房间没有行李或只有少量行李，外宿或突然增加大量行李。

*房内出现异常响动。

*实际的住客与报表登记不符。

*房间有危险化学用品或易燃易爆物品。

*整天亮请勿打扰，并拒绝服务员进入。

*在房内进行烹饪或使用功率较大的电器。

*发现重病患者、可疑病例、自杀倾向或神志不清的客人。

*在楼道东张西望，神情可疑的客人。

*房间有大量人员出入。

*房内出现异常血迹。

*有伤害他人动机或行为。

*闻到异常味道或发现烟雾、火苗等。

*其他异常或可疑的情况。

安全生产管理制度：安全教育工作管理制度：爆破安全生产

第一章 总则

1-1. 为了保证本项目的安全生产，加强对员工的劳动保护，改善劳动条件，确保生产过程中员工的生命、财产的安全，促进本项目的进展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产条例》、《中华人民共和国爆破物品管理条例》以及有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合本项目实际情况，特制订本办法。

1-2. 本项目的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，各级领导和职能部门必须树立“安全管理是为了生产，生产必须服从安全管理”的指导思想，把安全与生产、效益真正统一起来，使安全寓于生产之中，切实克服安全与生产“两张皮”的现象。推行精细化安全生产管理，在日常工作中必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作，并认真加以履行。

1-3. 贯彻执行安全生产责任制，推行第一领导负责制的安全体系，项目经理是本项目安全生产的第一责任人，各部室、工区的“一把手”是本部室的安全生产第一责任人，每个员工在各自的岗位上都必须认真履行自己的职责，提高安全意识，恪守安全章程，互相协作，密切配合，把安全工作当作头等大事抓好。

1-4. 各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。对在安全生产方面有突出贡献的部室和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触犯刑法的，交由司法机构论处。

第二章 爆破安全生产管理办法

一、爆破器材的管理

第一节 装 卸

2-1-1-1.从事爆破器材的装卸运输人员，都必须经过有关爆破材料性能的基础教育和熟悉其安全技术知识。

2-1-1-2.搬运装卸作业宜在白天进行，炎热的季节可在清晨或傍晚，严禁夜间装卸雷管。如必须在夜间装卸爆破器材时，装卸场所应有充足的照明，允许使用的照明应是防爆电灯或防爆安全灯，禁止使用油灯、电石灯、汽灯、火把等明火照明。

2-1-1-3.在装卸爆破器材时，汽车、马车等运输车辆离库房的停车距离不小于10米。

2-1-1-4 搬运时应谨慎小心，轻搬轻放，禁止冲击、撞碰、拉施、翻滚和投掷。装有爆破器材的容器，堆放时不准在上面踩踏。

2-1-1-5.装有爆破器材的汽车严禁在中途加油或修理。

2-1-1-6.装卸过程中不得离开驾驶室。在雷电时间，禁止装卸和运输。

第二节 运输

2-1-2-1.装卸和运输爆破器材时，严禁吸烟和携带发火物品。

2-1-2-2.禁止用翻斗车、自卸汽车、拖车、机动三轮车、人力三轮车、摩

托车和自行车等运输爆破器材，用专用爆破运输车辆运输爆破器材。

2-1-2-3.途中遇雷雨停车时，应停在距树、住宅或建筑设施200米以外的空旷地方。

2-1-2-4.装运爆破器材的一切运输车辆，严禁开快车或抢行。

2-1-2-5 运输前要检查车辆是否完好。

第三节 贮存

2-1-3-1.为确保安全，爆破器材的堆放要平稳、牢固、整齐，堆放高度要

合乎规定，留出一定的通道，以利搬运和通风检查。

2-1-3-2.爆破材料应按下列规定堆垛:宽度应小于5米，垛与垛之间宽度为0.7~0.8m，堆垛与墙壁应有0.2m的空隙，炸药堆机械高度为1.6m。

2-1-3-3.施工现场不许设库房储存爆破器材，如因施工需要，必须临时少量存放时，应会同保卫、技安部门限量贮存。

2-1-3-4.管理人员必须严格执行爆破材的验收、发放及统计制度。

二、爆破器材的加工

第一节 火花起爆药包

2-2-1-1.加工火炮剪导火索时，应首先弄清是否同厂、同批，若非同厂同批，要先做燃速试验，根据燃速确定长度，异厂异批不准混合使用。以防燃速不同发生事故。剪割时要细心操作，不准剪成马蹄形或过分伤，以免影响燃速或不着火引瞎炮。

2-2-1-2.剪好的导火索每十根一把，顺方向绑好，放在干燥处，严禁放在潮湿的地面上。

2-2-1-3.导火索与雷管联接时，必须在专用加工房内操作，房内不准有金属设备，无关人员不得入内。

2-2-1-4.导火索插入火雷管之前，先将管内杂物到干净，以免杂物堵塞导火索芯造成接触不良，并严禁用嘴吹。

2-2-1-5.导火索插入纸壳火雷管时，须用胶布将导火索，火雷管相接处缠牢，插入金属壳管时要用紧口雷管钳子把雷管口同导火索卡紧，严禁用钳子夹雷管有蕴含部位，严禁以牙带钳。

2-2-1-6.插管完毕时，必须严格清查导火索与雷管使用量是否相符，以防丢管踏响伤人。

2-2-1-7.火雷插后包缠胶布时，手指应轻微顶到管尾，以免接触不良脱节造成瞎炮。

2-2-1-8.绑好雷管的导火索插入药卷时，要用适当的绑扎线，药卷纸上绕现不少于三圈，并要均匀以防背运时药卷脱落，绕线时不许过分转动炮脖子，以免绑扎处受伤浸蜡后不过火。

2-2-1-9.药卷过硬时，要用手指将药卷捻松，然后慢慢将插入，严禁硬插。

第二节 导爆索

2-2-2-1.导爆索只准用快刀切割。

2-2-2-2.支线要顺主线传爆方向联接，搭接长度不应少于15厘米，支线与

主线传爆方向的夹角应不大于90。

2-2-2-3.起爆导爆索时，雷管的集中穴应朝导爆索，应采取防止渗油的措

施。

2-2-2-4.洞室大瀑索破与铵油炸药接触的导瀑索，应采取防止渗油的措施

2-2-2-5.使用导瀑索时，应首先检查导瀑索外观是否良好，有否断裂破皮，

结死扣现象，若发现有时应割去不用。

2-2-2-6.严禁用导瀑索，导火索当绳子捆绑炸药。

三、爆破作业

第一节 爆破安全操作规程

2-3-1-1.凡从事本工程的全体爆破人员必须遵守本规程，禁止无证人员上

岗进行爆破工作。

2-3-1-2.在处理爆破材料过程中，禁止使用爆破材料收到冲击、摩擦、震

动并远离明火和火星、电器等。

2-3-1-3.接触爆破物品时禁止吸烟，不准携带打火机、手电及电池;春秋

冬季不要穿化纤衣服接触电雷管。

2-3-1-4.酒后不得进行爆破作业，不要再高楼、大树下携带爆炸物品避雨。

2-3-1-5.雷雨天、大风天、黄昏、夜晚、雾天均不得进行爆破工作，雷雨

天不得进行打眼和爆破器材运输。

2-3-1-6.设专人领取和保管爆破材料，做到当日清账，领、发双方签字确

认，每天用量要在施工记录中准确记载，所余爆破器材要当日及时送换仓库，只

有在工地连续作业并有专人看管的条件下，才可以在工地存放过夜。

2-3-1-7.爆破材料不得转让、不得炸鱼炸兽。

2-3-1-8.在使用、运输、保管过程中爆破材料不得丢失，不得临时托他人

代管，一旦发生短缺或丢失，要立即上报公安机关，不得私自隐瞒。

2-3-1-9.凡在工作中遇到实际问题，本规定没有明确规定，应先报请工地

爆破负责人，经同意后再去处理，不得私自做主。

第二节安全爆破计划要求及爆破作业

2-3-2-1.确保人身安全。

2-3-1-2.保证机械设备物资器材的安全，防止中断交通，防止发生中断通讯、供风、供水、供电等事故;

2-3-2-3.防止由于爆破而引起的工程质量事故，以及加剧不良地质地段岩体的恶化。

2-3-2-4.在同一地点，露天浅孔爆不得与深孔，洞室大爆破同时进行。

2-3-2-5.爆破材料在使用前必须检验，凡不符合技术标准的爆破材料一律禁止使用。

2-3-2-6.爆破工作开始前，必须规定安全警界线，制定统一的爆破时间和信号，并在指定地点设安全哨。

2-3-2-7.装药前，非爆破作业人员和机械设备均应撤离至指定安全地点或采取防护措施。

2-3-2-8.在无照明的夜间、中大雨、浓雾天、雷电和五级以上风(含五级)等恶劣天气，均不得进行露天爆破作业。

2-3-2-9.往井下吊运爆破材料时，应遵守下列规定:

1、 检查起吊设备及容器是否安全可靠;

2、 有无漏电现象，如有必须及时处理;

3、 禁止雷管、炸药同时吊运;

4、 吊运绳速不得大于1米/秒;

5、 装雷管的箱子必须绝缘;

6、 禁止将爆破器材存放在井口房，井底或其它巷道内。

2-3-2-10.利用电雷管起爆的作业区加工房以及接近直爆电源线路的任何人，均不准携带不绝缘的手电简，以防引起爆炸。

2-3-2-11. 炮响后20分钟，检查人员方可进入现场检查，由爆破人员通知警报房发出解除信号。

2-3-2-12.装药时，严禁将爆破器材放在危险地点或机械设备和电源火源附近。

2-3-2-13.在下列情况下，严禁装炮:

1. 炮孔位置、角度、方向、深度不符合要求者;

2. 孔内岩粉末清除;

3. 孔内温度超过35℃。

4. 炮区内的其他人员未撤离。

2-3-2-14.装药和堵塞应使用木、竹制做的炮棍。严禁使用金属棍棒装填。

2-3-2-15.当使用信号管时，其导火索长度不得超过爆破孔导火索长度的三分之一，最长不得超过0.7米。

2-3-2-16.爆破后炮工应检查所有装药孔是否全部起爆，如发现瞎炮，应及时按照瞎炮处理的规定妥善处理，未处理前必须在其附近设警戒人员看守，并设明显标志。

2-3-2-17.起爆前，必须将剩余爆破器材撤出现场运回药库，不得藏放于工地。

2-3-2-18.点炮人员事先必须选安全隐蔽地点。当爆破地点没有安全可靠的撤离条件时，严禁使用火花起爆。

2-3-2-19.地下开挖洞内空气含沼汽或二氧化碳浓度超过1%时，禁止进行爆破作业。

第三节 爆破安全警戒

2-3-3-1.爆破标志:警戒人员均配备警旗和口哨;红旗为爆破准备阶段或爆破进行中;绿旗为爆破已经完成，接触警戒;口哨联系三声为爆破前准备阶段，爆破正在进行中哨声一长一短，连续口哨为解除警戒;东西南北路中设警示牌。

2-3-3-2.爆破工作进入第一阶段--准备阶段:在起爆前15分钟，总警戒发出爆破指令，在工地比较醒目的地方树起红旗，警戒人员开始通知，发出连续声口哨。

2-3-3-3.爆破工作进入第二阶段--爆破阶段:起爆前2分钟，总警戒发出询问旗帜(举起红旗):警戒人中有无其他情况，警戒人员均举起红旗，总警戒向起爆工发出起爆口令，起爆工根据现场各种情况，情况正常后立即起爆，起爆后三分钟警戒人员红旗落下。

2-3-3-4.爆破工作进入第三阶段--警戒阶段:起爆后15分钟内，放炮工进入爆破区域检查，无瞎炮和其它险情，所有警戒发出连续口哨，警戒解除。

第四节 爆破工安全操作规程

2-3-4-1.爆破作业区要设置施工标志旗，进入爆破区域的所有工作人员必须代号安全帽，非爆破人员禁止进入爆破区域。

2-3-4-2.扩炮时要先测量炮孔深度估算药量，根据土质考虑炸胀系数，然后根据炮孔深度及炸胀系数计算扩炮药量。

2-3-4-3.根据估算扩炮药量确定扩充次数，将药量按一定的比例扩充。

2-3-4-4.扩炮时连接雷管肢线的匝线落处炮孔外的部分长度不得低于2米，起爆器要专人保管、专人操作，无关人员绝对禁止接触起爆器。扩炮起爆前，要先吹哨警戒，所有人员必须撤至距扩炮孔20米以外，每次起爆完毕必须将钥匙从起爆器上取下来，再将起爆器的两接头从接线柱上撤掉，并将线头扭结闭合。

2-3-4-5.起爆器用完后要擦拭干净后送归仓库，严禁将起爆器与电雷管放在一起。雨季施工起爆器要经常在电风扇下吹，保持起爆器的洁净干燥。

2-3-4-6.扩炮时要根据土质的孔深严格控制第一次扩炮药量，每次扩炮前要先将炮孔周围的松土石清理干净，以防飞石伤人。药壶扩充时要经常以手试炮杆底部，测试炮孔内的温度，防止药壶内的温度过高引起炸药自燃。要间隔一段时间等炮孔内的温度降低后再进行扩充。

2-3-4-7.电雷管的测试必须使用电雷管测试仪，测试时必须将电雷管放置在掩蔽物后，同一网络的电雷管电阻差不得超过0.2欧。

2-3-4-8.工地保存电雷管必须放置在木箱内，严禁在阳光下暴晒。

2-3-4-9.起爆药必须专人加工，加工点要远离施工点20米以外，起爆药包的雷管脚线头要错开，连接固定且绝缘良好，脚线要短接，只有放炮连接线时才许解开。

2-3-4-10.线路连接时要先将工地内扩炮时留下的残线头清理干净，连接人员一定要洗净手上的炸药，连接线头不得粘有炸药。雨季施工地面潮湿时，每一个接头一定要用胶布缠好，用石头吧线头支起离开地面10cm左右。

2-3-4-11.一次起爆的电雷管个数不得超过30枚，流经每个电雷管的电流不得小于4安培。雨季施工底面潮湿时一次起爆的电雷管个数不得超过10枚。

2-3-4-12.用电雷管施工禁止在雷雨天作业，若装药正在进行中遇到雷雨，应迅速将雷管脚线全部短接，停止作业，所有人员撤离现场，并在施工区域内设置标志旗，禁止任何人或机械进入炮区。

2-3-4-13.装药完毕要先测试电雷管(测试人员手要干净不得粘有炸药)，再封填炮孔。炮孔堵塞后再测试一遍，确保无问题后将脚线短接。

2-3-4-14.装药时炮孔发生堵塞时，禁止用任何铁器撞击炸药，操作人员用吹风器将炮孔轻轻吹开，禁止将电雷管从起爆器中拉出。

2-3-4-15.炸药用完后必须送归指定位置，不得随处乱放。

2-3-4-16.路线连接完后，爆破队长要亲自巡视一次施工现场，检查线路连接情况，以及有无遗漏爆破器材。

2-3-4-17.起爆线长度不得低于300米。

2-3-4-18.爆破技术人员要做好爆破记录，出现爆破故障后马上向爆破负责人提供现场炮孔的确切位置，炮孔个数及相关的技术参数，而后要分析事故原因，并提出改进意见。

2-3-4-19.瞎炮处理:发现瞎炮后爆破队长要立即在瞎炮位置上插上标志旗，并向爆破负责人汇报情况，有爆破负责人拟定处理方案进行处理。

第三章 爆破组织结构与职责

一、施工企业的安全职责

3-1-1.管理本企业的爆破作业人员，发现不合适继续从事爆破作业者和因工作调动不再从事爆破作业者，均应收回其安全作业证，佳慧原发证部门。异地施工应办理有关证件的登记及签证手续。

3-1-2.负责本单位爆破器材购买、运输、储存、使用，并承担安全责任。

3-1-2.编制施工组织设计，制定预防事故的安全措施并组织实施。

3-1-3.处理本企业爆破事故。

二、爆破作业人员的任职与职责

3-2-1.爆破工作领导人，应有从事过3年以上爆破工作，无重大责任事故，熟悉爆破事故预防、分析和处理并持有安全作业证的爆破工程技术人员担任。其职责是:

1、主持制定爆破工程的全面工作计划，并负责实施。

2、组织爆破业务、爆破安全的培训工作和审查爆破作业人员的资质。

3、监督爆破作业人员执行安全规章制度，组织领导安全检查，确保工程质量和安全。

4、组织领导爆破工作的设计、施工和总结工作。

5、主持制定重大或特殊爆破工程的安全操作细则及相应的管理规章制度。

6、参加爆破事故的调查和处理。

3-2-2.爆破工程技术人员应持有安全作业证。其职责是:

1、负责爆破工程的设计和总结，指导施工，检查质量。

2、制定爆破安全技术措施，检查实施情况。

3、负责制定盲炮处理的技术措施，检查实施情况。

4、参加爆破事故的调查和处理。

3-2-3.爆破负责人有包跑工程技术人员或有三年以上爆破工作经验的爆破元担任。其职责是:

1、领导爆破员进行爆破工作。

2、监督爆破员切实遵守爆破安全规程和爆破器材的保管、使用、搬运制度。

3、制止无安全作业证的人员进行爆破作业。

4、检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时退库情况。

3-2-4.爆破员的职责:

1、保管所领取的爆破器材，不应遗失或转交他人，不应擅自销毁和挪作它用。

2、按照爆破指令单核爆破设计规定进行爆破作业。

3、严格遵守本规程和安全操作细则。

4、爆破后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报或处理。

5、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。

3-2-5.安全员应由经验丰富的爆破员或爆破工程技术人员担任，其职责是:

1、负责本单位爆破器材购买、运输、贮存和使用过程中的安全管理。

2、监督爆破员、保管员、押运员及其他作业人员按照本规程和安全操作细则的要求进行作业，制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法。

3、经常检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理，工作面瓦斯超限时有权制止爆破作业。

4、有权制止无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作。

5、检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时退库情况。

3-2-6.爆破器材保管员的职责:

1、负责验收、保管、发放和统计爆破器材，并保持完备的记录。

2、对无爆破员安全作业证和领取手续不完备的人员，不得发放爆破器材。

3、及时统计、报告质量有问题及过期变质失效的爆破器材。

4、参加过期、失效、变质爆破器材的销毁工作。

3-2-7.爆破器材押运员的职责:

1、负责核对所押运的爆破器材的品种和数量。

2、监督晕是工具按规定的时间、路线、速度行驶。

3、确认运输工具及其所装运爆破器材符合标准和环境要求，包括:几何尺寸、质量、温度、防震等。

4、负责看管爆破器材，防止爆破器材途中丢失、被盗或发生其他事故。

3-2-8.职工的安全生产职责:

1、积极参加企业组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识;

2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和企业的规章制度;

3、正确使用劳动保护用品;

4、及时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第四章 教育、培训与宣传

4-1. 项目部综合办公室和安全协调部要组织好对新员工、实习与试用人员的“三级安全教育”(即理论教育、现场教育和岗位教育);对调换工种的工人要通知有关部门对其进行新岗位的安全知识教育培训，并经安全员和领导考察合格后，方能上岗工作。

4-2. 贯彻执行特殊工种持证上岗制。综合办公室和安全协调部要组织好建设厅、劳动局等相关部门对特殊工种员工进行的培训、考试和发证工作。

4-3. 各安全领导成员应抽工作间隙或停班时间对员工进行安全生产宣传和教育，对特殊岗位的员工，必须进行经常性的安全教育和监督。

4-4. 为了强化全员安全意识，减少和杜绝安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，严禁各单位的管理人员和无证人员操作机械或驾驶本项目部和工区的车辆，否则按照

项目部相关文件规定予以相应处理。

4-5. 加强安全生产宣传力度，健全施工现场的各种安全警示标志和安全生产宣传标语;利用工地简报以及公司简报对安全生产典型岗位和个人进行宣传报道。

第五章 设备、施工与劳动场所

5-1. 各种设备不得超负荷和带病运行，并要做到专人使用、正确使用、经常维护、定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

5-2. 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。施工现场的安全管理和安全措施必须符合有关标准、规范的要求。

5-3. 施工现场应严格实行安全管理，推行安全标准化工地建设。员工和设备的安全防护设施齐全，爆破器材有专人管守。

5-4. 根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育员工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

5-5. 努力做好防尘、防寒、防暑工作，做好预防季节性、区域性的细菌、病毒性感染，不断改善劳动条件，提高施工作业人员健康水平。

5-6. 本公司经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。

5-7. 企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并保证职工有资格上岗。

第六章 检查、整改与落实

6-1. 安全管理人员应坚持定期或不定期的安全生产检查制度。

6-2. 发现不安全的隐患，必须及时整改，必要时还可以越级上报，以便尽快排除隐患。

6-3. 凡安全生产工作落实不到位，安全防护设施缺陷，现场管理松散，对事故不及时报告或者漏报、谎报、隐报以及推卸责任的，将严格按照项目部安全生产奖惩办法执行。

6-4. 项目部的安全生产工作应每半年总结一次，在总结的基础上，根据检查和评比情况，由项目部安全领导小组组织评定安全生产先进单位和先进个人，并严格执行公开、公平、公正的安全生产奖惩办法，对先进单位和个人予以经济奖励，对事故单位和个人给予经济或行政处罚。

安全生产管理制度：安全教育工作管理制度：安全生产管理考核

第一章 总 则

一、为保障企业各项生产、经营活动安全、文明、高效和有序进行，特制定本制度。

二、本制度是企业对员工违章、违纪、违规行为管理考核的基本制度，与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化、量化、说明和补充。

三、实行教育与处罚相结合的原则，达到教育员工、规范管理和杜绝各类违章违纪违规的目的。

第二章 劳动纪律管理

一、迟到、早退每次罚款20元，迟到早退超过30分钟罚款30元、超过1小时罚款50元，超过2小时罚款80元，超过4小时的按旷工半天处理，超过6小时的按旷工一天处理。

二、睡岗、脱岗、串岗行为每次罚款100元。在岗员工吃饭时间不得超过30分钟，同岗位或互相照看的岗位不得同时吃饭，否则均按脱岗处理。

三、上班期间看小说、杂志、手机、上网游戏、干私活的按脱岗处理。

四、旷工半天罚款100元，旷工1天及1天以上的按每天罚款200元。

五、旷工年累计达7天或连续达3天的解除劳动合同。

六、无故不参加各种培训、学习、会议的每次罚款50元。

七、工作中有消极怠工行为的每次罚款50元。

八、不服从工作安排调度的给予停工教育半天处理，停工期间不享受任何薪资待遇;停工教育仍没有正确认识的可作继续停工教育处理或作待岗处理，期间不享受任何薪资待遇，并处每停工半天罚款50元;经停工教育后作重新安排仍不服从工作安排的可作解除劳动合同处理。

九、当班时间离岗不请假、不登记，按脱岗处理处罚100元。

十、不服从工作安排，无理取闹处罚责任人100元，影响生产和工作秩序的加重处罚。

第三章 安全管理

一、在厂区内吸烟的处以500元罚款，有第二次吸烟行为的，一律处以1000元罚款并解除劳动合同。

二、无证动火、超范围动火的处相关责任人1000元罚款。

三、未经批准，无防范措施入罐、登高作业的，相关责任人处以500罚款。

四、违章带电作业、违章停送电、违章起重、违章动土作业的相关责任人处以500元罚款。

五、摩托车、电瓶车擅自进入生产区域的或未按规定熄火推行的处以100元罚款。自行车擅自进入生产区域的处以30元罚款。

六、擅自使用汽油等易燃危险品洗手、洗涤织物、擦洗设备、地面或其他物品等，处罚300元。

七、未经批准擅自带小孩进入厂区者处以100元罚款，当班门卫处以100元罚款。

八、未按规定存放、装卸、保管、使用危险品的处以500元罚款。

九、擅自动用消防、安全器材的，造成消防、安全器材损坏的，未按规定保管消防、安全器材的，随意堆放物品堵塞消防通道的处以200元罚款(赔偿另计)。

十、擅自使用未签订“安全合同”的施工队伍或人员进行施工的处以500元罚款。

十一、班中、班前(4小时内)饮酒的处以200元罚款并不得上岗操作。

十二、安全考试不合格者每次罚款30元;属上岗操作考核，考核不合格者不得上岗操作。未经三级安全教育或转岗教育合格上岗的对用人者按每人次处以50元罚款。新员工进公司未按规定进行三级安全教育，处罚相应责任人50元。

十三、未按规定穿戴劳动防护用品的每次罚款20元;有一例未按规定穿戴的对进入生产区的处门卫责任人20元。

十四、未按规定进行安全检查、隐患整改的每次罚款100元。

十五、其他一般性违反安全规定、违章作业、违章指挥行为，处以100元罚款。严重违反安全规定、违章作业、违章指挥及其他无证作业行为处以1000元罚款。

十六、不服从安全管理人员管理的处以100元罚款。

十七、构成事故的按事故处理。

十八、按规定应该佩戴安全帽的作业场所不带安全帽的，一次处罚20元。

十九、操作人员不穿工作服，一次处罚10元。

二十、在岗位或厂区赤膊或敞胸露怀，一次处罚50元。

二十一、工作不负责任、弄虚作假，处罚责任人50元，造成损失视情况加重处罚。

二十二、下达隐患整改的项目，未按规定时间完成的又无情况说明、又无防范措施，有一次处罚责任人100元，造成事故的按事故处理。

二十三、当班岗位有两人以上违纪被查，除扣罚违纪人的同时，追罚当班工段长50元，分厂厂长100元。

二十四、发生一般事故或未遂事故，隐瞒不报或谎报一经查实，按照逐级上报的原则，追究瞒报者或谎报者的责任，处罚500元;性质恶劣的处罚1000元。

二十五、在宿舍私拉乱接电源或使用大功率的电器，造成严重后果的，根据损失追究责任人的50%的赔偿，情况严重移交司法处理。

二十六、发生各类事故未按“四不放过”的原则进行处理的，处罚责任人200元，防范措施不到位处罚责任人200元。

二十七、未按规定进行交接班或交接不清或引发损失，处罚责任人100元，发生事故按事故处理。

二十八、仓库管理混乱，原材料、机物料或成品、半成品保管不善，造成损失的处罚责任人100元(损失赔偿另计)。

二十九、发生各类事故，当班人或发现人必须立即将事故现场的大致情况，快速上报给部门领导，部门领导在接到事故报告后在15分钟之内上报分管领导或总经理。发生各类事故后30分钟之内没有向公司领导汇报的将逐级追查原因及责任人。对违反此项规定的相关责任人罚款200元。

第四章 环保管理

一、安全环保部负责环保日常管理，各分厂负责本范围环保具体工作的管理。擅自处理和排放废水的，处以1000元罚款。

二、未经规定擅自在厂区内堆放、处理固体废弃物的，处以200元罚款。

三、运输、存放和操作不当造成危废泄漏的处以200元罚款。

四、未按规定运行环保设施的处以200元罚款。

五、未经许可随意用水冲洗车间地面的每次处以50元罚款，造成雨水管网污染的处以200元罚款。

六、其他一般违反环保管理制度、规定的或造成环境影响的行为处100元罚款，严重违反环保管理制度、规定的行为处500元罚款。

七、不服从环保管理人员管理的处以100元罚款。

八、因工作失误导致上级检查出现不合格项的，责任人处500元罚款。

九、构成事故的按事故处理。

第五章 工艺管理

一、违反工艺指标的每次罚款100元，对严重违反工艺指标的行为每次罚款300元。未经批准，生产部门擅自修改既定工艺指标、操作规程的行为每次罚款1000元。

二、违反操作规程的每次罚款50元，对严重违反操作规程的行为每次罚款200元。

三、工艺指标、操作规程未按程序制定、修改、批准的罚款200元。

四、未按规定要求填写操作记录的罚款20元。

五、生产中或操作记录有弄虚作假行为的，处200罚款。

六、一般性违反工艺、生产管理制度、规定的罚款100元，严重违反工艺、生产管理制度、规定的罚款300元。

七、不服从生产管理统一调度的，处以200元罚款。

八、构成事故的按事故处理。

第六章设备管理

一、违反设备操作规程使用设备的罚款100元。

二、未按规定加油润滑的罚款50元，未按规定检查、巡查、保养设备的罚款50元，未按规定检查、保养重点设备的罚款50元。

三、未经设备员同意与鉴定，带故障运行设备的罚款200元。

四、未按规定对设备进行检修的罚款100元;重点设备未按规定检修的罚款300元。

五、设备没有设备台帐、未按规定做好检修记录的每次罚款30元。

六、设备检修、安装、施工前后未征得岗位同意、未按规定交接的每次罚款100元。

七、设备、管道、阀门、材料选型、安装、使用错误的罚款300元。

八、工具、用具、器具私自带出使用的，处以100元罚款。私自带出不归还的按盗窃处理。

九、其他一般违反设备、检修、保养管理制度、规定的行为，处以100元罚款。严重违反设备、检修、保养管理制度、规定的行为，处以300元罚款。

十、不服从设备管理的处以100元罚款。

十一、构成事故的按事故处理。

第七章 质量管理

一、违反分析操作规程规定的每次罚款20元，因此造成仪器损坏的另按实际损失额的10%-30%予以处罚。

二、未按规定进行分析、检验或未在规定时间内完成分析、检验工作的每次罚款50元。

三、分析数据、结果误差超过规定范围的或影响正常生产和检验需要的每次罚款50元。

四、生产现场产品包装外观不符合质量标准的每次处20元罚款，包装计量不符合质量标准的每次处20元罚款，同一生产区域出现两个生产岗位有上述违规行为的，连带处罚工段长及分厂长各50元罚款。

五、原辅材料、产成品、样品或标样因保管、使用、操作不善造成质量影响的每次(批)罚款50元。

六、未按规定填写相关原始数据、记录、报表及签字确认的，每次罚款30元。

七、质量控制、检验过程中有弄虚作假行为的罚款200元，情节严重的解除劳动合同，给公司造成损失的另行追究。

八、一般性违反质量管理制度、规定的罚款50元。严重违反质量管理制度、规定的罚款200元。

九、不服从质量管理部管理的罚款100元。

十、构成事故的按事故处理。

第八章 清洁文明管理

一、机器、设备、地面、墙壁等岗位卫生、办公室卫生不达要求的罚款30元。操作失误造成环境卫生影响的罚款50元或并入工艺管理处理。

二、随地吐痰，乱丢瓜皮果壳及其他杂物的罚款20元。

三、工具、用具、物料杂乱无序的罚款30元。

四、车辆乱停乱放、物料洒落、车轮、脚下带料、乱写乱涂等造成现场环境影响的处以100元罚款。

五、检修及各种作业后未及时清理现场的罚款30元。

六、宿舍卫生达不到要求的罚款30元。

七、影响他人休息、影响他人卫生的罚款30元。

八、不服从清洁文明管理的处以50元罚款。

第九章 治安管理

一、有偷窃行为的处10倍金额的罚款，情节严重的，解除劳动合同并送公安机关处理。

二、在公司内滋事、斗殴处以500元罚款，并承担相应的医疗、误工、营养费和公私财物损失等，情节严重的解除劳动合同直至移送公安机关处理。

三、在公司酒后闹事处以500元处罚，造成公私财物损失的照价赔偿。情节严重的解除劳动合同直至移送公安机关处理。

四、对有意破坏生产、破坏公物的行为处以1000元罚款并承担相应损失，触犯刑律的交司法机关追究法律责任。

五、未按规定私自带入外单位人员的处以100元罚款，造成泄密的按规定追究经济和法律责任。因门卫失职造成外单位人员未按规定进入处以100元罚款。

六、因保管不善丢失、私自存放或带出化学危险品处以1000元罚款，并承担因此而引发的一切后果和相关法律责任。

七、由于防范不力或工作失职，造成物品、现金、重要文件、帐册等失窃，除赔偿相应损失外，必要时还应追究相应行政责任。

八、擅自聘用证件不齐的人员，或未按规定办理有关手续，对责任人处以500元罚款，并承担相应责任。

九、员工如因违法、违纪受到公安机关处理的可解除劳动合同。

十、其他违反治安管理的行为按有关规定处理。

第十章 事故管理

一、对一般性工艺、生产事故处以500元罚款，对于重大工艺、生产事故处以2000元罚款。

二、对一般性设备事故处以500元罚款，或承担直接损失的20%-30%。对于重大设备事故处以2000元罚款，或承担直接损失的10%-20%。

三、对一般性物料损失事故处以200元罚款，或直接损失的20%-30%。对于重大物料损失事故处以2000元罚款，或承担直接损失的10%-20%。损失物料属于易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀类的加重处理。

四、对一般性质量事故处以300元罚款，对重大质量事故处以1000元罚款。

五、对一般性环保事故处以500元罚款，对重大环保事故处以3000元罚款。

六、对一般性安全事故处以2000元罚款，对于重大安全事故处以5000元罚款。

七、对于重特大事故另行处理或由有关部门处理。

八、对事故责任人除处以经济处罚外，还可给予相应行政处理或移交司法机关处理。

九、不属于违章造成的轻伤事故，歇工1-15天之内，事故责任人罚款50元;歇工30天之内，事故责任人罚款100元;歇工60天罚款200元;歇工90天罚款300元。

十、因违章造成轻伤事故，根据违章性质，事故责任人罚款200元;歇工30天以上加罚100元;歇工60天以上加罚200元;歇工90天以上加罚300元。同时考核当班工段长和分厂长罚100元，安全员罚款100元。

十一、部门或分厂一月内发生两起轻伤事故，追罚部门或分厂负责人500元。

十二、发生重伤事故除责任人罚款300元，部门及分厂负责人罚款500元，工段长300元，安全员300元，综合管理部经理500元。

十三、发生重大事故按照公司有关事故处理规定及事故责任分析，对相关责任人进行处理。

十四、关于轻伤及皮肤过敏、中毒治疗的补充规定:

①员工发生轻伤或皮肤过敏、中毒等症状，需去医疗机构检查治疗的，正常情况下须先说明情况，由部门备案后进行检查治疗;

②特殊情况或重伤员工，可先抢救治疗后补办备案手续;

③上述情况未经过部门备案的，原则上医疗费用自理;

④未经过公司同意，擅自在其他非指定地点就诊的医疗费用，原则上不予以报销。

第十一章 制度管理

一、公司根据工作和管理需要不断制定和完善各项管理制度和规定，公司员工应认真学习并严格执行。凡一般性违反公司各类制度、规定行为均可以处以300元以内处罚，严重违反公司各类制度、规定行为处以500元罚款并可以解除劳动合同。

二、公司的各项制度、规定、规程或以公司名义发布的各类通知、规定、要求、活动等，应由部门起草，分管领导审核，总经理批准。部门的各类规定、通知、要求、活动等均应经分管领导批准实施。

三、公司内部各级的各项通知、要求和规定必须得到上一级领导批准，分厂的通知、要求、规定等要报办公室备案存档。

四、公司及所属各部门所发布的通知、通报、制度、规定等各类文件，必须有发布单位主要负责人签字或盖章。

第十二章 考核管理

一、各部门负责对本单位员工的考核工作，考核情况要及时公布并做好记录台帐，每月底前将当月的汇总情况上报。

二、综合管理部按工作职责对专项管理进行考核，考核情况应及时通报被考核单位，考核金额在当月工资中扣除。被考核单位应及时分解考核情况并在3日内反馈至考核部门。

三、人力资源部汇总各考核情况并在个人工资中核减。对无法从工资中核减的或外单位人员罚款，由办公室统一汇总送财务部处理。

四、本制度主要是针对个人行为，可参考适用于针对部门的考核，在针对部门考核时应根据具体情况作相应调整，但不得低于本制度标准。

五、对于重复性、情节特别严重、造成事实后果的行为均可以加重处理力度，对于管理人员处理不得低于一般员工。

六、对于严重违章、违纪、违规或构成事故的行为，除经济处罚外，还可根据需要进行在岗教育或停工教育直至解除劳动合同。

七、外来人员在公司内出现违章、违纪、违规现象参照公司的制度规定执行。

八、对于一般性问题属部门、工段自查并主动处理上报的，对部门、工段免于处理，内部处罚不上交，作为内部对先进员工的奖励或进行二次分配，但不得结余。对于重大问题一律按规定执行，同时追究相关领导责任，所有相关处理不重复，有相关重复部分应合并综合处理或靠最高的处理，在工资中体现。

九、遇有弄虚作假、故意隐瞒和包庇的行为，以违章、违纪、违规行为者同等论处。遇有不负责任、失察失职行为根据情况进行处理。

十、对于打击报复、有失公平行为必须加以纠正并给予处罚，对情节严重的要调离岗位或停止其职务。

十一、员工拒绝违章，任何人不得进行处罚和刁难。

第十三章 附 则

本制度与国家相关法律法规或上级制度规定有抵触的按国家法律、法规或上级制度、规定执行。本公司其他制度、规定与本制度有抵触的按本制度执行，本制度未涉及到的原制度、规定仍然有效。

本制度自发布之日起执行。此制度的最终解释权归公司所有。

安全生产管理制度：安全教育工作管理制度：家具厂安全生产

第一章 安全综合管理制度

第一条 总则

1、 为了加强本公司安全防范工作，保护企业财产和员工生命安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。

2、 本公司以“生产必须安全，安全为了生产”为方针，全方位实施安全管理。

第二条 防火的知识

1、加强各种可燃物质的管理，对易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。

2、采取防火技术措施，如设置防火墙等。

3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等，要经常检查、定期更换，使之处于良好状态。

4、开展群众性消防活动。

第三条 预防触电的知识

防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。

1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。

2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘。

3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。

4、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。

5、组织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。

第四条 事故处理: 事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。

第五条 事故发生后的紧急处理

事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，处理失当。一般按如下顺序处理:

1、首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。

2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎。

3、大致估计事故的原因及影响范围。

4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽可能减少损失。

5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。

6、事故终止后，要保护好现场。

第六条 事故的调查、分析和处理

对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是:找准原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。

第七条 安全检查

1、查有无进行安全教育。

2、查安全操作规程是否公开张挂或放置。

3、查在布置生产任务时有无布置安全工作。

4、查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。

5、查个人防护用品是否齐备及正确使用。

6、查工作衔接配合是否合理。

7、查事故隐患是否存在。

8、查安全计划措施是否落实和实施。

第八条 自我安全检查要点

1、检查工作区域的安全性:注意周围环境卫生、工序通道畅通、梯架台稳固、地面和工作台面平整。

2、检查使用材料的安全性、材料有无断裂、毛刺，注意堆放、运输手段等。

3、检查工具的安全性:注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。

4、检查设备的安全性:注意防护、保险、报警装置、控制机构的完好情况。

5、检查其他防护的安全性:通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，有无消防和急救物品等。

第二章 安全保卫管理制度

第九条 安全保卫工作特指公司办公区域内的防盗、防火及其他保护公司利益的工作。

第十条 公司实施节假日值班制度，由办公室负责每月的值班安排和监督工作，值班人员必须按时到岗，并认真履行值班职责，检查各部门对各项安全制度，安全操作规程是否落实。

安全生产管理制度：安全教育工作管理制度：吊篮安全生产

第一条 为进一步加强本公司建筑施工高处作业吊篮(以下简称“吊篮”)的安全生产管理，规范吊篮租赁、安装、拆卸、使用行为，防止和减少吊篮生产安全事故的发生，保障人民生命财产安全，特制定本制度。

第二条 本公司所属建设工程施工现场吊篮租赁、安装、拆卸、使用管理，适用本制度。

、第三条 吊篮的出租单位须依法取得营业执照。

出租吊篮时，出租单位应当与项目部签订租赁合同、安全管理协议，明确各自的安全责任。租赁合同中应当明确每月保养的具体时间以及项目部不得转租吊篮等内容。

第四条 出租或使用的吊篮应当具有产品合格证和产品型式检验报告，严禁使用不合格产品。严禁使用钢管等材料自行制作的吊篮。

第五条 不得出租、使用存在下列情况之一的吊篮:

(一)属于国家和本市明令淘汰或禁止使用的;

(二)超过安全技术标准、制造厂家及有关要求规定的使用年限的;

(三)经检验达不到国家和行业安全技术标准规定的;

(四)没有齐全有效的安全保护装置的。

第六条 使用吊篮的项目部应当履行下列安全生产管理职责:

(一)建立、健全吊篮的安全技术档案，制定安全生产管理制度和吊篮使用的操作规程;

(二)配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置;

(三)负责对吊篮进行日常检查、定期检查和维修保养，确保吊篮的状况完好，其安全性能符合国家、行业及本市有关标准规范的要求;

(四)对本项目部职工进行安全生产教育，并配备齐全、有效的安全防护用品。

第七条 出租单位负责吊篮的安装和拆卸(包括二次移位)工作。严禁项目部擅自安装、拆卸吊篮。

吊篮安装、拆卸(包括二次移位)前，由出租单位制定安装、拆卸专项方案，并报项目部、本公司和监理单位审查，同时应对安装工人进行安全技术交底。项目部确保施工现场达到吊篮安装、拆卸所需的车辆进出场条件，并提供临时用电电源。

吊篮安装和拆卸作业时，出租单位应设置警戒区，指派专人负责统一指挥和监督，禁止无关人员进入。

从事吊篮安装、拆卸的人员(搬运人员除外)应持有有效的《建筑施工特种作业操作资格证书》，方可上岗作业。

第八条 安装单位在吊篮安装完成并自验合格后，报项目部、本公司。本公司组织出租单位、项目部、监理单位进行验收并填写《高处作业吊篮验收记录表》和《蚌埠市建筑工程高处作业吊篮安装使用登记表》。吊篮经验收合格后方可投入使用，未经验收或者验收不合格的不得使用。

停用5日以上的吊篮使用前，应当按照以上程序重新进行验收，验收合格后方可重新启用。

第九条 项目部应当履行下列安全生产管理职责:

(一)根据不同施工阶段、周围环境以及季节、气候的变化，对吊篮采取相应的安全防护措施;

(二)督促出租单位对吊篮进行检查和维修保养;

(三)审查出租单位的营业执照，吊篮的产品合格证及产品型式检验报告，审查安装、拆卸专项施工方案，审查操作人员的培训证明，审查安装、拆卸人员的资格证书。

第十条 本公司应当履行下列安全生产管理职责:

(一)审查出租单位的营业执照，吊篮的产品合格证及产品型式检验报告，审查安装、拆卸专项施工方案，审查操作人员的培训证明，审查安装、拆卸人员的资格证书;

(二)组织出租单位、项目部、监理单位对安装后的吊篮进行验收;

(三)监督项目部对吊篮做好安全防护措施，督促出租单位对吊篮进行检查和维修保养;

(四)派人对现场进行巡查，发现问题立即整改或要求相关单位整改。

第十一条 对于使用吊篮的每个施工现场，出租单位均应派驻专业人员负责设备的维修保养和检查工作，确保吊篮的安全技术性能和安全装置符合标准、规范及有关规定的要求。

每班作业前，出租单位的专业人员应对吊篮进行一次全面检查，检查合格后方可进行作业。

第十二条 出租单位应对吊篮操作人员进行吊篮理论知识、安全操作技能的培训。操作人员经考核合格并取得有效的证明后方可操作吊篮。

第十三条 施工作业时，严禁超过吊篮的额定载荷。作业时，吊篮下方严禁站人，严禁交叉作业。

第十四条 操作人员在作业中应当严格执行有关规定、标准规范、操作规程及产品说明书的要求，严禁违章操作。

第十五条 操作人员在作业中有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

在每班作业前，操作人员应当对吊篮进行检查，发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即处理，排除事故隐患或不安全因素后，方可使用吊篮。

第十六条 吊篮出现故障或者发生异常情况时，操作人员应当立即停止使用，消除故障和事故隐患后，方可重新投入使用。

第十七条 吊篮的安全锁，必须按照国家标准或规范的规定，送具有相应资质的检测机构或生产厂家校验，合格后方可使用。校验的有效期限不大于1年。

校验标识应粘贴在安全锁的明显位置处，同时应在安全管理资料中存档。

第十八条 吊篮上的操作人员应当配备独立于悬吊平台的安全绳及安全带或其它安全装置。

安全绳应当固定于有足够强度的建筑物结构上。严禁将安全绳、安全带直接固定在吊篮结构上。

第十九条 有架空输电线场所，吊篮的任何部位与输电线的安全距离不应小于10m。如果条件限制，应当与有关部门协商，并采取安全防护措施后方可使用吊篮。

第二十条 利用吊篮进行电焊作业时，严禁用吊篮做电焊接线回路。吊篮内严禁放置氧气瓶、乙炔瓶等易燃易爆品。

第二十一条 严禁将吊篮用作垂直运输设备。严禁作业人员从窗口上、下吊篮(首层除外)。

第二十二条 维修和拆卸吊篮时，应先切断电源，并在显著位置设置“维修禁用”和“拆除禁用”的警示牌，并指派专人值守。

安全生产管理制度：安全教育工作管理制度：机加车间安全生产

一、总则:

第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据国家《安全生产法》和有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职责:

第四条 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门主要负责人组成。其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产监督和检查，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。

第五条 公司下属生产车间和部门必须成立安全生产领导小组，负责对本部门职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各车间、部门的领导担任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各车间、部门生产班组要选配一名不脱产的安全员，负责班组安全工作。

第六条 安全生产主要责任人的划分:公司行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产、安全的领导和各车间、部门安全负责人及专(兼)职安全生产管理员，是本车间、部门安全生产管理的主要责任人。

第七条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性和有效性。

第八条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。按照安全生产责任制规定，履行安全生产管理职责。

第九条 公司安全生产管理部门职责:

1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及运转工作，对不符合安全规定的设施提出整改意见或停止使用。

7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告。协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实施。

8、根据有关规定，制定本公司的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第十条 各生产车间、部门专(兼)职安全生产管理员要协助本部门领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产监督检查工作。

第十一条 各车间、部门及生产班组安全员要经常检查、督促本车间、部门及班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、设施、工装、夹具等安全检查、维护保养工作。及时向上级报告本车间、部门及班组的安全生产情况，做好原始资料的登记和保管工作。

第十二条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和生产防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全隐患，及时报告领导迅速予以排除。

三、教育与培训:

第十三条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即公司、车间(部门)、班组)才能准其进入操作岗位。对改变工种、长病复工的人员，必须重新进行安全教育才能上岗。

第十四条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

四、设备、工程建设、劳动场所

第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护、定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第十六条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸汽、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第十七条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第十八条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。

第十九条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级安全、劳工、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

第二十条 生产作业场所布局要合理，保持清洁、整齐、通风、采光良好。有害因素的作业场所，必须有安全防护设施。

第二十一条 生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺，要有足够的光线、照明;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的场所，必需有安全防护设施和明显的安全标志。

第二十二条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电、放射性等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

第二十三条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业，按照公司规定程序办理相关手续，负责施工的主管部门应加强管理。施工单位违反作业规定并造成公司财产损失者，向责任单位索赔，造成严重后果的，追究其法律责任。

第二十四条 被雇请的施工人员需进入车间、部门、机房施工作业时，须到保卫科办理《出入许可证》;需明火作业者还须到安全环保部填写公司《危险作业申请表》，办理相关手续后方可施工。

五、通讯线路

第二十五条 通讯线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事通讯线路施工和维护的工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规定》和公司的安全管理规定。

第二十六条 通讯线路施工部门必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等通讯施工工程及施工环境都必须采取相应的安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查、定期鉴定。

第二十七条 通讯线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通讯线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八条 易燃、易爆物品的运输、储存、使用、废品处理等，必须设有防火防爆设施，严格执行安全管理制度和定员、定量、定品种的安全规定。保卫科对其进行监督检查。

第二十九条 易燃、易爆物品的使用地和储存点，要严禁烟火，配备适量的消防器材，设置安全警示标志，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用火种时，必须采取妥善的防火安全措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。

七、个人防护用品和职业危害的预防与防治

第三十条 根据工作性质和劳动条件，为职工配备或发放个人防护用品，各车间、部门必须教育职工正确使用和佩带防护用品，不懂得防护用品的用途和性能的，不能上岗操作。

第三十一条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工作，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有害因素作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高接触有害因素作业人员的健康水平。

第三十二条 对从事接触有害因素作业人员，要实行每年一次定期职业健康体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司劳工部，由劳工部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗和疗养的决定。

第三十三条 禁止来厂劳动的中小学生和年龄不满18周岁的青少年从事有害因素的生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有害因素作业。

八、安全检查和整改

第三十四条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织公司的检查，每年不少于两次;各车间、部门每季度检查不少于一次;各车间、部门、班组应实行班前、班后检查制度;特殊工种和设备的操作者的作业行为规范应每天进行检查。

第三十五条 发现不安全隐患，必须及时整改，如部门不能整改的要立即报告安委办统一安排整改。

第三十六条 按照国家《安全生产法》规定，公司提取一定比例的安全措施费，用于隐患整改。凡安全生产整改所须费用，应经安委办审核后，在劳保经费项目列支。

九、奖励与处罚

第三十七条 公司的安全工作每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人，报公司审批后，实施奖励。

第三十八条 安全生产集体的条件

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行公司和上级有关安全生产的法令、法规，落实部门领导负责制，加强安全生产管理;

2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效开展工作;

3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和自我保护能力;

4、按公司规定开展安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件。

5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，重大设备事故，交通事故逐年减少，安全生产工作成绩显著。

安全生产管理制度：安全教育工作管理制度：x县客运站安全生产

县客运站安全生产管理制度

一、客运站安全生产检查制度

(一)安全检查的目的

安全生产检查是单位劳动保护工作的重要内容之一，是广泛动员和组织职工群众搞好安全生产工作的一种有效方法，是贯彻执行安全生产方针的一种基本形式，是发现生产活动不安全隐患的一种重要方法。

其目的在于了解单位各部门的安全管理情况，发现生产现场不安全的物质(设备、工具、附件等)、不安全的工作环境、不安全的操作行为和潜在的职业危害，以便采取措施，及时纠正，防止事故的发生。

组织安全检查，也是发动广大职工重视安全，参与寻找不安因素;职工自己动手解决不安全问题，实际上也是做好安全生产的重要性过程之一。安全检查同时是推动单位做好劳动保护工作的重要方法，是一项技术性较强而又非常细致的工作，事前必须要周密地做好准备工作、按计划、按要求切切实实地认真检查，并做好检查记录和检查总结，讲究实效。

(二)检查的组织领导和准备

1、根据检查的规模和要求。建立适当的检查组织，由站领导、工会、安委会和有关科室参加，深入现场进行检查，若规模不大则可由工会、安委会及工人、技术人员组成，进行检查。为使检查达到目的，应做好思想上的准备。

2、思想上的准备。主要是发动全站职工，开展自查活动，尽早发现隐患，自己动手解决，以迎接上级检查，形成自查自改，边查边改的自觉行为。

3、业务上的准备。要确定检查的目的、步骤、方法和重点，分析以往事故资料，以往事故的次数、类型、主要原因和采取的措施，以便加强各方面的检查，同时设计、汇制检查表格，以便做好检查记录，避免遗漏查的项目。

(三)安全检查的内容

1、检查本单位安全管理工作是否贯彻了党和国家的安全生产及劳动保护方针、政策和法规，单位领导对劳动保护的重视程度;是否建立健全了劳动保护组织和安全生产责任制;各项规章制度(如:编制安全措施、安全教育、安全操作规程等)是否健全完善，是否按照执行等。

2、检查寻找全站不安全因素。即检查车辆的安全例检、车辆报班、出站登记和三品检查等工作。

3、检查安全教育工作。查对职工的安全生产思想教育，安全生产知识教育，以及特殊作业工种人员专业安全技术的培训;查特殊工种操作证、上岗证。

4、检查职工有无不安全行为。如违章操作、违章指挥。

(四)安全检查的方式

安全检查的方式大致分为四种:定期检查、突击检查、连续检查和特种检查。

1、定期检查即列人计划，每隔一定时间进行一次检查的叫定期检查。检查的间隔时间可以是一周、一季、半年、一年或其他相适应的时间。这种检查可以是全面的综合安全检查，如有些设备(消防设备、三产设备等)都应按照规定期限进行检查。

2、突击检查，是无固定时间间隔的检查。可以根据已发生事故，进行排队、分析的结果决定突击检查，通过检查可以发现问题，从而解决问题。重要节假日和重要活动前也可以突击检查。

3、连续检查，就是对某些设备运行进行长时间的观察和检查。对某种设备的运行情况、工作人员的操作情况、使用防护品的情况，进行连续测试检查。能及时发现问题，及时纠正，以防发展成严重问题和事故。

4、特种检查，由于新设备的安装，新工艺的采用，往往会带来新的危险因素，因此，需要进行特种检查。

(五)安全检查结果处理

1、安全检查情况要认真记录，做好台帐，并综合评定被检查科室的安全状况，作为安全奖惩的依据之一。

2、安全检查中发现的事故隐患，应及时报告，并做出整改通知或整改方案，落实整改责任人，限期整完成改。

3、安全检查中发现的先进事迹，好人好事，以及有效的安全管理新经验、新办法等要及时总结、宣传、推广。

二、安全生产检查操作规范

安全生产检查是确保安全生产的有力措施，通过查思想，查领导，查制度，查隐患，查组织，查教育培训，查事故处理等，做到经常检查，定期检查和不定期抽查相结合，给忽视安全生产的思想敲警钟，及时纠正违章指挥，违章作业的冒险行为，把事故消灭在萌芽状态。

(一)实行各级检查制。

科室、分站、班组实行班前后安全会，和开展安全活动，做到“班前有安全交底，班上有安全检查，班后有安全总结”。

(二)专业性安全检查。

根据安全检查情况和安全生产存在的带有普遍性的主要问题，可组织由专业人员参加的专业检查组。如设备安全检查，电气安全检查等。

(三)季节性安全检查。

季节性安全检查是针对气候特点及客流黄金周可能带来危害而组织的安全检查。措施为主要内容:节前安全检查，由分管领导带队，安全领导小组以及有关技术人员参加，在元旦、春节、国庆等日前的防火，三品、车辆安全的检查及节假日加班人员的思想教育和安全措施落实情况检查。

(四)经常性安全检查。站安全生产领导小组成员应经常深入工作现场，对涉及安全的车辆安全例检、三品检查、车辆报班和出站安全登记等工作进行隐患排查。

三、安全生产教育制度

安全生产教育是提高职工安全操作技术水平，增强职工安全意识，贯彻“以防为主”的方针，提高职工队伍素质，搞好安全文明施工的重要手段，为此特制定本安全教育制度。

(一)干部安全教育内容:科室负责人以上的中层领导干部安全教育内容:1、安全生产方针、政策、法规和制度，劳动保护意义、任务和内容的培训。2、本单位管理的安全生产制度、本职安全生产制度和本职安全生产岗位责任制的具体内容。3、一般安全生产技术知识。4、明了违章指挥，违章作业的界限。5、工伤事故和调查，报告处理。6、安全值班注意事项和要求。7、如何搞好企业安全生产管理工作。

(二)安保人员安全教育内容:1、安全生产方针、政策、法规和制度，劳动保护意义、任务和内容。2、本职安全岗位责任制的具体内容。3、工伤事故调查，报告和处理，典型事故剖析。4、本岗位的安全生产技术要求。5、如何搞好生产技术的要求。

(三)后勤管理人员的安全教育内容:1、安全生产方针、政策、法规和制度，劳动保护的意义、任务和内容。2、本职安全生产岗位责任制的具体内容。3、工伤事故调查，报告和处理，典型事故剖析。4、一般安全生产技术知识。5、如何做好安全生产保障工作。

(四)员工的安全生产教育内容:1、安全生产的重大意义。2、国家安全生产方针、政策、规定。3、发生事故如何抢救、如何报告、如何保护现场。

(五)事故班组安全教育:1、本班组安全生产历史，安全生产特点，当前安全生产情况和存在问题及教训等。2、经常工作的地点和环境卫生要

求。3、经常使用的设备安全装置，工具，仪器的安全使用要求及预防事故的方法。4、班组安全管理制度和安全活动要求。5、个人防护用品，用具使用维护知识。

(六)特殊作业人员安全教育:特殊作业人员安全教育按国家交通行业管理标准执行(如，车辆安全例检人员)。

(七)教育与学习要求:

1、参加安全生产教育后，必须进行考核，考核成绩登记备案不合格者继续教育，直到考试合格为止，多次考核不合格者，不能参加相关职业工作。

2、站安全生产领导小组要做好经常性的安全教育工作，大小会议讲安全，安排任务讲安全，技术交底讲安全，交流经验讲安全，使安全教育工作贯穿生产活动的全过程。

3、站安全生产领导小组要督促施工队每月利用半天时间进行安全学习。

4、安全教育形式:1、集中培训。2、个别辅导新领导、新工人等上岗之前的安全教育。3、组织参观。

四、安全生产教育操作规范

安全教育的内容:

1、想政治教育。主要是通过安全生产方针、政策和法规的宣传教育，奠定思想基础，提高职工对安全生产重要意义的认识，认清安全生产与生产、与家庭的幸福、与社会稳定、与经济效益的关系。要注意安全教育的成效教育的重点应放在强化职工安全意识的思想教育上，不论科学多么进步、装置、设备、机械的安全性能多么完善，操作的都是人。因此，强化职工安全意识是劳动保护宣传教育的第一任务。

2、劳动纪律教育。进行劳动纪律教育，使职工懂得严格执行劳动纪律和规章制度是实现安全生产、文明生产的基本保证，是提高劳动生产率的重要条件，实践证明，单位纪律严明，职工遵章守纪，就小、减少和避免事故，否则，就容易发生事故。

3、安全技术知识教育。(1)安全技术知识教育包括生产技术知识，安全技术知识检测以及专业安全生产技术知识。(2)安全技术知识是生产技术知识的组成部分。安全技术知识用于生产技术中，对职工教育培训时，必须把两者结合起来进行。(3)安全技术教育包括:本单位在生产过程中的不安全因素及其规律性、安全防护基本知识、岗位工人安全操作规程、消防知识、工伤事故急救方法和报告程序。

4、法律法规和安全规章制度教育。我国刑法和最高人民检察院《关于正确认定和处理玩忽职守的若干意见的通知》明确规定了对造成伤亡事故和财产损失的责任者的处罚条例，通过对广大职工的宣传教育培训，增强法制观念，做到学法、守法、执法。安全生产劳动保护法规和有关规章制度具有法律、法令效力，必须严格遵守，主要学习《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》、《汽车客运站安全生产规范》、《江西省汽车客运站安全生产监督管理暂行规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》以及本岗位的安全操作规程和有关规程。

5、典型事例教育。安全生产的先进经验和典型事故案例教育，是学习推广先进经验，取长补短的好办法。不论是本单位还是外单位在安全工作中创造的好经验，都值得学习借鉴。上述安全教育内容，在实施时可根据不同现、不同形式将内容具体并各有侧重，力求深入浅出，富有针对性，讲究实效。

五、消防安全制度

坚决贯彻执行全民消防“以防为主，防消结合”的方针，开展群众性的防火安全工作，采取有效措施，杜绝一切火灾上事故的发生。

(一)、加强领导，发动群众做好预防工作。

1、科室负责人要将消防工作纳入本科室目标管理，以保证消防措施坚决落实。

2、建立健全各项规章制度。要根据客运站的工作特点，发动科室、班组制订和落实相应的消防制度，公约及必要的操作规程，并严格检查落实情况。

3、深入进行安全思想教育，普及消防知识，教育职工发扬主人翁精神，人人关心消防工作。

4、开展防火大检查，及时消除火灾隐患，认真总结经验教训。

5、加强防火重点要害部位的保卫工作。重点检查，发现隐患及时整改，如发生火灾，要狠抓事故“三不放”。

(二)、全面落实消防安全责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实防火安全责任制，单位负责人每年与下属科室签订一次“消防安全责任书”，明确消防责任。

(三)、消防安全逐级检查制，单位负责防火的安全人员每季度对单位消防安全情况进行一次大检查，并对发现的火险隐患立即责成有关部门限期整改。专职监督员每周对单位消防安全重点部位进行一次巡查，并对一般部位定期进行抽查，每月对单位消防情况进行一次大检查。

(四)、消防设施的配备及应急演练。在停车场、候车室、办公区、第三产业等场所，应按规定配备有效的消防灭火器和消防栓等设施。站应急小分队要定期或不定期组织实地演练，不断提高应急处置能力。