| 制定背景 | 工地老出事，工人不懂安全常识，新来的人直接上手太危险。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有施工人员，包括临时工和外包队。 | ||
| 职责分工 | 项目经理负责组织，班组长天天盯，安全员每月查三次。 | ||
| 管理规定 | 上岗前必须培训，没考过不能进场；每天开工前要讲安全；特种作业得有证才能干。 | ||
| 监督与罚则 | 培训完当场考试，不合格重学；现场贴安全提示牌；发现没培训就干活，扣当月奖金；每季度抽查，记录本要签字。 | ||
施工企业安全教育制度
安全教育既是施工企业安全管理工作的重要组成部分，也是施工现场安全生产的一个重要方面工作。
1)安全教育的特点
(1)安全教育的全员性:安全教育是企业所有人员上岗前的先决条件，任何人不得例外。
(2)安全教育的长期性:安全教育贯彻了每个工作的全过程，贯穿了每个工程施工的全过程，贯穿了施工企业生产的全过程。因此，安全教育的任务"任重而道远"，不应该也不可能是一劳永逸的。
(3)安全教育的专业性:安全生产的管理性与技术性结合，使得安全教育具有专业性要求。
| 制定目的 | 怕化学品乱放出事，怕阳光晒坏药，怕闻错气味中毒，怕夏天中暑。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 实验室里管药的人、药柜、试剂瓶、防暑用品、体检和学习安排。 | ||
| 职责分工 | 管药的人要盯好存放，用的人戴口罩，组长查通风和标签，大家都要学知识。 | ||
| 管理要求 | 药分开摆、避光阴凉放、瓶瓶贴标签、毒药不碰皮肤、闻味用手扇、高温发防暑品。 | ||
| 监督与检查 | 组长每周看一次药柜和标签，安全员抽查口罩佩戴，没做到就重新培训，三次没改要调岗。 | ||
1、性质相抵触或消防、防护方法不同的化学危险品时必须隔离存放。
2、药品避免阳光直射，库内干燥、通风、阴凉、低温处，且定期排风放气。
3、一切试剂瓶要有标签。有毒药品要在标签上注明。
4、剧毒和腐蚀性药品禁止与皮肤接触。需用鼻鉴定时，将试剂瓶远离，以手煽动瓶口，稍闻其气味，严禁接近瓶口。
5、在使用的禁止药品(铁氰化钾、浓溴水)隔离密闭保存需闭光保存的药品应装入棕色瓶中或用湿布包好存入暗柜中，以免见光分解、挥发。
6、夏季高温天气应多服用下发的防暑降温物品.
7、每年定期进行职业病健康体检。
8、定期组织学习职业病健康防治知识。
9、本岗位员工在使用化学品时必须佩带防毒口罩。
| 制度目标 | 让厨房干活更安全，少出事故，保护大家不被烫伤、割伤、滑倒。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 厨师长管整体安全，设备操作员负责机器检查，清洁员盯地面油污， everyone要守规矩。 | ||
| 核心条款 | 设备停稳再动手，刀具定点放好，刀尖朝下走路，电器故障贴标签，气炉用完关紧。 | ||
| 执行要求 | 每天开工前查设备，用完马上清理，地面湿了立刻拖干，气炉谁开谁关要签名，每周抽查记录本。 | ||
为进一步规范食堂安全生产的管理工作，特制定本管理制度。
一、 使用厨房设备时要检查是否运作正常，厨房设备要有专人操作，严格按设备操作流程进行，严禁多人同时操作；设备只能全停止后，才能进行下一步工作；
二、 清洁设备时应断掉电源，设备有安全罩的应保持在正确位置；
三、 厨房的利器工具每位员工必须小心使用和保管，做到定点存放、专人负责，使用后放回原处，刀具要保持清洁锐利以免打滑伤人，带刀行走时，刀尖必须向下，用布擦拭时，刀口必须向外。
四、 使用厨具时特别是玻璃餐具每位员工都必须小心使用，注意不要碰撞，或其他原因损坏；
五、 正确使用电器，严禁违规操作，出现零件松动或设备故障应及时报修，未修好前做明显标记提醒他人；
六、 保持地面整洁及时清理油污和积水以免滑倒他人。
| 制度目标 | 保证安全钱到位，专款专用，不被挪用，让安全宣传、教育、培训、整改、奖励、设施、劳保、应急这些事有钱办。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 项目经理审批费用；财务部管钱和台账；安全部建台账；领导小组编计划查落实；各部门主管盯自己这块。 | ||
| 核心条款 | 按造价1%提安全费；只能用于列明的10类安全事项；专户核算，不得挪用挤占。 | ||
| 执行要求 | 安全部记台账，写清费率、数额、支付计划；财务部按年度计划拨钱；项目结束余款交财务；挪用要处理。 | ||
一、根据国家规定：必须保证安全经费的投入，按工程造价总量1%比例提取安全经费。
二、安全经费的使用，必须坚持专款专用的原则。
三、安全经费用于以下方面
1、安全宣传：购买安全书籍、订阅安全报刊杂志、订阅安全画册资料，大型项目现场安全警示牌、标语。
2、安全教育：项目自行举办的安全教育;项目举办的安全学习，召开的安全专题会议。
3、安全培训：单位派员参加上级安全部门举办的安全资格取证培训。
4、安全整改：一般性安全事故隐患整改。
5、安全奖励：奖励被评为项目部、指挥部、安全先进集体和安全先进个人;经过考核，实现了与项目负责人签订的安全目标责任书的责任人奖励。
6、安全设施：为保证安全而兴建的各种设施以及购买的各种设备工具。
| 制定背景 | 矿山事故老发生，得管住安全。不然企业赚不到钱，社会也不安稳。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有人，特别工种、班组长、新工人、矿长和安全员。 | ||
| 职责分工 | 李x带头，许x安x白x一起干。他们定计划、搞培训、查考核。 | ||
| 管理规定 | 特殊工种每年学够16小时；班组长每月16小时；新人40小时起步；必须学法规和操作规程。 | ||
| 监督与罚则 | 培训在会议室办，考卷加实操。成绩不好不能上岗，还影响年终评比。不按时间学的要被盯紧。 | ||
为了认真贯彻执行国家、省、市安全生产文件精神和有关行业生产规定，遏止矿山事故的发生，为企业赢得良好的经济效益，创建安全矿山和谐社会，落实安全生产方针。
矿成立安全生产培训机构
1、成立安全生产培训领导小组
组长：李x
组员：许x 安x 白x
2、安全培训领导小组职责
(1)制定年度培训计划。
(2)组织全矿各种岗位人员的安全生产法律、法规、规章制度、安全生产技术培训工作。
(3)负责职工考核，复查工作。
| 制定背景 | 机电队想让安全工资算得更清楚，分得更公平。让大家更愿意管安全、守规矩。避免出事故，从班组开始抓起。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 机电队所有班组和每个职工，重点是日常安全干活的事。 | ||
| 职责分工 | 赵晓东带头抓总，潘国朝王子银负责具体打分，核算员记数据发工资，队长管办公室落实。 | ||
| 管理规定 | 队里考班组，班组考个人。现场安全、干活质量、任务完成、纪律都要打分。干得好能加分。 | ||
| 监督与罚则 | 每天有人盯着记，月底核算员算分，开会通报结果。分数直接决定安全工资发多少。没按要求记或算错要重来。 | ||
为了加强机电队“双基”建设，落实机电队对班组、班组对个人二级考核，使安全结构工资考核明细化、分配合理化，从而促进班组、职工个人在安全管理中的自觉性和主动性持续提高，实现员工自律、班组自理、区队自治，构建机电队安全长效机制，从基层有效预防各类事故发生，特制订永龙金鑫（登封）煤业有限公司机电队 “双基”建设实施办法。
一、为确保机电队“双基”建设考核工作落到实处，特成立“双基”建设考核领导小组
1、成立“双基”建设考核领导小组
组长：赵晓东
副组长：潘国朝王子银
成员：核算员、机电队其它员工
机电队“双基”建设领导小组办公室设在机电队办公室，机电队队长兼任办公室主任，全面负责“双基”建设考核的组织和实施。
| 制定背景 | 新员工不懂安全容易出事。老员工换岗位也容易忘规矩。想让大家知道怎么保护自己，别受伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有新进员工、换岗位的、外包队工人、特殊工种、生产管理人员。 | ||
| 职责分工 | 公司质安部牵头。厂（车间）部和班组分别负责二级三级教育。项目经理管外包队。安全部门登记检查。 | ||
| 管理规定 | 必须完成三级教育才能上岗。换岗要补学新岗位安全内容。特殊工种必须持证。管理人员要培训取证。 | ||
| 监督与罚则 | 每次教育后要考试、登记、签字。没完成不能进现场。抽查发现没教育，扣责任人绩效。记录要存档三年。 | ||
某公司员工安全"三级"教育制度
为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识，增强职工自我防护力
现根据本公司安全生产相关制度的有关规定，制订安全教育制度如下:
一、新员工入场安全三级教育制度
㈠、凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级安全教育，厂(车间)部进行二级安全教育，各班组主管(或劳务、外包单位代表)进行三级安全教育，教育内容为:
⒈公司教育:
①、讲国家的劳动保护安全生产的方针，政策。
②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。
③、讲"三不伤害"即:遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。
| 制定背景 | 国家省市都强调煤矿安全，咱县得跟上。以前查得松，违法的多，事故风险大。想靠联合执法把漏洞堵住，让煤矿真安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全县所有煤矿企业，还有安监、公安、国土这些部门。 | ||
| 职责分工 | 安监局带头干，公安国土经贸电力和乡镇政府一起上。办公室设在安监局监管一股，管日常协调。 | ||
| 管理规定 | 没证不能开工，新改扩建要批了才能干。隐患大的必须停，重大活动时得严查。谁都不能推脱不配合。 | ||
| 监督与罚则 | 各部门派懂行又持证的人来。行动前5天提申请，牵头单位2天内回复。干完要写总结报县政府，还要抄送安委会。不配合的要被点名。 | ||
为深入贯彻落实国家、省、市有关煤矿安全生产的法律法规、政策措施，加大煤矿安全生产执法力度， 严厉打击煤矿安全生产违法、违规行为，强化煤矿安全监督管理，完善执法机制，为促进我县煤矿安全生产形势的稳定好转，制定本制度。
一、煤矿安全生产联合执法工作的主要内容
1、煤矿企业没有依法取得安全生产相关证照，非法从事生产经营活动的；
2、新建、改建、扩建煤矿安全生产设施未经有关安全生产监管、监察机构审查批准而擅自投产应依法取缔或停产、停业整顿的。
| 制定背景 | 老师本领跟不上孩子成长 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全园所有老师和保育员 | ||
| 职责分工 | 园长带头抓，教研组长组织学，年级组长盯落实，园务会每月查一次 | ||
| 管理规定 | 要自学、要帮新老师、要请专家来、要出去学、要定期学业务、要搞技能比武 | ||
| 监督与罚则 | 学习有计划表，检查看笔记和照片，竞赛结果贴墙报，没完成的下周补，两次不参加扣当月学习分 | ||
幼儿园教职工培训制度(二)
一、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成一专多能。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。
二、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。
三、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期根据需要有计划地派送教师外出学习。
四、坚持业务学习制度，有计划地安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。
五、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广经验。