后勤管理制度（优选10篇）

后勤管理制度

每间公司都有不同的后勤管理制度，那该制度是怎样的呢请看下文，下文将您例出一篇有后勤管理制度范文，敬请阅读!

第一章 总则

第一条 为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。

第二条 本制度主要包括:车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。

第三条 本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。

第二章 车辆管理

第一节 大客车的管理

第四条 员工乘坐规则

(一)员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。

(二)员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责;拥挤者罚款10元。

(三)严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。

(四)车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。

(五)做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。

(六)大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。

(七)非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。

第五条 对大客车驾驶员的要求与奖罚

(一)大客车必须依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。

(二)严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则给予驾驶员每次罚款5元。

(三)司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证(乘车证)或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚款5元。

(四)驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。

(五)严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。

(六)公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。如因特殊情况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。

(七)做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保安全接送员工。

(八)车辆维修、加油必须在公司指定地点进行。

(九)油耗实行定标准年终结算。油耗标准是:市区、麻山车21.75公升/百公里，其他为21.6公升/百公里。节约部分的60%奖给驾驶员，超出部分罚驾驶员40%，奖罚年终结算、兑现。

(十)合理掌握好轮胎消耗、车辆修理等费用，控制在最低范围，年终结算，视其实际情况奖罚兑现。如发现故意铺张浪费或弄虚作假行为，视情节轻重，予以不同程度的罚款，情节严重者予以除名。

(十一)一年内无任何责任事故未受到任何处罚的驾驶员，年终给予一定的奖励。

(十二)必须停在公司外过夜的车辆，驾驶员住房由公司解决。

(十三)聘请的驾驶员须与公司签订《用工合同》(随车工具注册登记，期满移交，缺者驾驶员如数赔偿)。

第二节 小汽车的管理

第六条 小车队要为公司领导和有关部门提供优质服务，树立良好的工作形象和服务意识，做到安全行车、服务周到，使领导用车时感到满意、放心;加强学习，提高驾驶技术，自觉服从领导工作分配，勤勤恳恳踏实工作;严格遵守公司规章制度，做到按时上下班，上班时不做无关的事情，坚持原则，不出私车。出私车者，每次给予200元的罚款;小车驾驶员须做好值班工作，办公室不得无故缺人。公司用车，驾驶员须随叫随到;同时，每次出车必须进行车辆出入登记。

第七条 为保证正常用车，小车实行派车制度。除董事长、总裁以外，公司任何个人和部门用车均需填写《派车申请单》，由其部门负责人或指定的人签字后交小车队安排派车。若事急或特殊情况来不及办理申请手续的，应在回公司后一天内补填《派车申请单》。若无派车单擅自出车，视为出私车。

第八条 及时做好车辆维修和保养工作，确保车况良好、车容整洁，无特殊情况，有车库车辆必须入库，不得随意停放，违者每次罚款10元。车辆修理、加油必须在公司指定地点进行(特殊车辆维修例外)。出车外地所发生的费用，分次单独报销，每次出车回公司后三天内必须办理完毕报销手续(每月1—5号例外)，其报销单由用车部门的负责人确认、签字，否则不予报销;若董事长、总裁用车，由总裁办主任确认、签字。

第九条 严格执行好各项交通法规，确保行车安全。如发生交通事故，每次500元以内(包括500元)驾驶员不负经济责任;500元以上的责任事故，在保险公司索赔后，不足部分驾驶员应负1%的责任。

第十条 违反交通管理条例，每年累计罚款500元以内(包括500元)驾驶员不负责任;罚款超过500元以上的，驾驶员应负超过部分10%的责任。

第十一条 驾驶员安全文明奖。

为鼓励驾驶员安全行驶、文明服务，特设立驾驶员安全文明奖。

年终对驾驶员全年的责任事故、交通罚款、服务态度、车辆保养、行驶里程进行考核，考核总分为100分，满100分给予3000元的奖励，不足100分，则按比例计算给予奖励。此奖项由总裁办对小车驾驶员考核后发放。考核时各项指标权重为:

1、无500元以上的责任事故占50%;

2、无500元以上的罚款占20%;

3、服务态度良好占10%(此项由公司各中心打分，取其加权平均分);

4、车辆保养好、车容整洁占10%。

5、行驶里程占10%(最高的为10%，次之9%，以此类推)。

第三章 宿舍管理

第一节 守 则

第十二条 厂车不可送达的各镇员工、特殊工种(经领导批准)，可安排职工集体宿舍，且每人每月缴纳10元住宿费。中层管理人员可安排公司住房一间，且每人每月缴纳30元的住宿费，副厂长级以上干部可享受免月租住房一间。住宿人员水、电费自理。符合条件的职工入住公司宿舍时，必须到后勤处办理入住手续。

第十三条 住宿员工及家属应保持宿舍区的清洁、卫生，做到无垃圾，不随地吐痰，严禁向窗外或阳台下乱丢废物垃圾及乱倒污水。不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物，不得在划线区外摆放车辆。

第十四条 爱护宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设施，如造成损坏，须照价赔偿;平时要节约用水、用电。

第十五条 随时做好防火、防盗、防爆工作，及时排除隐患;宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器;严禁私接电路。

第十六条 宿舍内做到安定团结，不打架，不骂人，宿舍内不得留宿他人或亲友，确需留宿的，须在门卫处登记;不得有酗酒、赌博或传播淫秽音像、书画及其他违法行为。

第十七条 宿舍内不准剧烈活动、喧哗或用器具制造噪音，电视、收音机、唱卡拉ok等音量不得太高，以免影响他人休息。

第十八条 住宿员工在房位分配定位后，个人不得将钥匙转借给他人使用，也不得任意调换，如有特殊情况需调换，须经后勤处同意后方可。如擅自离厂五天，公司将对房位另作安排，责任自负。

第十九条 全体住宿人员必须无条件配合后勤处对宿舍区的检查工作，服从管理、派遣与监督，不得拒绝和阻拦。

第二十条 职工在离职时应到后勤处办理退房手续。

第二节 套 房

第二十一条 凡住公司套房的员工(包括家属)严格遵守用水规定，不得到集体宿舍区公用水槽用水，不得到公司开水桶处打开水。

第二十二条 套房宿舍楼的公共楼梯通道由各单元住户轮流清扫，确保公共楼道的清洁卫生。

第二十三条 严禁在无安全栏架的阳台栏杆上放置花盆等物品，以免砸伤他人。

第二十四条 宿舍区内严禁饲养禽、畜。

第三节 集体宿舍

第二十五条 经常保持宿舍前水槽清洁，不准向槽内投脏物，确保水槽畅通。

第二十六条 住宿人员要及时关窗锁门，保管好私有财物，属保管不慎而丢失的责任自负。

第二十七条 宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品，禁止使用煤气灶和电炉。

第二十八条 宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人。男、女职工按划分区域住宿，不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿。患有传染病或有不良嗜好习惯者，一律不准住宿。

第二十九条 晚上10:30前必须熄灯，熄灯后不得影响他人休息。

第三十条 室内成员如擅自发生变更，同室的成员都应及时主动向后勤处反映情况。

第三十一条 卫生间内禁止乱写、乱画、乱贴、乱刻，应经常保持公共场所的清洁卫生。

第三十二条 清厕人员做好厕所的卫生保洁工作，并定期进行消毒。

第四节 租房管理

第三十三条 员工租住公司的房屋，统一到后勤部签订租房协议，每月在工资中扣除租金及水电费。租期满后到后勤部办理续租或退房手续。

第三十四条 租户不得损坏住房内的各种设施，如有损坏(人力不可抗拒外)，由本人负责修理。租期满后保持住房内各种设施完好，如有损坏，按价赔偿。

第五节 浴室管理

第三十五条 入浴应自觉遵守浴室管理制度，严格按先后顺序入室洗浴。

第三十六条 入浴必须带齐本人上岗证及“浴票”方可进室洗浴(临时上岗证无效);上岗证及“浴票”不得转借他人使用。

第三十七条 洗浴者必须爱护公物，注意保持浴室清洁。

第三十八条 管理员应文明礼貌待人，须维护好浴室秩序。

第三十九条 管理员做好衣服存放箱钥匙的发放和收取工作;管理好浴室内的所有设施。

第四十条 管理员须做好浴室的清洁卫生工作，确保浴室的整洁。

第六节 罚 则

第四十一条 有违反上述规定者罚款10—20元。

第四十二条 集体宿舍如使用煤气灶、电炉，除没收器具外，罚款100元。

第四十三条 如有盗窃行为，经查实后，除退还赃物外，给予以一罚十的处罚，情节严重的开除出厂或移交司法机关依法处理。

第四章 医务室管理

第四十四条 医务室工作人员牢固树立时刻为病人服务的思想。

第四十五条 交接班时应该做好交接班手续(卫生、现金、应收帐款以及处方)。严格遵守请假制度，医务室负责人向总裁办请假，其余工作人员向医务室负责人请假。上班时间如有公事外出，必须填好外出登记表。

第四十六条 药品的进购。医务室需进购药品，负责人先做好询价工作，然后将购药申请单和价格表交总裁办，由总裁办审查后购药，医务室负责人以及入库人员做好药品入库清点工作，并在进货清单及发票上签字。无有效期药品不得入库，违者责任自负并处以100元罚款。

第四十七条 出售药价由医务室会同总裁办共同商定，并及时通知有关财务人员。

第四十八条 医务室的具体操作必须严格、规范，杜绝发生医疗事故，按上级卫生部门的要求，做好各种医务工作记录。

第四十九条 医务室做到一病一处方，主诊医生所开处方须一式二份，经病人签字后，一份留存，一份交财务。空白处方向总裁办登记领取，不得缺号。

第五十条 医务室实行药品与帐款分开管理。帐款由财务中心统一管理，药品由医务室负责管理。医务室的药品、处方、现金须相一致，每月进行盘点，如发生药品、现金短缺，则医生与护士各负50%的责任，并在其工资中扣除。

第五十一条 医务室不得使用过期、无有效期的药品，对此类药品及时清理并上报。一次性医疗器械使用后须按规定销毁，违者责任自负。

第五十二条 员工就医取药不能欠费(工伤等特殊情况例外)，如发生欠费，应由值班者自行摧收。

第五十三条 做好医务室的清洁卫生工作，每天小扫一次，每周大扫一次。

第五十四条 公司将不定期对医务室的各项工作情况进行考评。

第五章 食堂管理

第五十五条 员工应严格遵守公司规定的用餐时间，用餐买菜要自觉排队，文明有序，不得插队、挤闹、起哄，违者罚款50元，情节严重者将开除出厂。

第五十六条 员工必须厉行节约，不得有剩菜剩饭，违者罚款50元。

第五十七条 就餐员工一律服从食堂管理和监督，要爱护公物，不得把餐具带出食堂或占为己有，违者罚款50元，情节严重者开除出厂。对损坏各类公物者，要照价赔偿。

第五十八条 食堂要有计划的进行采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。坚持实物验收制度，做好成本核算。

第五十九条 食堂要按时开饭，认真做好职工就餐登记或打卡工作，做到日清月结，帐物相符。

第六十条 食堂工作人员要对饭菜进行合理搭配，品种力求多样化;提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐或有临时客餐的，须有事先预约或通知，保证供应。

第六十一条 食堂做好各项卫生工作:做到餐具、炊具洗刷干净，餐具每餐消毒;食堂内外环境每天清扫，每周一次大扫除;食堂工作人员必须穿戴整洁，搞好个人卫生。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。

第六十二条 做好安全工作。使用炊具要严格遵守操作规程，防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房;易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生;下班前要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理人员要经常督促、检查，做好防火防盗工作。

第六十三条 遵守制度，树立为生产第一线服务的思想，努力做到饭熟菜香。

第六章 电话、手机管理

第六十四条 集团内每部电话话落实到人，实行密码管理，密码专人使用，公务话费实报实销;私话自负。如有私话隐瞒或盗用密码者，除从工资中扣除全部费用外，并按照情节轻重予以50元的罚款，屡教不改者按公司相关制度从严处理。

第六十五条 直拨电话、传真机由所属部门负责管理，任何人不得拨打私人电话，违者，扣除所拨电话费用，罚款50元，屡教不改者按公司相关制度从严处理。

第六十六条 新装固定电话、商务电话、宽带，必须经部门领导审定，不得擅自安装。

第六十七条 公司管理人员自行配备手机，并主动加入集团虚拟网。上班时间不得设置关机、呼叫转移或不接听电话，违者每次罚款50元，三次以上给予通报批评，并取消话费报销资格。不得以欠费停机、手机电量不足、手机损坏、外出忘记带手机等为理由拒绝接听电话。各部门相关负责人需保持每天24小时不关机。

第六十八条 管理人员如需办理包月送手机，必须先经过部门领导同意，由部门领导报董事长、总裁批准，经批准同意后统一办理，不得擅自办理。包月期限内手机损坏或丢失的责任自负。包月期限未满离职，手机话费由公司帐户付费的管理人员，需主动办理帐户变更、续付押金、担保关系转移等手续，如不办理，在其工资中扣除相关费用。其他自行付费的管理人员，由本人存足差额话费及押金，并办理担保关系转移等手续。如不办理，在其工资中扣除相关费用。

第六十九条 手机话费管理:副总裁以上管理人员每月话费在400元内实报实销，401-600元内按总额的90%给予报销，超601元-1000元，按总额的70%给予报销，1000元以上不予报销。四、五级管理人员每月话费在250元内实报实销，251-500元内按总额的90%给予报销，501-1000元按总额的50%给予报销，1000元以上不予报销。六、七级管理人员150元/月，八、九级管理人员100元/月，特级办事员50元/月。另根据不同的工作性质和岗位需求，经董事长、总裁批准，对部分管理人员的话费给予适当调整。

第七十条 如因工作需要出现话费量增加的，由本人提出申请，并附前3个月的通话记录，经本部门领导同意，报董事长、总裁批准后，给予相应增加其报销金额或报销额度。

第七十一条 管理人员因出差(如省外、国外漫游)产生话费增加的，以当月通话记录为准，公话全报，私话自负。

第七十二条 管理人员需办理手机号码由公司银行帐户付费方式的，必须经过董事长、总裁同意签字后方可办理，只准一个手机号码。离职即终止公司银行帐户付费方式。

第七十三条 新聘管理人员，由所属部门领导根据其岗位级别，核定报销额度及起始月份，由总裁办人员办理话费报销手续。

第七十四条 话费报销以单个手机号码为准，不得频繁更换手机号码，以当月“中国移动”、“中国联通”的话费专用正式发票为依据，隔月不予办理。

第七十五条 手机虚拟网管理:公司每位员工均可享受一个入网号码及相关优惠政策，加入虚拟网时认真填写入网登记表，必须做到手机号码与本人身份证相符。如有更换号码，先取消原号码。网内用户不得无故拨打他人电话，违者，取消入网资格，并按公司相关制度从严处理。

第七章 附 则

第七十六条 本制度由总裁办拟订，经总裁办公会核准后公布实施。

第七十七条 原制度如与本制度相抵触，按本制度执行。

第七十八条 本制度由总裁办公室负责解释。

后勤管理制度：三沟医院后勤库房

医院后勤库房管理制度

为保证医院各项物资保管得当，调度与使用合理、及时、有效，制定本制度。

2、适用范围

2.1凡医院被服、办公用品、劳保用品、采暖五金、电器设备、医疗器材、维修材料等均由各级库房保管，并适用本制度。

3、库房管理要求

3.1库存物品要建帐建卡，做到入库有验收，出库有凭证，登记帐目及时，保证库存物品数字准确，帐、卡、物相符，做到逐日清点。

3.2各种物资按类存放，顺序编号建卡。凡经批准报残物品和帐外物品，应登记明确，不得与其它物品混杂存放。

3.3严格物品验收入库手续。凡执行科内批准的计划任务书凭实物到库房办理入库手续。验收人员须清点数字、检验质量后，方可签字办理入库手续。

3.4库内不得代存他人物品(除极特殊情况，经院领导特别批准外)，其它一律拒绝存放。

3.5保管人员应了解掌握各类物品的性能用途、使用方法，按领用单限定的品名、数量单价分发各类物品，做到计划供应、满足需要、防止浪费。

3.6各种物资不得外供和私用，特殊领用情况必须经院领导批准。

3.7库房要保持通风、干燥、清洁，注意安全，做到防火、防盗、防爆、防潮、防鼠，严禁烟火。

4、出入库管理流程

4.1物资领用时须持有院(科室)领导签批的领用申请单，库管员见单方能出货;

4.2物资出库前应先填写出库单，领用人应在出库单上签字，签字清晰完整;

4.3库管员收货入库前应认真核对采购清单，如发现数量不符、名称不符、质量明显不合格的应拒收，并与采购员及时联系更换或退货事宜;

4.4物资采购入库应严格填写入库单，做到帐实相符。

5、安全管理要求

5.1闲杂人员及领料者未经同意不得进入库房。

5.2库房内严禁烟火，严禁在库房内吸咽，不得以任何理由秉烛入库。

5.3库房严禁私拉乱接电源及用电器。

5.4库管员应爱护好库内外消防设施(临时库暂缺);发现消防设施损坏应及时上报。

5.5库房门窗应经常检查有无损坏(临时库应随开随关)。

5.6库管员下班离库前必须巡库一次，清查问题隐患。

后勤管理制度：中学后勤

为保持校园清洁整齐，营造清静优雅的生活、学习、工作环境，特制定本规定。

一、校园卫生是指校园区域内整体卫生，主要有学生宿舍、教学、实验室、行政办公室、膳食、职工宿舍及楼道卫生、附院卫生等。

二、校园卫生管理实行各司其职、各负其责、奖惩结合的综合管理机制。

三、文明办负责校园整体卫生清扫实施督查工作，每日要进行巡查，并做好巡查记录，每学期进行1~2次检查评比，奖优罚劣。

四、学生科要加强对学生宿舍环境卫生、教室卫生的组织管理。每日安排卫生值日员，负责保持辖线内卫生清扫整齐。

五、总务科要加强对膳食卫生的组织管理，严格遵守食品卫生法规，营造清洁的膳食环境。

六、工会要加强对职工宿舍及楼道公共卫生的组织管理，实行楼长负责制，各住户轮流卫生值日制度。

七、附院要严格遵守国家对医院卫生管理规定，院领导要定期或不定期地进行查验工作。

八、全校要坚持每周二、四或五下午课外活动时间进行卫生大扫除制度，使各辖域卫生清洁整齐，无蛛网，无灰尘，无乱贴乱画，无乱堆乱放、摆摊设店，无废弃物。

九、行政办公室实行卫生值日员制度，负责办公室卫生清扫，物品整理工作保持办公用品摆放整齐、统一，非办公用品不得存放在办公室内。

校园绿化管理规定

为创建“花园式校园”，美化校园生活、学习、工作环境，特制定本规定。

一、校园绿化管理由文明办组织实施。每年冬要根据上级绿化委部署，认真制定校园绿化计划和实施办法。

二、教职工每人每年义务植树不少于3棵，绿化经费投入不少于经费总收入的0.5~1%，要通过1~2年的动力，绿化覆盖力争达到95%以上。

三、绿化管理人员要加强对校园花木的浇水，施肥，剪枝等项管理工作，保证花木正常生长。

四、师生员工要爱护花草树木，不得随意攀登摘枝或占为己有，发现后经批评教育，态度仍然恶劣者处以5~50元的罚款。

五、树木砍伐要纳入校园整体规划。不允许未经批准随意乱砍乱伐，发现后经批评教育，态度仍然恶劣者处以50~500元罚款。

卫生评比标准

为了进一步提高和强化师生员工爱国卫生意识，创造优美舒适的教学环境，使爱国卫生运动在我校经常化、制度化地开展，保证卫生评比活动客观、公正、合理地进行。特制定如下标准:

一、教室(10分)

1、室内书画内容健康，张贴整齐。(2分)

2、照明采光符合，无乱接用电设施。(2分)

3、桌椅摆放整齐、清洁。(2分)

4、门窗玻璃清洁、明亮、无损坏。(2分)

5、室内外无乱写乱画，无蛛网，无灰尘及其它废弃物。(2分)

二、宿舍(10分)

1、装饰物品美观朴素文明。(2分)

2、桌椅、日用品摆放整齐、衣鞋被帐清洁卫生。(2分)

3、门窗玻璃清洁明亮。(2分)

4、室内外清洁，无蛛网，无灰尘及其它废弃物。(2分)

5、安全用电，无乱接用电设施。(2分)

三、环境卫生(10分)

1、认真执行学校规定，每周打扫不少于两次。(2分)

2、平时经常打扫，保持良好的卫生环境。(2分)

3、地面无杂草及其它废弃物。(2分)

4、阴沟畅通，无积水及其它废弃物。(2分)

5、爱护花草树木，保持良好的生态环境。(2分)

卫生责任区管理办法

全体学生应积极参加爱国卫生运动，养成良好的卫生习惯，为创造文明、优美的校园环境作出自己应尽的贡献。

1、在学校文明办的统一领导和安排下，划出具体的班组卫生责任区，并负责组织检查、评比。

2、卫生责任区应做到平整、干净;墙壁无涂抹或标语陈迹，无灰尘蛛网;地面无痰迹、果皮、纸屑;道路清洁，无杂草;沟渠畅通。

3、全校性卫生大扫除，一般每周安排一次(重大节日和放假前后另行安排)，每月组织检查评比一次，并公布结果，学期末评选卫生先进集体(包括班组寝室)给予表彰和奖励，对乱扔纸屑、果皮，随地大小便，乱倒垃圾，无故不参加卫生劳动的集体和个人除给予批评教育外，并责成按要求返工。

水电管理制度

1、保证学校正常的水电供应。

2、严禁学校水电向校园外接用。

3、水电工必须持证上岗，熟悉学校的供电网络及给排水网络图。

4、每天要有水电工值班，负责停送电以及常规检修。

5、公共场所的路灯、自来水阀、水嘴、厕所水箱等，水电工要定期巡视，保证灯亮，无泄漏水和堵塞现象。

6、加强用水卫生、水池、水箱均要加盖盖严，定期消毒，每年利用假期清洗一次。

7、为防严寒低温水管上冻，应及时做好室外供水管、水嘴、室外高位水箱的防冻工作。

8、加强对供电设备的检查维护，做到安全供应。配电房要按供电部门规定，定期检修保养，雨季要加强日常维护，增加检修次数。

9、教职工个人用水用电，实行一户一表，每月按表计数交财务科收费。门面房、附院等独立核算单位应装表计量收费。

10、加强节约，杜绝长明灯、长流水现象。

学生寝室财产管理及维修办法

为规范学校财产管理，增加青年学生爱护公物的意识，保持文明整洁环境，培养高素质合格人才，特制定如下管理与维修办法。

1、教室公用物品配备:课桌椅每生1座、电视机柜或吊架1个、讲桌1张、吊扇3台、双管日光灯6盏、门窗玻璃22块。

2、寝室公用物品配备:3-4楼高低床4张、储藏柜1组(每生1格)、条桌1张、方凳2张、40w日光灯一个，其余寝室床4-6张、条桌1张、方凳2张、40w灯头1个。

3、交接:学期初，学校将所有床、桌、椅、门窗玻璃维修安装到位，一次性交各班保管，毕业时，各班必须完整无损地交还学校。

4、维修与赔偿:每学期结束前，由分管校长带队，有班主任、学生科、总务处参加，对每班教寝室进行一次公共财产大检查，清点配备用品，丢失照价赔偿，损坏可价赔偿，也可自行找人维修到位。

基建管理制度

1、严格执行《中华人民共和国建筑法》。

2、基建工程要科学规划、合理布局、规范施工。

3、严格手续，增加透明度。伍佰元以上的基建及维修项目要有3人以上参与管理，壹仟元以上的项目要请示学校领导。

4、优选施工队伍，确保工程质量和施工顺利进行。

5、在施工过程中要按合同制度和质量要求加强检查，特别是对地下工程和隐蔽工程及基础工程要及时发现问题，及进采取措施，对不合格的工程要返工，绝不留下隐患。

6、严格基建拨款手续，要按施工合同，根据工程进度拨付工程用款。

7、增加档案意识，工程竣工验收后，应及时做好基建资料的整理与归档工作。

8、明确责任，廉洁奉公，严禁一切有损学校利益的言行。

住宅管理暂行规定

为加强住宅管理，保证建设物结构和使用安全，禁止随意改变主体和承重结构等行为，根据国家建筑、装饰有关规定，特制定以下条款。

1、住房户自拿到住房锁匙起，不得改变住房用途，不得出租。

2、住房户装修时不允许在墙上住房户装修时不允许在墙上挖壁橱、开门窗，严禁破坏墙体安装推拉门;不允许扩大现门窗尺寸;不允许改变外形和外观;不允许施工悬挑式无烟灶台。

3、规范安装卫生洁具及洗涤设备，安全用电、用水，严防堵塞下水管道，禁止在阳台上安装自来水水龙头。

4、不准在房内做砖隔墙，客厅通阳台两边垛墙不能拆除。

5、不准破坏和改变住房内固定设施及设备。

6、一楼住户不得私自围院搭棚，不得在围墙开门，围墙内搭盖不得高于围墙，二楼及以上楼地面不允许铺贴花岗岩、大理石等石材。

7、各住房户在装修过程中，应考虑学校教学和生活的正常秩序以及左邻右舍的学习与休息。12时至14时、19时至次日7时，不得从事敲、凿、刨、钻等产生噪音的装饰装修活动。爱护公共设施与设备，不乱倒垃圾，严禁高空抛撒杂物，不允许污染楼道。

以上条款，希各住房户自觉遵守。

校医室管理制度

1、校医室要全面贯彻“预防为主、防治结合”的方针，主要负责学校师生员工常见

病治疗和保健工作。

2、要建立门珍制度，病历、处方的书写要规范，遇急重病人应进行紧急处理，力量不够应及时转院。发现流行病、传染病要及时治疗、隔离、消毒，防止在学校流行。

3、每年要组织入学新生和毕业生各体检一次，体检项目要按体质测试和健康检查两个基本要求进行，不得缺项。凡体检不合格和学生需因病休学、退学者，应及时通知学生管理部门。同时要建立健康档案，作为了解分析学生体质状况的依据。

4、积极开展卫生保健宣传工作，每学期为学生安排1-2次中专卫生保健知识讲座。

普及防病知识，促进学生身体健康。

5、每3年组织一次对教职工的全面体格检查，并建立健康档案，对体检结果进行归类分析研究，提出书面报告，包括全局性保健措施。

6、配合有关部门对公共卫生、防疫、食品营养卫生、体育卫生及妇幼保健进行指导、监督。

7、指导教职工的计划生育工作，负责避孕药具的发放。

8、药品及医疗器械的购置，要事先提出计划，经批准后到指定供药部门采购。药物到货后，必须验收入库存，属资产的医疗器械同时要办理固定资产登记。

9、药品要由专人管理，防止霉变和过期失效，对剧毒药品要严格执行有关管理规定。

10、加强节约，尽量减少不必要的医疗费用支出。

物资(品)管理制度

1、学校物资(品)统一管理，分级负责的办法。

2、学校物资(品)主要指固定资产、低值易耗品两类。

3、固定资产管理:

(1)固定资产的购置，由使用部门提出申请，领导批准后(包括专控商品的报批)采购，使用部门验收，专管员入帐。

(2)资产由总务部门统一管理，建立固定资产分类帐、分户帐，使用部门建立相应的帐卡，并有专(兼)人员管理:财务部门建立固定资产总帐，统管固定资产价值核算。总务部门、使用部门、财务部门每年对帐一次，做到帐帐相符，帐物相符。

(3)使用部门要加强资产保养，如需维修，必须事先提出申请。

(4)固定资产的增减和校内调拨，应办理手续。固定资产的报损、报废应填制《固定资产报损报废单》按照审批权限批准后，办理销帐手续。

4、低值易耗品的管理

(1)学校总务部门管理的低值易耗品，主要包括:文具、办公用品、清洁卫生用品、小五金、劳保用品、劳动工具、玻璃器皿等。

(2)严格执行采购计划，及时、足额、接质采购物资(品)，确保学校物资(品)的正常供应。

(3)库房管理员要对入库物品的数量品种、规格和质量进行严格检查，不合标准不准入库，出入库要有出入库单。

(4)领用者须持领物单并填好货物出库单方可领用物品。

(5)库房管理员对剩余或备用物品要分类储存和保养，定期盘点，确定物资的数量，

提出积压物资的处理，废旧物资的回收、利用和处理意见。

物资(品)采购管理办法

1、学校物资(品)采购工作由学校统一管理。常规物资(品)采购，由职能部门负责，专业性较强物资(品)可由使用部门或有专业人员代为购买。

2、严格执行采购计划，及时、足额、按质采购物资(品)，确保学校物资(品)的正常供应。

3、采购人员要熟悉市场行情，尽可能节约开支，降低采购成本，货比多家，做到价廉物美。

4、采购每件在200元以上500元以下物资(品)，要经主管科室核价同意后方可进行，采购每件在500元以上的物资(品)要经学校领导同意后，并由2人以上参与方可采购。

5、及时办理物资(品)验收入库、发票报销手续，自觉遵守学校财务管理制度。

6、采购员要廉洁奉公，不谋私利，主动接受监督。

总务处服务宗旨:为广大师生员工生活服务，做好后勤保障工作!

学校食堂管理制度

食堂卫生制度

1、认真执行《食品卫生法》，严格按《食品卫生法》办事。

2、食堂要划分卫生责任区，确认责任人，坚持常扫常抹和周末打扫除制度，保持食堂内外环境的清洁卫生。

3、菜要洗干净，米要淘干净，杜绝饭菜中有异物。

4、加工场所应经常保护整洁，上下水道通畅，地面无积水、油垢，操作间内垃圾应及时收集清除，以防止孳生蝇蛆等有害昆虫。

5、加工过程中，要严格执行生熟分开的原则，做到操作间、操作人员、用具、成品、半成品严格分开，以防止交叉污染。

6、做好的食品要加盖纱罩，防止蝇虫叮、灰尘落。剩饭菜要精心保管，再出售时要加热、熟煮，严禁出售变质食物。

7、炊事人员要经常保持个人卫生，要常剪指甲、理发;工作服围裙要常洗常换。

8、开饭时不准吃东西或抽烟，不准用手抓饭菜。

9、不得带围裙上厕所，便后开饭前要洗手。

10、定期对炊事人员进行身体检查，取得健康证后，方可上岗，有传染病应调岗或辞退。

11、冷荤间做到专人、专室、专用具、专冷藏，使用外进的动物性熟食品要验收、登记，保证卫生质量。凉拌素菜要炒熟烫透，豆制品做到熟透后再制做冷菜。

12、不使用不符合卫生标准的原材料，操作过程要严格防止污染，半成品二次烹调时要做到烧熟煮透。

13、采购食品时严把食品卫生质量关，不得采购禁售食品和腐烂变质食品。做到专车专运，严禁用装运农药、化肥及其它有毒有害物质的车辆运输食品。

食堂库房管理制度

1、库房设专职保管员，主要负责食堂食品成品或关成品以及佐料、炊事器械等的保管工作。

2、把好验收关，不仅要防止物品缺斤少两，更要杜绝霉烂变质物品入库。

3、严格出库手续，领用与借用物品一律及时签名登记。

4、对库存物资及食堂固定资产定期盘点，建立帐目，做到帐帐、帐物相符。

5、做好防火、防爆、防盗、防毒工作，库房内禁止吸烟，无关人员不准进入库房。

6、勤俭节约，物尽其用，防止浪费。

7、库房管理员要按时上下班、坚守岗位，提前备货，确保食堂物资的正常供应。

8、库房要经常通风、保持库内干燥，冷库要加强温度控制，设温度计，各类食品应挂牌，标明进货日期，做到先进先出，建立卫生制度，定期打扫制度，定期打扫除，搬运食品出入库时应穿工作服。

9、配备灭鼠、灭蟑螂等相应设施，做好灭蝇、灭蚊、灭鼠工作。

食堂就餐规定

一、按时就餐，不得提前进入食堂。

二、就餐时一律排队依次购买。

三、就餐时应服从值勤人员的监督管理，不准插队，不准喧闹、拥挤，不准敲打碗盆。

四、保持食堂卫生，不得随地乱倒饭菜。

五、尊重炊事人员的劳动，有意见，应有组织地向上级反映，不得与工作人员发生争执。

浴室管理制度

1、浴室定期准时向学生及教职工开放。

2、浴室开放时间要相对稳定，因季节因素调整开放时间要事先通知。

3、每个学生及教职工必须主动买票进入，工作管理人员应及时消票，严禁循私舞弊。

4、每次开放前，管理人员要检查沐浴器、冷热水阀是否好用，如有问题应及时解决。

5、做好浴室卫生工作，一次一清洗，定期消毒，更衣柜、座椅要保持清洁。

6、浴室开放结束后应及时关水、关灯。

锅炉及其它压力容器管理制度

1、负责全校开水、浴室、食堂用汽的蒸汽供应。

2、严格按照压力容器的各项操作规程操作锅炉严禁元证操作。

3、严格遵守安全制度，确保生产安全，非工作人员一律谢绝入锅炉内。

4、锅炉必须加强保养和设备维修，使设备保持正常运行，一年两季的锅炉检修由学校组织。

5、认真做好锅炉房室内外卫生的整理、清扫工作，保持经常性的清洁。

6、严格执行锅炉运行岗位责任制，发现问题及时处理，并向下一班交代清楚。

7、做好水质处理工作，锅炉用水严格使用软化用水，水质处理要认真负责，保持水质符合标准。

8、除寒暑假外，其它时间必须保证锅炉正常运行，有问题需停止运行应提前向主管部门负责人报告，未经批准不得擅自停止运行。

9、锅炉房重地必须保持由一人昼夜值班，值班人员必须对锅炉及附属设备的安全

负责。

10、凡因违反锅炉运行岗位责任制和工作职责所造成的损失由当事人负责。

11、稀饭锅严禁干烧，使用时必须注意压力变化。

后勤管理制度：后勤管理工作

第一章 后勤管理处组织机构、职责与制度

第一条 后勤管理处组织机构

后勤管理处在校党政领导下代表学校行使后勤行政管理职能;代表学校(甲方)对服务方(乙方)各项工作质量进行监督考核;为教学、科研工作及师生生活提供更好的后勤保障。

第二条 后勤管理处工作职责

一、负责制定学校后勤工作的总体规划和年度计划，代表学校与分离后的后勤保障部门落实保障合同与契约，并对其履行情况进行跟踪检查、监督、考核、评估。

二、全面负责学校对后勤各项经费的计划编制、划拨使用和监督管理;负责对校拨后勤经费使用情况进行定期的检查和监督。

三、负责对学校的房屋设施、设备等的管理、维修立项，编制年度大、中维修计划，组织对项目的实施、监督管理，并按规定建立档案，实施质量跟踪监督。

四、负责制定、下达、审核学校授权的后勤自身及对各单位的消耗定额、服务标准、收费标准等，维护学校和广大师生员工的权益。

五、检查、监督、考核后勤服务质量，对后勤服务部门的奖惩提出建议。

六、建立后勤服务质量监控、评估、反馈体系，实行民主管理，接受师生员工及乙方职工的投诉，及时协调解决后勤服务中存在的困难与问题。

七、代表学校协调后勤与校内、外各有关部门之间的关系，为后勤改革与发展创造良好的内、外部环境;负责对引入校内社会上的后勤服务项目的论证，协助有关部门对后勤服务项目的招、投标工作和合同的签订等工作。

八、负责学校教职工用房和学生公寓房屋的管理工作。

九、负责制定学校后勤工作的相关规章制度。

十、负责学校信件收发、报刊杂志征订及计划生育工作。

十一、负责向学校领导拟定后勤社会化改革方案工作。

十二、完成好学校交办的其他工作。

第三条 后勤管理处处长岗位职责

处长在校党委、校行政、领导下，全面负责后勤管理处行政工作。领导处属各科、室工作。

一、贯彻执行学校党委行政的各项方针、政策和决议，保证学校各项后勤工作任务和规章制度的落实。

二、主持处务工作会议，研究决策工作中的重大问题及改革办法。

三、根据学校工作计划和校领导的批示组织制定全处年度、学期工作计划，组织力量落实计划和定期进行工作总结。

四、负责全处人力、物力、财力的调配，负责督促、检查、指导、协调各科、室工作。

五、负责全处各项管理制度的建立、健全与完善，并认真抓好落实。

六、不断深化后勤管理改革，适时提出改革方案与措施，积极推进学校后勤社会化进程。

七、组织领导全处人员的政治理论学习、文化业务知识学习与专业技术培训工作。

八、负责全处人员的思想教育工作、纪律教育工作、安全工作。

九、负责全处的人事工作。

十、负责全处的财务管理工作，审批经费的使用。

十一、负责全处的工作质量考核和奖罚工作。

十二、完成校领导交办的其他工作任务。

第四条 后勤管理处副处长岗位职责

一、在处长领导下全面开展工作。

二、负责落实处长分配的各项工作任务，协助处长做好后勤工作计划、总结、规章制度的制定与落实。

三、负责分管工作各项管理制度的建立、健全与完善，并认真抓好落实。

四、不断深化后勤改革，协助处长积极推进我校后勤社会化进程。

五、组织分管科室人员的政治理论学习，文化业务知识学习与专业技术培训工作。

六、负责分管科室人员的思想教育工作，劳动纪律及日常工作考核与奖罚工作。

七、完成校领导和处长交办的其它工作任务。

第五条 后勤管理处工作制度

一、每星期进行定期的集中学习，严格按照学校布置的学习内容与要求，结合实际，认真组织学习。

二、不定期召开处务会议和全处性的工作会议，总结上月的工作成效，安排布置本月的工作。

三、以科学发展观为指导，树立强烈的时间观念和效率意识。

四、每天上下班自觉进行考勤登记，外出办事要事先请示，事后汇报办事结果。工作中要肯动脑筋，严格遵照工作程序办事，努力提高工作效率和服务质量，真正实现管理有制度、工作有目标、服务有规范、奖惩有章程。

五、各科室必须在年初做好全年的工作计划，合理进行分工负责，并定期进行工作小结，年末对全年工作进行认真的总结。

六、各科室月末通报当月的工作计划完成情况，力争做到当月工作当月清，不拖泥带水，不留尾巴，使工作见成效。

七、各科室根据学校、处的要求，定期召开科务会，贯彻上级布置的各项任务，安排好科室的工作，检查岗位职责的执行和各项工作指标完成的情况，总结经验，找出差距，研究搞好科室工作的具体措施。

八、加大后勤社会化改革力度，努力处理好改革过程中的各种新矛盾、新问题，实现管理模式、运行机制的转变。严格执行各项协议，认真对后勤服务公司

的工作进行监督、检查。建立各种监控、检查、验收、评估机制，使各项工作有规可循、有法可依，杜绝工作中的盲目性和随意性。增强工作的计划性、可操作性和透明度、民主化。

后勤管理制度：某学院后勤管理工作例会

技术学院后勤管理工作例会制度

为加强后后勤工作的沟通，及时通报情况，掌握后勤工作存在的困难和问题，齐心协力完成各项工作，从而提高后勤工作管理效率和管理水平，特制定工作例会制度。

一、后勤管理处工作例会:

1、后勤管理处工作例会是指由后勤管理处处长召集，后管处全体成员共同参加，进行学习、讨论、布置工作的一项会议。

2、召开形式:原则上定于每月月末召开一次，具体召开时间由处办公室另行通知，若有急办事宜或重大学习活动等需立即召开的，及时通知后管处全体人员。

3、、参会人员:后管处的全体工作人员，若有重大事项须请院领导共同参加。

4、主要议题:

(1)传达学院党委、行政的文件和重要的工作部署。

(2)向全体后管处成员通报处内的重要情况。

(3)进行思想交流、工作交流，民主讨论，开展批评与自我批评，及时消除隔阂。

(4)对后管处的整体工作进行布置。

二、后勤片工作例会:

1、后勤片工作例会是指由分管后勤工作的领导召集，后勤管理处和后勤服务总公司科以上干部参加，对前一阶段的后勤工作情况进行通报与沟通，及时解决后勤工作存在的困难和问题，布置后一阶段工作的一项会议。

2、召开形式:原则上定于每两个月开一次，具体召开时间另行通知。

3、参会人员:分管后勤工作的领导、后勤管理处和后勤服务总公司科以上干部。

(1)传达学院党委、行政对后勤工作的有关指示和精神。

(2)对前一阶段的后勤工作情况进行通报与沟通交流，及时解决后勤工作存在的困难和问题。

(3)布置后一阶段工作的后勤工作。

三、后勤工作联席会议:

1、后勤工作联席会议是指由分管后勤工作的领导召集，后勤管理处和后勤服务总公司科以上干部以及学工处和系部有关干部参加，对学院后勤工作情况进行沟通交流，及时了解全院师生对后勤工作要求的一项会议。

2、召开形式:每学期两次，具体召开时间另行通知。

3、参会人员:分管后勤工作的领导、后勤管理处和后勤服务总公司科以上干部、学工处和系部有关干部。

(1)对后勤工作情况进行沟通交流，了解全院师生对后勤工作要求。

(2)后勤管理处和后勤服务总公司介绍后勤工作新的思路和设想，供会议讨论，并形成会议决议向院务会汇报。

四、请假:原则上不予请假，对因特殊事件不能参加会议者，需在会前向上级领导请假并批准。

五、指定记录人员，整理会议纪要，形成书面文字，下发到各有关部门和科室并存档备查。

后勤管理制度：某后勤产业处物管中心仓库

后勤产业处物管中心仓库管理制度

第一条 遵守学校有关物资和维修物品管理规章制度，并建立库存物品的数据库。

第二条 库存物资和维修物品应按规格分类放在货架上，堆放整齐干净，一目了然。

第三条 严格库存物资的进出手续。

第四条 符合入库的维修物品，严把入库验收关，要认真核对物品名称、规格、数量、价格和根据审核无误的货单和有关原始凭证，填写入库单，并采购人员和仓库员签字确认后，方可入库，货物清单附入库单后面存底。

第五条 严把维修物品出库手续，领料人员必须写好所需物品清单，仓库员核实后，填写出库单，领料人员签字确认，清单附出库单后面存底。更换新物品的废旧物品收回仓库，统一处理。

第六条 物品入库和出库，必须按照有关规定及时登记入帐，做到帐物相符，并不定期的对库存物品进行清点、核对，随时掌握库存物品的数量，并向领导汇报库存物品情况，保证维修物品正常供应。

第七条 库房内严禁吸烟，严格执行安全防范措施，随时关好库房门窗，加强管理，确保防火、防盗、防鼠、防潮、防虫、防霉等“六防工作”。并保持库房的清洁卫生。

第八条 做好卫生工具和劳保用品的发放工作。

后勤管理制度：后勤发展总公司财务

师大后勤发展总公司财务管理制度及措施

一、工作目标

1、以总公司zz后勤工作方案与措施为指导方针，进一步加强、规范总公司各项财务管理与经营服务核算体系，保障总公司zz后勤各项工作的顺利开展;

2、强化部门员工的财务管理与财务服务意识，充分利用zz后勤的新平台，改进目前工作中存在的不足之处，不断提高工作质量及工作效益，进一步树立“窗口”形象;

3、提倡奉献精神，提高优质服务，正确处理管理与服务关系，真正做到“当家理财，服务促效”。

二、机构设置

在zz设置财务定时服务点，主要负责处理零星现金报销及其它有关财务管理工作(具体时间根据工作需要另定)。

三、管理制度

认真执行各项财务管理制度，严格按照有关财务管理实施细则，全面负责地完成本部门的各项职能工作，认真履行工作职责，遵守总公司的各项规章制度。

四、管理措施

1、原则上严格按照总公司的各项财务管理制度执行，各部门的报销与费用开支审批均参照总公司各部门经费审批程序规定办理，实行zz各部门单独核算体系;

2、由于zz校区远离市区且地处偏避，为确保人员及各项资金安全，各部门的各类现金收入，必须做到当日收款，当日缴清，现金收入不过夜，各部门自行负责缴存校内银行;

3、为加强与规范现金管理工作，减少现金流通领域的各种漏洞，将设立统一现金收费点，定时办理(出售)各类有价票证(电话卡等)的现金交易，确保资金的及时缴存与安全。

zz后勤的财务管理工作，我们将在具体的工作过程中，广泛了解并听取各部门的建议与要求，争取逐步健全工作制度、完善核算体系，共同努力做好zz后勤服务保障工作。

后勤管理制度：建筑工地项目部后勤

建筑工地项目部后勤管理制度5

第一章 总则

第一条 为使本项目后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和项目经济效益，特制订本制度。

第二条 本制度主要包括:办公区、生活区、办公用品、宿舍、食堂、厕所管理等。

第三条 本项目各级员工，均应遵守本制度各项规定。

第二章 项目部管理人员宿舍管理

第四条 符合条件的职工入住公司宿舍时，必须到后勤管理部办理入住手续。

第五条住宿员工应保持宿舍区的清洁、卫生，做到无垃圾，不随地吐痰，严禁乱丢废物垃圾及乱倒污水。不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物。

第六条 爱护宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设施，如造成损坏，须照价赔偿;平时要节约用水、用电。

第七条 随时做好防火、防盗、防爆工作，及时排除隐患;宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器;严禁私接电路。

第八条 在宿舍内要做到团结互助，不打架，不骂人，宿舍内不得留宿他人或亲友，确需留宿的，须找后勤负责人登记;不得有酗酒、赌博或传播淫秽音像、书画及其他违法行为。

第九条 晚10点后，宿舍内不准高声喧哗，严禁饲养禽、畜，以免影响他人休息。

第十条 住宿员工在房间分配定位后，不得将钥匙转借给他人使用，也不得任意调换，如有特殊情况需调换，须经后勤同意后方可。如擅自离开项目部的，责任自负。

第十一条 全体住宿人员必须配合后勤部对宿舍区的检查工作，服从管理、派遣与监督，不得拒绝和阻拦。

第十二条 宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品，禁止使用煤气灶和电炉。

第十三条 住宿人员要及时关窗锁门，保管好私有财物，属保管不慎而丢失的责任自负。

第十四条 宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人。男、女职工按划分区域住宿，不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿。患有传染病或有不良嗜好习惯者，要单独住宿。

第十五条 职工在离职时应到后勤部办理退房手续。

第四章 外协职工生活区管理制度

第十六条 严格遵守作息时间，不得影响他人休息。各施工队负责人是外协职工宿舍消防、卫生和安全第一负责人。

第十七条 宿舍内内禁止乱写、乱画、乱贴、乱刻，注意保持门窗墙壁干净明亮。

第十八条 宿舍内杜绝留宿外来人员，不得存放大量现金、有价证券和贵重物品，防火防盗;禁止在宿舍内打架、斗殴、赌博、嫖娼、卖淫、传播淫秽物品、男女混住等违法违纪行为。

第十九条 宿舍内个人物品要摆放整齐，保持床面地面整洁，禁止乱扔乱堆材料和工具。禁止个人私自接电线、插座，必须由项目部统一安排。

第二十条 宿舍内不得存放汽油、稀料、油漆等易燃易爆物品，禁止使用明火、电炉子、电饭锅、电磁炉、热得快、电褥子、电钨灯以及大功率电器。如有使用，一律没收，并罚款若干。

第二十一条 宿舍内禁止卧床抽烟，不得随地吐痰、大小便、乱泼脏水和乱扔垃圾，应安排专人清扫，保持宿舍清洁卫生。

第二十二条 宿舍要有纱窗，夏季要有灭蝇措施，保持空气流通。

第二十三条 节水节电，爱护公共设施，如有损坏，按价赔偿。

第三十四条 违反上述规定者罚款100―500元。如有盗窃行为，经查实后，除退还赃物外，给予以一罚十的处罚，情节严重的开除或移交司法机关依法处理。

第五章 食堂管理制度

第二十五条 食堂要经过卫生部门核发卫生许可证，认真执行食品卫生法;内外卫生整洁，各种规章制度健全并上墙。

第二十六条 员工应严格遵守规定的用餐时间，用餐要自觉排队，文明有序，不得插队、挤闹、起哄。必须厉行节约，不得浪费。

第二十七条 就餐员工一律服从食堂管理和监督，要爱护公物，不得把餐具带出食堂或占为己有。对损坏各类公物者，要照价赔偿。

第二十八条 食堂要有计划的进行采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒;加工保管生熟食品及炊具要分开并有生熟标记;坚持实物验收制度，做好成本核算。

第二十九条 食堂要按时开饭，认真做好职工就餐登记工作，做到日清月结，帐物相符。

第三十条 食堂工作人员要对饭菜进行合理搭配，品种力求多样化;提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐或有临时客餐的，须有事先预约或通知，保证供应。

第三十一条 食堂做好各项卫生工作:做到餐具、炊具洗刷干净，餐具每餐消毒，做到无锈无油污;食堂内外环境每天清扫，每周一次大扫除，确保无蝇、无老鼠、无蟑螂、无蚂蚁等害虫;食堂工作人员必须穿戴整洁，搞好个人卫生。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。

第三十二条 做好安全工作。使用炊具要严格遵守操作规程，防止事故发生;夏季要有灭蝇措施;各种佐料、副食品要密闭保存，米面要距离地面、墙壁20厘米以上;严禁随带无关人员进入厨房;易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生;下班前要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理人员要经常督促、检查，做好防火防盗工作。

第三十三条 遵守制度，树立为生产第一线服务的思想，努力做到饭熟菜香。

第六章 办公用品管理制度

第三十四条 项目部办公用品(包括部分固定财产、日常低值易耗品等)由后勤部指定专人负责管理。

第三十五条 各办公室应于每月1―5日内，将部门经理和主管领导审签过的当月份《办公用品申购单》报后勤部统一购置、领用。

第三十六条 临时需要购置的特殊用品，应报项目经理批准，由后勤部统一按批示办理。

第三十七条 各办公室的办公用品应指定专人统一签领。凡属固定资产的物品，领用者应如实填写登记表。

第三十八条 工作调动或离开本项目者，必须先办理原领用物品的清查及上缴手续。

第三十九条 上缴回归之物品要完整齐备，若已损坏，应作合理解释，故意损坏或遗失者，除照价赔偿外，还应酌情处罚。

第四十条 复印机、传真机只做办公使用，应由专人负责维护管理，以便及时排除故障。

第四十一条 各种办公物品凭申购单进行采购、核实，并做好入库登记手续，然后按申购单发放。所有物品应整齐、有序地予以摆放，妥善保管，不得丢失。

第四十二条 各种办公物品应采取定期除湿等有效措施，避免产生物品腐烂、变质等现象。管理员要树立安全防患意识，避免产生火灾、盗窃现象。应定期对物品进行盘点，统计办公用品的使用金额。

第七章办公区管

理制度

第四十三条 办公场所要注意用电安全，严禁乱拉线、乱搭线以及违章使用电器;注意防火，如发现事故苗头，必须立即处理并及时报告，及时消除隐患。

第四十四条注意将贵重物品、重要文件妥善保管，人员离开应将抽屉或保险柜锁好，提高防盗意识。

第四十五条 办公场所须保持整洁、有序的办公环境以提高员工的工作效率，提升项目部的对外形象。

第四十六条 各部门员工须严格遵守公司维护办公环境秩序的有关规定，自觉维护办公场所的环境卫生，各部门应对本部门的办公环境负责，并落实到个人。

第四十七条 项目部后勤部门、保卫部门和办公室要定期开展卫生检查活动，对各部门的环境卫生情况进行评比并给予公开通报。

第四十八条 尊重领导，服从管理;遵守劳动纪律，上班时间，不允许私自离岗外出，有事请假;员工之间相互理解、相互帮助，和谐相处，共同谋事。

第八章厕所卫生管理制度

第四十九条 厕所卫生要设专人负责管理，每天清扫1――2次。

第五十条 厕所要有灭蝇、灭蛆、除臭措施，定期消毒。

第五十一条 不得随地大小便、吐痰和乱认废弃物。大便入坑，小便入池，及时冲水。

第五十二条 爱护公共设施，不准乱刻乱画。

第五十三条 粪便要及时加盖或清运。

第八章附则

第五十四条 本制度由项目部拟订，经讨论通过核准后公布实施。

第五十五条 原制度如与本制度相抵触，按本制度执行。

后勤管理制度：后勤物业教室使用

后勤物业教室使用和管理制度

(一)全校教室由教务处统一安排。临时借用，须事前到教务处教务管理科办理借用手续，同时将借用凭证提前交到所在楼的教师休息室;

(二)保持室内外安静，不准在楼内喧哗，不准在室内做与学习无关的事情;

(三)保持教室内桌椅整齐，不准随意移动和搬出室外。请同学们爱护教学设备，不要在课桌、椅上乱画、乱刻，确保教学正常使用;

(四)保持教室的清洁，注意公共卫生，不准在教室内吸烟，吃东西，不准随地吐痰、扔纸屑;

(五)爱护公物、节约用电，离开教室时要随手关灯，关好门窗。无故损坏公物要赔偿。严禁私自摘除日光灯管、灯泡等照明用具及其它电气设备，严禁私自使用或拿走消防装置;

(六)在教学楼大厅、连廊内举行活动，须事前与教学区管理办公室联系;禁止在教学区内摆摊，大厅和楼道里禁止堆放物品;

(七)未经允许不得在教室举行舞会和放录相等;

(八)学生进入教室，应衣着整齐，不得穿背心、吊带、裤衩(超短裤)和拖鞋;

(九)在使用毕设、课设(制图)教室之前，必须提前到教学区管理办公室，办理借用手续;

(十)按照学校规定，每晚开设部分教室作为通宵自习教室，其它教室须在晚10:30后进行清扫保洁、熄灯、锁门。请同学们自觉到通宵教室自习。

后勤管理制度：师大后勤商贸公司

师大后勤商贸服务公司管理制度

为适应高校后勤改革的需要，提高参与市场竞争的能力，充分调动员工的积极性，开创经营工作的新局面，更好地为师生员工生活服务，特制订本管理制度。

1、认真学习党和国家的方针政策和有关法律知识，提高自己的思想觉悟和工作能力。

2、严格执行学校和总公司的各项规章制度。

3、精诚团结，积极工作，树立全心全意为师生生活服务的意识。

4、清正廉洁，不得接受客户的礼品、宴请及有价证券。

5、严格按规定上下班，无故不得迟到、早退或中途离岗，有事按规定请假，上班时间不得做私事，不得无故推迟开门或提前歇业。

6、工作时间应做到着装整洁，仪态得体，挂牌上岗，礼貌待人。

7、各商业网点在公司的统一领导下完成学校内食品、学习用品、日用品的服务供应工作。

8、各服务店必须全心全意为师生服务，不准以任何方式拒绝正常服务。

9、服从公司的管理，严格遵守职业道德。

10、严格把好食品质量入库验收关，不准出售不合格的商品和违禁物品。

11、不缺斤少两，不侵害顾客利益，不抬价，不擅自进货，进出货物须填好商品进销差价单。

12、每天上交营业款，做好防盗工作。

13、商品季节促销等营业收入上缴公司统一分配。