电气专业组强电主管岗位职责（优选3篇）

电气专业组强电主管岗位职责

适配人群	强电主管，运行技工，维修技工	使用场景	物业设施运维，消防系统保障，电梯设备维保
设立背景	物业强电设备多，得有人盯着变配电室和电梯这些。防火防水防小动物也得管，不然容易出事。
核心职能	盯变配电室、强电、电梯、消防系统运行。修小故障，做保养计划，管技工干活。
工作内容	巡检设备记记录，报修配件，填用电量表，管班组考勤，培训技工，保养工具仪表。
协作关系	听电气工程师安排，带强电运行技工和维修技工干活。跟其他专业组碰情况，有问题马上报工程师。

电气专业组强电主管的岗位职责

直接上级:电气工程师

直接下属:强电运行技工、维修技工

岗位职责：

1、协助工程师做好变配电室和强电、电梯设备、消防系统和各弱电系统的运行管理，做好防火、防水、防小动物及防尘措施，确保强电设备系统的正常运行，各弱电系统操作正常。

2、协助工程师搞好物业强电、电梯设备、照明系统的动作和维护。处理一般运行、维修故障及小型改造工作。

3、认真执行巡视检查制度和维修保养制度的规定，督促检查各班次巡视记录和用电量统计记录，发现异常，及时报告。作好强电设备、照明系统和弱电消防系统的维修保养计划安排和组织实施工作，使物业强电设备、照明系统始终处于良好的运行状况。

4、按照维修保养制度的规定，协助工程师做好对变电设备系统及强电、弱电、电梯设备、消防系统的维修保养计划及其实施，使变电室设备始终处于良好的运行状况。

5、及时向工程师提出所需零配件的材料清单，保证常用材料零配件的必要库存量。

6、做好班组人员考勤，按时上报。

7、培训下属并督促检查下属的工作，监管属下之工作操守和工作环境，遇有特别棘手事件立即汇报。

8、管理使用好所属班组的工具及仪表，使之经常处于良好及准确状态。

素质要求:

9、基本素质:办事认真，踏实肯干。具有上下沟通，团结协作的工作精神。

10、自然条件:身体健康，年龄在25岁以上。

11、文化程度:具有中等技术专业或同等学历。

12、工作经验:具有5年以上物业维修管理工作经验，4年以上变电设备系统管理运行的工作经历。

13、特殊要求:特殊要求:持有北京市劳动局、供电局领发的高/低压配电上岗证、操作证，高级技术等级证书。

适配人群	弱电主管，自控系统工程师，消防主机操作员	使用场景	物业弱电运维，消防系统值守，楼宇自控巡检
设立背景	物业弱电系统要有人管，电话、监控、消防这些不能停，得有专人盯着。
核心职能	管弱电设备维护保养，保系统不瘫痪，出问题马上修，带手下干活。
工作内容	查巡检记录，每天巡视自控和布线系统，做保养计划，记消防资源，管工具仪表。
协作关系	向上汇报给电气工程师，带弱电运行技工和维修技工，有问题找厂家，跟其他班组配合修设备。

电气专业组弱电主管的岗位职责

直接上级:电气工程师

直接下属:弱电运行技工、维修技工

岗位职责：

1、负责物业电话机房、报警监控、消防系统主机等弱电设备的维护和保养，确保通讯系统畅通无阻。

2、确保自控系统24小时正常运行，为业户创造一个安全的环境。

3、按照维修保养制度的规定，作好弱电设备的维修保养计划安排和组织实施工作，使物业弱电各系统始终处于良好的运行状况。

4、每天检查自控系统、布线系统等弱电系统的巡检记录，并对所有个系统进行巡视，发现问题立即处理。

5、对物业内消防系统等资源及分配情况作出完整详尽的记录。

6、熟悉消防主机、楼宇自控主机的性能，发生故障时应能及时处理，以最短的时间恢复正常运行，处理不了的应及时联络设备厂家解决。

7、培训下属并督促检查下属的工作，监管属下之工作操守和工作环境，遇有特别棘手事件立即汇报。

8、管理使用好本班的工具及仪表，使之经常处于良好及准确状态。

素质要求:

9、基本素质:工作认真负责，脚踏实地、精益求精。

10、自然条件:身体健康25岁以上。

11、文化程度:自控专业或通讯技术专业大专以上毕业或同等学历。

12、工作经验:5年以上大厦弱电系统维修经验，3年以上物业弱电管理工作经验。

适配人群	机电工程师，安装项目经理，专业施工主管	使用场景	工程投标，现场施工，技术标编制
设立背景	公司接了机电安装项目，需要有人管电气暖通这些专业的事。
核心职能	画图提量、做报价和技术标、管现场施工、搞技术活动、办采购分包结算。
工作内容	画cad图、算工程量、写技术标、跑工地、开技术会、核对结算单。
协作关系	跟项目经理汇报，和预算员对量，跟采购员谈分包，和施工队一起干活，和设计院沟通图纸。

职位要求：

1、1年以上机电安装行业项目施工经验

2、熟练使用cad、office等软件

3、本科，工程类相关专业

4、能吃苦，适应长期出差及工地环境