平面设计主管岗位职责职位要求
| 适配人群 | 平面设计师,广告创意师,品牌视觉专员 | 使用场景 | 展会布展,活动执行,品牌推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了展览展示类项目,得有人专门做设计执行和落地。 | ||
| 核心职能 | 把客户想法变成能用的设计稿,还要管好整个项目不掉链子。 | ||
| 工作内容 | 量场地、做展板画册、改方案、跑制作、填报价单、开发票。 | ||
| 协作关系 | 听策划部安排改图,跟制作部对接实物效果,向设计主管汇报进度,偶尔开车送货。 | ||
职责描述:
工作内容:
1.负责执行各个项目设计的规划,前期客户需求了解,场地测量等;
2.熟练运用设计软件,独立操作各类设计工作(展板、画册、横幅、led屏、活动物料、空间布展、广告物料等);
3.配合策划部完成相关设计,以客户需求为目标;
4.配合制作部完成相关制作;
5独立统筹及跟进项目,包括报价、合同、送货、开票等。
6.按时完成领导交办的各项工作。
职位要求:
1.平面设计、广告等相关专业毕业,大专以上学历;
2.三年以上工作经验,能根据客户的要求独立完成项目,并且能够精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
3.能进行产品创意设计,会做精美的ppt;
4.能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位;
5.学习能力强,有很强的创意能力和活跃的设计思维;
6.人灵活,爱沟通,团队合作精神强烈,责任心强,积极协助部门完成年度考核目标;
7.会开手动挡车优先。
8.懂空间设计者优先考虑。
我们为您提供:
1、薪资待遇:为员工提供有竞争力的薪资待遇,餐费补贴、高温补贴、全勤奖、节日福利、生日礼券等多项福利;
2、福利保障:办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,享受职工旅游和体检,并提供有成长性的工资增长体系和完善的个人发展体系;
3、培训成长:组织员工开展知识、技能培训交流,做好员工职业生涯规划;
4、双休,执行国家法定节假日、婚假、丧假、产假、年休假等休假制度;
5、不少于15天的春节假期。
期待您与中诺文化团队一起共发展!
联系人:严*** 电话:88119412
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
平面设计主管岗位职责职位要求:包装平面设计主管
| 适配人群 | 家品设计主管,视觉风格负责人,包装创意总监 | 使用场景 | 家品营销策划,产品广告设计,包装物料制作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 家品事业部要升级vi,做包装和广告设计,得有人专门管这事。 | ||
| 核心职能 | 管家品vi升级,定视觉风格,出包装和广告图,带设计团队干活。 | ||
| 工作内容 | 改vi、做包装图、画广告图、写设计计划、分任务、盯进度、交稿。 | ||
| 协作关系 | 跟家品产品组、营销组、文案组一起干活。向设计总监汇报。线上对需求,线下改稿,周会同步进度。 | ||
岗位要求:
1、具有丰富的平面设计经验和成功案例,能独立完成设计方案,保证效率与质量;
2、有较强的创意能力和活跃的设计思维,设计理念新颖,形象及色彩表现力突出,具有敏锐的用户体验观察力;
3、善于捕捉流行趋势,拥有宽广的行业视野(设计领域);
4、有一定的管理经验,较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造能力;
5、富有团队精神和极强的执行力,能够带动团队工作。
6、具有原创手绘能力优先考虑;
平面设计主管岗位职责职位要求:策划平面设计主管
| 适配人群 | 平面设计师,视觉设计师,品牌设计师 | 使用场景 | 品牌宣传,市场活动,展会策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要对外宣传,办展览开会,做广告和资料,得有人专门搞设计这事。 | ||
| 核心职能 | 做海报、展板、宣传册、网站配图这些视觉东西。管公司形象展示,让东西看起来专业好看。 | ||
| 工作内容 | 改图片、调颜色、排版文字、做ppt封面、修照片、处理logo、做活动物料。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起出方案,听部门主管安排,帮网页组调风格,和打印店对接文件,偶尔配合视频剪辑。 | ||
岗位职责:1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
5、公司其他pc及mac设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
7、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;
8、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
任职要求:
专科及以上学历,广告视觉、平面设计等相关专业毕业;
1年以上平面设计工作经验;
熟练使用photoshop/illustrator/coreldrew/等设计软件;
具备平面广告设计、网站设计制作技能;
会视频制作;
较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力;
主动性高,善于沟通、耐心细致,有较强的责任心。
平面设计主管岗位职责职位要求:平面设计主管
| 适配人群 | 设计主管,创意团队负责人,视觉管理岗 | 使用场景 | 项目案设计,品牌视觉规划,代理公司督导 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司项目越来越多,设计需求变大,得有人管设计质量和进度。 | ||
| 核心职能 | 带团队做设计,把控视觉效果,指导下属,盯代理公司干活。 | ||
| 工作内容 | 改方案、审画面、做vi、写设计要求、评下属作业、填日报。 | ||
| 协作关系 | 向市场总监汇报,和文案、策划、媒介一起开会,催代理公司交稿,帮销售改宣传图。 | ||
平面设计主管职位要求
1.教育水平:大学专科以上学历;
2.参考专业:美术、平面设计、广告等相关专业;
3.3年以上相关行业的平面设计经验并具备独立完成项目设计工作的能力。
1.各项目案设计表现、个案的广告创造、画面视觉表现的设计;
2.公司形象规划设计;
3.督导代理公司平面设计工作;
4.负责对下属进行业务技能上的指导和帮助;
5.对下级工作进行监督、考核;
6.完成领导交办的其他工作,保持与各部门良好的沟通关系。
平面设计主管岗位职责职位要求:资深平面设计主管
| 适配人群 | 设计主管,创意负责人,视觉管理者 | 使用场景 | 品牌建设,市场活动,宣传物料 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞宣传和品牌,得有人专门管设计这事。 | ||
| 核心职能 | 做设计、改设计、盯设计质量,让公司东西看着专业好看。 | ||
| 工作内容 | 做海报、画册、包装、广告图;改稿、出印刷文件、盯制作进度。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起搞活动物料;向设计总监汇报;和广告公司打电话、发文件、催时间。 | ||
资深平面设计主管 负责公司日常宣传、策划设计制作、企业宣传资料的设计、制作与创新;
独立完成设计创意工作的开展,包括品牌设计,平面广告,平面印刷,包装等类别;
协助公司其他部门人员完成对设计及美学方面的工作,负责公司市场活动宣传品配合工作;
负责与广告协作方沟通,保证各类平面项目的质量及其到位时间。 负责公司日常宣传、策划设计制作、企业宣传资料的设计、制作与创新;
负责与广告协作方沟通,保证各类平面项目的质量及其到位时间。
平面设计主管岗位职责职位要求:设计主管平面设计
| 适配人群 | 设计主管,品牌经理,视觉总监 | 使用场景 | 品牌建设,视觉识别,设计管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要统一品牌样子,得有人管设计这事,不然乱七八糟。 | ||
| 核心职能 | 管品牌设计、建设计规范、带设计团队、出高质量方案。 | ||
| 工作内容 | 做logo、画册、海报这些品牌东西,定设计标准,改稿子,带新人。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起想活动视觉,向总经理汇报,和产品、运营同事对需求,偶尔帮销售做图。 | ||
工作职责:
1、公司品牌形象设计;
2、品牌设计体系化规范化设计与实施;
3、独立且高质量的完成设计方案;
4、设计团队管理。
任职要求:
1、美术或设计类相关专业,5年以上相关工作经验,熟悉各类平面设计软件(illustrator、coreldraw、photoshop等);
2、熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;
3、热爱设计工作,工作细心、责任心强;
4、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力;
5、具有敏锐的洞察力,思维活跃,具有团队协作精神;
6、能承担较大工作压力。
平面设计主管岗位职责职位要求:平面设计经理主管
| 适配人群 | 平面设计师,视觉设计师,品牌设计师 | 使用场景 | 品牌推广,活动宣传,产品上市 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做产品宣传和包装,得有人专门搞设计活儿。 | ||
| 核心职能 | 管设计事儿,带人干活,盯质量,保输出不掉链子。 | ||
| 工作内容 | 做海报、改包装图、修网页图、拍产品照、剪小视频。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部要需求,向品牌总监汇报,和文案一起改稿,帮销售做物料,偶尔配合电商调图。 | ||
岗位职责:
1、宣传资料、海报平面设计;
2、产品包装、标识设计;
3、新媒体网页美化编辑;
4、产品及活动拍摄;
5、简单视频剪辑。
任职资格:
1、熟练运用平面设计软件、会基本的视频编辑软件;
2、有责任心;3年以上平面设计工作经验;
3、有较好的沟通能力和执行能力;
4、具备一定审美能力。
平面设计主管岗位职责职位要求:平面设计部主管
| 适配人群 | 平面设计师,视觉设计师,品牌设计师 | 使用场景 | 品牌建设,活动推广,广告投放 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞品牌宣传和活动推广,得有人做图,不然海报传单都出不来。 | ||
| 核心职能 | 画品牌图、活动图、广告图、产品图,让公司东西看起来好看专业。 | ||
| 工作内容 | 做vi系统图、活动海报、宣传单、广告图、产品包装图,改图修图调色。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部同事要需求,听设计主管安排,和文案写手一起改稿,偶尔找印刷厂问工艺。 | ||
岗位职责:
1、负责平面设计工作,包括品牌视觉识别系统,活动视觉设计;
2、负责对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计工作;
3、具备逻辑的市场及设计观点,准确把握设计的定位、风格;
4、完成上级指定的其他工作。
任职要求:
1、艺术设计类相关专业,大专以上学历,3年以上工作经验,懂色彩、图形、印刷工艺;
2、精通photoshop、ai、coreldraw等设计软件,较强的色彩感觉,良好的审美视觉和美学观念;
3、具有准确的视觉表达能力,熟练掌握图形设计及其延展应用设计的相关工作;
4、有较强的责任心和执行力,较强的团队协作能力及沟通协调能力;
5、逻辑思维清晰,做事认真、细致、表达能力强;
6、面试请携带个人作品。








