岗位职责说明书:地产项目销售经理
| 适配人群 | 地产销售管理者,项目营销负责人,销控专员 | 使用场景 | 储客期运营,销售进度管控,跨部门协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 项目要卖房,得有人管销售全过程,不然卖不动也管不好。 | ||
| 核心职能 | 带团队卖房,定计划、盯进度、调策略,保证房子卖得掉、钱收得回。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划和预算,开销控表,查日报,核收款,带销售专员干活,做绩效考核。 | ||
| 协作关系 | 听营销策划部经理安排,管销售和客服专员,跟财会部对账,和项目公司、其他部门协调问题,定期向上汇报。 | ||
地产项目销售经理岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称项目销售经理所属部门营销中心岗位职等
直接上级项目营销策划部经理直接下属销售专员、客服专员
岗位概要:负责组织开展指定项目产品销售及管理工作
职责描述:
重点工作
1.计划管理:根据项目开发总体规划、项目开发计划,组织拟订和审核销售策略、销售计划和销售费用预算;
2.组织领导:根据职能分工和部门工作计划,明确下属岗位职责和任务要求,并组织、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题,确保本部门各项工作目标的实现;根据公司考核管理制度,负责及时做好对下属绩效考核管理工作;
3.销售管理:组织开展储客期的客户挖掘工作;根据销售策略和销售计划,组织实施销售策略及销售计划,根据销售日报,汇总编制项目销控表,并组织对策略、计划执行情况进行检讨,针对市场变化,及时提出销售策略调整建议;组织开展与财会部核对销售收款情况;
4.沟通协调:协调各销售专员在销售中发生的各类问题;协调处理销售过程中与项目(部)公司等相关部门之间的关系;定期向上级领导汇报工作;
一般工作
3.制度建设:参与拟订和修改公司营销管理制度及客户服务管理制度,建立和完善营销业务流程,并负责制度及流程的宣导、落实及监督检查工作;
4.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;
主要责任
1.保证本部门制订的计划程序规范性和内容可行性;
2.保证实现指定项目销售目标;
3.保证本部门所提供的销售资料的及时性和准确性;
4.根据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;
5.保证本部门各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规行为;
6.妥善处理营销管理工作中出现的各种异常问题;
岗位权力
1.根据部门工作需要,提出本部门岗位、人员配置和部门费用预算要求的权力;
2.依据公司相关制度,要求各公司和各部门对所辖部门工作予以合理配合的权力;
3.根据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;
4.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;
5.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;
6.按公司制度享有的其他权力;
任职资格:
资历:建筑、设计、营销、新闻、广告等相关专业,专科及以上学历或中级及以上职称,具有三年以上的营销从业经验;
能力:较强的市场洞察力、分析能力、团队管理能力、沟通协调能力和文字表达能力;
品质:对企业忠诚、对工作敬业,对人真诚;
知识结构:具有较深营销理论知识及丰富的实战经验,具有一定的经济管理、财务管理及人力资源管理基础知识;
关键指标:计划目标达成率(销售进度、销售收入)、资料提供及时性、资料提供准确性性、重大失误或违规次数
岗位职责说明书:地产项目销售经理:销售内勤:
| 适配人群 | 销售内勤,业务支持岗,营销财务协同岗 | 使用场景 | 合同执行,资金回笼,投标支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 销售合同多,要盯紧执行和回款,不然钱收不回来,账也乱。 | ||
| 核心职能 | 管合同、盯回款、做账、收发文件、帮业务员干活。 | ||
| 工作内容 | 填合同表、做资金统计、记账、收发邮件、报信息简报、做投标文件。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理、销售工程师、业务员天天打交道。听销售公司经理安排。帮业务员跑腿、传话、整理材料。 | ||
销售内勤工作职责
1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。
2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;
7、按合同要求给制造商做好衔接工作;
8、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;
9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;
10、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。
11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理
12、完成领导交给的其他任务。
岗位职责说明书:地产项目销售经理:
| 适配人群 | 房地产销售经理,项目营销负责人,案场运营主管,销管体系骨干,营销策略执行者 | 使用场景 | 项目销售管理,客户投诉处理,交屋统筹协调,营销方案调整,市场调研分析,广告效果跟踪 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房子要有人管进度、盯回款、带团队,不然指标完不成。 | ||
| 核心职能 | 带着销售部把房子卖出去,盯合同、控销控、调方案,不让销售乱套。 | ||
| 工作内容 | 拆销售任务、写阶段总结、审合同、管交房、查回款、调销控表、搞培训、开营销会。 | ||
| 协作关系 | 听营销经理安排,带销售主管和客服主管干活,跟广告、设计、开发的人开会提建议,和财务对回款。 | ||
房地产销售经理岗位职责说明书(三)
直接上级:营销经理
具体工作职责:
1)对公司下达的销售指标担负直接责任,工作上对营销经理负责;
2)将总销售收入批标分解下达给本项目销售部,督导其完成任务;
3)汇总上报项目阶段性销售总结报告;
4)协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;
5)协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;
6)负责本项目销售部的相关培训、考核工作;
7)完成上级领导安排的其它工作;
8)特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;
9)负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;
10)安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作;
11)定期负责对销控表以及退、换房进行调控;
12)对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查;
13)负责汇总市场调研信息,准备把握项目经营方向,明确项目整体营销方案;
14)参与项目广告方案,并提出指导性建议,跟踪发布及效果分析;
15)根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;
16)组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出建议;
17)指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务;
18)定期主持并参加各种营销会议;
19)对项目销售员工的聘用有建议权;
岗位职责说明书:地产项目销售经理:汽车销售经理:
| 适配人群 | 4S店销售总监,品牌授权经销商,汽车大区经理 | 使用场景 | 新车上市推广,区域市场拓展,销售目标达成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖车得有人管销售团队和生意 | ||
| 核心职能 | 带销售队伍,盯销量,管钱管货管人 | ||
| 工作内容 | 排班、开会、看报表、做计划、审合同、催回款 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和财务部算账,跟售后部对接客户,和采购部要车 | ||
1、负责对本部门属下员工的工作岗位安排和本部门人、财、物生产经营的日常管理工作。
2、负责组织部属部属认真贯彻执行公司(或上级)颁发的法规及有关管理规章制度,建立健全各种资料档案工作,并尽力完成公司或上级下达的各项任务和指标。
3、负责组织编制部属各岗位职责,并督促各岗位认真履行职责。
4、负责组织部属参与必要的思想品德教育、安全教育、业务培训、工作总结并及时整改,以不断提高本部门员工的敬业精神、业务能力和工作质量以及保证安全生产。
5、负责组织了解和掌握市场动态,包括国家政策和同行业竞争态势进行市场预测,做好信息反馈。
6、负责组织合同、订单等的评审,并根据评审结果,制定月份车辆要货准备计划和下达临时购车指令。提前向公司提出部门用款计划。
7、负责组织实施各种车辆的采购、贮存和交付的管理,确保经营的顺利进行,并对本部门货款的全部回收负责。
8、负责配合相关部门人员作好用户信息收集和售后服务,并搞好新、老客户关系及管理工作,不断提升客户资源质量。
9、负责组织提报本部门对人、财、物的需要计划,其他工作计划及公司应给予的其他必要的工作配合。
10、努力提高管辖内各项资源的利用价值,控制好部门经营成本和不断提高经营效益。
11、负责组织对部属的工作考核并提出任免或奖惩意见。
12、认真完成上级下达的其它任务。
岗位职责说明书:地产项目销售经理:
| 适配人群 | 案场销售主管,代理公司经理,开发商营销负责人 | 使用场景 | 售楼处运营,项目开盘执行,代理销售协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房子人多,得有人管着别乱来。要盯销售进度,还要让客户不闹事。公司项目多,现场容易出问题,必须有个人专门盯着。 | ||
| 核心职能 | 管人、管卖房、管售后。带销售团队干活,盯数据看问题,帮公司做决定。还得和开发商打交道,两边都不得罪。 | ||
| 工作内容 | 开销售会、培训新人、查销售流程、审销售报告、处理投诉、搞客户活动、催回款、写建议。 | ||
| 协作关系 | 向营销总监汇报。和销售代表天天碰面。跟开发商对接,和客服、财务、策划也常联系。有问题一起商量着办。 | ||
房地产销售经理岗位职责说明
1、人员管理
*对现场人员进行日常行为、礼仪规范管理;
*对新入职员工进行业务培训;
*督促销售代表完成销售任务,保障整体销售的正常进行;
*保障业务员严格按照公司制定的销售流程执行;
*对销售代表进行综合考核并监督其不断改进;
2、业务管理
*推行公司销售计划,保证公司的销售任务能顺利完成;
*协调和处理销售过程中出现的各类问题;
*根据现场销售资料对销售情况进行分析,就销售状况及目前存在的问题为公司提供合理化建议;
*对现场的销售数据和报告进行监督和审核,使公司决策层能够掌握最直接的销售状况;
*主持现场销售会议,讨论和指导业务员日常销售工作;
*严格控制客服,熟知销售进度;
*负责传达公司行政命令及贯彻执行;
*参与销售策略、销售计划的制定并组织实施;
*负责与开发商相关部门的协调工作;
*维护销售部的权益,保证销售部的销售管理工作与双方公司保持一致;
*建议客服统计代理费及提成发放比例,并上报公司。
3、服务管理
*处理售后的各类事项;
*处理客户投诉及维护良好的销售形象;
*执行大型客户联谊及各项公关活动;
*保障每月回款任务的完成;
*处理好与开发商关系,最大限度满足开发商在业务上的合理要求;
*制定售后相关工作流程,保障销售现场的良性循环。
岗位职责说明书:地产项目销售经理:
| 适配人群 | 销售中心秘书,案场行政专员,房地产销售助理 | 使用场景 | 楼盘销售现场,明源系统操作,客户签约支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 销售现场要有人管考勤、管设备、管文件、管数据,不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 盯现场事务、录销售数据、办培训、管文件、收房款,样样不能少。 | ||
| 工作内容 | 打考勤、报排班、修设备、领用品、填报表、录系统、收票据、整档案。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排,跟销售员对接数据,和甲方对账,找it报修设备,配合培训老师。 | ||
房地产销售中心秘书岗位职责说明
1、日常事务管理
*公司制度的传达、执行、监督;
*做好考勤管理,记录销售现场的考勤情况;每周每月按时提交排班表和考勤统计表
*现场办公设备的保管、使用、维护、保养,出现问题 报修及时;办公用品领用管理
*做好与各接口单位的良好沟通
*突发事件的有效处理
*协助销售经理做好相关日常管理工作,按时完成销售经理下达的各项任务并且保质保量
2、数据管理
*严格按照销售价格正式文件及所确定的优惠规定签署各类销售文件;
*特殊优惠、申请须有相应的审批文件方可签署;由领导口头批准的, 一周内补齐审批文件并及时报销管部;
*统计销售、回款数据,编制销售报表,按时提交日、周、月、年报
*明源管理软件:报表内容准确、完整,同明源管理软件系统数据一致
*明源管理软件系统信息监督管理
*项目共享信息资源严格按照规定有效反馈
*网上签约数据的管理
3、培训管理
*统一礼仪规范的贯彻与做好现场监督
*专业培训的辅助组织
*培训情况反馈汇总及时上报
4、文档管理
5、售楼处日常行文格式正确,文件齐全、内容完整,登记及时
*各类报表及相关文件分类、编号正确,存档及时、准确、完善
*文件交接、传送或借阅手续完备,有详细交接记录
6、收款管理
*严格执行项目销售流程,房款的收取符合工作流程,手续完备,统计及时
*所有款项收支要有收据、发票或收条,账目清晰准确
*严格按照公司要求管理各种票据,分类存档,目录清晰
*根据公司要求,及时与甲方进行对账,为结款提供依据
7、工作纪律与工作态度
*严格执行公司考勤规定
*客户服务热情完善,无客户投诉
*服从项目销售经理的管理和工作安排
*同事间工作配合协调,信息沟通及时主动
*团队合作精神
*严守公司专有信息资料规定,做好保密工作。
岗位职责说明书:地产项目销售经理:广告销售业务经理
| 适配人群 | 广告销售经理,媒体销售专员,品牌合作顾问 | 使用场景 | 广告业务拓展,合作伙伴谈判,销售信息反馈 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖广告位,得有人专门跑客户谈合作。 | ||
| 核心职能 | 拉来广告客户,把广告卖出去,让公司有收入。 | ||
| 工作内容 | 找新客户、跟老客户聊天、传资料、写销售反馈、盯任务进度。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部交换信息,向销售总监汇报,和设计部配合改素材,跟财务核对回款。 | ||
岗位职责:
1、负责广告业务合作单位的开发、维护;
2、负责业务合作伙伴的业务谈判、信息传递、跟踪服务;
3、定期收集和反馈销售信息,并提出合理化的建议给领导决策;
4、完成公司下达的销售的任务。
任职要求:
1、市场销售等相关专业;
2、具有广告销售的经历;
3、有良好的沟通能力和应变能力,头脑灵活,思维敏捷,较强的责任心;
4、具有积极的开拓精神,高强度的抗压能力。
岗位职责说明书:地产项目销售经理:净水销售代表
| 适配人群 | 净水产品代表,区域销售岗,渠道规划专员 | 使用场景 | 净水市场推广,区域销售执行,渠道网络建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 净水产品要卖好,得有人盯区域目标。公司业务在扩,这块不能空着。 | ||
| 核心职能 | 盯住净水这块的收入目标。想点子做活动。管渠道、建触点网络。 | ||
| 工作内容 | 定小范围销售计划。跑市场搞活动。理渠道资源。填日报周报。 | ||
| 协作关系 | 听大区经理安排。和门店店长对接上货。跟市场部一起搞促销。找物流协调送货。 | ||
工作职责:
1、负责其所属区域净收入目标的达成;
2、负责营销策略制定,市场销售模式的开发,活动策划执行;
3、负责市场规划、开发。渠道规划与管理,资源整合;
4、负责网格内触点网络建设的达成;
5、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、全日制大专以上学历,2年以上工作经验;
2、具备创客精神;
3、具备良好统筹能力;
4、出色的市场洞察能力,具备全面深刻营销知识和技能;
5、有较强的执行能力、抗压能力、沟通能力、资源整合能力,认同海尔文化
岗位职责说明书:地产项目销售经理:综合销售
| 适配人群 | 设计行业销售,医疗器械销售,三轮车营销员 | 使用场景 | 客户开发,销售回款,需求咨询 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖设计产品,得有人找客户、谈生意、收钱。 | ||
| 核心职能 | 拉新客户、维护老客户、介绍产品、收货款、完成销售指标。 | ||
| 工作内容 | 查市场动向、攒客户信息、聊客户需求、讲产品好处、跟进回款、写简单报表。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,和设计部聊产品细节,跟财务对账,帮市场部发资料,偶尔陪客户看样。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、了解市场趋势,收集潜在客户资料;
2、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍公司设计产品的优点和特色;
3、维护现有客户、开拓线上、线下新客户,完成销售任务;
4、对客户提供专业的咨询;
5、及时完成回款工作;
6、完成上级交办的其它各项任务,配合其它部门工作的开展.
职位要求:
1、对设计行业有基本的认知和了解;
2、热爱营销工作,忠诚敬业,善于沟通,具有团队精神;
3、具备良好的沟通、协调能力以及业务拓展能力;
4、具有强烈的进取心、事业心,有较强的学习适应能力强;
5、在医疗器械、三轮车方面有营销经验者优先考虑。
上班时间:单休,法定节假日正常休息; 上班时间8:30-11:50 ;13:20-17:30(其中下午15:30-15:50是下午茶时间,有水果、冷饮免费提供的)。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
岗位职责说明书:地产项目销售经理:国际旅游销售
| 适配人群 | 旅行社销售,同业BD专员,出境游顾问 | 使用场景 | 出境游业务,旅游分销,同业合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖旅游产品,得有人专门对接旅行社这些同行。 | ||
| 核心职能 | 卖旅游产品,找新客户,盯老客户,收行业消息给公司看。 | ||
| 工作内容 | 推产品、跟订单、做售后、加新客户、查同行动静、报业绩。 | ||
| 协作关系 | 和旅行社负责人聊合作,向销售主管汇报,和产品部共享信息,跟客服一起处理问题。 | ||
岗位职责:
1、推广和销售公司旅游产品;
2、维护现有的销售渠道,跟进订单及售后服务;
3、开发新的客户资源;
4、收集同行业信息,反馈到公司,为公司决策提供信息支持;
5、完成公司要求的业绩目标。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,有同行业资源者优先考虑;
2、性格外向,沟通能力、表达能力强;
3、能承受较大工作压力,吃苦耐劳,有责任心;
4、从事旅游行业2年以上,出境游优先考虑。
岗位职责说明书:地产项目销售经理:精品店销售顾问万宝龙
| 适配人群 | 奢侈品导购,腕表销售员,珠宝销售顾问 | 使用场景 | 精品店销售,奢侈品零售,高端珠宝销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖万宝龙表和笔需要懂行的人,店里缺销售能手,得招个会英文会电脑的。 | ||
| 核心职能 | 接待客人、介绍产品、促成下单、处理售后小问题、保持柜台整洁有品。 | ||
| 工作内容 | 迎客问好、讲解表笔特点、开单录系统、补货理货、擦亮商品、填日报表。 | ||
| 协作关系 | 听店长安排,跟ba同事换班搭把手,和仓库小哥要货,偶尔帮市场部拍新品照。 | ||
精品店销售顾问-万宝龙 历峰集团richemont,历峰商业有限公司, 高中及以上学历,良好的英文书写及口语,熟悉电脑office操作软件。
具备二年及以上高级零售店铺或消费品店销售经验,外资店铺经验为佳;
有奢侈品,手表及珠宝销售经验者优先;
出色的销售能力、具备优秀的客户服务理念和良好的团队合作精神。
殷勤有礼、相貌端庄、工作热诚,有责任心,具良好人际及沟通技巧。
岗位职责说明书:地产项目销售经理:业务销售推广
| 适配人群 | 销售专员,业务推广员,管道行业营销人员 | 使用场景 | 市场开拓,客户维护,行业营销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人专门跑市场拉客户。没这人,销售任务完不成。 | ||
| 核心职能 | 把公司产品卖出去。找新客户,扩销售地盘。管老客户关系。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户。跑工地看项目。填销售报表。回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报。和产品部对货期。跟设计院聊技术参数。配合工程部做投标资料。偶尔帮客服处理售后问题。 | ||
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门的销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售范围;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
职要求: 1、大专以上学历,有营销的相关专业优先,优秀亦可;
2、熟悉行业发展,具备1年以上市场营销推广工作经验,具备行业市场分析能力;
3、了解管道、管材、阀门行业市场,对品牌塑造和项目营销有经验和见解的优先;
4、有较强的沟通能力,能准确表达、传达工作意图;
5、具备高度的责任心和团队协作精神,能够承受较大的工作压力,能吃苦耐劳;
岗位职责说明书:地产项目销售经理:销售员销售
| 适配人群 | 光伏销售员,材料销售岗,技术型销售 | 使用场景 | 客户开发,客户维护,售后服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖光伏材料,得有人跑客户、签单子、搞售后。 | ||
| 核心职能 | 找新客户、守老客户、处理售后问题、帮客户解决技术疑问。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、跑现场拜访、回访老客户、填销售报表、整理售后反馈。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和产品部聊技术参数,跟物流部协调发货,和客服部同步客户问题。 | ||
销售员 苏州福斯特光伏材料有限公司 苏州福斯特光伏材料有限公司,福斯特 1、新客户开发;
2、客户维护;
3、产品售后服务和技术支持;
4、适应出差;
5、善于沟通,具有服务意识和抗压能力;
6、具有一定的材料化学知识和销售方面的经验者优先
岗位职责说明书:地产项目销售经理:厨卫销售助理
| 适配人群 | 销售助理,大客户专员,商务支持岗 | 使用场景 | 客户开发,商务对接,客户维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展新客户,得有人帮销售总监跑商务对接和客户维护。 | ||
| 核心职能 | 帮销售总监盯客户开发,对接乙方和第三方,处理客户各种事。 | ||
| 工作内容 | 陪总监见客户,整理客户资料,发对接邮件,记客户问题,跟进度。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报,和市场部同事一起做推广,跟客服同步客户反馈,和法务聊合同条款。 | ||
职责:协助销售总监,以客户开发为导向,配合销售总监对乙方、第三方商务推广对接、客户维护、客户事务处理。
要求:
1,性格开朗,身体健康;有热情面对大客户业务销售工作;
2,熟悉销售流程管理,客户沟通,态度积极有团队精神。
岗位职责说明书:地产项目销售经理:海外市场销售
| 适配人群 | 外贸业务员,应届毕业生,小语种人才 | 使用场景 | 外贸展会,网站询盘,样品打样 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖电器到国外,得有人专门跑外贸 | ||
| 核心职能 | 找外国客户、谈成订单、盯生产进度、跑展会 | ||
| 工作内容 | 回客户邮件、开发新客户、跟样品、盯工厂、准备展会资料 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和生产部、品控部、设计部打交道,有时要和翻译配合 | ||
职位描述:
1、利用各种渠道开展外贸业务,拓展海外市场,开发和维护国外客户;
2、开发潜在客户了解其具体需求,最终将客户转化为有效客户;
3、处理和跟进各类网站的客户询盘;
4、跟进客户订单的生产进度,样品的打样等工作;
5、参加公司国内外展览会;
6、主管交办的其他事宜
任职资格:
1、国贸、英语、机械、电气等相关专业,小语种专业(法语、西班牙语、阿拉伯语)优先;
2、英语六级以上,口语流利,能独立地同国外客户交谈及处理事务;
3、熟悉国际贸易流程,有实际操作经验优先;
4、有责任心,工作细致认真,善于学习,有较强的学习能力;
5、有较强的沟通及协调能力。并具备良好的职业修养及个人素质。
6、欢迎优秀的应届生加入。我们同样欢迎,暂时没有工作经验并不是障碍,我们会提供培训机会让你快速成长。









