销售专家岗位职责
| 适配人群 | 渠道管理者,硬件销售专家,分销运营者 | 使用场景 | 渠道开拓,库存分配,销售政策 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖智能硬件,得靠分销商和代理商帮忙卖货,所以设这个岗管渠道。 | ||
| 核心职能 | 管分销商代理商,定销售策略,做渠道布局,分货管库存,搞销售活动。 | ||
| 工作内容 | 开拓新渠道,管现有渠道,排到货时间,分仓调货,管库存,做销售政策,培训合作方销售员。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起搞活动,跟产品部对货品需求,向销售总监汇报,和财务核返点,和物流协调发货,和合作伙伴天天打交道。 | ||
销售专家 岗位描述:
1. 负责线下和线上分销商、代理商、经销商的管理,根据公司的业务需求进行销售策略的建议及制定,设计通路布局,形成有效运转的渠道结构;
2. 独立完成渠道相关的工作,包括渠道开拓、布局、管理等日常工作,对销售的结果负责;
3. 根据不同的产品体系和品类,进行有效的到货排期、分仓管理、库存管理等工作,完成各渠道货量分配,以支持各渠道能正常完成销售任务;
4. 负责制定销售活动和政策,管理、激励、培训合作伙伴的销售人员,通过合作伙伴扩大销售,树立行业成功案例;
5. 负责渠道的数据分析、市场调研、竞争情报、反馈客户意见,保持市场活跃度及健康度,思考和实践互联网智能硬件的销售模式创新。
岗位要求:
1. 7年以上it/智能硬件行业经验,拥有渠道管理、销售、商务拓展、市场推广等相关工作经验,本科及以上学历;
2. 具有敏锐的销售触觉,突出的商业和市场意识,优秀的协同管理能力,良好的商务谈判能力;
3. 熟悉传统渠道体系的建设,具有创新和变革意识;
4. 具备优秀的人际沟通能力、应变能力、分析能力,有旺盛的开拓精神,皮实、乐观,并以结果为导向的方式展开工作;
5. 熟悉企业办公相关场景的候选人优先考虑,对互联网有理解力的候选人优先考虑。 岗位描述:
5. 熟悉企业办公相关场景的候选人优先考虑,对互联网有理解力的候选人优先考虑。
销售专家岗位职责:高级销售专家
| 适配人群 | 渠道销售专家,硬件行业销售,初创团队销售负责人 | 使用场景 | 线下渠道拓展,硬件销售执行,初创公司销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖智能硬件,得靠线下渠道,所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 管渠道销售这事,建团队、搭体系、定策略、盯结果。 | ||
| 工作内容 | 找合作伙伴、带销售团队、写销售计划、跑一线卖货、看销量数据。 | ||
| 协作关系 | 跟产品、市场、供应链同事常碰头;向销售总监汇报;和渠道商电话微信沟通多,偶尔一起跑门店。 | ||
智能硬件渠道销售高级专家 岗位描述:
对智能硬件的线下渠道销售负责,整合行业合作伙伴的力量,建立渠道销售体系,搭建销售团队,制定智能硬件整体的渠道销售策略,计划和执行机制,确保销售结果达成。
岗位要求:
1、有大规模销售体系的成功操盘经历和能力;具备较强的渠道拓展能力、管控能力、落地执行能力;
2、对硬件行业的各种渠道体系及销售模式有实战经验;
3、最好有初创公司的经验,有创业之心,能够深入到一线销售前端; 岗位描述:
3、最好有初创公司的经验,有创业之心,能够深入到一线销售前端;
销售专家岗位职责:资深销售专家
| 适配人群 | 法务专家,交易律师,合同顾问 | 使用场景 | 采购谈判,销售签约,合同履约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司买卖东西多,合同老出问题,得有人盯着法律风险。 | ||
| 核心职能 | 管买卖合同怎么写、怎么谈、出了事怎么解决。 | ||
| 工作内容 | 写合同、改合同、帮谈生意、处理吵架、查新法规。 | ||
| 协作关系 | 天天跟采购员、销售员碰头,听法务总监安排,微信电话来回问。 | ||
岗位职责:
1、负责起草、审核采购、销售相关的合同及其他法律文书,建立配套规范的标准合同体系。
2、配合采购、销售部门进行谈判、协商,处理采购、销售过程中的各类纠纷。
3、对采购、销售相关的法律法规进行研究,为业务开展和规范运作提供法律意见或建议。
4、进行跨部门沟通,探讨相关的疑难问题、进行法律分析并协助出具解决方案。
5、其他相关的法律工作。
任职要求:
1、法学专业,本科及以上学历,熟练运用民法、合同法、公司法、知识产权法、互联网相关法律等。
2、六年及以上法律相关行业经验,有生产型企业法务工作经验的更佳。
3、熟练掌握法律英语,能使用英语进行谈判,草拟、审核、修改法律文件。
4、具备严密的逻辑思维、敏锐的法律感觉、准确的法律判断,亲和力佳。
5、富有激情,愿意接受创新、挑战性工作,抗压能力强,善于沟通协调及组织。
销售专家岗位职责:房产销售专案助理
| 适配人群 | 销售专案助理,案场文员,置业顾问助理 | 使用场景 | 案场运营,销售支持,日常行政 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房子需要有人管资料、管现场、管考勤,不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 管资料、管表单、管考勤、管物资、管卫生、管轮休。 | ||
| 工作内容 | 填来访来电表、做日报、打字记会、整档案、盯保洁、发文具、记考勤、排班表。 | ||
| 协作关系 | 听专案经理安排,跟销售员要数据,和保安保洁打交道,帮前台收材料,偶尔找行政领东西。 | ||
房产销售专案助理岗位职责(五)
1.对现场的销售资料、文具、办公设备进行管理和维护。
2.填写来访、来电分析表及各种统计报表。
3.做好文字输入工作和会议记录。
4.各种档案、表单管理,整理各种信息资料并及时交给专案经理。
5.督促和安排现场卫生工作。
6.制作销售日报表和其它相关表单。
7.如实记录案场员工及保安/保洁人员的考勤状况。
8.案场物资及易耗品管理。
9.轮休表的安排。
销售专家岗位职责:产品销售专业经理
| 适配人群 | 买手经理,品类运营,销售分析 | 使用场景 | 订货会筹备,门店分类,数据分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖好服装配件,得有人盯品类和门店订货的事。 | ||
| 核心职能 | 管服装配件的订货、分类、工具支持,连着品类和买手、门店。 | ||
| 工作内容 | 做周报月报季报,整理checklist,维护单店订货工具,分门店类型,跟店铺订货。 | ||
| 协作关系 | 跟品类经理、买手、门店店长打交道,听品类负责人安排,帮门店搞定订货问题,数据共享给销售团队。 | ||
职位描述:
1)服配重点品类相关工作,做到承上启下的品类与ps,客户买手间的桥梁
2)订货会前门店类型分类,checklist,以及单店组货工具,更好的为订货会及单店订货提供工具及系统
3)服配产品销售相关数据分析,产生相关行动计划
岗位职责:
1)服配产品周报,季度报,月报
2)checklist
3)单店订货工具
4)本店组货门店群分类
5)品类店铺货跟踪
6)服配产品所有相关事宜
销售专家岗位职责:销售专案经理
| 适配人群 | 销售专案经理,案场负责人,营销管理者 | 使用场景 | 案场管理,销售复盘,佣金结算 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房这事得有人盯着,案场不能乱,要有人管人管事管合同。 | ||
| 核心职能 | 管案场的人和事,盯销售进度,审合同,带团队,保成交。 | ||
| 工作内容 | 开晨会、审合同、写汇报、排计划、盯回款、查成交率、做培训。 | ||
| 协作关系 | 向营销总监汇报,跟策划、财务、法务打交道,和业主谈结佣,带销售员干活。 | ||
销售专案经理岗位职责(二)
1.案场人员日常管理。
2.案场销售管理。
3.召开每日业务分析会议。
4.销售合同审核。
培训下属员工。
5.业主及部门间、上下级沟通。
6.销售工作情况汇总与汇报。
7.工作进度安排。
8.协调公司与业主结佣。
9.广告媒体建议。
10.公司相关精神的传递及灌输。
11.业务销售计划/思路拟定。
12.根据实际情况调整销售计划及策略。
13.参与案场员工人事管理(如:选、用、留等),切实做好员工思想工作保持良好的团队稳定性。
14.参与相关提案。
15.案场人员考核。
16.资金回笼监控。
17.严格把控客户成交比例。
18.处理案场发生各类症结问题。
19必要时参与新项目的洽谈工作。










