高级销售专家岗位职责
| 适配人群 | 渠道销售专家,硬件行业销售,初创团队销售负责人 | 使用场景 | 线下渠道拓展,硬件销售执行,初创公司销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖智能硬件,得靠线下渠道,所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 管渠道销售这事,建团队、搭体系、定策略、盯结果。 | ||
| 工作内容 | 找合作伙伴、带销售团队、写销售计划、跑一线卖货、看销量数据。 | ||
| 协作关系 | 跟产品、市场、供应链同事常碰头;向销售总监汇报;和渠道商电话微信沟通多,偶尔一起跑门店。 | ||
智能硬件渠道销售高级专家 岗位描述:
对智能硬件的线下渠道销售负责,整合行业合作伙伴的力量,建立渠道销售体系,搭建销售团队,制定智能硬件整体的渠道销售策略,计划和执行机制,确保销售结果达成。
岗位要求:
1、有大规模销售体系的成功操盘经历和能力;具备较强的渠道拓展能力、管控能力、落地执行能力;
2、对硬件行业的各种渠道体系及销售模式有实战经验;
3、最好有初创公司的经验,有创业之心,能够深入到一线销售前端; 岗位描述:
3、最好有初创公司的经验,有创业之心,能够深入到一线销售前端;
高级销售专家岗位职责:生化试剂高级销售经理
| 适配人群 | 生化试剂销售岗,医疗行业销售员,区域销售负责人 | 使用场景 | 区域销售规划,渠道拓展开发,客户关系维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展新疆市场,得有人专门盯这块儿销售。还要管回款、客户关系、费用预算这些事。 | ||
| 核心职能 | 定销售计划、跑新客户、盯回款、控预算、做市场调研。别人不干这活儿,区域业绩就上不去。 | ||
| 工作内容 | 写年度销售方案、盯指标完成、做费用预算表、开发新渠道、催应收账款、维系老客户、收市场信息。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报,跟财务核费用,和市场部共享调研数据,跟物流协调发货,跟产品部反馈客户需求。 | ||
工作职责:
1、根据公司的战略规划,制定本年度销售战略、销售计划;
2、执行公司制定的本区域年度销售方案,完成公司下达的销售任务指标;
3、制定全年销售费用预算,并进行合理控制;
4、拓展销售渠道,开发新市场;
5、负责跟踪应收款的回收情况,并制定详细的回款计划;
6、负责维护本区域客户关系,使其保持良好的合作关系;
7、一线市场的调研与收集;
8、完成领导交办的临时性工作。
岗位要求:
1、年龄:28-45岁,大专及已上学历,生化试剂一年以上从业经历,具备一定的销售能力及技巧;
2、具有良好的沟通交际能力、计划及执行能力、判断与决策能力;
3、为人公正、客观,责任心强;
4、有医疗、医药行业经验者优先考虑;
5、本公司提供优秀的个人发展平台。
高级销售专家岗位职责:旅游高级销售
| 适配人群 | 民航科技销售,交通行业顾问,大交通解决方案经理 | 使用场景 | 民航市场开拓,大交通项目签约,行业客户谈判 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要进民航和大交通这行卖东西,得有人专门跑市场、签单子、搞方案。 | ||
| 核心职能 | 卖解决方案和产品,拉客户,谈合同,做品牌,提市场建议。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、跑客户、谈合同、写方案、收信息、整理数据、反馈问题。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,跟技术同事对方案,向销售总监汇报,和市场部一起推活动,常和客户对接。 | ||
岗位职责:
负责公司在民航及大交通行业的市场开拓,承担民航及大交通行业解决方案和产品服务的规模化销售工作
制定有效的销售策略,推进销售计划,维护客户关系和沟通渠道,树立良好的公司品牌形象;
推进商务合同谈判与签订,完成销售任务;
发掘市场机会和客户需求,对客户沟通引导,提供民航及大交通行业解决方案;
监测、搜集、整理和分析市场及客户信息,对产品研发和市场推广提供决策建议。
任职要求:
大学本科及以上学历,5年以上民航及大交通行业科技产品解决方案销售经验,具备极强的规模化销售的业务能力;
熟悉民航及大交通行业的运作模式,参与过大型民航及大交通行业客户商务拓展和销售工作者优先考虑;
有咨询、it、互联网、软件等科技行业相关领域背景者优先考虑;
有极强的市场拓展能力,沟通能力、商务谈判能力;能不定期出差,承受高工作压力;
良好的职业道德、高度的责任心和服务意识;
具备良好的团队合作精神和组织协调能力。
高级销售专家岗位职责:高级销售管理
| 适配人群 | 销售体系管理者,总部营销骨干,跨部门协同负责人 | 使用场景 | 销售目标管控,专项活动执行,区域资源调配 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好销售业务,得有人盯目标、盯进度、盯激励,还要能提前发现问题。 | ||
| 核心职能 | 管销售目标和计划,做业务预警,协调新车旧车资源,帮活动落地。 | ||
| 工作内容 | 定月度目标,跟踪完成情况,发激励通报,看活动效果,调车辆资源。 | ||
| 协作关系 | 跟地区销售团队天天对接,向营销总监汇报,和产品、运营、财务部常碰头,微信 会议配合。 | ||
高级销售管理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司营销业务管理,包括但不限于月度业务目标、计划、进度、激励及预警;
2、协助专项业务政策/活动落地执行及效果监控;
3、负责协调公司新旧车辆资源以支持地区业务开展。
任职要求:
1、大专及以上学历;35岁以下;性格友善,形象气质佳,并能承受高强度的创业公司工作节奏;
2、拥有3年以上营销/销售管理总部工作经验,有搭建或运行销售业务管理体系的成功经验;
3、有较强的团队合作能力,跨部门沟通能力,项目梳理和规划能力,熟练使用office等软件;
4、公司内部营销业务工作经验者,有意愿向管理线发展的优先。
高级销售专家岗位职责:智能化高级销售经理
| 适配人群 | 智能工程销售,地产行业BD,市场开发负责人 | 使用场景 | 地产项目投标,智能工程签约,区域市场拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要接智能化工程设计单子,得有人专门跑客户、盯项目。 | ||
| 核心职能 | 找新客户,谈合作,把设计订单签下来。不光拉关系,还得让单子落地。 | ||
| 工作内容 | 约见重点客户,整理区域需求,准备投标材料,跟进合同流程。 | ||
| 协作关系 | 和销售经理一起看项目,向市场总监汇报,跟设计部、法务部对接合同条款,偶尔帮商务组补材料。 | ||
岗位职责:
1、独立承担重点客户或区域的智能化工程/专业设计市场开发工作;
2、协调市场、招投标商务、商务合同签订等工作。
任职要求:
1、本科以上学历,管理、工程等相关专业;
2、五年以上市场管理经验,有地产行业客户资源优先;
3、掌握智能化行业市场特性,能独立开拓市场并落实市场订单;
4、工作认真细致、有强烈的责任心;
5、良好的口头、书面表达能力。
高级销售专家岗位职责:电力行业高级销售经理
| 适配人群 | 电力行业销售岗,大数据解决方案经理,区域销售负责人 | 使用场景 | 电力项目销售,大数据平台交付,应收帐款回收 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展电力行业客户,得有人专门盯这块业务。 | ||
| 核心职能 | 管销售动作,定目标,做计划,收钱,帮总监搞预算和激励方案。 | ||
| 工作内容 | 列销售计划、推项目落地、跟进度、催回款、写检讨报告。 | ||
| 协作关系 | 向销售部总监汇报,和售前、技术、财务同事一起干活,常跑华东电力客户现场。 | ||
职责描述:
1. 负责其功能领域内主要目标和计划;
2. 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3. 负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
4. 协助销售部总监设置销售目标、销售战略、销售预算和奖励计划;
5. 收取应收帐款。
任职要求:
1、有3年以上的电力行业的销售经验,熟悉华东地区电力公司的客户,有良好的客户关系为佳;
2、了解行业项目的实施流程,具备独立的项目销售处理能力,良好的业绩支撑;
3、有一定的技术基础,如对大数据平台的挖掘分析有一定认知为佳;
4、较强的客户沟通能力,逻辑性强,自律,有纪律性和团队精神。
高级销售专家岗位职责:高级销售顾问
| 适配人群 | 教培顾问,课程销售,少儿教育从业者 | 使用场景 | 课程咨询,学业规划,教育销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招更多学生,得有人先打电话聊 | ||
| 核心职能 | 打电话给家长聊孩子学习情况,推荐课,签单 | ||
| 工作内容 | 打邀约电话、做学程分析、推方案、录数据、盯业绩 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对接排课,向主管汇报进度,和讲师共享学生信息 | ||
职位描述:
职责描述:
1.通过电话与意向客户沟通,为孩子做学程分析;
2.为客户推荐适合的学习方式和学习方案;
3.完成每月业绩指标,轻松月入过万
职位要求:
1.电话销售或教育培训行业经验优先;
2.沟通能力强,有销售经验者优先;
3.有少儿英语培训机构或外企销售相关岗位相关工作经验者优先;
4.年龄在22-30岁,大专以上学历,可视情况调整
5.公司提供弹性的工作时间,高无责任薪奖和职位上升空间;
高级销售专家岗位职责:高级销售业务
| 适配人群 | 3PL销售岗,运力采购岗,供应链解决方案顾问 | 使用场景 | 物流招标,运力招采,解决方案销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推招投标物流产品,得有人去外面找客户拉生意。 | ||
| 核心职能 | 推广物流招投标产品,开发新客户,给客户出方案,维系老客户。 | ||
| 工作内容 | 跑市场、谈客户、写方案、跟进服务、完成销售指标、反馈客户需求。 | ||
| 协作关系 | 跟运力招采同事对接资源,向销售主管汇报,和产品、运营团队一起优化流程。 | ||
职责描述:
1、负责公司物流招投标产品的业务市场推广,对外开拓市场,开发新客户;
2、基于对客户需求的准确把握,结合公司招投标产品,给出有效的解决方案;
3、维护与客户的长期合作关系,随时与客户进行有效沟通,为客户提供良好的服务;
4、按销售计划开展销售工作,达成个人销售目标;
5、及时反馈市场和客户需求信息,以推进内部系统或流程优化。
任职要求:
1、3pl公司做销售工作,有开拓市场的能力;
2、有很强的学习接受能力,业务洽谈能力;
3、客户资源集中在华东区域;
4、2年以上工作经验,2年运力招采的工作经验;(此项二选一)
高级销售专家岗位职责:食品检测高级销售代表
| 适配人群 | 食品检测销售,化学专业销售,食品行业顾问 | 使用场景 | 区域市场开拓,客户技术咨询,老客户维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 深圳食品市场要扩大,得有人专门跑这块业务。 | ||
| 核心职能 | 开拓新客户,服务老客户,做食品类销售工作。 | ||
| 工作内容 | 跑市场找客户,解答食品检测问题,定期联系老客户,填销售表。 | ||
| 协作关系 | 和实验室技术员对接测试细节,向销售主管汇报进度,和客服同事共享客户信息。 | ||
岗位职责:
1.负责深圳区域的食品市场的开拓;
2.为客户提供食品业务方面的咨询及服务;
3.负责老客户的日常跟踪、维护;
4.完成其他销售相关的事宜;
任职条件:
1.本科以上学历;化学或食品类相关专业优先;
2.有检测行业食品业务经验或熟悉各项食品测试标准者优先;
3.具有独立分析问题、解决问题及良好的沟通能力和团队合作能力;
4.有良好的职业道德素养;能承担较大的工作压力;
高级销售专家岗位职责:高级销售经理
| 适配人群 | 售前技术顾问,解决方案架构师,技术销售工程师 | 使用场景 | 系统集成项目,技术方案汇报,客户需求分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了大系统集成项目,缺人做售前支持和技术讲解。 | ||
| 核心职能 | 帮销售搞定客户技术问题。写建议书。讲清楚产品怎么用。带团队出方案。 | ||
| 工作内容 | 分析客户需求。写项目建议书。组织开方案会。给客户演示产品。查新技术新项目。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排。跟解决方案工程师一起干活。和产品经理对产品细节。向技术总监汇报进展。配合市场部做宣讲材料。 | ||
1.为重大系统集成相关项目提供深入的售前顾问服务和技术支持。
2.对客户的需求进行深入分析,并编写项目建议书。
3.组织团队制定应用解决方案。
4.详细向客户讲解公司产品和技术特性,与客户在技术层面深入交流,在正式场合进行产品功能演讲。
5.行业内新技术、新产品、新项目的技术跟踪。
高级销售专家岗位职责:保险高级销售
| 适配人群 | 保险销售专家,金融解决方案顾问,国企IT采购负责人 | 使用场景 | 保险销售,金融云服务,国企数字化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖保险相关系统服务,得有人专门对接客户 | ||
| 核心职能 | 盯住保险类客户,推公司系统能力,完成销售目标 | ||
| 工作内容 | 建客户关系、定销售计划、执行销售策略、写价值主张、分析竞对、打电话发邮件、做roi分析 | ||
| 协作关系 | 和售前顾问、产品经理、技术研发、市场部一起干活,向销售总监汇报,常跟客户高层直接聊 | ||
高级销售顾问(保险方向) 岗位职责:
1、负责与公司系统能力输出的客户关键人员建立深入、专业的客户关系,制定销售计划和策略;
2、负责执行公司系统能力输出的销售战略、实现该业务线的财务目标和关键年度目标;
3、负责指导并管理前、中和后端的销售过程,通过协调相关方的参与,如售前顾问、产品经理、技术研发和合作伙伴等;
4、制定适当的公司系统能力输出的价值主张,推动销售和市场活动的实施;
5、负责了解竞争环境和客户需求,以便有效定位公司各系统产品云服务 ,通过电话、电子邮件和市场部门信息相结合的方式开发市场 ,以确保在指定的目标市场取得超额业绩;
6、通过围绕销售战略目标进行业务案例研究、roi分析、参考行业解决方案和分析数据,与潜在客户深入沟通,建立该业务线的ppl。
岗位要求:
1、全日制统招本科学历,985/211优先;
2、能够通过重构和挑战,帮助客户重新看待所处行业的未来与发展趋势,提供独特的视角;
3、了解如何组织销售,突出客户利益,善于通过清晰地表达价值主张和解决客户的痛点来推动双向沟通;
4、能够快速深入熟悉客户业务,并从多个角度讨论问题,了解客户销售决策制定过程并能够影响关键决策者;
5、有向大中型企业、国企央企和传统金融机构等销售软件解决方案或咨询服务的经验;
6、有与c级、其他高级管理人员或it主管接触和销售的经验;
7、有金融服务经验者优先。 岗位职责:
7、有金融服务经验者优先。
高级销售专家岗位职责:erp高级销售
| 适配人群 | ERP销售岗,SAP销售岗,企业软件顾问 | 使用场景 | 软件销售,客户维保,渠道管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖sap和erp软件,得有人专门跑销售。广州市场大,客户多,需要本地销售扛指标。 | ||
| 核心职能 | 把sap和erp软件方案卖出去。盯住老客户不流失。拉新客户签单。帮公司完成月度季度销售任务。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户见面。写方案报价单。跟单签合同。回访老客户。整理销售数据填系统。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报。和实施顾问一起见客户。跟市场部要宣传资料。和售后同事交接已签约客户。 | ||
sap erp高级销售经理 sap、erp销售经理(b one /a one 广州)(职位编号:2.2)广州-天河区1-3万/月职位信息职位描述:1、负责公司sap 管理软件解决方案及咨询服务的销售任务;2、根据营销计划,完成销售指标;3、区域内老客户及渠道关系维护;4、完成市场营销任务;
任职要求:1、计算机技术、企业管理、市场营销、会计电算化等相关专业,本科以上学历;2、3年以上国内外管理软件销售经验;3、熟悉sap或其他erp等行业软件优先考虑;4、具备较强的沟通协调能力,学习能力强。5、英文cet四级以上,熟练使用office软件
sap erp实施顾问 (b one)2年经验 | 本科 | 招3人广州-天河区0.7-1万/月01-23
erp销售经理(b one 广州)3-4年经验 | 本科 | 招3人广州-天河区1-3万/月01-23
项目经理招2人广州-天河区1-1.5万/月01-23
sap business one甲方内部顾问大专 | 招3人广州-天河区1-1.5万/月01-23
erp 储备/助理实施顾问无工作经验 | 招3人广州-天河区3-5千/月01-23
erp销售经理(b one 深圳)3-4年经验 | 本科 | 招3人广州-天河区1-3万/月01-23
sap实施顾问(mm/qm)3-4年经验 | 本科 | 招5人广州-天河区2-5万/月01-23
sap实施顾问(pp/pm)3-4年经验 | 本科 | 招5人广州-天河区2-5万/月01-23
sap实施顾问(sd/mm)3-4年经验 | 本科 | 招5人广州-天河区2-5万/月01-23
sap实施顾问(fi/co)3-4年经验 | 本科 | 招5人广州-天河区2-5万/月01-23
sap erp应用顾问(广州,深圳)3-4年经验 | 招5人深圳1-3万/月01-23
abap开发顾问(广州、深圳)3-4年经验 | 本科 | 招5人深圳2-5万/月01-23
erp高级销售经理(a one 深圳)3-4年经验 | 本科 | 招3人深圳-南山区1-3万/月01-23
erp售后技术支持(b one 广州)2年经验 | 本科 | 招1人广州-天河区1-1.2万/月01-23
政府项目申报经理(广州)3-4年经验 | 本科 | 招2人广州-天河区0.8-1万/月01-23
wms开发工程师3-4年经验 | 招2人广州-天河区1-2万/月01-23
sap、erp销售经理(b one /a one 广州)(职位编号:2.2)广州-天河区1-3万/月职位信息职位描述:1、负责公司sap 管理软件解决方案及咨询服务的销售任务;2、根据营销计划,完成销售指标;3、区域内老客户及渠道关系维护;4、完成市场营销任务;
高级销售专家岗位职责:销售经理/高级销售顾问-金科路-长泰广场
| 适配人群 | 教育中心负责人,少儿教育管理者,培训校区主管 | 使用场景 | 教育培训运营,少儿课程销售,中心服务监督 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 教育中心要正常运转,得有人盯着销售、服务、财务、行政、安全这些事。 | ||
| 核心职能 | 管整个中心的日常,带销售团队,盯业绩,保服务,抓内部协调和文化氛围。 | ||
| 工作内容 | 做计划、交报表、开例会、培训员工、处理突发问题、配合市场动作。 | ||
| 协作关系 | 向总部运营总监汇报,跟教务、销售、财务、人事同事天天打交道,也常和家长、老师沟通。 | ||
职位描述:
职责描述:
1、负责教育中心日常运作与管理(销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助),协调人际关系,完成既定业绩指标;
2、制定工作计划,及时、准确提交各项工作报告、报表;
3、保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化;
4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,指挥贯彻执行;
5、建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;
6、定期召开会议,解决问题,定期对员工进行必要的培训;
7、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历;
2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验,少儿教育行业工作经验优先;
3、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;
4、较强的销售团队管理能力;
5、具有良好的职业素质,沟通协调能力强。
薪酬福利:
1.高底薪 高奖金; 薪资范围1.5w-4w
1.带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动;
2.按规定缴纳各项险金; 为员工购买意外报销;员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营
上班时间:
做六休一(周末需要上班,周内调休),每周工作40小时。
高级销售专家岗位职责:电梯高级销售
| 适配人群 | 电梯销售代表,机电设备销售,工业品销售岗 | 使用场景 | 客户拜访,市场信息收集,合同签订 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖电梯和机电设备,得有人跑客户、签合同、收钱。 | ||
| 核心职能 | 跑客户、签合同、收货款、盯指标、传市场消息。 | ||
| 工作内容 | 拜访客户、问需求、记反馈、收应收款、签新合同、填表格。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排,跟售后同事对接维修事,和财务对账,和市场部交信息。 | ||
职位描述:
1、 定期客户拜访,了解客户服务需求、用户满意度等信息,并负责跟踪和反馈,维系良好的客户关系;
2、 市场信息的收集;
3、 日常各类服务业务的拓展,合同的签定,完成年度业务指标;
4、 各类合同应收款的及时回收;
5、 配合公司的其他安排等。
任职资格:
1、 1年至3年销售相关工作经验;
2、 具有较强的沟通和协调能力;
3、 具有较强的市场敏锐度和客户掌控能力;
4、 熟练掌握并使用计算机办公软件;
5、本地人、有车、有电梯行业经验者优先考虑。
高级销售专家岗位职责:高级销售客服
| 适配人群 | 医疗器械客服,销售支持专员,商务运营岗 | 使用场景 | 订单处理,退货投诉,客户建档 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司卖医疗器械,客户下单多,得有人专门管订单和售后。 | ||
| 核心职能 | 管订单进出、处理退货投诉、建客户档案、对账开票、做销售报表。 | ||
| 工作内容 | 接单出单、跟物流发货、处理退换货、录客户信息、核对货款、开发票、填追踪表。 | ||
| 协作关系 | 跟区域销售对接订单,向直属领导汇报,配合仓库发运、财务对账、销售签合同,用sap系统传数据。 | ||
工作职责:
岗位职责:
1、受理各区域客户订单,及时并准确出单,与物流仓库进行沟通,明确订单明细、发货要求及发运方式等
注意事项。跟进订单的完成状态及到货异常的处理;
2、负责处理退货、投诉、客户咨询和其他申请需求及各项反馈信息等,跟进问题的解决情况,及时回复客
户,为客户提供良好服务;
3、进行客户信息管理,收集并录入相关客户资料,建立客户档案,协作销售流转合同、资质审核,并跟踪
完结,按客户分类进行归档。负责更新、维护和完善客户数据;
4、准确掌握客户各项销售政策,与财务及时核对确认款项情况;
6、日常销售支持工作,提供商务报表、销售业绩的统计等事宜;
7、关注财务开票,寄送发票至客户,并做追踪表单记录;
8、加强与客户的沟通和协调能力,为客户提供良好服务,提升客户满意度;
9、负责完成上级领导安排的其他事物;
任职资格:
任职要求:
1、 本科以上学历,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力和交际技巧,具有亲和力;
2、做事认真、责任心强、能承受工作压力,执行力强,有良好的客户服务意识和协作意识;
3、良好的英语听说读写能力,英语 6 级,熟练使用 sap 系统及各类办公软件、数据统计、汇总和分析;
4、客服/订单/销售支持工作有 2 年以上的经验优先;
5、有医疗类、贸易类、商务类经验者甚佳;
















