品管部经理-岗位职责（优选3篇）

品管部经理-岗位职责

适配人群	品管部经理，质量体系负责人，供应商管理专员	使用场景	质量认证，进料检验，客诉处理
设立背景	公司要管好质量，得有人专门盯着这事。质量出问题客户会跑，所以设这个岗。
核心职能	盯质量方针落实，改质量问题，定质量制度，推质量活动，管认证和供应商。
工作内容	定检验标准、查进料成品、处理投诉退货、分析质量数据、培训检验员、管检测设备。
协作关系	跟采购谈供应商，跟生产说在制品问题，向总经理汇报，配合销售处理客诉，指导检验员干活。

岗位职责，可参考以下资料:

1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作。

2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动执行与推动。

3、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。

4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。

5、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。

6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。

7、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行。

8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。

9、负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据。

10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。

11、负责总经理交付的其它工作。

适配人群	食品质量经理，出口厂品质主管，体系认证负责人	使用场景	出口食品生产，质量异常处理，供应商评估
设立背景	公司要出口食品，得过各种认证，质量这块不能出错。
核心职能	管好产品质量，盯紧供应商，处理客户投诉，做质量改进。
工作内容	定检验标准、查进料和成品、分析质量数据、管检测设备、写改善方案。
协作关系	跟采购谈供应商，向生产总监汇报，配合实验室做检测，和客服一起查退货。

有英语口语基础的优先录取!

岗位职责：

1、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。

2、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。

3、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。

4、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。

5、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行。

6、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。

任职要求：

1、大学或以上学历，主修食品工程、生化、药学等相关专业

2、五年以上出口食品厂工作经验，至少三年于管理层工作

3、有建立质量管理体系和认证工作经验，熟悉5s管理

4、熟悉食品haccp、acc、bap、iso-22000质量管理制度

5、良好的分析和解决问题的能力

6、熟悉pc与相关office办公软件操作

7、熟悉一般生化、微生物测试和国家以及国际标准

适配人群	品管经理，质量总监，QA负责人	使用场景	新品开发，法规合规，供应商管理
设立背景	公司要管好产品质量，得有人专门盯质量这块事。
核心职能	管整个品管部门，让质量工作不乱套，不出错。
工作内容	定人定岗、安排培训、审流程、开品质会、查供应商、改标准、跟法规。
协作关系	向总经理汇报，跟生产、研发、采购打交道，还要对接加工厂和第三方检查。

岗位职责：

1.根据公司对部门定位，进行部门内部策划、建立，组织架构和工作分工、职责确认

2.年度人员岗位定编

3.部门内培训和再培训、培训考核的安排

4.指导下属工作，对下属工作能力评估和沟通处理

5.部门工作流程制订、审核

6.及时协调和督促，内部工作分配和管理，协调和监督改进，确保本部门工作有序开展

7.对外联络，确保按标准化执行

8.检验方法、标准修订审核，工艺文件、标准品更新，确保受控

9.流程的及时建立或调整，确保体系有效运行

10.加工厂质量管理、准入和年审及供应商质量监控、准入和年审

11.每月品质汇报、品质会议召开和跟踪