it部经理助理岗位职责
| 适配人群 | IT主管,零售IT负责人,连锁企业信息化管理者 | 使用场景 | 单店运营,促销执行,新开门店 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 连锁门店多,系统老容易坏,得有人天天盯着修 | ||
| 核心职能 | 管所有店的电脑系统,收银监控电话这些,不让它们瘫痪 | ||
| 工作内容 | 修故障、设促销、跑erp、布网线、做培训、写预算、管供应商 | ||
| 协作关系 | 听总部it总监安排,跟门店店长、采购、财务常碰头,帮他们搞定系统问题 | ||
1. 负责公司单店的 it日常服务管理(收银系统、监控系统、电话系统等) ,建立统一完善的集中式服务管理体系 (门店it系统故障解决、总部及门店促销计划设置、数据分析等等)
2. 负责公司erp系统的维护工作,包括总部及门店零售终端;组织erp系统与企业状况之间关系的分析,确保公司erp系统的顺利运行;
3.根据公司信息化战略和企业实情,制定全员信息化培训计划、负责门店网络设备以及零售pos系统培训;
4. 负责跨部门it项目的协作沟通、需求分析、计划制定、过程跟踪、部署实施、验收服务等
5. 负责总部及门店的it基础架构管理(服务器、存储、网络、备份等),包括新开店的基础架构管理(布线项目、当地网络运营商的选择、门店统一域管理、无线网络管理等)
6. 负责制定年度it预算(硬件、软件、外包、商业项目等)、it系统优化方案、相关it管理策略的研究制定及落实等
7. 管理it供应商,招标采购,合同洽谈签订,项目验收 等工作,管控硬件设备生命周期(升级、维保等),软件合法注册等(微软、数据库等 )
8. 完成上级安排的其他日常工作
岗位要求:
1. 计算机专业本科以上学历,三年以上it主管经验,能够应对连锁型企业的网络及系统管理难题;
2. 有服装或奢侈品零售行业背景,熟悉丽晶erp系统和金蝶k3者优先;
3. 精通计算机网络、软硬件安装与维护,了解企业信息化管理,oa/erp等系统运维;
4. 有团队精神,与各部门协同良好,责任心强。
it部经理助理岗位职责:电商it经理
| 适配人群 | 技术总监,架构师,研发负责人 | 使用场景 | 电商平台建设,系统性能优化,技术风险管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 电商发展快,系统老了总出问题,得有人管技术方向和平台升级。 | ||
| 核心职能 | 定技术路子,带团队干活,保系统稳当,解老大难问题,推技术进步。 | ||
| 工作内容 | 写技术规划,做系统架构,盯开发进度,查安全漏洞,搞性能调优,带新人培训。 | ||
| 协作关系 | 向ceo或cto汇报,和产品、运营、研发同事天天碰,找外包配合开发,拉业务部门提需求。 | ||
1. 基于电商等业务需求和技术发展趋势,制定it技术发展规划和整体平台方案,建立规范、高效、先进的技术管理体系;
2. 负责组织协调it技术团队实现电商平台等系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建、性能优化、系统运维等各项任务,并对系统安全性和稳定性负责;
3. 负责组织对重大it技术问题进行研发攻关,消除制约公司战略实施的it技术瓶颈和风险;
4. 负责组织协调公司内部、外部等各种it技术资源,管控电商等信息化项目质量及进度,实现敏捷开发管理,从技术层面不断提高用户体验;
5. 负责it相关技术的人员培训、绩效评估,不断提升it技术人员的技术技能、开发和运维效率;
岗位要求:
1. 本科及以上学历、计算机、软件工程等相关专业,3-5 年以上软件工作经验,1-2年以上技术管理经验;
2. 对电商等互联网技术架构有深刻理解和技术实现能力,具备丰富的项目管理经验、产品研发经验;
3. 精通大规模软件系统的构架设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全等;
4. 精通java,搜索引擎,数据库,云架构,开源框架,微服务中台等专业领域技术
5. 有电商类、手机平台(android ios)、erp类等项目经验,熟悉大数据管理;
6. 对前沿技术创新具有高度敏锐度,能及时把握技术发展动态,并对公司技术发展提供决策支持建议;
7. 有较强的学习能力和项目管理能力,具备清晰缜密的逻辑思维能力,良好的人际关系协调和沟通能力;
it部经理助理岗位职责:it经理
| 适配人群 | IT技术负责人,信息化系统管理员,IT基础设施主管 | 使用场景 | 系统上线实施,机房基础设施运维,跨部门IT支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司电脑老是卡,网络总掉线,大家干活受影响,得有人专门管这些事。 | ||
| 核心职能 | 管电脑网络不瘫痪,配好软硬件让同事用得顺,搭好系统让信息跑得快。 | ||
| 工作内容 | 修电脑、调网络、装软件、配新机、升级系统、查设备故障、写配置方案。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟行政部要预算,帮销售部装客户系统,配合财务用erp,教同事用新工具。 | ||
职责描述:
工作职责:
1.管理和维护公司内部软硬件设施,设计硬件配置和软件应用方案,优化公司电脑配置和系统配置,提高各部门工作效率;
2.保障公司计算机网络系统的设立及正常运行,维护网络设备;
3.制定实施公司信息技术发展战略,沟通和确认公司的信息技术需求,满足各部门的系统需要;
4.构架、优化、管理公司信息化系统,保障信息流通的顺畅;
5.管理信息技术团队,与各部门协调配合,为各部门提供信息技术支持。
职位要求: 1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业; 2、5年以上it行业从业经验,具有大型软件团队开发管理经验优先; 3、能独立完成核心系统设计及实现; 4、熟练相关软件,开发工具 技术框架 应用服务器,数据库等技术的应用; 5、从事技术开发和信息技术管理5年以上工作经验 6、熟悉机房基础设施建设与运维;
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
it部经理助理岗位职责:高级it经理
| 适配人群 | 技术总监,架构师,运维负责人 | 使用场景 | 系统升级,数字化转型,安全合规 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司业务变多,系统老出问题,得有人管架构和运维。 | ||
| 核心职能 | 搭系统架子,修系统毛病,管it家当,保信息安全。 | ||
| 工作内容 | 画架构图、训开发和用户、修网络机房、管电脑车机、接helpdesk电话、写自动化工具、定安全规矩。 | ||
| 协作关系 | 向cto汇报,跟安全部一起搞安全,带it团队干活,帮开发组选技术,教业务部门用系统,协调供应商修东西。 | ||
高级it经理 系统架构设计及运维
1. 根据公司业务场景及特点、产品及项目需求,评估、分析、设计与搭建公司系统平台架构方案,在确保系统架构合理性的同时,满足质量、效率、经济性和灵活性要求
2. 负责对系统框架相关技术和业务进行培训,指导开发人员及外部供应商进行开发
3. 负责对系统的使用进行培训,指导用户正确合理地使用并提出改进和优化意见
4. 负责运营和维护系统平台,尤其是核心技术架构问题的攻关及系统优化,在确保其运营稳定、高效的同时,满足不断增长和变化的业务需求
5. 积极了解业界发展、相关新技术及趋势,促进技术进步和创新
it管理及运维
1. 负责公司it基础设施(网络、机房、语音等)的规划、运营和维护,在确保安全、稳定、可靠的前提下,满足经济性和灵活性要求
2. 负责公司it资产(电脑、通讯设备等)及部分业务资产(车机等)的管理,包括但不限于资产的采购、储存、发放、回收、盘点、报废等,确保资产的可靠性和可用性
3. 负责公司it helpdesk的运营管理,为公司员工提供及时、准确、可靠的it技术支持服务,并能通过知识和经验的沉淀积累,不断提高服务的效率和效用
4. 开发和维护it技术平台和工具,不断推进公司无纸化、自动化、智能化办公进程,提高公司的整体工作效率
信息安全
1. 协同公司安全部,制定公司层面的信息安全标准、规则与流程,确保公司机密信息得到全面而有效地保护
2. 搭建并不断完善公司的it基础设施与管理制度,有效地支撑到信息安全标准、规则与流程的落地
3. 协同公司安全部,做好信息安全标准、规则与流程在公司各部门中的培训与实施,确保其得到准确地执行
4. 协同公司安全部,制定有效的监控机制,对信息安全标准、规则与流程的执行情况予以监督,确保其执行的有效性
任职条件
岗位要求:
1. 计算机/信息技术类专业大学本科及以上学历,熟练使用常规office办公软件
2. 8年以上软件工程及it类工作经验,5年以上系统架构设计与实施经验,有云计算行业工作经验的优先
3. 对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识,在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础
4. 具备丰富的大中型应用系统开发项目的总体规划、方案设计及技术团队管理经验,以及实施的成功案例
5. 具备系统设计员(designer)的所有技术能力,能熟练运用基本的成本/收益分析方法
6. 具备优秀的沟通能力,能够获取他人的信任,以对其进行说服、激励和指导,最终赢得项目团队、项目经理、客户、用户群体以及管理团队的尊敬与认可
7. 具备杰出的领导才能,能够推动各个团队的技术进展,并能在压力下作出关键性的决策然后将其贯彻到底
8. 具备优秀的专注度和决策能力,能够以目标为中心、积极主动,不懈地推动项目的进展和落地
9. 对技术具有一定的敏锐度,能及时掌握技术发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议
10. 具备流畅的英语口语、听写能力的优先 系统架构设计及运维
10. 具备流畅的英语口语、听写能力的优先
it部经理助理岗位职责:公司it经理
| 适配人群 | 物流IT负责人,货代技术总监,跨境物流CTO | 使用场景 | 快递管理,货代运营,车货匹配 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞物流数字化,快递货代货车平台都要上系统,得有人统管技术方向和平台建设。 | ||
| 核心职能 | 管整个技术团队,定技术路线,建物流系统,带队伍,保平台稳定运行。 | ||
| 工作内容 | 盯项目进度,调系统性能,写管理制度,招人培养人,做技术方案。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部门常碰头,向ceo或cto汇报,和产品、运营、客服一起干活,有时找外部技术伙伴帮忙。 | ||
岗位职责:
1. 充分理解公司的整体发展战略,全面负责整个信息平台系统和物流产品(含快递,货运代理,货车平台等),呼叫中心等相关的技术方向研究和总体规划,组织制定和实施重大技术决策和方案;
2. 负责整个物流公司技术团队,包括物流产品、运维、呼叫中心,物流平台等监督及指导技术研发中心工作,有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队;
3. 负责组织制定信息管理制度和绩效考核办法,制定项目的技术管理流程和开发管理流程;
4. 监督信息化项目进度,制定系统优化与调整方案;
5. 负责技术团队的建设和培养,提升团队的工作质量、效率和技术能力;
6. 负责协调与公司其他部门的工作,促进物流平台业务发展,并对公司战略目标提供有力支持。
7. 对标物流业界先进信息管理的技术和产品方案,能够合理利用相关内外部资源不断优化形成公司的竞争优势,
任职资格:
a. 非常熟悉快递,货代,车货匹配等物流公司业务场景,具备物流公司it管理工作经验3年以上,或者是it软件公司提供物流it方案的经验2年以上。
b. 具备负责操盘物流公司整个it系统搭建的经验和能力,包括快递运输管理系统,快递仓库操作系统,物流公司的oa系统建立等。
c. 英文可以作为工作语言。
d. 具备海外工作经验或者非常了解海外物流场景更好;
e. 细心,有耐心,责任心强,具备较强的抗压能力;
f. 业务创新的精神
g. computing knowledge :
- in depth knowledge of application data mart architecture, design and implementation including sql php
-knowledge on saas and/or crm/erp system is highly desirable
-experience in development with j2ee or .net
it部经理助理岗位职责:助理it经理
| 适配人群 | IT服务主管,外包驻场经理,服务台负责人 | 使用场景 | 远程办公支持,跨国团队协作,客户问题升级 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好服务台,得有人盯着日常运转和员工表现,不然客户问题拖着没人理。 | ||
| 核心职能 | 带服务台团队、处理升级问题、管知识库、写报告、培训新人、协调紧急通知。 | ||
| 工作内容 | 盯工单完成情况、写绩效反馈、整理解决方案、报kpi数据、发故障通告、带新人实操。 | ||
| 协作关系 | 向it经理汇报,跟服务台员工天天打交道,和海外团队线上同步,偶尔配合项目组优化流程。 | ||
it经理助理(驻外企) 深圳市卓越方达科技有限公司 深圳市卓越方达科技有限公司,卓越方达 responsibilities:
1. manage a team of service desk representatives to ensure the highest quality of customer service and timely resolution of end user issues
2. monitor the performance of service desk resources, which includes ensuring the completeness of assigned tasks, addressing and resolving performance related issues, providing feedback on day-to-day performance, preparing and delivering performance evaluations, and identifying and address training needs
3.manage and coordinate urgent and complicated support issues. act as escalation point for all requests and incidents by developing escalation processes to ensure free flowing escalation and information within the organization and determining root cause of issues and communicate appropriately
4. oversee the solutions repository and ensure the highest quality solutions are available to the staff
5. develop an effective framework for managing and improving customer support in the organization. advise management on situations that may require additional client support or escalation
6. provide data and report of kpis and trends to it manager
7.manage process for communicating outage/emergency activities to the organization
8. train, coach and mentor service desk staffs including career development. oversee staff activities
with project skill for operation enhancement and service expansion
9.ability to manage oversea team and with the same performance with hand office
qualifications experience required:
1. degree in computer science or equivalent
2. with 3-5 years in a supervisory role within an it service desk. strong background in managing a service desk environment is highly preferred
3. with strong experience on windows 10, ms office xxxx年, office 365 outlook
4. with solid background in providing customer service to senior management and the ability to explain technical concepts to non-technical users and communicate with all levels of people effectively
5. excellent customer service, interpersonal and communication skills
6. a productive and reliable team member with excellent work ethic, and able to work independently toward goals
7. proficiency in both written and spoken english and chinese
it部经理助理岗位职责:iit经理
| 适配人群 | IT项目经理,运维团队负责人,系统集成管理者 | 使用场景 | 数据中心建设,云计算部署,数据安全运维 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 数据中心建得越来越多,得有人盯住工程和运行。 | ||
| 核心职能 | 管好项目从开工到运行全过程。盯成本、进度、安全、质量。带团队、建制度、写文档。 | ||
| 工作内容 | 开工程例会、查施工进度、做安全检查、写汇报材料、改流程文件、陪客户看系统。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、施工方、客户对接。向技术总监汇报。和运维、安全、开发同事一起干活。有问题随时拉群商量。 | ||
职责:
1、it项目工程管理,施工管理以及运行管理。包括不限于工程的成本,进度,安全,质量管理。
2、团队规划与建设,人员培训;负责部门制度、规范、流程的完善、执行、监督;
3、负责用户技术交流、应用系统演示、负责项目现场的客户协调和沟通管理工作;
3、部门相关文档编写与管理。
要求:
1、本科以上学历,熟悉数据中心建设管理运维;良好的团队管理能力;
2、负责过数据中心云计算虚拟化、数据安全方面工作;熟悉it项目实施规范和流程;
3、良好的敬业精神、团队合作精神,良好的客户沟通和较强文档编写能力;出色的应急处理能力和公关协调能力;踏实稳定,能承受工作压力。
4、三年以上it信息化运维团队管理经验。
it部经理助理岗位职责:总部it经理
| 适配人群 | 物流IT顾问,解决方案工程师,系统架构师 | 使用场景 | 项目售前,系统实施,技术对接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为项目从卖方案变成真上线,得有人把前期想法落地成能用的系统。 | ||
| 核心职能 | 把客户业务需求变成it功能说明,设计软硬件搭配方案,帮新技术落地。 | ||
| 工作内容 | 改售前方案、写需求说明书、列硬件清单、交接it问题、查行业新技术、做演示文件、给客户讲方案。 | ||
| 协作关系 | 跟销售和业务方案同事一起理需求,对接客户it人员,向公司it实施团队交活,要跟营运团队确认需求,常和多个项目方来回沟通。 | ||
总部it解决方案高级专员/高级经理 实施支持:
‒ 项目实施期间对售前阶段的初始方案进行修改和细化,结合更细化的业务运作需求,来编写系统功能需求说明书,并与公司营运团队进行确认;
‒ 输出it硬件和网络的数量和规格等需求,给到公司的it实施团队;
‒ 将相关售前涉及的it问题完整交接给公司内部it实施团队。
技术创新:
‒ 了解物流行业内新的it技术发展和应用状况,结合公司的具体的项目情况,主动提出新技术的引入建议并帮助实施;
售前支持:
‒ 与销售和业务解决方案一起,理解和梳理客户的业务需求并将其转化成对it系统的功能需求;
‒ 与客户公司的it人员进行对接,了解客户对it系统的技术需求;
‒ 并根据公司现有的it系统架构和能力,设计兼顾业务支持、成本和实施时间的it解决方案,并制作成可向客户演示的文件;
‒ 向客户陈述it方案和演示it系统功能,解答客户it方面的问题。
公司分配的其它工作任务。 • 学历:正规大学本科或以上
• 工作经验:6-10年或更多的物流it解决方案或与之类似的工作经验
• 相关知识:
‒ 了解仓储、运输、包装和增值服务的基本流程;
‒ 熟悉主流wms、tms和oms的基本架构和逻辑;
‒ 熟悉edi对接技术;
‒ 熟悉服务器、主机、打印机、rf等it硬件设备的规格性能;
‒ 熟悉it网络环境的搭建;
‒ 熟悉it系统项目实施的过程
• 行业经验:it系统销售行业、或物流行业it系统实施、或制造或流通企业it系统实施
• 沟通和协调能力:及时地与内外部多个项目的参与方进行沟通,处理协调不同的意见
• 语言能力:中文为母语、英文需熟练的读写和基础的听说
• 其它能力:逻辑性、条理性、思维细致周全
• 工作态度:诚实守信、低调务实、积极向上、主人翁意识、团队合作精神 实施支持:
公司分配的其它工作任务。
it部经理助理岗位职责:办公it经理
| 适配人群 | 职能采购岗,集团采购经理,互联网采购专员 | 使用场景 | 媒体投放,IT系统建设,行政物资配置 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司业务扩张快,it办公和媒体采购需求多,得有人专门管这些非生产类采购。 | ||
| 核心职能 | 管媒体、it、行政物资、外部服务这几块采购。建流程、定策略、控成本、保质量。 | ||
| 工作内容 | 找供应商、谈合同、下单、跟进度、验货、付款、更新采购清单、写采购报告。 | ||
| 协作关系 | 跟it部、市场部、行政部要需求;向采购总监汇报;和财务核预算,和法务审合同,和供应商天天聊。 | ||
岗位职责:
1、整体负责职能性采购(非生产),包含媒体采购、it采购、行政物资、专业外部服务等;
2、建立和优化集团性职能采购管理体系和业务流程,确保职能性采购业务高效运行;
3、建立和完善职能性采购品类规划,从业务实际出发,设定最优的采购策略,确保效率、成本、质量;
4、具有良好的团队协作能力,深入了解需求,能够给业务部门提出有价值的建议,主动式管理和明确需求,并提供最优解决方案,满足公司快速发展中所需的各项物资及服务的采购;
5、部门管理:部门员工的培训、业务指导、绩效考核、工作安排等。
岗位要求:
1、学历本科及以上,专业:理工类相关专业;
2、工作年限:3-6年;
3、其他条件:有大中型集团化企业采购、互联网公司相关采购实践经验优先。
it部经理助理岗位职责:it经理
| 适配人群 | IT部门负责人,信息化管理者,系统运维主管 | 使用场景 | 信息化建设,网络安全,系统实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司信息化建设需要有人管网络、安全、系统和设备 | ||
| 核心职能 | 管全公司it事,从电脑维修到sap系统,从买设备到定制度 | ||
| 工作内容 | 修电脑、装软件、买设备、管域名、做预算、盯项目、培训员工 | ||
| 协作关系 | 跟各部门要需求,向总经理汇报,找供应商干活,帮业务部门用系统 | ||
职位描述:
岗位要求:
1. it部日常工作管理与安排,日常问题处理、设备采购与维护
2. 合理规划公司信息化建设、信息安全、办公室与各数据中心机房网络安全
3. 制定公司信息技术工作计划、年度预算、费用管理、成本控制、项目管理、风险管理
4. 各系统与软件平台维护、licence管理、域名管理,各部门信息系统的项目管理
5. sap系统开发和日常维护
6. it供应商管理
7. 信息技术管理制度与流程的建立与实施
8. 公司it系统的技能培训、各业务系统的实施与培训
9. 领导安排的其他工作
职位要求:
1. 本科或以上学历,5年以上it相关工作经验;
2. 熟练网络、安全、硬件设备、u9、vpn、交换机、服务器管理、计算机桌面维护;
3. 具备itil和pmp的知识和技能,熟悉销售、市场、工厂等信息化系统建设;
4. 熟悉sap系统;
5. 语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。
it部经理助理岗位职责:南京it经理/信息技术部经理
| 适配人群 | 前端工程师,Web开发员,界面重构师 | 使用场景 | 网页重构,浏览器兼容,交互实现 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司网站要上线新页面,得有人把设计图变成能点能看的网页。还要让不同电脑手机都能打开不乱码。 | ||
| 核心职能 | 把美工做的图变成真实网页。管好前端代码质量。让网页在各种浏览器里都正常显示。 | ||
| 工作内容 | 切图写html和css。调js交互效果。测ie火狐谷歌等浏览器显示。修页面错位bug。 | ||
| 协作关系 | 跟ui设计师拿psd图。向技术总监汇报进度。配合后端程序员联调接口。帮运营改活动页。 | ||
南京it经理/信息技术部经理岗位职责范本:
1、根据网页的视觉设计和交互设计进行页面重构;
2、熟悉w3c标准,对表现与数据分离、web语义化等有深刻理解,具备规范的从psd图到前台界面的能力;
3、精通html、divcss等技术并理解web2.0标准,熟练手写代码;
4、熟悉页面优化,了解各主流浏览器特性,使页面兼容主流浏览器(ie系列/firefox/chrome/safari/opera);
5、精通javascript、ajax,熟悉jquery、extjs和yui框架中的任何一个,能快速高效实现各种交互效果。
任职要求:
1、三年以上工作经验,具有一定的美术基础;
2、精通css,熟练使用photoshop,dreamweaver,文本编辑器等常用软件;
3、了解所有常用浏览器,利用自己的经验有效地解决浏览器兼容问题;
4、对javascript有较为全面的了解,熟练使用js完成动画效果、交互效果的实现,对常用js库如jquery、yui等有较为全面的了解;
5、对互联网产品有着良好的感觉,对交互体验有较为深入的了解;
6、思路清晰,具备良好的沟通能力和理解能力;
7.对第三方物流运作流程了解。











