装饰装潢经理岗位职责（优选6篇）

装饰装潢经理岗位职责

适配人群	室内设计师，工装设计师，效果图师	使用场景	工装设计，空间改造，商业装修
设立背景	公司接了越来越多装修项目，得有人专门做设计出图
核心职能	画施工图、做效果图、把客户想法变成能施工的图纸
工作内容	用cad画平面图，3dmax建模渲染，ps修效果图，改方案到客户满意
协作关系	跟项目经理对接进度，向设计主管汇报，和施工队核对图纸，偶尔跟客户面谈需求

岗位职责：

1、具备良好的装饰专业的设计素质、设计表达

2、熟练掌握3dmax、photoshop、autocad等各种专业绘图软件及应用

3、具备良好的沟通与表达能力，良好的创新意识，思维活跃，效果图制作熟练

4、具备良好的团队协作能力，良好的职业道德素质、高度的敬业精神

5、有较强的项目统筹安排能力，责任心强，勇于承担责任，有一定抗压能力

任职要求：

1、室内设计相关专业，大专以上学历

2、5年以上从事室内装饰设计工作，思路清晰

3、多年工装设计经验者优先

装饰装潢经理岗位职责：装饰装修公司工程部经理

适配人群	工程部负责人，施工项目经理，预决算工程师	使用场景	工程施工现场，工程进度管控，设计任务对接
设立背景	公司要管好施工项目，得有人专门盯质量、安全、预算这些事。
核心职能	管整个工程部，抓施工质量、安全、预决算，调配人和材料。
工作内容	做周计划和小结，查考勤和工时记录，督促制度执行，学新东西。
协作关系	向副总经理汇报，跟设计部主任、行政部、各工组员工打交道，还要联系客户。

1、在副总经理领导下全面主持工程部工作，主管公司各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。

2、贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度。

3、全面负责工程的预决算，施工质量，施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。

4、组织各工组员工认真学习公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见，负责督促检查各工组对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。

5、团结本部员工努力完成公司下达的各项设计任务，应与客户保持密切联系及督促设计部主任工作。

6、做好施工的周工作计划于小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。

7、努力学习与专研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

8、完成总经理交赋的其他工作。

装饰装潢经理岗位职责：装饰装修工程公司行政部经理

适配人群	行政部负责人，跨部门协调岗，总助序列人员	使用场景	新员工入职管理，行政办公会议，考勤绩效考核
设立背景	公司日常运转要有人管，行政部得有人带头干活，不然事情容易乱套。
核心职能	管行政事务、带行政团队、定规矩、盯考勤、办会议、抓招聘培训、对外联络、对内协调。
工作内容	开周会、写计划小结、统计出勤、考核绩效、接待客人、组织招聘培训、落实副总安排的事。
协作关系	听副总经理指挥，跟各部门负责人打交道，和人事、财务、项目组常碰面，有事当面说或微信催，重要事留记录。

1、在副总经理指导下，全面主持行政部工作，主管公司行政事务和日常事务工作，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。

2、根据副总经理的指示和本公司实际，制定各项规章制度，并以身作则，带头执行。

3、更具公司发展需要，组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。

4、督促本部门有关人员做好工人的出勤统计和公司员工考勤、绩效的考核工作。

5、负责对外联络、接待、洽谈，对内协调、巡查、督办，保证良好的外部关系和公司内部决议的畅通。

6、努力协调和督促公司各部门之间的相互配合、相互支持，协同作战，紧密配合，确保各项工程的按质按量按期完成。

7、努力学习与专研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

8、负责组织好每周的行政办公会和员工工作例会，做好周工作计划与小结、根据公司工作情况收集各方面意见，按周提交副总经理研究解决。

9、完成副总经理交赋的其他工作。

装饰装潢经理岗位职责：装饰装修公司项目工程部经理

适配人群	工程部经理，施工主管，项目经理	使用场景	工程施工，现场管理，装饰装修
设立背景	公司接了工程要有人管施工，得有个人盯现场管工人管质量。
核心职能	管工地干活、管工人、管质量、管安全、管材料用法。
工作内容	安排施工进度、招工人、培训考核、发工资、查现场安全、盯质量、用材料。
协作关系	听工程部经理和副经理安排；跟设计师一起试新材料；配合客户部、售后部、材料部干活。

1.项目工程部经理在工程部经理、副经理领导下工作;

2.负责企业所承接工程的施工组织、安排等各项施工管理工作;

3.负责本部施工工人的招聘、技能培训、考核和工资的计算及支付等具体工作;

4.负责施工现场文明安全施工工作;

5.负责监督所承接工程的施工质量;

6.严格遵守企业关于使用施工材料、售中售后服务、客户关系维护等各项制度;

7.协助设计师使用新型装饰材料及配合设计师完善创新设计;

8.协助企业各主管部门工作。

装饰装潢经理岗位职责：装饰装修经理助理

适配人群	装饰项目经理，装修工程总监，施工管理负责人	使用场景	装饰工程施工，装修项目交付，现场质量管控
设立背景	公司接了装修项目，得有人盯着现场不乱套，管材料、管工人、管进度。
核心职能	盯工地、管施工队、保质量、控进度、守安全、算成本，啥都得上手干。
工作内容	收周报图片、填验收单、做培训、查现场、审技术、整资料、报公司。
协作关系	跟设计师聊图纸，跟采购谈材料价，向工程总监汇报，带施工队长干活，配合行政存档。

任职要求：

1、2年以上装饰项目经理施工管理经验，熟悉装饰材料及施工流程，具有工程项目管理的专业技术，有关项目管理的经济和法律、法规知识。

2、具有良好的沟通表达能力，协调能力强，能承受一定的工作压力。

3、熟悉专业设计规范和相关设计标准。

4、熟悉装修材料及施工价格，了解装修施工及工艺流程，定期向公司各部门做培训工作(工艺要求及现场秩序管理)，定期检查工程质量并作出质量问题的善后及提升工作。

5、具有较强的计划性和实施执行能力及团队领导能力，较强的施工现场管理，能独挡一面;。6、负责工程项目的各类申报管理工作，按照合同条款维护公司利益。

7、工程有关的文件资料整理(工程周报图片收集、完工报告书、完工验收单等)并传于公司行政部整理存档。

8、负责管理施工团队，指导项目施工，控制质量、进度、安全、成本等各方面。

9、负责检查督促现场施工计划的完成，对项目进度跟进。

10、负责施工项目技术审核与指导及项目部的全面管理工作。

11、组织安全生产检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材等处于完好状态。

装饰装潢经理岗位职责：装饰装修工程公司副总经理

适配人群	副总经理，运营总监，工程总监	使用场景	跨部门协作，工程项目建设，门店运营支持
设立背景	公司规模变大了，部门多了，总经理忙不过来，需要有人帮着管行政、工程、管理和业务这些摊子。
核心职能	帮总经理盯各部门干活，定规矩，查执行，协调部门打架，盯工程质量和门店运营，招人培训也管一点。
工作内容	写制度、查各部门进度、开会协调、看工程安全、审门店人员调配、跟业务谈合同、催工程款、办新员工入职培训。
协作关系	天天跟行政部、工程部、管理部、业务部的人碰头，向总经理汇报，听他安排，部门有事互相补位，不推活儿。

1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政部、工程部、管理部、业务部的工作，当好总经理的助手和参谋。

2、爱岗敬业、格尽职守、求真务实、开拓创新、纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。

3、根据总经理的指示和本公司实际指导制定各项规章制度，并以身作则，起好模范带头作用。

4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。

5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。

6、处理好个部门之间的协调配合，使其步调一致，协同作战，形成合力，以提高工作效率和经济效益，促进公司的进一步发展。

7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。

9、监督管理部的日常工作的执行情况，审核各门店人员的调配和管理、各门店营销策划活动的企划执行。

10、配合业务部门合理展开业务洽谈、合同的执行、客户服务等售前售后、催收工程款等工作。

11、努力学习与专研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

12、努力完成总经理交赋的其他工作。