| 设立背景 | 公司接了暖通设计项目，得有人画图出方案，不然活干不完。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画暖通系统图纸，做通风空调方案，算设备参数，改图纸。 | ||
| 工作内容 | 用cad画图，改图纸，查规范，跑现场测数据，写简单说明。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，和建筑结构工程师对图纸，跟施工队解释图纸，偶尔和客户聊需求。 | ||
岗位职责：
1、本科以上学历，有1年以上相关工作经验优先;
2、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业的发展动态;
3、懂暖通、通风系统，具有暖通空调或通风设计经验;
4、熟练掌握cad及其它与暖通设备设计相关的软件;
5、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力;
6、有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力
任职资格：
2、懂暖通、通风系统，具有暖通空调或通风设计经验者优先;
3、熟练掌握cad及其它与暖通设备设计相关的软件;
4、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力;
5、有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力
| 设立背景 | 公司接了软装设计项目，人手不够，得配个帮手一起干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮设计师画图、改图、整理资料，把想法变成图纸和文字。 | ||
| 工作内容 | 画草图、做效果图、调ps、整理素材、写设计说明、打印文件。 | ||
| 协作关系 | 听设计师安排，跟主创设计师对接，偶尔和施工图同事碰下尺寸，和行政拿材料。 | ||
任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，风景园林、环境艺术、城市规划专业。
2. 一年以上景观设计方案(概念方案、平面图、分析图、效果图等)工作经验;
3. 掌握施工图、ps、草图大师、等制图软件，设计手法灵活多样 ;
4. 有独特的设计理念及敏锐的色彩感觉，及较强的手绘能力，熟练运用手绘板优先考虑;
5. 文字表达能力强，能将设计思路用文字形式表达;
6. 良好的沟通能力和团队协作精神;
7. 有强烈的责任心，良好的职业道德，身体健康。
| 设立背景 | 公司接了新装修项目，人手不够，得招个帮手画图改图。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮设计师画图、改图、做模型，跑腿送资料，整理项目文件。 | ||
| 工作内容 | 用cad画平面图，用3d建模，ps调效果图，打印图纸，归档资料。 | ||
| 协作关系 | 听主案设计师安排，和施工员对尺寸，跟材料商核样品，每周向设计主管交进度表。 | ||
室内设计助理 北京米里建筑装饰有限公司 北京米里建筑装饰有限公司，米里 1. 环境艺术设计专业或建筑学专业， 本科三年级以上，实习期需至少3个月以上的全职时间;
2. 动手能力强，能听从工作安排，愿意接触和参与项目的设计与研究的各个层面;
3. 熟练使用3dcadps等设计相关等软件， 并能配合设计师准确完成相应的制图工作;
4. 热爱设计，富于激情，具有良好的职业工作态度;
5. 有平面设计能力者优先。
6. 应届生要提供毕业作品， 或实习期个人完成的设计图。
| 设立背景 | 公司要搞连接器新产品开发，得有人带团队干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带人做连接器设计，盯开发全过程，保证能做出来。 | ||
| 工作内容 | 看标准、画图纸、跑模具、跟材料、管电镀、开评审会。 | ||
| 协作关系 | 和项目经理汇报，跟工艺、模具、采购、质量同事天天碰，一起改图纸、调参数、解决问题。 | ||
产品设计组长 任职资格:1、具有5年或以上电子连接器开发经验，可带队完成连接器开发工作，具有fpc、ffc小间距电子连接器、大电流连接器和汽车连接器开发经验者优先
2、熟悉连接器相关国际、国家、行业技术标准;3、熟知iatf16949技术标准要求与相关技术工具运用;
4、熟知电子连接器产品设计与过程工艺;
5、熟知连接器塑胶、五金产品性能与相关的材料、模具、工装、电镀知识;
6、具有良好的语言表达能力和外语能力，沟通协调能力和组织团队协作的能力;
7、具备良好个人品格与职业操守，较强的工作责任心和抗压能力; 任职资格:1、具有5年或以上电子连接器开发经验，可带队完成连接器开发工作，具有fpc、ffc小间距电子连接器、大电流连接器和汽车连接器开发经验者优先
7、具备良好个人品格与职业操守，较强的工作责任心和抗压能力;
| 制定目的 | 怕设计施工时出意外，比如电线乱拉、材料不防火、工人没培训就上岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有做室内设计的同事，还有画图、选材、现场盯工的人。 | ||
| 职责分工 | 老板要买保险，主管得查工地，设计师得标清楚哪里不能改结构，工人自己戴好帽子手套。 关鍵措施：禁用劣质电线，吊顶里不藏易燃物，楼梯口留警示带，图纸上标出逃生路线。 | ||
| 监督与检查 | 每周组长巡场拍照发群，总监月底抽查，漏查一次扣绩效，出事全组停单三天重新学。 | ||
陈子建(中国深圳)深圳居众装饰总部设计院创办人、院长、高级室内建筑师、高级室内设计师、大中华区十佳设计师、十大最具影响力设计师、深圳十大设计师、中国十大设计师、ifi国际室内建筑师/设计师联盟会员、中国建筑装饰协会会员、“住宅/样板房类”国际设计大奖、国际室内装饰设计协会高级会员、国际室内装饰设计协会高级室内设计师。
马景峰
马景峰(ma jingfeng)，资深杰出室内设计师，是国家注册高级室内建筑师，被评为年度“优秀室内设计师”资
深杰出室内设计师，为各类高端客户提供专业的设计服务，项目范围遍布北京、河北、内蒙古、天津、厦门等地，多个作品获得国内优秀设计大奖。
| 设立背景 | 公司接了新装修项目，得有人管设计落地的事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画施工图、做效果图、盯现场施工、改图纸。 | ||
| 工作内容 | 画cad图、做ps效果图、跑工地量房、改方案、交底施工队。 | ||
| 协作关系 | 向设计主管汇报，和项目经理对接进度，跟施工队师傅沟通改图，和采购员核对材料颜色。 | ||
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;
2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad 、powerpoint、photoshop， 草图大师google sketchup等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神;
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
| 设立背景 | 公司要管好项目设计质量跟进度，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设计任务书、图纸审查、进度监督、招标评审、部门计划和预算。 | ||
| 工作内容 | 写任务书、查图纸、盯进度、办招标、做计划、报预算、签合同、帮下属维系合作方。 | ||
| 协作关系 | 跟区域公司设计部对接，向公司分管领导汇报，和设计院、供应商一起干活，定期开会协调。 | ||
工作职责：
1.组织编制并审核项目设计任务书
2.组织完成图纸质量审查，监督项目建设效果
3.审核区域公司的设计进度计划，监督和协调设计进度
4.组织项目设计招标、设计成果评审
5.编制部门整体工作计划
6.统筹并上报部门资金预算
7.指导并协助下属维护合作伙伴关系以推动项目工作
8.负责拟定项目的设计合同
招聘职位任职资格:
1、本专业本科学历及以上，不少于5年设计院或地产室内设计管理工作经验。
2、具有较强的协调及组织能力、综合分析能力。
3、具有良好的沟通意识及协作精神。
4、客观、正直、品德端正、刻苦耐劳、组织纪律性强。
| 设立背景 | 公司要管好施工项目，得有人专门盯质量、安全、预算这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个工程部，抓施工质量、安全、预决算，调配人和材料。 | ||
| 工作内容 | 做周计划和小结，查考勤和工时记录，督促制度执行，学新东西。 | ||
| 协作关系 | 向副总经理汇报，跟设计部主任、行政部、各工组员工打交道，还要联系客户。 | ||
1、在副总经理领导下全面主持工程部工作，主管公司各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。
2、贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度。
3、全面负责工程的预决算，施工质量，施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。
4、组织各工组员工认真学习公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见，负责督促检查各工组对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。
5、团结本部员工努力完成公司下达的各项设计任务，应与客户保持密切联系及督促设计部主任工作。
6、做好施工的周工作计划于小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。
7、努力学习与专研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
8、完成总经理交赋的其他工作。
| 制定目的 | 客房容易出问题，比如东西坏了、不干净、客人投诉多。得有人天天盯着看，不然客人住得不舒服，酒店口碑就差了。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有客房服务员、领班、主管、经理，管的是全部客房和卫生间。 | ||
| 职责分工 | 服务员自己先看一遍；领班要查走客房和贵宾房；主管得抽10%以上房间；经理定期白手套式检查。 | ||
| 管理要求 | 按顺序一圈圈查，门锁镜子空调都要摸；发现问题马上记下来；床单浴缸不能有毛发霉斑；电话电视得能用。 | ||
| 监督与检查 | 领班查完要签字，主管抽查后写反馈，经理查房留记录。没做到的要重做，三次出错要谈话，记录当月考核依据。每天班前会讲问题，每周汇总贴在员工栏。 | ||
1，查房制度包括的内容
检查客房又称查房。一般来说，查房制度应包括以下内容:
(1)服务员自查
服务员在整理客房完毕并交上级检查之前，应对客房设备的完好、环境的整洁、物品的布置等作自我检查。这些在服务员的日常工作程序之中要予以规定。它的好处有:
①加强员工的责任心。
②提高客房的合格率。
③减轻领班查房的工作量。
④增进工作环境的和谐与协调。
(2)领班查房
通常，一个早班领班要带6~10名服务员，负责60~80间客房的区域，要对每间客房都进行检查并保证质量合格。
| 设立背景 | 展厅要装修开店，得有施工图才能施工，所以设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画店铺施工图，改图，存图。图得准、得快、得按新标准来。 | ||
| 工作内容 | 画全套施工图；学新制图标准；改重点项目图纸；整理归档旧图纸。 | ||
| 协作关系 | 听研发部安排改图标准；跟项目组对接整改需求；向设计主管汇报；和施工方核对图纸细节。 | ||
岗位职责：
1、能够独立完成店铺全套施工图绘制;
2、及时更新研发部门新的施工图标准，研究新的制图方法提升效率的同时减少出错率;
4、重点项目跟进并做好图纸整改等相关工作;
5、已完成项目做好图纸档案资料的整理、归档工作。
job requirements:岗位需求:
1. 设计专业大专以上学历，至少二年以上设计行业工作经验
2.有扎实的室内施工图绘图基础功，对施工工艺、材料应用、制图表现等有非常深刻的理解
3.能熟练操作autocad、powerpoint、photoshop、su等软件;
4.有相关卫浴或建材公司工作背景者优先;
5.为人谦和而有感染力，有团队合作意识。
| 设立背景 | 公司要推新楼盘，得有人管室内设计这块事，不然图纸跟不上，材料工艺也乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯紧室内设计全流程，从出方案到现场支持，确保设计不拖项目后腿。 | ||
| 工作内容 | 找新材料新工艺、画各阶段图纸、签合同、申请设计费、跑工地、参加验收、写总结。 | ||
| 协作关系 | 跟设计院打交道最多，向项目经理汇报，和工程部、成本部一起开会，有问题当场聊。 | ||
室内设计管理岗 职责描述:
1、 产品研发工作:配合新产品开发，收集、分析本专业新技术、新材料及新工艺信息，参与项目技术可行性论证，提供专业技术意见;
2、 项目设计管理工作:沟通设计单位与各相关职能部门，根据项目进度为项目提供各阶段本专业图纸;负责本专业合同的订立、设计费用的申请;跟进本专业项目施工情况，为项目提供现场服务和支持;
3、 项目后期管理:参与项目竣工验收，提供本专业技术支持，进行工程设计总结。