项目运作经理岗位职责
| 适配人群 | 项目运作经理,物流项目经理,客户成功经理 | 使用场景 | 项目拓展,流程优化,客户回顾 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展物流项目收入,得有人盯住项目赚钱不亏钱,还要管好客户别跑掉。 | ||
| 核心职能 | 负责项目赚钱、客户满意、运作不出事。盯着合同收款,优化流程省钱,防止事故损失。 | ||
| 工作内容 | 每月跟客户开会复盘,填系统信息,每季搞3个以上流程改进,查安全隐患,做领导交的季度重点事。 | ||
| 协作关系 | 跟客户对接,向分中心领导汇报,和内部操作、财务、安全岗配合。有问题随时沟通,数据共享,一起改流程。 | ||
职责描述:
一、拓展项目收入,提高项目损益
1、保持和深度拓展现有项目,提升客户满意度;
2、通过流程优化,提高项目的损益情况;
3、维护客户关系,保障内部运作质量,确保按照合同要求收款;
4、提升运作质量,避免事故损失;
二、客户满意度
1、每月与客户进行月度回顾;
2、维护客户关系,保障项目粘合度;
三:运营质量
1、所属项目系统信息操作及时准确;
2、每季度完成3个以上的流程优化项目,提早发现和解决问题;
3、确保项目质量的稳定运作;
4、发现安全隐患,确保无重大事故发生。
四、季度重点工作完成情况
1、完成领导布置的当季度重点工作事项的完成情况。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、五年以上相关工作经验,3年以上的团队管理经验;
3、熟练操作办公软件,良好的英文读写和沟通能力,有项目管理专业知识优先;
4、理解业务,客户导向,善于沟通;学习领悟能量强。
项目运作经理岗位职责:项目运营副总经理
| 适配人群 | 项目总经理,运营副总经理,大项目制管理者 | 使用场景 | 房地产开发,项目运营,成本管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 重庆巴南李家沱项目和渝北新项目要落地,得有人全程盯着管着。 | ||
| 核心职能 | 管整个项目从头到尾的事。盯设计、工程、营销、开发、成本、财务。对项目赚不赚钱负责。 | ||
| 工作内容 | 开项目例会,审进度计划,看销售数据,查施工质量,批付款单,带团队,写周报月报。 | ||
| 协作关系 | 向集团分管副总裁汇报。跟设计院、施工单位、营销代理公司打交道。协调内部各条线负责人,比如工程经理、营销总监、成本主管。 | ||
项目总经理/运营副总经理 职位描述:
1、负责重庆巴南李家沱项目、渝北新项目全过程开发管理;
2、对所属项目的设计、工程、营销、开发、成本、财务六大职能统筹负责;
3、对项目的财务指标(利润)负责。
4、项目的日常运营、团队管理、对外职能部门及合作单位的沟通协调管理、对内各职能线条的沟通协调管理。
职位要求:
1、8年及以上房地产行业经验,有相同岗位经验者为佳(熟悉大项目制、矩阵制管理);
2、具备较强的组织协调能力,较强的运营管理理念;
3、年龄:32-40岁,本科及以上学历,特别优秀者可放宽学历、年龄条件。 职位描述:
3、年龄:32-40岁,本科及以上学历,特别优秀者可放宽学历、年龄条件。
项目运作经理岗位职责:移动项目运营经理
| 适配人群 | 学习运营岗,培训策划师,企业内训师 | 使用场景 | 企业培训,在线学习,员工赋能 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做移动微学习平台,要有人专门搞活动策划和效果展示,不然客户不爱用。 | ||
| 核心职能 | 搞学习活动方案,编效果展示方式,盯客户项目落地,让学员愿意学、学得进。 | ||
| 工作内容 | 写宣传文案,做趣味活动,编学习成果展示,改方案,跟客户聊进度,填表格做ppt。 | ||
| 协作关系 | 跟销售谈需求,跟设计提图,跟技术说功能,向项目经理汇报,和客户天天微信电话沟通。 | ||
项目运营经理(移动微学习) 秦训教育科技(上海)有限公司 秦训教育科技(上海)有限公司,秦训学习,秦训教育科技,秦训 你需要:
1. 策划企业客户移动学习平台各种宣传、学习、活动方案,生动有趣,有效吸引学员自主参与,提升培训效果;评估以上方案效果,后续不断优化;
2. 策划编辑学习效果的展现方案;
3. 与内、外部客户沟通、协调,推动学习项目顺利有效实施。
我们需要你:
1. 大专及以上学历;
2. 良好的客户理解力,准确把握客户要求;
3. 脑洞大开、擅创意;有互联网活动策划、内容/用户运营经验;
4. 良好的文字编辑能力、沟通表达、协调谈判能力;熟练使用excel、ppt并展示方案的能力,一定的设计审美能力。
项目运作经理岗位职责:项目运营经理
| 适配人群 | 项目运营经理,客户成功专员,项目交付主管 | 使用场景 | 客户对接,项目启动,进度监控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 项目多了,客户要有人对接,内部要有人盯进度和钱。 | ||
| 核心职能 | 帮客户和团队传话,管项目跑得顺不顺,钱花得对不对。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊项目进展,开启动培训会,盯时间表,算花多少钱。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报,跟客户、调研员、数据组一起干活,有事随时微信或开会碰。 | ||
职位描述:
职位说明:
项目运营经理是赛惟项目团队的推进者和沟通枢纽,需要进行以下工作:
1. 与客户进行项目运营层面的沟通:项目立项以后,作为客户和内部项目团队之间主要沟通者,准确了解客户的需求并传达给项目团队,以及项目过程中的全面客户沟通;
2. 内部项目管理:
项目培训:组织项目组成员进行项目启动前的内部培训;
项目进度管理:对所负责的项目的进度全面管理;
项目成本管理:对所负责的项目成本进行全面管理。
职位要求:
1. 喜欢应对挑战、善于独立解决问题
2. 善于和人沟通、交流
3. 优秀的管理能力和团队领导能力
4. 本科学历
5. 两年及以上工作经验(有同类工作经历者优先考虑)
项目运作经理岗位职责:项目运营管理经理
| 适配人群 | 天使企业家,创业型销售,复合型金融人才 | 使用场景 | 金融合作项目,创业孵化计划,跨机构协同 |
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| 设立背景 | 公司跟国寿、广发合作搞“常青藤创业优才计划”,需要人管项目运营和销售。 | ||
| 核心职能 | 带团队做综合金融业务,拉新人进优才计划,对接国寿和广发的资源。 | ||
| 工作内容 | 招人、培训新人、跑合作方、填资料、盯项目进度、整理学信网认证。 | ||
| 协作关系 | 跟国寿aep团队、广发银行客户经理、公司行政同事天天碰,向项目总监汇报,微信 现场配合。 | ||
项目运营管理,销售经理,行政管理 珠海壹然柏菲科技有限公司 珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲 公司平台与国寿、广发合作,旨在招募综合金融型人才,国寿aep(天使企业家)优才团队,合作项目“常青藤创业优才计划”(国寿、广发银行、国寿财险三大部门强强合作)。
具体招聘要求如下:
1.大专及以上学历(需提交学信网学历认证报告)。
2.年龄22-40岁之间。
3.有强烈事业心与良好沟通能力,相貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录。
4.能力突出者,有团队管理经验,或有创业经历者,可优先录用!
平台会提供完善的培养体系和晋升体系,为你提供合作创业,能力提升,人脉拓展的机会,在这里你会得到良好的晋升空间,学习平台,不菲的收入和更好生活品质!
项目运作经理岗位职责:教育项目运营经理
| 适配人群 | 教育项目负责人,教育渠道运营者,教育行业BD经理 | 使用场景 | K12教育合作,渠道运营优化,商业模式创新 |
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| 设立背景 | 公司要发展教育项目,得找靠谱伙伴一起干,靠自己单打独斗不行。 | ||
| 核心职能 | 拉合作、管项目、盯数据、看市场、提建议。不是纯执行,得动脑子想怎么合作更好。 | ||
| 工作内容 | 找潜在合作方、谈合作细节、签协议、跟进项目进度、分析渠道数据、写市场分析报告。 | ||
| 协作关系 | 跟产品、技术、销售同事常碰面,向部门总监汇报,和外部机构负责人直接聊,微信电话邮件都用。 | ||
岗位职责:
1、根据公司的战略发展规划,积极发掘k12教育行业的优质合作伙伴,整合社会和企业优质资源,促进公司项目的持续发展。
2、收集所负责的细分市场的企业及产品等信息,主持建立与意向单位的合作伙伴关系。负责项目合作的联络、沟通、谈判,针对不同行业、不同类型的合作伙伴制定合作方案,达成项目合作协议。
3、对既有合作项目进行跟进、管理和效果评估,协调公司内外部资源,有序推进并扩大深化合作。
4、深入了解公司渠道平台及其用户特点,对渠道的运营数据进行分析,共同提升渠道运营质量。
5、及时分析市场动态,针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
6、定期进行市场分析并及时把握行业动态,探索更多新的商业合作模式,对业务方向、产品方向提出决策建议。
7、公司和领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上互联网教育产品及运营相关的工作经历,2年以上项目管理工作经验,有良好的项目整合能力。
2、具备扎实的知识管理和专业素质。能承受较大的工作压力,具有全局观念,较强的组织协调能力、沟通表达能力以及外联接待能力。
3、熟悉和热爱互联网教育,热爱教育事业,对在线教育有较深的认知和经验。
4、优秀的谈判技巧、良好的沟通表达能力,演讲能力及管理能力;能适应出差。
项目运作经理岗位职责:项目运营部项目经理
| 适配人群 | 运营部经理,商业项目经理,购物中心管理者 | 使用场景 | 商场运营,活动推广,服务检查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 商场要正常运转,得有人盯流程、管数据、抓服务。公司管项目需要现场有负责人。 | ||
| 核心职能 | 管商场日常运营,盯数据和活动,查各部门服务,推改进方案,帮做内审。 | ||
| 工作内容 | 看运营流程、编指导书、盯推广活动、分析经营数据、组织培训、检查服务质量、提改进建议。 | ||
| 协作关系 | 跟招商、物业、客服这些部门天天打交道。向项目经理汇报。检查时提问题,整改后要再去看。 | ||
职责描述:
1.熟悉商场运营工作流程和日常管理,协助、指导专业部门编制业指导书,建立工作标准;
2.负责经营数据监督管理及分析,推广活动实施监管;
3.组织培训专业部门人员学习公司体系文件、相关标准;
4.负责对专业部门培训实施、服务质量、体系运行情况进行检查,依据检查结果进行评估分析,指导相关部门整改,并对结果进行跟踪验证;
5.依据现场服务开展状况,提出服务提出合理化服务质量提升方案,组织专业部门推行实施;
6.协助管理者代表进行内部审核;
7.完成领导交办的其他工作内容。
任职要求:
1.具有本科以上学历,年龄35岁以下,管理、法律、营销、经济或相关专业优先 ;
2.五年以上大型商场或购物中心的招商实操经验,有市场拓展、项目协调及团队管理能力,有知名代理行背景或大型商业项目招商经验者优先;
3. 具有丰富的多业态品牌资源,对新型商业有较高的认识;
4.具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力。
项目运作经理岗位职责:商业项目运营经理
| 适配人群 | 商业产品运营,渠道项目经理,代理商运营负责人 | 使用场景 | 渠道代理,商业产品落地,跨部门协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新商业产品,得靠代理商帮忙卖。所以设这个岗盯项目落地。 | ||
| 核心职能 | 管代理商那边的项目进度。盯质量、推配合、查问题、保结果。流程优化也归他管。 | ||
| 工作内容 | 看项目表,催节点,开会同步进展,写分析报告,协调资源,拉群对齐信息。 | ||
| 协作关系 | 和代理商天天聊,向商业产品负责人汇报,跟运营、产品、销售团队一起干活。有问题就拉会,有事群里喊。 | ||
工作职责:
1、负责渠道代理商重点商业产品运营项目的落地进度把控;
2、跟踪项目的进度和质量,推动各部门配合落地,进行状态分析,对项目绩效监管和指导;及时与团队同步项目进展,发现项目问题、风险并推进解决,为最终结果负责;
3、通过过程管理和流程优化,提升团队项目推进能力,提高业务-运营-产品的运行效率;
4、项目资源的组织与协调,建立良好的跨团队沟通,完善团队沟通机制。
任职要求:
1、5年以上商业产品运营或商业产品落地项目管理经验,理工科专业优先;
2、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、具备良好的团队合作精神及强烈的责任感和敬业精神;
3、勇于挑战,能承受高强度工作,能在业务的快速变化中顺利调整自己;有洞察力,善于独立思考。









