研发管理工程师岗位职责
| 适配人群 | 研发工程师，质量体系专员，研发行政支持 | 使用场景 | 研发管理，质量审核，文档管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司研发部门需要有人管数据、流程和审核这些事，不然报告没人做，会议没人组织，仪器文件也乱。 | ||
| 核心职能 | 管研发中心的数据报告、后勤支持、会议培训、仪器文件、内外审事务。是研发部的行政 文控小帮手。 | ||
| 工作内容 | 填考勤异常表、算人力成本、写月报、答流程问题、订会议室、发培训通知、写仪器文件、盯审核进度。 | ||
| 协作关系 | 跟研发同事天天打交道，向研发总监汇报，配合hr要考勤数据，帮质量部准备审核材料，找it修系统问题。 | ||
任职要求：
1. 大专及以上学历，理工科背景者优先
2. 熟练使用word/excel等办公软件
3. 有较好的文档写作功底，熟悉文档管理工作
4. 工作认真细致、有条理，具有良好的沟通能力
5. 有项目跟踪背景者优先"
研发管理工程师岗位职责：研发管理助理
| 适配人群 | 研发管理者，技术高管，研发总监 | 使用场景 | 研发体系建设，研发项目管理，研发流程优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞研发体系，得有人盯着项目、预算、激励这些事。 | ||
| 核心职能 | 建研发体系，管研发项目，帮领导理流程、推项目、盯执行。 | ||
| 工作内容 | 管研发需求、预算、激励；写材料；跟项目进度；协调各部门干活。 | ||
| 协作关系 | 向总裁汇报；和研发部、财务部、人力部常打交道；开协调会，传话，催进度，拉资源。 | ||
职责描述：
1、负责研发体系的建设，管控研发项目，研发需求、研发预算、研发激励等;、
2、协助集团高层领导对公司研发流程管理及管理体系的管理;
3、协助集团高层领导对公司研发项目进行指导、管理、推动并协调各部门落实执行;
4、协助集团高层领导对公司各项业务工作进行管理，并监督执行各项规程和工作指令，促进和协调各部门有效贯彻;
5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
任职资格：
1、知名大学硕士及以上学历，博士优先;
2、10年工作经验，拥有新能源电池研发管理经验及经营管理经验优先;
3、性格积极主动，具备良好的逻辑思维、分析、判断和操作能力，有较强的沟通能力、协调能力和团队协作精神。
研发管理工程师岗位职责：研发管理咨询顾问
| 适配人群 | 研发管理顾问，IPD实施专家，产品管理讲师 | 使用场景 | 研发管理咨询，IPD体系落地，产品管理培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了研发管理咨询的活儿，得有人专门干交付和课程的事。 | ||
| 核心职能 | 把研发管理体系教给客户，做项目交付，开发讲授培训课，搞体系研究创新。 | ||
| 工作内容 | 跑客户现场做调研、写计划、盯进度、改方案；备课讲课；琢磨新工具方法；偶尔帮商务填资料。 | ||
| 协作关系 | 向咨询总监汇报；跟项目经理、课程设计、销售同事一起干活；常和客户研发负责人打交道；有时要配合hr做内训。 | ||
职位描述：
主要职责：
1、 咨询项目交付，指导客户团队建立和优化研发管理体系；
2、 产品研发管理及相关领域的培训课程开发和讲授；
3、 咨询项目管理，协助（或独立）负责咨询项目的整体运作，包含调研、沟通、协调，制定项目计划实施，过程监控与结果评估反馈等；
4、 参与研发管理/ipd体系理论及体系的研究与开发，对管理咨询模块产品、工具和方法进行创新；
5、 根据项目需要，配合完成咨询项目及培训项目相关的商务工作。
职位要求：
1、 硕士以上学历，mba尤佳；
2、 10年以上相关工作经验，有知名企业3年以上产品管理、项目管理等研发管理经验；
3、 有华为、ibm、hp、中兴、腾讯、宝洁等知名企业工作经验者优先；
4、 对产品战略/产品规划/产品管理/技术规划/技术平台cbb，或研发项目管理/研发创新管理/流程及质量管理等领域中的一个或多个领域具有丰富经验；
5、 对ipd、pace、cmmi等体系之一有较为深入的了解；
6、 较强的表达能力，在公司内部担任过内部培训讲师，能够独立开发和讲授研发管理课程（研发项目管理、流程管理、产品规划、市场管理或团队管理、沟通管理、绩效管理、岗位要求管理等）；
7、 自我管理能力强，能接受经常出差，能够在较大压力下独立开展工作。
福利待遇：
1、薪资：基本工资 岗位绩效工资 年终奖
2、福利：五险一金（入职即买）、带薪年假、过节费、特殊礼金（入职周年、新婚、生子等）；
3、工作时间：8小时工作制，双休，法定节假日；
4、办公环境：深圳科兴科学园，地处科技园中心区，办公环境优越；
5、培训机会：提供大量的培训学习机会，全方位提升能力；
6、其它福利：旅游、团队活动、体检、结婚生子礼金、生日周年庆等。
7、年收入：40万-80万
研发管理工程师岗位职责：新药研发管理
| 适配人群 | 药学研发人员，医药项目经理，注册申报专员 | 使用场景 | 新药引进，研发立项，中试协调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞新药研发，得有人管国外引进项目，不然资料乱七八糟没法推进。 | ||
| 核心职能 | 盯项目进度，翻资料，做计划，评风险，整档案，帮着跨部门打通关。 | ||
| 工作内容 | 翻译国外资料、写进度计划、查各阶段风险、整数据归档、协调中试和生产对接。 | ||
| 协作关系 | 听项目负责人安排，跟研发同事天天碰，找中试和生产的人商量事儿，和法务聊合规问题。 | ||
岗位职责：
1、负责国外项目引进相关资料的翻译及整理
2、组织项目组制定研发项目进度计划和项目实施方案
3、负责公司研发项目进度监督及各个项目阶段的风险评估
4、协调内部资源，协助项目管理部门负责人解决项目开发过程中遇到的各种问题
5、协助研发项目与中试、生产的工作协调
6、项目管理的数据整理归档、保存工作
任职要求：
1、本科以上药学、药学英语等相关专业
2、能熟练应用英文，具有专业相关的英文翻译工作经历或翻译能力
3、熟悉医药研发、知识产权、法规及技术要求。
4、了解研发流程，对研发过程有良好的把控能力，有制剂或分析研发工作经验，有国外项目合作经验者优先考虑
5、积极主动，富有责任心和上进心，有较强的项目管理经验
研发管理工程师岗位职责：研发管理员
| 适配人群 | QC检验员，QC主管，理化检验员 | 使用场景 | 试剂管理，数据备份，稳定性试验 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司有研发实验室，仪器试剂多，得有人管着才不乱。 | ||
| 核心职能 | 管好仪器、试剂、数据、卫生、稳定性试验这些事。 | ||
| 工作内容 | 校仪器、保养设备、分试剂、记效期、备数据、扫卫生、排区域、录试验箱数据。 | ||
| 协作关系 | 跟研发人员一起用实验室，向实验室主管汇报，配合qc和qa同事查数据和现场。 | ||
职责描述：
1. 实验室仪器管理，负责仪器的校验、维护、保养等工作，确保仪器正常运转
2. 试剂管理，负责试剂的分类存放、领用、效期管理等
3. 实验室数据备份，负责定期数据备份，确保数据安全
4. 实验室定置管理，负责实验室卫生、区域分配等安排工作
5. 稳定性试验管理，负责稳定性试验箱仪器数据记录，稳定性试验安排等工作
6. 其他工作，负责上级交代的其他工作。
任职要求：
1. 分析化学、药物分析或相关专业，大专以上学历
2. 熟悉理化检验和仪器分析
3. 掌握实验室安全基本常识，了解常规分析仪器的使用及维护
4. 诚实、正直，具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神
5. 有制药生产企业qa和qc工作经验者优先考虑
研发管理工程师岗位职责：研发管理岗
| 适配人群 | 精算师，保险产品经理，财产险研发岗 | 使用场景 | 保险产品开发，财产险设计，精算定价建模 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开发新保险产品，得有人专门管这事。 | ||
| 核心职能 | 管保险产品从想法到上线全过程。做定价、写条款、连系统。 | ||
| 工作内容 | 写需求文档、设计业务模式、算保费、对接技术部门、改产品方案。 | ||
| 协作关系 | 跟精算师、法务、it、销售、外部再保公司和律所打交道。向产品部负责人汇报。 | ||
精算产品研发管理岗 汇友建工财产相互保险社 汇友建工财产相互保险社，汇友相互，汇友 岗位职责:
1、负责保险产品研发工作;
2、完成需求论证、业务模式设计、产品定价、系统对接等产品研发全周期管理;
3、与外部机构对接，参与商务谈判;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，保险、精算等相关专业;
2、具备1年以上产品开发相关工作经验;
3、熟悉财产保险条款及相关法律知识，掌握保险产品设计原理，对金融行业有整体了解;
4、具有较强的创新意识。
研发管理工程师岗位职责：研发管理人员
| 适配人群 | 育种专家，科研主管，品种经理 | 使用场景 | 育种试验，品种报审，技术合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞新品种育种，得有人定目标、评结果、拉合作。 | ||
| 核心职能 | 管育种方向，做品种试验，搞技术研究，带育种队伍。 | ||
| 工作内容 | 定育种目标，评试验结果，做品比试验，管亲本提纯，写资料，报审品种。 | ||
| 协作关系 | 跟育种家、试验员一起干活，向公司领导汇报，和生产部、市场部碰问题。 | ||
1.领导科研中心确定育种目标及对试验结果作出准确的评价，并开发相关的技术合作项目。
2.组织新品种科研开发、试验示范等各项任务。
3.负责统一管理公司的科研资源，研究开发新品种。负责亲本提纯，原种扩繁，品比试验和种子生产的基础技术研究。
4.负责科研基础设施和工作环境的管理。
5.负责查找公司品种出现问题的原因并及时协调解决。
6.编写技术服务资料。
7.进行品种参试与报审。
8.整合优势资源，建立育种家队伍。
研发管理工程师岗位职责：医药研发管理人员医药研发员
| 适配人群 | 研发工程师，注册专员，验证工程师 | 使用场景 | 新药研发，仿制药申报，工艺验证 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞新药研发，得有人管技术这块事，不然项目没法推进。 | ||
| 核心职能 | 做新药课题调研、制剂分析、写申报资料、定质量标准、搞工艺验证、给客户培训。 | ||
| 工作内容 | 查文献做调研，测样品写报告，写处方和工艺资料，定原辅料标准，做验证实验，给医院讲课。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部一起调工艺，向研发主管汇报，和质量部核数据，帮市场部做技术支持，配合注册部交材料。 | ||
医药技术研发管理人员医药技术研发员职位要求
1.医药、生物工程等专业，本科或以上学历。
2.有机合成基础好，动手能力强，熟悉各种有机合成反应和机理。
3.熟练使用实验室常用制剂和分析的设备仪器，熟悉大生产设备、hplc、紫外、红外等测定仪器的使用、熟悉报批流程及相关法规。
4.英文良好，能阅读英文文献。
5.工作认真负责、积极主动、善于团队工作，思维严谨，富有创造性;性格开朗，有较强的独立工作能力，乐于接受挑战。
医药技术研发管理人员医药技术研发员岗位职责/工作内容
1.各项新课题的开发前调研工作
2.各课题的制剂相关分析工作
3.课题制剂处方及生产工艺部分申报资料的撰写
4.与生产品种相关的原辅料质量标准、新品生产制造指示书及标准操作规程的制定及实施
5.新品工艺验证方案的制定、验证工作的展开及验证报告的总结
6.负责医院、公司内部及其它客户的技术支持和培训
研发管理工程师岗位职责：研发管理专家职位描述与
| 适配人群 | 研发管理者，项目总监，技术负责人 | 使用场景 | 产品全生命周期，研发流程优化，跨部门协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞研发管理，得有人搭架子、定规矩、建平台，让产品从想法到上线全程有章可循。 | ||
| 核心职能 | 建体系、推流程、管平台、盯运转、带团队、保质量。不是干活的，是让别人干得更顺的。 | ||
| 工作内容 | 写制度、改流程、开协调会、看进度表、查风险点、填度量表、推系统上线、做绩效复盘。 | ||
| 协作关系 | 天天和研发总监、产品经理、测试负责人、it系统组打交道。向cto汇报。靠会议、邮件、在线文档拉齐信息，临时拉群解急事。 | ||
职位描述：
【研发管理专家】
【职责描述】：
1. 负责研发管理体系建设，相关流程制度的制定和完善，建立研发协同/管理平台，注重对产品全生命周期的支持；
2. 监督推动研发管理体系的高效运转，包括资源协调、过程监控、定期度量、风险管控、问题闭环、推动决策、推动相关it系统的建设等；
3. 负责研发高绩效团队的建设管理，优化研发能力和绩效管理；
【任职要求】：
1. 本科以上学历，十年以上工作经验；三年以上软件研发项目管理经验，三年以上软件产品开发经验；
2. 亲自管理过超过50人以上研发团队，有丰富的跨部门、跨组织沟通协调经验，能够应对复杂的项目环境；
3. 较强的书面和口头沟通技巧，承压能力强， 善于解决问题；
4. 熟悉软件研发全过程，包括需求、架构设计、开发、测试、上线、运维、质量等；
5. 精通项目管理知识，获得pmp证书优先；
6. 具备软件工程理论知识，熟悉cmmi认证体系，熟悉软件开发过程及质量管理体系优先；
7. 具备it系统规划、it架构设计经验者优先。
研发管理工程师岗位职责：研发管理咨询顾问
| 适配人群 | 咨询顾问助理，客户经理助理，培训项目专员 | 使用场景 | 客户咨询沟通，项目调研执行，培训方案设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要接咨询项目，得有人帮顾问和客户聊需求、写方案、跟进度。 | ||
| 核心职能 | 帮顾问干活，从聊需求到写报告全程打下手，让项目能落地。 | ||
| 工作内容 | 陪客户聊天、做调研、写报告、做ppt、跟项目进度、汇报成果。 | ||
| 协作关系 | 听咨询顾问或客户经理安排，跟客户直接对接，偶尔配合设计和讲师。 | ||
工作内容:
1、协助咨询顾问或客户经理与客户进行项目需求沟通，发掘客户痛点，深入挖掘客户需求;
2、协助进行项目调研，分析调研结果与撰写调研报告;
3、根据客户需求，协助设计项目或培训思路、实施流程和实施内容，撰写项目实施方案;
4、跟进项目实施进度，及时跟进项目实施效果，向客户展示项目成果，撰写总结报告;
5、对培训项目进行深入的总结分析，承担总结报告的撰写工作，向客户进行项目成果的汇报展示。
职位要求：
1、 具有强烈的求知欲、上进心和高度的责任感，具备较强的学习能力和抗压能力;
2、较强的逻辑分析，良好的沟通能力;
3、做事认真，能够制作精美的ppt的优先;
4、有良好的时间管理能力，能够适应出差;
5、有华为、ibm、腾讯、宝洁等知名企业工作经验者优先。
研发管理工程师岗位职责：高级研发管理人员
| 适配人群 | 研发负责人，产品企划主管，技术引进专员 | 使用场景 | 产品研发，技术引进，市场分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞新产品研发，还得改进老产品，得有人专门盯着这事。 | ||
| 核心职能 | 带研发团队干活，盯产品技术方向，提引进建议，看行业动向，分析产品优劣。 | ||
| 工作内容 | 做产品企划审核，分析渠道政策，写改进建议，查国内外试剂动态，评估技术影响。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部聊营销策略，向总经理汇报，和生产部对接改进落地，和采购谈技术引进。 | ||
1.要负责新产品的研究开发和本公司已有产品的改进。
2.领导公司研发队伍高效、有序地完成研发项目。
3.及时了解、掌握国内外诊断试剂的发展动态，对产品和技术的引进开发提出可行性建议。
4.分析相关行业产品技术发展态势及对本行业产品技术发展的影响。
5.分析产品营销策略，确认产品竞争优势与劣势。
6.产品企划提案的审核及督导实施。
7.定期分析、评估渠道及政策，及时向上级经理做出改进建议。
研发管理工程师岗位职责：电子研发管理职位描述与
| 适配人群 | 电子工程师，研发项目经理，硬件主管 | 使用场景 | 产品研发，项目管理，硬件设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做电子新产品，得有人管研发和部门 | ||
| 核心职能 | 带团队做电子产品研发，管整个部门运转 | ||
| 工作内容 | 盯项目进度，审电路设计，看pcb图，测emc，带新人，写技术文档 | ||
| 协作关系 | 向cto汇报，跟结构工程师、软件工程师一起改方案，和采购谈元器件，帮生产解决产线问题 | ||
职位描述：
职责描述：
统筹公司电子产品研发及部门管理
任职要求：
1.本科优先，电子信息科学与技术，电子信息工程，电子信息工程，通信工程等电子类相关专业；
2. 8年及以上电子开发经验，3年及以上电子项目管理经验；
3. 具备熟练的软、硬件专业知识，如：c语言、dxp、ti430、pcb设计、emc等；涉及的产品及技术包括：直流无刷电机驱动、回收机、电子秤（蓝牙）、检漏仪、数显压力表、传感器等。
4.具备项目管理及团队管理工作经验。
研发管理工程师岗位职责：研发管理岗
| 适配人群 | 金融科技管理者，研发部门负责人，技术规划专家 | 使用场景 | 产品研发管理，跨部门协同，安全运营保障 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做金融产品，技术得跟上业务节奏，得有人管研发方向和团队。 | ||
| 核心职能 | 定技术路子，建流程制度，盯项目进度，保产品安全，带研发队伍。 | ||
| 工作内容 | 写技术规划，改流程文档，开项目会，查安全漏洞，做绩效面谈。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，向cto汇报，和测试、运维一起盯上线，帮开发组解决卡点。 | ||
研发管理岗岗位职责
研发管理岗 1、 具备金融行业技术与业务发展动态前瞻性视野，根据公司业务和产品发展制定事业部技术发展规划;
2、 制定研发部门的机制、规范和流程，负责团队项目群的协调、监管，制度建设等管理工作;
3、负责研发部门产品建设的重大决策，负责研发团队的安全运营，保障产品安全、稳定的运行;
4、负责团队的建设、培养和绩效考核，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率;
5、负责跨部门的有效沟通与协作。 1、 具备金融行业技术与业务发展动态前瞻性视野，根据公司业务和产品发展制定事业部技术发展规划;
5、负责跨部门的有效沟通与协作。
研发管理工程师岗位职责：工艺研发管理
| 适配人群 | 储氢系统工程师，复合材料工程师，流体仿真工程师 | 使用场景 | 车载储氢系统，氢气加注控制，氢气泄漏检测 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 做储氢瓶得有人管设计和材料，不然没法推进项目。 | ||
| 核心职能 | 管储氢瓶内胆和缠绕层设计，选碳纤维和树脂材料，改问题方案。 | ||
| 工作内容 | 画设计图、写申报文件、测材料性能、建评价流程、写操作规程。 | ||
| 协作关系 | 跟外籍专家聊想法，带团队同事干活，和传感器、阀门、结构分析的人一起碰问题。 | ||
工艺研发管理岗位职责
工作职责：
1. 基于设计需求，开展储氢瓶内胆及碳纤维缠绕层设计;
2. 与其他团队合作，共同完成碳纤维及树脂材料的选型;
3. 基于缠绕或测试过程中出现的问题，提出优化方案;
4. 起草、编制储氢瓶设计文件、政府项目申报文件等;
5. 承接团队中外籍专家创新设计理念，并评估其可行性;
6. 对团队人员进行业务和技术方面的指导和培训，提升团队整体技能;
储氢系统工程师(储氢系统传感器和电子控制)
hydrogen storage system engineer (sensor and electronic control
system of hss)
负责车载氢气安全策略，控制策略，加注策略，氢气泄漏检测和告警策略等设计;
根据设计需求，完成对储氢系统电器零件(氢气压力传感器、温度传感器、电磁阀、
红外通讯装置)等检测、传输和执行机构的选型和性能验证;
根据设计规范和相关标准法规，完成储氢系统控制系统设计;
根据标准法规和整车需求，完成储氢系统泄露告警装置、氢气加注通讯控制系统的
设计:
根据整车安全和功能需求，依据相关的标准法规，协助完成整车控制策略设计。
岗位需求:
电子电器电控类专业，2 年以上相关工作经验;
熟悉气体压力和温度等传感器、气体电磁阀、气体浓度传感器的的结构和工作原理。
能用英语口语进行基本的工作交流;
有类似工作经验者优先。
结构分析工程师
structural analysis engineer (valve and system)
根据设计任务，开展对储氢系统支架和阀门壳体结构合理性分析，根据分析结构提出合
理的建议，支持储氢系统和阀门的设计开发。
结构分析类专业，3 年以上结构分析工作经验;
熟悉使用练操作至少一种结构分析软件，能根据要求独立开展流体分析工作并出具
分析报告;
复合材料开发与测试工程师(碳纤维方向)
依据车载储氢罐设计需求进行碳纤维复合材料的选型
负责碳纤维/预浸带性能的测试及分析
基于复合材料成型及测试过程中出现的问题提出优化方案
建立碳纤维/预浸带性能评价体系，拟订评价方法、判定标准等
建立合理的碳纤维/预浸带性能评价流程，以较低测试成本满足碳纤维/预浸带性能
评价要求
制定相关复合材料测试仪器的操作规程
协助团队完成日常工作
英语能力突出者优先
本科及以上学历
具有 3 年以上复合材料工作经验者优先，熟练使用复合材料测试设备者优先
能够熟练使用 office 等办公软件进行文档、图表，ppt 等文件设计
责任心强，有良好的沟通能力、协作能力和组织策划能力，能够融入团队开展工
流体仿真分析工程师
阀门流量、结构、温升、压力特性分析;
根据储氢系统设计任务，开展对不同结构的储氢系统压降、流量、流阻、温度等方
面的分析;
储氢罐氢气加注时的温升分析。
流体类专业，3 年以上流体分析工作经验;
熟悉使用操作至少一种流体分析软件，能根据要求独立开展流体分析工作并出具分
析报告;
气体阀门工程师(高压瓶阀方向)
hydrogen valve engineer (solenoid valve of otv)
35mpa 和 70mpa 瓶阀(集成过滤器、电磁阀、截止阀、tprd、温度传感器、压力
传感器、单向加注阀、应急泄放阀)、减压阀、安全阀设计、出图、装配、调试;
阀门设计报告、试验大纲、测试报告等相关文件的编写;
储氢系统阀门的型式认证工作;
储氢系统阀门标准推进和专利编写。
2 年以上气体阀门设计经验;
机械类专业，熟练使用三维软件、并能独立绘制图纸;
液压气动和流体基础知识;
有燃气汽车或燃料电池汽车阀门设计经验优先
气体阀门工程师(减压阀方向)
hydrogen valve engineer (regulator)
1.35mpa 和 70mpa 高压氢气减压阀安全阀设计、出图、装配、调试;
2.阀门设计报告、试验大纲、测试报告等相关文件的编写;
3.储氢系统阀门标准推进和专利编写。
有燃气汽车或燃料电池汽车阀门设计经验优先。
燃料电池系统集成工程师
燃料电池系统机械工程师
燃料电池电控硬件工程师
燃料电池电控软件工程师
燃料电池测试软件工程师
燃料电池电堆设计工程师
燃料电池电堆分析工程师
燃料电池膜电极应用工程师
燃料电池项目经理
燃料电池项目管理专员
极板切割工程师
极板成型工程师
极板焊接工程师
涂层工艺工程师
胶线工艺工程师
科技日语翻译
边框工艺工程师
辅件加工工程师
装堆工艺工程师
气瓶公司-市场情报分析师
气瓶公司-业务拓展总监
气瓶公司-市场经理 储氢瓶开发工程师
理的建议，支持储氢系统和阀门的设计开发。
岗位需求:
结构分析类专业，3 年以上结构分析工作经验;
熟悉使用练操作至少一种结构分析软件，能根据要求独立开展流体分析工作并出具
分析报告;
能用英语口语进行基本的工作交流;
有类似工作经验者优先。
复合材料开发与测试工程师(碳纤维方向)
工作职责：
依据车载储氢罐设计需求进行碳纤维复合材料的选型
负责碳纤维/预浸带性能的测试及分析
基于复合材料成型及测试过程中出现的问题提出优化方案
建立碳纤维/预浸带性能评价体系，拟订评价方法、判定标准等
建立合理的碳纤维/预浸带性能评价流程，以较低测试成本满足碳纤维/预浸带性能
评价要求
制定相关复合材料测试仪器的操作规程
协助团队完成日常工作
岗位需求:
英语能力突出者优先
本科及以上学历
具有 3 年以上复合材料工作经验者优先，熟练使用复合材料测试设备者优先
能够熟练使用 office 等办公软件进行文档、图表，ppt 等文件设计
责任心强，有良好的沟通能力、协作能力和组织策划能力，能够融入团队开展工
流体仿真分析工程师
工作职责：
阀门流量、结构、温升、压力特性分析;
根据储氢系统设计任务，开展对不同结构的储氢系统压降、流量、流阻、温度等方
面的分析;
储氢罐氢气加注时的温升分析。
岗位需求:
流体类专业，3 年以上流体分析工作经验;
熟悉使用操作至少一种流体分析软件，能根据要求独立开展流体分析工作并出具分
析报告;
能用英语口语进行基本的工作交流;
有类似工作经验者优先。
气体阀门工程师(高压瓶阀方向)
hydrogen valve engineer (solenoid valve of otv)
工作职责：
35mpa 和 70mpa 瓶阀(集成过滤器、电磁阀、截止阀、tprd、温度传感器、压力
传感器、单向加注阀、应急泄放阀)、减压阀、安全阀设计、出图、装配、调试;
阀门设计报告、试验大纲、测试报告等相关文件的编写;
储氢系统阀门的型式认证工作;
储氢系统阀门标准推进和专利编写。
岗位需求:
2 年以上气体阀门设计经验;
机械类专业，熟练使用三维软件、并能独立绘制图纸;
液压气动和流体基础知识;
有燃气汽车或燃料电池汽车阀门设计经验优先
气体阀门工程师(减压阀方向)
hydrogen valve engineer (regulator)
工作职责：
1.35mpa 和 70mpa 高压氢气减压阀安全阀设计、出图、装配、调试;
2.阀门设计报告、试验大纲、测试报告等相关文件的编写;
3.储氢系统阀门标准推进和专利编写。
岗位需求:
2 年以上气体阀门设计经验;
机械类专业，熟练使用三维软件、并能独立绘制图纸;
液压气动和流体基础知识;
有燃气汽车或燃料电池汽车阀门设计经验优先。
燃料电池系统集成工程师
燃料电池系统机械工程师
燃料电池电控硬件工程师
燃料电池电控软件工程师
燃料电池测试软件工程师
燃料电池电堆设计工程师
燃料电池电堆分析工程师
燃料电池膜电极应用工程师
燃料电池项目经理
燃料电池项目管理专员
极板切割工程师
极板成型工程师
极板焊接工程师
涂层工艺工程师
胶线工艺工程师
科技日语翻译
边框工艺工程师
辅件加工工程师
装堆工艺工程师
气瓶公司-市场情报分析师
气瓶公司-业务拓展总监
气瓶公司-市场经理
研发管理工程师岗位职责（优选14篇）
