| 设立背景 | 公司要搞研发体系，得有人盯着项目、预算、激励这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 建研发体系，管研发项目，帮领导理流程、推项目、盯执行。 | ||
| 工作内容 | 管研发需求、预算、激励；写材料；跟项目进度；协调各部门干活。 | ||
| 协作关系 | 向总裁汇报；和研发部、财务部、人力部常打交道；开协调会，传话，催进度，拉资源。 | ||
职责描述：
1、负责研发体系的建设，管控研发项目，研发需求、研发预算、研发激励等;、
2、协助集团高层领导对公司研发流程管理及管理体系的管理;
3、协助集团高层领导对公司研发项目进行指导、管理、推动并协调各部门落实执行;
4、协助集团高层领导对公司各项业务工作进行管理，并监督执行各项规程和工作指令，促进和协调各部门有效贯彻;
5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
任职资格：
1、知名大学硕士及以上学历，博士优先;
2、10年工作经验，拥有新能源电池研发管理经验及经营管理经验优先;
3、性格积极主动，具备良好的逻辑思维、分析、判断和操作能力，有较强的沟通能力、协调能力和团队协作精神。
| 设立背景 | 公司要推新保健品，得有人盯技术动向、做小项目试水。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯国外新技术，定研发计划，做简单项目，帮大项目，写论文申专利。 | ||
| 工作内容 | 查资料、写计划、跑小试中试、整注册材料、带初级研究员。 | ||
| 协作关系 | 听研发主管安排，跟注册部交材料，和检测员核数据，帮高级研究员打下手。 | ||
职责描述：
1.国内外技术资料收集分析，把握产品发展方向。
2.制定研发计划，按照研发工作指南开展项目研发工作。
3.独立负责简单、周期短的初级项目。
4.参与复杂项目，并在指导下协助项目的完成。
5.撰写论文、申请发明专利。
6.指导及评审初级研究员的工作。
任职要求：
1.医学、预防、营养、药学、食品等相关专业;
2.本科学历、5年以上工作经验;或硕士学历，2年以上工作经验;或博士学历或初级及以上职称，或相当的专业技术资格;
3. 熟悉国家相关政策法规。
4.可独立承担初级研发项目的立项调研、小试、中试及注册申报资料准备等工作，当年独立负责简单、周期短的初级项目至少3个;
5.英文可以作为工作语言