公司客服部岗位职责

适配人群客服专员,客服主管,会员运营岗使用场景客户回访,投诉受理,电话营销
设立背景公司营销计划要落地,得靠客户资料收集。回访能知道客户想法,投诉处理不好会影响口碑。客户资料管不好,后面工作全乱套。
核心职能管客户资料、做回访、处理投诉、配合销售活动。每件事都得亲手干,不能只动嘴不动手。
工作内容每天提客户档案、一周内联系新分客户、填回访表、写总结报告、登记投诉、跑流程、跟部门对接活动。
协作关系听客服主管安排,跟销售部一起搞电话营销,和维修/服务部协调投诉问题,偶尔找市场部要活动信息。

一、客户资料管理

1. 资料收集。在公司的日常营销工作中,收集客户资料是一项非常重要的工作,它直接关系到公司的营销计划能否实现。客服资料的收集要求客服专员每日认真提取客户信息档案,以便关注这些客户的发展动态。

2. 资料整理。客服专员提取的客户信息档案递交客服主管,由客服主管安排信息汇总,并进行分析分类,分派专人管理各类资料,并要求每日及时更新,避免遗漏。

3. 资料处理。客服主管按照负责客户数量均衡、兼顾业务能力的原则,分配给相关客服专员。客服专员负责的客户,应在一周内与客户进行沟通,并做详细备案。

二、对不同类型的客户进行不定期回访

客户的需求不断变化,通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询,还可以发现自身工作中的不足,及时补救和调整,满足客户需求,提高客户满意度。

回访方式:电话沟通、电邮沟通、 短信业务等

回访流程

从客户档案中提取需要统一回访的客户资料,统计整理后分配到各客服专员,通过电话(或电邮等方式)与客户进行交流沟通并认真记录每一个客户回访结果填写《回访记录表》(此表为回访活动的信息载体),最后分析结果并撰写《回访总结报告》,进行最终资料归档。

回访内容:

1. 询问客户对本司的评价,对产品和服务的建议和意见;

2. 特定时期内可作特色回访(如节日、店庆日、促销活动期)

3. 友情提醒客户续卡或升级为其他消费卡

注意:回访时间不宜过长,内容不宜过多。

回访规范及用语

回访规范:一个避免,三个必保,即

避免在客户休息时打扰客户;

必须保证会员客户的100%的回访;

必须保证回访信息的完整记录;

必须保证在三天之内回访(最好与客户在电话中再约一个方便的时间)。

开始:您好我是××,请问您是××先生/小姐吗

打扰您了。

交流:感谢您在××时间接受了我们××的××服务项目,请问您对××服务项目满意吗

【满意】:您对我们的服务有什么建议吗

【不满意/一般】:(能否告诉我您对哪方面不满意吗/我们应改进哪方面的工作

结束:

【满意】:感谢您的答复,您如果需要什么帮助,可随时跟我们取得联系,祝您(开车愉快/节日快乐),再见!

【不满意/一般】:非常谢谢您的反应,这一点我们的确做得不够,我们很快就会有改进的望您监督,祝您(开车愉快/节日快乐),再见!

二、高效的投诉处理

完善投诉处理机制,注重处理客户投诉的规范性和效率性,形成闭环的管理流程,做到有投诉即时受理,迅速有结果,处理后有回访;使得客户投诉得到高效和圆满的解决。建立投诉归档资料。

投诉处理工作的三个方面:

1.为顾客投诉提供便利的渠道;

2.对投诉进行迅速有效的处理;

3.对投诉原因进行最彻底的分析。

投诉解决宗旨:挽回不满意顾客

投诉解决策略:短—渠道短

平—代价平

快—速度快

认识服务与品牌的关系

顾客永远都是对的;顾客是商品的购买者,不是麻烦的制造者;顾客最了解自己的需求、爱好,这是企业需要收集的信息。失去品牌比损失一次交易更可怕。

投诉处理流程:

1、投诉受理

即初步填写《顾客投诉登记表》的相关内容,如投诉人、投诉时间、投诉内容等。

2、投诉判断

了解客户投诉的内容后,要判定客户投诉的理由是否充分,投诉要求是否合理。如果投诉不能成立,即可以婉转的方式答复客户,取得客户的谅解,消除误会;如果投诉成立,则根据顾客投诉信息确定被投诉的责任部门,并请顾客给予一定时间展开调查。

3、展开调查,分析投诉原因

要查明客户投诉的具体原因,具体造成客户投诉的责任人,如属修理质量问题,交相关负责人处理;属服务问题,则服务专员/主管处理。

4、提出处理方案。

根据实际情况进行部门研讨提出不同相关解决方案。主管领导应对投诉处理方案一一过目,选择最佳解决方案,并及时作出批示。

5、 实施处理方案

对直接责任者和部门主管要按照有关规定进行处罚;通知顾客,确认顾客接受解决方案后请顾客签字,并尽快地收集顾客的反馈意见。

6、 总结批价。

对投诉处理过程进行总结与综合评价,由客服主管填写《顾客投诉分类统计表》,并做数据分析统计,提出改进对策,不断完善企业的经营管理,以提高服务质量和服务水平。

投诉处理准则

首先,言行礼仪按服务规范操作。

与顾客不发生冲突的技巧:

1. 不争论;不恶言;不动怒;

2. 不轻易承诺,不失言;

3.不推卸责任;

4. 不提高说话音调。

5. 杜绝跟顾客说“不行、不知道、不可以等”

6. 不怀疑顾客的诚实品格;

须注意:

尊重顾客的人格,专心对待顾客,用心倾听,从顾客角度出发分析顾客的实际问题,给顾客一定的自主权。请顾客参与共同选择最佳解决途径,让顾客感觉到他的意见得到尊重,尽量用补偿性方法调节与顾客的关系。

三、与各部门密切沟通,参与营销活动,协助市场销售。

企业实施电话营销对销售成功与否起着重要作用,这就要求客服专员具有一定的销售业务能力,掌握一定的业务技巧。

电话营销沟通技巧:

一、 掌握客户的心理

二、 声音技巧

1、 恰当的语速,最好与客户的语速相一致;

2、 有感情;

3、 热诚的态度。

三、 开场白的技巧

1、要引起客户的注意的兴趣;

2、敢于介绍自己的公司,表明自己的身份;

3、不要总是问客户是否有兴趣,要帮助客户决定,引导客户的思维; 面对客户的拒绝不要立刻退缩,放弃;

4、在电话里说话的声音要比平时大些,营造出很好的通话气氛;

5、简单明了,不要引起顾客的反感。

四、 介绍公司或产品的技巧

1、面对“碰壁”的心态要好;

2、接受、赞美、认同客户的意见;

3、要学会回避问题;

4、转客户的反对问题为我们的卖点。

五、 激发客户购买欲望的技巧

1、应用客观的人的影响力和社会压力;

2、用他的观点;

3、在乎客户的每一句话,在乎他在乎的人、事、物;

4、用媒体及社会舆论对公司的影响力;

公司客服部岗位职责:物流公司客服

适配人群客服经理,物流客服,客户管理岗使用场景客户投诉,服务流程,客户分组
设立背景南汇仓储物流要管好客户投诉和满意度,得有人专门盯客服流程和制度。
核心职能管客服部的制度流程,建客户管理体系,天天处理客户投诉。
工作内容写客服制度、改服务流程、分客户信息、定需求流程、回投诉、盯满意度。
协作关系跟一线客服员一起干活,向仓储运营总监汇报,和仓储、运输、it同事碰流程问题。

职责描述:

1.负责制定并完善客服部各项管理制度及作业规范,根据业务需要完善各业务类型客户的服务流程,并组织实施。

2.负责客户管理体系建设,包括: 分组的客户信息管理、分组分客户的客户服务需求流程制定等。

3.负责持续处理客户投诉,提高客户满意度。

任职要求:

1、 本科以上学历,从事过物流行业客服管理工作,2年以上管理经验;

2、 具有良好的沟通表达能力、管理能力、组织协调能力,有团队管理经验;

3、 熟练使用word、excel、ppt等常规办公软件,有较强的学习能力。

公司客服部岗位职责:物业公司客服

适配人群案场客服主管,物业客服管理者,售楼处运营者使用场景案场接待,样板区维护,销售节点布置
设立背景卖房子得有人接待客户,案场要干净好看,客户来了得有好印象。
核心职能管客服团队,教礼仪,守样板间,搞布置,修东西,处理闹心事。
工作内容带人练接待动作,盯样板区脏不脏,摆花摆旗子,修空调灯泡,接投诉电话。
协作关系跟置业顾问天天碰头,听营销经理安排,找工程部修东西,和活动组一起挂灯笼贴海报。

职责描述:

1、配合置业顾问进行来访客户的接待工作

2、负责对案场所有客服人员进行商务礼仪接待的培训和管理

3、负责样板区效果维护

4、配合公司大型活动、节假日、重要销售节点和相关部门合作完成案场布置与资源调配

5、负责案场设施维护,处理案场发生的重大投诉和突发事件

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄25-35,形象气质佳

2、2年以上服务行业从业经历,敬业、抗压能力强,具备较强服务意识

3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力

4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感

公司客服部岗位职责:金融公司客服

适配人群信贷专员,客户经理,贷后专员使用场景贷款申请,客户咨询,投诉处理
设立背景贷款业务要有人收材料、答问题、盯进度,不然客户找不到人问,流程就卡住了。
核心职能帮客户办贷款,收资料、解疑问、跟进度、听意见,全程陪到底。
工作内容收贷款材料,接客户电话,记投诉和需求,给方案,按流程操作,同步信息给同事。
协作关系跟信贷员对接材料,向主管汇报异常情况,和客服同事共享客户反馈,一起优化流程。

1、根据贷款要求,收集客户贷款所需资料;

2、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;

3、能及时发现贷款客户的需求及意见,并记录整理及汇报;

4、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务;

5、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作;

6、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据;

7、一站式解决客户需求,为客户提供贷款咨询和贷款进度服务。

公司客服部岗位职责(优选4篇)

公司客服部岗位职责适配人群客服专员,客服主管,会员运营岗使用场景客户回访,投诉受理,电话营销设立背景公司营销计划要落地,得靠客户资料收集。回访能知道客户想法,投诉处理不好会
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