图书采购岗位职责（优选7篇）

图书采购岗位职责

适配人群	教辅采购员，图书买手，出版采购岗	使用场景	图书选品，包销定制，库存优化
设立背景	公司卖书需要买书，得有人专门找供应商谈价格谈合作。
核心职能	负责找书、买书、管库存，盯销售数据，跟运营一起定策略。
工作内容	联系供应商、谈合同、盯到货、看销量、算周转、做选品、填表格。
协作关系	跟运营同事天天聊新书怎么卖，向采购主管汇报，和仓储核对入库，和财务对账付款。

岗位职责：

1. 开发及维护图书产品的供应商，与供应商建立良好的合作关系;

2. 日常商务谈判、控制采购质量及成本;

3. 实施采购任务，并跟踪销售、优化库存周转;

4. 针对图书出版情况及时与运营沟通，协商合理市场策略;

5. 重点品种的包销定制选品及谈判，洽谈跟进新供货商开户、采购及跟踪到货，对

销售数据进行整理、分析、测算。

任职要求：

1. 2年以上采购经验，本科及以上学历，有教辅类或图书、文化行业相关采购经验优先;

2. 具有良好的个人沟通及谈判技巧，具备良好的商业洞察力、统筹规划能力、组织协

调能力及团队合作精神;

3. 具有良好的职业道德，工作认真负责、积极主动，能承受一定工作压力。

图书采购岗位职责：图书采购员

适配人群	图书采购专员，出版选品负责人，电商图书运营岗	使用场景	电商图书运营，营销活动执行，供应商进销存分析
设立背景	公司要卖书得有人挑好书买进来，不然网店没货卖。
核心职能	挑书、买书、管库存、盯销售、调产品结构。
工作内容	看销量数据、写采购计划、跟供应商要货、上架新书、分析进销存、退不好卖的书。
协作关系	和运营组一起搞活动，听采购主管安排，跟供应商打电话催货，和仓库核对到货情况。

任职资格：

(1)热爱图书，有图书采购工作经验者优先。

(2)具有全日制大学本科及以上学历，年龄在30周岁以下;有工作经验者年龄可适当放宽。

(3)熟悉图书市场，有敏锐的市场洞察力，能及时捕捉市场信息及动态。

(4)熟练使用各种办公软件，具备较好的数据分析和归纳提炼能力。

(5)具备良好的沟通协调能力。

(6)有责任心、思维敏捷、做事严谨，能承受较强的工作压力。

2. 图书品控岗位职责:

(1)深入了解出版领域，负责分析商品销售状况，在授权范围内提出采购备货计划并组织具体执行。

(2)负责相关产品线产品选品及上架跟进，督促重点商品到货，定期对所负责产品线、重点供应商进销存进行分析，制定产品线增加、调整、退货计划，并落实执行。

(3)针对不同销售时段、不同客户群体对上线产品结构进行优化调整。

(4)配合运营组实施各项营销活动。

(5)协助运营对网店营销方案的执行情况进行监督和评估。

图书采购岗位职责：图书采编中心主任

适配人群	高校图书馆员，院系资料员，学科馆员，文献建设专员，采购执行岗	使用场景	教学资源建设，科研文献保障，院系出版物归档，经费合规采购，图书验收调配
设立背景	学院教学科研需要专业文献支撑，得有人专门管采购和整理。
核心职能	买书订刊、建专业藏书体系、管采购经费、收本院出版物。
工作内容	调研需求、定采购标准、做年度计划、报账、验收新书、统计数据、修制度。
协作关系	跟书商打交道，向馆领导汇报，配合编目员和流通部，和各系老师沟通需求。

1.了解国内外出版发行动态，围绕学院的专业建设、教学和科研工作进行文献的需求调查，定期进行统计，为文献采购提供参考；

2.制定书刊采购原则和标准；负责书刊采、订、选工作，逐步建立具有专业特色的藏书体系；

3.制定年度文献采购、经费使用计划，严格按计划掌握经费的投入；图书采购实行公开招标原则，根据实际需要，及时进行现书采购；

4.按照学校的财务制度及时办理采购文献的财务报销手续；

5.负责学院教职工文献的收集工作，多渠道收集、整理本院的出版物；

6.做好学期、年度各类文献采购的数量、经费使用等各项业务统计工作；

7.对到馆的新书及时验收、核算，对不符合要求的图书及时与书商调配或退回；

8.不断建立健全本部的业务规章制度和工作细则，并监督工作人员认真执行；

9.认真执行馆领导的决定，完成馆领导布置的各项工作任务。

图书采购岗位职责：某图书采编中心主任

适配人群	高校图书馆员，学科馆员，院系资料员	使用场景	教学支持，科研保障，院系文献建设
设立背景	学院教学科研需要文献支持，得有人专门管书刊采购和管理。
核心职能	负责书刊买什么、怎么买、钱怎么花，建专业藏书体系。
工作内容	做需求调查、订书选书、报账、收院内出版物、统计数量经费、验新书、退换书。
协作关系	跟书商打交道，向馆领导汇报，配合财务处报销，和各系老师沟通需求，跟本部门同事一起执行制度。

1.了解国内外出版发行动态，围绕学院的专业建设、教学和科研工作进行文献的需求调查，定期进行统计，为文献采购提供参考;

2.制定书刊采购原则和标准;负责书刊采、订、选工作，逐步建立具有专业特色的藏书体系;

3.制定年度文献采购、经费使用计划，严格按计划掌握经费的投入;图书采购实行公开招标原则，根据实际需要，及时进行现书采购;

4.按照学校的财务制度及时办理采购文献的财务报销手续;

5.负责学院教职工文献的收集工作，多渠道收集、整理本院的出版物;

6.做好学期、年度各类文献采购的数量、经费使用等各项业务统计工作;

7.对到馆的新书及时验收、核算，对不符合要求的图书及时与书商调配或退回;

8.不断建立健全本部的业务规章制度和工作细则，并监督工作人员认真执行;

9.认真执行馆领导的决定，完成馆领导布置的各项工作任务。

图书采购岗位职责：x党校图书采访

适配人群	党校图书馆员，高校文献采购员，党校教学支持岗	使用场景	教学资源建设，科研文献保障，馆藏体系优化
设立背景	党校教学科研需要图书支撑，经费要合理花，得有人管采购计划和标准。
核心职能	管图书钱怎么花，定买书标准，做采购计划，挑合适的新书补进馆里。
工作内容	做年季月采购计划，跑书店，去借阅室问需求，订书邮购买书，核对到货册数和发票。
协作关系	跟财务报账，跟验收登录员交接单据，听教研部门提需求，和书店打交道，向图书馆领导汇报。

党校图书采访岗位职责

一、根据本馆规定和批准的经费预算，负责制定年度、季度和月份的经费使用计划。

二、负责制定年度图书采购标准，根据教学、科研任务的发展变化和图书经费的增减情况，及时调整图书采购标准。

三、在掌握国内外图书文献出版发行情况，了解教学科研计划和读者需要以及馆藏流通情况的基础上，制定季度和月份图书采购计划。

四、经常走访书店，每月一次深入各借书处和阅览室了解图书发行和读者需求情况。根据采购计划、采购标准，通过订购、邮购以及在本地和专程去外地选购、，及时补充新书，确保购进图书的数量和质量。

五、准确掌握重点专业、重点学科及有关基础理论的情况，及时调整藏书结构，不断完善本馆的藏书体系

六、严格执行财经纪律，核对每批到馆图书的册数，收据应向验收登录人员交待清楚，发现问题及时查找，及时处理问题。

七、负责建立健全图书财产购进帐，负责票据的报销、保存。

图书采购岗位职责：某图书采编员

适配人群	图书馆采编员，高校文献馆员，学术资源管理员	使用场景	教学资源建设，科研文献保障，学生阅读服务
设立背景	学院教学科研要买书订刊，得有人专门管这事。
核心职能	挑书订书收书编目上架，让新书快点能被师生用上。
工作内容	选书目、下订单、验货、贴标签、编目、打账单、发新书通知、搞卫生。
协作关系	跟流通部交接新书，向采编组长汇报，配合技术部建数据库，帮其他部门临时干活。

1.根据我院教学科研需要，有计划、有重点地采购文献信息资源，形成具有本馆特色的藏书体系;

2.文献资源以满足教学、科研和学生需要为主，注重保持重点文献资源的完整性和连续性，确保文献采集工作的有效性和合理性;

3.认真做好文献选购、订购、验收、登录等各项业务工作，制定并认真执行工作细则，按照岗位要求开展工作;

4.编制书刊的预订目录，减少购重现象;验收过程中如发现问题及时解决，维护学院利益;

5.对新购图书要及时认真进行清点核对，尽快加工、编目上架，并及时打印财产帐和新书通告等，努力缩短整个流程，以提高文献资源的利用率;

6.按规范及时对分编好的图书进行典藏分流，协同流通部做好新书交接手续;

7.熟练掌握《中图法》第四版的内容，规范、准确地按照marc格式对新到文献资源进行着录，注意数据库建立的准确性、统一性;

8.负责本部门的安全卫生工作;

9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。

图书采购岗位职责：图书采编员

适配人群	图书馆采编人员，高校文献馆员，图书分类编目员	使用场景	教学资源建设，科研文献保障，学生阅读服务
设立背景	学院教学科研要用书，得有人专门买书管书，不然老师学生找资料太难。
核心职能	买书、验收、编目、上架、建数据库，让新书快点能被大家借到用到。
工作内容	订书目、验书、登账、清点、编目、打财产账、发新书通告、做典藏分流。
协作关系	跟流通部交接新书，听采编组长安排，配合技术部维护数据库，帮其他部门搬书理架。

1.根据我院教学科研需要，有计划、有重点地采购文献信息资源，形成具有本馆特色的藏书体系；

2.文献资源以满足教学、科研和学生需要为主，注重保持重点文献资源的完整性和连续性，确保文献采集工作的有效性和合理性；

3.认真做好文献选购、订购、验收、登录等各项业务工作，制定并认真执行工作细则，按照岗位要求开展工作；

4.编制书刊的预订目录，减少购重现象；验收过程中如发现问题及时解决，维护学院利益；

5.对新购图书要及时认真进行清点核对，尽快加工、编目上架，并及时打印财产帐和新书通告等，努力缩短整个流程，以提高文献资源的利用率；

6.按规范及时对分编好的图书进行典藏分流，协同流通部做好新书交接手续；

7.熟练掌握《中图法》第四版的内容，规范、准确地按照marc格式对新到文献资源进行着录，注意数据库建立的准确性、统一性；

8.负责本部门的安全卫生工作；

9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。