| 设立背景 | 汽车之家要帮经销商做搜索广告，得有人懂车又懂投放。 | ||
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| 核心职能 | 管好搜索广告钱，让客户投得值。盯数据、调词、改落地页，提高点击和留资。 | ||
| 工作内容 | 看投放报表，换关键词，测新文案，改页面按钮，写周报，盯预算花没花完。 | ||
| 协作关系 | 向市场部经理汇报。和销售聊客户需求，和设计师改页面，和技术要数据接口，跟客服同步咨询话术。 | ||
职责描述：
1、研究汽车行业，理解客户投放广告的目标与目的。分析客户与行业投放数据，根据分析结果定制搜索营销策略与优化方案;
2、对投放数据进行分析挖掘，调整投放词库和策略。根据搜索意图不断优化落地页，促进转化;
3、保持与技术团队的沟通合作，建立完整的数据获取基础，对投放数据持续进行追踪与监控，提前预估风险和制定问题的解决方案。
| 设立背景 | 公司有测量设备要定期检定校准，得有人专门管这事，不然生产数据不准，影响产品品质和贸易结算。 | ||
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| 核心职能 | 管好压力表、衡器、烘箱这些测量工具，确保它们准、能用、有记录，不耽误生产和质检。 | ||
| 工作内容 | 送检设备、取证书发下去、做检定校准、处理数据、写记录、修压力表衡器、盯地磅保养、确认计量软件。 | ||
| 协作关系 | 跟品管部、设备动力部、工程技术部、技术中心一起干活，听计量主管安排，帮他们选新设备，也接收临时任务。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖硬件和户外产品，得有人管销售团队，定目标，盯执行。 | ||
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| 核心职能 | 带销售队伍，定销售目标，想卖货办法，盯着大家干活。 | ||
| 工作内容 | 配人、定考核、写销售方案、拆解目标、盯微信营销动作。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部要素材，跟产品部问卖点，向总监汇报，帮销售组长改话术。 | ||
岗位职责：
1. 根据市场的发展需求，搭配相关人员及考核执行制度;
2. 制定相关的销售目标并确定具体的销售方案，从而达成销售目标;
任职要求：
1. 有较强的沟通和表达能力，对销售工作有较高的热情，抗压性强;
2. 有销售团队的管理经验，能够做好销售团队的激励，管理过微信营销团队的优先;
3. 有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任感，应变能力强，吃苦耐劳;
4. 大专及以上学历，有it市场硬件行业、户外产品、汽车行业从业经验者优先。
| 设立背景 | 公司卖车贷款业务要管好库存，得有人盯数据、理流程、帮一线。 | ||
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| 核心职能 | 管库存相关数据，做报表，收一线反馈，帮算业绩和kpi拆分。 | ||
| 工作内容 | 每天收销售数据，整理月报，填反馈表，做预测，交各类信息表。 | ||
| 协作关系 | 跟库存经理汇报，配合销售、财务同事，邮件 会议沟通，常要催一线填表。 | ||
| 设立背景 | 公司要买材料建超市，得有人专门盯采购这事，不然货来不了，工程就卡住。 | ||
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| 核心职能 | 管买材料，找厂家，谈价格，验货品，办入库，盯合同，保质量不翻车。 | ||
| 工作内容 | 填采购表、签合同、比三家、收货验货、记台账、报分析、跑供应商、交总结。 | ||
| 协作关系 | 听采购部经理指挥，跟项目工程部要清单，和供应商谈价催货，配合质检查问题，跟财务对报销。 | ||
1. 认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
2. 按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。
3. 负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
4. 严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
5. 负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
6. 收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
7. 填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
8. 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
| 设立背景 | 公司要管好物料和库存，得有人专门盯计划和交货。 | ||
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| 核心职能 | 做物料计划、盯交货、管库存、支持业务部门发货。 | ||
| 工作内容 | 发请购单、调订单、跟发货、查库存、做盘点、处理报废。 | ||
| 协作关系 | 和采购、生产、仓库、业务部天天打交道。向物料计划主管汇报。线上填单 微信沟通为主。 | ||
职责描述：
岗位内容：
？ 根据市场预测计划制定物料计划 (发放请购单，调整/重新安排订单和准时交货，等等)，以完成库存管理(50%)
？ 为业务部门提供计划(包括发货跟进等)以满足部门请求(30%)
？ 对库存进行维护和监控，保证供应且控制工厂库存处于合理水平
？ 完成主管交办的其他工作。(10%)
职位要求：
？ 本科及以上学历。
？ 有erp系统/sap系统优先，其他系统亦可考虑。
？ supply planning for rm/pm(release purchase requisition，adjustment/reschedule order and drive on-time delivery，etc) to meet ecsl and inventory kpi （50%）
？
| 设立背景 | 公司做供应链管理软件，要有人懂客户要啥，能帮产品改得更好。 | ||
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| 核心职能 | 听客户讲问题，写清楚需求，帮产品团队想怎么改功能，上线后还要管问题。 | ||
| 工作内容 | 聊用户、写需求文档、编功能说明书、做测试、汇报进展、处理售后问题。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理天天碰，向项目经理汇报，和开发一起改方案，常和客户对接，偶尔找法务财务问细节。 | ||
职责描述：
1. 负责用户需求调研、业务需求文档编写;
2. 研发解决方案并配合产品研发设计工作，结合业务提出产品优化和改进的建议;主要产品方向偏向企业供应链管理;
3. 根据项目需要进行用户沟通、功能说明书编写、功能测试、专题汇报;
4. 负责产品实施后的技术支持和问题管理;
5. 完成项目上安排的其他工作。
岗位要求
1. 大学本科及以上学历;
2. 具有企业计划管理、合同管理，供应链管理、协同办公，法务管理、财务管理、srm等一个或多个领域工作经验;
3. 1年及以上项目咨询、产品设计或产品实施相关领域工作经验
4. 较强的沟通能力和表达能力、文档编写能力;
5. 责任心强，良好的适应能力，可以适应出差。
6. 有甲方上述实际工作经验者优先
| 设立背景 | 厂里要按时出货，得有人盯着物料别断，也得管住仓库别堆太多货。 | ||
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| 核心职能 | 盯紧物料够不够，库存多不多，下单给供应商，防止缺料或压货。 | ||
| 工作内容 | 做物料需求计划，调安全库存，看成品和原料库存，报滚动预测，处理报废料。 | ||
| 协作关系 | 跟采购谈交期，跟品质查来料问题，跟生管对齐排产，跟生产确认用量，向计划主管汇报。 | ||
工作职责：
1、负责根据生产计划和库存策略制订物料需求计划下达供应商，监督厂内成品的库存水位，原材料库存的库存水位以及控制厂内的进货;
2、及时修正所订零件的安全库存量，并将整体原材料库存控制在合理水平，对下市物料和工程变更所产生的报废物料，控制在合理范围;
3、向供应商提供物料需求滚动预测;
4、与品质部、采购部、生管及生产部等部门合作解决物料相关问题，减少物料浪费，降低仓储成本等。
| 设立背景 | 公司有天猫京东店铺要推 | ||
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| 核心职能 | 管店铺推广计划和预算，用各种工具拉流量，提高点击和转化 | ||
| 工作内容 | 做月度年度推广计划，配预算，搞直通车淘宝客这些工具，盯数据，写分析报表，提改进办法 | ||
| 协作关系 | 跟产品岗聊竞品分析，跟设计要图，跟客服同步活动信息，向运营主管汇报，偶尔和京东小二对接 | ||
岗位职责：
1、负责公司旗下品牌天猫及京东的店铺推广，制定月度、年度店铺推广计划和推广预算;
2、制定天猫及京东营销工具(如直通车、淘宝客、钻石展位、京东精准通等)的应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率;
3、定期对各同行及竞争产品进行分析，为公司定制网销产品提供依据;
4、监控每日店铺运营推广数据，定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施及实施方案。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，两年以上淘宝天猫运营推广经验;
2、熟练操作b2c平台的推广工具如直通车、淘宝客、钻石展位、京东精准通等推广宣传工具;
3、有良好的逻辑表达能力，数据挖掘分析能力，审美意识。
注:为了提高面试效率，在电话邀约前，简历已经通过用人部门的初步筛选。
| 设立背景 | 酒店要管好客房楼层，得有人盯日常运转和安全。客人住得安心，卫生安静都得有人把关。 | ||
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| 核心职能 | 管楼层员工干活，盯卫生安全，处理客人问题，带领班成长。 | ||
| 工作内容 | 查公共区卫生、巡楼层安全、排员工班次、管钥匙更换、看员工仪容、记物品损坏。 | ||
| 协作关系 | 向客房部经理汇报，带领班干活，和前台沟通客人问题，配合保安做防火防盗检查。 | ||
岗位描述:
1、管理督导整个客房楼层的日常工作;
2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态;
3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静;
4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录;
5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作;
6、负责每日楼层人员的工作安排和调配;
7、负责对领班进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况;
8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况;
9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。
任职资格：
1、男女不限，30岁以下，大专以上学历，具备英语会话基础;
2、3年以上星级酒店相关职位工作经验;
3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力;
4、掌握酒店管理一般理论知识，熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法。