学科负责人岗位职责
| 适配人群 | 学科运营负责人,数学教育产品经理,少儿教育运营师 | 使用场景 | 节日营销,短期班运营,家长讲座 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做3-10岁数学教育,得有人专门盯活动和家长需求。 | ||
| 核心职能 | 做孩子和家长喜欢的活动,把课程和节日热点连起来,让社群活起来。 | ||
| 工作内容 | 搞节日活动、写讲座文案、管微信qq群、设计裂变玩法、办短期班。 | ||
| 协作关系 | 跟教研老师一起改课,向运营总监汇报,和销售同事同步活动信息,找设计做海报。 | ||
职责描述:
1.了解3-10岁孩子及家长需求,根据需求设计相应的活动。
2.针对阶段关键事件的节点(如节日热点等),设计符合学生需求的热点活动或课程;
3.微信,qq等社群运营,设计运营流程,裂变机制等
4.讲座,短期班等活动策划,落地执行;
任职要求:
1.熟悉学前和小学低年级孩子年龄特点及家长特点,能抓住家长需求;
2.有数学教育产品运营经验,社群运营经验优先;
3.有一定的自主生产内容的能力:讲座,文案,教育内容等;
4.热爱教育事业,执行力强,抗压能力强;
学科负责人岗位职责:教学负责人
| 适配人群 | K12教学负责人,学科教研带头人,教学校长 | 使用场景 | 教研活动,招生宣讲,教师培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校要开新课、管老师、抓教学质量,得有人专门盯教学这块儿。 | ||
| 核心职能 | 管课程研发、管老师上课、管教学计划、管教学体系、管教师培训考核。 | ||
| 工作内容 | 搞教研、编教材、定教学计划、听评课、办公开课、做质量分析、组织教师培训。 | ||
| 协作关系 | 跟校长汇报,和市场部一起招生,和教务老师配合排课,跟各科老师日常沟通,偶尔和家长代表聊教学反馈。 | ||
教学负责人 岗位职责:
1、组织教研,直接负责课程和教材研发工作;
2、制定教学管理工作计划,制定教学决策及可行性方案;
3、配合市场策划、组织招生工作,开展公开课、讲座等活动;
4、负责对教师授课质量的管理及控制,不断改进教学方案和提高教学质量;
5、负责教学管理体系的搭建及管理;
6、负责学校整体教学全部事务以及教师培训、考核。
职位要求:
1、重本及以上学历,在k12教育机构有3年以上教学经验优先,对教育主流教材有深入的研究;
2、熟知广州市小升初、 名校择校考试、中高考考纲考点;
3、教育胸怀及前沿的教育理念,熟悉教学流程,具备管理经验;
4、理解并认同我司“成就客户、拼搏创新、团队分享”的企业文化。 目标企业:学而思、新东方优先 岗位职责:
4、理解并认同我司“成就客户、拼搏创新、团队分享”的企业文化。
学科负责人岗位职责:驾校理论教学负责人
| 适配人群 | 驾校教学负责人,理论教练员,实操教练员 | 使用场景 | 驾校教学管理,科目一合格率,教练员培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 驾校要教开车,得有人管教学这事。 | ||
| 核心职能 | 管全校教学,盯大纲落实,抓教练培训,保科目一通过率。 | ||
| 工作内容 | 定教学计划、查教案、听公开课、搞研讨、查理论实操课、做分析报告。 | ||
| 协作关系 | 向校长汇报,跟教练员打交道,配合考试部门、结业办证同事,和交警部门对接考试安排。 | ||
一、教学负责人在校长的领导下负责驾校的全面教学工作。
二、按照国家统一的《教学大纲》制订和组织驾校教学计划,对完成情况进行检查监督,并及时总结。
三、定期组织公开课、实验课和教练员在岗培训工作,定期组织教学专题研讨会,进行教学改革,总结教学规律,提高教学质量。
四、检查和督促理论教学和实践培训,严格按照《教学大纲》和“教学进度”的实际情况,发现和总结教学工作中存在的问题,并及时纠正和改进。
五、每学期对理论教学和实践教学至少进行一次教案检查,并写出局面分析意见。不断规范、总结教学工作模式和改进教学工作内容,提高理论、实操教练员的业务水平和工作能力。
六、加强对教练工作的考核,健全教练员业务档案,重视教学经验和教学资料的积累,及时掌握教改动态。
七、重点抓好驾校的法规理论教学工作,强化学员交通法规意识和专业技术理论知识,保证每学期学员“科目一”考试合格率均保持在90%以上。
八、组织学员参加交警部门安排的各科目考试,协助学校其它部门共同完成教学计划的审批、实施和结业办证工作。
九、完成校长布置的其它工作任务
学科负责人岗位职责:医学负责人
| 适配人群 | 医学写作总监,监管事务负责人,临床开发经理 | 使用场景 | 新药申报,临床试验,药品注册 |
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| 设立背景 | 公司要报新药材料,得有人专门写这些文件。监管要求严,不能乱写,得设个专人盯这事。 | ||
| 核心职能 | 写审改药监文件和论文。管外包写手。带内部写作团队。定写作规矩。 | ||
| 工作内容 | 写ndas、maas、protocols这些文件。改海报、幻灯、论文。管外包进度。做预算。 | ||
| 协作关系 | 跟临床、注册、统计的人天天碰。向医学总监汇报。帮项目组定文档格式。和cra、cmo常沟通。 | ||
医学撰写负责人 工作职责(该岗位主要负责的工作内容和承担的责任)
author, co-author, critically edit, and format regulatory documents including ndas, maas, inds, protocols, csrs, investigator brochures, annual reports, briefing documents, and other regulatory submissions;
· author, co-author, and critically edit publications including abstracts, posters, slide presentations, manuscripts, and review articles;
· manage medical writing contracted with independent consultants, cros, and other communication vendors;
· manage overall medical writing timelines and resources across project teams (including internal and external resources);
· serve as the functional area lead on project teams and advise such teams on content, format, and style-guide requirements for documents;
· lead the development of medical writing processes, sops, work instructions, and document quality control;
· participate in the development of publication plans;
· manage the hiring, supervising, mentoring, and development of internal medical writing staff as the function expands;
· maintain subject area expertise related to the company’s investigational products, disease indications, and regulatory and publication guidelines;
· develop a budget for the medical writing department; and
· willingness to perform miscellaneous job-related duties and additional duties and responsibilities as assigned.
任职资格(该岗位需要具备什么样的要求)
knowledge, skills and abilities required:
· advanced degree in life sciences required (ms, phd, pharm d, or equivalent);
· 5 years or more of medical writing experience in the pharmaceutical or biotechnology industry;
· demonstrated success managing medical writers (in-house and contract);
· previous leadership role in major regulatory filings (nda, bla, maa);
· excellent ability to interpret and present scientific and clinical trial data and understand statistical analyses;
· excellent writing skills coupled with comprehensive knowledge of the drug development process and regulatory guidelines;
· effective collaborator possessing the ability to foster strong working relationships and build consensus within multidisciplinary teams;
· demonstrated initiative and the ability to manage a variety of projects simultaneously with minimal supervision;
· excellent interpersonal and communication skills;
· advanced knowledge of clinical and regulatory documents and publication practices including cfda, gcp, and ich; and
· expert user of microsoft word, powerpoint, and excel
• key competencies:
professionalism and customer service orientation
· communication skills - written and verbal – mandarin and english highly preferred
· planning, organizing and multi-tasking
· prioritizing and time management
· problem assessment and problem solving
· information gathering and information monitoring
· attention to detail and accuracy
· flexibility, adaptability and teamwork
















