技术开发负责人岗位职责（优选15篇）

技术开发负责人岗位职责

任职要求：

1、30岁以上，8年以上互联网及软件开发架构经验，3年以上项目及技术团队管理经验

2、精通和掌握主流后端技术架构、技术标准、具备优秀的需求分析及把控、审查能力

3、熟悉前后两端开发，至少精通一端，至少精通一门语言(php，java，c ，golang，python，javascript)

4、至少经历过两个产品的全周期开发过程

5、有过带团10人 的经历

6、有房产项目开发管理经验优先

7、github有开源项目优先

8、论坛大牛优先

9、大厂优先

技术开发负责人岗位职责：oracle技术开发

岗位要求：

1. 统招本科及以上学历，计算机及相关专业;

2. 从事oracle ebs技术开发或技术运维2年及以上工作经验;

3. 精通oracle pl/sql编程，具备良好的编程习惯和风格;

4. 熟悉oracle ebs二次开发，form/report/接口/xml publisher/oaf等;

5. 对oracle ebs标准的财务和供应链模块业务及功能有所了解，会oaf优先;

6. 较强的文档编写能力、学习能力、沟通能力、逻辑思维能力、团队合作能力;

7. 能够接受出差。

岗位职责：

1. 主要从事oracle ebs二次开发及运维工作

2. 在相关文档的指导下，独立熟练的进行erp二次开发程序代码实现工作

3. 能够解决ebs系统标准及客户化开发功能的技术问题

4. 能够完成项目负责人安排的技术工作

技术开发负责人岗位职责：技术开发组长

职责描述：

1、具有研发项目管理能力，能够有效的安排好研发小组的日常工作及进度情况;同时，要具有一定的业务理解能力，能够与项目经理及相关实施顾问进行有效沟通;

2、对需要集成的系统在技术层面能够给出方案并确认方案中的开发周期、进度，有预先的判断，在项目上能够对技能层面深入的理解，对技术原理有足够的理解并转换成工作成果;

3、整体技术方案的制定和审核，并推动团队完成，选用合适的数据交换标准，制定和审核接口方案。并负责带领团队完成开发、测试和运维工作;

4、能够理解接口调用机制，及主流接口集成的方式，根据项目和软件平台部署不同制定最佳的接口方式和互相调用联调的方式以适应业务需要。同时协调好多系统间的数据流、作业流，规划操作接口的工作方式等;

5、对业务部门提出的分析需求转化为可操作的产品功能，研究设计jde产品报表建立的架构、页面、功能等，可以做到举一反三，相对独立条件下开发;

6、对jde产品涉及的部署方式要做深入的理解，可以在此基础上的开发做到高效和安全性的满足。对产品前台展示的业务层、后台数据库等的做到对应清晰，在对产品开发模块中需要用到的编程方式思想中包含的编程语言、脚本、流程等能够快速上手，并对代码负责。

任职要求：

1、具有计算机技术或者相关专业背景;

2、熟练掌握至少一种主流的数据库产品oracle、sqlserver等开发;

3、熟练掌握至少一种主流的编程语言java、c等开发;

4、具有五年以上相关技术开发工作经验或三年以上erp行业技术开发经验;

5、较强的解决问题能力和逻辑分析能力;

6、有较强的责任心、工作主动积极，具有团队合作意识;

7、了解常见的技术架构并熟练应用，精通接口设计和开发;

8、熟悉devops理念，精通开发规范并善于指导团队规范化的开发工作;

9、具备带领团队标准化开发和交付代码的规范化的敏捷交付能力;

10、熟悉jd edwards enterpriseone的开发工具套件， 包括omw、窗体设计工具、报表工具、业务功能函数和表设计工具经验者优先考虑。

技术开发负责人岗位职责：p2p技术开发

p2sp核心传输技术-c 开发架构师 1. 本科以上学历，4年以上工作经验;

2. 精通c/c 编程，熟练掌握设计模式、熟练使用uml;

3. 精通tcp/ip网络编程，对epoll/iocp及多线程编程有较深入的理解;

4. 有较大型c/c 项目经验;

5. 熟悉敏捷开发流程，有跨平台、多平台(linux/android/ios/windows)项目经验者优先;

6. 熟悉emule、bt等p2p技术者优先;

7. 逻辑思维能力强，有较强的分析定位问题的能力。 1. 本科以上学历，4年以上工作经验;

7. 逻辑思维能力强，有较强的分析定位问题的能力。

技术开发负责人岗位职责：erp技术开发

工作职责：

1.负责企业erp系统(产品、订单、供应链、仓储等)的设计、开发、测试以及上线新的api;

2.为wish快速发展的业务需求提供更加稳定和可扩展的平台架构;

3.深入理解wish平台产品、业务以及技术实现，为快速上线新产品和功能提供技术支持;

4.与业务团队紧密合作，完成第三方 、仓储、erp以及金融系统对接;

5.完成整个产品生命周期的开发、测试、上线以及维护工作。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，211及985大学 (top10%以及参加过acm等竞赛优先)，1年以上相关工作经验，有多个中大型项目的研发经验;

2.拥有扎实的计算机基础，精通算法、设计，并且有全栈经验，能够独立完成开发、测试、系统上线等工作;

3.拥有互联网系统开发经验，熟悉分布式系统中数据存储、分发、索引等架构;用企业erp、srm、crm等系统开发和设计经验优先;

4.拥有系统后端api、sdk等开发经验;

5.拥有较强的沟通、理解、分析能力，流畅的英语沟通能力。

技术开发负责人岗位职责：物流技术开发

工作职责：

1、深入理解业务需求，进行相关系统的设计和开发;

2、持续优化系统架构和系统的可扩展性，参与系统的长期设计规划;

3、持续优化系统性能，保障系统的高可用性。

任职要求：

1、3年及以上使用java开发的经验，java基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，了解jvm原理;

2、对用过的开源框架，能了解到它的原理和机制;对spring，ibatis，struts等开源框架熟悉;

3、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制;能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题;

4、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;有高并发应用开发经验;

5、对技术具有持续的热情，学习能力强，适应能力好;具备耐心/细心的品质;

6、在物流、仓储、供应链等业务领域有经验者优先;

7、英语口语流利、有国际化背景和经验者优先。

技术开发负责人岗位职责：电信技术开发及应用

电信/通信技术是信息产业的重要基础和支柱之一，它的发展日新月异，正在迅速地向社会各个领域渗透。

电信技术开发及应用岗位职责

1.研究、开发、设计、生产和使用通信装备与系统、光纤光缆等；

2.研究、开发、设计、生产和维护无线和移动通信系统与装备、无线寻呼系统、无绳电话、数字蜂窝移动通信系统等；

3.研究、开发、设计、生产和维护通信交换装备与系统、软件、宽带综合业务数字网组网技术、传真机等；

4.研究、开发、设计、生产和维护综合业务数字网系统、网络接口技术与装配、数字终端设备、宽带综合业务数字网模型、电子数据交换系统等；

5.研究、规划、施工、运行、维护载波传输、数字传输和电、光缆传输通信线路；

6.负责技术平台使用的意见反馈，客户使用满意度反馈，工程质量及运转情况反馈，及时组织解决相关问题，对客户的应用提供建议。

电信技术开发及应用岗位要求

1.具备计算机、通信、电子等专业；

2.能使用部分编程工具编写程序，例如c ；

3.有扎实计算机网络和通信基础知识，对移动通信技术有所了解；

4.有建立软件产品架构的能力，具有独立分析和处理计算机及网络故障能力；

5.精通局域网的维护及网络安全；

6.良好的沟通与表达能力，具有优秀的团队合作和敬业精神及技术沟通能力；

7.英语阅读能力强，英语水平大学四级以上；

8.具有较好的文字表达能力和文档组织能力，能独立完成全部或部分应标文档制作；

9.工作踏实积极上进肯吃苦，勇于创新及钻研、工作认真负责且细心。具有较强的分析解决问题的能力。

电信技术开发及应用发展方向

1.刚刚入职通电信技术职位可以先从基本岗位做起，慢慢积累经验，在加强技术学习的同时培养管理能力，努力向既有专业技术、又有领导能力的工程技术主管这一紧缺人才的方向发展；

2.电信技术工程师还有望进一步接受更为专业且实践性更强的技术培训，得到跟世界顶级运营商正面交流和接触的工作机会，从而，逐步朝着技术经理、it项目经理等方向发展。

技术开发负责人岗位职责：变频技术开发

资深低压变频器产品开发技术负责人 responsibility

 project design leader during the offer creation cycle产品开发阶段项目技术负责人。

 transfer and understand marketing requirements.理解市场需求，并转化成技术指标。

 coordinate with other functions， such as mech， purchasing， cost， adm…etc. 良好的跨功能组沟通技巧，包括与机械，采购，成本，产品制造之间的沟通。

 technical topics identify and assignment inside project design team技术相关问题的识别与项目内部工作安排。

 self-motivated and working under periodic high pressure.自我激励与周期性高压力承受力。

 ensure the electronic design during the pmp or pep project.

 follow schneider internal process and quality strategy. 确保项目技术流程的执行与技术输出质量。

 focus on the drive/motion product (0.18kw~315kw) for china and global market. 针对中国和全球市场的低压变频器产品开发(0.18~315千瓦)

 daily job includes usual project execution and advance technology research.

 maintain and increase knowledge/expertise of product engineering technologies， competitor analysis. 参与低压变频器工程设计，基本拓扑选择，竞争对手产品分析。

 develop innovative and cost-effective solutions for new products.

 create schematic， bom， design specification…etc， guide pcb engineer.

 making prototype and implement analog circuit designs (like power electronics topology， protection circuit， switched power supply…etc) and digital circuit designs (dsp/cpld periphery circuit， digital/analog input/out circuit)

 deeply involved into the verification/validation test to verify the design to meet all functionality， reliability， serviceability， customer， and regulatory requirements. 深度参与产品开发阶段的设计与功能测试。

 debug and solve many technically challenging issues as part of a multidisciplinary design team. 精通硬件调试与问题分析。

skills

 strong personal/team execution capability.良好的个人执行力，与团队执行力推动。结果导向型。

 strong communication skills with other function (market， purchasing， quality…etc.) locally or global. basic skills for the multi-culture communication skills. 良好的沟通技巧，包括本地和跨国沟通。熟知常用的跨文化沟通技巧。

 good oral and writing english skills， able to communicate with internal and foreign engineers through email or phone meeting.良好的英语听说能力，能够与外国工程师进行深入的技术交流。

 strong result oriental and role model spirit. 结果导向型、团队榜样型工作风格。

 master degree of ee with 5 years of drive products design experience is preferred. bachelor degree will need 7 years’ experience. 精通电力电子知识、拓扑设计、元器件选择(igbt， hct， bus cap， mosfet)、损耗计算、保护策略(短路，过压，过温)。至少3年以上功率单元硬件设计经验。

 good knowledge of power electronic， topology (2-level， 3-level)， component selection (igbt， hct， bus cap， mosfet) and thermal calculation (power loss simulation)， protection strategy (short circuit， over voltage， thermal). 3 years experience of drive platform design is a strong nice to have. 精通电力电子知识、拓扑设计、元器件选择(igbt， hct， bus cap， mosfet)、损耗计算、保护策略(短路，过压，过温)。3年以上变频器硬件平台设计经验会被优先考虑。

 basic sense on mechanical and software/firmware is preferred 基本的机械与软件设计经验会被优先考虑。

 basic project management experience or knowledge is preferred

 sensors and signal conditioning (grounding schemes， filters， a/d…). current/voltage measurement methods. 传感器与信号处理设计经验，包括接地，拓扑，滤波器，数字/模拟转换。常用电流电压检测方法。

 switched power supplies knowledge (forward/flyback dc/dc converters， pfcs， power efficiency， reliability…).

 emc principle knowledge， differential/common path， conducted/radiated emission…emc相关原理掌握，差模、共模路径分析。辐射传导与发射传导问题解决

 analog circuit design (amplifier， 2/3 order filter， monte carlo method)

 high-speed digital design and circuits (microprocessors， dsps， memories， cpld)， familiar with basic controller functions (analog/digital input or output). 3 years controller design and cpld programming is a strong nice to have.

 schematic/pcb design and tools skills(allegro)

 familiar with simulation tools (matlab， plecs， pspice)， basic knowledge of motor control

 familiar with related standard， iec61800-5-1， ul508c 熟悉变频器相关标准，至少包括 iec61800， ul508c.

 positive attitude and team player. desire for challenge， new technology and self-improvement.

 enthusiasm for power electronics and product development. responsibility

 enthusiasm for power electronics and product development.

技术开发负责人岗位职责：技术开发部部长

岗位职责：

1、负责制定并实施公司换热器新技术路线图，确保技术系统性和前瞻性;

2、负责跟踪并研究换热器关于设计、测试、材料、工艺、制造等相关新技术，规划新技术开发方向，对接事业部新产品战略;

3、负责技术开发项目管理以及开发流程的完善和实施，包括立项、评审、运行等;

4、负责技术开发团队建设和人员培养;

5、负责新技术开发方案和技术路线的开发、设计和验证;

6、负责换热器平台技术的开发和验证

7、负责公司技品开发测试和仿真平台的规划建设;

8、支持技术开发和新品开发前期方案验证，以及优化解决方案;

9、主持换热器模型的设计开发，以及相关设计用软件、选型软件等仿真工具的导入、开发和应用;

10、负责先进测试和设计手段的跟踪、引进、推广和应用;

11、负责知识产权管理及产品认证

工作要求:

1.制冷与低温工程、工程热物理、热能动力工程或相近专业;

2.行业内工作8年以上，管理工作经验3年以上;

3.良好沟通协调能力与英语表达能力，有项目管理和带人经验。

2.行业内工作8年以上，管理工作经验3年以上

技术开发负责人岗位职责：ios技术开发

职责描述:工作职责:

1、参与公司移动端产品研发和优化，完成高质量编码和测试工作;

2、参与公司增长方向创新产品业务研发;

3、设计良好的代码结构，不断迭代重构;

4、承担重点、难点的技术攻坚。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业;

2、具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯;

3、熟练掌握objective-c，c ，熟悉swift的优先;

4、3年以上ios开发经验，能独立开发ios app;

5、有android、web前端或web后端经验优先有知名开源作品优先;

6、能够快速的学习新的知识并应用到产品者优先，有良好的抗压能力;

7、有良好的产品意识;积极乐观，认真负责，乐于协作;

技术开发负责人岗位职责：技术开发员

任职要求：

1、 本科及以上学历，生物学、生物技术、微生物学、免疫学、药学、生物材料、组织工程等专业;

2、 熟悉实验室常规检测仪器与设备的基本操作，熟练操作实验室常规理化实验;

3、有生物组织材料、骨材料、猪/牛心包等项目经历者优先;

4、 对生物实验、分子生物实验、微生物实验操作娴熟者优先;

5、能熟练检索、翻译英文专业文献资料者优先。

职责描述：

1、协助技术开发主管制定部门发展规划与年度工作规划;

2、收集行业内的新材料、新技术应用、新生产工艺等技术信息，并向技术开发主管提出产品改进建议和新产品开发提议;

3、参与新产品开发项目可行性研究，分析新产品生产工艺实现的可行性，协助技术开发主管制定研发方案，参与新产品开发项目的试制与小批量生产，并参与注册产品标准研究;

4、协助技术开发主管准备研发项目评审的资料，参与项目技术评审与鉴定;

5、负责对原有产品和新开发产品建立完整的产品技术档案并进行管理，提出对工艺规程、技术标准等技术文件改进的建议;

6、提出技术专利申请建议，并提供相应技术文件。

技术开发负责人岗位职责：通信技术开发及应用

通信技术是信息产业的重要基础和支柱之一，它的发展日新月异，正在迅速地向社会各个领域渗透。

通信技术开发及应用岗位职责

1.研究、开发、设计、生产和使用通信装备与系统、光纤光缆等；

2.研究、开发、设计、生产和维护无线和移动通信系统与装备、无线寻呼系统、无绳电话、数字蜂窝移动通信系统等；

3.研究、开发、设计、生产和维护通信交换装备与系统、软件、窄带综合业务数字网组网技术、传真机等；

4.研究、开发、设计、生产和维护综合业务数字网系统、网络接口技术与装配、数字终端设备、宽带综合业务数字网模型、电子数据交换系统等；

5.研究、规划、施工、运行、维护载波传输、数字传输和电、光缆传输通信线路；

6.负责技术平台使用的意见反馈，客户使用满意度反馈，工程质量及运转情况反馈，及时组织解决相关问题，对客户的应用提供建议。

通信技术开发及应用岗位要求

1.具备计算机、通信、电子等专业；

2.能使用部分编程工具编写程序，例如c ；

3.有扎实计算机网络和通信基础知识，对移动通信技术有所了解；

4.有建立软件产品架构的能力，具有独立分析和处理计算机及网络故障能力；

5.精通局域网的维护及网络安全；

6.良好的沟通与表达能力，具有优秀的团队合作和敬业精神及技术沟通能力；

7.英语阅读能力强，英语水平大学四级以上；

8.具有较好的文字表达能力和文档组织能力，能独立完成全部或部分应标文档制作；

9.工作踏实积极上进肯吃苦，勇于创新及钻研、工作认真负责且细心。具有较强的分析解决问题的能力。

通信技术开发及应用发展方向

1.刚刚入职通信技术职位可以先从基本岗位做起，慢慢积累经验，在加强技术学习的同时培养管理能力，努力向既有专业技术、又有领导能力的工程技术主管这一紧缺人才的方向发展；

2.通信工程师一般分为三级：助理工程师、工程师、通信工程师，从业者可拾级而上，不断追求行业内的晋升；

3.通信技术工程师还有望进一步接受更为专业且实践性更强的技术培训，得到跟世界顶级运营商正面交流和接触的工作机会，从而，逐步朝着技术经理、it项目经理等方向发展。

技术开发负责人岗位职责：net技术开发

技术经理/.net开发 1.5年以上开发经验，2年以上技术团队管理经验;

2.asp.net，.net各模块技术的开发，有主导项目开发设计经验;

3.需要有oa，crm项目经验;

4.职位是管理岗，设有下属19人左右。 行业不限，必须是全日制统招本科学历。

行业不限，必须是全日制统招本科学历。

行业不限，必须是全日制统招本科学历。 1.5年以上开发经验，2年以上技术团队管理经验;

4.职位是管理岗，设有下属19人左右。

技术开发负责人岗位职责：虚拟现实技术开发

岗位职责：

1)主要负责虚拟现实项目方案设计、开发、实施工作;

2)负责虚拟现实产品平台建设。

任职要求：

1)具备计算机相关专业大专以上学历;

2)擅长c 、c#语言，熟悉3d图形开发;

3)熟练使用virtools、unity3d、3dvia、quest3d、delmia 等虚拟现实平台的一种或多种;

5)具有一定的三维图形学基础、掌握图形学的基本算法;

6)熟悉虚拟现实设备，例如数据手套、art、头盔等者优先。

员工福利有:

1、五险一金 双休

2、国家规定的各类假期;

3、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动。

技术开发负责人岗位职责：食品技术开发

岗位职责：

1，熟悉食品开发业务，对食品厂的食品开发有丰富经验者优先;

2，熟悉食品开发，有一定的工作经验;

3，具有独立工作能力，良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

4，能应急处理和分析食品发生的质量安全事故;

5，熟悉国家颁布的食品安全法规，iso9000质量体系;

任职要求：

1、负责企业新产品跟踪、研制、试验工作。

2、制订新产品的配方设计、技术标准、工艺操作规程、包装工艺和原辅材料技术标准等文件。

3、确定质量控制点、验证工艺合理性、组织质量攻关。

4、热爱食品开发工作，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。