| 设立背景 | 超市要有人收钱卖货，得管好小票和退货，还要盯住商品别丢。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责收钱结账，管小票，处理退货，记销售和顾客信息，防商品丢。 | ||
| 工作内容 | 扫商品、收钱、打小票、查价格、答顾客问题、录销售数据、做退货、看收银台安全。 | ||
| 协作关系 | 跟理货员对货区，跟主管汇报异常，跟客服交接退货，跟防损员报损耗，配合促销员推活动。 | ||
1.熟悉商品的货区、商品基本价位、收银业务、结箅小票管理业务，收集和提供商品销售信息、顾客信息、退货处理以及收银台安全等职责。
2.在其收银过程中，除了结算货款外，还要向顾客提供商品和服务信息，解答顾客的提问，做好商品损耗的预防。
| 设立背景 | 集团要拓展华北市场，得有人管整个区的招生、教学和运营。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管招生、管教学、管老师培养、管市场推广、管整体运营。 | ||
| 工作内容 | 定年度计划、分销售任务、盯分校招生、优化教务流程、带团队、做汇报。 | ||
| 协作关系 | 向集团总部汇报，跟市场部对接活动，指导各分校校长，协调教务和销售老师。 | ||
工作职责：
1、根据集团业务战略及目标任务，制定区域的年度经营计划，达成区域经营目标;
2、负责区域内整体销售管理工作，梳理销售框架与流程，分解销售任务，指导区域内各分校的销售管理工作，达成区域销售招生任务;
3、根据区域的市场情况与需求，与集团市场部积极沟通，保证区域内市场营销工作有序高效，达到预期的品牌推广目的，完成市场资源积累以及招生工作;
4、负责区域内的教学及教务体系相关管理与运营工作，完善教学体系和教务服务及学员管理体系，不断完善和优化区域内教学与教务服务工作流程，提高学员满意度，提高续费率;
5、负责区域内各序列人才的发掘、培养工作，完善人才培养机制，培养各序列管理人才，指导、监督和考评区域内各级管理人才的管理工作;
6、负责区域整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。