园长岗位职责内容（优选15篇）

园长岗位职责内容

适配人群	幼儿园园长，托幼机构负责人，学前教育管理者	使用场景	幼儿园管理，安全保卫，卫生保健
设立背景	幼儿园要有人管方向管安全管制度，不然乱套了。
核心职能	带队伍、抓安全、管钱物、定规矩、做家长工作。
工作内容	开例会、查卫生、看老师上课、发通知、签报销、接家长电话。
协作关系	听教育局安排，和副园长一起干活，跟老师开会，跟家长沟通，和社区搞活动。

1.贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。

2.领导教育、卫生保健、安全保卫工作。

3.负责建立并组织执行各种规章制度。

4.负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他人员的工作，并给予奖惩。

5.加强工作人员的思想工作，组织政治、文化、业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件。关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的正当权益。

6.管理园舍、设备和经费。

7.组织和指导家长工作。

8.负责和社区的联系和合作。

园长岗位职责内容：国际幼儿园园长

适配人群	国际园长，蒙氏园长，双语园长	使用场景	招生管理，家园共育，园所安全
设立背景	幼儿园要管教学、安全、招生、老师这些事，得有个人总负责。
核心职能	管全园大小事，教得好不好、孩子安不安全、招不招得到生、老师行不行，都归她管。
工作内容	定计划、盯教学、招学生、训老师、查安全、回家长、写材料、迎检查。
协作关系	跟老师天天碰，跟家长常沟通，向上对接教育局，和市场部一起做宣传，后勤阿姨也得安排好。

国际幼儿园园长 • 岗位职责:

1、对幼儿园工作全面负责，包括幼儿园教育教学管理、行政后勤安全管理、幼儿园营销工作;

2、制定幼儿园的整体发展规划，并开展具体运营指导、监督、协调工作;宣传和推广幼儿园教育理念，负责幼儿园招生工作，负责教师队伍建设，包括园内教师队伍的建设管理，包括人员选拔、培训、对教师进行绩效考核及评估;督促幼儿园的教育教学、教研及培训工作。负责幼儿园日常运营，教务管理，后勤管理. 配合并协助上级主管部门完成园区建设和考评;

3、带领员工紧密联系家长，展示教育成果，宣传家教方法，通过各种渠道主动地与家长沟通，对家长的要求、意见、建议做出及时地反应和处理听取家长意见，提高办学质量;

4、及时有效的处理园内的各项问题，为儿童和教职工提供健康和安全的环境。

任职资格：

1、本科及以上学前教育或教育相关专业学历，熟悉国内、国际幼教体系;理想主义，有很强的责任感、良好的学习能力、领导力与执行力及有优秀的团队建设能力，能承受较大工作压力;

2、爱孩子、爱幼儿教育事业，掌握3-6岁儿童学习与发展需求，掌握幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学的基本理论;有蒙台梭利幼儿园教学管理工作经验者尤佳!具有园长上岗证，具备幼儿园五年以上管理经验;有丰富的教学经验，和优秀的教育技能;

3、熟悉国内外学前教育行业发展趋势，熟悉相关政策及法规;

4、有良好的书写和口头交流能力，具有优秀的市场意识与客户服务意识。

园长岗位职责内容：储备园长

适配人群	储备园长，民办园管理者，幼教创业者	使用场景	新园筹建，招生运营，家校共育
设立背景	新幼儿园开园需要有人带头干
核心职能	管教学、管招生、管老师、管钱、管家长会
工作内容	建新园、排课表、招孩子、开会、写计划、盯费用
协作关系	向教育集团汇报，和老师、家长、物业、教育局打交道，有时要跑证照

职责描述：

1、负责新幼儿园项目的筹建，主持幼儿园项目的教务及教学管理工作;

2、根据教育集团的教学要求，落实课程体系的执行，对本园教学服务质量负责;

3、负责幼儿园招生工作，完成招生目标和学生留存率指标;

4、建立有效的幼儿园管理体系，制定人员编制，负责各项人事和行政管理工作;

5、对幼儿园的财务管理工作负责，合理控制成本费用;

6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量;

7、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

任职要求：

1、学前教育或幼教相关专业，本科及以上学历，具有幼儿园教育资格证书、园长资格证;

2、5年以上从业经验，3年以上园长工作经验，有创办新园经验或高端民办园者优先考虑;

3、具有独立开展工作的能力，协调能力强，能独立承担园区筹建的各项工作和熟悉证照办理各项流程;

4、对教育事业有热诚，有丰富的学前教育管理理念，英语口语优秀优先考虑。

园长岗位职责内容：附属幼儿园副园长

适配人群	副园长，教研负责人，保教管理者	使用场景	园务代班，教科研实施，家长会组织
设立背景	幼儿园教科研和日常运转需要有人顶上
核心职能	帮园长管教科研，园长不在时顶班干活
工作内容	写计划、开观摩、进班检查、办家长会、带新老师、管档案、代课代班
协作关系	听园长安排，跟老师一起搞活动，和课题组中心组配合，还要对接家长

某附属幼儿园副园长岗位职责

(1)协助园长抓好园务工作的管理。园长外出时，由副园长主持日常工作。

(2)协助园长全面负责幼儿园的教科研工作，根据园务计划制定教科研工作计划，并组织实施。

(3)协助园长提高教师政治业务水平，组织好全园的教科研活动，指导并督促课题组、中心组开展教科研活动。

(4)负责落实全园教育科研发展计划，主持重要的教育科学活动和出版对外宣传工作，有计划地组织全园性的教育观摩活动。帮助教师总结经验，交流推广并向外投稿。

(5)每周深入班组、基层教育教学工作的第一线，检查、督促、考核教师的教育教学工作，对教育教学工作及教育环境的创设进行具体的帮助、指导。

(6)做好幼儿园教科研工作总结，并组织交流。

(7)协助园长组织、召开全园家长会，指导教师开展家长工作。

(8)承担指导与培养青年教师的任务，并参与对新教师培训考核，参与青年教师公开教学和教学评比工作。

(9)管理教师的业务档案，做好教育资料的归档工作。

(10)完成兼课教学任务。负责全园缺勤代班、代课工作。

(11)根据需要，完成园领导交给的其他任务。

园长岗位职责内容：s幼儿园园长

适配人群	幼儿园园长，幼教管理者，保教主管	使用场景	园务会议，幼儿膳食，家长沟通
设立背景	幼儿园得有人管全面工作，政策要落实，孩子安全健康得保障，园子得正常运转。
核心职能	管全园大小事，带老师队伍，抓教学和保健，对上对下都要负责，不能缺位。
工作内容	开园务会、定计划、查老师工作、管食堂、开家长会、盯安全卫生、理经费设备。
协作关系	听集团领导安排，跟老师天天打交道，和家长常联系，和后勤人员一起干活，和上级教育部门有来往。

1.在集团领导下，负责全园的行政、业务和思想政治教育工作，团结全体老师，执行国家的政策法规和学校的各项规章制度，领导全体工作人员，全面完成幼儿园的各项工作任务。

2.制订全园的工作计划，定期召开园务会议，抓好幼教的各个环节，保证幼儿教育的质量。

3.主持全园的教养工作，卫生保健工作、安全保卫及其他工作。

4.负责对全园工作人员的聘任(用)和调配工作，指导、检查和评估教师及其他工作人员的工作。

5.负责办好幼儿食堂，确保幼儿的健康成长。

6.坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备、经费和园内绿化。

7.负责召开家长会，听取家长的意见和要求，争取家长对幼儿园工作的支持。

园长岗位职责内容：幼儿园长

适配人群	幼儿园园长，国际幼教管理者，民办园负责人	使用场景	园务管理，保教考核，制度建设
设立背景	幼儿园要正常运转，得有人管大事小事，园长就是那个兜底的人。
核心职能	管全园、定计划、建制度、开园务会、查落实、聘老师、调人员、做考核。
工作内容	写工作计划，改规章制度，开会听汇报，看老师上课，评员工表现，招新人。
协作关系	跟副园长、教研组长、后勤主管天天碰，向教育局报材料，和家长代表聊问题，带老师团队一起干。

幼儿园园长主要职责:

1、负责幼儿园的全面管理，主持全园工作，是幼儿园各项工作的负总责。

2.、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入检查各项工作实施情况。

3、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

任职要求：

1、熟悉并认可国外先进教育理念，英文流利

2、在带团队方面有自己的经验，洞察力强

3、情商高，人品正直，沟通能力强主要职责:

3、情商高，人品正直，沟通能力强

园长岗位职责内容：幼儿园执行园长

适配人群	执行园长，幼儿园园长，幼教管理者	使用场景	新开园筹备，家长会组织，教务日常管理
设立背景	幼儿园项目要落地，得有人管教务和教学，不然没法开园上课。
核心职能	管日常教学、带老师培训、开家长会、参与公司计划制定。
工作内容	开家长会、做老师培训、看教育新动向、写工作计划、盯新开园筹备。
协作关系	跟公司领导汇报，和老师一起备课教研，跟家长沟通反馈，和招生、后勤同事配合干活。

职责描述：

1、负责公司幼儿园项目的落地，主持公司幼儿园项目的日常教务及教学管理工作;

2、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向;

3、全面掌握教职员工的思想动态，开展常规性的培训:

4、定期召开家长会，展示教育成果、宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量;

5、参与公司工作计划的制定、确立分级管理目标、建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制;

任职要求：

1、教育、管理相关专业毕业，具备儿童教育心理学实操，本科以上学历;

2、从事园长或执行园长工作三年以上，有丰富的高端园操作经验，有新开园筹备工作经验者优先;

3、具有独立开展工作的能力、协调能力强，能独立承担园区筹建的各项工作;

4、有丰富的幼儿园人脉资源者优先;

5、证照齐全，英语口语优秀者优先。

园长岗位职责内容：幼儿园园长

适配人群	幼儿园园长，幼教管理者，托幼机构负责人	使用场景	园务管理，保教评估，师资考核
设立背景	幼儿园要规范办园，得有人管全面工作，不然乱套。
核心职能	管全园大小事，定计划、抓落实、做总结，保教育质量不掉线。
工作内容	学政策文件，建制度，听课60节以上，开园务会，写学期总结，搞师德教育。
协作关系	跟老师、保育员、保健医、家长打交道；向教育局汇报；和副园长一起分活干；园务会集体商量事。

幼儿园园长岗位职责5

1、认真学习国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，全面贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》。

2、负责建立、完善并组织执行各项规章制度，保证园内各项工作的有序进行。

3、负责主持制定全园工作计划，领导教育、卫生、保健、安全保卫、家长工作，定期深入第一线，检查全园各项工作的实施情况，每学期听课达到60次以上。学期末对全园工作进行总结。

4、做好教职工的思想工作，经常对全园教职工进行职业道德教育，把师德教育和思想道德教育结合起来，提高他们的政治觉悟，为教师的工作、学习创造条件，维护他们的合法权益。

5、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，定期对保教工作人员进行德、能、勤、绩的考核，并根据考核情况给予奖惩。

6、定期召开园务会和全园会，了解保教工作情况，加强民主管理和监督。

7、负责园所建设的长远规划工作，制定幼儿园发展目标，努力改善办园条件。

8、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，关注幼儿教育发展的新动向，不断吸取经验，改进工作。

园长岗位职责内容：附属幼儿园园长

适配人群	公办园长，附属幼儿园负责人，学前教育管理者	使用场景	园务决策，保教统筹，师资建设
设立背景	幼儿园得有人管日常运转
核心职能	管人管钱管教学，带队伍抓落实，让园所正常转起来
工作内容	开园务会、定月周日计划、查教师工作、管招生编班、整档案资料
协作关系	跟老师、保育员、后勤人员天天打交道，向上对教育局，向内听教职工意见，和党团组织一起做事

某附属幼儿园园长岗位职责

(1)认真贯彻执行国家教育部门的有关法律、法规、方针政策和上级主管部门下达的各项工作要求与计划，主持幼儿园日常工作，团结教职工努力完成幼儿园的保教任务。

(2)负责聘任、调配等幼儿园人事工作，指导、检查和评估教师及其它工作人员的工作，并给予奖惩。全面协调人与人之间的关系，做到知人善任，使每个人有用武之地。

(3)坚持勤俭办园的方针，管理好全园财务工作，合理安排经费开支，积极加强幼儿园的设施建设，努力改善办园条件。

(4)抓好教师的思想政治工作，抓好园内的精神文明建设，形成良好的园风，努力造就一支优秀的教职工队伍。

(5)依靠和发挥党、政、团的作用，关心工作人员的生活、工作，维护他们的正当权益。

(6)制定本园的各项制度和工作计划，组织和领导全园的保教工作，并加强落实、检查、督促，不断改革创新，把幼儿园办出水平，办出特色。

(7)定期召开园务会和全园教职工会议，协调各部门关系，认真听取、吸纳教职工的意见，集思广益，共同讨论决定全园性的决策和重大事项。发现问题及时解决，切实帮助教职工改进工作。

(8)安排全园的月工作、周工作、日工作。加强自身修养努力学习政治和教育理论，密切联系群众，秉公办事，不谋私利，发扬民主，勤奋好学，勇于创新。

(9)搞好招生、编班、业务档案、资料积累等行政事务工作。

园长岗位职责内容：h幼儿园业务副园长

适配人群	保教主任，业务园长，教学副园长	使用场景	教学督导，教研组织，园务管理
设立背景	幼儿园要按国家纲要办教育，园长一个人忙不过来，得有人帮着管教学和老师。
核心职能	管老师教学、抓业务学习、带教研活动、替园长顶班、做园长的左膀右臂。
工作内容	写教学计划、进班看课、查老师教案、组织学习、整理资料、填各种表。
协作关系	听园长安排，跟老师天天打交道，和保育员配合活动，有时要和家长简单沟通，资料交档案室存。

1.在园长领导下，协助园长做好全园工作。

2.根据国家规定的幼儿园教育纲要，制订教育工作计划并组织实施。

3.对教师的工作进行指导，检查、评估、考核并调配安排他们的工作。

4.定期深入各班，看活动、看教学计划，有计划地指导、培养教师提高业务水平，抓好全园的业务管理、业务资料积累并归档等行政事务工作。

5.组织教师业务学习和幼儿教育的研究活动。

6.努力学习业务知识，及时了解吸收幼教工作信息、经验，推动促进幼儿园各项工作的开展。

7.园长不在时，行使园长岗位职责。

园长岗位职责内容：双语幼儿园园长

适配人群	双语园长，国际幼教管理者，IB课程园长	使用场景	招生咨询，家园共育，国际课程实施
设立背景	幼儿园要开起来，得有人管后勤、教学、家长这些事。
核心职能	管老师培训、盯孩子学得咋样、跟家长打交道、抓卫生安全。
工作内容	组织后勤学习、审教学计划、查学生进度、做招生咨询、管保洁保安。
协作关系	和老师天天碰面，向集团汇报，跟家长常联系，偶尔去分校支援。

职责描述：

1. 全面负责幼儿园后勤管理工作，定期做好幼儿园后勤人员的业务学习和培训工作，审定计划以提高教师的表现以更好的理解课程材料，确保每位教师都具备课程规定所需的教材和专业知识;

2. 定期跟进学生的学习进度，对幼儿园的教学质量负责;

3. 做好招生咨询及家长服务工作，建立家长沟通渠道，指导和推动教师不断提升与家长的沟通能力善于和家长沟通;

4. 领导并监督幼儿园卫生保健、保育、保洁及安全保卫工作;保持学校良好的工作和学习环境;

5. 需要偶尔去国内其他分校短期出差。

任职要求：

1. 学前教育、幼师相关专业本科以上学历;

2. 至少5年国内大型幼儿园教学，教研管理经验，熟悉行政管理知识，熟悉并掌握管理流程以及运行模式;

3. 持有园长证者优先考虑;

4. 在上海或北京的国际幼儿园/国际学校任职过，或海外幼儿园，或在成都排名前十的公立幼儿园任职过，优先考虑;

5. 熟悉国内学前教育领域发展特点，熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规;

6. 熟悉国际课程如ib或 early years foundation stage 者优先考虑;

7. 英语流利者优先考虑;

8. 具备较强的语言表达能力、沟通能力，较强的计划执行能力、对工作认真负責。

园长岗位职责内容：总园园长

适配人群	总园园长，教育集团高管，幼教督导负责人	使用场景	连锁园所管理，教育集团督导，幼教体系优化
设立背景	集团要管好多家幼儿园，得有人盯运营、定方向、抓落实。
核心职能	管所有幼儿园日常运转，定发展计划，带管理层，建督导体系。
工作内容	查各园工作落实没，排管理层任务，考他们干得咋样，调标准化流程。
协作关系	向集团教育总监汇报，和各园园长天天打交道，跟教研、后勤、人事一起推事。

岗位职责：

1、全面负责集团旗下各园所日常运营管理工作，并监督检查各项工作执行情况;

2、根据集团战略负责制定并实施各园整体发展规划;

3、负责制定各园所管理层工作计划与工作安排，并对各园所管理层工作进行考核;

4、参与建立并完善幼儿标准化管理体系，并在实施中不断优化，结合实践经验进行补充和完善幼儿园督导体系;

5、全面负责幼儿园标准化管理和督导实施;

6、配合完成集团安排的其他工作。

任职资格：

1、年龄40-50岁，性别不限;认同“童乐”企业文化和教育理念，热爱教育事业，本科及以上学历，学前教育专业优先;

2、有8年以上大、中型教育集团总园园长经验或知名教育机构资深园长经验;

3、具有丰富的连锁机构(企业)运营、管理经验;

4、有强烈的事业心、责任感和良好的领导力、执行力和团队建设能力;

5、有很强的沟通决策、协调及统筹能力。

园长岗位职责内容：行政园长

适配人群	国际园所管理者，幼教机构负责人，0-3岁托育主管	使用场景	园务会议，教师培训，家长会
设立背景	幼儿园要正常运转，得有人管行政、教学和老师思想。国家有政策要求，园里也要守规矩。
核心职能	管全园大小事，带老师团队，抓教学质量和孩子安全健康，还要管食堂和钱。
工作内容	定工作计划、开园务会、查老师工作、办家长会、盯食堂、管园舍设备、做教师培训。
协作关系	向幼儿园法人汇报，跟老师、保健医、厨师、家长打交道。配合招生、教学、后勤几块一起干活。

职责描述：

1.在幼儿园法人的领导下，负责全园的行政、业务和思想政治教育工作，团结全体老师，执行国家的政策法规和学校的各项规章制度，领导全体工作人员，全面完成幼儿园的各项工作任务(园内教师培训、教育教学、招生)。

2.制订全园的工作计划，定期召开园务会议，抓好幼教的各个环节，保证幼儿教育的质量。

3.主持全园的教养工作，卫生保健工作、安全保卫及其他工作。

4.负责对全园工作人员的聘任(用)和调配工作，指导、检查和评估教师及其他工作人员的工作。

5.负责办好幼儿食堂，确保幼儿的健康成长。

6.坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备、经费和园内绿化。

7.负责召开家长会，听取家长的意见和要求，争取家长对幼儿园工作的支持。

任职要求：

持有园长证，丰富的国际园所管理和运营经验;

有前瞻性和计划性，能够提前一步设想园所发展，并根据需求制定发展规划;

看好0-3岁行业前景，认同公司教育理念和核心价值观;

搞压能力强，反脆弱性强，有团队影响力。

园长岗位职责内容：校长幼儿园园长

适配人群	小学校长，幼儿园园长，基础教育管理者	使用场景	教学管理，保教实施，安全卫生
设立背景	学校需要有人管全局，带队伍，落实上级要求，把教育任务完成好。
核心职能	管全校或全园的事，定方向、抓教学、带老师、保安全、连家长。
工作内容	开校务会，批计划，听课查课，组织学习，搞检查总结，管经费校舍。
协作关系	听党支部监督，对上级教育局负责，带教导主任总务主任，和班主任教师家长常联系。

校长的主要职责

校长是学校行政最高领导者，受党和国家的重托，对外代表本校，对内全面领导学校行政工作。校长在学校行政上应向上级行政部门负责。

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党、政部门的指示和决定。接受学校党支部的监督。结合学校具体情况，订出切实可行的计划，加以贯彻执行并组织检查，总结。建立健全各种规章制度，不断改进与完善各项工作，努力完成教育任务。

2、正确学习和理解小学培养目标，依据培养目标，实施目标管理，努力实观任期目标。

3、主持校务委员会，领导教导主任、总务主任进行工作，审批教导处、总务处工作计划。

4、进行思想政治教育工作，坚持四项基本原则。认真组织贯彻《小学生守则》。认真研究、努力掌握青少年学生的思想特点和规律，运用多种方式对学生进行正确的人生观和共产主义道德品质教育。充分发挥思想品德课教师和班主任的作用及少先队的组织作用。定期召开学生家长会，介绍学校教育情况，提出希望和要求。

5、领导教学工作。校长要以主要精力抓好教学工作，把端正教学思想放在首位，保证教学计划和教学大纲的实施。经常深入教学第―线，全面了解师生教与学的情况，从实际出发，提出教学改革的要求和研究课题，引导教师改进教法，加强“双基”，重视能力的培养，组织师生开展好丰富多彩的课外活动。

6、领导体育卫生工作，认真贯彻体育卫生两个《暂行规定》，督促教师及班主任抓好课间两操及体育锻炼，抓好文体活动，合理安排学生的生活作息时间，控制作业负担，保证学生健康成长。

7、组织教师政治、业务、文化学习，提高教师的政治理论水平、思想觉悟和业务素质。

8、施行对教职工的考核。搞好考勤、考绩、考能。建立健全业务档案的管理，领导人事、保卫工作。

9、重视家访与社会的联系工作。争取各方面的力量对学校工作的支持。

10、勤俭办学，努力改善办学条件。加强对学校总务工作的领导，树立为教学服务，为师生服务的思想。管好校舍、设备和经费，搞好勤工俭学，改善办学与师生生活条件。

幼儿园园长工作职责

一、贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规、规章，坚持正确的办园方向。

二、负责教职工的政治思想工作、职业道德教育，组织文化、业务学习;维护教职工的正当权益，关心并逐步改善教职工的生活和工作条件;发挥教职工代表大会在幼儿园民主管理中的作用，调动和发挥教职工的主动性、积极性和创造性。

三、主持幼儿园的保教工作。领导和组织安全保卫、卫生保健工作，贯彻有关的法规和规章，确保幼儿在园安全、卫生和健康;领导和组织教育工作，贯彻执行国家幼儿园课程标准，促进幼儿身心和谐发展。

四、领导和组织行政工作，包括工作人员的考核、任免和奖惩及园舍、设备和经营管理等。

五、密切与家长的联系，向家长宣传正确的教育思想和科学育儿知识，争取家长支持幼儿园工作。

园长岗位职责内容：亲子园长

适配人群	亲子园园长，早教机构管理者，直营园负责人	使用场景	亲子园运营，早教招生推广，教学服务提升
设立背景	园所要有人管销售教学服务，得有个总负责人盯着
核心职能	管整个园子运转，盯业绩、抓教学、带团队、做市场
工作内容	定销售目标、带团队冲业绩、培训老师顾问、分析数据、搞客户满意度
协作关系	跟课程顾问和老师天天打交道，向集团汇报，和市场部一起推活动，配合总部检查

岗位职责：

1.全面负责园所整体运营管理，包括销售、教学、客户服务;

2.能够合理设置销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划;

3. 带领团队完成月度、年度业绩目标;

4. 提升教学品质和服务质量，提高客户满意度;

5. 负责园所团队的人员管理，包括培训、人才梯队建设、团队建设等，提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。

6.分析和整合当地早教市场及潜在客户相关信息，确定市场及销售策略。

7.能够指导、培训、监督课程顾问和老师开展好销售、跟踪服务、教学等工作;

8.能够全面分析园所各项数据，并制定出相应的营销策略和管理措施。

任职资格：

1.专科及以上学历，英语4级，能够进行日常英语交流;

2.3年以上销售岗位工作，至少1年销售管理经验;