焊接岗位职责（优选8篇）

焊接岗位职责

适配人群	焊接技师，工艺工程师，焊工班长	使用场景	汽车制造，铝材加工，焊接作业
设立背景	公司接了新订单，要焊汽车零件，得有人干这活儿。
核心职能	把金属件焊牢，按图纸做，写焊接工艺单，保证焊缝合格。
工作内容	看图下料、调参数、动手焊、自检焊缝、填记录表、保养焊机。
协作关系	听班组长安排，跟质检员核对焊缝，和下料师傅对接尺寸，偶尔帮装配工补焊。

焊接(岗位职责)

职位描述：

本公司因业务需要，需招聘电焊工若干，要求如下: 1.持有焊接技师证(国家或地方政府承认) 2.熟悉mig welding和tig welding的焊接工艺，能独立编写焊接工艺文件 3.看得懂焊接图纸及技术要求 4.有熟练的焊接技术，最好有铝型材的焊接经验，工作经验5年以上 5.能吃苦耐劳，抗压能力一定要强，服从领导安排 6.有在汽车行业工作经验者优先 7.薪资面议有兴趣者可直接电话联系

焊接岗位职责：烙铁焊接

适配人群	电子焊接技工，产线技术员，硬件装配人员	使用场景	电子装配产线，电路板组装，小批量试制
设立背景	公司做电子线路板焊接活儿，得有人天天拿电烙铁干活。
核心职能	专干电烙铁焊接，焊pcb板，保证焊点不虚、不连、不漏。
工作内容	每天焊线路板，检查焊点质量，清点当天焊好的板子数，填简单记录表。
协作关系	听班组长安排，跟质检员对焊点问题，和物料员要焊锡丝、电路板，偶尔帮装配组补焊。

岗位要求：

1.中专以上文化程度，机电一体化或电气自动化专业，男女不限，

2.会使用电烙铁，有从事电子线路焊接或pcb板焊接相关1年以上工作经验;

2.能看懂简单电子线路优先;

3;做事积极主动、有团队精神、能主动学习，态度端正;

4. 服从领导安排，动手能力强，对产品有一定的安装领悟能力;

5.会使用常用的电脑办公软件。

6.持有电工证

我们也为公司员工提供了一个良好的薪酬福利制度，解决大家的后顾之忧。

良好的个人发展空间，良好的文化氛围，期待您的热情加入。

您选择了我们公司，将享受以下福利:

----5天7小时工作制、享受国家法定假期、公司年假;

----公司实行合同制，为每一个员工签订劳动合同;

----参加社会保险(养老、失业、工伤、生育、重大疾病、医疗保险)

----购买住房公积金;

----良好的薪酬福利制度，奖励月全勤者100元;

----根据项目管理制度，结合公司的考核指标，每年发放1-2个月项目奖金;

----根据企业利润及员工一年来的工作表现，合理安排年终奖;

----转正后符合条件的员工可以优惠价承租我司向广州市住房保障办承租的花园式小区公租房;

----年度免费一次旅游、体检、春节晚会;

----享受公司的节日礼品、生日礼品、结婚贺金等;

----公司定期或不定期举行各项活动，如项目组内部活动、端午/中秋应节活动等;

----良好的人本文化，每周四为员工水果享用日。

焊接岗位职责：激光焊接

适配人群	焊接工程师，售后技术经理，实验室主管	使用场景	设备安装，故障维修，技术培训
设立背景	公司有激光焊接设备卖到客户那儿，得有人管安装、培训和售后。
核心职能	盯紧设备从装机到维修全过程，管好实验室和仓库，带技术团队干活。
工作内容	安排新设备调试培训，处理保修问题，管实验室耗材，做仓库盘点，更新技术资料。
协作关系	向总经理汇报，跟销售、采购、财务打交道，对接海外总部和技术团队，也帮市场活动。

激光焊接服务部经理根据项目进度及时与客户取得联系，协调组织并安排新设备的安装调试及技术培训事宜

对于质保期内的售后问题，确保及时有效的响应并提供适宜的服务，包括但不限于:应用技术咨询，设备故障判断，远程支持，现场维修，样件测试，零配件计划等工作

配合销售和采购，促进客户售后服务订单的执行，包括但不限于:零配件，技术培训及现场维修等

组织并管理实验室日常工作，确保实验室有序正常运作。并对实验室相关固定资产实施有效管理，包括但不限于设备，工具，耗材的使用，维保以及更新等工作

全面负责物料仓库的管理以及库存货物的进出库及领用手续。配合采购及财务部门完成月、季、年度的盘点工作。配合采购及时完成物料补给工作，控制商品库存始终处于一个有效低耗的状态

根据公司实际情况，对技术资料进行管理及完善。制定相关管理制度，修正技术文档，包括:样本资料，技术手册，培训课程安排等。

保持与海外总部产品及技术部门的沟通，构建良好的协作关系，必要时能获取海外总部的强有力支持。

配合销售团队对公司的新项目提供适宜的技术支持与协助，包括但不限于:技术咨询，应用开发，测试及实验等

为公司的市场活动提供必要的技术支持与协助，包括但不限于:展览展会，行业会议，公司开放日等。

组织管理技术团队的日常工作，确保团队运作高效有序，及时将新技术，新产品或新应用通过培训方式传递给团队成员。

在满足中国客户需求的前提下，合理配合海外总部的要求，对亚太区其他国家的客户提供必要的技术支持，包括但不限于:现场安装调试，技术培训，远程技术支持及产品检测维修等

根据公司的发展需要，配合总经理完成对技术团队的发展和招募工作

根据公司的发展需要，配合总经理完成技术类固定资产的管理，包括选型，采购，维保等。

根据公司的营运情况，配合总经理完成对技术团队的差旅及成本控制。

33-40岁左右

大学本科以上学历，自动化工程或焊接专业

性格开朗，乐于学习新事物，能承受较强的工作压力。

良好的团队合作精神并富有责任心，具有带领3-5人团队的经验

不少于3-5年的工业机器人或激光焊接行业工作经验

不少于3年外资跨国公司的工作经验，英语口语熟练

根据项目进度及时与客户取得联系，协调组织并安排新设备的安装调试及技术培训事宜

焊接岗位职责：焊接

适配人群	电子焊接工，PCB装配员，产线焊工	使用场景	电路板生产，电子装配，焊点返修
设立背景	焊电路板是生产关键一步，没这活儿整条线就卡住。
核心职能	把元器件焊到板子上，修坏板子，做排线和装面板。
工作内容	看图焊板、测零件、自检、压排线、装面板、保养焊机、戴好手套面罩。
协作关系	听生产b组组长安排，配合调试人员返修，偶尔帮其他部门干活。

直接主管:

职责范围

负责程度

考核指标

印制电路板的焊接

严格按焊接装配图及焊接工艺要求对印制电路板进行焊接。焊接前要对能测量的元器件先测量，不合格的必须坚决剔除。板子焊好后要进行自检。

全责焊接任务完成

板子检验合格率

排线的制作及面板的安装

与电路板相连的各种排线的压制;直接安装在板子上的面板、架子要固定好。全责任务完成

检验合格率

板子维修

配合调试人员返修不合格板子部分任务完成

在生产b组组长的领导下，严格遵守“焊接操作规程”，完成每日、每月的生产任务，并对焊接的质量负责;

产量、质量

准备

按照生产部开具的“生产加工单”上的产品零件名称、型号、规格、数量，准备好图纸、焊接工艺指导书、焊条、待焊零件、调整好电焊机做好焊接前准备;

按照公司劳保规定，合理穿戴劳保用品，手套、焊接面罩、口罩等。

安全

操作

严格遵守“焊接工艺指导书”，搞好产品零件的点焊、满焊;为确保焊接质量，应严格按照图纸尺寸打好角尺，及焊条选择、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊时冷却处理及反变形处理，防止热变形，并做好记录;

质量

产量

焊接后要做首件必检、报检，经检验发现夹渣、末焊透现象，应及时进行补焊、重焊;出现焊接质量应及时向上级反映，做好应对措施;

设备

严格遵守“设备管理制度”，做好焊机的日常维护保养;

设备状态

环境

严格遵守“6s”，做好生产现场环境;

严格遵守“生产现场管理、文明生产管理制度”、“安全生产管理制度”，搞好文明生产、安全生产;

工作协作关系

内部

对组长负责

外部

焊接岗位职责：生产焊接

适配人群	焊接主管，工艺工程师，生产班组长	使用场景	焊接车间，管道安装，生产调度
设立背景	焊接车间得有人管生产，不然活干不完，质量也保不住。
核心职能	管焊接车间的活儿，盯进度、抓质量、提效率，还要管人管工艺。
工作内容	排生产计划，跟进度，查焊接质量，管焊工证，写焊接工艺，搞5s和安全检查。
协作关系	跟技术部聊工艺问题，向生产经理汇报，和质检、设备、采购的人常碰面，有事电话或当面说。

职责描述：

1.负责焊接车间生产管理与运作、安排生产作业，跟进生产进度，保证按时按质按量地完成计划;

2.负责产品的焊接质量和生产效率的持续提升;

3.负责管理焊接人员证书和制定相关焊接工艺;

4.负责协调解决生产中遇到的技术问题;

5.负责车间5s和安全管理，落实各项生产安全制度，杜绝安全隐患，防止安全事故发生。

任职要求：

1.本科学历，机械、材料、化工类相关专业;

2.5年以上工作经验，其中3年焊接车间生产管理经验;

3.必须具有焊接知识和管道安装生产作业管理经验;

4.协调能力强，熟练运用office软件;

5.有基本的英文沟通能力。

焊接岗位职责：国际焊接

适配人群	国际焊接工程师，IWE持证人员，焊接工艺师	使用场景	焊接生产现场，工艺评定实验，焊接工艺设计
设立背景	公司做焊接产品，得有人管焊接质量和技术标准。
核心职能	盯焊接工艺执行，写评定报告，编指导书，改工艺，培训焊工。
工作内容	去车间看焊接操作，做工艺评定实验，写报告归档，编工艺书，改焊接方案，教工人。
协作关系	跟生产班组长天天碰，向技术部经理汇报，配合质检员查问题，和焊工一起调参数。

岗位职责：

1、负责对生产车间进行焊接工艺指导及焊接工艺纪律监督和检查;

2、负责跟踪和指导焊接工艺评定实验，并对最终的焊接工艺评定结果进行整理焊接工艺评定报告并归档;

3、根据焊接工艺评定报告进行编制产品焊接工艺指导书，并对焊接工艺指导书的合理性和有效性负责;

4、负责产品焊接工艺设计和改善，对焊接工人进行专业培训和指导;

任职要求：

1、焊接类专业并具备1年以上专业经验;

2、熟练会用办公软件，计算机辅助机械制图软件

3、具备较好的问题分析和现场指导能力

4、有iwe证书

焊接岗位职责：pcb焊接

适配人群	焊接技术员，电子装配工，PCB焊工	使用场景	样品试制，单板验证，电子装联
设立背景	公司做铁路信号设备，要焊电路板才能做样机和测试。
核心职能	手工焊电路板，帮电子工程师装样品，核对零件对不对。
工作内容	拿烙铁焊直插件、贴片件、芯片；检查物料型号；写问题反馈给工程师。
协作关系	听电子工程师安排，有问题找他们问；跟采购核对零件；向班组长汇报进度；偶尔帮测试员补焊。

工作职责：

1、负责pcb电路板的焊接(手工焊)工作;

2、在电子工程师指导下开展工作，配合电子工程师完成样品装配，电路焊接;

3、验证电子工程师单板物料的准确性;

4、具有一定的沟通能力，能及时发现焊接中存在的问题并反馈给工程师;

5、完成上级安排的其他事务

任职要求：

1、电子类相关专业大专及以上学历，有电子产品焊接一年以上经验;

2、熟练掌握电路板焊接技术，能正确识别各种元器件;

3、熟练使用电烙铁、热风枪等工具，熟练焊接直插、贴片元件及ic芯片;

4、吃苦耐劳，对工作认真负责，踏实肯干，具有较强的责任心;

5、熟练使用办公软件。

6、工作细心、踏实，学习能力强。

焊接岗位职责：钣金焊接

适配人群	焊工技师，铆接技工，钣金技工	使用场景	车身改制，白车身生产，产线点检
设立背景	造车要焊车身，铝件得铆接，产线不能停，得有人天天盯设备。
核心职能	把钢板铝板焊牢铆紧，做白车身，改零件，保质量不漏检。
工作内容	焊钢身、铆铝身、点检焊机夹具、自检车身、包边、做胎具、改杂合车、搞5s。
协作关系	跟班组长汇报，和质检员对质量，跟设备员报故障，和物流员接料，和前后工序传车身。

岗位职责：

1、负责钢车身的焊接、铝车身的铆接工作;

2、负责夹具/焊机/spr等生产设备的点检工作;

3、负责车身生产过程质量控制及自检工作;

4、负责白车身开闭件焊接、手工包边工作;

5、负责白车身改制零件简易胎具制作、钣金件制作;

6、负责白车身杂合车改制工作;

7、负责产线5s工作。

任职要求：

1、中专及以上学历，焊接/机械相关专业;

2、/3年以上汽车行业焊接现场生产相关经验。