焊接技术人员岗位职责
| 适配人群 | 焊接工程师,焊工培训师,工艺评定专员 | 使用场景 | 新产品开发,焊接质量事故,特种设备考核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做新产品开发,焊接这块得有人专门管技术问题。 | ||
| 核心职能 | 搞焊接技术攻关,编焊接规程,管焊工培训和持证,处理焊接质量问题。 | ||
| 工作内容 | 写焊接工艺文件,做工艺评定,培训焊工,查焊接标准,盯热处理检验。 | ||
| 协作关系 | 听副总经理安排,跟设计开发团队配合,指导焊工,对接特种设备安全部门,协调委外热处理单位。 | ||
焊接技术人员应具备大专以上学历,工程师以上职称,从事焊接技术工作3年以上,持有焊接证书,具有爱岗敬业和团队精神,其岗位职责如下:
1.在副总经理的领导下,负责新产品开发中焊接技术攻关,并组织实施。
2.按照《设计开发控制程序》,负责对新产品设计和开发的焊接过程,进行控制和管理。
3.负责产品的焊接工艺评定。
4.负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。
5.负责对焊工进行技术培训,指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核,监督焊工持证上岗。
6.负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。
7.负责产品有关焊接标准的收集、管理,搞好产品焊接标准的新旧更替工作。
8.负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理(委外)的监督检验。
焊接技术人员岗位职责:焊接技术员
| 适配人群 | 品质技术员,焊接工程师,质量工程师 | 使用场景 | 整车制造,焊接产线,质量稽核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 造车要焊得牢靠,得有人盯焊接质量,不然整车容易出毛病。 | ||
| 核心职能 | 管焊点好坏,查零件有没有问题,盯住整车焊装质量不跑偏。 | ||
| 工作内容 | 测零部件、去现场看焊缝、用质量文件、按整车标准检查、记问题、分析尺寸偏差。 | ||
| 协作关系 | 跟焊装车间工人一起找问题,向品质主管汇报,和工艺、设计同事对数据,帮产线改焊接方法。 | ||
岗位职责:
1、零部件检测与分析;
2、现场问题点确认与解析;
3、品质体系文件的运用;
4、整车质量标准运用;
5、品质问题管理;
6、整车尺寸品质问题复合解析;
任职资格:
1、至少2年以上品质相关工作经验,有整车品质经验者优先;
2、专业要求,机械、汽车类优先;
3、具备撰写报告、汇报文件的能力;
4、熟悉品质管理手法。
焊接技术人员岗位职责:自动控制机器人焊接技术员
| 适配人群 | 焊接工程师,机器人运维师,工艺改进专员 | 使用场景 | 自动化生产,焊接质量管控,设备预防维修 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司搞自动化生产,得有人管焊接机器人和系统。 | ||
| 核心职能 | 调程序、控质量、修机器、保安全,让焊接稳稳干活。 | ||
| 工作内容 | 调机器人参数、看焊缝、改程序、做预防维修、分析切割数据、清备件、查故障、守安全规矩。 | ||
| 协作关系 | 跟研发工程师一起改方案,和维修团队配备件,向生产经理汇报问题,配合质检做目测。 | ||
1.负责控制维护机器人和操作系统,并通过机器人程序和手1:调整控制焊接质量,以帮助公司进行自动化生产。
2.同其他工程师共同开发解决质量问题的方法。
3.持续改进程序并协助研发团队研发可以降低生产成本的新程序。
4.协助进行金项切割的数据分析,协助进行焊接目测,必要时对焊接作出适当修改。
5.提供多种焊接机器人、手工焊接和激光系统的预防性维修方案。
6.与维修团队共同确定足够的焊接备件提供。
7.利用现有资源发现并维护故障。
8.维持工厂库房标准并遵守所有工厂和车间的安全规则,提升操作者的安全等级并向经理汇报不安全因素,并接受其指派的其他任务。
焊接技术人员岗位职责:焊接技术员
| 适配人群 | 焊接工程师,工艺技术人员,质量攻关人员 | 使用场景 | 新产品开发,焊接质量攻关,工艺规程编制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 新产品开发需要焊接技术支持,车间得有人管焊接技术攻关和质量。 | ||
| 核心职能 | 搞焊接技术攻关,编焊接规程,管焊工培训考试,处理焊接质量问题。 | ||
| 工作内容 | 做焊接工艺评定,编各种焊接规程,组织焊工培训考试,处理焊接事故。 | ||
| 协作关系 | 向车间主任汇报,跟设计、质检、焊工配合,监督外协热处理,对接特种设备监管部门。 | ||
焊接技术人员应具备大专以上学历,工程师以上职称,从事焊接技术工作3年以上,持有焊接证书,具有爱岗敬业和团队精神,其岗位职责如下:
1、在车间主任的领导下,负责新产品开发中焊接技术攻关,并组织实施。
2、按照《设计开发控制程序》,负责对新产品设计和开发的焊接过程,进行控制和管理。
3、负责产品的焊接工艺评定。
4、负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。
5、负责对焊工进行技术培训和考试工作的组织,指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核,监督焊工持证上岗。
6、负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。
7、负责产品有关焊接标准的收集、管理,搞好产品焊接标准的新旧更替工作。
8、负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理(委外)的监督检验。
焊接技术人员岗位职责:焊接技师
| 适配人群 | 焊接技师,班组长,真空设备焊工 | 使用场景 | 阀门生产,标准件制造,真空设备装配 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做真空设备,标准件阀门要焊得牢靠,不然漏气出问题。 | ||
| 核心职能 | 把标准件和阀门焊好,带好班组,现场焊错了马上改。 | ||
| 工作内容 | 拿焊枪干活,盯焊接质量,处理焊歪、漏焊、气孔这些毛病,填记录表。 | ||
| 协作关系 | 跟班组长汇报,和质检员一起查焊缝,帮装配工返修焊坏的零件,听生产计划员排活儿。 | ||
职责描述:
1、负责标准件、阀门等产品焊接及班组管理;
2、负责标准件、阀门等产品焊接及现场问题处理
任职要求:
1、22-40岁;男女不拘
2、中專以上;
3、 勤劳,灵活,精神状态良好,服从安排、执行力强;
4、有焊接相关工作经验优先。








