综合内勤岗岗位职责
| 适配人群 | 保险内勤人员,核保支持岗,出单操作员 | 使用场景 | 保险出单,核保初审,标书制作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司业务增长快,出单量大,需要专人管单证和基础核保。 | ||
| 核心职能 | 管出单、管单证、帮着做核保、整合同、做标书。 | ||
| 工作内容 | 每天开保单、收发单证、录费用、理合同、做标书、填表格。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事拿材料,向部门主管汇报,配合核保岗查资料,帮业务员跑流程。 | ||
岗位职责:
1、主要负责处理各险种出单工作及单证管理;
2、协助完成销售费用管理、销售人员管理及各类保险合同的整理归档;
3、协助完成各险种初期核保工作以及标书的制作;
4、协助完成部门其他综合工作及领导安排的工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,有保险公司出单经验者优先;
2、年龄21-35岁,工作年限不限;
3、熟练使用world、excel等办公软件,熟悉办公自动化设备的使用;
4、吃苦耐劳,踏实肯干,具有团队协作精神,服从公司工作安排;
6、有较强的管理协助能力及沟通能力;
7、工作能力优秀者按公司储备干部培养。
综合内勤岗岗位职责:保险综合内勤岗
| 适配人群 | 保险内勤人员,银保业务支持,寿险运营专员 | 使用场景 | 银保渠道运营,客户投诉处理,保单进程推进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 银保渠道保单多,单证乱,得有人专门管。客户投诉也多,没人盯容易出事。 | ||
| 核心职能 | 管银保保单单证,初审新单,做保全,记投诉,推保单进度,整报表。 | ||
| 工作内容 | 收发单证,初审保单,整理新单,登记投诉,填表做月报,跟总部对进度。 | ||
| 协作关系 | 对接银保销售同事,向运营主管汇报,和总部运营部一起处理保单,找客服、法务协调投诉。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、 负责公司银保渠道寿险保单的单证管理工作,并协助完成保单初期审核、新单整理、保全等工作;
2、 处理银保渠道客户投诉,并记录投诉信息、协调相关部门解决;
3、 协助销售人员,与总部运营部门协作,推进客户保单进程;
4、 每月整理数据,制作相关的报表。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融、法律、保险等相关专业优先;
2.1年以上客户服务工作经验,有保险公司或投诉处理经验者尤佳;
3.能较为熟练使用office办公软件;
4.迅速执行,以结果为导向,并且具备较好的谈判及学习能力;
5.性格乐观积极向上,思维敏捷;
6.性格稳重,做事细心、耐心,有高度的责任心,积极跟进客户的各项需求;
7.热情乐观,有良好的团队意识。
综合内勤岗岗位职责:综合内勤
| 适配人群 | 保险内勤,HRBP助理,寿险支持岗 | 使用场景 | 招聘实施,培训组织,绩效考核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招人、做培训、管绩效,得有人搭把手。 | ||
| 核心职能 | 帮着干人事活儿,管客户资料,搞搞团队活动。 | ||
| 工作内容 | 收简历、排培训、整客户信息、写考核表、弄奖励方案。 | ||
| 协作关系 | 跟hr同事一起干活,听部门主管安排,配合销售团队做事,偶尔和外勤沟通资料。 | ||
职责描述:
1.协助开展招聘、培训、绩效考核等工作。
2、参与策划活动,制定团队考核与奖励机制。
3、完成客户的维护与资料整理等。
任职要求:
1、24-45周岁,积极上进,追求发展、不满足现状。
2、金融基础知识学习的学习与掌握,有人力资源、管理销售等工作经验者优先
综合内勤岗岗位职责:综合内勤
| 适配人群 | 行政专员,人事助理,内勤岗 | 使用场景 | 员工入职,行政接待,招投标支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司人少事杂,啥都得有人管,行政人事后勤发货全堆一块儿了。 | ||
| 核心职能 | 把杂七杂八的内部事情兜住,不让小事卡住业务运转。 | ||
| 工作内容 | 打考勤、办入职、接电话、订饭店、下单发货、整资料、盖章、盯物流。 | ||
| 协作关系 | 听行政主管安排,帮销售和库管跑腿,跟快递员打电话,替领导垫付报销。 | ||
职责描述:
岗位职责:负责公司行政、人事、后勤、发货等内勤事务
(一)统计考勤、请假出差管理、检车跟踪公司内部行政管理
(二)岗位职责职位要求新员工、入职培训、办理劳动备案
(三)接待外来人员、接听电话、公司整体支援
(四)组织公司活动、帮领导订票订饭店等
(五)每日下单,协助库管打包发货,与物流快递公司对接
(六)查看招投标信息,产品资料整理、合同盖章
职位要求:认真负责,积极主动,勤奋好学,乐观热情!沟通表达能力强!
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
综合内勤岗岗位职责:行政综合内勤
| 适配人群 | 保险经纪内勤,分支机构行政岗,人事制度执行者 | 使用场景 | 入司办理,离司交接,会议培训记录 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司分支机构要管好人、理好事,人事行政得有人盯 | ||
| 核心职能 | 管人事情、做会议记录、发证书、答咨询、传大事记 | ||
| 工作内容 | 办入职离职、归档档案、更新通讯录、写培训记录、上传大事记 | ||
| 协作关系 | 听营销部经理和省分公司总经理安排,对接省分公司品宣部、人事部、财务部 | ||
岗位职责:
1、负责相关的人事管理工作,包括:入司、考核、异动、离司、人事电子档案归档、内勤人员信息表、通讯录等;
2、协助营销部经理,做会议、培训记录,上传省分公司每月大事记到总公司品宣部;
3、熟识公司内部人事行政管理制度、财务管理制度,做到依度管理;
4、熟识省分公司营销管理制度《基本法》、省分公司费用政策、分对分代理协议政策等,解答机构提出的咨询问题;
5、负责经纪人执业证书的制作、发放和管理;
6、协助省分公司总经理,按时完成交代的任务
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历,保险、金融、经济等相关专业;
2、2年以上保险行业综合内勤工作经验;
3、具有较好的沟通能力、协调能力、写作能力、策划能力,并熟练使用各类办公软件;
4、工作积极主动,勤奋踏实,责任心强;
综合内勤岗岗位职责:综合内勤:
| 适配人群 | 销售支持岗,行政助理,办公室主任 | 使用场景 | 合同执行,会议统筹,客户回访 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司日常运转需要有人管杂事,比如打扫、接电话、收发文件这些活儿,不然办公室容易乱。 | ||
| 核心职能 | 管好办公室的大小事务,文件归档不能丢,保密的事必须盯紧,领导交的活儿得落地。 | ||
| 工作内容 | 扫地、接电话、回访客户、打印文件、收发传真、登记来访、记会议通知、整理档案、报设施损坏。 | ||
| 协作关系 | 听办公室主任和经理安排,跟销售、人事、财务、仓库的人打交道,有时帮他们传话或递材料,配合着做事。 | ||
一:综合内勤岗位职责
1、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负责各种文件资料的打印:传送,以及相关文件,材料领取,保存。
2、认真贯彻执行公司的相关规定,制度:领会领导的意图并认真传达,网站新闻传达。
3、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档,最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。
4、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,引见,收发传真,以及接听电话等。
5、负责做好楼门公共设施的损坏记录,及时上报领导。
6、参与,策划相关会议:并拟写通知:传达相关人员,并提交给负责人审核,然后存档,以备日后查阅。
7、热爱本职工作,服从分配,听成领导,能够自觉的遵守公司里的各项规章制度,认真工作,扎实。
8、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度,熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率。
9、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事,财务,甚至仓库等部门的关系。
10、及时完成领导交代的事务。
二:综合内勤岗位职责
1、协助办公室主任开展工作;
2、协助主任安排行政会议,负责会议记录,以及会议议催办。
3、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
4、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
5、负责文件的管理和存档工作。
6、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
7、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面式通知的行政会议。
8、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
9、建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符。
10、协助办公室主任抓好思想政治工作。
11、完成办公室主任交办的其他管理工作。
三:综合内勤岗位职责
1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作;
2、依据团队发展策略、管理制度,制定团队的销售目标和销售管理体系;
3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护;
4、协助经理制定营销策略及销售政策,并负责进行贯彻、培训、监督执行;
5、负责销售团队的组建,领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理;
6、无须寿险经验,参加公司培训、考试合格,同时在销售基础岗位实习3个月以上,优秀者可以晋升。
四:综合内勤岗位职责
1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。
2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;
7、按合同要求给制造商做好衔接工作;
8、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;
9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;
10、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。
11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理
12、完成领导交给的其他任务。
综合内勤岗岗位职责:综合内勤-
| 适配人群 | 宣传部内勤,高校行政岗,党务办公室员 | 使用场景 | 年鉴编撰,网站维护,月报汇总 |
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| 设立背景 | 宣传部日常运转需要有人管文件、用品、公章这些事。 | ||
| 核心职能 | 管好文件、公章、网页、档案、资产、报刊这些杂事。 | ||
| 工作内容 | 买办公用品、管公章、更新网页、写月报、订报纸、管书、整年鉴。 | ||
| 协作关系 | 跟宣传部同事一起干活,听部领导安排,帮附属单位理档案和资产。 | ||
一、负责宣传部文件的管理工作。
二、负责宣传部办公用品的购置和领用。
三、负责宣传部年鉴材料汇总工作。
四、负责办公室内勤工作
1.负责宣传部公章的保管和使用。
2.负责部门主页的日常维护工作。
3.负责宣传部工作月报的汇总、编写工作。
4.负责宣传部报刊的征订工作。
5.负责宣传部书籍的管理和借阅工作。
6.负责宣传部的信息管理工作。
7.负责宣传部的保密工作。
五、负责宣传部及附属单位的档案管理工作。
六、负责宣传部及附属单位的资产管理工作。
七、完成部领导交办的其他工作。


















