| 设立背景 | 律所需要有人管大局定方向 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带队伍定战略建制度管钱管人管文化 | ||
| 工作内容 | 开管理会定预算审制度选干部考核律师 | ||
| 协作关系 | 向合伙人汇报，和各部门负责人一起干活，跟律师们天天打交道，偶尔要和外部机构碰头 | ||
岗位职责：
1、全面主持律所的管理工作，制定发展战略规划， 推动各项战略规划的落实。
2、负责建设高层管理团队，选拔中高层管理人员，对现有律师进行管理与考核。
3、负责建立律所组织体系和业务体系，建立、完善管理体系，推动律所的管理进程。
4、审定律所内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
5、创立企业文化、树立组织的价值观和标准。负责律所年度财务预算方案的审定。
任职要求：
1、具有律所主任3年以上经验;
2、法学专业本科以上学历;硕士学历优先考虑
3、懂得律所管理、考核、运营;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力及敏锐的洞察力
5、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。
| 设立背景 | 公司要对外宣传形象，还要申请政府补贴和荣誉，得有人专门干这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管内勤接待、搞活动、维护公司名声、跑政府申报材料、翻文件。 | ||
| 工作内容 | 收发快递、订会议室、安排来访、写新闻稿、填补贴表格、翻译合同。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部要产品资料，向总监汇报，帮市场部发通稿，和财务核报销，对接政府窗口人员。 | ||
职责描述：
工作职责：
1.负责部门内勤事务处理、对外接待以及公司内部活动组织 ；
2.企业形象及产品形象在政府、媒体、行业协会及社会公众中的声誉宣传及维护；
3.政府各项奖励/补贴项目申报及各类公司荣誉申请；
4.部门相关业务文书的翻译及整理；
岗位要求：
1.文科类或英语类本科以上学历，应届或往届毕业生均可，英语类专业优先；
2.较强的逻辑思维及沟通能力，良好的分析、处理、应变及解决实际问题的能力；
3.具备正直、坦诚，良好的团队合作精神；
4.精通英语（口语书写）；
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
| 设立背景 | 公司要推新品牌，得有人管定位、建体系、搞推广。 | ||
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| 核心职能 | 定品牌方向，搭品牌架子，做推广方案，盯投放效果。 | ||
| 工作内容 | 写品牌策略，策划营销活动，选媒体渠道，看投放数据，维护媒体关系。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、销售部一起干活，向cmo汇报，常和广告公司、媒体、客户打交道。 | ||
品牌经理/新媒体总监 工作职责:
1、根据业务发展战略规划，负责商业化品牌定位、品牌体系建设、品牌推广策略及管理工作;
2、主导商业化品牌的宣传与推广，整合多方资源，策划整合营销传播项目，塑造内外部品牌影响力;
3、负责品牌在全国市场的媒介投放，了解媒介渠道形式，确定投放策略，对投放结果负责;
4、建立和维护与媒体、客户的良好关系，树立良好的品牌形象。
任职要求：
1、 经验5年以上，学历本科及以上
2、熟悉品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧;
3、对品牌管理工作有较深认知，视野开阔;较强的市场感知能力，敏锐的市场与用户导向能力、产品与品牌整合推广能力;
4、熟悉媒介投放工作，有实操经验，有全局把控能力与评估能力;
5、有互联网公司、大型企业品牌管理经验或4a广告公司品牌策划经验优先。有品牌0到1经验优先;
6、有5年以上品牌相关工作经验，有同类行业经验者优先。
| 设立背景 | 项目多，没人统筹进度和质量，得有人盯全过程。 | ||
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| 核心职能 | 管竣工资料从头到尾怎么整。带技术人员干活。保资料不漏不乱不出错。 | ||
| 工作内容 | 定计划、排人手、查进度、改问题、教新人、整档案、跑现场。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，和施工员、技术员天天碰，和档案馆对接标准，偶尔找设计院补材料。 | ||
岗位职责：
1、制定项目实施计划、项目参与人员的工作安排等前期工作
2、负责项目的业务开展，检查和督促技术人员的工作进度，保证项目的进度和质量
3、对技术人员进行业务指导，提高技术人员的业务素质
岗位要求：
1、公路工程、土木工程、桥梁隧道等相关专业毕业，大专以上学历
2、至少具有一个一级公路及以上的工程项目竣工档案全过程编制和管理工作经验
3、熟悉公路工程竣工资料整理工作流程
4、熟练使用计算机办公软件
5、吃苦耐劳，适应出差工作性质
| 设立背景 | 公司做国内电商卖货，需要有人盯店铺日常 | ||
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| 核心职能 | 管店铺、调页面、搞活动、推销量、盯数据、提建议 | ||
| 工作内容 | 上架商品、改详情页、设促销、写推广计划、看销售表、做周报 | ||
| 协作关系 | 跟美工一起改图，向运营主管汇报，和客服同步活动信息，偶尔找设计要素材 | ||
职责描述：
1、负责所辖店铺的日常运营工作;
2、负责店铺、产品页面优化，提升产品展示率;
3、负责店铺促销活动、关联销售等的策划，提升店铺转化率;
4、制定销售推广计划，编制相关计划和预算，并对结果负责执行到位;
5、负责店铺销售情况的统计跟踪，并定期进行总结，提出改进措施;
6、负责协调组内美工的工作内容;
任职要求：
1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业;
2、对互联网和电子商务的发展有敏锐的洞察力，具有良好的创新和分析判断能力;
3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
4、工作积极主动、抗压能力强，有较强的沟通能力。
| 设立背景 | 公司要推新药进临床试验，得有人管医学这块事。 | ||
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| 核心职能 | 写临床文件、盯受试者安全、答医学问题、带团队、跟药监局打交道。 | ||
| 工作内容 | 写方案知情书报告、查数据真实性、开会发言、培训同事、管研究者。 | ||
| 协作关系 | 和项目经理、cra、统计师一起干活；向医学总监汇报；常跟药监局、医生、内部销售沟通。 | ||
医学经理 岗位要求:
1、临床试验医学文件的撰写，包括方案、知情同意书、病例报告表、试验报告等;
2、试验过程中受试者安全性监测和监测试验数据的真实、合理性，撰写总结报告;
3、作为项目组的核心成员参与项目会议，负责回答医学相关问题;
4、独立管理和或指导学术专员管理重要研究者;
5、对于临床试验项目团队提供疾病和产品的相关知识培训;
6、领导和国内外药监局的沟通;
7、对下级人员提供培训和指导。 任职资格:
1、年龄30-55岁;全日制硕士或博士，临床医学、药学等专业;
2、具有五年以上临床研究工作经验，有医学工作经验者优先;
3、主持过临床试验(从i期到iii期)研究工作，或完成过创新药的i期或iii期临床试验;
4、主要研究领域为肿瘤、精神神经和心血管。 岗位要求:
7、对下级人员提供培训和指导。
| 设立背景 | 客户咨询太多没人管，得有人统一接电话记问题。还要帮行政部干点杂事。 | ||
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| 核心职能 | 接客服专线电话，记客户问题，分给对应部门。顺便干点前台和行政活。 | ||
| 工作内容 | 接电话、记时间客户问题、分派问题、接待访客、订机票酒店、安排会议。 | ||
| 协作关系 | 跟客服部、行政部、各部门同事打交道。向直属领导汇报。问题转给责任部门，配合他们处理。 | ||
岗位职责：
1、负责接听客户服务专线，统一受理客户咨询的问题。初步记录相关内容，如时间、客户相关信息、问题内容等;
2、根据客户来电内容，判断问题所属类型，并及时移交相关责任部门处理;
3、协助行政事务工作，如前台接待、机票酒店预订，会议安排与协助等;
4、领导安排的其他工作任务。
职位要求：
1、本科及以上学历，英语基础好，能进行简单口语交流。
2、能熟练运用office办公软件，有客服工作经验优先;
3、有良好思考和解决问题的能力、沟通和团队合作的能力，为人正直诚实，有敬业精神、工作激情
| 设立背景 | 因为秘书长太忙了，需要有人帮着跑腿、写东西、安排时间。 | ||
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| 核心职能 | 帮秘书长接待客人、写文件、管日程，干些杂事。 | ||
| 工作内容 | 接电话、倒水、整理资料、打印文件、订会议室、记笔记、买咖啡。 | ||
| 协作关系 | 听秘书长指挥，跟会员单位对接，和财务偶尔对账，有时找宣传组帮忙发稿。 | ||
秘书处助理 深圳市科技成果转化促进会 深圳市科技成果转化促进会，成果转化 【任职资格】
1、身高1.6米及以上，形象气质佳;
2、文秘、新闻学等相关专业，大专及以上学历;
3、良好的沟通协调能力;
4、吃苦耐劳能力佳。
【岗位职责】
1、协助秘书长处理好客户接待来访事宜;
2、负责秘书长日常经营工作中文件的起草;
3、负责秘书长的日常行程安排工作;
4、领导临时安排的其他事宜。
| 设立背景 | 公司要卖房子，得有人天天跟客户打交道，带看、谈价、签合同，不然房子堆着没人买。 | ||
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| 核心职能 | 把房子卖出去，从接待客户到收完尾款，全程盯住，一个环节都不能掉链子。 | ||
| 工作内容 | 接待看房、带客户跑楼盘、谈价格、签合同、催房款、填表格、建客户档案、反馈问题。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排，配合其他销售做按揭办证，跟财务对接收款，和客服交接售后，常跟市场部一起做调查。 | ||
房地产公司售房部销售人员岗位职责及考核标准
*售房部销售人员岗位职责
了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规，熟悉房地产市场情况。了解并掌握项目的各项情况，作到了如指掌，切忌一知半解。依照公司要求完成各阶段销售任务。依照销售工作流程，负责接待、看房、谈判、签约工作，能独立完成整个业务流程。催收成交客户的后期房款，办理相关手续。及时反馈客户情况及销售中各种问题。配合销售经理完成市场调查及信息反馈工作。按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。严格遵守公司和售房部各项规章制度及管理办法。学习、吸收新知识，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作。
*销售人员工作态度考评标准:
遵守制度准时上下班，不迟到、早退，无中途外出现象。严于职守，坚守岗位，上班时不串岗，不聊天。
| 设立背景 | 会所要开瑜伽课，得有人教才行。会员越来越多，光靠老教练忙不过来。 | ||
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| 核心职能 | 上课教动作，盯学员别受伤，让课上得安全又有效果。还要帮新人教练成长。 | ||
| 工作内容 | 备课写教案，上课带练，擦器械、报修垫子，收学员反馈，学新动作编进课里。 | ||
| 协作关系 | 跟馆长汇报排课和问题，和助教一起带课，跟市场同事商量新课推广，和前台交接学员情况。 | ||
瑜伽教练是指从事瑜伽运动项目的教练，为瑜伽会所或者运动俱乐部的会员提供专业的瑜伽练习指导。
瑜伽教练职位要求
1.一般要求高中及中专以上学历，并接受过专业的培训；
2.具有一定的教学经验，掌握教学技巧；
3.具有良好的身体素质；
4.具有良好的职业素质和文化修养；
5.具有较强的沟通能力，与学员保持良性互动；
6.具有相关从业资格证书；
7.具有体育、体操、舞蹈、医学、营养学、心理学、师范教育类从业经历或相关专业背景者优先。