酒培训岗位职责（优选3篇）

酒培训岗位职责

适配人群	HRD，综合型HR高管，多业态HR负责人	使用场景	集团战略落地，跨产业人才配置，企业文化塑造
设立背景	集团要发展，业务在变，得有人管人才的事儿，不然招不到人、留不住人、文化也散了。
核心职能	管人才战略，定人力规划，解决大问题，招人育人用人，搞企业文化。
工作内容	写人才计划，盯招聘进度，做培训安排，处理员工纠纷，组织文化活动。
协作关系	向总经理汇报，和各部门负责人聊用人需求，跟hr团队一起干活，偶尔和猎头、学校对接。

人力资源总监 hrd 工作职责:

1、根据集团战略框架，结合业务板块经营计划，协助总经理制定并贯彻、执行人才发展战略; 2、提供有关决策建议，组织制定人力资源各种规划，并监督执行到位;

3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

4、对人力需求进行预测与判断，进行人才招募、培育与任用;

5、塑造维护和传播公司的企业文化

其实jd会写的比较简单，候选人做过人力资源全模块，英文流利，其实即可。然而，该职位非常看重候选人的战略思维，从源头解决问题的思路，并非常具备企业家精神，能够适应多产业综合性企业。

具备酒店，零售，医疗，教育，等综合性行业背景的hr优先考虑

适配人群	培训师，品鉴师，销售赋能专员	使用场景	产品培训，品鉴活动，终端销售支持
设立背景	公司要推葡萄酒产品，得有人教大家怎么懂酒、卖酒、品酒。
核心职能	教人懂酒知识，办品鉴会，帮销售卖酒，给客户答疑，带新人品鉴师。
工作内容	做培训计划、写讲义、办品鉴会、现场讲课、评估效果、整理资料库、解答客户问题。
协作关系	和销售团队天天碰，向市场部经理汇报，配合采购找酒样，帮门店做活动，跟客户面对面聊酒。

职位描述：

职位信息

1、制订及执行各类葡萄酒基础知识及产品专业知识培训计划，针对性地设计培训方式；

2、保培训内容的专业性及有效性；确保培训现场把控，并进行培训效果评估；

3、根据培训需求，收集葡萄酒基础文化及专业知识，编制培训讲义及建立葡萄酒文化及知识资料库；

4、组织、主持、讲解公司定期举办的葡萄酒品鉴会，负责制定、完善品酒会流程；

5、指导终端销售人员进行宣传与销售，积极和终端销售人员开展合作，并及时为终端销售人员提供客户；

7、担任品鉴师的角色，为客户提供专业的咨询服务，解答客户各类疑问；

8、培养品鉴师队伍，以及向客户群体普及葡萄酒知识，引导客户提高葡萄酒品鉴力；

职位要求：

1、熟悉葡萄酒行业，具有丰富的葡萄酒专业知识

2、具备2年以上培训师和讲师经验

3、形象气质佳，有一定时尚品位触觉，讲课风趣幽默，有自己的风格

4、拥有国际认可的葡萄酒专业证书者优先

5、能适应出差，具备适应高强度工作的能力

6、讲授能力强，有一定的活动策划能力和方案写作能力

7、富有激情、爱岗敬业，具备优秀的表达、沟通、培训指导、分析和解决问题的能力

8、英语/法语流利者为佳

9、有海外葡萄酒采购经验优先

适配人群	葡萄酒讲师，渠道培训师，品鉴活动策划	使用场景	员工培训，渠道赋能，品鉴活动
设立背景	公司卖葡萄酒，要让人懂产品，得有人专门教
核心职能	教员工认品牌、学知识，教经销商和大客户用产品，办品鉴会
工作内容	做课件、上课、搞品鉴活动、帮市场部干活、给其他部门答疑
协作关系	跟销售部、市场部一起干活，向培训主管汇报，常和经销商、门店店员打交道，有时要配合外教或翻译

岗位职责：

1.根据培训规划，对内部员工进行培训，使公司员工了解公司品牌与产品，提高专业知识水平;

2.根据培训需求，对经销商及大客户进行培训;

3.组织终端客户品鉴会;

4.为市场推广活动提供支持;

5.为其他部门提供专业支持。

任职要求：

1.葡萄酒专业毕业，或持有wset/isg level 2证书;

2.熟悉培训技巧，两年以上葡萄酒培训经验，能独立编制课件，组织培训课程;

3.具备良好的沟通与表达能力，控场能力强;

4.英语流利者优先，具备civb授权讲师者优先。