葡萄酒培训师岗位职责
| 适配人群 | 葡萄酒讲师,渠道培训师,品鉴活动策划 | 使用场景 | 员工培训,渠道赋能,品鉴活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司卖葡萄酒,要让人懂产品,得有人专门教 | ||
| 核心职能 | 教员工认品牌、学知识,教经销商和大客户用产品,办品鉴会 | ||
| 工作内容 | 做课件、上课、搞品鉴活动、帮市场部干活、给其他部门答疑 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、市场部一起干活,向培训主管汇报,常和经销商、门店店员打交道,有时要配合外教或翻译 | ||
岗位职责:
1.根据培训规划,对内部员工进行培训,使公司员工了解公司品牌与产品,提高专业知识水平;
2.根据培训需求,对经销商及大客户进行培训;
3.组织终端客户品鉴会;
4.为市场推广活动提供支持;
5.为其他部门提供专业支持。
任职要求:
1.葡萄酒专业毕业,或持有wset/isg level 2证书;
2.熟悉培训技巧,两年以上葡萄酒培训经验,能独立编制课件,组织培训课程;
3.具备良好的沟通与表达能力,控场能力强;
4.英语流利者优先,具备civb授权讲师者优先。
葡萄酒培训师岗位职责:葡萄酒顾问
| 适配人群 | 酒类销售专员,文旅营销人员,品鉴活动策划师 | 使用场景 | 葡萄酒销售,酒文化传播,旅游配套服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖酒和讲酒故事需要专人干,公司开了新业务线才设这岗。 | ||
| 核心职能 | 把酒卖出去,让客人懂酒爱酒,顺带推周边产品。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、带人品酒、整理库存、发朋友圈宣传、填销售单。 | ||
| 协作关系 | 听店长安排,跟仓库小哥拿货,和设计师一起做海报,帮导游讲酒知识。 | ||
负责葡萄酒及衍生品的销售,葡萄酒文化传播。
1、专科以上学历,有销售从业经验者优先;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,有良好的团队合作意识;
3、具有较高的销售及谈判技巧,具有亲和力;
4、热爱旅游事业,有责任心,能承受较大的工作压力,吃苦耐劳;
5、具有良好的协调、组织、策划能力,善于沟通。
葡萄酒培训师岗位职责:葡萄酒采购
| 适配人群 | 采购专员,酒类买手,供应链经理 | 使用场景 | 酒类采购,进口报关,供应商谈判 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要买酒,得有人懂行又会谈价 | ||
| 核心职能 | 找酒厂谈价格、盯发货、管库存、验货入库 | ||
| 工作内容 | 写采购单、比价、打电话问货期、录系统、整理单据 | ||
| 协作关系 | 跟销售部要需求,向采购经理汇报,和仓库对收货,和财务核付款 | ||
岗位职责:
1、熟悉葡萄酒行业
2、有一定的英语基础
任职要求:
1、葡萄酒行业2年以上的采购经验;
2、west 2级或以上;
3、有较强的谈判沟通能力,熟悉电脑操作,熟悉相关采购常识;
4、有一定的成本概念,工作责任心强,具备良好的职业道德;
5、35岁以下;
6、资深从业者优先、南京本地人优先。
葡萄酒培训师岗位职责:进口葡萄酒
| 适配人群 | 葡萄酒讲师,品酒师,酒类培训师 | 使用场景 | 产品推广,酒庄路演,会员运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推葡萄酒产品,得有人教大家怎么讲怎么卖。 | ||
| 核心职能 | 教产品知识、写培训材料、推荐酒、做推广活动。 | ||
| 工作内容 | 写公众号文章、翻译手册、管会员发货、办路演、培训同事。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部一起推酒,向市场经理汇报,和酒庄对接活动,帮客服解答问题。 | ||
职责描述:
1、 根据公司战略,主导各类型培训,对不同产品进行不同渠道的推广。
2、 通过市场反馈,开发、编写和完善各类培训教材,以适用于不同的活动与培训。
3、 推荐用酒,促进销售。
4、 翻译和更新公司产品手册。
5、 管理平台会员,包括置换和安排发货等。
6、 编写微信公众号文章。
7、 培训公司员工产品知识。
8、 接待和主持酒庄的路演,展示等。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.一年以上葡萄酒培训讲师工作经验,能独立开展葡萄酒产品专业知识培训;
3.能熟练掌握及运用进口葡萄酒的专业知识,能评估各类进口酒质量优劣,对葡萄酒及葡萄酒文化有深入理解及研究;
4.葡萄酒或相关酒类专业,有专业葡萄酒培训师结业证书(wset证书或isg资格证书) 优先考虑;
5.演讲、培训能力强,有一定的活动策划能力和文案写作能力;
6.良好的英语表达能力,英语流利者优先考虑。
葡萄酒培训师岗位职责:张裕葡萄酒
| 适配人群 | 酒水省级经理,白兰地品牌负责人,快消区域总监 | 使用场景 | 省级市场运营,品鉴会调度,团购联盟建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 白兰地在河北卖得不好,公司想把它当重点推,得有人专门盯全省的事。 | ||
| 核心职能 | 管全省白兰地卖多少、怎么卖、谁来卖。带队伍、批广告费、建经销商、搞推广。 | ||
| 工作内容 | 审各地广告钱、开品鉴会、办宴会、组织酒庄游、送赠酒、培训员工、跑市场。 | ||
| 协作关系 | 向大区总汇报,和城市经理、经销商、团购商、广告公司、公司培训部打交道。要常打电话、现场盯、一起开会。 | ||
职责描述:
河北省白兰地总经理工作职责:
1、承担全省白兰地酒种的指标任务,并兼任省会或白兰地指标最大城市的城市经理。
2、负责省公司层面及各地级市白兰地广告费的审批、管控,负责全省白兰地广告费的投入产出考核。
3、负责全省白兰地经销商的建设、布局;负责开发推广五星、可雅经销商体系下的团购联盟商体系建设。
4、负责我方人员队伍建设、日常管理及相关培训工作。
5、负责全省、特别是重点城市的白兰地品牌宣传推广工作。
6、负责全省白兰地营销推广工作,特别要做好五星、可雅品鉴会的调度召开、宴会推广、可雅酒庄游以及消费领袖赠酒等工作。
7、负责公司规定要求的其他相关工作。
任职要求:
1、热爱销售工作,认同公司白兰地酒种的发展理念。
2、良好的团队合作、沟通协调能力,精通业务,既往业绩优秀。
3、熟悉当地的酒水市场和客户,具有5年以上的酒水类快消品工作经验和区域销售经验,其中在酒水行业曾担任过省级经理或负责人的将优先考虑。
4、每月出差至少22天。
5、年龄不超过40周岁,大专以上学历。









