银行培训师岗位职责（优选3篇）

银行培训师岗位职责

适配人群	储备讲师，培训助理，内训师	使用场景	银行培训，课件开发，数据复盘
设立背景	银行培训需求大，要有人帮忙做课件、搞活动、整资料。
核心职能	帮着做培训准备，整理材料，统计数据，组织小活动。
工作内容	找培训信息，做ppt，理资料，算数据，办培训，写宣传稿。
协作关系	跟正式讲师一起干活，听培训主管安排，配合各地银行同事，偶尔和项目组碰头。

银行培训师(储备讲师)/培训助理北京财经管理高级培训中心北京财经管理高级培训中心人员要求:

1、吃苦耐劳有奉献精神，学习能力与抗压能力强;

2、形象好、气质佳，性格开朗者优先;

3、有激情，有强烈的进取心，具备团队合作精神。

实习内容:

1、搜集培训信息，协助培训课件制作;

2、负责培训资料整理及培训数据的统计、分析;

3、协助各项培训的组织与实施;

4、协助完成各项培训项目的宣传及报道工作。

入职前景:

1、职位晋升途径培训助理、培训讲师、高级讲师、项目经理、区域总监等，培训中心每半年安排一次晋升考评;

2、可以和全国各省市的10多万名银行小伙伴们尽情交流，帮助他们成功;

3、培训中心的讲师团队是一支有激情、有活力、有梦想的专业队伍;

适配人群	应届毕业生，管培生，英语六级者	使用场景	猎头服务，银行招聘，人才引进
设立背景	银行招人难，需要懂外资银行的猎头帮着挖人。
核心职能	找合适的人，推给银行客户，跟进面试结果。
工作内容	搜简历、打电话、约面试、写推荐报告、更新人才库。
协作关系	对接银行hr，听带教猎头安排，和内部研究员共享信息，每周交进度表。

猎头管理培训生(外资银行方向) 致力于成为人力资源招聘行业的顶尖人才。

英语读写流利，大学英语6级450分或同等水平证书者优先。

学习能力强，有主动学习意识。

以结果为导向，当日事当日毕，不拖沓。致力于成为人力资源招聘行业的顶尖人才。

以结果为导向，当日事当日毕，不拖沓。

适配人群	培训项目经理，银行培训顾问，银行HRBP	使用场景	银行培训实施，银行项目复盘，银行客户挖掘
设立背景	银行培训项目越来越多，得有人全程盯住落地
核心职能	管好每个培训项目从头到尾，让课上得顺、客户满意、公司赚钱
工作内容	对接需求、排讲师、盯现场、做评估、写总结、算成本、运营班级群
协作关系	跟客户、讲师、助教、设计同事打交道，向项目经理汇报，配合老师带班

岗位职责：

1.负责银行业培训项目的实施运营过程管理:根据计划执行和开展培训，包括项目需求对接、项目实施规划、讲师沟通安排、现场实施跟进及训后效果评估与总结等;

2.组织培训活动或指导项目助教实施，并进行工作成果验收，完成活动的宣传、策划及实施;

3.担任项目的助理顾问或培训班级班主任，执行班级管理、班级微信群运营及配合老师完成“项目式培训;

4.根据客户需求制作并输出培训服务方案;

5.项目实施期间的客户潜在需求挖掘;

6.负责收集组织及学员意见，提出项目运营改善方案，做项目总结组织复盘;

7.项目成本核算，为项目利润负责

任职资格：

1.大学本科及以上学历;

2.具备管理咨询公司项目顾问或助理顾问2年以上工作经验，或甲方hr培训经理2年以上工作经验;

3.具有培训项目运营实施经验，熟悉项目实施运营流程和项目管理方法，能够独立运作培训班，有银行业培训咨询经验的优先;