| 设立背景 | 公司客户成功室要有人管数据和会议，还要写材料做ppt，所以设了这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做ppt、写文档、收数据、做报表、开会、帮领导安排行程。 | ||
| 工作内容 | 做ppt、写部门文档、收客户成功室数据、做分析报表、开各种会、记会议纪要、帮领导排日程。 | ||
| 协作关系 | 跟客户成功室同事拿数据，向科室经理和总经理汇报，配合其他同事做行政事，跟it或财务偶尔对接。 | ||
任职要求：
1、本科及以上学历，一年以上助理、文秘、行政或文案相关工作经验;
2、拥有优秀的文笔功底，熟悉各类稿件写作风格;
3、熟练使用ppt，excel、word等办公软件;
4、细致、踏实、积极、主动，有良好的沟通能力及审美。
| 设立背景 | 公司接了会议展会活动执行单子，得有人全程盯项目。 | ||
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| 核心职能 | 跟客户聊需求、推项目落地、写手册和流程表、控预算、收钱。 | ||
| 工作内容 | 写rundown、盯搭建和av、改方案、填预算表、催应收款、带助理。 | ||
| 协作关系 | 对接客户和供应商，向项目经理汇报，和设计、搭建、av同事一起干活，有问题随时拉群对。 | ||
工作职责：
1、独立完成活动项目的客户沟通和项目执行。
2、熟练撰写工作手册，rundown等文件，细节推动完成能力强。
3、熟悉搭建、av，和常规制作物的设计和制作。
4、独立积极的解决客户提出的问题，给出客户满意的解决方案。
5、独立完成预算表，并严格控制成本。
6、做好应收款工作。
7、可以带助理工作。
任职资格：
1、2-3年活动行业相关工作(it、互联网、通信类、快消)经历;
2、具有强的项目细节推动力;
3、能够独立带领团队完成活动;
4、了解搭建材质av设备，具备供应商接触或管理经验，熟悉多种活动模式;
5、有较强的沟通能力，条理性强，具有良好的应变和处理事务的能力;
6、良好的团队合作及敬业精神，踏实肯干、勇于创新。
| 设立背景 | 公司要推职业教育课程，得有人专门介绍财会、考研、公考、it这些课。 | ||
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| 核心职能 | 给客户讲课程、解疑问、推合适套餐、完成招生目标。 | ||
| 工作内容 | 微信/电话/社群聊客户，分析客户情况，做学习计划，回访跟踪，录数据。 | ||
| 协作关系 | 跟课程老师问内容，向主管汇报进度，和运营同事同步活动信息，配合教务安排试听。 | ||
岗位职责：
1、通过微信、社群、电话等方式，向客户介绍职业教育版块的在线培训课程，具体包括财会金融课程、考研辅导课程、公务员考试课程、it互联网课程等，运用专业知识，解答客户的咨询和问题。
2、对客户的背景、程度及要求等进行分析，帮助客户建立合理可行的学习计划，为客户推荐相应的课程套餐，达成招生任务;
3、维护客户资源，持续跟进潜在意向客户，做好回访和跟踪，提高满意度与认知度，与客户建立良好的伙伴关系;
4、准确收集、统计、整理咨询数据。
5、根据部门发展规划，持续完成每月的招生和销售指标。
| 设立背景 | 因为要留住学生继续上课，还要让家长愿意再交钱，所以设这个岗。 | ||
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| 核心职能 | 盯学生学习状态，跟家长常联系，帮学生改习惯，顺带做点销售。 | ||
| 工作内容 | 回访学员，记学习情况，开班会和家长会，填反馈表，写服务记录。 | ||
| 协作关系 | 听学科老师讲学生问题，跟销售同事交接新老生，向教学主管汇报，配合教务排课。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1. 对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售，完成团队销售任务；
2. 对学生进行日常管理、及时了解学生的学习情况、端正学员学习态度，培养学生学习习惯；
3. 向家长反馈学生学习进展情况，同时了解学生在家及学校的学习情况，根据反馈召开学生班会及家长会，以提升对学员的服务水平；
4. 完成领导安排的其他各项工作，通过团队合作保证在读学员及家长的满意度。
任职条件：
1. 形象端正，身体健康，待人诚恳，有良好的服务意识，能够承受工作压力；
2. 教育学专业背景及有班主任工作经验者优先；
3. 较好的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感，具有临场事务的应对和处理能力；
| 设立背景 | 公司培训业务越来越多，需要有人专门盯这些杂事。 | ||
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| 核心职能 | 管考勤资料报表，发培训通知，组织培训，盯平台别出问题。 | ||
| 工作内容 | 做考勤表、整理资料、填报表、发通知、拉群、记签到、更新平台内容。 | ||
| 协作关系 | 跟hrbp要名单，向培训主管汇报，配合讲师改ppt，帮学员解平台登录问题。 | ||
岗位职责：
1、负责部门考勤、资料、报表的编制、整理及管理。
2、负责培训的通知、组织、跟进工作
3、负责培训平台的日常维护工作
任职要求：
1. 能熟练运用办公软件;
2. 良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力;
3. 有良好的文字功底，熟悉ppt制作;
5. 有相关工作经验优先考虑。
| 设立背景 | 银行招人难，需要懂外资银行的猎头帮着挖人。 | ||
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| 核心职能 | 找合适的人，推给银行客户，跟进面试结果。 | ||
| 工作内容 | 搜简历、打电话、约面试、写推荐报告、更新人才库。 | ||
| 协作关系 | 对接银行hr，听带教猎头安排，和内部研究员共享信息，每周交进度表。 | ||
猎头管理培训生(外资银行方向) 致力于成为人力资源招聘行业的顶尖人才。
英语读写流利，大学英语6级450分或同等水平证书者优先。
学习能力强，有主动学习意识。
以结果为导向，当日事当日毕，不拖沓。 致力于成为人力资源招聘行业的顶尖人才。
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