猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求

适配人群猎头助理,初级猎头顾问,招聘交付专员使用场景猎头业务拓展,岗位交付执行,人才库建设
设立背景公司要招人,客户多,职位多,得有人帮顾问干活。
核心职能帮顾问找人、跟客户、推简历、维护关系,让单子能成。
工作内容写职位描述、打电话聊需求、筛简历、约面试、更新系统、整理资料。
协作关系听顾问安排,跟hr团队对接,和销售同事共享信息,偶尔配合leader做复盘。

职位描述:

我们可以提供:

优质的客户资源: 多家年平均回款200万以上的ka客户及同质需求的关联客户;

真实靠谱职位: 接单成功完成率超过40%, 18年成功完成职位近400个.

方便强大的人才简历库: 自主软件开发团队, 内部系统实时优化, 百万真实数据;

成熟的培养和成长计划: 工作满两年的顾问人均单产80万, 每年都有新人成长为百万顾问或leader;

经验丰富的专职hr团队, 高效促进团队健康成长

5a高档写字楼, 舒适宽松的办公环境, 交通方便, 新天地地铁站直达;

六险两金(补充公积金,补充医疗保险), 工作补贴, 带薪年假, 健康体检, 每月两次以上下午茶/团队聚餐,每季度团队拓展/国内游, 年度境外旅游, 具有竞争力的福利待遇.

如果您热爱猎头这份职业,怀揣着梦想和激情, 并深信通过自己的努力和智慧,能够赢得客户和候选人的信任和尊敬.

来吧,加入我们,百万顾问的团队, 行业最优秀的leader,以岗位职责要求为终身事业的合伙人, 这个团队会值得你自豪和骄傲!

岗位职责:

协助顾问制定业务开发计划, 了解客户需求(职位信息), 达成合作协议, 并维护良好的客户关系;

与候选人保持积极、高效的沟通;通过各种渠道完成寻访任务, 并丰富简历人才库;

协助顾问面试和甄选候选人, 根据客户的需求和特点, 推荐合适的候选人, 达成个人及团队业绩;

关注并研究行业发展动态,积极拓展和积累人才资源,维护好候选人及客户关系。

职位要求:

全日制本科及以上学历;专业不限

良好的逻辑思维能力, 善于发现问题本质, 理清解决问题的思路和方法;

工作主动性强, 责任心强, 有良好的自我管理能力,能承受工作压力, 并按时完成工作;

工作热情, 细心, 踏实, 热爱人力资源行业,有良好的职业规划;

良好的英语口头和书面文字表述能力,沟通简洁高效;

有互联网, 汽车,销售,咨询,猎头等工作经验者优先。

猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求:猎头顾问助理

适配人群猎头顾问,招聘专家,高端猎聘师使用场景高管招聘,岗位搜寻,人才测评
设立背景客户要招人,得先搞懂公司情况和岗位要啥人。
核心职能帮客户找合适的人,从聊需求到送人上岗全程盯。
工作内容跟客户聊天了解岗位、写搜寻计划、翻数据库、打电话接触候选人、筛简历、安排面试、写评估报告、跟进入职。
协作关系跟客户对接,听客户经理安排,和内部研究员共享数据,偶尔找hr确认流程,每周汇报进度,有问题随时微信问。

职位描述:

职责描述:

职责描述:一、分析需求:为了对客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化有详细的了解,猎头顾问要和客户进行有效的交流,并和客户共同对空缺职位进行分析,总结该职位的职责、岗位要求及相应的工资水平。

二、制订方案:从猎头顾问对客户所处行业的深刻认识,结合职位的具体要求,为每一个空缺职位制订详细的搜寻方案,依据所搜寻方案,利用猎头网庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系,凭借专门的技巧,对每一位潜在的候选人进行接触。

三、筛选候选人:对所有接触到的候选人信息进行过滤、分析,包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职的可能性与动机、薪酬水准等,筛选出基本符合要求的候选人,并安排面试。

四、评估候选人:依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试,主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等,对候选人进行综合评价。

五、安排面试:猎头顾问将评估过的候选人综合信息提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户面谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

六、后继服务:猎头顾问向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助,与客户保持不间断的联系,协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功,让双方都觉得非常满意。

职位要求:

1、统招本科及以上学历;

2/2年左右工作经历。

猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求:寻访员r/猎头顾问助理ac

适配人群猎头助理,医药猎头,中高端人才顾问使用场景医药招聘,猎头协作,人才库建设
设立背景公司要做医药行业猎头业务,得有人专门找中高端人才。
核心职能帮顾问找人、筛人、写报告、管数据库,是搜寻环节的主力。
工作内容分析职位要求、搜候选人、建名单、写推荐报告、跟面试、做背调、更新数据库。
协作关系天天跟猎头顾问一起干活,听他们安排;和hr对接岗位信息;偶尔联系候选人;数据要同步给团队共享。

职位描述:

职责描述:

接触中高端人选;了解医药行业动态,学习职业规划。

岗位职责:

1) 与猎头顾问合作,参与岗位职责要求职位分析以明确搜寻的方向和目标;

2) 搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;

3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;

4) 人才数据库的日常维护及建设。

职位要求:

1. 本科及以上学历;优秀应届生或1年以上工作经验,具有岗位职责要求从业经验者优先;

2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,医药、医疗、销售等经历者优先;

3. 具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;

4. 具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动;具有独立的分析判断能力.

工作地点:青岛、杭州、上海、广州、北京、武汉、深圳、南京、郑州等地可选。

工作地点——

杭州:杭州市西湖区塘苗路18号华星现代产业园

上海:上海市陆家嘴浦东商城路738号 胜康廖氏大厦

广州:广州市天河区黄浦大道西路33号三新大厦

北京:北京市朝阳区光华路8号和乔大厦

武汉:武汉市洪山区珞喻路889号光谷国际广场

南京:南京市玄武区中山东路9号天时国际商贸中心

深圳:深圳市南山区朗诗大厦

郑州:郑州市郑东新区普惠路57号升龙广场

青岛:青岛市市北区龙城路31号卓越世纪中心

猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求:管培生-猎头顾问助理

适配人群猎头顾问,医药HR,职业规划师使用场景医药招聘,猎头做单,人才库建设
设立背景公司要做医药行业猎头业务,得有人专门找中高端人才。
核心职能帮客户找合适的人,也帮候选人找工作,两边都要顾好。
工作内容学做单流程、分析需求、搜人、写报告、安排面试、谈薪、背调、攒人才库。
协作关系听leader安排,跟客户对接,和内部同事配合推进项目,偶尔要和候选人反复沟通。

职位描述:

职责描述:

接触中高端人选;了解医药行业动态,学习职业规划。

1、在leader的指导下学习猎头做单全流程,完成月度、年度业务指标。

2、 分析客户需求,制定寻访方案,搜寻评估候选人,整理推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。

3、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,推进项目顺利进行。

4、 研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。 并针对性地进行客户拓展。

职位要求:

1、全日制本科以上学历,专业不限,非短期实习;

2、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;

3、成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;

4、执行力强,结果导向,自我要求严格。

5、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。

6、具良好的团队合作意识。

工作地点:青岛、杭州、上海、广州、北京、武汉、深圳、南京、郑州等地可选。

工作地点——

杭州:杭州市西湖区塘苗路18号华星现代产业园

上海:上海市陆家嘴浦东商城路738号 胜康廖氏大厦

广州:广州市天河区黄浦大道西路33号三新大厦

北京:北京市朝阳区光华路8号和乔大厦

武汉:武汉市洪山区珞喻路889号光谷国际广场

南京:南京市玄武区中山东路9号天时国际商贸中心

深圳:深圳市南山区朗诗大厦

郑州:郑州市郑东新区普惠路57号升龙广场

青岛:青岛市市北区龙城路31号卓越世纪中心

猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求:猎头顾问/助理

适配人群猎头助理,初级猎头顾问,招聘顾问助理使用场景猎头项目执行,候选人评估,面试安排
设立背景公司要招人,猎头顾问忙不过来,得有人打下手帮着找简历、聊候选人。
核心职能帮顾问干活,从找人到入职全程跟,让客户有合适人选能顺利入职。
工作内容搜简历、打电话聊意向、安排面试、写推荐报告、做背调、谈薪资、跟进入职。
协作关系天天和猎头顾问一起干活,听他们安排;跟客户对接进度;偶尔和hr、候选人直接联系。

职位描述:

【岗位信息】

岗位职责:

1、协助猎头顾问进行职位分析,搜寻简历,匹配候选人;

2、沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;

3、评估面谈,形成推荐报告给客户公司;

4、面试辅导并安排面试,背景调查、薪资谈判、入职跟进;

5、维护好客户关系,维护人脉的有效性。

岗位要求:

1、统招本科及以上学历,专业不限;

2、良好的沟通协调能力,逻辑表达能力优秀;

3、有内驱力和一定的抗压能力,主动学习能力强;

4、性格活泼开朗,认真努力,乐观积极,思维成熟

5、有内驱力和一定的抗压能力

6、对自己有一定的职业规划和目标,热爱猎头工作,愿意作为长期职业发展的目标

猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求:猎头顾问/助理顾问

适配人群猎头顾问,招聘专家,HRBP使用场景猎头服务,互联网招聘,岗位需求对接
设立背景公司要招中高级人才,得有人专门管招聘渠道和需求对接。
核心职能找人、管渠道、定素质标准、对接用人部门需求。
工作内容开发新招聘渠道,维护老渠道,筛简历,安排面试,优化素质模型。
协作关系跟用人部门经理对接需求,向hrd汇报,和猎头公司合作,和面试官协调时间。

职位描述:

岗位职责:

1、岗位职责要求渠道开发与管理。

2、中高级人才的高效岗位职责要求。

3、岗位职责要求需求的对接。

4、素质模型的确定和优化。

职位要求:

1、人力资源岗位职责要求背景优先.

2、1年以上岗位职责要求经验,熟悉各岗位职责要求渠道,有猎头经验优先。

3、熟悉面试技巧和岗位职责要求流程。

4、互联网行业优先。

5、沟通能力良好,积极乐观,抗压能力强。

7、粤语流利者可以香港办公 (公司提供香港住宿)

8、lady fisrt

猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求:高级猎头顾问

适配人群猎头顾问,招聘方案设计师,人才寻访专家使用场景猎头项目执行,客户人才需求分析,候选人背景调查
设立背景公司要招高端人才,得有人专门盯这事。
核心职能找人、推人、跟人。客户要谁,就挖谁、筛谁、送谁。
工作内容打电话聊客户,上网扒简历,约面试,写方案,做背调,回反馈。
协作关系听团队负责人安排,跟hr对接需求,和同事共享线索,帮候选人跟进入职。

高级猎头顾问 岗位职责:

1、全面协助团队负责人开展项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

职位要求:

1、本科及以上学历,3年以上工作经验,专业不限;

2、具有猎头行业、人力资源经验者优先;

3、对互联网、it、金融、房地产、新能源等任一行业有较深入了解;

4、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;

5、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。 岗位职责:

5、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。

猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求:bd猎头顾问

适配人群猎头BD顾问,猎头销售岗,猎头业务拓展者使用场景客户开发,行业活动,信息采集
设立背景公司要拓展猎头客户,得有人专门找客户、挖信息、填报表。
核心职能找客户、筛信息、填表、帮顾问干活、跑活动拉线索。
工作内容打电话加微信、查企业名单、整理客户资料、交日报周报、跟顾问跑项目。
协作关系向bd主管汇报,和猎头顾问搭档干活,常跟市场部一起办活动,偶尔找hrbp要支持。

高提成诚聘猎头bd顾问 工作职责:

1、 开发及拓展有猎头需求客户

2、 通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析

3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表

4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护

5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息

任职资格:

1、有志于在猎头行业长期发展。

2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。

3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强;

4、良好的自我激发能力,工作主动性强,可以承受工作挑战和压力,优秀的团队合作精神;

行业内高性价比的提成机制! 加入我们,会有三种结果:

(1)最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识;

(2)中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些,时间自由了,更拓展了你的朋友圈、交际圈;

(3)能达到的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。 工作职责:

猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求:精英猎头顾问

适配人群初级猎头顾问,招聘助理,猎头管培生使用场景猎头项目执行,招聘委托达成,候选人面试协调
设立背景公司要招人,客户要找合适的人,得有人专门做信息收集和初步对接。
核心职能帮顾问找人、筛简历、打电话、安排面试、写报告、盯进度。
工作内容查行业资料、搜候选人、打电话联系、填信息表、发面试通知、整理反馈。
协作关系听顾问安排,跟客户和候选人来回沟通,和内部hr、bd同事同步消息,偶尔配合市场部。

岗位职责:

(1)协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;

(2)根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;

(3)协助顾问联络候选人,安排候选人面试;

(4)协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;

(5)与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;

(6)协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;

(7)按照要求完成相关的候选人报告。

任职要求:

(1)22-28岁,男女不限,大专以上学历;

(2)有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先;

(3)喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;

(4)学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;

(5)思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;

(6)熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。

薪酬福利:

基本工资 绩效工资 项目提成 年终奖 海内外旅游 员工活动 节日礼品 带薪年假

职业发展:

公司系统化培训体系(内外训)

猎头顾问—资深顾问—分公司合伙人/分公司总经理(股份分红)

我们从不招聘合伙人,我们从不招聘分公司总经理,所有合伙人/分公司总均来自于内部培养与提拔,无限发展空间等待志同道合的你! 岗位职责:

我们从不招聘合伙人,我们从不招聘分公司总经理,所有合伙人/分公司总均来自于内部培养与提拔,无限发展空间等待志同道合的你!

猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求:初级猎头顾问

适配人群初级猎头顾问,猎头助理,招聘交付专员使用场景新客户开发,岗位需求分析,候选人寻访
设立背景公司要招人,客户要找人才,得有人专门干这活儿。
核心职能帮客户找人,跟客户谈合作,筛候选人,推报告,盯面试,收钱,回访。
工作内容打电话聊候选人,写推荐报告,跑客户面试,填合同,催款,记进度,发回访消息。
协作关系听猎头顾问安排,跟客户hr对接,和候选人电话联系,偶尔跟财务对收款,和团队一起改方案。

初级猎头顾问 工作职责:

1、协助猎头顾问与客户企业沟通对接,完成猎头寻访工作;

2、负责新客户开发和项目合同谈判及签订工作;

3、协助猎头顾问分析客户委托岗位需求,制定寻访方案;

4、通过各种寻访渠道寻访合适候选人并对其进行电话沟通,面谈、评估、作推荐报告及相关问题协调解决;

5、跟进参与客户企业的面试流程,发现及解决问题,做好双方的沟通协调工作;

6、协助猎头顾问做项目客户企业的收款;

7、协助猎头顾问做好项目跟踪服务期的回访工作。

任职要求:

1、年龄25-35岁,性别不限,大专或大专以上学历;

2、具备优秀的沟通表达及理解能力;

3、具备一定的自学能力;

4、具备高度的责任心及工作主动性;

5、对猎头工作有强烈的兴趣;

6、具有销售、电话销售、心理学及人力资源工作经验优先考虑。 工作职责:

6、具有销售、电话销售、心理学及人力资源工作经验优先考虑。

猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求:医药行业猎头顾问

适配人群医药猎头顾问,行业招聘负责人,高端人才寻访师使用场景客户委托招聘,行业人才 mapping,薪酬谈判支持
设立背景医药行业招人难,公司要专门找懂行的人来挖人才。
核心职能帮药企找合适高管和专家,也帮候选人找新工作。
工作内容盯行业新闻、聊客户、写职位分析、筛简历、推人选、安排面试、谈薪资、跟进入职。
协作关系跟药企hr对接,向团队主管汇报,和同事共享信息,偶尔找猎头助理帮忙。

医药行业猎头顾问 工作职责:

1.了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,不断探索行业现状与发展趋势,并能向团队成员分享。

2.负责开发、维护客户;

3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,深入了解客户职位要求;

4.维护候选人,尽可能为候选人提供相应的职业发展建议;

5.协助客户安排面试,促成薪酬谈判,协助候选人顺利入职并跟进其后续工作情况;

6.团队的管理与培训。

职位要求:

1.年龄28岁以上,大专以上学历;

2.具有三年以上猎头工作经验,一年以上医药行业猎头经验,并有优秀的业绩表现;

3.有明确职业规划,热爱猎头工作;

4.具有优秀的资源整合能力、优秀的沟通协调能力及良好的服务意识,良好的团队管理能力;

5.善于沟通,勤奋进取,抗压能力强。

猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求:猎头顾问

适配人群猎头顾问,招聘专家,HRBP使用场景企业人才引进,高管岗位补缺,关键岗位猎聘
设立背景公司要招中高级人才,客户有这需求,所以得设这个岗。
核心职能帮客户找合适高管,做招聘和咨询,是公司主力成员。
工作内容分析客户行业,谈合作签协议,挖简历筛人选,安排面试,谈薪资,跟进入职情况。
协作关系跟客户对接需求,带助理干活,向团队主管汇报,和hr、法务偶尔碰面,电话微信为主。

职位要求:

1.相关专业大专以上,有丰富的猎头经验;

2.阅历丰富,熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

3.问应对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解职位的需求;

4.能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索;

5.有过良好的成功案例和业绩;

6.一般具有良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧;

7.具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责;

8.特别善于保守企业机密,更能保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规;

9.服务态度良好,善于沟通和表达,与他们沟通总能使人感到心情愉悦,并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议;

10.站在客户的角度考虑问题;

11.应有强烈的责任感和品牌维护意识。

猎头顾问岗位职责

1.负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;

2.负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;

3.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

4.从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;

5.指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人;

6.准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

7.进行人选的薪资协调及谈判工作;

8.跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。

猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求:猎头顾问

适配人群猎头公司顾问,猎头助理晋升者,人力资源从业者转型使用场景企业高管招聘,技术岗位寻访,特殊职位猎取
设立背景公司要招中高层和特殊人才
核心职能帮客户找合适的人才,做招聘服务
工作内容查市场情况,分析客户需求,签协议,跟客户和候选人沟通,回访服务
协作关系跟客户对接,跟候选人联系,向主管汇报,和助理配合推进项目

岗位职责:

1.搜集并分析市场状况,了解市场人力资源状况;

2.负责对目标行业客户信息进行分析,研究客户需求;

3.进行业务市场拓展,了解客户需求并透彻分析职位信息,达成委托招聘协议,并维护良好的客户关系;

4.与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并有效传递双方信息;

5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

6.开展客户及被猎对象的回访和后期服务。

猎头顾问应具备的能力

1.熟悉国家相关劳动人事法规政策,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

2.具有招聘的专业知识以及经验;

3.具有较强的项目运作能力;

4.有鉴别人才的敏锐眼光;

5.具有出色的沟通协调能力;

6.具有耐心细致的服务态度。

猎头顾问任职条件

1.人力资源、心理学等相关专业本科以上学历;

2.熟悉国家劳动人事法律法规,熟悉人力资源管理以及实务操作流程;

3.具有5年以上管理工作经验,2年以上猎头顾问工作经验;

4.具有心理学相关知识,能把握人的需求;

5.具备出色的沟通能力和细心周到的服务。

猎头顾问职业发展

猎头顾问一般是由猎头助理发展而来,猎头顾问的职业发展有2个方向,一是成为专业的资深猎头顾问;二是自己成为管理人员,成为企业的管理人员甚至合伙人。

猎头顾问需要不断的充实自己的行业知识,熟悉行业的操作流程,同时还要有很强的沟通能力,能引导候选人和客户的思路。

猎头顾问年薪

猎头顾问的年薪与自己的业绩相关,很多企业采用底薪 提成的方式来构成猎头顾问的收入,在一定程度上说,猎头顾问的收入还是要靠自己的努力。

猎头顾问的年薪一般在十几万到几十万,当然如果做得好那就是上无封顶。

猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求:(制造)高级猎头顾问

适配人群猎头顾问,招聘专家,人才寻访师使用场景地产招聘,制造招聘,高端岗位寻访
设立背景公司要招地产和制造行业的人,得有人专门去找合适人才。
核心职能找人、筛人、推人、跟人。把客户要的岗位和候选人对上号。
工作内容研究行业、挖候选人、建人才库、安排初试、写报告、更新资料、跟踪反馈。
协作关系对接客户hr和用人部门领导,向团队主管汇报,和同事一起筛人、分任务、共享信息。

职位描述:

岗位需求

高级猎头顾问(地产/制造)

工作内容

1、明确客户的岗位职责要求要求,研究特定行业和市场

2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人,与候选人建立长期联系,开发人才库

3、协助岗位职责要求项目管理的实施,例如参与人才筛选,安排并协调合格候选人的初试,写报告

4、及时更新数据库中候选人的资料

5、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

岗位要求

1、统招本科或者硕士学历,专业不限,性别不限;

2、能快速适应环境,稳定性好,有明确的职业生涯规划;

3、自我学习能力优秀,善于主动学习;

4、结构导向,有内驱力;

5、工作积极向上,富有激情;

6、有团队意识,注重团队合作。

职位竞争力:

1、达到行业80-90分位的薪酬策略;

2、专业系统的内部培训 无天花板的晋升;

3、积极向上的团队,人性化的管理,专业的leader;

4、最新的行业知识交流;

5、公司与个人共同成长;

6、丰富的团队活动 节日福利;

7、公司未来有上市计划,会有一定的股票期权激励;

猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求:医药猎头顾问

适配人群猎头顾问,医药HR,招聘负责人使用场景医药招聘,客户拓展,背景调查
设立背景公司要招医药行业高端人才,客户自己找人太慢
核心职能帮客户找合适医药人才,从分析岗位到推荐再到谈薪全程跟进
工作内容看客户jd、写寻访计划、挖候选人、写推荐报告、约面试、做背调、谈薪资、跟进度
协作关系对接hr和业务部门负责人,向团队主管汇报,和内部研究员、bd同事一起补信息

医药猎头顾问 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;

2、制定完善的人才寻访方案;

3、寻职业发展路线;

4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;

7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;

8、按照公司的要求完成各项kpi指标。 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;

8、按照公司的要求完成各项kpi指标。

猎头顾问助理-汽车/互联网行业岗位职责要求(优选15篇)

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