英语商标岗位职责
| 适配人群 | 商标秘书,知识产权助理,涉外法务文员 | 使用场景 | 商标注册,官方沟通,文件归档 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 商标业务越来越多,要有人专门盯查询、发证、时限这些事。 | ||
| 核心职能 | 帮律师处理商标注册全流程事务,比如查商标、拿证书、盯时间点。 | ||
| 工作内容 | 查商标、发证书、管截止日、整文件、收发信件传真、催款记账。 | ||
| 协作关系 | 听商标代理人安排,跟财务对接催款,和官方打交道,偶尔配合其他同事。 | ||
知识产权部-商标秘书(英语) 金杜 北京市金杜律师事务所,king wood,金杜,金杜律师,金杜律师事务所,金杜 岗位职责:
1.安排与官方进行商标查询;
2.核发商标注册证等;
3.进行时限管理;
4.整理文件;
5.收发信件和传真;
6.商标代理人交代的其他工作;
7、财务催收及统计。
任职资格:
1.正规院校文科专业,专科以上学历,英语专业优先;
2.英语听说读写流利,cet-6以上;
3.理解能力强,具有良好的文字表达能力及沟通协调能力;
4.做事认真细致,耐心踏实。
英语商标岗位职责:英语商标代理人
| 适配人群 | 商标代理人,涉外商标专员,知识产权律师 | 使用场景 | 商标维权,商标注册,商标诉讼 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 商标业务越来越多,客户问得多,得有人专门盯这块儿。 | ||
| 核心职能 | 帮客户办商标事,从查到打官司都得管,材料要交准交齐。 | ||
| 工作内容 | 找证据、写文件、递材料、回客户信和电话、跑各种商标流程。 | ||
| 协作关系 | 跟客户来回沟通,听部门主管安排,和律师同事一起改文件、对案子,有时要和翻译配合。 | ||
知识产权部-商标代理人/助理(英语) 金杜 北京市金杜律师事务所,king wood,金杜,金杜律师,金杜律师事务所,金杜 岗位描述:
1、搜集并整理证据,撰写相关文件,并及时提交中国官方;
2、以信函及电话形式答复客户有关商标事宜的咨询;
3、处理商标查询、申请、异议、复审、撤销、转让、争议、许可、诉讼等事宜。
职位要求:
1、国家重点院校毕业,法学或英语专业本科及以上学历;
2、3年以上商标代理人相关工作经验;
3、具备良好的逻辑分析能力及沟通能力,责任心强,踏实肯干,有较强的团队合作精神和服务意识。
英语商标岗位职责:英语商务
| 适配人群 | 外贸销售岗,跨境电商专员,国际业务代表 | 使用场景 | 外贸谈判,跨境订单,海外客户开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖货给外国客户,得有人用英语谈生意。 | ||
| 核心职能 | 跟老外聊产品、报价、签单。帮公司把鱼虾卖出去。 | ||
| 工作内容 | 回英文邮件、打国际电话、写合同、跟进订单、整理客户资料。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部问货期,跟物流部查发货,向销售经理汇报,和外贸单证员对资料。 | ||
职责描述:
任职要求:
1:较强的英语听说读写能力,可以流利的和国外客户沟通
2:良好的沟通性,表达清楚,思路缜密
3:独立的工作能力,积极进取,踏实勤奋
4:学历不限,工作经验不限
英语商标岗位职责:英语商务代表
| 适配人群 | 机电行业商务代表,汽车零部件外贸岗,日英双语业务岗 | 使用场景 | 新客户开发,项目进展跟踪,同行竞情分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展海外客户,特别是日语和英语市场,得有人专门盯行情、找客户、做报告。 | ||
| 核心职能 | 开发新客户,盯住客户动态,收集行业信息,帮公司做决策,管好客户关系。 | ||
| 工作内容 | 查市场行情,建客户档案,写客户进展报告,整理业务资料,对接第三方仓库。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,常和研发中心、技术部聊天问技术,跟客户直接打电话发邮件,配合仓库做事。 | ||
岗位职责:
1.及时了解市场行情,寻找目标客户,建立客户信息网络,对新客户的开发形成计划方案并遵照执行
2.实时把握客户动向、需求以及新项目进展,定期形成报告提交公司,为公司相关决策提供依据
3.与研发中心、技术部加强沟通,随时了解并掌握公司新技术的开发情况
4.负责与客户对接、协调,进行客户关系管理(包括直接服务于客户的第三方仓库)
5.收集同行业相关信息进行分析,形成报告,为公司相关决策提供依据
6.业务资料的整理及归档
任职要求:
1.大专及以上学历,具备熟练的英语或日语应用能力,进行日常交流
2.了解机电和汽车行业、国际贸易法律知识,1年以上工作经验
3.熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识
4.具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力
5.善于沟通、思维敏捷、正直、耐心、细心、责任感、情绪稳定,适应经常性出差
6.工作业绩突出可放宽任职条件














