发布时间:2026-11-04
| 设立背景 | 因为整车开发要管好车联网这块,得有人专门盯日程和风险。 |
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| 核心职能 | 管车联网日程、定义产品服务、识别和推对策解决风险。 |
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| 工作内容 | 定车联网日程、推profile/contract、定义车型车联网产品、连cps/ppd/cve干活、找日程产品力服务升级问题。 |
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| 协作关系 | 跟cps/ppd/cve一起干,和profile/contract相关部门联动,向项目管理网负责人汇报,靠开会和邮件同步进展。 |
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项目管理网岗位职责
工作职责:
1、 结合整车日程,制定并管控车联网部分相关的日程进展;
2、 联合相关部门,推进profile/contract按计划开展;
3、 针对车型项目,定义车联网产品及服务;
4、连携cps/ppd/cve推进项目开发及实施;
5、针对车型项目,及时识别风险,包括日程,产品力,服务升级等;
6、加强风险管控,联合相关部门推进风险对策。
任职资格:
1、35岁以下;
2、cet-6或托业600分以上;
3、三年以上项目管理或车联网工作经验;
4、了解车联网相关技术;
5、能熟练使用office办公软件;
6、正直诚信、人际协调能力强、有责任心等。
发布时间:2026-10-25
适用场景:文件归档、会务支持、高管事务
| 设立背景 | 管好酒店餐厅这块事,让客人吃得满意,帮公司多赚钱。 |
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| 核心职能 | 带团队管餐厅日常运转,定标准做培训,盯服务质量,抓成本控制。 |
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| 工作内容 | 查餐厅卫生和摆台,盯服务员站姿和话术,看菜单更新,做员工培训,写月度报告。 |
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| 协作关系 | 向酒店总经理汇报,跟客房部、销售部一起推套餐活动,和采购部核对食材单,帮厨师长调菜价。 |
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任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、1年以上碧桂园酒店餐饮总监工作经验/3年以上高星级酒店餐饮总监工作经验/5年以上高档餐饮中西餐运营服务管理经验(三者满足其中一条);
3、年龄30-40岁,条件优秀者可适当放宽;
4、具备优秀的培训经验且取得行业认可的培训资格证书;
5、对餐饮行业动态具有敏锐的洞察力、分析力和优秀的项目组织能力;
6、专业基础扎实,熟悉业务流程,具有较强的策划组织能力、沟通能力、学习能力、自我驱动能力和解决问题能力;
7、认可碧桂园文化,有创新及互联网思维、有大局观;
8、愿意接受外派和出差的工作安排,并具备较强抗压能力。
发布时间:2026-10-23
适用场景:文件归档、公文呈报、合同签署
| 制定目的 | 怕公司外面乱七八糟影响脸面,怕广告标语贴得满墙都是没人管。 |
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| 适用范围 | 公司所有部门、租户、来拍照拍视频的人、办活动的单位。 |
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| 职责分工 | 行政办公室管大方向,保洁部扫地擦窗,保安部看进出东西,各部门自己管好活动和广告。 |
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| 管理要求 | 贴广告要先批,挂灯箱要统一做,拍照摄像得开条子,活动有领导来要提前说。 |
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| 监督与检查 | 行政办公室天天盯着,发现没批就撕掉或赶人,不听劝就通报批评,严重了扣绩效分,主管领导也会查漏子。 |
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雅园物业维护公司整体形象的规定
为维护公司的整体形象,加强公司辖区及公共区域的管理,制定本规定:
1.辖区及公共区域的整体形象由行政办公室宏观管理和控制;保洁部负责公共卫生;保安部监督出入物品。
2.公司各部门因业务需要,拟在公司内外长期或临时放置广告、张贴标语、宣传画;悬挂气球等,应事先报行政办公室审批。行政办公室无法审批的,转交主管领导审批。对违反规定者,行政办公室有权劝其离开区域或撤消其装置。
3.各部门承担的大型活动,凡有重要客人出席,承办部门应提前报告行政办公室,以便及时通知相关部门作好宣传准备和安排公司主管领导出面接待。
发布时间:2026-10-22
适用场景:文件归档、写字楼管理、档案整理
| 编制目的 | 管好大堂、楼道、茶水间卫生,别让地面滑倒人,别让垃圾堆着臭,别让积水惹麻烦,别让设备坏掉影响办公。 |
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| 适用范围 | 写字楼所有租户、业主,还有保洁员、值班人员。 |
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| 职责分工 | 保洁员负责打扫清理,值班人员发现情况要通知,主管盯着落实,大家互相提醒别漏事。 |
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| 操作流程 | 看到湿滑马上清 放牌子,看见污渍立刻报,茶水间垃圾每天清两次,有隐患马上拦或贴警示。 |
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| 执行标准 | 湿滑处5分钟内有人到场,用拖把 吸水机 防滑牌;垃圾清完桶要空、无异味;警示牌必须立正、字清楚、不歪倒;记录本当天写完不拖。 |
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写字楼1f大堂、楼层公共通道、茶水间管理规程
1、目的
为了规范写字楼内大堂、楼层公共通道及茶水间环境卫生管理,避免和杜绝在使用过程产生影响客户业主办公的环境或对建筑、公用设备等设施的破坏,以及地面积水、火灾隐患等安全隐患的防范。特制定本规定。
2、实施内容:
写字楼公共区域所有使用人的规范管理,避免干扰、影响,给其他业主、租户产生的投诉现象。
3、易发因素为以下几种主要情况:
1)地面湿滑、积水、生活污渍环境卫生等;
2)茶水间生活垃圾处理不及时、不规范现象;
3)墙体、隔断、地面、建筑(墙体、门、天花)、电梯等设施、设备安全隐患现象,影响办公等
4)其它干扰和安全隐患。
发布时间:2026-10-13
适用场景:文件归档、发文审批、收文登记
| 编制目的 | 让住户找地方、认人、看通知都不用问别人,生活更顺心。 |
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| 适用范围 | 物业公司的所有服务标识,比如门牌、工作卡、楼号牌。 |
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| 职责分工 | 各部门主管来装和换标识,行政部检查质量,总经理最后点头。 用什么工具、达到什么状态。 |
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| 操作流程 | 先申请,再审核,批完才做,做完贴好,不能乱动位置。 |
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| 执行标准 | 门牌要结实好看,工作卡得写清名字编号电话,红色消防标识必须醒目,“高压危险”四个字不能少,电梯维修时牌子要立在显眼处。 |
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物业管理公司服务标识管理标准作业规程(五)
1.0目的
规范服务标识的使用与设置,为小区住户的居家工作生活提供方便。
2.0适用范围
适用于物业管理公司各类服务标识的设置、使用、控制工作。
3.0职责
3.1管理公司各部门主管负责各类服务标识设置使用的实施工作。
3.2公司行政部负责对各类服务标识的管理和质量进行审核、监控。
4.0程序要点
4.1服务标识的使用、设置范围。
凡在物业管理服务工作中容易引起识别错误或不方便住户生活不便于物业管理工作进行的地方均应设置和使用服务标识。
4.2常用标识的种类。
a)物业管理公司各类管理人员均着不同颜色、式样统一的服装,包括保安人员、清洁工、花木工、管理员、机电维修工和办公室文员、管理人员。
发布时间:2026-10-04
适用场景:文件归档、公文管理、政策贯彻
| 设立背景 | 集团日常运转需要有人管文件、写材料、开会议、盯落实。 |
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| 核心职能 | 写稿子、管文件、办会、协调事、跟进度,让公司事情有条理。 |
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| 工作内容 | 写新闻和函件,登记收发文,整理会议记录,催办会议决定。 |
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| 协作关系 | 跟各部门同事对接收发文,向部门主管汇报,配合领导安排临时任务。 |
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岗位职责:
1、负责起草文件、公司新闻、对内发文以及对外函件,及时完成领导交办的各种文稿;
2、负责公司内各部门上报文件的登记、会签、呈阅、送审、存档等工作;
3、负责公司各种会议的会务管理工作,整理公司例会及其他重要会议的记录;
4、协调公司各部门之间的内部工作关系,协调公司与内外其他单位的联系工作;
5、催办、督办公司会议决议的落实工作,及时向公司领导反馈相关信息;
6、完成上级领导布置的其他临时性工作。
任职要求:
1、 汉语言文学类、新闻类等相关专业全日制专科及以上学历;
2、 具有良好的文字功底,熟悉公文写作规范,能熟练撰写各种工作报告、总结与计划;
3、 具备较强的职业道德、工作责任心以及团队协作意识。
发布时间:2026-09-29
适用场景:文件归档、行政例会、印章管理
| 制定目的 | 酒店日常运转中文件多、会议多、访客多,怕信息漏掉、安排乱套、印章乱用。 |
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| 适用范围 | 只管总经理秘书这个岗位,管办公室里所有事。 |
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| 职责分工 | 秘书自己盯好文件收发、印章保管、会议记录;领导要抽查;部门要配合交接。 |
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| 管理要求 | 文件必须当天归档;印章用完立刻锁柜;会议记录2小时内发给参会人;电话转接先问清来意。 |
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| 监督与检查 | 行政主管每周查三次文件归档和印章登记本;漏一次口头提醒;错两次扣当月绩效;三次就重新培训。检查结果贴在公告栏,谁都能看。 |
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某酒店总经理秘书的职责
1、协助总经理起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等。
2、参加由总经理组织召开的行政例会(有的酒店也称之为早会或例会)、财务会议以及其它会议,做好会议记录,了解各项决定的执行情况并及时反馈信息。
3、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理。
4、负责总经理的日常电话转接,尽可能地减少外界对总经理工作不必要的打扰。
5、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作;负责酒店内其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等工作。
6、负责酒店介绍信、印章的保管和监督使用,负责与外单位联系,办理各类许可证件和归档保管工作。
发布时间:2026-09-18
适用场景:文件归档、现场整理、物料定位
| 制定目的 | 怕村里着火没人管,想让家家户户都注意防火,少出事,保大家平安。 |
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| 适用范围 | 管社区里所有住户和小单位,管日常检查、宣传、隐患排查这些活儿。 |
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| 职责分工 | 书记主任带头,副主任主抓,民警和综治专干天天跑,大学生村官也帮忙记台账。 |
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| 禁止行为 | 不许乱堆柴火杂物,不许私拉电线,不许堵消防通道,灭火器得摆好不能锁柜子。 |
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| 检查与监督 | 每月查一次小场所,每季开一次会,宣传日固定在月底周一,没做到就补课加复查,台账要手写留底,年底统一验收。 |
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按照**发(____)**号文件的相关精神和要求,建立健全镇、村、组三级消防安全组织网络,最大限度的预防和减少城乡火灾事故发生,同时也为了进一步做好灵秀社区消防安全工作,坚持“安全第一、预防为主”的方针,增强群众的安全意识和全民消防安全意识。确保人民的生命财产安全不受侵害,特制定灵秀社区消防安全网格化管理工作实施方案:
一、指导思想工作原则和工作目标
(一)指导思想
坚持以*理论和“三个代”表重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《云南省消防条例》实行消防安全责任制,加强和创新社会消防管理,有效的预防和减少火灾危害,为灵秀社区辖区居民安居乐业创造良好的消防安全环境和生活环境。
发布时间:2026-09-10
适用场景:文件归档、安全检查、事故分析
| 制度目标 | 让安全档案更完整规范准确,反映公司真实安全水平,帮公司把安全管理形象做扎实。 |
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| 职责分工 | 安全部统一管档案,事业处配合存教育类资料,各部门自己管好本部门的档案材料。 |
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| 核心条款 | 事故、教育、奖惩、隐患、安措、特种设备、职业健康等十大类必须归档,该长期保存的不能删。 |
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| 执行要求 | 每类档案都要有时间、内容、责任人、验收记录,检查时要能立刻拿出来,缺了要补上,定期查漏补缺。 |
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1、目的
安全生产档案是对企业安全健康管理工作的真实记载,反映企业贯彻国家法律法规、标准的具体体现,它的完整性、规范性、准确性同时也反映了企业的安全生产管理水平和状况,并对提升企业的安全生产管理形象奠定了强有力的基础保障,为此,特制定本制度。
2、安全生产档案涉及的内容
2.1伤亡事故档案。保存单位:公司(安全部)长期保存。
(1) 伤亡事故登记表。
(2) 事故调查报告书及批复(调查记录、图纸、照片、物证、人证等材料)
(3) 技术鉴定和试验报告。
(4) 疗部门对伤亡人员的诊断书(病历、检验报告等)。
(5) 直接和间接经济损失情况。
(6) 事故审批结案文件。
(7) 工伤事故月报、年报表、历年来事故登记台帐和事故统计分析图表等资料。
2.2安全生产教育档案。保存单位:安全管理部、事业处。
发布时间:2026-09-06
适用场景:文件归档、监控值守、夜班清扫
| 制度目标 | 让机房干净整洁,设备不积灰,避免脏乱影响运行。 |
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| 职责分工 | 领班排清洁时间表,管整体卫生;质量员抽查,发现问题马上改。 |
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| 核心条款 | 不准吸烟吐痰丢垃圾;地面设备通风网电气箱都要按时擦干净。 |
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| 执行要求 | 各班组按时间表干活,值班员每天做清洁,质量员不定期查,查到问题当天处理完,记录留底备查。 |
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物业辖区机房卫生管理制度
1、机房内不得吸烟,随地吐痰,乱丢杂物。
2、各班组员工必须按时清洁机房地面,做到无明显污渍,无杂物,无粉尘机房内各设备必须按时擦拭,使设备表面光洁无尘。
3、机房值班员工必须按时清洁机房通风系统尘网。
4、机房内电气控制箱及电器开关表面必须按时清洁除尘。
5、领班负责制定辖区机房清洁卫生时间表,并对机房卫生负责。
6、质量员负责定期抽查机房地面、墙面、设备卫生清洁情况,发现卫生问题,立刻负责整改。
发布时间:2026-09-02
适用场景:文件归档、车间生产、仓库保管
| 制度目标 | 让大家干活时注意安全,别摔了碰了中毒了,保护自己也保护别人。 |
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| 职责分工 | 厂长总负责,班组长盯现场,安全员查隐患,员工守规矩互相提醒。 |
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| 核心条款 | 戴手套进加氯岗,下井先通风,修设备挂停电牌,登高必须系安全带,要害地盘不乱进。 |
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| 执行要求 | 新员工先培训再上岗,每天班前讲安全,设备挂牌上锁,每月查消防器材,出事马上报并留现场。 |
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第一章 安全生产守则
一、“安全生产,人人有责”。所有职工必须加强法制观念,认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护的政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。
二、加氯消毒杀菌岗位是有毒有害工种,操作人员操作时必须戴橡胶手套,并按岗位的安全操作规程进行操作。若不慎被药液溅到身体,应立即用清水冲洗。
三、若有下地坑(深井)维修、检查作业时,必须先打开相邻联系井的井盖,并采用通风机强力通风方可下坑(下井)作业。
四、检查修理机械、电气设备时,必须挂停电警示牌。停电牌必须谁挂谁取,非工作人员严禁合闸。开关在合闸前要细心检查,确认无人检修时方准合闸。
五、一切电气、机械设备的金属外壳和行车轨道等必须有可靠的接地或重复安全措施。
发布时间:2026-08-29
适用场景:文件归档、档案借阅、库房保管
| 制定背景 | 城市建得快,图纸资料乱放容易丢,以后修路改管找不到底图,怕耽误事。 |
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| 适用范围 | 本市所有盖楼修路的单位,还有管城建的部门。 |
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| 职责分工 | 市里和县里的建设局主抓,城建档案馆具体收材料,档案局负责盯着看。 |
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| 管理规定 | 工程完工三个月内必须交原件,图纸要跟实际建筑一模一样,隐蔽工程得拍照片。 |
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| 监督与罚则 | 验收前先查档案齐不齐,不交齐不让验收;不按时交,罚一万到十万;档案馆定期检查库房安全。 |
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第一条 为了加强城市建设档案管理,充分发挥城市建设档案在城市规划、建设、管理中的作用,根据《中华人民共和国档案法》和国务院《建设工程质量管理条例》,结合本市实际,制定本规定。
第二条 本规定所称城市建设档案(以下简称城建档案)是指在城市规划、建设和管理中直接形成的对国家和社会有保存价值的文、图表、图片、声像等各种载体的文件材料。
第三条 本规定适用于本市行政区域内城建档案的报送、接收、收集、保管、利用和管理。
第四条 市、县(市)人民政府应当加强对城建档案工作的领导,把城建档案事业的建设纳入城市建设发展规划。
第五条 市建设行政主管部门负责本市城建档案的统一管理工作;县(市)建设行政管理部门负责本辖区内城建档案的管理工作。
发布时间:2026-08-28
适用场景:文件归档、来电接待、考勤管理
| 设立背景 | 物业要管合同和文件,前台得有人专门盯着这些事。 |
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| 核心职能 | 管合同、管档案、管前台接待、管会议服务。 |
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| 工作内容 | 收发文件、登记合同、整理档案、开会议室、记会议内容。 |
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| 协作关系 | 跟人事对接劳动合同,跟各部门收材料,向部门主管汇报,帮同事准备会场。 |
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物业公司前台文员的岗位职责
1.负责公司各类文书档案的管理工作。
2.负责公司、中心《劳动合同》的各项管理工作。
3.负责前台接待工作及公司各类会议的准备和服务工作。
4.做好文件、合同的登记、传递和归档工作。
5.做好本部门的会议记录和纪要工作。
6.完成领导交办的其他工作。
发布时间:2026-08-28
适用场景:文件归档、对外发文、内部行文
| 制度目标 | 让保安部工作有规矩可依,值班不偷懒,巡逻不马虎,交接不糊涂,会客不乱放人,外出不随便,穿衣服整齐,设备操作不出错。 |
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| 职责分工 | 部门经理管全局,领班盯各班,值班员守办公室,巡逻员查酒店角落,监控员盯设备,门岗管进出。 |
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| 核心条款 | 不准擅离岗位,不准私接电话,不准外借物品,巡逻打卡6次以上,会客必须登记,外出要逐级批假,衣服按季统一穿。 |
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| 执行要求 | 每班填记录,交接要签字,巡逻打卡纸下班交,会客单收回来检查签字,消防报警马上处理,施工证到期就续,违规扣钱或罚站。 |
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酒店保安部的管理制度与规定(二)
(一)办公室值班管理制度
1、员值班期间,要坚守岗位,认真值勤,严格履行岗位职责,无特殊情况不得擅自离开工作岗位。对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。
2、对办公室内的一切物品、设施负责。无特殊情况不得外借。
3、必须礼貌受理来自各方的电话,重要事情的电话要详细做好记录,并及时转告受话人。
4、当接到其他部门报来的事故(事件)电话时,及时向部门经理报告。
5、严禁外部人员进入部门办公室。严禁拨打私人电话。值班电话不得外借。
6、必须保持室内清洁卫生。严禁在办公室内嬉笑打闹。
7、要严格交接班制度,详细填写值班记录。需要交下一班完成的重要事情,要详细交接清楚。
发布时间:2026-08-26
适用场景:文件归档、文档编制、资料管理
| 制定目的 | 怕大家用错文件版本,乱改乱发,影响服务质量。要让每个地方都用最新版,不糊弄事。 |
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| 适用范围 | 管公司所有质量文件,包括手册、程序、工作规程,还有政府法规、合同图纸这些外来资料。 |
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| 职责分工 | 总经理批大文件,管理者代表审核,品质督察部统管全公司文件,各部门自己管本部门的文件。 |
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| 禁止行为 | 不能私自复印受控文件,不能用旧版文件干活,不能乱改文件不报备,不能把正本盖章乱发。 |
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| 检查与监督 | 品质督察部每月查一次文件使用情况,各部门月底前交检查表,没按时交扣绩效分,三次不合格要重学流程。 |
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物业管理公司文件控制程序
1.0目的
对质量体系文件的编写、审批、发放、更改、保管和作废等全过程进行控制,确保公司所有受控的场合使用的均为相应文件和资料的有效版本。
2.0适用范围
适用于公司质量体系和相关的外来文件(如强制执行文件或参考标准、合同、用户提供的图纸等)的控制。
3.0引用文件及术语(略)
4.0职责
4.1总经理负责批准《质量手册》、《程序文件》、《部门工作手册》,管理者代表负责审核。
4.2品质督察部负责对全公司有关质量体系的文件的总体控制。
4.3品质督察部负责质量手册、程序文件的发放控制和正本保管。
4.4各部门负责人或指定一名文件管理人员负责对本部门有关质量体系文件的管理。
发布时间:2026-08-23
适用场景:文件归档、会务管理、公文拟制
| 设立背景 | 公司接了海洋生态修复和旅游开发项目,需要有人专门写材料。 |
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| 核心职能 | 写项目报告、建议书、商业文案、ppt这些材料,帮项目过审、拿钱、讲清楚。 |
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| 工作内容 | 写可研报告、建议书、ppt文案;按咨询、实施等阶段更新材料;改稿子、补内容。 |
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| 协作关系 | 跟项目经理对接需求;向部门主管汇报进度;配合设计做图、配合市场部改宣传稿;偶尔和客户当面聊文案。 |
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职责描述:
1. 负责海洋生态修复项目以及海洋生态相关的旅游开发项目的文案编写,如项目可行性报告、项目建议书、商业文案、ppt形式项目文案;
2. 根据项目开展的不同阶段,如咨询阶段、实施阶段等,编制所需的文案或报告;
3. 负责与客户展开与项目文案内容编制相关的沟通交流工作。
任职要求:
1. 专业要求:本科以上学历,海洋生物、海洋科学、海洋地质、港口航道与海岸工程、环境生态工程、环境科学等相关专业。
2. 工作经验:从事项目文案如可研编写等工作3年以上经验;
3. 技能要求:报告编写能力、有优秀的ppt文案能力、图片处理能力。
发布时间:2026-08-22
适用场景:文件归档、党务工作、会议保障
| 设立背景 | 站里要落实党的政策,得有人专门搞宣传。还要配合生产任务,提升党员思想水平,让企业形象更好。 |
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| 核心职能 | 管宣传计划,组织党课学习,做企业文化宣传,报导先进事迹,办简报和宣传栏。 |
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| 工作内容 | 写宣传计划、上党课、拍活动照片、编简报、更新宣传栏、存档材料、发报道。 |
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| 协作关系 | 跟党支部书记汇报,和工会、团支部一起搞活动,找基层党员聊思想,帮其他部门写稿子。 |
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岗位目的:根据相关规章制度,宣传贯彻党的路线、方针、政策及站生产运行动态,促进职工特别是党员干部的思想素质和理论水平的提高,树立企业良好形象。
工作职责:
1.据不同时期党的工作重心和上级党组织的指示,提出宣传教育工作计划,并负责组织实施。
2.掌握站党员思想状况,组织党课学习,协助领导开展党员教育活动。
3.根据企业文化建设需要,围绕每个时期的生产任务,开展多种形式的宣传教育工作,促使企业文化落地生根。
4.及时宣传报道本单位工会、共青团等群众组织积极开展群众性的文化、科学、技术知识学习和文艺、体育等活动。
5. 了解发现党员、群众的先进典型和先进事迹并及时宣传。
6. 负责站各类新闻事件的宣传报道工作,创办《原油集输简报》,定期更新站宣传栏内容。
7.负责各类宣传材料整理存档工作。
发布时间:2026-08-16
适用场景:文件归档、职称评审、岗位聘任
| 制定背景 | 医院纪律有点松,请假乱七八糟。想让大家按时上下班,休假有规矩可循。 |
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| 适用范围 | 全院所有职工,包括医生、护士、行政、工勤人员。 |
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| 职责分工 | 人事科管审批和登记,科室负责人先签字把关,院领导批大假。 |
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| 管理规定 | 病假要医生开证明、主任签字、医保科盖章;事假超5天得院长批;婚假3天、产假90天、丧假3天。 |
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| 监督与罚则 | 没办手续就休假算旷工;超假15天当旷工;超1个月不回直接走人;人事科每月查考勤,发现不对就提醒补手续。 |
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医院职工劳动纪律、请假休假制度的暂行规定
为加强医院管理,严肃劳动纪律,完善请假制度,根据上级有关文件精神,结合实际情况,特制定以下规定:
各种休假期限的规定
1、法定假:
"元旦"1天,"春节"3天,"五一"节3天,"国庆"节3天。
2、探亲假:
职工的父母、配偶在本地区居住,能在假日与父母、配偶团聚的不享受探亲假;父母或配偶跨省、地区不在一起居住,又不能在假日团聚的可享受探亲假,但必须工作满一年的正式职工。探望配偶每年一次假期,假期为30天。未婚职工探望父母每年一次假期,假期为20天;已婚职工探亲父母每一轮四年一次,假期为20天,跨省可适当增加路途假。
3、婚假、产假:
婚假3天;女职工产假为90天,难产假增加15天。
发布时间:2026-08-06
适用场景:文件归档、实验教学、设备维保
| 设立背景 | 建筑材料实验课得有人管,不然学生做实验乱套了。 |
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| 核心职能 | 带学生做实验,管仪器,整材料课的文档。 |
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| 工作内容 | 备实验、讲原理、盯操作、帮改报告、关水关电关门窗。 |
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| 协作关系 | 跟教研室主任汇报,和材料专业老师对课表,帮学生处理数据,找维修师傅修设备。 |
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—、教学岗位职责
1、教学内容应严格遵照各专业相关“建筑材料”课程的实验教学大纲要求;
2、实验前应认真做好实验准备工作;
3、实验时认真讲解实验的有关原理和实验设备的操作规程;
4、认真指导学生进行实验和对实验数据的处理,便于学生顺利完成实验报告;
5、实验结束后检查实验仪器设备,切断电源开关、关闭水龙头、关闭实验室门窗后才能离开实验室。
二、仪器设备保养维修岗位职责
1、实验前认真检查仪器设备工作情况是否良好,以保证实验安全顺利进行;
2、如发现仪器工作异常,应及时停用并检查原因,排除故障;如暂且不能处理,应报请专人帮助解决,以确保实验教学的正常进行;
3、定期检查各仪器设备的工作情况是否正常,大型设备应定时上油润滑防锈、保养及维修。
发布时间:2026-08-05
适用场景:文件归档、样品登记、文档更新
| 设立背景 | 公司做配电自动化项目,文件多、翻译难,得有人专门管资料和沟通。 |
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| 核心职能 | 管文件、做翻译、传消息。产品资料归档,客户文件整理,帮工程师写方案,翻设备资料。 |
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| 工作内容 | 整理产品设备文件;归档外来技术资料;写投标用的技术方案;检查翻译稿;口头翻译会议内容;传话并跟进度。 |
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| 协作关系 | 天天跟副总经理和工程师打交道。给副总当耳朵和嘴巴,帮工程师理材料。有时也对接客户和投标团队,邮件电话来回跑。 |
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配电自动化技术助理(珠海) 深圳市银河表计股份有限公司 深圳市银河表计股份有限公司,银河表计,银河表计 岗位职责:
1、负责文件资料制作及管理:
负责事业部的产品、设备文件等文件资料的归编、汇总和整理工作;
负责客户提供的有关资料和技术性的外来文件的整理,归档工作;
协助工程师编写、整理产品和系统相关的技术方案资料,不限用于投标用途;
负责翻译产品设备文件及资料检查审核工作;
2. 负责各种沟通信息的传达和跟踪:
为事业部的副总经理与部门工程师之间的交流承担翻译工作(不限于口头翻译);
负责副总经理与部门工程师之间沟通信息的传达和跟踪;
完成上级交代的其他工作任务。