发布时间:2026-10-01
| 制定目的 | 展厅人多车多顾客来来往往,怕接待出错、试驾出事、车子弄脏、资料丢掉。 |
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| 适用范围 | 展厅经理、销售顾问、所有在展厅里的人和车。 |
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| 职责分工 | 经理盯全场,顾问守自己岗位,谁管车谁负责擦,谁接客谁管好流程。 |
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| 管理要求 | 试驾必须签单、展车天天擦、客户资料不乱放、接待按步骤走、卫生天天查。 |
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| 监督与检查 | 经理每天看、销售经理不定期飞检、没做到就重做、连续两次扣绩效、晨会夕会点名说问题。 |
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职责一:汽车4s店展厅经理职责
在销售二部经理的领导下,负责展厅的销售工作,带领销售人员努完成销售任务:
1、每日向销售部二经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;
2、传达上级领导的指示和要求,并监督实施;
3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;
4、帮助销售顾问做好接待顾客工作,力争不断提高成交率;
5、要求销售顾问每天打回访电话,并做好a卡、c卡,跟踪每一位潜在客户;
6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车,并注意安全;
7、负责展厅及车辆卫生;
8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;
9、掌握竞争车型情况,及时向公司领导汇报;
10、负责协调好展厅所有人员的工作联系;
11、协调销售顾问和其它部门的工作;
12、监督销售顾问每日工作;
13、完成上级领导交给的其他工作。
发布时间:2026-09-17
适用岗位:维修调度员、客服人员、工程维修员
| 编制目的 | 让巡逻保安知道怎么查小区,别漏掉火情、偷盗、漏水这些事,保护住户安全。 |
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| 适用范围 | 物业巡逻岗保安员,管辖区所有楼栋和公共区域。 |
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| 职责分工 | 巡逻保安自己干,主管抽查记录,管理处领导处理上报问题。 |
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| 操作流程 | 每两小时走一遍辖区,看听嗅三样不能少,查设备、门、玻璃、人、车,记清楚再上报。 |
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| 执行标准 | 用眼睛看门关没关、玻璃破没破,耳朵听异响,鼻子闻焦糊味,拿《来访登记表》手写时间地点,单车摩托车摆整齐。 |
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物业辖区巡逻岗保安工作规程
一、巡逻次数:每2小时至少对整个辖区检查一遍。
二、巡逻要求:a巡逻保安要多看、多听、多嗅,以确保完成巡逻工作任务;b按要求做好巡逻记录,并及时将有关情况反映给相关部门人员。
三、巡逻内容:
1、防火、防盗、水浸等情况,发现问题立即处理。
2、检查消防设备、设施(即报警按钮,消防栓,应急灯开关等)是否完好。
3、检查防火门是否关闭和房门等,是否锁闭及有无损坏。
4、巡视楼宇外墙玻璃等设施是否完好,有损坏做记录,并上报主管或管理处领导。
5、在辖内巡查发现可疑人员时,前往盘问,检查证件,必要时检查所带物品。属三无人员,应驱赶出管辖区,属摆卖、推销人员,应劝离开管辖区。
6、详细记录发生时间及确切位置在《来访登记表》上。
发布时间:2026-09-05
适用岗位:维修调度员、物业主管、班组负责人
| 制定目的 | 学校想让校园干净漂亮、安全好用,老师学生住得舒服,上课不被打扰,设施坏了能马上修好。 |
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| 适用范围 | 管乙方公司,管绿化、保洁、维修、水电暖、家属楼、商业网点这些活儿。 |
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| 职责分工 | 甲方领导盯着看,乙方干活儿,甲方财务查钱,校方师生随时提意见,甲方最后拍板。 |
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| 禁止行为 | 不能乱动公共设施,不能把活儿包给别人,不能不听甲方整改要求,不能丢档案,不能让垃圾堆着不扫。 |
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| 检查与监督 | 乙方每天扫地、修灯、浇花、清雪,甲方每月检查,月底看结果,差了要重干,三次不行就换人,钱按月打。 |
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甲方:_________
乙方:_________
甲方将学校物业管理服务方面的工作委托乙方管理服务。乙方将通过严格科学的管理,热情优质的服务为学校的教学、科研和生活创造整洁、优美、舒适、安全、宁静、便捷,及时、可靠的环境,为此双方达成如下协议:
一、甲方责任、权利、义务
1、对校园内的一切公共设施及设备享有所有权,并有对国有资产的保护、使用和监督权。
2、负责对乙方管理与服务进行工作查询与质疑。
3、负责制定学校绿化、美化及设施的更新改造计划。听取和采纳乙方对校园绿化等改造工作提出的合理化建议。
4、负责按规定向乙方支付物业经费和运行费。
发布时间:2026-09-01
适用岗位:维修调度员、物业管理员、楼栋管家
| 制定目的 | 客户想要高品质生活,光修房子不够,得让业主觉得像在家一样舒服。 |
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| 适用范围 | 管滨海新城小区所有业主,管日常服务、维修、管家对接这些事。 |
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| 职责分工 | 物业经理带头定标准,管家一对一盯业主需求,客服主管每天查反馈。 |
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| 禁止行为 | 不能不接业主电话,不能拖过24小时才回消息,不能对业主需求说“不归我管”。 |
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| 检查与监督 | 管家名字电话贴在每栋楼公告栏,每周抽5户回访,月底汇总问题;没做到的扣当月绩效,三次不改调岗。 |
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滨海新城小区物业管理方式及服务理念
"**滨海新城"开发理念的定位,决定了客户对高品质物业管理与服务的期望,服务的模式应从满足精英阶层"追求现代生活方式,享受高品质生活的需要"入手,超越单纯物业管理对物业维修、维护、保养的概念,结合我们自身的优势,引入"贴心式管家"的管理方式,并结合"一站式服务"的服务理念,为客户量身定做,提供专业化的管理与个性化服务。本着"以客为尊"的原则,以高起点的管理定位、高标准的服务、高素质的人员,让客户充分享受到贴心的服务。
"贴心管家式"物业管理服务模式的运作要点有:
a.服务的内涵--"服务到家,感觉到家"。
b.服务的方式--"一对一服务"。
c.服务的时限--"24小时不间断服务,将管家24小时的联系方式向业主公布"。
发布时间:2026-09-01
适用岗位:维修调度员、物业管理员、公共事务主管
| 编制目的 | 防止钥匙乱放丢掉,让托管的钥匙有人管、不弄丢、不乱用。 |
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| 适用范围 | 没入住业主的钥匙、有困难找物业托管钥匙的业主。 |
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| 职责分工 | 服务处员工干活,主管安排和检查,业主自己签字同意托管。 |
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| 操作流程 | 填委托书→贴标签→放钥匙柜→借还登记→到期催还→丢钥匙要报备→领钥匙要验身份证。 |
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| 执行标准 | 委托书写清日期姓名编号原因;钥匙贴业主名标签;借还必须填表签名;超三天不还打电话催;丢钥匙立刻记备忘录并联系业主;领钥匙必须看证件才给。 |
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管理处钥匙委托管理标准作业规程
一、目的
规范钥匙委托管理工作,确保妥善保管好托管的钥匙。
二、适用范围
适用于特定情况下业主委托保管的钥匙及未入住单位钥匙的管理。
三、职责
1、服务处主管负责组织、安排钥匙的管理工作。
2、服务处员工负责依照本程序实施托管钥匙的日常管理工作。
四、程序要点
1、管理处可以进行钥匙保管的范围
(1)开发商交楼后,业主未入住时由开发商托管的钥匙。
(2)特定情况下业主托管的钥匙。特定情况是指:业主确有实际的生活、工作困难确需托管钥匙,不至于给物业部工作带来额外事端的情况。
2、开发商托管的钥匙
(1)物业接管验收工作结束后,物业部可以根据发展商的托管要求接管未入住单位的钥匙。
发布时间:2026-08-20
适用岗位:维修调度员、后勤管理员、水电技术员
| 制定目的 | 食堂乱,菜不好吃,卫生差,老有人闹肚子。想让大家吃得安心、吃得顺心、吃得有营养。 |
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| 适用范围 | 管食堂所有人,厨师、服务员、会计、出纳、管理员。管买菜、做饭、收钱、打扫、发卡。 |
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| 职责分工 | 综合办牵头,财务部帮着看钱。管理员天天盯采购和卫生。厨师长管后厨,服务员管打饭擦桌。 |
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| 禁止行为 | 不准用不新鲜菜,不准不消毒餐具,不准穿便服上岗,不准收钱不记账,不准随便改菜单。 |
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| 检查与监督 | 管理员每天查菜查卫生,月底财务对账。下月起执行,第一次错口头提醒,再错扣钱,三次调岗。 |
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员工食堂管理细则怎么拟定请看下面:
员工食堂管理细则【1】
第一章 总则
第一条 为加强和促进集团职工食堂管理,进一步提高后勤服务质量,提高职工生活水平,确保食堂卫生和食品安全,特制定本暂行办法。
第二章 人员安排及岗位职责
第二条 各公司综合办公室负责、财务部协助做好食堂管理工作。
第三条 食堂管理及工作人员包括后勤管理员、食堂出纳、食堂会计、厨师(含一名厨师长)、服务员。
发布时间:2026-08-18
适用岗位:维修调度员、工程值班人员、设备巡检员
| 制度目标 | 让值班电工清楚自己该干啥 |
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| 职责分工 | 电工负责巡检抄表修设备,经理管审批和监督 |
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| 核心条款 | 不准乱改开关状态,报修要登记快去修,配电室不许外人进 |
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| 执行要求 | 每班都要巡视抄数据,故障马上处理并记录,修完要用户签字,违规要追责 |
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1、值班电工要树立高度的责任心,熟练掌握酒店供电方式、状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能和操作规程,并不断提高技术水平;
2、严格保持各开关状态和模拟盘相一致,不经领导批准,值班人员不得随意更改设备运行情况,定时巡视电器设备,并准确抄录各项数据,添好各类报表,确保电力系统正常运行;
3、值班人员对来人、来电报修,要及时登记并即赴现场修理,工作结束后,做好工时和材料的统计工作,并要求使用方签字。
4、在天气突变的环境下,要加强对设备的特别巡逻,发生事故时,要保持冷静,按照操作规程及时排除故障,并按规则要求做好记录。
5、值班人员违反工作规则或因失职影响营业或损坏设备,要追究当事人责任。
6、任何闲杂人员不得进入配电室,更不得在配电室逗留;参观配电室或在配电室执行检修安装工作,须经得部门经理同意后,并进行登记方可进入检修。
发布时间:2026-08-08
适用岗位:维修调度员、工程部总监、专业主管
| 制定目的 | 酒店装修维修多,怕影响客人、出安全事故、施工乱糟糟。 |
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| 适用范围 | 工程部装饰工,酒店内所有装修、维修、改造现场。 |
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| 职责分工 | 督导管安排和把关,值班工程师盯公共区施工,装饰工自己守规矩、报问题、做记录。 |
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| 管理要求 | 公共区施工要立告示牌,影响客人得提前报,拆设施必须请示,天天巡检,隐蔽工程要验收。 |
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| 监督与检查 | 督导和值班工程师随时查,不按流程就返工重来,没填施工日记或漏报要被提醒,三次出错要重新学程序。 |
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酒店工程部装饰工工作程序
1、装修工向督导汇报工作,工作中有关问题或有疑虑及时请示督导。
2、接受督导下达的计划性维修工作指令。
3、接受督导、值班工程师下达的日常维修工作指令。
4、在执行维修及改造工程时如:影响对客服务,或在公共区域施工,必须通知值班工程师,由值班工程师通知有关部门做好准备工作。在公共区域施工时,施工人员必须树立告示牌,如在施工中需临时拆除某种设施而影响对客服务,必须请示督导、值班工程师。
5、在执行大修和改造中,必须深入现场,对施工的安全、质量、文明作业等进行现场监督,做好隐蔽工程的验收工作,每日填写施工日记。
6、每天必须对酒店的装修区域巡回检查,发现问题立即维修并保证维修质量。
7、每月下旬配合督导填报下月的维修材料计划。
发布时间:2026-08-07
适用岗位:维修调度员、物业客服专员、管理处主任
| 制度目标 | 让住户投诉有人管、有记录、有反馈,避免问题没人理、拖着不办、住户不满意。 |
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| 职责分工 | 主任要盯重点投诉,组织处理;管理处登记、转达、填表、签字;办公室存档、安排回访;部门按时解决并反馈。 |
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| 核心条款 | 投诉必须登记,限时解决,严重投诉要报主任和总经理,处理完马上报结果,百分百回访,不合格要再处理再回访。 |
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| 执行要求 | 登记用统一表格,处理有明确时限,回访按周开展,方式包括电话、面谈、现场查,结果要统计分析,问题要限期改,改完还要再访。 |
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管理处投诉及回访工作流程
住户投诉工作流程
1、管理处接到住户投诉后,应先向住户表示歉意,并在《业主/租户投诉处理登记表》上做好登记。
2、根据投诉内容通知相关部门限期解决,特殊情况应向主任汇报。
3、针对住户较严重的投诉,管理处应向主任汇报,由主任组织相关人员进行处理、落实解决措施及责任人,限期进行处理,并报总经理。
4、相关部门在处理完投诉后,要迅速将处理结果报管理处,上交办公室,由办公室安排管理员回访。
5、管理处主任负责将投诉处理结果填写在《业主/租户投诉处理登记表》上,并由具体解决部门的负责人签字认可。
6、投诉记录由办公室统一进行存档、管理。
发布时间:2026-08-03
适用岗位:维修调度员、后勤管理员、宿舍值班员
| 制定目的 | 电站安全老出问题,怕出事伤人伤设备,想让大家干活时多留心眼儿,少犯错。 |
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| 适用范围 | 管电站所有人,管设备检查、饮食卫生、资料防火、供电安全这些事儿。 |
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| 职责分工 | 站长牵头定规矩,各班组长盯自己人干活,安监员每月查两次记录,不写实名扣钱。 |
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| 禁止行为 | 不准漏查设备,不准用劣质电线,不准让过期食品上桌,不准把资料堆在暖气旁。 |
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| 检查与监督 | 每月5号前交检查表,安监员10号前汇总,没交的停发当月安全奖,三次不交调岗,整改超3天算失职。 |
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一、认真学习和贯彻执行国家有关安全生产的“法律法规”。
二、按照电站安全生产管理的规章制度,制定安全工作的具体实施细则和办法。
三、加强安全知识学习,增强安全意识,提高业务水平。
四、积极配合其它部门的安全工作,做好后勤保障。
五、加强公共设施的安全管理,保证职工生活、学习安全。
六、定期对公共设备进行检查,及时排除隐患。
七、确保各种资料的安全,防止火灾。
八、保证职工饮食卫生、监督饮食质量。
九、完善电站安全管理责任制。
十、加强供电管理责任,拟定近区负荷安全责任书,并加强用电安全的宣传。
十一、作好公共财产的安全管理工作。
十二、提供安全管理依据,反馈安全管理存在的问题及职工意见。
发布时间:2026-07-27
适用岗位:维修调度员、物业客服专员、工程主管
| 制定背景 | 怕业主住得不舒服,出问题没人管,楼坏了没人修,大家有意见。 |
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| 适用范围 | 管物业维修组、所有住户家里的小问题。 |
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| 职责分工 | 维修组组长带头干,维修工动手做,客服每天查有没有漏掉的活儿。 |
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| 管理规定 | 急事马上干,比如漏电漏水;慢事按天数办,像裂缝、渗水要回访。 |
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| 监督与罚则 | 客服记下每单,到期没做完就催;回访不实扣分;漏回访三次要谈话。 |
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为了完美地服务业主、住户,保持楼宇良好如新,特制定以下维修、回访制度:
1、对危及住户生命、财产安全的,如出现天花掉批档层,墙裂缝严重,灯罩松动,厨柜松动、倾斜,电器外壳带电等问题,马上给予处理解决。
发布时间:2026-07-26
适用岗位:维修调度员、工程部维修工、酒店设施技工
| 制定目的 | 怕设备出问题影响大家安全和生活。比如漏水漏电、电梯卡住、消防不管用。 |
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| 适用范围 | 工程部所有人,配电室、水泵房、消防泵房、监控室、电梯机房这些地方。 |
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| 职责分工 | 主管盯计划签字,员工做保养记录,值班员查设备状态,谁负责的设备谁挂牌子。 |
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| 管理要求 | 备件提前备好,设备表面摸不出灰,管道不漏不生锈,配电柜门关紧上锁,水箱定期清洗消毒。 |
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| 监督与检查 | 主管每周查记录表,工程经理每月翻档案,没做到就扣分重做,连续两次不合格要重新培训。 |
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述职报告―8
附件6第3部分
一、设备设施维护保养的标准
1.有年度保养计划,报总经理批准。
2.有月度保养计划,根据年度保养计划分解到月应挂贴到墙上,接受公众监督。
3.有设备保养的操作记录表,必须有工程主管的签字。
4.设备保养前必须备足充分的备品配件。
5.工程部墙上要悬挂设备运行状态表。
6.保养后的设备设施必须达到以下标准:
1)配电室地面要刷红色油漆,水箱、水泵房间墙面要贴瓷砖,地面铺地砖。
2)设备表面除尘彻底,带白手套摸任意部位不能有尘土。
3)设备的运行声响正常,主备用设备可随意切换,因故障停用的设备要悬挂:“故障待修”的标牌。
发布时间:2026-07-22
适用岗位:维修调度员、工程部经理、设备主管
| 设立背景 | 法院大楼设备要一直转,不能停,得有人盯着管着修着。 |
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| 核心职能 | 带人干活,盯设备运行,修故障,做保养计划,填档案。 |
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| 工作内容 | 巡检设备、抢修故障、填维修记录、报备件计划、记考勤台帐。 |
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| 协作关系 | 听专业主管安排,带手下员工干,跟办公室交考勤表,和维修工一起干活。 |
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大厦物业工程部领班岗位职责
直接上级:专业主管
直接下级:员工
a.认真贯彻执行主管下达的各项指示,严格遵守各种规章制度。规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度,及时完成主管下达的各项工作任务。
b.管理好,使用好本班负责范围内的设备,使设备经常处于良好的技术状态,优质高效、低耗、安全运行,是领班的首要责任。对管辖区域要严格做到三干净、四不漏、五良好,带领员工做好大厦各项设备运行工作,保证正常运行;带领员工做好大厦各项设备运行工作,保证正常运行。
c.领班是班组中在工作上、技术上的带头人,是班组的骨干,应具备良好的思想作风,工作以身作则,技术精益求精,协助主管做好班组管理工作,解决技术上的疑难问题;认真定期检修和日常维护维修工作,并将维修情况及时汇报专业主管。
发布时间:2026-07-20
适用岗位:维修调度员、客服专员、园区主管
| 制定目的 | 怕仪器不准出事故,怕用坏工具伤到人,怕没检定就乱用。 |
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| 适用范围 | 维修用的万用表、兆欧表、钳形表、验电器、绝缘手套这些。 |
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| 职责分工 | 行政部买仪器,工程部管检定和教人用,主管建台账盯周期,各处专人日常护着用。 |
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| 管理要求 | 必须从合格商家买,必须送法定机构检定,必须贴好合格标,过期坏的马上停用送修。 |
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| 监督与检查 | 工程部年底排计划,主管每月巡检,行政和总经理批计划,谁漏检谁负责,没标或超期不准上手。 |
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一、监测装置范围
序号装置名称使用地点
1万用表维修用检测仪器
2兆欧表维修用检测仪器
3钳形电流表维修用检测仪器
4高压验电器维修用检测仪器
5绝缘工具(绝缘棒、绝缘靴、绝缘手套等)维修用防护工具
二、监测装置的购置
行政部在指定合格供方中购买各部门所需的监测装置,购回的监测装置应交工程管理部送法定检定机构检定合格后方可使用,工程管理部负责对监测装置的使用人员进行使用及维护指导。
三、监测装置的管理
(一) 工程部于每年年底制定下年度《监测装置检定计划》,经行政部、总经理批准后实施。
发布时间:2026-07-06
适用岗位:维修调度员、客服接待员、前台值班员
| 制定目的 | 公寓住得舒服安全才有人愿意来住,不然老出问题大家肯定跑光 |
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| 适用范围 | 所有住公寓的人和物业工作人员,管房子、设备、卫生、安保、绿化、暖气、维修、接待这些事 |
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| 职责分工 | 管理处主任牵头,保洁保安维修各干各的活,主任每月抽查,住户可以随时提意见 |
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| 禁止行为 | 不准乱拉电线、不准用大功率电器、不准动消防器材、不准留外人过夜、不准在楼道堆东西 |
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| 检查与监督 | 每天有人巡楼看问题,月底交检查表,没做到扣当月绩效,整改超三天要写说明,住户打分不达标就换人 |
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公寓物业管理服务标准
一、房屋共用部位的维护和管理
公寓管理处定期和冬、雨季节或天气异常时对房屋居住情况进行检查维修,或居住人发现问题及时报修。对房屋易出问题的部位,及时作出记录备案,重点检查。年底进行全面检查,对共用部位及其设施设备的完损程度作出评价,制定年度维护计划,作好检查和维修记录。
二、共用部位及设施设备的运行维护管理
1、定期对共用部位及设施设备进行保养维护,保证设施设备的正常使用和运行。
2、在不受外界客观情况的影响下,保证公寓的供暖、供水、供电、供气、有线收视和通讯正常运行。
3、公寓公共设施设备完好率保持在98%以上。
4、正确操作和使用设施设备,无因操作使用不当而导致安全事故发生。
发布时间:2026-07-03
适用岗位:维修调度员、客服接待员、物业管家
| 制定目的 | 怕投诉堆着没人管,业主不高兴,公司名声变差,服务老被挑毛病。 |
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| 适用范围 | 只管业主对物业日常管理服务的投诉。 |
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| 职责分工 | 总经理管最严重的,主任管比较重要的,助理管小问题并上报,各部门主管配合解决自己部门的事,客服人员负责接待和回访。 |
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| 管理要求 | 接待时要道歉、记录清楚、不能吵架,重大投诉当天报总经理,重要投诉半小时内报主任,小问题马上处理。 |
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| 监督与检查 | 客服管理员记表,管理处盯着进度,客户服务中心汇总分析。没按时处理会被查,记录不全要补,回访不到位得重做,月底看数据谁拖拉谁挨问。 |
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金科物业项目投诉处理流程
1 目的
规范公司投诉处理工作,迅速处理客户投诉,提高业主满意度,维护公司信誉,促进质量改善。
2 适用范围
适用于业主 (住户)针对公司管理服务工作的有效投诉处理。
3 职责
3.1 公司总经理负责重大投诉处理。
3.2 管理处主任负责重要投诉处理。
3.3 物业助理负责处理一般性投诉及汇报给管理处主任。
3.4管理处各部门主管负责协助物业助理和管理处主任处理本部门的被投诉事件,并及时向管理处反馈投诉处理信息。
3.5 客户服务管理员负责投诉现场接待、回访工作。
发布时间:2026-07-02
适用岗位:维修调度员、物业工程助理、土建工程师
| 设立背景 | 商业事业部要管好多项目品质,得有人天天盯着检查。 |
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| 核心职能 | 帮工程经理盯项目品质,查台账,干专业线杂事。 |
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| 工作内容 | 跑项目做品质检查,填台账,收资料,整理文件,跟工程经理跑现场。 |
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| 协作关系 | 听工程经理安排,跟项目物业负责人对接,有时和客服、保洁同事碰问题,每周交检查表给经理。 |
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工作职责:
1、协助商业事业部工程经理对各项目进行品质检查
2.协助工程经理处理日常专业线工作
3、负责做好各项目日常台账的检查
任职要求:
大专以上学历,对物业行业有一定的认知,愿意从0学起,有干劲,做事认真负责脚踏实地。
发布时间:2026-07-01
适用岗位:维修调度员、机电技术负责人、矿山设备主管
| 制定目的 | 煤矿机电设备老出问题,容易停电停机,还可能伤人。 |
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| 适用范围 | 所有管机电的干部、修设备的工人、井下机电峒室和机器。 |
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| 职责分工 | 队长盯现场,技术员写措施,电工守岗位,班长查隐患,人人要培训拿证。 |
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| 管理要求 | 设备按时检修,峒室天天打扫,操作按规程来,通讯设备每周试一次。 |
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| 监督与检查 | 安监科每月查记录,队长每天看现场,没做到就停工整改,再犯扣当月奖金。 |
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1、负责贯彻执行《煤矿安全规程》及上级有关机电方面的指示和规定,按照规定审批大型机电工程的施工技术措施。
2、加强机电设备技术管理工作,开展机电峒室达标和设备创优竞赛活动。
3、建立健全设备检修制度和机电工种岗位责任制,经常深入现场了解情况,检查规章制度执行情况,督促有关部门及时做好对机电工种人员业务培训考核换、发证工作。
4、经常组织机电安全大检查,分析机电设备的安全运行情况,参加处理分析各类机电事故。
5、负责安全通讯工作,定期组织人员检修通讯设备,确保通讯工作畅通无阻。
发布时间:2026-07-01
适用岗位:维修调度员、客服专员、工程技工
| 制定目的 | 公司想让大家干得更好,多出成绩。也怕有人犯错、不干活,影响整体事情做完。 |
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| 适用范围 | 所有员工,管日常工作表现、业务贡献、突发应对这些事。 |
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| 职责分工 | 部门经理或行政部提报奖罚,总经理批。资源部管申诉,经理们日常盯。 |
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| 禁止行为 | 不能渎职失职,不能泄密撒谎,不能上班睡觉干私活,不能打架赌博吸毒嫖娼,不能贪污受贿,不能不服从安排。 |
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| 检查与监督 | 部门经理和行政部发现情况就上报,总经理决定奖罚。检查靠日常观察和汇报。没做到就按条例惩处,严重直接开除。每月汇总一次执行情况。 |
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1、公司设立奖罚条例之目的是鼓励员工努力工作,奋发上进,取得更大成绩。同时也为了防止员工违纪、失职、确保公司各项工作顺利完成。
发布时间:2026-06-29
适用岗位:维修调度员、客服专员、档案管理员
| 制度目标 | 管好客户资料不乱放,查起来快,不丢不漏不外传。 |
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| 职责分工 | 物业经理管审批,档案员收整理存,员工谁用谁申请,谁碰谁负责。 |
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| 核心条款 | 资料分户存,专人管;查档案要经理批;严禁外泄客户信息。 |
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| 执行要求 | 收齐当天登记,每月整一次档,每季查一次保管情况,抽查保密执行,发现问题马上改。 |
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物业客户档案管理制度(三)
物业部客户管理的日常工作包括:
1]及时上行下达客户与管理中心之间的知会、报告、通知、通报,传送文件应及时、准确,认真登记并制作各种表格。
2]协调与客户之间的关系,加强横向沟通;
3]做好与客户有关各类文件的档案管理工作,并定期整理,以备随时查询及跟进;
4]接听客户投诉,解决客户投诉;
5]听客户工程报修电话,及时联系修复;
客户档案管理
客户档案资料的管理主要是收集、整理、归档、保管及使用四个环节。