建筑设计经理岗位职责职位要求（优选15篇）

建筑设计经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

（1）掌握房地产相关专业知识， 熟悉房地产项目开发运营流程，研发设计专业项目全过程管控。

（2）编制项目研发设计进度计划，并负责监督指导计划完成。

（3）把握商业项目前期规划方向，产品定位，审核各阶段完成成果，确保相关专业设计质量及进度符合项目开发要求。

（4）良好的管理及沟通能力，能妥善协调项目各专业、分供方及设计院等各相关方的关系。

任职资格：

（1）建筑学专业本科以上学历；

（2）5-8年以上设计单位和房地产公司工作经验；

（3）注册建筑师或结构师、注册规划师、高级工程师优先；

（4）沟通协调能力强、有较强系统性分析及解决问题能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

建筑设计经理岗位职责职位要求：建筑设计师:

篇一:建筑设计师岗位职责说明书

1、根据产品功能定位和城市规划要求，编制设计任务书或设计委托书，组织设计方案招标工作，对方案设计优化提供意见。

2、参与设计委托合同条款(专业部分)的拟定;根据需要参与设计委托合同的谈判。

3、参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制;并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况，及时上报部门经理(番禺经理)。

4、跟踪市场对房地产产品要求，关注本专业的最新实用技术，对项目采用建筑新技术向公司提出建议。

5、组织监督地质勘察和控制测量工作，主办设计合同与勘察合同的签订。

6、组织技术方案评审，包括设计规范标准采用、桩基础与基坑支护、结构选型等重大技术问题，突发情况向番禺项目经理汇报。

7、跟进设计工作，针对设计中不合理的情形提出专业审查意见，并督促跟踪设计修改，编写设计质量问题月报。

8、组织施工图会审。对设计图深度，建筑的安全性、经济性、合理性审查。

9、设计变更管理。

篇二:建筑设计师岗位职责说明书

(1)项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和资金平衡计划。

(2)参与施工组织设计的编制，及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息，并注意灵活运用。

(3)协调好各种计划之间关系，注意做到以总进度计划为龙头，其他资源配置计划对总进度计划起到保证作用。

(4)注意收集项目施工工期签证的资料，动态管理施工工期，调整总进度计划并进行跟踪。

(5)编制旬月施工工作计划，并做好计划的上报工作，参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合。

(6)在分管领导的指导下，做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作。

(7)做好工程资料的积累，合理设置统计台帐，并及时登帐，指导施工员记好施工日记。

篇三:建筑设计师岗位职责说明书

1.根据专业负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务。

2.认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题。

3.设计计算符合本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业对计算书的质量要求。无论是手算还是电算，设计人均应该对计算结果的准确、安全、经济合理负责。

4.施工图阶段，在专业负责人的领导下，负责解决好所负责部分的工种关系，给其它专业提条件，参加各阶段汇总。施工图应该符合设计深度要求，构造合理。图面紧凑、清晰、整洁、易读。

5.计算书、图纸认真自校，提高出手质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，并在校审记录单上写好处理意见。

6.按设计文件归档要求整理好设计文件，较专业负责人统一归档。

7.配合专业负责人做好设计交底工作，参加工地服务。

8.对施工图实习及毕业实习学生所画图纸，设计人认真校对后，交校对人校对。

9.根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责;

10.对所做工作与其它专业的配合协调负责;

11.对与校对人、审核人意见不一致时，有权要求上一级直至总师作进一步仲裁，对仲裁的最后决定仍有不同意见时，可以保留备案，但必须执行;

12.对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任，应及时向上级汇报，分析原因、总结教训、进行检查处理。

篇四:建筑设计师岗位职责说明书

⑴负责设计部所管建筑工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。

⑵按照国家有关消防建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标(议标)文件内容及现场实地勘察结果，组织进行建筑设计投标(议标)方案设计及施工图深化设计。

⑶开展建筑设计方案过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。

⑷负责主管建筑设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。

⑸负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。

⑹参加主管建筑设计的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。

⑺深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。

⑻负责建筑设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。

⑼负责主管建筑质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好建筑工程总结和专题技术总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性性工作任务。

篇五:建筑设计师岗位职责说明书

1、根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计;

2、提供各种建筑主体设计，外墙设计、景观设计等;

3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题;

4、参与建筑规划和设计方案的审查，建筑图纸修改。

建筑设计经理岗位职责职位要求：建筑设计施工

职责描述：

1、能够独立完成上级交办的子项设计工作;

2、负责建筑施工图设计;

3、按照公司规定的设计流程和质量控制要求完成设计任务;

4、能够独立完成地库及人防设计。

任职要求：

1、建筑学相关专业，本科及以上学历，3年及以上同岗位工作经历，甲级设计院优先考虑;

2、熟练操作autocad等制图软件

3、熟悉制图规范以及相关的建筑规范和设计流程，理解及沟通能力强，作风严谨、细致;

4、工作主动性强;

5、良好的团队协作精神和沟通能力，严谨认真，具有执行力。

建筑设计经理岗位职责职位要求：建筑设计管理师

主要职责

负责收集当地有关的建筑规划设计依据、资料;

负责项目各阶段设计任务书建筑部分的编制，确保设计项目的合同得到有效执行;

设计阶段对相关专业顾问、设计单位的协调，技术性、经济性的论证及组织优化;

负责审核设计图纸，并汇总协调各专业的审核意见;

负责工程实施阶段，各类图纸的协调与管理，图纸内容的内部沟通、外部协调、审查;

配合精装修、园林景观专业工程师所负责的相关专业方案的设计协调工作;

负责各个阶段图纸的深化，协调顾问、施工图设计;协助精装修、园林景观等专业工程师完善其所负责的设计图纸工作;

负责规证、消防、人防、图审等报批的技术支持与协调;

协助合同造价部门做好各类招投标的技术支持工作;协助合同部门与承包商签订合同;

负责协调相关专业的设计变更，审核相关变更的内容，避免产生不必要或重复的费用;

协调设计单位、顾问与施工单位解决施工方面存在的技术问题;

协助制定详细施工进度、计划;协助、支持施工方案、技术方案的审批;

负责审查销售户型图，为销售部门提供技术支持;

完成公司合理安排的其他工作任务。

资历及经验要求

全日制院校建筑学专业，本科及以上或同等学历;

设计院或知名房地产公司从事设计工作5年以上工作经验;

具备较强的方案设计能力，熟练掌握建筑设计工作的业务知识;

了解政府项目设计审批的相关政策、法规;

熟练掌握各种办公软件、制图软件的操作;

具有一定的英语听、说、读、写能力;

持有注册建筑师优先。

建筑设计经理岗位职责职位要求：商业建筑设计

商业建筑设计 1、计划编制及决策参与

组织各专业编制《项目设计进度计划》《设计合约规划及设计界面》，参与制定《项目全景计划》《项目招标规划》，向部门、公司提供决策参考建议;

2、产品定位研究

参与项目前期市场定位研究，根据客研提供的定位报告及在必要的时候亲自进行的市场调查，明确市场现状和需求，为产品准确定位提供依据;和营销、客研能形成专业的互动;

3、设计条件分析

踏勘现场，对地块设计条件进行综合分析，提出不利因素和风险点，为报建争取最有利设计条件提供技术支持;

4、设计管理

根据产品定位和设计方案，组织编制项目的建造标准、配置标准;负责项目的方案设计、初步设计、施工图设计的过程管理;

组织公司相关人员进行设计成果评审;与设计单位双向交流设计思想和意图，反馈调整意见，以实现方案的不断优化，确保设计成果符合公司对产品的定位;

组织各项专项深化设计;

组织建筑类材料和部品的选型定样工作，保证选用的材料和部品满足设计效果，符合相关标准

组织设计变更的审批、发放、存档等工作;

根据公司的审图管理制度，组织建筑图纸各阶段的审图工作，参与项目其他专业图纸的审核，提高图纸质量;

配合公司其他职能的各项工作，提供技术支持

项目产品平台的录入及维护 有过标杆商业项目优先，有过商业项目全流程管理经验优先 1、计划编制及决策参与

建筑设计经理岗位职责职位要求：初级建筑设计师

初级 到 中级 建筑设计师 requirements:

- bachelor or master degree in architecture

- 2-4 yrs exp for junior architects. 5-10 yrs exp for project architect levels.

- good design and communication skills in both english and chinese.

- team player， hard worker， professional attitude requirements:

- team player， hard worker， professional attitude

建筑设计经理岗位职责职位要求：商业建筑设计师

职责描述：

1.负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，对工程的质量负全面技术责任;

2.按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标(议标)文件内容及现场实地勘察结果，组织进行工程投标(议标)方案设计及施工图深化设计;

3.开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实;

4.负责工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据调查及施工勘察工作，作出工程图设计敲定，并负责向工程队作施工技术交底;

5.依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划;

6.参加施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施; 7.深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续;

8.负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加工程的调试、验收、交付工作;

9.负责工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好工程总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，建筑专业，工作三年以上，必须有商业综合体完整的项目经验，在设计院和开发公司都有任职经验，要求沟通能力较强，业务能力扎实。;

2.专业基础扎实，具备良好的独立方案设计能力和方案表述能力，擅长图面表现和手绘草图表达;

3.熟练掌握photoshop、autocad、adobe 等设计类常用软件，及office 系列软件，熟悉相关建筑规范;

4.热爱专业，敬业踏实，认真负责，具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力、组织协调能力。

建筑设计经理岗位职责职位要求：建筑设计管理

建筑设计管理岗位职责

岗位职责：

(1)跟进项目概念方案、方案、初步设计及施工图等各阶段的建筑设计推进工作;

(2)协助招采部参与项目设计类的招标工作，配合成本部进行设计变更等;

(3)配合项目部解决在施工过程中设计、施工及其他相关专业碰到的问题。

任职要求：

(1)全日制本科及以上学历，建筑学相关专业;

(2)有较强的方案实施管理能力，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验;熟悉本专业各项规范及最新技术发展，熟练掌握设计软件;

(3)3年及以上设计院(所)建筑设计经验，2年甲方工作经验，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验，有超高层(200m以上)项目及与国外设计公司合作经验者优先;

(4)了解现代建筑发展趋势，具有大型项目方案设计能力和施工图设计经验，熟悉从概念设计到施工图设计的各控制点;

(5)有较强组织协调能力及沟通能力等。

建筑设计经理岗位职责职位要求：bim建筑设计

岗位职责：

一、岗位要求:

1. 本科及以上学历，建筑学专业优先，具有高级技术职称、国家一级注册建筑师优先中的优先;

2. 8年及以上工作经验，承担过项目负责人职务，具有商业或公建项目负责人经历者优先;

3. 具备较强沟通能力，能精准理解、把握项目及客户要求;

4. 具备丰富的组织管理能力及方案、扩初、施工图设计及施工配合经验;

5. 精通本专业各项规范、规程，对专业知识有较强的钻研精神，及时更新最新技术;

6. 对建筑各专业具备一定的了解，包括建筑、结构、机电、内装、智能化、景观、幕墙等，并乐于与其他专业协同工作。对bim体系及bim设计具备一定的认知;

7. 具备商务谈判能力者优先;

二、工作内容:

生产类:

1. 与客户沟通与设计相关的一切事宜;

2. 组织制定并与项目经理、客户确认项目进度计划、人员计划;

3. 严格管控进度计划中的关键节点，根据项目实际开展情况及时调整进度计划，并与项目经理、客户确认;

4. 组织项目团队在bim平台中实施施工图(或方案)设计及后期设计服务;

5. 组织开展项目总结、并形成项目总结报告。

6. 在bim平台中实施建筑专业施工图设计;

7. 与客户沟通与本专业设计相关的一切事宜;

8. 对各阶段本专业交付的设计成果质量负责;

9. 开展本专业的项目总结、并形成项目总结报告。

研发类:

1. 组织优化并完善bim设计流程，评估并调整bim项目设计周期、进度计划;

2. 组织完善bim设计各项标准;

3. 组织完善bim设计协同体系;

4. 完善bim设计与本专业相关的各类标准;

5. 辅助梳理bim设计总包管理体系。

人力资源类:

1. 组织并参与与本专业相关的专业培训;

2. 组织并参与对本专业设计人员相关的专业培训;

3. 组织考核本专业设计师专业技能;

对本专业设计师进行评价并对评价结果负责。

建筑设计经理岗位职责职位要求：建筑设计工程师

职责描述：

1、熟练操作autocad等工程软件完成工程项目的建筑专业的初步设计、方案设计及施工图设计;

2、能独立开展工作;

3、具备良好的协调能力，能与其他相关专业进行良好的沟通。

任职要求：

1、建筑学、土木工程等相关专业本科及本科以上毕业;

2、能熟练操作天正建筑、autocad等工程软件;

3、熟悉相关设计规范;

4、具有化工石化医药行业设计经验者优先录用;

5、具有国家一级注册建筑师都优先录用。

建筑设计经理岗位职责职位要求：建筑设计

职责描述：

1.深入施工现场检查、修正施工图及工程施工中出现的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。

2.协调各部门工作，同设计院进行调查及施工勘察，筛选出工程图设计，并向项目负责、工程队作施工技术交底。

3.参与概念、方案、施工图设计任务书及合同的编写，负责设计过程中建筑专业的进度、质量的跟踪。

4.负责主管工程设计文件、设计图纸的社和工作，依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物料、器材、材料、设备的申请计划。

5.负责工程的设计和施工技术，参与项目前期可行性研究、概念设计，编制项目设计开发质量计划，对主管工程的质量负全面技术责任。

任职资格：

1.建筑学、城市规划或结构相关专业。

2.3年以上地产项目设计经验。

3.良好的组织协调沟通能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

建筑设计经理岗位职责职位要求：规划建筑设计师

职责描述：

(1)参与项目的可行性研究，参与编制《项目可行性研究报告》;

(2)参与市场调研及协助营销部编制《产品定位初步报告》;

(3)参与设计单位初选，审核设计单位资质，负责编制《设计单位考察报告》基本内容。要有:资质审查、能力考察评价、业绩考察评价和设计费用要求;

(4)项目立项后，参与编写《项目设计进度计划》并送审;

(5)参与设计单位的招投标工作，编写委托协议、招标文件等;

(6)负责完成项目设计基础资料的接受、补充和评审，根据项目时间要求组织完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作;

(7)参与对设计单位提出的建筑概念方案进行评审，负责完成《产品概念设计任务书》对应章节的内容并汇总送审;

(8)参与对概念设计单位的概念设计的内部预审。

(9)依据公司最后审批的概念设计评审结论，编写《项目设计指导书》对应章节的内容，并汇总其他部门提供的内容送审;

(10)制定和编写《规划方案设计任务书》、《单体建筑方案设计任务书》;

(11)对设计单位的方案设计进行审查，核实各种经济技术指标，确保设计成果符合规划设计条件;

(12)提供相关图纸和资料，配合前期部完成项目的报批报建工作;

(13)负责编制《施工图设计计划》及《施工图设计任务书》建筑专业的内容;

(14)负责对设计单位的跟进、督导，确保设计质量和进度;

(15)负责与设计单位的中期交流，组织对阶段设计成果的评审工作;

(16)参与施工图设计内部评审，负责对本专业设计内容提出意见及修改建议，并填写《施工图审查意见表》;

(17)对设计单位回复的《施工图审查意见表》和修改后的建筑施工图负责审查、验证，在《施工图审查意见表》的“验证”栏内进行确认;

(18)根据变更情况及公司论证通过的最终结论填写本专业的“设计变更单”，及时组织设计单位绘制变更图纸，并组织设计变更的签认工作;

(19)配合工程建设部组织的施工图技术交底工作;

(20)做好部门负责人安排的其他各项工作及与其他专业人员的工作配合。

任职要求：

(1)建筑学/规划及相关专业，大学本科及以上学历;

(2)具有建筑师、规划师中级及以上职称，具有一级注册建筑师职业资格证书优先;

(3)熟练使用建筑专业相关的计算机制图软件，熟悉国内外建筑建材市场，熟知行业设计规范;

(4)三年以上规划建筑设计经验，有设计院工作经验者优先，

(5) 有同类岗位工作经验者;条件特别优秀的人员可破格录用。

建筑设计经理岗位职责职位要求：主创建筑设计师

任职要求：

1、相关专业本科以上学历， 五年以上相关工作经验;

2、能准确理解方案意图并能通过图纸清楚表达保证整体设计意图得以贯彻;

3、能高质量、高效率独立完成建筑方案和扩初设计，熟练运用各项设计软件，熟悉现行建筑材料品种、价格;

4、熟悉国家现行有关建筑工程施工图设计规范;

5、有较强的现场跟踪能力，可独立支配以及把握现场服务工作，有较强的团队组织能力及计划能力，可安排及协调团队工作计划;

6、有外资单位工作背景者优先;

7、有大型项目实际操作经验背景者优先。

建筑设计经理岗位职责职位要求：资深建筑设计师

任职要求：

1、建筑学或相关专业毕业;

2、一年以上相关工作经验，熟悉建筑设计规范，住宅、商业项目经验者优先;

3、熟练使用sketch up、autocad、photoshop等软件;

4、良好的沟通能力和问题解决能力，具有较强的责任心和团队协作精神。

建筑设计经理岗位职责职位要求：房地产建筑设计

职责描述：

1、参与地块前期规划定位，提出初步规划意向;

2、根据地块前期规划意向，完成初步方案的文本制作;

3、编制设计任务书，完成项目的前期设计管理工作;

4、协助上级完成新项目的方案、扩初、施工图全过程的设计管理;

任职要求：

l、2年以上工作经验，设计院工作经验优先;

2、熟练使用outocad、office等制图或办公软件;

3、能独立完成地块的意向性规划方案文本制作。