建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍（优选15篇）

建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍

适配人群	注册建筑师，景观设计师，幕墙设计师	使用场景	建筑设计，施工配合，图纸审核
设立背景	盖楼得先画图，公司接了项目就得有人做设计。
核心职能	画建筑的图，从大轮廓到小细节都要管，还要盯施工。
工作内容	看懂甲方要求、画方案图、画施工图、改图纸、去工地解决问题。
协作关系	跟项目经理汇报，和施工队、结构工程师、甲方来回沟通，图纸要一起看一起改。

建筑设计师含义

建筑设计师，简称建筑师，顾名思义就是负责进行建筑设计和其他结构的设计的专业人员。建筑设计师又可以分为景观设计师、室内设计师、幕墙设计师等。

建筑设计师岗位职责

1.理解设计要求，并根据设计要求完成建筑的总体设计，包括风格、外形等;

2.在建筑总体设计基础上，对设计进行细化，完成建筑主体设计、外墙设计、景观设计等;

3.方案设计完成后，负责施工图设计;

4.施工开始后，建筑设计师需要配合施工方工作，负责解决施工过程中的设计技术问题;

5.根据公司要求，对建筑图纸进行审核和修改对建筑规划和设计方案进行审核;

建筑设计师应具备的能力

建筑设计师是建筑的蓝图勾画者，需要具备多方面的才能和知识。建筑设计师应具备以下能力：

1.审美能力，建筑设计师的首要职能就是具有审美能力，能设计出符合要求的建筑设计;

2.制图能力，能将审美变成可观的图纸，熟知国家制图规范;

3.有的建筑设计师需要进行施工图设计，不但要看懂施工图，还要能自己进行施工图设计;

4.熟悉各种土建材料以及建筑装修材料的特性、质地、装饰效果、以及价格等，这样才能根据不同的材料进行不同的搭配，将所要的效果表现出来;

5.具备各种建筑风格、室内以及家具方面的知识和经验，根据不同的要求设计不同风格的建筑;

6.具备创新能力，一名优秀的建筑设计师最终能够成为建筑设计大师，还是要靠他独特的灵感与创新;

7.具备建筑设计专业知识以及相关的工程力学知识;

8.具有沟通协调能力，能配合施工方将图纸编程现实。

建筑设计师考试

建筑设计师考试种类比较多，有注册建筑师（一级注册建筑师、二级注册建筑师）、景观设计师、室内设计师、装饰监理师、幕墙设计师、监理工程师等。

建筑设计师任职资格

1.建筑等相关专业本科以上学历;

2.具有扎实的美术功底和设计能力;

3.拥有专业知识和经验、精通建筑方案设计;

4.了解建筑先关法律法规以及技术规范;

5.具备软件绘图制图能力以及手绘能力;

6.具有一定的沟通协调能力，具备较强的责任心;

7.良好的职业道德水平。

建筑设计师职业发展

在国家飞速发展时期，各种建筑工程开始进行，建筑工程离不开建筑师的介入和发挥关键作用。

想成为一名优秀的建筑设计师需要经过很多努力，建筑设计师的职业发展方向有3个：

一是积累工作经验和不断的进修学习，进行职称评定，成为助理工程师、高级工程师、教授级高级工程师;

二是专业技能的评定，参加国家注册建筑师考试，成为二级建筑工程师、一级建筑工程师，继续发展;

三是走上管理的道路，成为建筑监理工程师，建筑项目经理。在具备专业知识的同时，也要精通管理知识。

建筑设计师工资

建筑设计师的工资并不均�，主要是看个人能力和工作经验。一般来说通过国家二级注册建筑师认证的人员收入可达4万/年，通过高级建筑师的收入在6万/年。通过一级注册建筑师后的年收入能达到30万，如果在行业内有名气收入更可观。

建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍：方案建筑设计师

适配人群	建筑设计师，方案建筑师，住宅研发人员	使用场景	方案汇报，产品适配，施工指导
设立背景	公司接了新项目要出方案，得有人专门做设计建模，不然销售没法跟客户讲清楚。
核心职能	做方案设计和建模，优化老方案，让户型库更实用，写施工文档，帮选材料样式。
工作内容	配合销售出方案、建基础模型、改旧方案、整理户型库、写更新设计文档、收材料信息、筛推荐样式。
协作关系	跟销售一起跑项目，向设计主管汇报，和采购、设计团队一起挑材料，开会讨论，发邮件同步进度。

建筑方案设计师岗位职责

1. 配合销售团队完成项目的方案设计，基础建模，输出设计方案;

2. 负责已有项目设计方案的优化，使其更加适用于本公司产品的布局;

3. 负责标准化户型库的整理维护，开发和优化升级工作;

4. 负责本公司产品建筑设计、施工指导等文档的开发与更新;

5. 配合并支持设计、采购团队，对深度合作项目的用材信息和式样的收集、筛选和推荐工作。

任职要求：

1. 建筑学等相关专业本科及以上学历;

2. 3年建筑设计经验，有完整项目实施经验者或有室内设计经验者优先;

3. 熟练掌握设计软件(如auto cad，revit，sketch up，adobe cs等);

4. 独立，尽职尽责;思维开放、跨界融合;协助意识强，有执行力;

5. 喜欢交流与研讨，能有逻辑清晰地表达观点，讲解方案;

6. 有毅力，能够承受工作压力;

7. 具有优秀的英语口语和书面表达能力。岗位职责

7. 具有优秀的英语口语和书面表达能力。

建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍：恒大建筑设计师

适配人群	建筑施工图设计师，建筑专业绘图员，设计院制图工程师	使用场景	施工图深化，方案落地转化，规范合规审查
设立背景	公司接了恒大项目要画施工图，得有人专门干这个活儿。
核心职能	把方案图变成能施工的图纸，标清楚尺寸材料做法，不能出错。
工作内容	画平立剖面图、节点大样、图框图签、改图、校对、打印晒图。
协作关系	跟方案设计师拿底图，向主创建筑师汇报改图意见，和结构机电工程师对管线位置，配合报建人员补图。

建筑施工图设计师(恒大事业部) 深圳市华阳国际工程设计股份有限公司长沙分公司深圳市华阳国际工程设计股份有限公司长沙分公司，华阳 1、建筑学及相关专业本科及以上学历;

2、具有两年及以上相关工作经验;

3、了解建筑设计行业法规及规范，熟练操作各类型建筑设计绘图软件;

4、责任心强，思维敏捷，主动性强，刻苦耐劳，认真细心，服务意识强，有良好的沟通协调能力和团队精神，善于学习，能与同事友好相处。

建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍：建筑设计师

适配人群	建筑设计师，装配式工程师，施工图设计师	使用场景	装配式项目，施工图设计，技术对接
设立背景	公司做装配式建筑项目，需要有人专门搞方案和施工图标准化。
核心职能	搞装配式建筑的方案设计、施工图研发，把图纸标准化。
工作内容	画图、改图、跑工地看施工、跟技术部门对接、按流程交图。
协作关系	跟技术部同事常沟通，向设计主管汇报，配合工程部去现场，帮施工队解决问题。

职责描述：

1、负责装配式建筑项目的建筑专业方案和施工图标准化研发、设计;

2、负责协调技术对接与技术沟通工作;

3、配合公司相关部门深入施工现场，了解施工情况，及时解决、纠正施工中发现的问题;

4、按照公司规定的设计流程和质量控制要求完成设计任务。

任职要求：

1、建筑学或城市规划及相关专业毕业，两年以上相关工作经验;

2、熟练操作建筑设计相关专业软件;

3、良好的专业素养:建筑设计概念清晰;基础知识扎实;熟悉本专业设计规范;有较强的建筑设计能力;具有较好的动手能力、表达能力、理解能力、判断分析能力和解决问题能力。

4、良好的团队协作精神和沟通能力，严谨认真，具有执行力。

建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍：建筑设计师

适配人群	建筑设计师，方案建筑师，施工图设计师	使用场景	建筑设计，施工配合，方案审查
设立背景	盖房子得有人画图定样子，不然施工队不知道怎么干。
核心职能	画建筑外观、户型、外墙、景观这些图。帮施工队解决问题。改图纸。
工作内容	用rhino或sketch-up建模。画cad图。做方案草图。改设计图。看规范。
协作关系	跟项目经理汇报。和结构工程师、水电工程师一起改图。跟施工队打电话问现场问题。配合景观同事调效果图。

建筑设计师是指单纯的建筑专业的设计师，简称建筑师，包括建筑主体设计、外墙设计、景观设计、室内设计。

建筑设计师职位要求

1.熟练运用rhino三维模型软件，或3ds max ， sketch-up等。

2.本科及以上学历，建筑专业，3-5年本专业工作经验。

3.专业基础扎实，具备良好的独立方案设计能力，擅长图面表现和手绘草图表达。

4.熟练掌握autocad、adobe 等设计类常用软件，及office 系列软件，熟悉相关建筑规范。

5.热爱专业，敬业踏实，认真负责，具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力、组织协调能力。

建筑设计师岗位职责

1.根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计。

2.提供各种建筑主体设计、户型设计、外墙设计、景观设计等。

3.协助解决施工过程中的各种施工技术问题。

4.参与建筑规划和设计方案的审查，建筑图纸修改。

建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍：初级建筑设计师

适配人群	初级建筑师，中级建筑师，项目建筑师	使用场景	建筑设计，项目管理，方案汇报
设立背景	公司接了新楼盘设计单子，人手不够，得招人画图改图。
核心职能	画建筑方案图、施工图，改甲方提的意见，盯现场施工效果。
工作内容	画cad、建su模型、做ppt汇报、跑工地、填设计变更单、整理图纸归档。
协作关系	跟项目经理汇报，和结构工程师对图，帮销售做效果图，配合成本部算材料用量，常被甲方电话催改图。

初级到中级建筑设计师 requirements:

- bachelor or master degree in architecture

- 2-4 yrs exp for junior architects. 5-10 yrs exp for project architect levels.

- good design and communication skills in both english and chinese.

- team player， hard worker， professional attitude requirements:

- team player， hard worker， professional attitude

建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍：建筑设计师-

适配人群	注册建筑师，建筑事务所，设计院工程师	使用场景	建筑设计，施工协调，方案审查
设立背景	盖楼得有人画图，投资方要想法子落地，施工队要照着干，所以得设这个岗。
核心职能	画房子外形、风格、外墙、景观；改图纸；帮施工队解难题；参加方案审查。
工作内容	做总体设计；出主体和景观图纸；改建筑图；跑工地看问题；回公司改方案。
协作关系	跟投资方谈想法，听他们意见；跟结构、设备工程师对图；向设计院负责人汇报；和施工队现场沟通。

建筑设计师是一个充满艺术感的职业，他们的“杰作”也许就是一个城市的地标，是人们工作生活的地方，下面我们去看一下建筑设计师岗位职责，欢迎浏览。

1、根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计;

2、提供各种建筑主体设计，外墙设计、景观设计等;

3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题;

4、参与建筑规划和设计方案的审查，建筑图纸修改。

在逐步复杂的建筑营造领域，建筑师越来越多的扮演一种在建筑投资方和专业施工方(比如建筑设备，结构设计等)之间的沟通角色。建筑师通常为建筑投资者所雇佣并对其负责而不是建筑施工者。

一般认为建筑师是一种艺术家而不是工程师，他的作品需要工程师从力学角度计算，选取合适的工程材料才能实现，有的建筑师的设计过于超出现有的材料能力限制，则无法实现为真实的建筑。建筑师的设计也必须能说服投资方的赞成，才能付诸实现。历史上有许多非常有才华的设计，因为不能完全满足上述两个条件而没有能成为真正的建筑。

建筑师一般在专门的建筑事务所工作或从事相关教学科研。

在中国，过去是国有企业单位建筑设计院，现均改制为股份制企业单位工作，但也有少数其他专业的精英会偶尔客串建筑师的职业。中国现今实行国家注册建筑师制度，分一级注册建筑师和二级注册建筑师。获得建筑学相关学位的人或者建筑设计相关工作者必须通过考试才能获得建筑师的执业资格。一个建筑事务所必须至少拥有2名一级注册建筑师方可开业。在英国， “建筑师”的定义相对狭窄。根据英国《建筑师法案》，通常只有通过7年英国皇家建筑师学会认可的三阶段建筑教育的人才能被称为“建筑师”;因为欧盟内部服务领域相互开放，获得其它欧盟国家执业建筑师资格的人在英国亦可享有“建筑师”头衔。而其它的建筑设计工作者只能被称为“建筑设计师”。而在意大利，“建筑师”是一个很宽泛的称号，雕塑家、家具设计师、室内设计师都可以被称为建筑师。

通常而言取得建筑师资格必须经过特定的学位审核以及专业鉴定。具体条款参阅各国建筑法规。

建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍：项目建筑设计师

适配人群	建筑设计师，方案主创，外籍协作岗	使用场景	方案设计，外资协作，甲级院所
设立背景	公司接了海外项目，要和老外建筑师一起干活，得有人懂英语还能做方案。
核心职能	画建筑方案图，改方案，配合外籍建筑师出图，把想法变成能施工的图纸。
工作内容	画草图、改方案、做汇报ppt、整理资料、跑现场、写设计说明。
协作关系	向设计总监汇报，和结构/机电工程师一起开会，跟外籍建筑师用英语聊，帮市场部做投标图。

任职资格：

1、重点大学本科及以上学历，建筑学专业;

2、具有五年以上方案设计经验;具有国家甲级建筑大院或知名外资设计企业连续工作五年以上者优先;

3、热爱设计，有较强的方案设计能力，具备创新精神和创作热情;

4、具有良好的理解和沟通能力，协调配合团队工作;

5、具备较强的建筑专业英语听说能力，协调外籍建筑师的工作;

6、具有留学背景优先。

建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍：地产建筑设计师

适配人群	注册建筑师，地产设计管理者，甲级院设计师	使用场景	商业综合体开发，地产项目可研，施工图设计管控
设立背景	公司做地产项目要盖楼，得有人管设计这事，不然图纸乱七八糟没法开工。
核心职能	盯紧建筑图纸质量，提建议改问题，让房子既好看又省钱又好建。
工作内容	写设计任务书，和设计院来回沟通改图，参加图纸会审，提成本优化点，写评价报告。
协作关系	跟设计院打交代，向设计经理汇报，和工程部对接施工问题，配合成本部控预算，一起开变更评审会。

职责描述：

1. 项目可研配合

1) 参与项目可研调研，对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议;

2) 参与项目可行性研究阶段提出的产品概念规划草案。

2. 设计管理

1) 依据公司相关设计要求，负责专业部分的设计任务书编写;

2) 负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院的沟通与监控工作，参与设计图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见;

3) 负责项目建筑专业的成本控制，提出优化建议;

4) 负责与设计单位进行建筑专业的设计沟通、协调，与工程管理相关部门进行建筑专业衔接;

5) 参与相关设计单位选择，负责提交相关技术要求;

6) 提出现场施工中建筑部分技术问题的主导意见，组织督促设计单位按时完成相关的设计图纸;

7) 参与设计变更评审，控制重大设计变更并提出相应意见;

8) 对公司建成项目的建筑设计进行跟踪评价，编写评价报告。

3. 技术支持与研发

1) 根据项目开发需求，提供结构专业相应的技术支持;

2) 负责设计相关的技术规范、标准等的收集，组织人员参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况;

3) 根据需要参与工程验收;

4) 组织对技术标准、产品标准的开发与管理;

5) 组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理。

4. 完成上级交办的其它工作

任职要求：

1. 建筑学专业5年制统招本科及以上学历，持有注册建筑师或高级建筑师资格证书优先;

2 .有商业综合体建筑设计经验(购物中心、高端写字楼、超高层建筑等)，5年以上项目设计经验，最好有甲乙两方工作经验:3年设计院工作经验，国内知名地产行业2年以上工作经验;

3. 熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作;熟悉房地产经济、建筑、施工管理知识;较强的专业判断与执行能力、计划控制与协调能力;

4.较强的沟通和文字写作能力，具有一定的英语口头表达能力为佳;

5. 熟练掌握autocad、photoshop、office办公软件。

建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍：主任建筑设计师

适配人群	建筑设计师，设计经理，设计总监	使用场景	项目方案设计，施工图深化，政府技术沟通
设立背景	集团要管好设计这块事，得有人专门盯项目图纸和标准，不然容易乱套。
核心职能	管设计全过程，从任务书到图纸评审，再到变更协调，不让设计拖进度。
工作内容	写任务书、开评审会、收发图纸、整理资料、配合标准化、跑政府沟通。
协作关系	跟项目公司、政府技术口、内部各配套部门天天碰，向设计管理中心汇报，开会协调为主。

岗位职责：

1、代表设计管理中心与公司其他部门的设计对接，设计工作跟进及技术支持;

2、设计基础资料收集、整理;组织确定设计要求，编写《设计任务书》，组织项目方案、施工图及项目环境配套设计，协调组织设计评审会议，并做好与其他部门所负责配套的配合、协调;

3、组织制定《项目设计管理计划》，听取各部门意见，合理安排项目进度;

4、协助项目公司与当地政府相关部门的技术沟通;

5、设计资料的管理(收发、归档);

6、参与设计标准化研发的配合工作;

7、设计变更协调组织工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，建筑学等相关专业;

2、地产公司担任高级建筑师以上职位3年以上，独立承担过5个以上、建筑面积不少于20万平方米(综合类项目商业面积不少于5万方)的项目设计管理工作;

3、熟悉广西钦州地方相关设计规范，对开发流程有一定的了解。

建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍：商业建筑设计师

适配人群	商业建筑设计师，开发公司设计岗，设计院方案主创	使用场景	商业综合体建设，消防工程投标，施工图深化设计
设立背景	商场要盖新楼或改老楼，得有人懂商业建筑怎么设计才实用又安全。
核心职能	画商场的图纸，管施工技术，保证设计能落地不翻车。
工作内容	做投标方案、画施工图、审图纸、交底、算材料量、查现场问题、办变更。
协作关系	和工程部、成本部、采购部一起开会，向设计部经理汇报，现场和施工队直接对接。

职责描述：

1.负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，对工程的质量负全面技术责任;

2.按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标(议标)文件内容及现场实地勘察结果，组织进行工程投标(议标)方案设计及施工图深化设计;

3.开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实;

4.负责工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据调查及施工勘察工作，作出工程图设计敲定，并负责向工程队作施工技术交底;

5.依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划;

6.参加施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施; 7.深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续;

8.负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加工程的调试、验收、交付工作;

9.负责工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好工程总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，建筑专业，工作三年以上，必须有商业综合体完整的项目经验，在设计院和开发公司都有任职经验，要求沟通能力较强，业务能力扎实。;

2.专业基础扎实，具备良好的独立方案设计能力和方案表述能力，擅长图面表现和手绘草图表达;

3.熟练掌握photoshop、autocad、adobe 等设计类常用软件，及office 系列软件，熟悉相关建筑规范;

4.热爱专业，敬业踏实，认真负责，具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力、组织协调能力。

建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍：仿古建筑设计师

适配人群	古建设计师，仿古建筑师，传统营造师	使用场景	宫殿设计，庙宇建设，祠堂修缮
设立背景	公司接了好多古建项目，缺专门搞仿古设计的人手。
核心职能	画古建方案图和施工图。做宫殿庙宇祠堂这些仿古建筑的设计。
工作内容	画图、改图、配古建元素、跑现场量尺寸、跟施工队对图纸。
协作关系	跟所长汇报，跟结构工程师碰构造，跟施工方讲图纸，跟客户聊想法。

职责描述：

1、专业从事古建筑方案、施工图设计，主要从事公司古建筑、仿古建筑设计;

2、有从事古建筑设计，如宫殿、庙宇、衙门、祠堂、民居等仿古建筑设计经验。设计理念独到、思路清晰。

岗位要求：

1.要求本科及以上学历，古建或相关专业毕业，具有3年以上古建筑设计工作经验;

2.了解古建筑形式和结构，能力特别优秀者学历放宽;

3.能熟练使用ps、cad、skp等设计软件及办公软件。

晋升通道:

主案设计师-所长-副院长-院长。

具体薪资面议。

建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍：建筑设计师助理

适配人群	建筑设计师，绘图员，设计助理	使用场景	设计协同，项目验收，图纸管理
设立背景	建筑设计部人手紧，要有人管文件、跑协调、整资料。
核心职能	管文书往来，帮总监做图，整工程资料，干杂活儿。
工作内容	收发邮件、传图纸、记会议、归档进度表、填验收单、打杂事。
协作关系	跟总监天天碰，对接施工队、甲方、档案室；偶尔找it修电脑，找行政领耗材。

职责描述：

岗位职责：

1.负责建筑设计部的日常文书往来、对内外单位及部门的协调沟通事宜；

2.协助建筑设计部总监完成绘图、制图、设计事宜；

3.负责工程进度、验收等资料整理；

4.完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1. 建筑设计专业人士；

2. 1年以上工作经验；

3. 能熟悉基本的办公软件应用，像word文档、电子表格、ppt等；

4. 要有一定的语言表达能力、沟通能力；

5. 熟悉建筑及室内设计规范，了解从设计到施工各程序的重点；熟练使用autocad、photo shop、project等软件。

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍：建筑师建筑设计师

适配人群	助理建筑师，施工图设计师，建筑制图员	使用场景	施工图深化，设计质量管控，规范合规审查
设立背景	公司接了施工图设计活儿，得有人专门干这个
核心职能	画施工图，把方案变成能施工的图纸，盯住质量不跑偏
工作内容	画图改图，按流程走步骤，交上级检查，执行领导安排
协作关系	听主创建筑师指挥，和结构水电同事对图，跟客户偶尔碰面，配合项目经理进度

任职资格：

1、建筑学或相关专业，本科或以上学历，1年以上相关工作经验;

2、熟练操作autocad等软件;

3、熟悉制图规范以及相关的建筑规范和设计流程;

4、良好的沟通能力和团队合作精神;

5、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍：建筑设计师助理

适配人群	助理建筑师，应届建筑生，初级设计师	使用场景	施工图阶段，设计院项目，报建图纸
设立背景	公司接了建筑设计项目，要有人画施工图，得按国家和地方规范来。
核心职能	画建筑施工图，把方案变成能施工的图纸，保证符合规范要求。
工作内容	画施工图、改图纸、核对规范、交领导检查、按时交任务。
协作关系	听设计负责人的安排，跟结构工程师对图纸，和同事一起改图，偶尔和甲方沟通细节。

职责描述：

1、根据国家规范，地方性规范，认真做好建筑施工图设计工作;

2、及时完成领导交待的任务。

任职要求：

1、大学本科毕业，工民建或建筑学等相关专业;一年以上工作经验或优秀应届生;

2、天正建筑、cad、结构理正、广厦及结构pkpm等软件;

3、有良好的团队合作精神和沟通能力;

4、较强的主动性和学习意愿，需要承受一定的工作压力;

5、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。