管理范文网 > 客服助理

客服助理

更新时间:2026-08-03 06:59:25

客服主任助理岗位职责(优选8篇)

设立背景公司要管好物业客服这块事,得有人帮主任盯日常,撑起一线服务不掉链子。
核心职能帮主任管人管事,盯检查、控成本、听员工话、传消息、整报表,不让活儿卡住。
工作内容巡区域、写报表、收资料、听员工意见、做活动配合、报问题、盯安全和增收。
协作关系听客服主任安排,跟下属打交道,和各部门联系,常跑腿递材料,有问题马上反馈。

物业中心客服主任助理岗位职责(五)

1.贯彻执行公司质量方针,熟悉有关政策和法规,按时按质按量完成公司和部门下达的各项工作任务,配合部门客服主任管理部门日常工作,承担部门客服主任安排的所有工作,直接对部门客服主任负责。

2.模范遵守并运用公司各项规章制度及公司质量管理体系文件精神,包括质量手册及作业指导书,围绕公司和部门制定的经营管理目标,对下属实施有效监督,保证各项管理服务工作的正常进行及经营指标的顺利完成。

3.对本部门所管辖区域进行定期和不定期巡视检查,讲究工作效率,及时发现和解决工作中暴露的问题。

4.努力做好开源节流工作,督促下属做好成本控制。

5.经常认真细心地听取下属员工的意见和建议,不断向部门客服主任反映员工的思想动态,以身作则,关心员工,了解员工工作情况,设法提高部门的凝聚力,使员工热爱本职工作,增强工作责任感。

查看全文

客服中心岗位工作职责(优选13篇)

设立背景超市需要有人专门管顾客进门出门的事,处理投诉、发赠品、试家电,不然乱套了。
核心职能接待顾客、处理投诉、发赠品、试机、存取包、广播、分发快讯,让顾客不懵圈。
工作内容迎客、办会员卡、存包取包、发赠品、试家电、回咨询、播广播、分快讯、记投诉。
协作关系跟收银员、促销员、保安、保洁、门店经理打交道。向店长汇报。配合做活动、疏导人流、传政策。

篇一:超市客服工作职责范文

1、每天营业开始时,迎接顾客

2、接受符合会员资格的单位或个人的办卡申请

3、大宗会员、顾客登门拜访和接待

4、顾客投诉的处理和记录

5、顾客存/取包

6、负责促销商品的赠品发放

7、为大件家电购买者检测、试机

8、接受顾客咨询

9、超市快讯的追踪、分发

10、全店的广播服务工作

11、使用规范用语

篇二:

1. 每日检查员工礼仪服饰规范

2. 检查员工的客服工作流程,确保服务质量

3. 安排做好顾客投诉和接待工作

4. 做好员工的招募和大宗顾客的拜访

5. 监督指导赠品发放、顾客存包和退换货标准化作业。

篇三:

1. 注重部门礼仪礼貌,提供公司良好的外部形象;

2. 维持良好的服务秩序,提供优质的顾客服务;

3. 提供信息,做好顾客与公司沟通的桥梁。

查看全文

物业辖区住户违章处理作业指导书(优选10篇)

制定目的怕设备出事,怕漏水漏电,怕水箱水泵坏了没人知道。
适用范围物业工程部管的水箱间、水泵房、表房、污水井。
职责分工领班定计划排班盯执行;水工得认得清自己管的设备在哪、干啥用、咋算正常。
管理要求水箱看水位稳压泵和积水;水泵看运转盘根和发热;表井每天抄表;污水井看泵和自控,清污物;全都要填记录表。
监督与检查领班天天查有没有巡、有没有记;没巡没记要被问为啥;记录不实或漏巡要重做加提醒;月底汇总问题开会讲。

1.0目的

确保设备的安全运行,将事故消灭在隐患之中。

2.0范围

适用于**物业工程部所管辖****项目内水箱间、水泵、表房、污水井的巡视工作。

3.0职责

3.1领班负责制定巡视计划、安排班次并负责监督实施。

3.2所有水工应对所管辖的设备设施做到心中有数,熟悉地理环境及设备的位置、用途及使用标准。

4.0工作规程

4.1水箱间:检查水位是否正常;稳压泵运转是否正常;地面是否积水。每天巡视应不少于两次。

4.2水泵房给水泵:检查水泵运转是否正常;盘根是否正常;电机和泵体发热情况是否正常。每天巡视应不少于两次。

4.3总水表井:每天抄表一次,计算每日用水量。

污水井:检查污水泵运转是否正常;检查自控是否正常;清除污物。每天巡视应不少于两次。

查看全文

客服管家助理岗位职责(优选11篇)

设立背景小区要有人天天跑楼栋,和业主混熟,修东西快一点,收物业费不拖拉。
核心职能管一片楼,让业主认得你,修东西盯着点,收钱不能少,安全问题马上报。
工作内容入户随访、报修跟进、维修回访、楼道巡视、填各种表、收物业费、填交接本。
协作关系听客服经理安排,找工程部修东西,跟保安保洁说隐患,和前台传报修单,配合施工单位验收。

报告上级:客服经理

联系部门:工程部、保安部、保洁公司

1.负责对所负责区域进行入户随访,让每位业主认识自己的管家,了解管家的作用,随时掌握业主信息,以利于下一步工作的开展。

2.及时与客服前台沟通,对所负责区域的业主报修进行跟进。

3.负责对业主报修进行入户跟进,保证业主户内维修的及时性。

4.负责对负责区域的业主报修进行回访。

5.针对业主反映的重要问题,及时上报客服经理。

6.负责每日对所负责区域进行巡视,在巡视中注意检查各种不安全隐患,发现问题认真记录,并通知客服经理和相关部门及时处理.将处理结果以书面形式报告客服经理。

7.协助对客户意见征询活动的开展。

8.负责协调上级主管,做好施工单位入户的跟进验收工作。

9.牢记客服中心提供的收费服务项目及收费标准,掌握无偿服务项目的内容,并根据业户需求协助上级主管和相关部门及时提供服务。

查看全文

物业客服人员入门培训(优选10篇)

制定目的客服常要面对客户,站坐走都要规范。怕动作不标准影响公司形象。
适用范围所有一线客服人员,前台接待区,日常服务时段。
职责分工主管盯动作是否到位,组长每天看两次,员工自己练标准姿势。
管理要求站要挺直不驼背,坐要收腿不翘脚,走要轻稳不拖鞋,倒水手不抖不洒。
监督与检查组长现场抽查,每月录像回看。扣分超三次要重练,连续两月不及格调岗。

客服人员考核表

考试内容分值得分备注

口头表述(对自己半年以来的工作做一下总结,优点和不足分别是什么)10分

站姿:抬头、挺胸、收腹、头正、肩平、颈部伸直,面带微笑、两手自然放与西服最后一个纽扣处,并右手握左手,右手在上,左手在下,两腿伸直、加紧,两脚跟并拢,脚尖分开成30o,两腿之间不得有空隙。15分

坐姿:上身与站姿的要求相同。走到椅子的面前,背对椅子,应保持站姿姿势,将两手沿臀部向下轻轻抚平衣(裙)下摆,坐于椅子距前沿的1/3处,两手自然放与两腿之上,右手在上,左手在下,右手握左手,两腿并拢,两膝盖合紧,两脚尖并拢且向里收一下,以保持坐姿的优美。如果客人在你的右侧,应将身子向右轻一下,以方便两人的交流,侧身的同时,两腿稍微侧一下,做到坐姿的优美,上身也跟着向右侧一下,两手应放与右腿之上。

查看全文

某别墅业主打印服务规程(优选7篇)

编制目的让别墅业主复印快一点,纸张清楚不糊,不耽误人家时间。
适用范围服务中心客服助理和管他们的主管。
职责分工客服助理自己动手复印,主管偶尔看看,业主就在旁边等着。
操作流程先问清要印啥、印几份;再开机器预热;摆正文件;选好纸、倍率、浓度;输张数;按复印键;取纸和原件。
执行标准机器绿灯亮才开始印;文件边对齐标记线;用a4或a3纸盒;浓度调到字迹清晰;每张都干净无黑边;第一张给业主确认后再印剩下的。

酒店式特色服务

别墅业主复印服务规程

1.0目的

确保为别墅业主提供快捷的复印服务,并保证良好的复印质量。

2.0适用范围

所有服务中心客服助理及相关管理人员。

3.0管理职责

客服助理及相关管理人员应根据以下程序和别墅业主的要求进行复印。

4.0定义

(无)

5.0操作规程

5.1别墅业主向服务中心提出需求信息。

5.2礼貌地问候、欢迎业主;服务中心工作人员向业主介绍收费标准。

5.3复印操作规程

5.3.1开启主开关。复印机预热。在预热阶段,复印键呈红色,预热阶段结束后,复印键转为绿色。

5.3.2把文件对准相应的复印尺寸标记摆放。

5.3.3选择复印倍率。

5.3.4选择有正确尺寸的复印纸的纸盒。

5.3.5确定图像浓度等级。

5.3.6输入所需的复印张数。

5.3.7按复印键。

查看全文

物业客服员工奖惩规程(优选7篇)

编制目的让大家干活有规矩,不乱来。盯紧纪律,把活干好,分出好坏,该奖奖该罚罚。
适用范围客服中心所有员工。
职责分工客户助理打分,管理处主任审核,文员和行政部存档。员工自己签字确认结果。
操作流程每月打分一次,季度算平均分,年底再算总分。新员工试用期也打分,三个月平均要到85分才能转正。
执行标准用100分制,扣分加奖励分。迟到早退、请假、旷工、串岗、脱岗、交接班、喝酒、吃零食、没戴工牌、没穿工装、乱贴标、看报纸、违规都扣分。工作没干好、被投诉、记录没填、任务拖拉、出错漏都扣分。说话不礼貌、顶撞领导、推活、撒谎、吵架打架都扣分。

物业客服中心员工考核规程

1.目的

为严明劳动纪律,认真落实岗位责任制,实现工作质量目标,达到奖优罚劣的目的。

2.适用范围

客服中心员工

3.考评方法

实行100分制,按"100分-扣分 奖励分=最后得分"的计分方法,实施考评。

罚分后不影响客服中心作业文件对当事人相关违纪行为的处理。按考核细则每月逐项严格考核,考核结果交当事人签字确认,季度考核分为本季三个月的实得分相加除以3,年考核分以此类推。新聘员工在试用期内实行100分考评,三个月考评分平均成绩达到85分予以转正。

查看全文

房地产营销部人员薪酬体系(优选10篇)

制定目的怕销售过程乱套,客户钱没管好,合同出错,房子卖重复了,产权证拖着不办。
适用范围策划营销部所有人,售楼处现场,大客户团购,所有在售房源。
职责分工组长盯接访签约,主管复核合同,客服管盖章存档,财务审付款,总监和老总把关审批。
管理要求认购书必须当天交主管,合同要走完七道审核,销控表实时更新,入伙通知不能漏发,产权证要跟进到办完。
监督与检查前台每天查登记本,秘书汇总报主管,漏登少登扣绩效,流程断档要重做,主管每周抽查三份合同,问题超两次写检讨。

房地产策划营销部工作流程

一、销售流程

1、现场销售流程:

(1)销售组长协调、组织置业顾问接电、接访、约访、回访,同时每天做详细登记,并且每天汇总到前台秘书。

(2)销售组长协调、组织置业顾问对客户介绍、宣传产品。

(3)销售组长协调、组织置业顾问促使客户交款认购,并且审核认购书。

(4)销售组长将认购书交销售部主管复核,同时做销控。

(5)销售组长协调、组织置业顾问促使认购客户付款签约,并且负责合同的解释工作。

(6)销售组长将签好的合同交销售部主管审核―客服部审核―销售部经理审核―财务部--策划营销总监审核―总经理―交回客服部盖章。

(7)盖章的合同客服部负责备案登记、按揭、管理、存档。

查看全文

客户投诉受理规程办法(优选3篇)

编制目的让客户投诉能快点解决,不拖拉,不糊弄,大家心里都舒服些。
适用范围管理处所有接投诉的人,还有被客户投诉的部门和岗位。
职责分工接待员先接投诉,物业部主管和经理分着管轻重,被投诉部门要配合处理,经理最后盯结果。
操作流程先听客户说,记清楚时间地点人物事情,再分类是重大、重要还是轻微,接着转给对应人,限时解决,最后回访客户。
执行标准用《客户投诉意见表》记,10分钟内发到被投诉部门,重大投诉当天报总经理,轻微投诉2天内搞定,回访要用电话或上门,记录全得留档。

物业客户投诉处理规程

一.目的

规范投诉处理工作,确保客户的各类投诉能及时、合理地得到解决。

二.适用范围

适用于客户针对管理处管理服务工作有效投诉的处理。

三.职责

1.管理处物业经理负责处理重要投诉。

2.物业部主管负责协助经理处理轻微投诉及每月投诉统计、分析、汇报工作。

3.管理处相关部门主管负责协助物业部主管和物业经理处理本部门的被投诉事件,并及时向物业部反馈投诉处理信息。

4.物业部领班负责投诉现场接待工作。

四.程序要点

1.处理投诉的基本原则。

1)换位思考:将客户所投诉的事项当成是自己所要投诉的事项,积极思考期望得到什么样的答复。

查看全文

物业辖区住户报修服务规程怎么写(优选10篇)

编制目的让住户报修和公共设施维修不乱套,快点修好别拖着。
适用范围zz城服务中心管的住户家、小区里各种设备。
职责分工客服助理记报修,中控员传消息,维修工去干活,主任盯进度管安排。
操作流程填登记表→开联系单→送单给维修部→安排人→带工具去现场→确认项目→收钱签字→交单归档。
执行标准三分钟内填单,两分钟通知,10分钟到场,工具备件带齐,住户签字才算完,单子写清费用和结果。

物业辖区住户报修服务规程(十三)

1.0目的

规范住户报修及公共设施设备报修处理工作,保证维修工作得到及时有效的处理

2.0适用范围

适用于zz城服务中心管辖范围内住户家庭及各类设施设备的报修处理工作。

3.0职责

3.1工程维修部主任负责维修工作的组织、监督以及对公司制定的《便民服务收费标准》以外的报修内容进行收费评审;

3.2客户服务部客服助理及中控值班员负责具体记录报修内容,及时传达至工程维修部,并跟踪督促维修工作及时完成;

3.3工程维修部维修人员负责报修内容的确认及维修工作。

查看全文

某别墅业主复印服务规程(优选7篇)

编制目的帮别墅业主发传真不弄错,收传真后快点交给他们,别拖拉别搞丢。
适用范围服务中心所有工作人员,特别是客服助理和礼宾员。
职责分工客服助理来操作传真机、收钱、填表;礼宾员负责送件;主管偶尔看看有没有做错。
操作流程先问清业主身份和号码,再放稿、拨号、按启动键,卡纸就停掉重来,最后打报告、收钱、登记。
执行标准稿子正面朝下放,一次最多10张a4纸,从最底下开始发;用指定传真机,每步做完马上记到《收发传真记录表》;收费要当面说清,收据要业主签名。

酒店式特色服务

别墅业主传真服务规程

1.0目的

确保准确、高效地为别墅业主发送传真并快捷、无误地将接收的传真转交给业主。

2.0适用范围

适用于服务中心所有工作人员。

3.0管理职责

服务中心客服助理必须严格按照以下程序为业主提供优质的服务。

4.0定义

(无)

5.0操作规程

5.1.1别墅业主向服务中心提出需求信息。

5.1.2服务中心确认业主身份,礼貌地问候和欢迎业主。同业主确认传真号码。

5.1.3告知业主传真收费标准。

5.1.4将稿件正面朝下放置在稿台上,调整纸导板到稿件的宽度;一次只放置10张a4稿件,稿件的发送是从最底一张开始向上按顺序发送出去。

5.1.5拨号,按"start"键。

查看全文

物业辖区住户报修服务规程(优选10篇)

编制目的让住户报修有人管,维修不拖拉,快点修好家里和公共地方的东西。
适用范围物业客服、中控员、工程维修部的人,还有住户家和小区里的设备。
职责分工客服和中控员记报修、传单子;维修工去修;主任安排人、盯进度、定收费。
操作流程接报修→填表→开单→送单→派工→确认项目→收钱签字→交回存档。
执行标准三分钟内填好登记表,两分钟通知维修部,10分钟内带工具到现场,维修后住户签字,单子要写清费用、材料情况、时间。

物业辖区住户报修服务规程

1.0目的规范住户报修及公共设施设备报修处理工作,保证维修工作得到及时有效的处理

2.0适用范围适用于城服务中心管辖范围内住户家庭及各类设施设备的报修处理工作。

3. 0职责

3.1工程维修部主任负责维修工作的组织、监督以及对公司制定的《便民服务收费标准》以外的报修内容进行收费评审;

3.2客户服务部客服助理及中控值班员负责具体记录报修内容,及时传达至工程维修部,并跟踪督促维修工作及时完成;

3.3工程维修部维修人员负责报修内容的确认及维修工作。

查看全文

物业客户需求调查与分析作业指导书7(优选5篇)

制定目的怕投诉没人管,拖太久顾客更生气,影响物业口碑。
适用范围家属区、农贸市场、教学区这些地方的投诉。
职责分工客服专员接投诉、填记录、转问题;经理签字确认、协调部门、报领导;各部门改问题、反馈结果。
管理要求设意见箱、留电话;马上记内容和电话;15天内搞定小问题;大问题45天内完,7天内先告诉顾客。
监督与检查客服部自己查记录是否全、时间够不够;经理盯着办没办;超时没反馈要重做,记录不全扣分;每月汇总问题报给领导看。

1.0目的

规范顾客投诉的处理工作,及时办理投诉事项,保证顾客满意。

2.0适用范围

适用于物业服务投诉的受理与办理工作。

3.0职责

客户服务专员负责投诉的受理与办理工作。

4.0 过程和方法

4.1 受理

4.1.1公开投诉渠道、方法。在家属区、农贸市场、教学区、设立顾客投诉意见箱,并公布投诉部门和电话(客户服务部z)。

4.1.2 接到顾客电话、来访、书面投诉,应立即记录投诉内容和投诉人联系电话,填写《顾客投诉处理记录》。

4.2 办理

4.2.1认真办理顾客投诉,做好投诉的评价和分类工作。

4.2.2了解事实真相,对有一般物的投诉,由客户服务部经理确认签字后,转至投诉责任部门改进处理,处理结束后,将处理结果反馈客户,实施关闭。

查看全文

某别墅业主传真服务规程(优选7篇)

编制目的让别墅业主行李寄存取走更快更稳
适用范围服务中心工作人员
职责分工前台员工来收行李和发行李,主管偶尔看看,业主自己配合签字
操作流程先问业主要寄啥,再检查东西安不安全,数清楚件数,填卡签名,挂卡放好,取的时候核对牌子和签名
执行标准用《行李寄存卡》两联,一联给业主一联挂行李,登记本要写清房号、件数、时间、完好情况,工作时间8:30-18:00才能办,超时不行

酒店式特式服务

别墅业主行李寄存与提取服务规程

1.0目的

保证别墅业主的行李得到高效、快捷、专业的寄存服务。

2.0适用范围

服务中心工作人员

3.0管理职责

工作人员必须严格按照程序去寄存业主的行李。

4.0定义

(无)

5.0操作细则

5.1行李寄存

5.1.1别墅业主提出需求信息。

5.1.2工作人员了解业主拟寄存物品的性质,对易损坏、变质物品和易燃、易爆等有碍安全的物品不予存放,应礼貌地向业主解释,求得谅解。

5.1.3收存前同业主清点行李件数,检查有无损坏,请业主确认。

5.1.4提醒业主行李寄存及领取时间为服务中心工作时间:8:30-18:00,非工作时间不予寄存及领存行李。

查看全文

物业客服助理的工作内容流程(优选10篇)

制定目的物业客服要天天跟业主打交道,收钱、办手续、接投诉,怕出错怕漏事怕惹麻烦。
适用范围科技园物业客服助理这个岗位的人。
职责分工主管盯流程,助理守规矩,遇到问题马上报,不能自己乱改文件乱答应事。
管理要求文件得写清楚,收费要对账,装修手续不能少步骤,投诉记录要当天写完。
监督与检查主管每周查一次档案和记录,月底核对收费单,错了要重做,三次出错要谈话,严重就调岗。

科技园物业客服助理职位描述

岗位职责:

1、草拟和维护物业管理相关的通知文件、协议合同及管理制度;

2、熟悉物业服务中心的各项管理制度,收费标准及其客户情况、物业结构;

3、负责办理业主/租户的入驻以及客户的退租、二次装修申办手续及工程遗留问题等;

4、负责建立业主/租户档案、装修档案;

5、定期对空置物业进行巡查及钥匙管理工作;

6、按时向客户收取/催缴物业管理费和其他有关费用的工作;

7、负责接待客户投诉、来电/来访等记录及与物业相关业务的解答;

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限(物业管理专业优先)。

2、女性:年龄范围:28-35岁,身高160以上,

3、素质和能力:有团队意识、头脑灵活、反应敏捷。资格证书要求:持物业管理上岗证者优先。

查看全文

管理处客户服务值班制度(优选10篇)

制度目标让值班不乱套,事情有人管,住户问题能及时处理,记录清楚,交接明白。
职责分工客服主管编排值班表;管理员按表值班;管理处主任管重大问题决策。
核心条款按时值班、电话三声内接听、不能擅自离岗、有问题及时报、顶班要批准。
执行要求每月月底出下月排班表;交接提前5分钟;交班前15分钟整理好;记录必须写清;值班中事态要控制,问题要留痕。
查看全文

物业客户满意度调查作业指导书5(优选5篇)

制定目的怕调查不规范,客户真实想法收不到,服务项目瞎做。
适用范围zz城服务中心所有客服相关的人和事。
职责分工经理定方向、开发项目;主任组织分析、提建议;助理动手发表、访谈;其他部门临时搭把手。
管理要求半年一次调查,发表超30%住户,访谈超10%住户,表要收齐,意见要分类,结果要交上去。
监督与检查客服部自己查进度,主任盯数据,经理看最终建议。漏发、少访、不交分析,下次调查前得补完,否则影响项目上线。

物业客户需求调查与分析作业指导书(十七)

1.0目的

规范客户需求调查和分析的方法,确保进行有效客户需求调查。

2.0适用范围

适用于zz城服务中心对客户需求进行调查和分析活动。

3.0职责

3.1服务中心经理负责客户需求调查的总体策划,并依客户需求的调查结果开发客户服务项目;

3.2客户服务部主任负责客户需求调查的组织实施、结果分析和项目开发建议工作;

3.3客服助理负责客户需求调查的具体实施工作,其他部门根据具体情况协助配合。

4.0程序要点

4.1客户需求调查的频率和形式

服务中心每半年以《客户服务需求调查表》的形式或组织访谈的形式组织一次客户对服务工作满意程度的调查活动。

查看全文