发布时间:2026-09-25
| 制定目的 | 工地老出事,大家干活乱糟糟,想让现场干净整齐不出事,工人平平安安干完活。 |
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| 适用范围 | 所有承包商、监理、业主,管施工安全、现场文明、用水用电道路这些事。 |
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| 职责分工 | 业主牵头开会定大事,监理天天盯着查问题,承包商自己管好手下人和地盘。 |
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| 禁止行为 | 不许乱接电线水管,不许占道堆料,不许没审批就动火,不许安全员不在岗。 |
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| 检查与监督 | 每月联合大检查,监理开罚单,整改超3天扣钱,停工两次换队伍,年底评差的少签合同。 |
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1、由业主组织成立以业主为主任、监理及各承包商主要负责人为成员的安全管理委员会,负责工程的安全文明施工协调工作。
2、各单位成立以主要负责人为领导的安全文明组织机构,并有完善的安全网络体系和安全文明施工管理制度。各承包商及其所属单位各级主要负责人是安全文明生产的主要责任人,要使安全工作做到日常化、制度化、规范化。
3、各承包商安全生产部门在业务上接受业主、监理及上级安全部门多重领导。
业主对工程建设的安全文明施工负全面的检查、监督、管理责任。
1、认真贯彻行国家有关安全、文明施工的方针、政策、法规、法令及上级有关安全、文明施工的管理规定。
2、负责组织、协调、管理工程建设中的安全、文明施工。
发布时间:2026-09-22
适用岗位:安委会主任、法定代表人、生产负责人
| 制定背景 | 工地机械乱用容易出事 |
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| 适用范围 | 所有工地用的机械和操作的人 |
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| 职责分工 | 安装单位先验收,使用单位管日常,安全员盯着检查 |
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| 管理规定 | 有说明书才能用;装好要验收;限位器得灵;不许超载;接电要牢;漏保必须装;专人专机;持证上岗;不许酒后操作 |
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| 监督与罚则 | 上岗前查证件和身体;每天开机前查设备;运行中不准保养;带病不许转;超负荷不许干;谁违规就停岗培训;安全部每月抽查记录 |
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1. 各种机械均应有技术说明书、出厂合格证、安全操作规程、运行履历书等资料和安全防护装置,否则不准使用。
2. 各种机械安装后,均应由安装单位组织有关人员参加验收,并向使用单位(人员)进行安全技术交底后,方能使用。
3. 起重机械设备应有各种安全防护,各种限位器,超载装置必须灵敏可靠,不得超载使用,执行国家统一指挥信号,信号指挥人员必须经培训考核发证,无证不准上岗指挥。
4. 电动工具的接地,接零要牢固可靠,各种电动机具应装置有漏电保护器,在使用前及收回后必须进行检查,绝缘良好方可使用。
5. 凡正式转的各类机械,必须建立专人专机相对固定,并制定岗位责任制或机组负责制,交接班制,定期维修制。
6. 机械操作人员必须进行专业培训考核,发给安全作业合格证,定期体检,合格后方可单独操作。
发布时间:2026-09-13
适用岗位:安委会主任、专兼职安全员、班组长
| 制定目的 | 怕出事故,怕环境变差,怕发展停住。大家安全意识不够强,管理也不太规范。 |
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| 适用范围 | 全公司所有人,所有岗位,所有日常操作。 |
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| 职责分工 | 领导带头抓,班组长盯现场,员工守规矩干好自己活。 |
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| 管理要求 | 学安全知识,写真实记录,按规程操作,常查隐患,搞应急演练。 |
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| 监督与检查 | 每月检查记录,小组长盯着看,没做到就开会说,扣绩效分,再错要谈话。 |
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为了加强和落实公司安全标准化的运行工作,认清开展安全标准化工作的必要性,进一步促进完善我公司安全标准化工作机制,特制定本方案。
一、指导思想
树立“安全第一、预防为主和综合治理”的安全工作理念和安全工作方针,强化我公司全体员工的安全标准化意识,真正落实安全标准化工作,以此为契机使我公司的安全生产管理水平上一个新台阶。实现我公司安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化的工作目标。
二、工作目标
把落实公司“消除隐患、预防事故、改善环境、持续发展”作为重点工作,强化安全工作的正规化和标准化,杜绝各种违规违章现象,建立健全我公司安全生产的监督机制,确保公司____年安全生产目标的实现。
三、组织机构
为进一步落实好安全标准化工作,公司成立了安全标准化领导小组,负责开展好安全标准化工作。
发布时间:2026-09-07
适用岗位:安委会主任、安监部门负责人、专职安全员
| 制度目标 | 让公司生产更安全,遵守国家法律和公司规定,防止出事。 |
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| 职责分工 | 总经理负责设机构和任命人。安全部员工和各部门兼职安全员都要进领导小组。 |
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| 核心条款 | 领导小组要书面任命,每月开会,有纪要。安全部由总经理发文成立,配专职安全员。 |
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| 执行要求 | 所有任命必须书面写清楚。相关人员要培训、持证上岗。会议纪要组长签字,内容要记全。 |
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一、目的
为确保公司严格按照国家安全生产的相关法律法规及公司的相关安全管理规定进行生产经营,确保公司的生产安全,特制定本办法。
二、范围
本制度适用于公司安全机构设置与人员的任命。
三、职责
总经理负责机构设置及人员任命。
四、内容与要求
(一)、安全机构的设置
1、公司根据自身的状况和需求,设立符合下列要求的安全工作领导小组:
1)组长、副组长、成员均应书面任命,并明确其相应职责。
2)安全工作领导小组成员接受安全管理培训,具备必要的安全知识和能力。
3)安全工作领导小组成员中包括安全部员工及各部门兼职安全员等。
安全工作领导小组每月召开一次会议,审查安全工作进展和确定发展方案,形成会议纪要并由组长签发。会议纪要包括研究的主要内容和实施方案等。
2、、成立安全部
1)由公司总经理确定并发文成立安全部,并配备一名专职安全生产管理(简称安全员)人员。
发布时间:2026-08-22
适用岗位:安委会主任、企业主要负责人、安全分管领导
| 制定目的 | 怕出事,怕设备坏,怕人受伤,怕管理乱,怕不按规矩来。 |
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| 适用范围 | 只管银源公司总经理和副总经理两个人。 |
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| 职责分工 | 总经理是第一责任人,管全部人和设备;副总经理管自己手里的活和人,出了事自己担。 |
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| 管理要求 | 带头守规矩,不瞎指挥,不逼人冒险;常培训,讲安全;盯紧现场,提前防;严查两票三制,不准无票干活。 |
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| 监督与检查 | 总经理和安监部半年查一次,跟经济责任制、工作标准、奖惩标准一起考;没做到就扣钱,严重就处理;谁检查谁签字,留记录。 |
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1 范围
1.1 本标准规定了产业开发服务中心(银源公司)总经理、副总经理在安全工作中应负的责任和要求,检查与考核。
1.2 本标准适用于产业开发服务中心(银源公司)总经理、副总经理的安全工作。
发布时间:2026-08-18
适用岗位:安委会主任、董事会成员、安全总监
| 制定目的 | 工地乱挖乱运老出事,路面总被弄脏,想让现场干净点,车跑得安全点,问题能早点发现。 |
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| 适用范围 | 管出土工地和拉土的车,查装土、开车、路面脏不脏这些事。 |
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| 职责分工 | 巡视检查组牵头跑现场,巡检人员天天去看、填表、报问题,领导盯着大事情处理。 |
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| 禁止行为 | 不准不填巡查表,不准看见违规不拦,不准漏报污染和事故,不准把专营问题捂着不报。 |
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| 检查与监督 | 巡检员每天必须去工地看,当场记表,当天交记录;组长每周抽查,漏记一次扣钱,两次停岗培训,三次调岗。 |
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1、巡视检查组负责对出土工地现场管理措施落实、运输车辆规范装运、安全行驶、道路污染等进行巡回检查。
2、巡检人员应每日对出土工地进行现场巡查,对运输车辆存在的违规现象要及时制止,并督促整改。
3、巡检人员应每日填写巡检记录表,做到记录完整,真实公正。
4、对巡检中发现未实行专营的工地应及时将信息反馈给相关管理部门。
5、对巡检中发现的违规车辆或人员,应发出违规整改单,给予警告或罚款处理。
6、对巡检中发现公司道路污染、安全事故等重大事件应第一时间向公司领导反映。
发布时间:2026-07-25
适用岗位:安委会主任、企业主要负责人、部门第一责任人
| 制定目的 | 怕出安全环保问题,想让各部门自己管好自己,不出事少出事。 |
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| 适用范围 | 管销售系统所有人,管安全、环保、隐患整改、开会、培训这些事。 |
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| 职责分工 | 销售负责人牵头,各小组长执行,安全部不定期查,出了事一起担责。 |
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| 禁止行为 | 不准不改隐患,不准不组织安全会,不准不教员工安全知识,不准瞒报事故。 |
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| 检查与监督 | 每月开安全会,每季查一次执行,安全部检查,没做到就扣绩效,整改超一周要说明原因。 |
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1.1.1 根据“谁主管谁负责的原则”对所分管部门的职业健康安全、环保管理负责;
1.1.2 组织和落实分管部门环境、职业健康安全管理体系的有效运行,加以保持,并持续改进其有效性;
1.1.3 组织制定、修订和审批分管部门的安全环保管理规章制度,认真组织实施,并监督检查执行情况;
1.1.4 组织分管部门的安全环保监察,落实分管部门重大事故隐患的整改;
1.1.5 定期召开销售系统的安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题;
1.1.6 负责分管部门的安全环保教育与考核工作;
1.1.7 组织或参加分管部门上报上级主管部门的事故调查、处理和上报。
发布时间:2026-07-22
适用岗位:安委会主任、安全主任、物业公司高管
| 制定目的 | 公司要管好质量,得先把各部门活儿分清楚。让大家知道为啥干、往哪干,别乱套。 |
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| 适用范围 | 管所有管理层和部门,管质量手册、工作手册这些事,还有日常服务咋做。 |
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| 职责分工 | 总经理带头定方向,管理者代表盯质量运行,质管部经理搞检查考评,各部门经理守好自己摊子。 |
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| 禁止行为 | 不准职责不清就上岗,不准不按手册干活,不准沟通断线,不准质量目标写完就扔抽屉里。 |
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| 检查与监督 | 各部门照手册干活,质管部每季度查一遍,年底汇总问题,没做到的要补课重来,连续两次不行换人盯。 |
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1目的
对公司内的职能及其相互关系予以规定和沟通,以促进有效的质量管理。
2适用范围
适用于公司内对质量管理体系有关的管理层及各职能部门和有关人员的职责、权限的规定及沟通。
发布时间:2026-07-21
适用岗位:安委会主任、企业主要负责人、安全分管领导
| 设立背景 | 公司法要求设董事长 |
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| 核心职能 | 代表公司签合同、管董事会、定大事、保政策落地 |
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| 工作内容 | 开董事会、审预算决算、批人事任免、查决议落实 |
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| 协作关系 | 向股东会汇报,和总经理配合最多,跟副总、财务、技术负责人打交道,听董事会意见 |
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建筑企业董事长岗位职责
一、董事长是企业的法人代表,保证和监督党和国家各项方针、政策在企业内部的贯彻实施,遵守国家和地方的法律、法规,遵守公司章程和各项规章制度,维护公司利益,不以权谋私。
二、定期召开并主持董事会会议:
1.研究并决定公司的经营、经济等决策,并对公司的重大经营和经济决策负责;
2.研究制订年度财务预算、决算方案和利润分配及弥补亏损方案;
3.聘任或解聘总经理,对总经理提名的副总经理和技术、经济和财务负责人决定聘任或解聘;
4.研究并决定《公司法》规定的其他重大事项。
三、坚持所有权与经营权分离的原则,积极支持公司总经理全面抓好公司日常工作。
四、积极支持总经理实现任期目标和生产经营的统一指挥。
五、坚持改革,转变观念,经常开展调查研究,不断了解新情况,及时发现新问题,为总经理解决问题提供必要的指导和帮助。
六、组织贯彻董事会决议,并检查决议执行情况。
发布时间:2026-07-20
适用岗位:安委会主任、投资部负责人、项目建设公司法人
| 制定目的 | 为了扩大开放,管好外国人在咱这儿开的设计公司,让设计活儿更规范,别乱来。 |
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| 适用范围 | 管外资、合资、合作的设计公司,管他们怎么申请资质、怎么登记注册。 |
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| 职责分工 | 商务部管设立审批,住建部管资质发证,地方商务和住建部门按权限办初审和备案。 |
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| 禁止行为 | 没批文不准开工,没执照不准营业,没资质不准接活,外方人员每年必须住满半年。 |
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| 检查与监督 | 先交材料,商务部和住建部来回审,30天内初审,再30天出结果;不交齐材料打回重来,超时没回复算默认不通过;地方批的要30天内报中央备案。 |
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外商投资建设工程设计企业管理规定
第一条为进一步扩大对外开放,规范对外商投资建设工程设计企业的管理,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》等法律、行政法规,制定本规定。
第二条在中华人民共和国境内设立外商投资建设工程设计企业,申请建设工程设计企业资质,实施对外商投资建设工程设计企业监督管理,适用本规定。
发布时间:2026-07-16
适用岗位:安委会主任、矿长、总工程师
| 制定目的 | 怕出安全事故,想把隐患早点揪出来、快点弄好,让煤矿平平安安干活。 |
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| 适用范围 | 贵州****矿业公司所有人,查顶板、瓦斯、水灾这些地方的隐患。 |
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| 职责分工 | 总经理带头查每月一次,总工定技术方案,分管副总盯整改,安全部天天跟,区队长每天查,班组长班班看,工人自己查自己岗。 |
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| 禁止行为 | 重大隐患不马上停生产,不报上级;不按分级管隐患;隐患不登记、不签字、不验收;该换设备拖着不换。 |
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| 检查与监督 | 查出隐患填单子,谁查谁签、谁改谁签、谁验谁签;安全部月底汇总,没按时改就罚钱;每季度考核,干得好发奖,干得差扣钱。 |
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1 编制目的
为加强公司的安全生产事故隐患排查治理分级管理,杜绝安全隐患事故的发生,确保煤矿安全生产,特制定本管理办法。
2 编制依据
2.1《煤矿安全规程》。
2.2《煤矿安全监察条例》。
2.3国家及煤炭行业有关技术标准和规范的相关规定。
3适用范围
3.1贵州****矿业有限公司。
发布时间:2026-07-14
适用岗位:安委会主任、部门负责人、安全管理人员
| 制定目的 | 怕工人出事没人管,想让伤员快点好起来,别拖成大问题。 |
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| 适用范围 | 管厂里所有干活的人,管体检、抢救、中暑、设备操作这些事。 |
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| 职责分工 | 医生牵头干,班组长盯着执行,安全部每季度查一次落实没。 |
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| 禁止行为 | 不准瞒报工伤,不准跳过体检,不准用坏的医疗设备,不准夏天不巡诊。 |
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| 检查与监督 | 医生每月填表交安全部,月底前汇总,漏报一次扣当月绩效20%,连续两次换人干。 |
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1发扬救死扶伤精神,积极抢救伤员。
2定期对操作者及有害作业人员体检,负责协调有关机构做好职业病诊断和防治工作,发现职业病患者,按规定上报有关部门。
3对在生产事故中发生的人身伤害,应及时诊断,并报告有关部门,做好记录。
4负责暑期生产现场的巡诊,采取有效措施,做好宣传工作,防止集体中暑事故的发生。
5负责制定并落实有关医疗设备的安全技术操作规程。
发布时间:2026-07-14
适用岗位:安委会主任、法定代表人、部门主管
| 制定目的 | 以前工地老出事,大家没规矩乱来,现在要让干活不伤人、不出事,保护工人安全。 |
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| 适用范围 | 管建设单位、施工单位、监理这些单位,管盖楼修路时的安全事儿。 |
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| 职责分工 | 总监牵头审方案查现场,工程师盯施工细节,监理员天天跑工地看问题催整改。 |
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| 禁止行为 | 不准用不合格钢管扣件,不准无证操作塔吊电梯,不准不戴安全帽进工地,不准乱接电线。 |
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| 检查与监督 | 开工前审方案,施工中天天查,发现问题开单子让改,不改就停工,月底写报告留痕。 |
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____年11月24日温家宝总理签发了393号国务院令,正式公布并从____年2月1日起实施《建设工程安全生产管理条例》(以下简称《条例》),其中第4条明确规定:“建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程管理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位,必须遵守安全生产法律、法规的规定,保证建设工程安全生产,依法承担建设工程安全生产责任。”《条例》的第二章至第四章分别规定了建设单位的安全责任、勘察设计单位、工程监理及其他单位的安全责任,施工单位的安全责任。以法律形式赋予了监理单位安全生产的监理职责。
发布时间:2026-07-13
适用岗位:安委会主任、企业主要负责人、分管安全副总
| 设立背景 | 公司要管安全,得有人带头抓这事。 |
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| 核心职能 | 管全公司的安全大事,盯政策落实,查隐患,做决策时把安全放前面。 |
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| 工作内容 | 开安全会、查各部门执行、听员工建议、报事故、定防护措施、管经费用法。 |
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| 协作关系 | 跟副总、工程部、各职能部门和生产单位打交道。向主管部门汇报。出事了带人一起查原因。 |
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1、认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和规定,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
2、坚持国家安全生产法律法规及各项规定,在一切重大的经济、技术、计划工作的决策过程中,都要同时贯彻“安全第一”的思想,把安全工作列入公司重要的议事日程。做到安全生产“五同时”即:在计划、布置、检查、总结、评比生产时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、重视和加强劳动保护工作,逐步改善职工劳动条件,监督下属部门和单位对职工劳动保护经费、安全防护经费的按时发放和使用,保证以上各种经费专款专用。
4、认真贯彻执行国家有关安全生产、工业卫生,环境保护工作的方针、政策和法令。经常督促和检查各副总经理,各职能部门、各生产单位的贯彻执行情况。
发布时间:2026-07-12
适用岗位:安委会主任、体系推行负责人、风险管控专员
| 制定目的 | 安委会要求管安全风险,得赶紧定方案推落实,让大伙儿知道咋防风险。 |
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| 适用范围 | 管全公司职工,管风险预控培训、文件编制、考核评审这些活儿。 |
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| 职责分工 | 安委会牵头拍板,安全管理部门干活,安委会盯着看落实没。 |
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| 禁止行为 | 不许漏报风险,不许拖着不培训,不许文件编完就放着不管更新。 |
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| 检查与监督 | 每月出简报,每季度审一次体系,年底写评审报告;安委会查进度,慢了要重做,没交报告扣分。 |
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1、直接对安委会负责,根据安委会对安全风险预控管理工作的要求,及时制定实施方案和推进措施,并组织检查落实。
2、负责制定公司安全风险预控管理方针、目标规划、阶段性计划,及时报批安委会同意后并负责组织实施。
3、负责做好公司安全风险预控管理知识培训,定期开展安全风险预控管理知识培训活动,提高公司职工安全风险预控管理水平。
4、负责编制公司安全风险预控管理体系文件,制定安全风险预控管理标准与措施、安全风险管理手册及相关程序、制度,组织安全风险预控管理体系的定期内审与年度管理评审。
5、负责制定、更新和修改安全风险预控管理工作任务、流程、职责、行为规范、规章制度等,总结、创新安全风险预控管理体系内容,不断提高安全风险预控管理水平。
发布时间:2026-07-11
适用岗位:安委会主任、车间安全组长、安全监督管理员
| 制定背景 | 怕大家迟到早退、干活不专心、出安全事故、浪费东西、记录乱写。 |
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| 适用范围 | 所有在生产区上班的人。 |
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| 职责分工 | 班组长带头盯,员工自己照做,安全员和值班领导查着。 |
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| 管理规定 | 按时打卡、戴好劳保、不喝酒、不吸烟、不乱动设备、不干私活、不带小孩进厂。 |
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| 监督与罚则 | 发现一次就罚,谁查到谁登记,月底扣工资,严重了要谈话,检查结果贴墙上。 |
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1、 上下班按时点名考勤,迟到一次罚,旷工一次罚。
2、 班前班中不准喝酒,班中不准睡岗、脱岗、串岗、大牌、干私活、下棋、会客、洗澡、出厂吃饭、不准干与工作无关的事、如发现一次罚款。
3、 生产区内不准带未成年人进入。
4、 上班前按规定常戴劳保用品齐全,发现一次罚。
5、 严禁在生产区域吸烟、发现一次罚款50元。
6、 人为损坏公司公共财产按价赔偿。
7、 登高作业要配带安全带,严禁从高处乱扔东西和杂物。
8、 节约用电及时关灯,发现天亮不熄灯一次罚款
9、 禁烟禁火区严禁火种带入,发现一次罚。
发布时间:2026-07-11
适用岗位:安委会主任、安委会委员、安全分管领导
| 制定目的 | 怕着火出事,最近天气干,厂里机器多,电线容易老化。 |
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| 适用范围 | 全厂所有人,所有车间、仓库、办公室,所有电器和消防设备。 |
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| 职责分工 | 厂长带头管,车间主任盯自己地盘,班组长守好岗位,员工不乱扔烟头、不堵消防通道。 |
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| 管理要求 | 每月查一次电线,灭火器放门口不能遮挡,下班关电断气,发现冒烟马上喊人。 |
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| 监督与检查 | 安全部每周转,记录本上签字;没做到扣当月安全奖,三次警告调岗;检查结果贴公告栏,大家都能看。 |
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1.贯彻执行《中华人民共和国消防法》等法律法规,落实政府和上级主管部门的指示精神,研究部署本单位的消防工作计划,并督促检查执行情况。
2.督促本单位各部门、车间、班组确定消防负责人,落实消防责任制。
3.根据季节特点和消防安全需要,组织本单位各部门、车间、班组开展群众性的防火宣传、检查。
4.督促本单位各部门、车间、班组消除火险隐患。
5.其他有关消防事项。
发布时间:2026-07-10
适用岗位:安委会主任、企业主要负责人、总经理
| 设立背景 | 企业要管安全健康环保,得有人盯着职工干活安不安全。 |
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| 核心职能 | 盯安全、查隐患、帮整改、搞教育、参加事故调查。 |
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| 工作内容 | 开安全会、做检查、发整改建议、办安全活动、教安全知识。 |
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| 协作关系 | 跟安全委员会一起干活,向工会汇报,配合行政和车间落实措施,和职工常沟通。 |
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1、对企业的安全生产、职业健康、环境保护工作以及保护职工在生产劳动过程中的安全与健康负有监督、检查和协助的责任。
2、充分发挥劳动保护监察委员会作用,积极参加安全会议,研究、部署、检查和积极协助有关部门搞好安全工作。
3、配合和协助安全委员会对职工进行安全知识、劳动纪律和法制教育,增强职工安全意识和素质。
4、配合和协助组织安全生产劳动竞赛和创建安全合格班组活动,推广先进安全技术和安全生产经验,表彰安全生产先进人物。
5、督促行政整改事故隐患和不断改善劳动条件。
6、参加重大事故的调查处理和善后工作。
7、监督和参与企业新建、改建、扩建、技术改造工程项目中的安全工作。
发布时间:2026-07-09
适用岗位:安委会主任、企业主要负责人、安全分管领导
| 制定目的 | 怕工地出事,怕工人受伤,怕设备出问题,怕安全没保障。 |
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| 适用范围 | 项目部所有人,所有施工场地,所有机械设备和车辆。 |
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| 职责分工 | 领导管大方向,队长盯现场,班长带班组,安质员查漏洞,工人守规矩。 |
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| 管理要求 | 开安全会、交底要到位、检查每月一次、危险地方有专项方案、发防护用品。 |
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| 监督与检查 | 安质员天天看,领导每月查,问题限时改,不改就通报,出事要追责,记录全留痕。 |
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1、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》和国家有关安全生产的法律、法规以及国家劳动保护和环境保护的法律法规,建立健全以项目部安全生产责任制为核心的各项管理制度。每月召开一次有工程技术人员、施工队长、作业班长和安质人员参加的安全例会,总结和布置安全生产工作,分析职工的安全思想动态,研究解决存在问题,并做好会议记录,以备核查。
2、布置月、旬生产计划的同时下达有针对性的安全技术措施,组织职工讨论执行。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,评比安全生产工作。
3、以开展“安全标准工地”建设为载体,全面加强施工现场管理,正确指挥和组织安全生产,严格遵守《安全生产法》,防止因安全设施、设备不到位,安全操作规程不健全和因人员超劳、汽车超载、各种机动车辆超速而发生事故。
发布时间:2026-07-04
适用岗位:安委会主任、专职安全员、部门负责人
| 制度目标 | 让安全员配够配好,把安全责任真落到人头上,别出事才想起来。 |
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| 职责分工 | 领导小组定规矩、查隐患、搞培训;专职安全员天天查、纠违章、报大问题;车间兼职员管自己地盘,查现场、记问题、每月交小结。 |
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| 核心条款 | 专职按国家要求配齐;车间必须有技术员兼安全员;检查要留记录;隐患当场改或上报。 |
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| 执行要求 | 安环科盯落实,每月查记录看整改;车间兼职员每月写总结交上去;查出问题不改就通报;所有检查记录存档备查。 |
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一、目的
为进一步规范公司安全管理人员配备,全面落实安全生产主体责任,根据《安全生产法》等法律法规的规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度。
二、适用范围
1、本制度适用于本公司。
2、本制度所称专职安全管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职(兼职)人员。
三、配备要求
1、公司安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。
2、各生产车间要求设置一名兼职安全管理人员,原则上由本车间技术员兼职担任。