发布时间:2026-08-08
| 制定目的 | 怕紧急时找不到人 |
|---|
| 适用范围 | 金华庭小区所有住户 |
|---|
| 职责分工 | 住户要更新电话地址,物业要快速联系,保安保洁只管自己活儿 |
|---|
| 管理要求 | 留真实电话、定期更新资料、投意见到总经理信箱、紧急时物业可自己处理 |
|---|
| 监督与检查 | 物业查资料是否有效,没更新就联系不上,出了事住户自己担着,物业按情况决定怎么处理 |
|---|
业户手册:沟通与联络
一、联络途径
常驻本物业的保安员、保洁员主要专注于安全事务与清洁事务,对于其它问题,未必全面了解或了解不清,或许不能够准确地给予您解答或指引。
为提高管理服务效能,避免不必要的误会和阻碍,除紧急事件外,您若有不明白或有任何意见、建议、投诉,敬请您直接致电客户服务部或亲临金华庭物业服务中心办公室。
此外,我们还将在小区合适的公共场所安装有公告栏及意见箱,以加强与业户的联络。您若有书面意见,除邮寄外,也可投放到 "总经理信箱"中。
二、具名投诉及意见
欢迎各位业户提供宝贵意见或进行投诉。恳请您留下姓名、地址及电话号码,以便我们联络及跟踪处理、回复。
您若投诉个别管理人员或服务人员,请您尽可能记录其编号、姓名,以便调查处理。
发布时间:2026-08-01
适用岗位:外包监管员、保洁主管、一线保洁员
| 制定目的 | 怕擦灯时摔下来,怕没关电被电到,怕灯罩掉下去砸到人。 |
|---|
| 适用范围 | 路灯、楼道灯、走廊灯、办公室灯。 |
|---|
| 职责分工 | 保洁员负责关电、扶梯、擦灯;主管看看梯子稳不稳、电关没关、灯罩拧紧没。 |
|---|
| 管理要求 | 必须关电再动手;必须用梯子别踩桌子;灯罩取下放胶桶里;擦完要干布抹干水。 |
|---|
| 监督与检查 | 主管每天巡楼看三次,发现没关电或梯子歪了就当场重做,两次不改要停岗一天学规矩,三次直接调岗。 |
|---|
小区灯具清洁保养操作标准
1、保养范围
小区内的路灯、楼道灯、走廊灯、办公室的灯具。
二、作业程序
1.准备梯子、螺丝刀、抹布、胶桶等工具。
2.关闭电源,架好梯子,人站在梯子上,一手托起灯罩,一手拿螺丝刀,拧松灯罩的固定螺丝,取下灯罩。
3.先用湿抹布擦抹灯罩内外污迹和虫子,再用干抹布抹干水分。
4.将抹干净的灯罩装沙锅内,并用螺丝刀拧紧固定螺丝。
5.清洁日光灯具时,应先将电源关闭,取下盖板,取下灯管,然后用抹布分别擦抹灯管和灯具及盖板,重新装好。
三、清洁保养标准
清洁后的灯具、灯管无灰尘、灯具内无蚊虫,灯盖、灯罩明亮清洁。
四、安全注意事项
1.在梯子上作业时应注意安全,防止摔伤。
2.清洁前应首先关闭灯具电源,以防触电。
3.人在梯子上作业时,应注意防止灯具和工具掉下碰伤行人。
发布时间:2026-07-16
适用岗位:外包监管员、风厂负责人、项目部经理
| 制定目的 | 怕出事故伤到人,想让大家干活更安全,工地更整齐,检查能过关。 |
|---|
| 适用范围 | 管所有施工管理人员,管安全责任、交底、检查、教育这些事。 |
|---|
| 职责分工 | 分公司每月检查打分,项目经理盯落实,安全部门查资料和现场。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准违章指挥,不准不交底就开工,不准防护用品不合格,不准隐患拖着不改。 |
|---|
| 检查与监督 | 每月检查后填考核表,分数不够要补学补改,连续两次不合格调岗,表要存档备查。 |
|---|
为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,自觉执行安全生产责任制,提高安全生产工作和文明施工的管理水平,杜绝“三违”行为和伤亡事故的发生,确保职工的安全和健康,依据《建筑施工安全检查标准》(jgj 59—99)标准制定以下考核办法。
一、安全管理目标(考核目标)
1、单位工程从开工到竣工的整个过程,杜绝重大伤亡事故、火灾事故及重大违章指挥行为,安全生产,文明施工,目标管理分解到人,落实到岗。
2、年工伤频率;;;=95% 。
4、隐患整改率 >;;;90% ,重大事故隐患立即整改。
5、在分公司月度安全、文明施工检查中汇总评分率>;;;=80% 。
6、确保公司、市(县)级安全检查达标,力争优良。
7、确保在市建委综合考评检查中达到合格,争创“泉州市文明示范工地”。
发布时间:2026-07-10
适用岗位:外包监管员、保洁主管、品质督导员
| 制定目的 | 怕楼道脏乱差,业户投诉多,环境不整洁影响大家心情和健康。 |
|---|
| 适用范围 | 物业保洁领班、楼管员、管辖的楼宇公共区、清洁工具和卫生材料。 |
|---|
| 职责分工 | 领班盯卫生和设施,楼管员每天查两次,主任看月总结和工资挂钩。 |
|---|
| 管理要求 | 每天巡检填表,走访业户记意见,问题马上报总值班,工具按需领用不浪费。 |
|---|
| 监督与检查 | 领班自己查,主任每月看考核表,没填表或漏查扣工资,查出问题不报要挨批。 |
|---|
物业保洁领班卫生检查监督制
为了强化管理工作,提高管理人员工作水平,提倡优质服务及严谨管理作风,创造文明、整洁、美观、舒适的环境,特制定本标准。
1.楼管人员应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度,热爱本职管理工作,热心为业户服务,能团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。
2.领办应对管辖区域的业户情况以及对楼层公共区域设施的使用情况了如指掌,对环境清洁卫生、绿化区域常青负全面责任。
3.领班应不定期走访业户,虚心听取业户意见和建议,做好业户走访记录,增强与业户之间的良好关系,取得用户的理解、支持、配合与信赖。
4.领班每天例行巡视检查制度,对管辖楼宇的各个楼层、公共区域的清洁卫生,以及设施的状态情况做到心中有数,发现问题及时报告监控总值班,并督促及时解决。
发布时间:2026-07-09
适用岗位:外包监管员、项目负责人、安全管理员
| 制度目标 | 防止事故变大,减少伤害和损失,总结教训,别再出同样事故。 |
|---|
| 职责分工 | 安全部门负责汇报和协调,现场人员第一时间上报,领导配合调查处理。 |
|---|
| 核心条款 | 出事马上报,别拖;配合调查不隐瞒;处理完写书面报告;最后要总结存档。 |
|---|
| 执行要求 | 事发后1小时内口头初报,24小时内补书面说明;安全部门跟踪督办;每月抽查执行情况,没做到的要登记提醒。 |
|---|
生产安全事故报告处理是安全管理的一项重要内容,其目的是防止事故扩大,减少与之有关的伤害和损失,总结经验吸取教训,防止同类事故的再次发生。
一、建立健全突发事件的应急处理机制和制度,一旦发生突发事件,应积极配合有关部门采取有关措施,把危害控制在最低程度。
二、发生安全事故应及时向有关部门和主管部门汇报。
三、发生安全事故后,应积极配合有关部门开展安一事故调查和处理。
四、事故处理结束后,应再以书面形式将事故处理情况上报有关部门。
五、进行事故总结,存档备案。
发布时间:2026-07-09
适用岗位:外包监管员、维修主管、保养技工
| 制定目的 | 设备老坏,业主老投诉,想让设备少出问题、多用几年,大家干活有规矩可依。 |
|---|
| 适用范围 | 管物业里所有设备,比如电梯、配电柜、水表这些,还有维修保养、编号贴牌的事。 |
|---|
| 职责分工 | 工程维修中心牵头定计划、查问题;管理处的人日常操作、巡检、填记录;质量管理部每月检查执行情况。 |
|---|
| 禁止行为 | 没证不能碰电工电梯活;设备标牌不贴、颜色乱刷、危险状态不标识;计量表铅封撕了不行。 |
|---|
| 检查与监督 | 维修班每天点检并记好本子;班长抽30%查保养是否做完;机电主管再抽30%查一级二级保养;质量部每月打分;没做到就补、再查、扣分通报。 |
|---|
(1)设备前期管理
a、前期介入
组织对有关物业考察,关于设备选型、安装要求等建议由工程维修中心审核,并向开发商提出。政府有关部门的验收,管理处应参与。
b、设备的接管验收
设备的接管验收由工程维修中心代表公司,组织专家及管理处相关技术人员组成验收组,会同开发商、施工单位进行,依据为设备出厂说明书及国家有关规范、标准。
(2)设备的建帐
a、管理处给所管物业的全部设备编号。
b、管理处对所管理的所有设备设施都应建帐。
(3)设备标识管理
a、未隐蔽的设备须在规定位置贴设备标牌。
b、设备的颜色一律按附表《设备颜色规定》的要求颜色进行刷漆。
发布时间:2026-07-08
适用岗位:外包监管员、保洁班长、环卫主管
| 设立背景 | 小区要干净整洁,得有人管绿化和卫生,不然业主会投诉,物业考核也过不了。 |
|---|
| 核心职能 | 管好小区里所有地方的清洁,包括公共区、业主家里、绿化带,还要带人、培训、检查。 |
|---|
| 工作内容 | 扫地拖地擦灯擦扶手,消毒杀虫,清垃圾,保养工具,填表打卡,开会听安排。 |
|---|
| 协作关系 | 向总经理或物业经理汇报。跟客服收钱开单,跟维修工配合修设备,跟保安一起巡楼看卫生,有时帮业主做有偿清洁。 |
|---|
住宅小区保洁岗位职责(七)
1、绿化保洁部经理
①对总经经理负责;
②按照《国家物业管理住宅示范小区标准及评分细则》、《国家协会管理服务等级标准(一级)》的考评标准,做好管理区域内的绿化、清洁工作;
③按照公司《培训教育体系实施计划》,负责本部员工培训教育工作;
④按照公司《绩效管理体系实施计划》,负责本部门员工的绩效管理工作;
⑤负责业主入室绿化清洁服务;
⑥按照《质量管理体系实施计划》,制定员工岗位工作标准和考核工作标准;
⑦负责员工工作的督促检查及纠正;
⑧完成上级安排的其他工作。
发布时间:2026-07-04
适用岗位:外包监管员、设备责任人、工程领班
| 制定目的 | 怕水泵坏了停水,消防水压不够出事,管道堵了漏水,冬天冻裂管子,雨季积水泡设备。 |
|---|
| 适用范围 | 各管理处的水泵、管道、水箱、水池、井、控制箱这些地方和东西。 |
|---|
| 职责分工 | 经理不定期看看,工程负责人盯检修和外包活,设备责任人天天查、周周保养、月月修。 |
|---|
| 管理要求 | 每天两次抄表记数据,查压力、温度、声音、漏不漏,每月加黄油,每季紧螺丝,每年测绝缘、换填料。 |
|---|
| 监督与检查 | 记录表要填好保存,品质部会查备案,没做到就补记录,反复漏填要被提醒,记录造假要重罚。 |
|---|
物业给排水系统保养维修作业指导书(七)
1.目的
规范设备的日常管理,保证设备正常运行,发生意外事故正确处理,维护客户利益。
2.范围
适用于各管理处。
3.定义
给排水系统:包括生活供水系统中的水泵、管道,消防系统中的水泵、管道,雨水及污水系统中的各类井、管道及潜水泵以及给排水泵控制箱/柜。
4.职责
部门/岗位工作职责
管理处经理进行不定期检查督导。
管理处工程负责人全面负责设备的定期检修工作及日常工作的监督指导。负责外包方工作的检查、监督。
指定设备责任人负责设备的日常巡视检查和例行保养检修。
发布时间:2026-07-03
适用岗位:外包监管员、物业项目经理、消杀作业员
| 制定目的 | 电梯老了容易卡人,怕大家被困住吓着或受伤。 |
|---|
| 适用范围 | 物业所有员工,特别是保安和工程部的人。 |
|---|
| 职责分工 | 保安听到铃声马上报信,工程部派人去救,服务部经理要出面道歉。 |
|---|
| 管理要求 | 先对话安抚,关电开门,中间位置就慢慢松闸,不准扒门,放人后挂牌子。 |
|---|
| 监督与检查 | 值班主管天天查流程走没走完,谁漏了步骤要被提醒重做,记录不全得补上,救完人还要跟厂家一起找毛病。 |
|---|
为了保障电梯使用人的安全及身心健康,当电梯出现困人故障时,工程部和保安部值班人员应首先考虑放人为主,并果断采取下列步骤:
一.大堂保安、总台服务员及各巡视作业的物业工作人员在听到首层客梯、消防梯井道内的警铃信号后,必须迅速通知工程值班人员。同时将电梯关人情况报告服务部经理或主管(非办公时间报告总值班)。
二.工程部值班室接报后应立即派出电梯维修工迅速赶到26楼电梯机房通过电梯对讲系统与被关人员对话予以安慰,并弄清电梯停降的楼层和被关的人数。
三、如电梯在平层位置附近,电梯维修工应关闭故障电梯电源,而后赶至相应楼面用专用钥匙将门打开把人放出。
发布时间:2026-06-29
适用岗位:外包监管员、安环部门负责人、安全管理员
| 制定目的 | 怕工地出事伤人,怕污染环境,怕检查不合格被罚。 |
|---|
| 适用范围 | 管项目上所有干活的人和现场所有设备工具。 |
|---|
| 职责分工 | 领导定规矩,安全部盯现场,班组长管工人,工人自己守规矩。 |
|---|
| 管理要求 | 天天查隐患、改问题;搞培训、练应急;记清楚每条风险点。 |
|---|
| 监督与检查 | 安全部每月查两次,班组长天天看,不整改就停工重做,再犯要扣钱。 |
|---|
一、认真贯彻执行国家制定的职业健康、环境保护和安全生产的法律法规和集团公司的各类安全规章制度。
二、负责制定项目安全管理、文明施工、环(水)保管理办法和考核办法,报公司安全生产领导小组审核后组织实施和考核。
三、负责落实项目创建“平安工地”达标工作,建立和完善“平安工地”管理工作。
四、负责安全生产日常工作,组织实施定期和不定期安全环保检查,对施工过程中存在的安全隐患,提出整改要求并监督实施,并做好安全隐患登记和跟踪检查。
五、负责组织安全生产宣传教育和安全生产监督人员的培训、考核工作。
六、参与、协助上级管理部门对安全事故的调查处理,监督检查重大安全事故的处理方案执行情况。
七、负责收集、整理、归档各类安全生产资料,建立健全安全生产档案。
八、督促施工单位做好项目的危险源辨识和风险评价;审查监督施工单位安全生产应急救援预案的编制、演练和实施。