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包机责任人

更新时间:2026-07-31 13:55:20

设备包机检查管理制度(优选8篇)

制度目标让设备更好用更耐用,管设备的人更上心,别老坏。
职责分工包机人负责每天检查、维护、修设备;机电科每周查,月底能扣工资。
核心条款设备要挂牌,包运转、包维护、包检修;有问题马上处理;记好各种记录。
执行要求包机人天天看设备,填记录;单位每月交花名表;机电科每周查,查不好就扣钱;故障要统计分析,提改进建议。

一、为充分发挥设备的性能,做到合理使用维护和保养设备,调动设备管理人员积极性,增加责任心,机电设备要实行包机管理。

二、设备包机制要实行挂牌管理,所包内容是:包运转,包维护,包检修。

三、包机管理人要每天对所包设备进行认真检查,发现问题及时处理,保证设备完好及正常运转。

四、各单位要对设备发生的故障或事故进行统计分析,制定相应的管理措施,要求包机人对设备的缺陷加强日常的检查和维护。

五、包机人应经常向主管人员汇报设备的情况和存在的问题,不断改进设备的缺陷和不足,并提出合理化建议。

六、包机人要制定合理的备品备件和材料的计划,确保设备的维护与检修。

七、包机人员要做好设备的检查记录、润滑记录、维护保养记录和设备事故记录等。

八、为便于管理,各单位应每月将设备包机人花名表交机电科。

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设备的使用制度(优选10篇)

制定背景设备老出问题,影响生产。大家维护没标准,责任不清楚。想让机器少坏、多干活。
适用范围选矿厂所有设备,操作工、维修工、电工都得照着做。
职责分工操作员负责日常保养,维修工配合定期维护,班组长盯着检查,厂长总负责。
管理规定班前要检查加油,班中盯声音振动温度,班后必须擦干净记清楚。周末还要再紧固润滑一遍。
监督与罚则交接班本上写实况,点检表打钩,评比检查排名次。漏做扣分,老出问题调岗培训。

选矿设备的使用维护管理应实行责任制,要明确各级人员、各个岗位对设备维护的责任。

一般可分为日常维护、定期维护.对重点设备进行日常点检和群众性评比检查等。

(1)选矿设奋的日常维护

要求操作人员在每班生产中必须做到.班前对设备进行检查、加油,班中要严格按操作规程使用设备,尤其要注意设备运转时发生的声音、振动、温升、油压、异味等信号,以及限位、安全装置等情况,发现问题及时处理或报告。下班前对设备进行认真清扫擦拭,并将设备状况记录在交接班本上。日常维护是设备维护的基础,是预防故障或事故发生的积极措施,应当严格制度化。

有些设备可以执行周末维护,主要工作内容与前者基本相同,但要求的范围及程度高于日常维护。

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设备运行和维护保养制度(优选10篇)

制定背景配电室设备老出问题,放电、发热、异声老发生,想早点发现隐患,别等出事才着急。
适用范围管所有配电室的运行人员和值班人员。
职责分工运行班组长牵头组织,值班员负责记录分析,技术员定期检查分析质量。
管理规定每月必须做一次综合分析,异常现象要记全,绝缘油变化要查清,保护方式问题不能漏。
监督与罚则分析结果要写成报告交技术员,没按时做的扣当月绩效,分析走过场的要重做,月底抽查记录本。

一、运行分析工作:该工作主要是对配电室设备运行工作状态进行分析,摸索规律,找出薄弱环节,有针对性地制定防止事故发生的措施。

二、运行分析的内容:

每月一次综合运行分析,分析配电室的安全、经济运行和运行管理,找出影响安全、经济运行的因素,可能存在的问题。针对薄弱环节,提出实现安全、经济运行的措施。

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生产设施安全管理制度(优选10篇)

制度目标防止拆设备时出安全事故,保护大家安全,让工厂安安稳稳干活。
职责分工生产部管全部事。负责人总负责,派专人盯安全。生产部自己查执行情况。
核心条款拆前得调查、写方案、批了才能干。简单活也要有安全措施。断电断水再动手。易燃设备先验再拆。得有脚手架才准上。
执行要求方案要副经理签字,现场确认后报总经理批,财务统一办报废。安委会管特种设备注销。机修主任全程盯着。生产部不定期抽查。

为保证公司生产设施拆除和报废过程的安全,确保企业安全生产,特制定本制度。本制度适用于公司内所有生产设施的拆除和报废管理。

1、 职责

1.1、生产部门负责对生产设施拆除和报废方面的安全管理工作。

1.2、生产设施的检维修、拆除和报废由生产部负责。生产部负责人应对检修、拆除和报废安全工作负全面责任,并指定专人负责整个作业过程的安全工作。

1.3、生产部负责对该制度执行情况进行抽查。

2、生产设施的安全拆除和报废管理

2.1、生产设施施工前,生产部应该对拆除设备的现状进行详细调查,编制拆除方案,落实控制风险方案,经生产副经理签字批准后,方可施工。较简单的拆除工作,也要制定切合实际的安全措施。

2.2、拆除工程必须在机修主任的统一领导和监督下进行。

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班组安全精细化管理细则制度(优选10篇)

制度目标让每天开工前收工后大家碰个头,说说干啥、有啥问题、怎么安全干活。
职责分工班长负责开会议、查劳保、记考勤;员工要按时到、带好工具、反馈问题。
核心条款班前八点半开,班后五点半开,每次十分钟;不准玩手机、不准乱说话、不准缺勤。
执行要求班长必须记录出勤和会议内容;员工迟到扣10元,缺席扣20元,纪律差也扣20元;记录不全班长也扣20元。

1班组班前、班后会制度

1.1目的和范围:

建立安全生产班前会管理制度,宣传班组安全管理的会议精神,有计划的合理分工,保证班组的各项工作任务安全有序开展。

各班组员工都需执行本制度。

1.2班前、班后会程序

1.2.1 每天上午八点半班长召开班前会(约10钟),明确当班的工作内容及要求,检查员工个人劳保用品和工具的准备情况。;

1.2.2 下午五点半班长召开班后会(约10钟),员工反馈当班的工作情况和安全隐患情况,班长审查相关工作记录,更新相关工作台账和资料。

1.3班前、班后会要求

1.3.1 各班组人员不得无故缺勤、迟到、早退,班长应严格按照公司管理规定,详细记录本班组人员的出勤情况,严禁弄虚作假。

1.3.2 班前会上所有人员应将手机调整到无声或振动状态。

1.3.3 会议期间不准交头接耳,来回走动。

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皮带机检修管理制度范本(优选3篇)

制度目标防止皮带机伤人、着火、跑偏、洒煤,让设备安安全全干活,大家平平安安上班。
职责分工皮带工区管总,司机盯开机停车,维修工查铁板护栏,值班员批外人进通廊,安监员抽查保护装置。
核心条款栅栏护栏必须有,六大保护不能少,停电挂牌才干活,过桥才能跨皮带,不准撒煤调偏,不准带载硬启动。
执行要求每天班前看信号、查保护、清浮煤;每周查托辊铁板侧护网;每月考司机操作;安监员随机拍照片,罚单当天贴公示栏。

(一)安全质量要求

1.机头煤仓周围必须设置栅栏以防止人员和异物坠入,机头段储带仓两侧必须设置护栏。机尾必须设置安全防护罩或栏杆。驱动滚筒之间的皮带需要设置铁板,防止托辊煤矸等异物卷入滚筒,铁板必须与机架固定可靠并且经常检查。

2.皮带运输机下过人的地点,必须设置安全保护板;沿线巷道交叉口和需要经常横过的地点,必须设置人行过桥。

3.主要皮带运输机(不包括顺槽临时皮带)长度超过100米时,各重点工作地点,必须设置中间“紧急停车”按钮或拉线开关。

4.必须使用合格阻燃皮带,必须有防滑、堆煤、防跑偏、超温、烟雾以及自动洒水等六大保护;倾斜向上运输的皮带运输机必须设置逆止器。

5.皮带运输机运转过程中,禁止进行清理煤泥、更换托辊、调整机架等维护工作。

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班组安全精细化管理细则(优选7篇)

制定目的比迪欧公司有安全管理办法,维修车间得按要求把任务分到班组,落实到人,所以搞了这个细则。
适用范围管仪表班组所有人,管安全宣传、培训、设备校准、检修、隐患排查、应急、检查、5s这些事。
职责分工支部负责人管宣传,班长管活动和检修安排,安全员管应急和检查,技术员管设备和检修技术,都得签字留记录。
禁止行为不许缺安全学习,不许不校准设备,不许检修前不讲风险,不许漏查隐患,不许应急物资不保养,不许环境脏乱。
检查与监督每月搞学习、校准、排查、检查,班长组织,安全员监督,缺一次扣班长,记录要全,整改要限时,没做完继续盯。

结合比迪欧公司《安全生产管理办法》,将目标任务、安全基础管理内容分解到班组并明细责任人、落实到人的要求,根据维修车间的实际情况,特制定此班组安全管理实施细则:

1. 安全文化建设设立安全文化建设领导小组,设安全文化宣传专栏,宣传教育内容,安全理念法律法规,岗位风险或安全知识,支部负责人,班组积极投入安全稿件每月不少于四篇,落实人班长。

2. 年度安全培训教育计划按期实施,新从业人员经过三级教育并考核合格后上岗。按月计划开展安全学习活动,班组安全活动时间应不少于规定学时,管理人员定期参加(检查)活动记录并签字做评语。

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安全文明检修设备清洁管理活动月方案(优选6篇)

制定目的工地太乱,安全文明差,想让现场整齐干净,大家干活有规矩,看着精神点,管理上个新台阶。
适用范围所有施工人员、驻地办公生活区、便道、拌和站、钢筋场、路基桥梁等现场管理。
职责分工安全部牵头,各工区负责人执行,监理和项目部领导天天查,不落实就扣分通报。
禁止行为不准私拉电线,不准宿舍用大功率电器,不准乱倒泥浆废料,不准焚烧垃圾,不准易燃物进宿舍。
检查与监督开工前交底签字,每周检查打分,月底汇总排名,差的停工整改,再不行换人换班组,9月1日开始执行。

为提高******改建工程no.10合同段的施工现场管理,使我们的工程施工管理走向规范化、程序化的轨道,体现我标段的安全、文明施工及良好的精神风貌,使我们的施工现场管理迈上一个新台阶,制定本实施方案。

方案附安全检查表、安全生产纪律、规定和部分操作规程。

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化水车间管理标准(优选8篇)

制定目的化水车间技术活多,新来的人不会干,老员工也得常练手。想让大家都能上岗,别出错。
适用范围管化水车间所有人,管安全教育、技术培训、考核记录这些事。
职责分工车间干部牵头定计划,班组长带着练,师傅带新人,人事科盯着报计划和查落实。
禁止行为新工不考过不准实习,不参加班组问答要扣分,没完成月计划要被问,考试不过可能下岗。
检查与监督每月五号前交计划,每周问答、每月两次岗位练兵,班组长记考勤,车间干部每月查,没做到扣奖金,年底看成绩评优。

1范围

本标准规定了热电厂化水车间教育培训管理的内容和要求﹑检查与考核.

本标准适用于热电厂化水车间

2 管理内容与要求

2.1 在热电厂人事科指导下,认真全面贯彻厂轮岗培训的要求和车间的年度教育培训计划。

2.2 根据本车间工作需要和职工的业务技术素质情况,每月初制定车间月培训计划,并在当月五日前报人事科。

2.3 新工分配到车间后,必须进行安全教育和经考核合格后方可分配实习。

2.4 新分职工必须进行技术培训,由车间或班组指定专人做使命师傅,实习期满考核合格后方可顶岗。

2.5认真完成每月培训计划,加强培训工作的管理。车间应根据当月实际情况,本着干什么学什么的原则,按时完成车间的技术考核工作并做好培训记录及档案工作。

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防止井下电气设备失爆措施规程(优选3篇)

编制目的防止井下电气引发火灾、爆炸,保护人和设备安全,让用电不乱来。
适用范围井下所有电气设备和操作这些设备的人员。
职责分工电工自己动手干,班组长盯着看,机电科的人定期查。
操作流程先断电再验电,瓦斯低于1.0%才放电,接地必须牢,电缆要阻燃,保护要天天试。
执行标准用匹配电压的验电笔测电,放电用导体对地碰一下,接地电阻按标准测,电缆按载流量选,灭火器数量够、位置对。

1. 井下电气设备的选用和安装要严格按照规程进行。在特定的工作场所,如在井下存在瓦斯、煤尘等易燃、易爆场所,必须按照专业的安全规程选用特制的电气设备,如隔爆型电气设备,以保证使用的安全性。

2. 加强电气设备防爆检查工作,根据相关制度要求对每一台设备责任到人。

3. 矿井电气设备要有过流,过压、漏电和接地保护措施。井下高压电动机、动力变压器的高压控制设备,应具有短路、过负荷、接地和欠压释放保护。 在井下由采区变电所、移动变电站或配电点引出的馈电线上,应装设短路、过负荷和漏电保护装置。低压电动机的控制设备,应具备短路、过负荷、单相断线、漏电闭锁保护装置及远程控制装置。

4. 根据相关要求定期对井下电气设备的各种保护进行试验,禁止保护失效的设备投入运行。

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