发布时间:2026-09-19
| 制定目的 | 设备采购安装老出问题,怕买错机器、装不好、验收糊弄,想让每台新设备都顺顺当当用起来。 |
|---|
| 适用范围 | 生产设备科管买设备、装设备、调设备;车间管配合、签字、保管配件。 |
|---|
| 职责分工 | 生产设备科牵头跑厂家、写报告、组织验收;车间主任盯安装、签字;供应部管签合同、催货、退货索赔。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准跳过考察直接定厂家;不准没签合同就收货;不准没验收就让设备投产;不准把图纸资料乱放乱丢。 |
|---|
| 检查与监督 | 设备科每月自查流程,分管副总每季抽查,发现漏步骤马上重做;三次不按流程,扣当月绩效;9月起执行检查表。 |
|---|
一、生产设备科在分管总经理的领导下,负责机械设备的采购、安装、调试等工作。
二、企业因生产需要购置新设备时,生产设备科应通过书面或其它形式联系国内有资信证明的厂家和主要经销商,宣传购买意向和所要求的机器性能。要求各厂家或经销商根据我公司的要求以书面形式提供其所能提供的机器型号、产品性能、价格以及所能提供的服务。
三、生产设备科根据提供的资料,通过考察、论证进行综合评价,大型设备必须经过结合财务、生产、质检、材料等部门领导和专家进行的可行性论证。选定机器型号和经销商,通过供应部再次与经销商就运输、安装、调试及付款方面等相关问题进行协商,协商后经公司批准签订合同。
发布时间:2026-09-14
适用岗位:包机责任人、机电主管、采掘段长
| 制度目标 | 管好机电设备不坏掉,让维修工作有章可循,保障小区设施能用好用。 |
|---|
| 职责分工 | 部长带头干,听物业经理安排;检查设备每周一次,夜间查岗每月至少一次;带人做保养计划、搞培训、管档案。 |
|---|
| 核心条款 | 按手册干活,守安全法规;设备要常查常修,验收新设备要认真,文件得归档清楚。 |
|---|
| 执行要求 | 检查必须按时做,记录要写清楚;培训要定期搞,汇报要准时交;上级布置的事不能拖,出问题马上报。 |
|---|
工程部部长职责(机电设备管理)
一、在物业经理的直接领导下,负责机电安装维修工程部的全面管理工作。
二、完成下达的各项管理指标和经济指标。
三、贯彻执行公司制定的《机电设备管理工作手册》,确保工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态。
四、执行政府部门制定的有关行业安全法规,加强安全管理和安全教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故。
五、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查,保证设施、设备的正常运行 (每周必须进行一次全面的检查 ,每月不少于一次夜间查岗)。
六、负责组织制定设施、设备维修保养计划和方案,并组织检查和落实。
七、负责员工的政治思想教育和专业技能的培训,不断提高员工的综合能力和素质。
八、负责组织对公司接管的机电设施、设备进行验收及配套设施完善工作。
发布时间:2026-08-26
适用岗位:包机责任人、设备操作者、交接班人员
| 制度目标 | 让大伙儿都清楚设备咋运行的,出了问题能马上知道,赶紧想办法。 |
|---|
| 职责分工 | 操作员天天看自己用的设备;维修工盯重点机器;主管不定期抽查,汇总情况。 |
|---|
| 核心条款 | 按点检查,听声音、摸温度、看仪表、查泄漏、闻气味;发现问题记下来。 |
|---|
| 执行要求 | 巡检要按时做,问题分三类处理,紧急的马上停、一般的当天报、隐患记表传给维修工;记录必须写清楚,每天晨会要过一遍。 |
|---|
1设备运行动态管理,是指通过一定的手段,使各级维护与管理人员能牢牢掌握住设备的运行情况,依据设备运行的状况制订相应措施。
2设备巡检标准的建立
2.1.设备科要对每台设备,依据其结构和运行方式,定出检查的部位(巡检点)、内容(检查什么)、正常运行的参数标准(允许的值).
2.2针对设备的具体运行特点,对设备的每一个巡检点,确定出明确的检查周期,一般可分为时、班、日、周、旬、月检查点。
3建立健全巡检保证体系。
3.1操作人员负责对本岗位使用设备的所有巡检点进行检查
3.2设备维修工负责重点关键设备的巡检任务。
3.3设备主管负责组织人员对所有设备的巡检点进行不定期抽查,全面掌握设备运行动态。
4巡检方法:巡回检查一般采用主观检查法。
发布时间:2026-08-25
适用岗位:包机责任人、机电设备管理员、综采队组司机
| 制度目标 | 管好机电设备,少出事故,让设备跑得稳,别耽误生产,安全第一。 |
|---|
| 职责分工 | 设备部负责买、建档案、定规矩;使用人每天检查保养;安全部监督执行,查问题。 |
|---|
| 核心条款 | 买设备要合格证和说明书;特种设备必须持证上岗;新设备要验收调试;档案要全要准。 |
|---|
| 执行要求 | 所有设备按规程用,操作前必须培训;每天检查做记录;每月查一次安全性能;出事马上报,不瞒不拖。 |
|---|
机电设备管理制度
为了加强设备安全管理,贯彻“预防为主”的方针,防止设备事故的发生,提高生产技术装备水平和经济效益,保证安全生产和设备正常运行,依据国家有设备管理的方针、政策和法规,制订本设备安全管理制度。
一、设备的规划、选购
1.设备的规划与选购的类型要符合安全生产的需要。
2.选购的设备应有完整的技术资料和产品合格证、使用说明书。
3.特种设备的选购,设备必须是持有(国家质量技术监督建议检疫局)生产许可证和安全认可证的厂家产品。
4.进口设备应当备有设备维修技术资料和必要的维修配件。
5.对新设备认真验收、调试,发现问题及时处理。
二、建立设备管理档案
1.对新购设备及调入设备及时建立档案。
2.建立相应的设备安全操作、使用、维护规程和岗位责任。
3.收集整理所有相关资料,保证设备技术档案的完整和准确。
发布时间:2026-08-25
适用岗位:包机责任人、操作人员、维修人员
| 制度目标 | 管好医院仪器设备,不让乱买乱用,保证大家都能用上好设备。 |
|---|
| 职责分工 | 设备科负责采购维修建档;科室填申请表;院领导批大额设备;财务科看设备科签字才付款。 |
|---|
| 核心条款 | 不准私买设备;大型设备要验收签字;操作要专人负责;故障要马上报修;试用产品归设备科安排。 |
|---|
| 执行要求 | 申请表每年交一次;验收当天签字;档案每月核对;维修单必须填写;检查每季度至少一次;报废要检验后申请。 |
|---|
一、1.全院医疗、教学、科研仪器设备以及医用压力容器和医用制冷设施,均由设备科统一负责,按计划采购、管理、调配、保管、维修等工作。
2.各科室每年所需增添仪器,填写医疗器械购置申请表并申述请购理由、人员、房屋设置、医疗效益及经济效益等,送院领导审批。大型医疗设备(50万元以上),请购科室要提供调研报告,由院长会议批准;万元以上设备由分管院长(必要时请示院长)审批;千元设备由设备科(必要时请示分管院长)审批,院内医疗设备均由设备科统一采购,各科室不得自行购买。医疗仪器报帐,财务科须见到设备科签署意见后,方可付款报销。
3.大型精密国产设备到货后,设备科应会同使用科室共同验收,办理领用手续。
发布时间:2026-08-25
适用岗位:包机责任人、操作人员、维修人员
| 制定背景 | 设备容易出问题,没人盯着会漏掉隐患。怕发热、裂纹、潮湿这些小毛病变大事故。 |
|---|
| 适用范围 | 配电柜、控制箱、电缆线路、电动机这些地方。 |
|---|
| 职责分工 | 电工班负责天天看,班长抽查,安全员不定期来转转。 |
|---|
| 管理规定 | 雨天摸设备看热不热,晴天盯瓷瓶有没有裂,脏了马上擦,蜘蛛网不能留。 |
|---|
| 监督与罚则 | 每24小时必须巡一次,填日志;天气不好就多跑几趟;漏查一次扣分,出事要写说明。 |
|---|
一、配电设备巡回检查的基本方法
1、巡视检查设备时,要精力集中、认真、仔细。一般采用勤看、细看、仔细嗅,对外壳接地的设备可用手摸的方法,并及时分析设备运行是否正常。
2、可在细小雨天或小雪天检查设备是否发热。
3、利用日光检查户外、瓷瓶是否有裂纹。
4、用雨后检查瓷瓶的水波纹的方法,检查瓷瓶表面的裂纹。
5、高温季节或高峰负荷时,重点检查设备的发热情况。
6、气候突然变热或变冷时,应检查注油设备中油的运行情况。
二、配电柜(箱)、控制箱(盘)、电缆线路的巡回检查及维护处理规定。
1、经常保持设备现场的安全环境和通风环境。及时清除淋雨潮湿、杂物及小动物进入等安全缺陷。对配电室、变压器室、设备控制箱所在区域环境卫生应每周进行一次清扫。
发布时间:2026-08-21
适用岗位:包机责任人、机电矿长、电钳工
| 制定目的 | 班组是安全第一道防线,班组长不盯紧容易出事,想让现场没隐患、干活不出错、大家守规矩。 |
|---|
| 适用范围 | 管班组长和组员,管设备、安全、质量、文明生产、交接班这些事儿。 |
|---|
| 职责分工 | 班组长带头干,组员照着做,队里干部盯着看,验收员查质量,队长管考核。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准违章作业,不准不签字就开工,不准留隐患交班,不准糊弄验收,不准瞒报问题。 |
|---|
| 检查与监督 | 每天班前会讲要求,班中检查,班后验收签字,次日公布得分,没做到扣分或重干,月底汇总评比。 |
|---|
俗话说:“群雁不乱靠头雁,羊群不乱靠头羊。”搞好班组安全管理工作,班组长的作用非常重要;班组长是班组安全生产活动和各项工作的第一责任者,是现场直接指挥者和决策者。也是“兵头将尾”;班组是企业的细胞,是企业安全管理的落脚点。是搞好安全质量标准化、巷道文明生产的第一道防线;是搞好安全生产管理工作的最基本保障;更是有效控制事故的“前沿阵地”。班组长是班组管理的核心人物,也是安全生产和日常管理工作的最基层的指挥者和组织者。通过近几年在班长这个岗位上的磨练我体会到以下几点:
(一)、热爱班组工作、坚持原则不含糊,作为班组的带头人,要有强烈的事业心和使命感、大胆管理、坚持原则、善于协调干部和职工之间的关系。
发布时间:2026-08-15
适用岗位:包机责任人、设备管理员、机电科人员
| 制度目标 | 管住机电运输出的事儿,别让小毛病拖成大问题,登记清楚、查明白、报上去。 |
|---|
| 职责分工 | 机电动力科牵头查原因,安监部门盯过程,科队负责人第一时间报情况。 |
|---|
| 核心条款 | 按损失大小分三档事故,停运时间、损失金额、设备类型都得对得上号。 |
|---|
| 执行要求 | 出事马上抢修,一般事故2天内交报告,重大特大5天内报初稿,15天内交全稿。瞒报要加罚,追查必须“三不放过”。 |
|---|
为加强机电、运输事故管理,特制定本制度。
1.3.1 在生产、施工过程中发生的机电、运输设备事故,应按有关规定进行登记、调查、分析、统计和报告。
1.3.2 机电、运输事故按其影响生产或基建施工时间,造成损失程度和性质,分为一般事故、重大事故和特重大事故三种。
1.3.2.1 一般事故
具有下列情况之一者,称为一般事故:
1)造成设备直接损失价值0.1~2万元者。
2)造成设备停运影响生产或基建施工1小时及以上或产量损失200吨及以上者。
3)3千伏级以上变配电设备误停、送电者。
4)提升设备的断绳,大型物件坠入井筒,运输设备的碰头、追尾、车辆颠覆、斜井跑车,压风机风管爆炸或风缸捣毁,胶带、电缆或电气设备着火等恶性事故,造成经济损失不到或达到一般事故程度者。
发布时间:2026-08-14
适用岗位:包机责任人、设备操作员、检修技术员
| 制度目标 | 让设备用得久一点,不出毛病,大家操作时更安全些。 |
|---|
| 职责分工 | 操作工负责擦油清洁;设备管理员定保养周期、管记录;修理人员修设备。 |
|---|
| 核心条款 | 定人定机;班前班后擦设备、加油;不许乱动别人设备;坏了马上停机报修。 |
|---|
| 执行要求 | 每天擦油不能忘;保养按周期做,记好再交管理员;坏设备立刻停,通知管理员或领导;记录要写清楚,归档留底。 |
|---|
1、设备操作工在独立使用设备前,须掌握该设备的操作性能;
2、设备使用应定人定机,对公用设备由专人负责保养;
3、操作工要养成自觉爱护设备和习惯,班前班后认真擦式设备及注油调滑工作,使设备经常保持良好的调滑与清洁。
4、操作工要遵守设备操作规程,合理使用设备,管好设备附件;
5、对私自使用设备人员,要进行严肃的批评教育,由此发生的一切后果由私自操作者负责;
6、设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和检测装制的保养细则,保养周期和检定周期;
7、设备保养人应严格按照常规维修检验检查保养周期进行保养,做好记录交设备管理员验收。
8、设备维修以外修为主。本单位操作人员配合,设备管理员做好维修记录;
9、设备发生故障应及时待机,使用部门应立即通知设备管理员或单位领导。
发布时间:2026-07-31
适用岗位:包机责任人、机电设备管理员、区域设备值班长
| 制度目标 | 让设备更好用更耐用,管设备的人更上心,别老坏。 |
|---|
| 职责分工 | 包机人负责每天检查、维护、修设备;机电科每周查,月底能扣工资。 |
|---|
| 核心条款 | 设备要挂牌,包运转、包维护、包检修;有问题马上处理;记好各种记录。 |
|---|
| 执行要求 | 包机人天天看设备,填记录;单位每月交花名表;机电科每周查,查不好就扣钱;故障要统计分析,提改进建议。 |
|---|
一、为充分发挥设备的性能,做到合理使用维护和保养设备,调动设备管理人员积极性,增加责任心,机电设备要实行包机管理。
二、设备包机制要实行挂牌管理,所包内容是:包运转,包维护,包检修。
三、包机管理人要每天对所包设备进行认真检查,发现问题及时处理,保证设备完好及正常运转。
四、各单位要对设备发生的故障或事故进行统计分析,制定相应的管理措施,要求包机人对设备的缺陷加强日常的检查和维护。
五、包机人应经常向主管人员汇报设备的情况和存在的问题,不断改进设备的缺陷和不足,并提出合理化建议。
六、包机人要制定合理的备品备件和材料的计划,确保设备的维护与检修。
七、包机人员要做好设备的检查记录、润滑记录、维护保养记录和设备事故记录等。
八、为便于管理,各单位应每月将设备包机人花名表交机电科。
发布时间:2026-07-22
适用岗位:包机责任人、固定设备司机、设备操作员
| 制定背景 | 设备老出问题,影响生产。大家维护没标准,责任不清楚。想让机器少坏、多干活。 |
|---|
| 适用范围 | 选矿厂所有设备,操作工、维修工、电工都得照着做。 |
|---|
| 职责分工 | 操作员负责日常保养,维修工配合定期维护,班组长盯着检查,厂长总负责。 |
|---|
| 管理规定 | 班前要检查加油,班中盯声音振动温度,班后必须擦干净记清楚。周末还要再紧固润滑一遍。 |
|---|
| 监督与罚则 | 交接班本上写实况,点检表打钩,评比检查排名次。漏做扣分,老出问题调岗培训。 |
|---|
选矿设备的使用维护管理应实行责任制,要明确各级人员、各个岗位对设备维护的责任。
一般可分为日常维护、定期维护.对重点设备进行日常点检和群众性评比检查等。
(1)选矿设奋的日常维护
要求操作人员在每班生产中必须做到.班前对设备进行检查、加油,班中要严格按操作规程使用设备,尤其要注意设备运转时发生的声音、振动、温升、油压、异味等信号,以及限位、安全装置等情况,发现问题及时处理或报告。下班前对设备进行认真清扫擦拭,并将设备状况记录在交接班本上。日常维护是设备维护的基础,是预防故障或事故发生的积极措施,应当严格制度化。
有些设备可以执行周末维护,主要工作内容与前者基本相同,但要求的范围及程度高于日常维护。
发布时间:2026-07-19
适用岗位:包机责任人、操作司机、维修工
| 制定背景 | 配电室设备老出问题,放电、发热、异声老发生,想早点发现隐患,别等出事才着急。 |
|---|
| 适用范围 | 管所有配电室的运行人员和值班人员。 |
|---|
| 职责分工 | 运行班组长牵头组织,值班员负责记录分析,技术员定期检查分析质量。 |
|---|
| 管理规定 | 每月必须做一次综合分析,异常现象要记全,绝缘油变化要查清,保护方式问题不能漏。 |
|---|
| 监督与罚则 | 分析结果要写成报告交技术员,没按时做的扣当月绩效,分析走过场的要重做,月底抽查记录本。 |
|---|
一、运行分析工作:该工作主要是对配电室设备运行工作状态进行分析,摸索规律,找出薄弱环节,有针对性地制定防止事故发生的措施。
二、运行分析的内容:
每月一次综合运行分析,分析配电室的安全、经济运行和运行管理,找出影响安全、经济运行的因素,可能存在的问题。针对薄弱环节,提出实现安全、经济运行的措施。
发布时间:2026-07-18
适用岗位:包机责任人、操作人员、维修技术人员
| 制度目标 | 防止拆设备时出安全事故,保护大家安全,让工厂安安稳稳干活。 |
|---|
| 职责分工 | 生产部管全部事。负责人总负责,派专人盯安全。生产部自己查执行情况。 |
|---|
| 核心条款 | 拆前得调查、写方案、批了才能干。简单活也要有安全措施。断电断水再动手。易燃设备先验再拆。得有脚手架才准上。 |
|---|
| 执行要求 | 方案要副经理签字,现场确认后报总经理批,财务统一办报废。安委会管特种设备注销。机修主任全程盯着。生产部不定期抽查。 |
|---|
为保证公司生产设施拆除和报废过程的安全,确保企业安全生产,特制定本制度。本制度适用于公司内所有生产设施的拆除和报废管理。
1、 职责
1.1、生产部门负责对生产设施拆除和报废方面的安全管理工作。
1.2、生产设施的检维修、拆除和报废由生产部负责。生产部负责人应对检修、拆除和报废安全工作负全面责任,并指定专人负责整个作业过程的安全工作。
1.3、生产部负责对该制度执行情况进行抽查。
2、生产设施的安全拆除和报废管理
2.1、生产设施施工前,生产部应该对拆除设备的现状进行详细调查,编制拆除方案,落实控制风险方案,经生产副经理签字批准后,方可施工。较简单的拆除工作,也要制定切合实际的安全措施。
2.2、拆除工程必须在机修主任的统一领导和监督下进行。
发布时间:2026-07-14
适用岗位:包机责任人、班组长、兼职安全员
| 制度目标 | 让每天开工前收工后大家碰个头,说说干啥、有啥问题、怎么安全干活。 |
|---|
| 职责分工 | 班长负责开会议、查劳保、记考勤;员工要按时到、带好工具、反馈问题。 |
|---|
| 核心条款 | 班前八点半开,班后五点半开,每次十分钟;不准玩手机、不准乱说话、不准缺勤。 |
|---|
| 执行要求 | 班长必须记录出勤和会议内容;员工迟到扣10元,缺席扣20元,纪律差也扣20元;记录不全班长也扣20元。 |
|---|
1班组班前、班后会制度
1.1目的和范围:
建立安全生产班前会管理制度,宣传班组安全管理的会议精神,有计划的合理分工,保证班组的各项工作任务安全有序开展。
各班组员工都需执行本制度。
1.2班前、班后会程序
1.2.1 每天上午八点半班长召开班前会(约10钟),明确当班的工作内容及要求,检查员工个人劳保用品和工具的准备情况。;
1.2.2 下午五点半班长召开班后会(约10钟),员工反馈当班的工作情况和安全隐患情况,班长审查相关工作记录,更新相关工作台账和资料。
1.3班前、班后会要求
1.3.1 各班组人员不得无故缺勤、迟到、早退,班长应严格按照公司管理规定,详细记录本班组人员的出勤情况,严禁弄虚作假。
1.3.2 班前会上所有人员应将手机调整到无声或振动状态。
1.3.3 会议期间不准交头接耳,来回走动。
发布时间:2026-07-13
适用岗位:包机责任人、机电队长、皮带班组长
| 制度目标 | 防止皮带机伤人、着火、跑偏、洒煤,让设备安安全全干活,大家平平安安上班。 |
|---|
| 职责分工 | 皮带工区管总,司机盯开机停车,维修工查铁板护栏,值班员批外人进通廊,安监员抽查保护装置。 |
|---|
| 核心条款 | 栅栏护栏必须有,六大保护不能少,停电挂牌才干活,过桥才能跨皮带,不准撒煤调偏,不准带载硬启动。 |
|---|
| 执行要求 | 每天班前看信号、查保护、清浮煤;每周查托辊铁板侧护网;每月考司机操作;安监员随机拍照片,罚单当天贴公示栏。 |
|---|
(一)安全质量要求
1.机头煤仓周围必须设置栅栏以防止人员和异物坠入,机头段储带仓两侧必须设置护栏。机尾必须设置安全防护罩或栏杆。驱动滚筒之间的皮带需要设置铁板,防止托辊煤矸等异物卷入滚筒,铁板必须与机架固定可靠并且经常检查。
2.皮带运输机下过人的地点,必须设置安全保护板;沿线巷道交叉口和需要经常横过的地点,必须设置人行过桥。
3.主要皮带运输机(不包括顺槽临时皮带)长度超过100米时,各重点工作地点,必须设置中间“紧急停车”按钮或拉线开关。
4.必须使用合格阻燃皮带,必须有防滑、堆煤、防跑偏、超温、烟雾以及自动洒水等六大保护;倾斜向上运输的皮带运输机必须设置逆止器。
5.皮带运输机运转过程中,禁止进行清理煤泥、更换托辊、调整机架等维护工作。
发布时间:2026-07-09
适用岗位:包机责任人、班组长、兼职安全员
| 制定目的 | 比迪欧公司有安全管理办法,维修车间得按要求把任务分到班组,落实到人,所以搞了这个细则。 |
|---|
| 适用范围 | 管仪表班组所有人,管安全宣传、培训、设备校准、检修、隐患排查、应急、检查、5s这些事。 |
|---|
| 职责分工 | 支部负责人管宣传,班长管活动和检修安排,安全员管应急和检查,技术员管设备和检修技术,都得签字留记录。 |
|---|
| 禁止行为 | 不许缺安全学习,不许不校准设备,不许检修前不讲风险,不许漏查隐患,不许应急物资不保养,不许环境脏乱。 |
|---|
| 检查与监督 | 每月搞学习、校准、排查、检查,班长组织,安全员监督,缺一次扣班长,记录要全,整改要限时,没做完继续盯。 |
|---|
结合比迪欧公司《安全生产管理办法》,将目标任务、安全基础管理内容分解到班组并明细责任人、落实到人的要求,根据维修车间的实际情况,特制定此班组安全管理实施细则:
1. 安全文化建设设立安全文化建设领导小组,设安全文化宣传专栏,宣传教育内容,安全理念法律法规,岗位风险或安全知识,支部负责人,班组积极投入安全稿件每月不少于四篇,落实人班长。
2. 年度安全培训教育计划按期实施,新从业人员经过三级教育并考核合格后上岗。按月计划开展安全学习活动,班组安全活动时间应不少于规定学时,管理人员定期参加(检查)活动记录并签字做评语。
发布时间:2026-07-03
适用岗位:包机责任人、检修技术人员、设备操作工
| 制定目的 | 工地太乱,安全文明差,想让现场整齐干净,大家干活有规矩,看着精神点,管理上个新台阶。 |
|---|
| 适用范围 | 所有施工人员、驻地办公生活区、便道、拌和站、钢筋场、路基桥梁等现场管理。 |
|---|
| 职责分工 | 安全部牵头,各工区负责人执行,监理和项目部领导天天查,不落实就扣分通报。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准私拉电线,不准宿舍用大功率电器,不准乱倒泥浆废料,不准焚烧垃圾,不准易燃物进宿舍。 |
|---|
| 检查与监督 | 开工前交底签字,每周检查打分,月底汇总排名,差的停工整改,再不行换人换班组,9月1日开始执行。 |
|---|
为提高******改建工程no.10合同段的施工现场管理,使我们的工程施工管理走向规范化、程序化的轨道,体现我标段的安全、文明施工及良好的精神风貌,使我们的施工现场管理迈上一个新台阶,制定本实施方案。
方案附安全检查表、安全生产纪律、规定和部分操作规程。
发布时间:2026-07-01
适用岗位:包机责任人、运行操作员、设备专工
| 制定目的 | 化水车间技术活多,新来的人不会干,老员工也得常练手。想让大家都能上岗,别出错。 |
|---|
| 适用范围 | 管化水车间所有人,管安全教育、技术培训、考核记录这些事。 |
|---|
| 职责分工 | 车间干部牵头定计划,班组长带着练,师傅带新人,人事科盯着报计划和查落实。 |
|---|
| 禁止行为 | 新工不考过不准实习,不参加班组问答要扣分,没完成月计划要被问,考试不过可能下岗。 |
|---|
| 检查与监督 | 每月五号前交计划,每周问答、每月两次岗位练兵,班组长记考勤,车间干部每月查,没做到扣奖金,年底看成绩评优。 |
|---|
1范围
本标准规定了热电厂化水车间教育培训管理的内容和要求﹑检查与考核.
本标准适用于热电厂化水车间
2 管理内容与要求
2.1 在热电厂人事科指导下,认真全面贯彻厂轮岗培训的要求和车间的年度教育培训计划。
2.2 根据本车间工作需要和职工的业务技术素质情况,每月初制定车间月培训计划,并在当月五日前报人事科。
2.3 新工分配到车间后,必须进行安全教育和经考核合格后方可分配实习。
2.4 新分职工必须进行技术培训,由车间或班组指定专人做使命师傅,实习期满考核合格后方可顶岗。
2.5认真完成每月培训计划,加强培训工作的管理。车间应根据当月实际情况,本着干什么学什么的原则,按时完成车间的技术考核工作并做好培训记录及档案工作。
发布时间:2026-06-29
适用岗位:包机责任人、防爆检查员、机电专业人员
| 编制目的 | 防止井下电气引发火灾、爆炸,保护人和设备安全,让用电不乱来。 |
|---|
| 适用范围 | 井下所有电气设备和操作这些设备的人员。 |
|---|
| 职责分工 | 电工自己动手干,班组长盯着看,机电科的人定期查。 |
|---|
| 操作流程 | 先断电再验电,瓦斯低于1.0%才放电,接地必须牢,电缆要阻燃,保护要天天试。 |
|---|
| 执行标准 | 用匹配电压的验电笔测电,放电用导体对地碰一下,接地电阻按标准测,电缆按载流量选,灭火器数量够、位置对。 |
|---|
1. 井下电气设备的选用和安装要严格按照规程进行。在特定的工作场所,如在井下存在瓦斯、煤尘等易燃、易爆场所,必须按照专业的安全规程选用特制的电气设备,如隔爆型电气设备,以保证使用的安全性。
2. 加强电气设备防爆检查工作,根据相关制度要求对每一台设备责任到人。
3. 矿井电气设备要有过流,过压、漏电和接地保护措施。井下高压电动机、动力变压器的高压控制设备,应具有短路、过负荷、接地和欠压释放保护。 在井下由采区变电所、移动变电站或配电点引出的馈电线上,应装设短路、过负荷和漏电保护装置。低压电动机的控制设备,应具备短路、过负荷、单相断线、漏电闭锁保护装置及远程控制装置。
4. 根据相关要求定期对井下电气设备的各种保护进行试验,禁止保护失效的设备投入运行。