发布时间:2026-08-10
| 制定目的 | 学校想让学生学得更踏实,课业别太重,身体好点,心情也好点,多练练国学和体育,别光盯着分数看。 |
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| 适用范围 | 管全体老师和学生,管上课、作业、考试、活动、评价这些事。 |
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| 职责分工 | 校长总抓,教务处牵头安排,各科老师执行,班主任盯作业量,校领导和家长一起监督落实情况。 |
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| 禁止行为 | 不能随便停课、改课时,不能穿牛仔裤皮鞋上体育课,不能集体补课,不能多考多练,不能乱推教辅书。 |
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| 检查与监督 | 每学期初排课表,每月查一次作业记录本,期中期末查体育课教案和活动照片,没做到的找老师谈话,三次提醒后扣绩效。 |
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某学校教学管理细则
一、科学设置课程
1.有序安排教育教学工作,不随意停课,不利用学习时间组织学生搞与学习无关的活动。
①严格按照规定开足开齐各类国家课程和地方课程及校本课程。
②我校的校本课程为:国学教育(经典诵读、古琴、太极拳、书法)
每学期至少举行一次全校性的经典背诵比赛及相关测试。
2.上好体育课、音乐课、美术课,保证学生每天有1小时的体育活动时间。
①教师配备:我校体育、美术、音乐教师均为专职教师,由相关专业毕业。
②各相关教师认真备课、上课,如遇连续阴雨天则上好室内理论课(体育)。不得随意变动课时。
发布时间:2026-08-07
适用岗位:信息管理员、临床科主任、手术主刀医师
| 制定背景 | 新护士多,岗前培训乱,没人管。老护士也缺系统学习,技能容易落伍。 |
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| 适用范围 | 全院所有护士,包括新来的、调来的、各层级的。 |
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| 职责分工 | 护理部牵头定计划,护士长组织考试和培训,科主任抽查落实情况。 |
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| 管理规定 | 新护士必须考过八项内容才能上岗;分层次培训不能少;每月至少一次业务学习。 |
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| 监督与罚则 | 考试不合格重考,三次不过调岗;考核成绩进技术档案;护理部每季度查记录本,漏一次扣当月绩效。 |
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1、建立护理教育管理体系,每年制定教育培训计划。
2、抓好新护士及调入护士的岗前教育,内容有:
1)护理人员行为规范;
2)护理人员基本素质要求;
3)护士基本职责;
4)行风建设"十要十不准";
5)医疗卫生单位"文明用语三十条";
6)日常护理管理工作中潜在性的法律问题;
7)慎独精神;
8)护士考核奖惩条例。
对以上内容进行考试,考核合格者方可上岗。
3、初级、中级、高级护理人员进行分层次培训,组织业务学习如基本技能的训练,定期或不定期进行考核,成绩进入个人技术档。
4、护理部每月安排业务学习或护理查房。
5、新任护士长参加院内或院外短期护理管理学习班学习,提高护士长的管理水平。
发布时间:2026-08-06
适用岗位:信息管理员、区教育主管部门、考试工作领导小组
| 制定目的 | 怕办公室乱套,培训没人管,活动办砸了,检查走过场。 |
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| 适用范围 | 全镇社区教育管理人员、办公室所有人、所有培训和活动。 |
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| 职责分工 | 主任管全局,带人干活;干事盯分工和考核;培训员教大家怎么干;检查员跑现场看实情。 |
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| 管理要求 | 每天有人在岗,任务分到人,培训要实操,活动有预案,检查留记录,问题当场记。 |
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| 监督与检查 | 主任每周翻台账,镇里不定期抽查,没做到的补三次,再不行换人干,扣当月绩效分。 |
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的领导下开展工作:
1、主持办公室日常工作,具体负责办公室的正常运转。
2、负责办公室人员的工作分工,工作督查和日常考核。
3、负责对全镇社区教育工作管理人员的业务培训、指导。
4、指导和安排全镇面上的各类培训和有意义的活动。
5、具体负责对全镇社区教育工作组织检查,开展调研。
6、努力完成领导交办的其他工作。
发布时间:2026-08-05
适用岗位:信息管理员、总监理工程师、专业监理工程师
| 制定目的 | 怕施工乱来出事故,怕材料不对、图纸错、工人没资质,影响房子安全和人命。 |
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| 适用范围 | 监理、施工队、分包单位、所有现场干活的人和用的设备工具。 |
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| 职责分工 | 总监管总,专业监理盯细节,施工队自己管好工人和材料,分包队听指挥守规矩。 |
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| 管理要求 | 图纸要先看懂再开工,材料要查合格证还要抽样试,隐蔽工程不验收不准盖,危险地方有人一直看着。 |
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| 监督与检查 | 监理天天跑现场查,发现问题先口头说,再发单子,还不改就停工。业主也会盯着,扣钱或换人。 |
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工程项目监理方法及措施
施工阶段质量控制是工程项目全过程质量控制的关键环节。工程质量优劣很大程度上取决于施工阶段的控制、工程质量控制管理,实际上是监理方组织参加施工的各施工单位按合同标准进行建设,并对形成质量的诸因素进行检测、核验,对差异提出调整,纠正措施的监督管理过程,这是监理方的一项重要职责。
1质量控制的内容
根据施工阶段工程实体质量形成过程的时间阶段划分,施工阶段的质量控制可分为事前控制、事中控制、事后控制三个阶段。
1.1事前控制
在各工程正式施工活动开始前,对各项准备工作及影响质量的各因素和有关方面进行质量控制,是施工阶段质量控制工作的重点,应制订切实的控制措施并加以落实。
发布时间:2026-08-04
适用岗位:信息管理员、档案管理员、物业项目经理
| 制定目的 | 酒店人多事杂,档案乱七八糟不好找 |
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| 适用范围 | 所有在职员工,人事、工作、培训三块材料 |
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| 职责分工 | 人资质检部牵头收档整理,各部门填表交材料,主管定期抽查 |
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| 禁止行为 | 不准删改原始档案,不准外传档案内容,不准丢材料 |
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| 检查与监督 | 每月15号前交齐当月材料,人资质检部月底检查,漏交扣当月绩效20元,三次不交调岗 |
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酒店员工档案管理工作程序
员工档案一般可以由员工的人事档案、工作档案和培训档案等3个主要内容组织合一个独立的档案宗卷。这种分类归档的方法,能够将员工的历史材料、员工在酒店服务期间的工作经历与表现记录、员工接受酒店人资质检部或所在业务部门训练记录等3方面资料分类保存,使于档案材料的查考利用。
(一)员工的人事档案管理
员工的人事档案,是由反映员工个人及有关方面历史情况的人事材料所构成。人资质检部转递而来的个人档案宗卷为基础发展建立的档案材料。
发布时间:2026-08-03
适用岗位:信息管理员、煤矿监管人员、隐患治理单位
| 制定背景 | 怕暴雨洪水淹井伤人。按煤矿防治水规定要求,得有紧急撤人制度。 |
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| 适用范围 | 所有井下作业人员和相关管理人员。 |
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| 职责分工 | 矿长总负责。调度室发指令。班组长带人撤。安监员盯现场。 |
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| 管理规定 | 暴雨预警、突水征兆、邻矿出事、排水失效,都得马上停、马上撤。 |
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| 监督与罚则 | 启动预案成立指挥部。班组长带队按路线走。调度室记人数。撤错或不撤要查原因。每月演练一次。 |
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(一)为防止暴雨洪水引发淹井等事故造成人员伤亡,根据《煤矿防治水规定》第四十九条“煤矿应当建立暴雨洪水可能引发淹井等事故灾害紧急情况下及时撤出井下人员的制度”的规定,制定本制度。
(二)煤矿发生以下情况之一时,立即停产撤人:
1. 气象预报出现“暴雨蓝色预警信号”以上天气或连续降雨达到 50mm 以上或气象预报为“暴雨”天气时,立即停产、撤人。
2. 发现老空区有异常突水时,立即停产、撤人。
3. 相邻煤矿发生水害事故时,立即停产、撤人。
4. 影响到生产地点的排水设施失效,无法处理时,立即停产、撤人。
5. 当施工现场出现下列透水预兆时立即停产、撤人。
发布时间:2026-08-01
适用岗位:信息管理员、院办专员、科室主任
| 制定背景 | 急救数据老是乱糟糟的,领导看不清每天忙啥,病人都往哪送,得有个规矩把数字理清楚。 |
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| 适用范围 | 通讯科信息统计员、中心领导、医护司机调度员。 |
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| 职责分工 | 通讯科信息统计员天天干活,中心领导盯着看,职能科室提需求,大家一块儿盯数据准不准。 |
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| 管理规定 | 每天八点交前一天报表,每月整好工作量、病人去向、病种、120出车数,还要统计人头干活情况。 |
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| 监督与罚则 | 统计员手写签字交表,领导查漏补缺,漏报迟报要重做,三次不对要找谈话,职能科室随时要数据必须当天给。 |
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医院120急救信息统计分析报告制度
1、通讯科信息统计人员必须每天早8时向中心领导提供前日全中心业务工作情况报表。
2、每月按时完成月工作量统计、病员流向、疾病分类、120执行任务等信息的统计。
3、每月按时完成中心工作人员(医护、驾驶员、调度人员)当月急救工作统计。
4、完成中心领导及有关职能科室所需要的资料,及时对中心急救工作运转情况提出分析。
5、完成重大灾害事故信息的储存和统计。
发布时间:2026-07-30
适用岗位:信息管理员、登记机构、权属审核员
| 制定背景 | 以前土地、房子、林地、草原、海域登记各管各的,容易重复登记、权利打架。大家买房卖房不放心,农民宅基地也难确权。得有个统一的本子把所有不动产都记清楚。 |
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| 适用范围 | 全国所有土地、房屋、林地、草原、海域等不动产,涉及所有权利人和登记机构。 |
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| 职责分工 | 国土资源部牵头负责,住建、农业、林业、海洋等九部门配合。地方由整合后的登记机构执行,上级部门监督检查。 |
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| 管理规定 | 登记必须用统一簿册和证书;登记信息要真实准确;审批、交易、登记数据要实时共享;严禁多头登记、重复发证。 |
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| 监督与罚则 | 2022年起分三年推进,先建制度再过渡最后全面实施。建信息平台查数据,抽查登记质量,出错要整改。平台运行后支持依法查询。 |
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不动产统一登记制度的意义
土地、房屋、林地、草原、海域等不动产权利涉及千家万户,建立和实施不动产统一登记制度是当前一项重点改革任务,社会高度关注。不动产登记意义何在,当务之急是什么,不动产统一登记体系何以____年才能基本形成就这些群众关心的问题,承担不动产职能的国土资源部地籍管理司登记局有关负责人23日接受了记者专访。
发布时间:2026-07-24
适用岗位:信息管理员、办公室主任、党务工作者
| 设立背景 | 局里要运转得顺,得有人管文件、开会、协调、后勤这些事。 |
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| 核心职能 | 写材料、办会议、盯落实、传信息、搞协调、管后勤、抓保密。 |
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| 工作内容 | 起草审核文件,安排会议,催办批示,收发信息,办提案,管资产车辆,接访来电。 |
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| 协作关系 | 跟各科室打交道,听局长和局党委安排,配合厅办公室,帮领导协调部门矛盾。 |
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1.负责局党政综合性工作规划、计划、报告、总结、决议、决定、命令、会议纪要的起草和审核以局名义发出的文件文稿及局领导讲话等公文的起草和处理。
2.负责局党委会议、局务会议、局长办公会议、局党委和行政综合工作会议的时间和议程安排、会务文件和材料准备、会场布置等工作的组织和协调;负责会议决议、决定执行落实情况的检査并向局领导汇报。
3.根据局领导对呈送文件的批示,负责落实和催办;批转上级部门文件,督促执行贯彻。
4.深人实际、调查研究,抓好信息工作,向局领导传递和反馈各方面的信息;为局领导决策和指导工作提供可靠的依据,当好局领导的参谋助手。
5.协助局领导协调部门之间的意见分歧和工作矛盾,提出相应的解决办法和备选方案。
6.负责党的组织宣传日常工作的组织指导,认真执行政策,协调局党委组织宣传工作的安排、检査和信息收集,及时掌握动态并向局领导汇报反馈。
发布时间:2026-07-24
适用岗位:信息管理员、客服专员、客服主管
| 编制目的 | 让水泵房和水管这些设备别出问题,保证大家用水正常,不出漏水、停水、烧电机这些事。 |
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| 适用范围 | 工程部技工、水泵房、主供水管、水池水箱这些地方。 |
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| 职责分工 | 工程部技工自己巡检操作,管理处经理管审批和协调,分管责任人打扫卫生。 |
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| 操作流程 | 每天巡2次水泵房,每周巡1次主供水管阀门,看声音、温度、仪表、水位、漏水,有问题马上处理。 |
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| 执行标准 | 用手摸电机不烫手,用眼睛看仪表数字和灯亮不亮,用抹布擦设备,用热风吹湿设备,试压没漏才算完。 |
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物业项目给排水设备设施运行管理规程
为规范给排水设备设施运行管理工作,确保给排水设备设施良好运行,特制定本规程。
(一)巡视监控
1、工程部技工应每天巡视二次水泵房(包括机房、水池、水箱),每周巡视一次主供水管上闸阀。
发布时间:2026-07-24
适用岗位:信息管理员、幼教教师、保育员
| 制定背景 | 怕乱收费影响幼儿园形象,想管住乱收钱的事儿,让家长放心,让老师不犯错。 |
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| 适用范围 | 全园所有老师、行政人员、财务岗,还有收钱相关的事儿。 |
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| 职责分工 | 园长带头抓,财务和教务具体干,纪检小组盯着看,谁出问题找谁。 |
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| 管理规定 | 不准自立名目收钱,不准涨标准,不准收赞助费,不准强制买书买服务,必须公示收费信息。 |
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| 监督与罚则 | 每月查一次票据和公示栏,每学期家长问卷摸底,出事先问承办人,再倒查审核人和批准人,该批评批评,该扣钱扣钱。 |
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一、为建立健全教育收费领导责任制,进一步规范教育收费,深入治理和严肃查处各种教育乱收费行为,促进教育事业的健康发展,根据上级有关教育收费的法规、规章制度,结合我园实际,制定本制度。
二、严格执行上级有关文件规定,履行有关法律法规和规章制度,不得违反市、区有关教育收费的规定。违反规定进行乱收费的,要追究相关责任人的责任。
三、教育乱收费责任追究,应坚持实事求是、有错必究,教育与惩处相结合的原则。
发布时间:2026-07-20
适用岗位:信息管理员、档案管理员、物业工程师
| 制定目的 | 大厦要管好,人得配齐配强。怕前期没人盯、接管后乱套。想让团队稳住、服务跟上、业主满意。 |
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| 适用范围 | 53个管理处员工,含主任、客服、工程、保安等。管日常运行、设备维护、客户服务、安全巡查这些活儿。 |
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| 职责分工 | 主任牵头定目标,各部门部长带人干活,综合部查考勤和记录,公司人力部每季度抽查培训和考核情况。 |
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| 禁止行为 | 没证不能上岗,保安身高体重不达标不行,新员工没过基础培训不能独立接客,培训课时少于规定数不给转正。 |
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| 检查与监督 | 入职先考再训,每月检查培训记录,季度考业务,半年评绩效。缺课扣当月奖金,两次不达标调岗。年底全员复盘调整计划。 |
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项目物业管理人员配备、培训与管理
1 管理人员的配备
**整体管理方案确定之后,管理团队的配备和素质就是决定性的因素。cpm拟安排高级项目经理担任大厦管理处主任,前期介入期间另委派公司管理、技术骨干组成前期工作小组赴现场配合。在正式接管后,形成主任目标管理责任制为基础的,物业、经营、质量、工程、财务等专业人员密切配合的管理团队。
1.1 管理处人员配置
管理处拟配备各类人员53人。
注:清洁绿化拟单项分包给专业公司,故人员未计入。
发布时间:2026-07-16
适用岗位:信息管理员、办公室主任、校领导助理
| 制定目的 | 学校要提高办公效率,方便教学工作,所以给部分处室配电脑,得管好用好才行。 |
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| 适用范围 | 校领导、中层处室、教研室、文印室、宣传科这些单位,管配的电脑怎么用、怎么护。 |
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| 职责分工 | 单位负责人是第一责任人,管密码、管同意谁用、管赔偿;副校长管修电脑;管理小组查违规。 |
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| 禁止行为 | 不准打扑克、玩游戏、炒股、聊天、看电影、听音乐;不准私自修电脑;不准不设密码乱用。 |
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| 检查与监督 | 管理小组不定期检查,发现一次扣全勤奖、通报批评,还扣负责人津贴;修电脑必须报副校长;9月1日开始查。 |
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为适应教育教学的发展需求,提高办公效率,更好地开展教育教学工作,学校决定为部分处室配备计算机。为规范办公用计算机的使用,特制定本管理规定:
一、计算机的配备范围
此次计算机的配备范围是:各位校级领导、各中层处室、各教研室、文印室、宣传科等单位,每个单位原则上配备一台计算机,并接入因特网。因工作需要要多配备的,由校长办公会研究决定。
二、计算机的使用
1、各单位的负责人为本单位计算机使用管理的第一责任人,计算机在使用管理中出现问题,首先追究各单位负责人的责任。
2、各单位应把本单位的计算机加上启动密码和屏保密码,由本单位负责人掌握,其他成员使用时必须经本单位负责人同意。
发布时间:2026-07-16
适用岗位:信息管理员、学科教师、教研组长
| 制度目标 | 让老师用电脑学知识、查资料、备课办公,别乱用,保护设备,营造文明使用环境。 |
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| 职责分工 | 校长室负责每月考核巡查;办公室计算机管理负责人能制止问题、收回使用权;老师要管好自己那台电脑。 |
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| 核心条款 | 只能干教学办公的事;不能装游戏软件;不能用音响;不能私自拆硬件;u盘要查毒;不能改系统设置。 |
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| 执行要求 | 下班必须关主机显示器和插座;维修时人要在场并填表;发现违规马上处理;校长室每月查,问题要整改;考核结果影响评优。 |
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办公室配置计算机是为了方便老师学习计算机知识,浏览网络信息资源,更好地应用现代教育技术进行教育教学活动。现为了营造一个良好的、文明的使用环境,特制定以下规章制度:
一、使用规定
1、计算机周围应保持干燥、清洁,不宜把装水的容器放在电脑主机附近。
2、操作电脑要严格按操作要求进行,不能用力敲打键盘和随意开关电源。
3、未经学校主管部门许可,不得私自拆卸、连接和转移各种硬件设备。为不影响其他教师办公,音频输出只能使用耳麦,不得使用音响等设备。
4、使用软盘、u盘、光盘及移动硬盘时请注意病毒检查,避免病毒对计算机、校园网的侵害。
发布时间:2026-07-13
适用岗位:信息管理员、行政人事专员、部门负责人
| 制度目标 | 防止公司秘密外流,保护公司利益,让员工有保密意识。 |
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| 职责分工 | 行政人事部管监督,物业服务中心经理审批借阅,指定专人管文件收发和保管。 |
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| 核心条款 | 秘密分三级,文件要专柜锁存,借阅当天还,离职要交资料,废弃要销毁。 |
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| 执行要求 | 密件制作传递由专人做,电脑处理也要保密,传阅按密级限人,外出带密件要安全,查档必须经理批,24小时内交回原件。 |
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物业服务中心保密管理制度
1目的
为保证公司商业秘密不外泄,切实维护公司合法权益,增强广大员工保密责任感,依据国家有关法律法规的规定,结合ee物业服务中心实际情况特制定本制度。
2范围
适用于ee物业服务中心档案保密管理工作。
3标准作业要求
3.1定义
a)秘密是指涉及到公司的安全和利益的,只限一定范围内的人员所知悉,它的泄露会使公司的安全和利益遭受损失或造成危害的,公司已采取了一定的保密措施的事项。
b)保密是指防止失密、泄露、窃密,使秘密处于必要的受控状态。
发布时间:2026-07-05
适用岗位:信息管理员、网络管理员、信息安全员
| 制定背景 | 网络老出问题,病毒一来就瘫痪,数据乱丢,得有个办法稳住局面。 |
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| 适用范围 | 网络中心所有人,所有电脑和服务器。 |
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| 职责分工 | 网管带头干,各岗位自己盯好机器,领导抽查执行情况。 |
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| 管理规定 | 病毒来了马上断网关机,常看安全网站,补丁及时装,防火墙不能关。 |
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| 监督与罚则 | 每周查一次软件更新,每月做一次断网演练,没做到的口头提醒,再犯写说明。 |
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为加强网络中心稳定的服务能力和有效反入侵的能力,特制定本制度:
一、常关注网络安全网站,了解最新了病毒应急处理方法,重要内容打印存档。
二、遇到已有病毒防治产品无法清除的计算机病毒或病毒引起的计算机系统瘫痪、程序和数据严重破坏等情况时,应立即断开网络、关闭计算机,防止病毒扩散、数据丢失;全面检查其它工作站有无相同现象;立即向上级报告,需要技术支持的可同时与计算机反病毒厂商联系;病毒处置工作完成后,由受病毒感染单位写出总结报告,分析病毒感染的原因和教训,及时制定、修改病毒防治策略。
三、了解相关软件漏洞发布信息,及时获取得对系统安漏洞的补救措施或软件补丁;经常升级反黑软件,检查防火墙,确保其处于良好的运行状态。
发布时间:2026-06-29
适用岗位:信息管理员、质量管理部、门店负责人
| 制定目的 | 机房设备老坏,卫生差,学生乱玩电脑,想让大家用得安心 |
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| 适用范围 | 所有进机房的师生,管穿鞋套、操作电脑、保持卫生这些事 |
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| 职责分工 | 老师带头盯现场,学生听指挥,值日生收尾打扫,管理员每周查设备 |
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| 禁止行为 | 不戴鞋套不准进,不准乱删文件,不准改密码,不准带u盘,不准乱接电线 |
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| 检查与监督 | 上课前检查鞋套,操作中老师随时提醒,下课查记录本,没做到扣班级分,三次通报批评 |
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一、师生进入计算机房前,应戴好鞋套或换穿专用鞋。
二、在操作过程中,学生应听从教师的指导和管理。不得随意走动,不得大声喧哗,不得吵闹、吸烟及吃零食,不得玩各类电脑游戏及网络聊天;在没有得到教师许可前,不得擅自开机及操作。
三、学生必须按规范操作,严禁做破坏性操作,不能删除系统文件和应用软件;严禁更改系统配置、屏幕背景和系统密码;严禁擅自将软盘、光盘、u盘带入机房使用,一经发现,收缴盘片;严禁在实验室乱接改电源或网线。
四、师生在操作过程中应维护好实验室的整洁,维护好实验室设施的完好。对于因操作不慎导致实验室设施损坏者,按规定酌情赔偿;对于故意损坏或恶意操作导致损坏者,则加倍赔偿,并追究学校纪律处分 。