发布时间:2026-11-04
| 制定目的 | 怕发错药、用错药出事,也怕有人乱退药影响药品管理。 |
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| 适用范围 | 中医院门诊看病的患者,退的是门诊药房发的药。 |
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| 职责分工 | 医生写清为啥退药、签字;门诊办确认原因;药房查药是不是本院发的、有没有坏。 |
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| 管理要求 | 必须拿病历和处方底方去门诊办;医生亲自写原因并签名;药房要验药是不是原包装、没拆封、没过期。 |
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| 监督与检查 | 门诊办和药房一起把关,谁漏查谁负责。退了不该退的药,得登记说明,再出问题要追查。每月抽查退药记录,发现不按流程的一律重走流程。 |
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中医院门诊患者退药的规定
一、药品管理原则:药品为特殊商品,药房一经发出的不予退药,过敏及药品不良反应除外。
二、退药程序
1、凡要求退药者,应持病历、处方底方到门诊办公室确认。由处方医师写明退药原因,并在处方及收据上签名。
2、属于可退药范围者,持药品到门诊药房确认药品的质量及是否是由我院药房发出的药品。
发布时间:2026-11-02
适用岗位:药剂人员、临床医师、责任护士
| 制定背景 | 医生看病常有拿不准的时候,怕漏诊误诊,想靠大家一块儿商量把病看得更准些。 |
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| 适用范围 | 全院各临床科室的医生、护士、医技人员都得参加。 |
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| 职责分工 | 科主任是主心骨,经治医师要准备材料,医务科盯着落实,业务副院长偶尔来听听。 |
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| 管理规定 | 病例讨论必须提前发资料,主持人要总结,记录得写进病历里,不能随便省略步骤。 |
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| 监督与罚则 | 每次讨论都要留记录,医务科会抽查病历,没做或乱写的要补上,多次不改就提醒科主任。 |
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市人民医院病例讨论制度
一、临床病例讨论。
(一)各科应选拔适当的病例,不论尚住院或已出院者,举行不定期的讨论。
(二)临床病例讨论会,可以一科举行,也可几科联合举行,单科举行的由科主任主持,大科讨论大科主任主持,联科讨论报医务科,讨论会由病例所在科的科主任主持,医务科及业务副院长参加,如有活检或尸检资料,病理科应参加,有病理科参加者叫临床病理讨论。
(三)每次临床病例讨论会时,必须事先做好准备,应将有关资料加以整理,事先发给参加讨论的人员,以便作好发言准备,发言材料应交医务科归入技术档案。
(四)开会时由科主任主持,由经治医师报告病历,主治医师补充介绍及解答有关病情、诊断、治疗等方面的问题,并提出分析意见。会议结束时由主持人作总结。
发布时间:2026-10-23
适用岗位:药剂人员、医护人员、住院患者
| 制定目的 | 怕特困病人看不起病,拖成大问题。 |
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| 适用范围 | 退伍军人、军烈属、“低保”户、“五保户”。 |
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| 职责分工 | 门诊部收证件、发通知单;住院科室接申请;医务处批材料;收费处按单减免。 |
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| 管理要求 | 挂“惠民门诊”牌子;设“惠民病床”;挂号免收;治疗减5%;检查减10%;床位减50%。 |
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| 监督与检查 | 患者要带真证件,门诊部初审,医务处复核,收费处照单扣费。漏减、错减要重算,还补差。谁弄错谁登记说明。 |
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某人民医院医疗惠民政策规定
我院为认真实施“医疗惠民工程”,落实对退伍军人及军烈属的优抚医疗保障,对城乡“低保”人员、农村“五保户”及优抚对象(退伍残疾军人、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、以及享受国家抚恤和生活补助的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、参战退役人员)中低收入人员等特困患者实行“一免三减”医疗惠民政策。
一、设立“惠民门诊”。对特困患者在门诊就诊免收挂号费。符合就诊条件的患者可持县级以上民政部门颁发的城市/农村《最低生活保障金领取证》或其它相关证件,到门诊部审批,领取《门诊患者医疗惠民费用减免通知单》,到挂号收费处建卡挂号,之后到诊区就诊。
二、设立“惠民病床”。
发布时间:2026-10-21
适用岗位:药剂人员、值班医师、检验技师
| 制度目标 | 管住药品买啥、咋买、咋收、咋放、咋发,不让过期药混进来,不让人乱拿乱用,药别堆太多,也别不够用。 |
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| 职责分工 | 医生提用药需求,药房编计划,采购员买药录系统,药房验收把关,分管院长批计划,卫生局审核采购。 |
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| 核心条款 | 计划要报批,药得验货再入库,过期失效药谁申请谁赔,非基药不准买,麻精毒药专柜加锁管。 |
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| 执行要求 | 采购后两天内完成系统录入和调入药房,验收发现不对马上查退换,每月盘存,损耗超0.5%要赔钱,交接不清照价赔。 |
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一、药品采购工作制度
1、药品采购计划。应根据本院业务性质和工作范围、各科室用药计划、不同季节发病率、本院过去历史资料、药库药房存量、县卫生局审定的储备定额等为基础,由医生申请、药房工作人员编制初步计划,经负责人汇总、分管院长批准,报卫生局审核后采购。
2、验收入库。购入、调进的药品,由采购人员根据原始单据录入药库系统,并及时完成网上调入药房工作,药房工作人员负责验收,对药品规格、批准文号、有效日期、质量性能及药品数量负责核对,验收时如发现实物与原始单据所载数量、规格、批准文号、有效日期、质量等不同,应根据情况查明原因退换或送交药检部门检验。
发布时间:2026-10-08
适用岗位:药剂人员、临床医师、采购专员
| 制定背景 | 怕医生护士被病人血啊水啊弄脏了生病 |
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| 适用范围 | 全院所有看病干活的医生护士 |
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| 职责分工 | 院感科带头管,科室主任盯自己人,护士长天天查 |
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| 管理规定 | 碰病人前后必须洗手,戴手套不能混用,喷溅时要戴罩子穿衣服 |
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| 监督与罚则 | 每月检查手卫生和防护穿戴,不按规矩来就提醒再培训,三次不过要谈话 |
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人民医院医务人员职业防护制度
一、标准预防
(一)认为病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性,须进行隔离,凡接触上述物质者均必须采取防护措施,不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜。其基本特点为:
(二)既要防止血源性疾病的传播,也要防止非血源性疾病的传播。
(三)强调双向防护,既防止疾病从病人传至医务人员,又防止疾病从医务人员传至病人,因此,既保护了医务人员,又保护了病人。
(四)根据各种疾病的主要传播途径,采取相应的隔离措施,包括接触隔离、空气隔离和微粒隔离(飞沫隔离)。
二、标准预防的措施
(一)洗手接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物及污染的物品时,不论是否戴手套,都必须洗手;遇有下属情况必须立即洗手:
(1)摘出手套后;
(2)接触病人前后;
(3)可能污染环境或传染其他人时。
发布时间:2026-09-14
适用岗位:药剂人员、临床医师、检验技师
| 制定目的 | 怕看病弄错人,影响健康,也怕医生开错药闹纠纷。 |
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| 适用范围 | 所有来门诊看病的人、医生、护士、检查单化验单处方。 |
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| 职责分工 | 医生要核对医保卡和本人,护士不给非本人做治疗,代开药得带俩身份证。 |
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| 管理要求 | 姓名性别年龄必须和病历一致,不能用别人检查结果看病,不能替别人治疗。 |
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| 监督与检查 | 护士发现不对就拒绝操作,医生写错或乱用结果要自己担责,科主任天天看记录,出事了查当天登记本。 |
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中医院门诊看病实行实名制的规定
为了保证患者的健康安全,避免发生医疗纠纷,门诊患者看病实行实名制。
一、各种检查单、化验单、治疗单及处方上患者的姓名、性别和年龄必须要与病历一致。
二、各级医生应认真核对患者医保卡信息,确保就诊患者与医保卡信息一致,代开药者应携带双方身份证。医师不得依据他人姓名所作的检查结果进行诊疗,否则由此引起的纠纷由当事医生负全部责任。
三、各级护理人员有权拒绝非本人姓名的治疗,否则由此引起的后果由相关人员负全部责任。
发布时间:2026-09-13
适用岗位:药剂人员、药房质量负责人、验收人员
| 制度目标 | 管好药品质量出问题的情况,不让大事发生,保护大家用药安全。 |
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| 职责分工 | 各部门都要照着做。质量部牵头查原因、写报告。领导要组织小组处理大事。 |
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| 核心条款 | 分一般和重大两类事故。重大是损失超3000元、伤人、假药曝光、整批报废这些。小事也要报。 |
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| 执行要求 | 出了大事24小时内必须报总经理和质量部,再报药监局。小事三天内报质量部,一个月内交结果。谁出事谁先报,别等领导在不在。查清原因才处理人。 |
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1.目的:加强公司经营药品质量事故的管理,有效预防重大质量事故的发生。
2.依据:《药品经营质量管理规范》及其实施细则。
3.适用范围:发生质量事故药品的管理。
4.职责:各部门对本制度的实施负责。
5.内容:
5.1质量事故的分类:分为一般事故和重大事故两大类
5.2重大质量事故
5.2.1在库药品,由于保管不善,造成整批虫蛀、鼠害、霉烂变质、污染、破损等不能再供药用,每批次药品造成3000元以上经济损失的。
5.2.2销货、发货出现差错或其它质量问题,并严重威胁人身安全或已造成医疗事故的。
5.2.3购进无批准文号、注册商标、生产批号的三无产品或假劣药品,受到新闻媒介曝光或上级通报批评,造成较坏影响或损失在二万元以上的。
5.2.4药品在有效期内由于质量问题造成整批退货的。
发布时间:2026-09-11
适用岗位:药剂人员、库房管理员、临床药师
| 制度目标 | 让护理质量有标准可依,大家干活心里有底,不出大差错,病人更安心。 |
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| 职责分工 | 副院长管方向,护士长带头干,护理人员一起参与,各科室自己负责自己那块。 |
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| 核心条款 | 按规范做事,定期检查评比,目标责任到人,业务考试不能少。 |
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| 执行要求 | 每月组织学习,每季度大检查,发现问题马上改,记录要留痕,结果要反馈。 |
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一、护理质量管理委员会,在主管副院长指导下,由护士长具体牵头并独立行使护理质量管理职责,全院护理人员参与和开展的日常工作,兼容质量管理与日常工作为一体的常设机构。
二、医院护理质量管理委员会是医院管理的重要组成部分,也是医疗卫生工作的重要一环,护士的高尚医德是做好护理工作的重要保证,她协调着护理人员与病员、社会和医务工作人员之间的关系,护理人员应当遵守护理规范和要求。
三、医院护理质量管理委员会主要任务是负责医院门诊部、手术室、住院部病房、妇产科、供应室、急诊室、治疗室、注射室、抢救室及换药室的护理质量控制。
四、开展全院护理质量教育,努力提高护理人员的质量意识,对全院护理质量实行目标责任制,并将责任落实到科室和人。
五、负责草拟、制定、修改和完善医院护理质量管理方案;负责检查落实护理质量管理的执行情况,按规定时间进行护理质量大检查和评比。
发布时间:2026-07-31
适用岗位:药剂人员、临床医师、护理人员
| 制定目的 | 怕医生收红包、乱开药、态度差,病人投诉多,医院形象不好,得管一管。 |
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| 适用范围 | 全院所有医生、护士、其他卫生技术人员,包括人事代理的。 |
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| 职责分工 | 个人要自评,科室要打分,医院考评委员会定结果,领导要带头抓落实。 |
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| 管理要求 | 不收钱不拿物,不乱收费不造假,保护病人隐私,说话和气,穿得整齐。 |
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| 监督与检查 | 每年考一次,自我评 科室评 医院评,结果公示,跟工资晋升挂钩,差的要批评或缓聘,职能科室漏报假报要罚。 |
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市第三人民医院医务人员医德医风考评实施办法
为进一步推进行业作风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,树立医院良好形象,依据国家卫生部颁发的《医务人员医德规范》和《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》等文件精神,制定本实施办法。
发布时间:2026-07-17
适用岗位:药剂人员、临床医师、科室主任
| 制定目的 | 医院想多出科研成果,让医生们更愿意搞新技术、发论文、出专著。 |
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| 适用范围 | 全院所有医务人员,包括科室和个人。 |
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| 职责分工 | 院长办公会定大方向,主管部门审核项目,科室负责人组织落实,医生自己申报材料。 |
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| 管理要求 | 按获奖等级发奖金,论文看发表杂志级别,专著分国家和地方出版社,新技术要完成例数且成功率百分百。 |
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| 监督与检查 | 奖励由医院财务统一发放,主管部门负责审核材料真伪,评审结果公示三天,造假取消资格并通报批评,奖金一年内不领作废。 |
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市人民医院对优秀科技工作者进行奖励的规定
为鼓励在“科技兴院”工作中做出突出贡献的科技工作者,充分调动广大医务人员的积极性和创造性,提升科技水平,加快医院发展,经院长办公会研究,决定对在医院科技工作中做出贡献的人员给予奖励。现将具体规定公布如下:
一、对获得市科技进步奖的医院给予以下奖励:特等奖奖金3万元,一等奖奖金5000元,二等奖奖金3000元,三等奖奖金2000元。
二、对获得省科技进步奖的医院给予以下奖励:一等奖奖金3万元,二等奖奖金5000元,三等奖奖金3000元。经我院主管部门认可、我院为第二完成单位获奖的项目(前五位人员),分别奖励:一等奖奖金3000元,二等奖奖金2000元,三等奖奖金1000元。
发布时间:2026-07-14
适用岗位:药剂人员、临床医师、医保专员
| 制定背景 | 医院要抓廉政建设,防收红包、防药品促销这些事。怕监督不到位,得提前打招呼。 |
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| 适用范围 | 重点岗位新人、被投诉收红包的、有促销嫌疑的、科室领导。 |
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| 职责分工 | 纪委牵头干,监察室具体找人谈话,院领导盯着看落实没。 |
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| 管理规定 | 上岗前必须谈;被投诉就马上谈;有促销苗头也要谈;每年集体谈一次。 |
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| 监督与罚则 | 谈话要有记录签字;不配合就通报批评;再犯就加重处理;定期抽查谈话本子。 |
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中医院廉政诫勉谈话制度
为进一步加强医院党风廉政建设和行业作风建设,落实党风廉政责任制,加强监督管理力度,努力构建教育、制度、监督并重的惩防体系,特制订廉政诫勉谈话制度。
一、医院重点岗位上岗前进行廉政诫勉谈话。
二、医务人员被投诉收受“红包”的,及时进行调查了解、核实情况,找当事人廉政诫勉谈话。
三、有药品促销嫌疑的,找当事人廉政诫勉谈话。
四、被投诉的人员,除按相关规定惩罚外,对其进行诫勉谈话。
五、违反其它相关规定,视情节轻重,进行必要的廉政诫勉谈话。
六、科室领导干部每年进行一次集体廉政诫勉谈话。
发布时间:2026-07-11
适用岗位:药剂人员、科室负责人、设备管理员
| 制定目的 | 怕病历乱复印,患者隐私被泄露,病历质量也变差,想让复印更规范,医患关系更和谐。 |
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| 适用范围 | 所有来复印住院病历的人,还有病案室、各科室、医务科这些干活的部门。 |
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| 职责分工 | 病案室牵头收材料和复印,科室派人送在院病历,医务科管纠纷和公检法备案,院感科抽查监督。 |
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| 禁止行为 | 不能在病案室外复印病历,不能给没证明的人复印,不能多印规定外的内容,不能擅自拆封争议病历。 |
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| 检查与监督 | 申请人带齐证件去病案室办,48小时后才能办,病案室当天给结果,缺材料就退回重交,不按流程的不给办,查到违规扣绩效。 |
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中医院住院病历复印的管理规定
为切实维护患者的合法权益、提高病历质量和创建和谐的医疗就医秩序,根据卫生部、国家中医药管理局____年9月1日发布的《医疗机构病历管理规定》,结合我院的工作实际,进一步规范和强化我院住院病历复印的管理。
一、住院病历复印时间:
根据我院工作实际情况,我院住院病人复印病历的时间为患者出院48小时后(特殊情况可按《医疗事故处理条例》办理)。
二、住院病历复印唯一合法地点:院病案室,任何人不得以任何借口将病历在其它地方复印。
三、病历复印合法人员:根据相关法规,以下三种人员为病历复印的合法人员,病历属于患者的隐私,其他人员无权复印患者的病历。
发布时间:2026-07-07
适用岗位:药剂人员、临床医师、医技科室
| 制定背景 | 怕看病出错伤到病人,想把查对这事变成硬规矩,让大家干活时多看几眼别马虎。 |
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| 适用范围 | 全院医生护士、检验放射药房这些科室,所有碰病人的活儿都得照着做。 |
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| 职责分工 | 科主任护士长带头盯,一线医护自己动手查,医务科不定期翻记录抽查。 |
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| 管理规定 | 三查七对必须做全,药名剂量时间床号姓名一个不能漏,字迹不清有疑问就停手不干。 |
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| 监督与罚则 | 晨会讲查对要点,护士长每天抽三个人问流程,查出没执行当场登记,月底扣绩效,严重差错要写说明。 |
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县人民医院查对制度
一、为提高医疗制度、技术工作质量,确保病人安全,为防止医疗事故、差错的发生,特制定本制度,各科室必须严格执行。
二、查对制度是保证病人安全、防止差错事故发生的一项重要措施。医务工作者在工作中必须具备严肃认真的态度,思想集中,业务熟练。
三、医务人员必须严格执行三查七对制度,无论直接或间接用于病人的各种诊疗方法、各种药械及其生活用品,(如药物、敷料、器械、压缩气体及治疗、急救和监护设备等),必须具备品名正规,标记清楚,有国家正式批准文号、出厂标记、日期、保存期限,物品外观表现符合安全要求。
四、凡字迹不清楚、不全面、标记不明确以及有疑问的,应禁止使用。