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矿山作业

更新时间:2026-08-09

通风防尘管理制度(优选3篇)

制度目标让井下空气好一点,工人干活不生病,不受伤。
职责分工生产部管通风系统怎么建怎么调。安监处管小风扇怎么放怎么配。设备能源部教人装风机修风机。机电工区天天盯着风机转没转。生产工区自己管自己地盘的小风扇。
核心条款风要够大够干净,冬天进风不能太冷。采场没通好风不能开工。风筒挂得直、接得紧、别漏风。独头地方进人前先吹风,确认安全才能进。
执行要求主扇必须一直转,10分钟内能倒风向。局部风机跟着人走,人到哪它就吹哪。停了风机又没自然风的地方,得拉警戒线、挂牌子。每次进独头前要测空气,合格才许进。风筒破了马上补,漏风多得记下来。

1 目的

保证井下有良好的作业环境,确保职工作业安全和身体健康。

2 范围

适用于**公司井下所有作业场所。

3 职责与分工

生产部:负责井下通风系统的设计、规划,系统的通风方式及其管理。

安监处:负责井下局部通风管理、局扇配置,配合井下通风系统的设计、规划、管理。

设备能源部:指导通风系统风机的安装、维护和更换等工作。

机电工区:负责通风系统设备、设施的正常运转、维修等。

生产工区:负责自己作业区域内的局部风机的安装、维护和更换等工作。

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系统营销人员岗位职责(优选3篇)

设立背景公司要建网上商城、crm、售后维修这些系统,得有人懂业务又懂系统。
核心职能把销售售后的业务变成系统能用的需求,写清楚页面怎么走、功能怎么干。
工作内容写需求文档、画子流程图、改需求说明书、做集成测试、跟项目节点。
协作关系和产品经理、开发工程师一起干活,听项目经理安排,常跟销售部、售后部、it部碰需求。

岗位职责:

1、负责销售及售后相关信息系统建设,包括网上商城、crm、售后维修、保修管理、备件管理等相关业务系统的需求分析,并输出需求文档;

2、参与各专业部门制定及修订相关业务流程、系统开发的业务需求定义和技术方案.

3、根据业务流程编写2级和3级子流程(页面),描述系统业务逻辑,指导ui界面设计。

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矿山安全生产事故调查报告和调查处理制度(优选4篇)

制定背景矿山容易出事故,光靠经验不行,得有人定期盯着看。
适用范围全矿上下所有干活的人,包括领导、安全员、班组长。
职责分工矿领导带头查,安全员天天跑,班组长每班盯,外来检查也得记清楚。
管理规定领导每月查三次,安全员每天查一遍,班组长每班查工作面,问题必须当场报、马上改。
监督与罚则每次检查都要写记录,问题要定处理意见、定整改办法、定防范措施,大隐患得停作业、请示领导,现场改不了的要跟踪到底。

1、 按照“查思想、查管理、查隐患、查整改”的要求,根据本企业的特点制定安全生产检查内容,每次检查要有记录。

2、矿领导对矿山的安全生产检查每月不少于3次,即每月的上、中、下旬分别对全矿进行一次全面检查,对检查出的不安全因素,制定处理意见和整改办法,并落实防范措施。

3、安全员每天对全矿进行全面检查,对检查出的问题必须向矿领导汇报,并落实处理意见,对于影响较大隐患应向矿领导请示。

4、班组长(兼职安全员)每班必须对本班工作面进行认真检查,发现不安全因素及时处理,对于重大问题必须立即向领导反映,并停止作业。

5 、其它外来检查安全工作,矿山管理人员应作好各项检查记录。要求现场整改的应立即改正。

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加强班组管理提升安全质量(优选10篇)

制定目的上半年班建总结发现,班组强了,安全才稳。想让每个班都更靠谱,干活更顺。
适用范围管所有班组长和预备班组长,管施工、预想、联防、总结这些事。
职责分工车间主任牵头抓总,工班长带头干,安全员盯着查,职工互相看着点。
禁止行为不准不穿防护服上岗,不准跳过班前预想,不准隐瞒隐患不报,不准台帐乱填乱加。
检查与监督每月检查班前会记录、联防执行、台帐减负情况;没做到的当月通报,下月再查;9月起全面执行,车间每月抽3个班重点盯。

通过对上半年班建工作的总结,我觉得加强班组建设也是确保安全生产的重要因素之一,因此在以后的班建工作中可以加强以下工作:

一、提高班组长的业务技能。

大修施工的每一个环节,每一个作业程序,都有严格的规章制度,而班组长又是各个重要岗位的直接参与者,他发挥的作用,直接决定着整个班组工作的好坏。清筛施工中工作量大,经常会遇到这样或那样的问题,要想处理好这些问题,就需要班组长具有较高的业务素质。因为只有懂得多,会得多,工作中才能具有较高的应变能力和处理能力。因此,在对班组长的培训应该加大力度,使班组长真正成为业务通、技术精、会管理的最基层生产管理者、指挥者。

二、强化班组长管理意识。

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职业危害隐患排查治理制度(优选10篇)

制定背景设备老了容易坏,修不好影响生产,还费钱费时间。想让防护设施一直好用,少出毛病。
适用范围管全矿所有设备检修的事,包括大修中修小修和停车大修。
职责分工铁矿设备科牵头干,车间编计划,施工队干活,安全部盯着安全,机电设备科验收。
管理规定修前要办任务书,按方案修,不能乱改内容;停车要处理干净再交人;材料用完得退库。
监督与罚则计划跟生产计划一起下,一起查;修完要验收,不达标重来;每月报执行情况;修坏了要追责。

为使职业危害防护设施、设备经常保持良好工作状态,及时消除设备缺陷,保证检修质量,延长设备使用寿命,节约检修时间,降低检修成本,特制订本制度。

1.设备检修分大修、中修、小修、系统(装置)停车大检修和事后维修。大修理费用由大修理基金支付;中修、小修费用由施工生产费用支付;系统(装置)停车大检修的费用按项目及检修分类分别支付。

2.实行科学文明检修,认真执行检修技术规程,公司设备管理部门必须严格控制大修理基金的使用。制定合理的检修定额,提高检修技术水平,逐步延长设备使用周期。

3.根据检修间隔期及设备检查中发现和存在的问题编制出设备大、中、小修计划,设备检修计划与施工生产计划同时制定,同时下达,同时检查考核。任何检修项目都要办理检修任务书。

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企业火灾事故预防措施(优选4篇)

制定目的怕家具厂突然出事,比如着火、设备坏掉、东西倒了砸人。大家没准备,容易慌乱受伤。
适用范围全厂所有人,车间、仓库、办公区,所有机器和家具产品。
职责分工总经理管大事,车间主任带头抢险,段长配合疏散,安监科查原因,各队长带自己人干活。 值班员发现异常马上报工段长,工段长报车间主任,再报总经理。谁漏报、迟报,扣当月安全奖。
管理要求每天检查消防器材,小件分散摆,装报警器,练逃生路线,备好沙石和运输车,定期演练。
监督与检查安监科每周查记录,车间每月自查,总指挥不定期抽查。没做检查的,第一次警告,第二次罚钱,第三次调岗。

1 编制目的

为防止家具企业发生突发安全生产事故,根据国家有关法律法规及上级主管部门的要求,本着“安全第一,预防为主”的方针,制定家具企业重大生产安全事故应急救援预案。本预案适用于家具企业突发生产安全事故的预防及救援工作。

2 应急组织机构及职责

总指挥:总经理

负责家具企业隐患整治、安全生产事故及突发、重大事故救援和人员车辆组织调配及周边人员疏散等工作。

成员:(略)

应急救援指挥部下设七个专业队

(1)抢险队

队长:车间主任

副队长:生产段长

队员:公司抢险员工30人,必要时动用其他在职员工。

职责:负责现场所需抢险物资的搬运及现场抢救工作。

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安全鞋规范认知(优选5篇)

制定目的脚被砸、被刺、被烫、滑倒、静电起火、触电这些事常发生。
适用范围所有要穿安全鞋的工人,工地、工厂、仓库这些地方。
职责分工老板要买对的鞋,组长要检查谁在穿,工人自己要天天穿、不乱改、不乱扔。 鞋底防滑防刺,鞋头有钢帽,材料要抗化学品,湿地方选pvc,静电多的地方选导电款。
监督与检查班组长每天看谁没穿、穿得不对;安全部每月查记录;没穿的停工重训,三次不改换岗。

但若要安全鞋能充分发挥其保护功能,则必须在选择,使用和保养方面加强注意才可。以下篇幅将对上述3点作较详细的说明。

认识安全鞋的标准

不同的地区及国家对安全鞋的规格要求亦略有差异。较常见的标准有下列几种。

1.欧洲共同市场安全规格标准(en344.1:1992)

根据此标准的检测方法和规格,安全鞋可分3种:.en345.1:1992:专业用途的安全鞋,在鞋头内置钢片,能防等于200焦尔(j)的冲击力。

.en346.1:1992:专业用途的保护鞋,在鞋头内置钢片,能防等于100焦尔(j)的冲击力。

.en347.1:1992:专业用途的工作鞋,鞋头内并无钢片。

2.美国标准(ansi-z41-1991)

根据鞋对压缩和冲击的抵抗能力,有防护鞋头的安全鞋可分为3种。

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矿山工程公司安全设施管理制度(优选8篇)

制度目标帮大家懂安全规律,提安全水平,增强安全意识,不发生事故,保生产安全。
职责分工副总管培训这事,人力资源部具体干,安环部组织全员培训,车间班组各负其责。
核心条款新员工必须三级教育,时间够数才准上岗;特殊工种要持证;换岗得重学;每年全员轮训一次。
执行要求公司级24小时,车间级24小时,班组级8小时,全要考试,不合格补考;培训有计划有记录有检查;现场挂警示牌,开班前会,搞安全活动日。

矿山工程有限公司安全管理规章制度

第一章总则

第一条为帮助员工正确认识和掌握安全生产的规律,提高安全生产技术水平,提高安全意识,杜绝各类事故发生,确保安全生产,特制定本制度。

第二章安全教育培训的分管领导和部门、种类范围和内容要求

第二条安全教育培训的分管领导和部门

(一)、安全教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理负责。

(二)、公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。

第三条安全教育培训的种类范围和内容要求

(一)、安全教育培训的种类范围

1、凡新入公司或调换工种的员工(包括临时工、农民工、外来施工人员等),上岗前必须进行三级安全教育。

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安全事故统计、报告制度(优选10篇)

制定背景怕出事没人管,怕小事变大事,怕报告不及时耽误救人,怕学校和教育局信息不通。
适用范围全校老师、各班、所有上课和活动时候。
职责分工老师发现马上报学校,学校王琦查原因写报告,校长盯着落实,教育局收材料。
管理规定出事必须立刻报,不能拖不能瞒;每天要报平安,没事故也得说一声;现场先救人再查原因。
监督与罚则每月检查日报本子,漏报一次提醒,两次开会说,三次扣安全分;每学期抽三个班查记录本;教育局不定期来翻台账。

为了全面贯彻国省市政府部门和教育行政部门对学校安全工作的要求,建设一个学生学习和生活的场所,形成强有力的联运管理机制,同时把安全事故的危害和影响降到最低,结合我校实际,对安全事故的统计报告和调查处理要求如下:

1、建立安全事故管理网络。

各学校、班级,各任课教师认真履行学校安全工作职责,一旦在教育教学过程中发生安全事故,及时向学校报告。学校接报核实后,向教育局报告,同时做好事故现场的救援工作,把事故影响降到最低,同时,建立学校安全事故日报、无事故零报告制度。

2、安全事故调查处理制度。

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钢筋切断机安全操作规程(矿山)(优选10篇)

编制目的防止钢筋切断时出意外,保护操作工不被刀片伤到,不让机器乱转乱响。
适用范围钢筋工、切断机、工地钢筋加工环节。
职责分工钢筋工自己动手操作,班长在旁边看看,安全员不定期来查。
操作流程先调平工作台,再检查刀片和罩子,空转试一下,等机器稳了再切料,最后清渣保养。
执行标准刀片不能有裂纹,用手转带轮测间隙,切料用中下刀口,手离刀150mm以上,短料用套管压住,停机后用钢刷清杂物。

钢筋切断机的安全操作规程(五)

1、接送料工作台面应和切刀下部保持水平,工作台的长度可根据加工材料长度决定。

2、启动前,必须检查切刀有无裂纹,刀架螺栓紧固,防护罩牢靠。然后用手转带轮,检查啮合间隙,调整切刀间隙。

3、启动后,先空运转,检查各传动部位及轴承运转正常后,方可作业。

4、机械未达到正常转速时不得切料。切料时必须使用切刀的中下部位,紧握钢筋对准刃口迅速送入。

5、不得剪切直径及强度超过机械铭牌规定的钢筋和烧红的钢筋。一次切断多根钢筋时,总截面积应在规定的范围内。

6、剪切低合金钢时,应换更硬度刀口,直径应符合铭牌规定。

7、切断短料时,手和切刀之间的距离应保持150mm以上,如手握端小于400mm时,应用套管或夹具将钢筋短头压住或夹牢。

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装载机驾驶员安全技术操作规程(优选10篇)

编制目的让开装载机的人知道怎么安全操作,避免出事故,保护自己和别人。
适用范围开装载机的司机,还有选矿厂里用这车干活的地方。
职责分工司机自己动手干,拉矿车司机配合装车,班长或安全员看着点。
操作流程先检查车、再预热、鸣笛起步、铲斗离地半米、低速作业、正面插料、卸料对准口、停车放平铲斗。
执行标准用眼睛看制动转向好不好,用手摸听发动机声音正不正常,用秒表计时预热5-10分钟,铲斗高度卡0.5米,卸料时盯紧碎石机口,钢绳长度必须超5米。

1、驾驶装载机人员必须取得准驾车型驾驶证,持证上岗。

2、驾驶前对车辆的制动系、转向系、行驶系、铲斗升降系等部位进行检查,确认完好安全后方能启动,启动后要保证机械工作系统预热5-10分钟。

3、起步前,应先鸣声示意,将铲斗提升离地面0.5米左右。作业时,应使用低速档。用高速档行驶时,不得进行升降和翻转铲斗动作,严禁铲斗载人。

4、装堆积的砂土挖掘机培训时,铲斗宜用低速插入,逐渐提高内燃机转速向前推进。

5、在松散不平的场地作业,可把铲臂放在浮动位置,使铲斗平稳地推进,如推进时阻力边大,可稍稍提升铲臂。

6、装料时,铲斗应从正面插入,防止铲斗单边受力。

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班组安全精细化管理细则(优选7篇)

制定目的比迪欧公司有安全管理办法,维修车间得按要求把任务分到班组,落实到人,所以搞了这个细则。
适用范围管仪表班组所有人,管安全宣传、培训、设备校准、检修、隐患排查、应急、检查、5s这些事。
职责分工支部负责人管宣传,班长管活动和检修安排,安全员管应急和检查,技术员管设备和检修技术,都得签字留记录。
禁止行为不许缺安全学习,不许不校准设备,不许检修前不讲风险,不许漏查隐患,不许应急物资不保养,不许环境脏乱。
检查与监督每月搞学习、校准、排查、检查,班长组织,安全员监督,缺一次扣班长,记录要全,整改要限时,没做完继续盯。

结合比迪欧公司《安全生产管理办法》,将目标任务、安全基础管理内容分解到班组并明细责任人、落实到人的要求,根据维修车间的实际情况,特制定此班组安全管理实施细则:

1. 安全文化建设设立安全文化建设领导小组,设安全文化宣传专栏,宣传教育内容,安全理念法律法规,岗位风险或安全知识,支部负责人,班组积极投入安全稿件每月不少于四篇,落实人班长。

2. 年度安全培训教育计划按期实施,新从业人员经过三级教育并考核合格后上岗。按月计划开展安全学习活动,班组安全活动时间应不少于规定学时,管理人员定期参加(检查)活动记录并签字做评语。

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安全知识再学习考评规则(优选10篇)

制定目的机器运转时容易烫伤、夹伤、喷料伤人,以前出过小事故,怕再发生。
适用范围注塑车间所有人、所有注塑机、行车、辅助设备、模具、电路油路等。
职责分工操作员自己盯紧机器,班组长每天看一遍,维修工修前先断电,主管抽查记录。
管理要求安全门不能绑死,手进模区必须关马达,射嘴有防护罩,紧急按钮要能按,油温超75℃马上停。
监督与检查班长每班查三次,安全部每月抽十台,没做到扣当月安全分,严重就停工学三天,记录本天天填。

第一节、 注塑机合模部分的安全要求:

1、 安全门在闭合状态下须保证不能自动打开,当安全门提前打开时,闭模动作应该终止。

2、 安全门可防止任何人或物进入危险区域,保护人员避免熔化的塑料飞溅出来而受到伤害,不能破损或拆掉不用。

3、 当身体任何部位要进入机器工作区域内处理异常时,务必要关闭马达,必要时还要关闭总电源。

4、 对大柱、曲臂加注润滑油时,务必要停机进行,严禁机器在正常工作时做此动作。

5、 安全杆、安全档块灵活有效,安全杆与安全档块的有效距离为5~10cm。

6、 严禁将前后安全门的电器极限开关用绳子等绑扎起来。

7、 拆卸林柱子、曲臂等大件修理时,应用三角带吊装,不可用钢丝绳之类的绳索吊装,防止对机器和维修人员造成伤害。

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矿山安全管理的基本内容(优选10篇)

制定目的矿山太危险,容易出事,想让大家干活时多留心,少出事故,保命保安全。
适用范围管所有下井的人和管矿的干部,管挖矿、管安全、管设备检查这些事。
职责分工安监科牵头定规矩,班组长天天盯着,矿长最后拍板,老工人帮忙看有没有漏掉的。
禁止行为不准没培训就下井,不准酒后上岗,不准改安全设备,不准瞒报小毛病。
检查与监督每月查三次记录,班组长签字,月底交安监科;漏查一次扣50块,两次停岗学习,三次调离一线。

1)、行政手段

行政手段是指国家(矿山)行政机关利用权力对矿山开采及矿山安全管理活动进行行政干预的措施,它包括规划(计划)、禁止、许可、申报、登记、限期治理、划定管理区域等措施。实践证明:行政手段能比较有效地对付矿山安全开采这一高度敏感的问题。

2)、法律手段

法律手段是使人们知道“必须怎样做”,着重解决效力和公正问题,是强制性措施。通过制定一系列禁止性规范和限制性规范,相关的权利和义务,使其符合法律法规的法定要求。

我国在矿山安全生产法制建设方面,从无到有,从单一到全面,初步建立起一套完整的、符合我国国情的、具有普遍约束力的法律规范,基本上可做到有法可依、有章可循。

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现场安全监控制度范本(优选10篇)

制定背景采掘巷修安装地点老出安全问题,顶板机电设备这些容易出事,得有人盯紧点。
适用范围管采掘、巷修、安装这些作业地点。
职责分工正副班长和安监员一起查,正班长牵头组织,副班长配合安排,安监员盯着整改。
管理规定开工前必须三人一起检查签字,隐患不处理完不能干,爆破必须安监员在场监督。
监督与罚则检查表要签字,红牌马上停,黄牌限期改,不执行就追责,按矿里监督检查办法考核。

为进一步加强采掘、巷修、安装作业地点的安全管理,明确施工过程中各自的职责范围,矿决定在采掘、巷修、安装等作业地点建立《现场安全监督检查制度》,特规定如下,望认真贯彻执行。

“三位一体”安全检查

(一)“三位一体”安全检查形式

每班开工前,由当班班长组织,副班长、安监员协同,共同对生产区域内的顶板支护、机电设备、安全设施等进行全面检查,检查结束后,正副班长、安监员共同在检查表上签字认可,方可开工生产,对检查出的安全隐患,正班长要及时组织职工进行处理,待处理完毕安监员确认后再开工生产。

(二)正副班长、安监员职责

1.正班长职责(1)开工前组织副班长、安监员、生产骨干检查作业地点范围内的通风、瓦斯、机电、运输、顶板、支护等工作,并签字认可。

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安全检查与生产奖惩制度(优选5篇)

制定背景怕工人不注意危险,现场乱七八糟出事故。想早点发现隐患,马上改掉,别等真出事。
适用范围所有工地、施工队、班组长、操作工、公司质安组。
职责分工班组长每天查,工程队半月互查,质安组半月检查,公司每月重点查。大家都要填台账、报问题、盯整改。
管理规定自检要天天做,互查不能走过场,查台帐更要查现场。防护、电气、机械、人思想、措施、教育、组织都得看。
监督与罚则查出问题写通知单,小问题当场改,大问题停工作业。按“三定四不推”办,谁的问题谁解决,解决不了往上交,还要备案留痕。

施工安全检查制度

是为发现问题,落实整改措施,消除隐患,克服不安全因素,做到安全生产。它也是交流经验,推动安全工作的有效措施和手段。

二、安全检查的形式:

公司采用操作工自检,班组必检,工程队互查,公司全面重点检查的形式。

自检是岗位工人对自己工作范围内的安全生产情况自行组织的检查,自检由于情况熟悉,对安全工作中存在的问题及事故隐患比较了解,检查起来便于准确掌握全面情况;缺点是目前相当一部分人员的安全素质较底,安全认识缺乏,或由于习惯,对一些比较明显的危险因素也视而不见,或虽知有危险、有隐患,但习以为常,引不起注意。

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安全文化之安全思想规程(优选10篇)

编制目的为了让大家开车前多想想,别酒后上路,别迷糊开车,把血写成的规程真记住真照做。
适用范围所有开车的人,特别是出车前要检查、路上要礼让的司机。
职责分工司机自己动手执行,班组长看看有没有漏,安全员偶尔来查查。 职责分工:司机自己动手执行,班组长看看有没有漏,安全员偶尔来查查。
操作流程出车前想一想,礼让三先记心上,不喝酒不开车,镜子常擦事故少。
执行标准用清醒脑子开车,拿礼让态度上路,状态要稳,工具就靠眼睛和脑子,车动前心要静。

安全靠我们创造,我们靠安全生存。

镜子不擦拭不明,事故不分析不清。

事故教训是镜子,安全经验是明灯。

安全技术不学习,遇到事故干着急。

安全工作时时抓,事故消灭在萌芽。

安全工作严是爱,处理事故松是害。

严格要求安全在,松松垮垮事故来。

安全警钟天天敲,事故苗子人人拔。

要我安全是爱护,我要安全是觉悟。

违章行为不狠抓,事故发生太可怕。

你对违章讲人情,事故对你不留情。

安全是生产之本,违章是事故之源。

人人把好安全关,处处设防漏洞少。

安全第一记心头,生产一步一层楼。

安全文化之交通事故

酒后开车事故多,迷迷糊糊见阎罗。

条条规程血写成,人人作业必执行。

出车之前想一想,礼让三先高风尚。

船到江心补漏迟,事故临头后悔晚。

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