发布时间:2026-08-07
| 编制目的 | 让巡逻员知道每天该干啥 |
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| 适用范围 | 外围巡逻岗的人 |
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| 职责分工 | 巡逻员自己干,领班在旁边看和教 |
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| 操作流程 | 先查对讲机,再按点巡逻,查护栏,看高空作业,管游客,盯可疑人,清闲杂人,交班前整装备 |
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| 执行标准 | 对讲机要能用,巡逻得走全路线,护栏要一寸寸看,高空处要有警戒线,游客不许碰花草,可疑人得盯着报,闲杂人马上赶走,交班前20分钟敬礼交班 |
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1.0目的
为规范岗位操作岗秩序维护员日常工作行为,确保外围设备设施完好及运作,维护公共秩序及安全。
2.0适用范围
外围巡逻岗位适用。
3.0管理职责
3.1工作负责人:外围巡逻秩序维护员。
3.2秩序领班负责对外围巡逻岗位工作给予指导、监督。
4.0操作细则
4.1接班后立即检查对讲机是否完好。询问交班队员有无注意事项。
4.2巡逻方式,人机结合的交叉巡逻方式,以各固定签到点为基准向整个外围辐射。
4.3每班次对外围护栏最少要做全面检查,检查有无断裂或认为破坏的迹象。
4.4白天如有高空作业人员,检查是否有安全防范设施及警戒标识,报告领班安排巡逻队员到楼顶检查安全措施。
4.5维护外围秩序,劝告游客不得损坏外围公共设施设备、花草树木和围栏。
发布时间:2026-08-07
适用场景:交接班、设备开机、故障停机
| 制度目标 | 让急救通讯设备不出问题,保证急救时能随时联系上人,不耽误救人。 |
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| 职责分工 | 调度台专人管设备,谁用谁负责保管;维修保养由指定人员定期做。 |
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| 核心条款 | 不能拆设备、不能外借、不能讲闲话、要用普通话、说话要简短清楚。 |
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| 执行要求 | 设备坏了马上报,15分钟测一次系统,每月检查维护,领导抽查使用情况,记录每次测试结果。 |
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医院急救通讯设备管理制度
1.调度台对通讯设备实行专人负责制,必须妥善保管使用,不得任意拆卸。
2.如有人为损坏、被窃、丢失情况应立即报告,并承担经济责任。
3.使用通讯设备进行调度工作时,应使用普通话服务,语言简练精确,不宜时间过长,更不得讲与工作无关的事情。
4.定期做好急救通讯设备维护、保养、更新工作,使通讯设备随时处于最佳使用状态,保证急救通讯设备的畅通,顺利完成急救任务。
5.严禁将调度室通讯设备外借。
6.定时(每隔15分钟)测试通讯系统安全状况。
发布时间:2026-08-06
适用场景:交接班、设备检修、故障处理
| 制定目的 | 怕大家在密闭地方干活出事,想让大家平平安安进出,不缺氧、不中毒、不被埋、不触电。 |
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| 适用范围 | 烧结厂所有人,进料仓、管道、井、烟道这些闷着的地方干活的事。 |
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| 职责分工 | 作业负责人写方案、交底、签字;监护人盯人、查表、不离岗;审批人必须到现场看措施有没有真落实。 |
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| 禁止行为 | 不准关阀门代替加盲板;不准没检测就进去;不准带手机进但不带气体报警仪;不准用吊车拉人;不准里面动火又外面试压。 |
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| 检查与监督 | 每次进前30分钟必须测气,合格才进;作业中每2小时再测;监护人全程盯着;没按步骤走就叫停;检查由安全员和班组长一起做,当天完成确认。 |
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第一章总则
第一条为落实“安全第一,预防为主、综合治理”的安全工作方针,加强对受限空间作业的安全管理,确保受限空间作业人员的安全与健康,特制定本规定。
第二条受限空间指各种设备内部如料斗料仓(槽)、管道、烟道、下水道(沟)、井(人工挖孔桩)等封闭、半封闭的设施及场所,以及其它通风不良、容易造成有毒有害气体聚积和缺氧的设备、设施和场所。在受限空间实施的作业活动称为受限空间作业。
第三条受限空间作业属危险作业范畴,为厂级危险作业,应按照公司危险作业管理的相关规定,建立作业审批许可制度。
第四条本规定适用于烧结厂所属各部门。
发布时间:2026-08-02
适用场景:交接班、值勤巡查、治安处置
| 制定目的 | 小区着火太危险,怕设备坏掉救不了人,想让大家多留心消防事。 |
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| 适用范围 | 物业管的所有消防器材,像报警器、消火栓、水泵这些。 |
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| 职责分工 | 工程部带头干检查,保安和维修工动手做,项目经理盯着别漏项。 |
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| 禁止行为 | 不准跳过检查时间,不准不填检查表,不准发现坏了拖着不换。 |
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| 检查与监督 | 双月查一次报警系统和消火栓,半年查一次喷头和水泵接合器,工程部月底交表,漏一次扣当月绩效,表填错重做。 |
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物业辖区消防设施管理规定
1.0目的
为了确保小区住户生命财产安全,保证消防设备随时处于正常状态,提高人员管理意识和安全责任感。
2.0适用范围
物业公司所管理项目配置的所有消防设施设备。
3.0管理内容
3.1火灾自动报警系统
--每双月在定期安全检查时对火灾自动报警系统主机面板,报警钮及车库防火卷闸门作联动功能试验。
--每半年检查喷头是否漏水、锈坏、玻璃球中有色液体是否变色、减少,如有异常,立即更换。如发现玻璃有被其他物质污染,立即清洁保持灵敏度。
--每半年检查一次报警阀,要求打开警铃校验旋塞,30秒内应发出铃声报警。
3.2消火栓
--室内消火栓
每双月检查消火是否锈蚀,有无渗漏、转动机构是否灵活。
--室外消火栓
每双月对室外消火栓进行放水检查,对润滑部份擦洗加油。
发布时间:2026-08-02
适用场景:交接班、设备操作、故障维修
| 制度目标 | 让施工机具用得安全,不伤人,不出事,机器不带病干活。 |
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| 职责分工 | 项目部管检查,机修班管保养维修,安全员盯现场,操作工自己守规矩。 |
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| 核心条款 | 不拆安全装置,不带病运转,不停机时不准修,要持证上岗,有危险要防护。 |
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| 执行要求 | 每天开工前看一遍,每周查一次保养记录,每月由安全员抽查,发现违规马上停用,整改完才能再用,班前会要讲安全事项。 |
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工程施工机具安全管理制度(五)
1、施工机具应按其技术性能的要求正确使用,缺少安全装置或已失效的机械设备不得使用。
2、严禁拆除机械设备上的自动控制机构,力矩限位器等安全装置及监测、指示、仪表、警报器等自动报警、信号装置。其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。
3、处在运行和运转中的机械严禁对其进行维修保养或调整等作业。
4、施工机械设备应按时进行保养,当发现有漏保、失修或超载及带病运转等情况时,应停止其使用。
5、施工机械操作人员必须身体健康,并经专业培训考试合格,取得特殊工种操作证后,方可独立操作。
6、在有碍机械安全和人身健康场所时,机械设备应采取相应的安全措施操作人员必须配合适用的安全防护用品。
7、当使用机械设备与安全发生矛盾时,必须服从安全的要求。
发布时间:2026-07-29
适用场景:交接班、安全巡逻、消防应急
| 制定目的 | 怕装修的人乱进乱出,影响住户安全和休息,想把进出管严实点,让小区更安心。 |
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| 适用范围 | 管所有来装修的工人,管他们怎么进、怎么出、在哪干活、啥时候干。 |
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| 职责分工 | 管理处牵头办卡发卡,安全岗查卡收卡,巡查员每天跑装修户看情况,监督归管理处管。 |
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| 禁止行为 | 不能没卡硬闯,不能串楼串户乱走,不能晚上7点后还干活,不能在小区留宿,不能随便拉电线。 |
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| 检查与监督 | 安全岗每班查一次卡,巡查员每天巡装修户,19:30清场,20点后再查一遍,没按要求就清人,副卡不取算没走。 |
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物业安全事务管理(装修作业人员管理规定)
一、人员进出凭证
(一)施工作业在三个工作日以上,凭管理处办理的《装修人员出入卡》进出;
(二)施工作业在三个工作日以内(含),安全岗登记有效证件进出。
二、卡证管理
(一)《装修人员出入卡》的办理
1、《装修人员出入卡》为正/副卡,装修户数量大、较为集中时宜单纯采用正卡,但装修区域与生活区域应进行隔离,实行封闭管理;
2、正/副卡上应当按规定填写具体内容;
3、正/卡上须张贴持卡人的一寸免冠照片,并盖上管理处的印鉴;
4、在正/副卡连接处的中央位置盖上(管理处印鉴的)骑缝章。
发布时间:2026-07-28
适用场景:交接班、锅炉运行、供气作业
| 编制目的 | 防止锅炉出事,保护司炉工安全,避免水位不准、压力太高、点火出错这些事儿。 |
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| 适用范围 | 就给锅炉司炉工用,管的是蒸汽锅炉日常操作。 |
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| 职责分工 | 司炉工自己动手干,班长偶尔看看,安全员不定期来转转。 |
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| 操作流程 | 先检查再点火,接着暖管、升压、并炉,运行中盯水位看压力,停炉分紧急和正常两种。 |
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| 执行标准 | 水位表每班冲一次,压力表弯管也冲一次,点火前通风够10分钟,上水要慢,排污戴手套,阀门拧紧不漏水。 |
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一、主要危险源
1.双色水位计或水位表损坏。
2.未按要求进行暖管。
3.安全保护装置失灵。
4.未定期进行炉膛除垢。
5.自动补水装置损坏。
二、适用范围
第1条 本操作规程适用于锅炉司炉工的操作。
三、上岗条件
第2条 身体健康适合本岗位要求。
第3条 必须经过培训并考试合格持证上岗。
第4条 司炉工必须熟悉锅炉的性能、构造原理,掌握供暖系统情况。
四、安全规定
第5条 作业前必须进行本岗位危险源辨识,作业时必须严格执行“手指口述”。
第6条 遵守劳动纪律,认真填写工作日志,不做与本职工作无关的事情。
第7条 定时校验锅炉压力表、安全阀、水位报警器。
五、操作准备
第8条 检查锅炉压力表、水位表、安全阀、水位报警器和超温、超压报警器灵敏、可靠。
发布时间:2026-07-28
适用场景:交接班、上岗执勤、设备充电
| 制定目的 | 文件乱七八糟,编号不统一,审批盖章没规矩,怕出错影响客人服务。 |
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| 适用范围 | 管家服务中心所有人,写文件、改文件、发文件、收文件这些活儿。 |
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| 职责分工 | 助理写稿编文号,经理审稿签字,行政部管盖章登记,经理盯全程。 |
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| 禁止行为 | 没经理签字不准盖章,文号乱编不行,急件密件不标清楚不行,附件漏写不行。 |
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| 检查与监督 | 助理每天查发文登记表,经理每周翻《公文处理单》,月底核对存档,漏登少盖扣绩效。 |
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山庄管家服务中心文书管理规定
1.0目的
规范文件分类、编号、拟制、审批、用印、收发处理工作。
2.0适用范围
适用于zz山庄管家服务中心的文书管理工作。
3.0职责
3.1管家服务中心经理助理负责本中心文件的拟制和审核。
3.2管家服务中心经理负责所有管家服务中心文件的复核并报公司领导审批,负责对客服务文件的审批。
4.0程序要点
4.1公文格式
4.1.1公文种类。根据物业管理服务特点,引入以下公文类别:
上行文:请示、报告、计划、总结;
下行文:批复、决定、通知、通报;
平行文:函、会议纪要。
4.1.2文件标题
a)发文统一使用以上文件类别,字间距要适当,以清晰、美观为原则;
b)标题统一使用2号黑体字,放在公文纸间隔线以下,文号上方居中位置。
4.1.3发文字号。
发布时间:2026-07-27
适用场景:交接班、动火作业、仓储管理
| 制度目标 | 让车间安全水平更高,大家更懂安全怎么搞,落实公司大制度。 |
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| 职责分工 | 组长是制造部部长,定总方向、查大问题;副组长写细则、每月检查;组员天天看现场、做培训、搞自检。 |
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| 核心条款 | 消防要通、电要规范、气瓶要立放、物料要分类、装卸不野蛮、危险操作戴好装备、卫生要干净、防护要更新、文明要守规矩。 |
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| 执行要求 | 年度6月查一次,每月2号查一次,日常随时自查;检查扣分,活动加分,事故扣分;奖钱罚钱都从管理基金出;结果要通报。 |
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第一章 总则
第一条为提升车间安全生产管理水平,强化安全管理及安全生产意识,贯彻执行公司《安全管理制度》,特细化完善对车间安全生产管理细则。
第二条安全生产管理指消防管理、用电管理、用气管理、物料管理、装卸管理、危险工序操作管理、环境卫生管理、防护管理、文明生产管理。
第三条本制度适用于生产制造中心、各生产车间、设备管理、辅料管理。
第二章 安全管理小组组织架构及工作职责
第四条以安全管理小组为组织保证开展各项管理工作。
发布时间:2026-07-27
适用场景:交接班、机房巡检、动火作业
| 制度目标 | 管住工程款乱付问题,让付款更准更稳。 |
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| 职责分工 | 工程部牵头执行;监理审进度和价款;总工复核预算;总经理批钱;财务管台账。 |
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| 核心条款 | 每月25日前报进度表;20万元起报;只付合格活;不准超报虚报;按层或分区拆分审核。 |
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| 执行要求 | 报表要按时交;监理25日前盖章报工程部;工程部28日前报总工;总工复核后总经理签字付款;财务留三份凭证;付款不超70%。 |
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工程建设管理制度:工程进度付款管理办法
为严格工程进度款支付的审查和管理,特制定本办法。
本办法由工程部负责实施。
一、工程进度付款由施工单位按照规定的格式向监理单位提出申请,监理单位审查,工程部审核后,报总经理批准。
二、施工单位的进度付款申报程序
1、施工单位每月25日前向监理单位报送工程月进度报表。报表包括形象进度、工程量清单、甲方供应材料量、工程进度价款。
2、对于工期在一个月以内、造价在20万元以下的零星工程,不申报进度付款。
3、申报进度付款的最小限额为20万元。凡当月完成额不足20万元的不予受理,施工单位应将其合并至下月一并申报。合并后的进度付款申报仍不足20万元的,需再合并至下一月;―依此类推,直至办理竣工结算。
4、施工单位申报的进度付款必须是当月完成的合格产品。
发布时间:2026-07-26
适用场景:交接班、设备运维、问题移交
| 制定背景 | 怕设备出问题没人知道,怕两班人扯皮推责任,怕故障被瞒着不报。 |
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| 适用范围 | 所有开多班设备的人。 |
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| 职责分工 | 交班人填记录,接班人核对签字,设备管理员常来查本子。 |
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| 管理规定 | 必须交清任务、油料、保养情况;不准瞒故障;记录要写全才准下班。 |
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| 监督与罚则 | 管理员不定期翻记录本,发现没写或乱写就问清楚;交接不清出事算接班人的;查到瞒报要重说。 |
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(1) 所有多班作业设备的操作人员必须严格执行交接班制度。
(2) 交接班内容。
1) 本班完成任务情况,生产要求及其他注意事项。
2) 本班机械运转情况,、燃油、润滑油的消耗和准备情况。
3) 本班保养情况、存在问题及注意事项。
(3) 由交班人负责填写本班报表及交接班记录,接班人核实后交班人方可下班。
(4) 严禁交班人故意隐瞒机械故障或存在问题。
(5) 如因交接不清,设备在交班后发生问题,由接班人负责。
(6) 设备管理人员应经常检查交接班情况,查看交接班记录。
发布时间:2026-07-24
适用场景:交接班、客房服务、前台接待
| 制定背景 | 怕交接不清出问题。东西丢了没人认,卫生没搞好被客人骂,新规定没传到人手里。 |
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| 适用范围 | 所有要换班的员工,前台、客房、保洁这些岗位都得照做。 |
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| 职责分工 | 当班的人负责交清楚,接班的人负责查明白,主管每天抽查,经理月底看记录本。 |
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| 管理规定 | 每样东西都要数、要写、要签字。卫生不达标不能走,新制度没签名字不能下班。 |
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| 监督与罚则 | 交接时两人一起点一遍,填表签字。主管随机翻记录本,漏写一次扣五十,错三次停岗学习。 |
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至:给部门员工 yh080728
由:总经理办公室
事:有关交接班的制度
为了加强员工责任心,就交接班事项作出以下要求:
一、 物品交接
1、 商品类交接,各部门所有外卖商品必须清点记录。各种商品每 天 卖出、领取、库存量都必须做好记录。
2、 岗位客用物品的交接。每天领取的床单、被罩、枕头套、浴服、浴巾、拖鞋、暖瓶、水杯等物品的数量记录交接。
3、 岗位卫生清扫物品的交接。每个岗位每天都要保证有干净的毛巾、拖把、去污粉、洗衣粉等、
4、 电器的交接。房间电视、遥控器、灯具、空调、呼叫器、电话等是否可用、是否需要维修。
5、 对讲机的交接。电池、耳机、充电器。
二、 卫生交接
1、 岗位卫生交接,符合卫生标准。
2、 公共区域的交接,重要是洗手间卫生交接。
发布时间:2026-07-23
适用场景:交接班、岗亭值守、巡逻执勤
| 制定目的 | 保安队老出小问题,衣服乱穿、聊天吃东西,用户投诉多,想让大家精神点、守规矩、服务好。 |
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| 适用范围 | 所有保安队员,管上岗穿戴、言行举止、服务态度、辖区巡查这些事。 |
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| 职责分工 | 队长带头盯,班组长每天查,主管每月看记录,用户也能随时提意见。 |
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| 禁止行为 | 不能喝酒抽烟吃零食,不能抄手插兜,不能骂人打人,不能收钱收礼,不能乱扣东西。 |
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| 检查与监督 | 每天晨会讲一遍,班长巡岗记问题,月底扣分通报,三次不改调岗,检查结果贴公告栏。 |
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物业保安队纪律管理规定(十)
1、上岗时必须着制服,佩带装备。
2、上岗时不准抄手或将手放在裤袋里,严禁喝酒、吃零食、抽烟,不准会客、看书、看报,不准闲聊、嬉戏等。
3、讲文明、懂礼貌,严禁打人骂人,严禁虐待捕获的犯罪嫌疑人。
4、要有为人民服务的思想,积极热情地为用户服务。
5、对待用户、来访者及同事要友善、热情、面带笑容。
6、接受用户监督,不得敲诈勒索财物,不准收受贿赂。
7、提高警惕,时刻准备打击不法犯罪分子。
8、不准从事影响公司形象的各种兼职工作。
9、不能行使公安人员职权,但有在辖区内盘查、检查物证的权利。
10、不允许在辖区范围以外查证、验物,但发现现行违法犯罪人员或赃物的除外。
11、不准将扣押物品擅自处理。
12、接到上级通知要立即行动。
发布时间:2026-07-23
适用场景:交接班、[班级活动、户外游戏
| 制定背景 | 幼儿园小孩太小,容易走丢、摔伤、烫伤,还有坏人想进来,得有人管安全这事。 |
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| 适用范围 | 全园老师、门卫、厨房师傅、监控室值班员,还有所有小朋友。 |
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| 职责分工 | 园长带头抓安全,安全小组负责检查,各班老师盯孩子,门卫守大门,厨房管饭菜,监控室看录像。 |
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| 管理规定 | 不许体罚孩子,不许离岗串班,不许陌生人进园,不许买烂菜做饭,药品消毒品要锁好。 |
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| 监督与罚则 | 每月查设备,每周做培训,每天记台账,发现违规马上改,出事要追责,家长可提意见。 |
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安全保卫制度
一、幼儿园成立安全工作小组,保卫和消防工作专人负责,每学期检查安全工作消防技术培训。
节假日安排好值班人员,并有领导带班。
二、做好防火、防盗、液化气等各项安全保卫工作,认真执行岗位责任制。
三、向全体教职工和幼儿宣传交通安全知识,遵守交通规则。
四、教师要强化工作责任,保证幼儿安全,避免儿童走失、跌伤、碰伤和烫伤等事故发生。
五、教师要严把幼儿入园和离园关,严防儿童走失,不将幼儿交给陌生人带走。
六、工作人员上班时间不得擅自离开岗位,幼儿活动的每个环节都必须有专人负责。
工作时间不串班、不聊天、不会客。
七、遵守《幼儿园教职工职业道德规范》,严禁体罚与变相体罚幼儿,杜绝因体罚造成的事故发生。
发布时间:2026-07-22
适用场景:交接班、设备操作、拆套审批
| 制定背景 | 设备老出问题,影响生产。大家维护没标准,责任不清楚。想让机器少坏、多干活。 |
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| 适用范围 | 选矿厂所有设备,操作工、维修工、电工都得照着做。 |
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| 职责分工 | 操作员负责日常保养,维修工配合定期维护,班组长盯着检查,厂长总负责。 |
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| 管理规定 | 班前要检查加油,班中盯声音振动温度,班后必须擦干净记清楚。周末还要再紧固润滑一遍。 |
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| 监督与罚则 | 交接班本上写实况,点检表打钩,评比检查排名次。漏做扣分,老出问题调岗培训。 |
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选矿设备的使用维护管理应实行责任制,要明确各级人员、各个岗位对设备维护的责任。
一般可分为日常维护、定期维护.对重点设备进行日常点检和群众性评比检查等。
(1)选矿设奋的日常维护
要求操作人员在每班生产中必须做到.班前对设备进行检查、加油,班中要严格按操作规程使用设备,尤其要注意设备运转时发生的声音、振动、温升、油压、异味等信号,以及限位、安全装置等情况,发现问题及时处理或报告。下班前对设备进行认真清扫擦拭,并将设备状况记录在交接班本上。日常维护是设备维护的基础,是预防故障或事故发生的积极措施,应当严格制度化。
有些设备可以执行周末维护,主要工作内容与前者基本相同,但要求的范围及程度高于日常维护。
发布时间:2026-07-22
适用场景:交接班、高压作业、设备检修
| 编制目的 | 让高压配电站操作不乱套,保护大家不被电到,保证机器一直转。 |
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| 适用范围 | 公司高压配电站里所有开关、断路器、配电柜这些设备。 |
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| 职责分工 | 运行班电工来动手,必须一上手一盯梢。新人和实习不到一年的不能盯梢,班长或工程师能签票。 |
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| 操作流程 | 先填操作票,再穿绝缘靴戴手套,按顺序拉闸合闸,停电先断馈线再进线最后隔离开关,送电反过来。 |
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| 执行标准 | 每步都得照票干,用int保护单元钥匙调位置,按两下按钮,看灯亮不亮、屏显对不对,电压得在额定±5%里,接地开关该合就合。 |
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一、目的
为确保公司生产的连续性和操作人员的安全性,特制定本操作制度。
二、适用范围
公司高压配电站。
三、职责
操作由生产部运行班电工进行,操作必须由1人操作,1人监护,其中学工和相关工作经验低于一年者,或刚参加工作不到一年者不得作监护人。
四、工作程序
五、操作程序
1、凡高压停、送电操作必须严格执行“操作票”制度,由操作者或监护人根据下达操作任务填写操作票,在行动特殊情况下,严禁无命令操作,严禁预约停、送电。
2、 操作票由生产生产部领导或指定工程师或总经理签发。签发人在签发之前,必须了解清楚操作任务及配电站设备的运行程式。
发布时间:2026-07-21
适用场景:交接班、营业准备、高峰接待
| 制定目的 | 怕营业员迟到早退,打烊后乱走,顾客投诉多,货品丢过几次。 |
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| 适用范围 | 所有营业员、收银员、服务台人员、楼面主管。 |
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| 职责分工 | 营业员守好柜台不离岗;收银员盯紧钱不漏数;服务台广播火警暗号;主管查岗点名。 |
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| 管理要求 | 打卡前后十五分钟必须在岗;晚点名没到算旷职;禁带饮料出餐厅;火警喊“向日葵”立刻疏散。 |
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| 监督与检查 | 楼面主管每天早晚查两次;人事抽查打卡记录;迟到三次扣全勤奖;旷职三天直接走人;互托打卡俩人都记大过。 |
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营业员服务规章
一、公司营业时间概况
1、公司的营业时间可能会因应实际的营运需要,随时作小幅度的调整,故随时修正公布。
2、国定假日前一天营业时间十一点(即十点四十五分以前打卡完毕),打烊时间廿二点(即廿二点十五分始得打卡下班)。
3、国定假日遇星期日,则翌日(星期一)依规定补休时,此补休日营业时间为十点三十分(即十点十五分以前打卡),打烊时间廿一点三十分(即廿一点四十五分以后分始得打卡下班)。
4、国定假日遇星期日者,营业时间十点三十分(即十点十五分以前打卡完毕),打烊时间廿一时三十分(即廿一点四十五分始得打卡下班)。
发布时间:2026-07-21
适用场景:交接班、文明执勤、参观接待
| 设立背景 | 充装站安全要有人盯守,进出得管严实,不然容易出事。 |
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| 核心职能 | 守大门、查证件、管火种、看车辆、巡站区、保安全。 |
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| 工作内容 | 查人查物、登记火种、戴防火帽、验票出门、锁门开门、巡站记录、清理杂物、用消防器材。 |
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| 协作关系 | 听站长安排,和充装工、安全员常碰面,帮司机指路,提醒进站人员注意须知,发现异常马上喊人。 |
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1、坚守岗位,着装整齐,认真履行职责,不得擅自离岗,替岗。
2、负责出入充装站内人员的证件,携带物品的检查工作,并对其宣传《进站须知》。
3、外来车辆未经领导和主管部门同意,一律不得进入充装站内。机动车辆进入充装站内,必须戴防火帽。
4、负责火源管理,必须办理外来人员登记,统一保管其随身携带的火柴,打火机,老光眼镜等火种。禁止穿钉子鞋进入站内,禁止在站内及周边区域倒放残液。
5、做好巡守工作,注意观察站内运行状况,并做好值班记录,发现问题,积极处理,就地解决,对站内及周边发现火情隐患应主动制止,如遇重要情况及时报告。
6、负责检查验票和出门证工作,按时关锁开门,确保站内财产安全。
7、整理站内的绿化环境,清理院内杂物,保持站容站貌整洁。
8、熟练使用各种消防器材,发现灾情能及时灭火
发布时间:2026-07-21
适用场景:交接班、护理办公、门诊服务
| 制度目标 | 让护士持证上岗,不让人没证就干护理活,保证病人安全,也保护护士自己。 |
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| 职责分工 | 护理部负责查资质,人事科管注册手续,科室主任盯日常执业,带教老师管实习生。 |
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| 核心条款 | 没证不能独立干护理,换医院要办变更,证书过期不能用,实习必须有老师带。 |
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| 执行要求 | 新护士考完试马上办证,调入的先办变更再上岗,每年查一次资质,每五年续一次注册,护理部每月抽查执行情况。 |
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自治州医院护士注册、执业管理制度
依据《护士条例》(以下简称《条例》、《护士执业注册管理办法》)(以下简称《办法》)和《云南省卫生厅关于贯彻实施护士执业注册管理办法有关问题的通知》的精神,结合我院护士执业管理工作的实际情况,制定医院护士注册、执业管理制度。
一、严格按照《条例》、《办法》执行护士注册执业管理。
二、严格执行医院护士执业岗位准入管理制度。
三、护理部严格审查护士资质,未经护士执业注册者不得独立从事护理工作。未依照条例规定办理执业地点变更手续的护士以及护士执业注册有效期届满未延续执业注册的护士不得独立从事护理工作。
四、在医院进行护理临床实习的人员应当在本院有资质的护士指导下开展有关工作。
发布时间:2026-07-20
适用场景:交接班、井下作业、夜间施工
| 制度目标 | 管住机房进出,盯紧设备运行,防乱动乱改,保数据不丢不泄,让监控和调度不出岔子。 |
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| 职责分工 | 值班负责人批人进机房;值班员盯设备、填日志、做清洁;所有人守密码、不外传信息、不带危险品。 |
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| 核心条款 | 非工作人员不能进;进屋换鞋穿工装;不准吸烟喝水吃东西;不准擅自操作改设置;双人作业、每日备份、异地存档。 |
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| 执行要求 | 登记本必须手写填全;每班查环境、每周大扫除;异常马上报、流程改要签字;负责人不定期查落实,记入考核。 |
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调度室管理制度
一、出入管理
1、严禁非机房工作人员进入机房,特殊情况需经中心值班负责 人批准,并认真填写登记表后方可进入。
2、进入机房人员应遵守机房管理制度,更换专用工作鞋;机房 工作人员必须穿着工作服。
3、进入机房人员不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、 辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品。
二、安全管理
1、操作人员随时监控中心设备运行状况,发现异常情况应立即 按照规程进行操作,并及时上报和详细记录。
2、非机房工作人员未经许可不得擅自上机操作和对运行设备及 各种配置进行更改。
3、严格执行密码管理规定,对操作密码定期更改。
4、机房工作人员应恪守保密制度,不得擅自泄露中心各种信息 资料与数据。