发布时间:2026-09-24
| 制定目的 | 下雨天职工急着上班怕迟到,工班长先关心安全别闯红灯。这样大家心里暖,干活更踏实,事故也少了。 |
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| 适用范围 | 管一线班组职工,管上下班、作业安排、情绪状态这些事儿。 |
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| 职责分工 | 工班长带头做榜样,班员互相提醒,车间主任不定期看落实没。 |
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| 禁止行为 | 不能只骂不问原因,不能生病还硬让上危险岗,不能进步了也不夸一句。 |
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| 检查与监督 | 每月开一次班会聊感受,车间抽三个人查记录,月底前交反馈表,两次没改就重新学案例。 |
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某单位一位职工,因天下大雨,恨不得插上翅膀飞到单位,眼看要迟到,只好先给工班长通电话打招呼。不料,工班长却非常关切地嘱咐:“没关系!要注意安全,千万别闯红灯。”工班长一个亲切的电话让他冷静下来,继而从内心生发一种感激之情。从表面上看,这种人性化的管理违反了严格管理的规定,然而,它所产生的效果又是多少严格管理没法换来的。
然而,在现实工作中,一些班组管理人员受自身知识、阅历、修养、经验的限制,习惯于传统的命令式、发布号令式以及简单的严厉批评和处罚式管理,虽然出发点是好的,但结局往往事与愿违。在一定程度上影响了职工的工作情绪,容易使职工产生了逆反、厌恶、对抗心理,直接影响了管理的效果,也为安全生产带来隐患。
古人曰:“聚人而成家,聚家而成国”。
发布时间:2026-09-24
适用场景:民主管理、职工慰问、劳动竞赛
| 制定背景 | 幼儿园用电多,线路老化容易出事。怕停电影响孩子上课,怕漏电伤到小朋友。 |
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| 适用范围 | 全园电工师傅,管所有教室、办公室、宿舍的电。 |
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| 职责分工 | 电工自己干活,园长盯着看,后勤主任查执行情况,家长也能反映问题。 |
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| 管理规定 | 持证上岗,每周巡检至少一次,不准私接电线,不准乱用材料,发现偷电要没收东西。 |
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| 监督与罚则 | 每天记维修日志,每月交检查表,漏检扣钱,出事故追责,举报偷电有奖。 |
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达明幼儿园电工工作制度
1、负责全园办公、生活、用电线路、照明设施的维修,小型安装工作,保证正常运转。
2、电工人员必须具备电学的基本知识,持有证书。熟练掌握《电业安全工作规程》,对幼儿园、宿舍各主要线路、设施应基本掌握,有计划地定期修缮及保养,保障线路通畅。
3、电工人员负责高压电盘的监视,及时发现问题,保证安全供电,兼管电工房维修、安装任务的分配,解决供电中的疑难问题。对供电中的问题,及时向上级供电部门联系。
4、有急需维修任务,电工人员应随叫随到,保证用电安全及用电设备的正常运转。若遇疑难问题,应及时上报有关领导组织抢修。遇有抢修任务,应加班加点保障供电。
5、电工人员要经常到各处室、教室巡视(每周不少于1次)维护线路通畅,检查安全用电情况,对于违章用电予以坚决制止。
发布时间:2026-09-21
适用场景:民主管理、维权工作、文体活动
| 设立背景 | 工地要装水电暖和设备,得有人盯着技术活儿,不然容易出错。 |
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| 核心职能 | 管水电暖消防这些安装的事,盯进度、质量、安全、成本。 |
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| 工作内容 | 看施工图,审施工方案,跑现场查安装,填检查表,写问题反馈。 |
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| 协作关系 | 听项目经理安排,跟设计院聊图纸,和施工队讲要求,和监理对验收,偶尔找采购问材料。 |
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工作职责:
1、协助项目经理做好施工现场水、电、暖及设备专业设计与现场技术管理工作;
2、审查并监督检查水、电、暖及各设备专业专项施工组织方案;
3、负责项目施工现场水、电、暖、消防等机电安装施工管理工作;
4、负责安装工程的进度、质量、成本、安全管理工作进行管控、指导、监督、审核。
任职资格:
(1)大专及以上学历,机电、暖通、给排水安装等相关专业,具有机电专业中级及以上职称,5年以上相关工作经验;
(2)熟悉给排水、强弱电、暖通等安装工程施工管理,具有丰富的项目管理经验,具备独立的解决问题的能力;
(3)熟悉施工图纸,能熟练使用cad等办公软件。
(4)能吃苦耐劳,适应全国范围内出差。
发布时间:2026-09-01
适用场景:民主管理、班组建设、安全生产
| 制度目标 | 让班组干活更安全更整齐,减少出事,帮煤矿拿更高安全分。 |
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| 职责分工 | 区队负责人带头查,技术员盯技术,业务部门每月验收打分。 |
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| 核心条款 | 规程要编好审好学好;新工人得培训考试合格;设备防护和标志不能少;东西摆整齐,出口不能堵;劳保用品必须戴。 |
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| 执行要求 | 班前班后会不能少,交接要当面说清;现场随时保持干净;每月验收一次,结果要登记;队长天天看,安监员不定期抽查。 |
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(一)为规范班组安全生产标准化和文明生产工作,搞好班组安全生产,根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》安全培训和应急管理(或调度和地面设施)专业“班组安全建设 - 制度建设”对班组安全管理制度建设的要求,制定本制度。
(二)班组安全生产标准化和文明生产管理工作是煤矿安全生产管理的基础工作,班组必须加强安全生产标准化和文明生产管理工作,提高煤矿安全生产标准化等级。
(三)班组作业地点的作业规程或安全技术措施编制、审批、贯彻、签字齐全有效;
新工人上岗前必须经过培训,熟知安全规章制度和操作规程,考核合格后才能上岗,特员必须经考试合格后持证上岗。
(四)作业现场的顶板管理、机电运输、通风瓦斯、粉尘防治、爆破等符合规程要求。
发布时间:2026-08-23
适用场景:民主管理、职工慰问、劳动保护
| 制定背景 | 老师上课拖堂、开会玩手机、带孩子来学校、体罚学生、乱收费,这些事老发生,得管一管。 |
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| 适用范围 | 全校所有老师和行政人员。 |
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| 职责分工 | 校长带头抓,教务处和年级组长具体管,全体老师自己照着做,互相提醒监督。 |
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| 管理规定 | 不迟到早退、不拖堂、不吸烟、不体罚学生、不乱收费、不说粗话、不穿拖鞋上班、不带小孩进校。 |
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| 监督与罚则 | 考勤打卡、领导巡课、家长投诉查实、每月检查笔记和教案,违反一次提醒,两次扣分,三次取消评优资格。 |
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小学教职工工作制度(8)
1、热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,忠诚党的教育事业。
2、认真学习*理论、“****”重要思想和科学发展观,认真学习党的路线、方针和政策,注重时政学习,认真学习教育方针、教育理论和各项教育法规,不断提高政治、文化和业务水平。
3、按时参加升旗仪式,按时参加政治、业务学习、校本培训和各项活动。认真读好理论专著,写好读书笔记。遵守会议和活动纪律,不迟到早退,学习和开会时,关闭通讯工具,不说笑、不批改作业,认真做好笔记。坚持理论联系实际,开展批评和自我批评,注重实效。上班、开会、学习时间不允许带小孩。
4、全面贯彻党和国家的教育方针,提高教育质量。坚持面向全体,全面发展,提高学生素质。
发布时间:2026-08-19
适用场景:民主管理、重大决策、教代会筹备
| 制定背景 | 党员学习容易松散,活动没固定时间,内容杂乱不聚焦,怕大家参与少、效果差。 |
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| 适用范围 | 全校所有党员和党支部。 |
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| 职责分工 | 支部委员会负责安排,组织委员管考勤,书记盯落实,全体党员都得参加。 |
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| 管理规定 | 每月20日搞一次,不能缺席;学理论、讲党课、搞教育、做活动;要有计划有记录有总结。 |
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| 监督与罚则 | 支部每月布置任务,现场点名签到,缺勤先谈话再教育,屡教不改就按纪律处理;年底检查记录本。 |
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一、活动时间
党员活动日每月开展一次,时间原则上定在每月20日。如遇特殊情况不能按时开展,提前或顺延进行。
二、活动内容
1、传达贯彻党中央及上级党委的指示、决定和文件;结合本校实际讨论贯彻执行的计划和措施;研究校党支部的重要工作;报告党支部一个时期的工作情况。
2、组织党员学习马列主义、*思想、理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的十七大精神、新党章、党的基本理论、党的基本知识,学习社会主义市场经济理论、教育教学理论、科学文化知识、时事政治、有关法律法规和教育改革动态等,并根据不同时期党建工作的需要和要求,开展主题学习活动。
3、开展理想、信念和“两个务必”的思想政治教育。引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观,发扬艰苦奋斗的光荣传统。
发布时间:2026-08-13
适用场景:民主管理、医院改革、廉政建设
| 制定背景 | 怕收费乱,病人不清楚价格老怀疑医院乱收钱。想让大家看得见、查得着、心里有底。 |
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| 适用范围 | 本院所有收费部门、药房、财务科、住院处、门诊部。 |
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| 职责分工 | 财务科管医疗收费,药剂科管药品价格,医务科管鉴定和投诉,院办和监察室管职业行为。各科室负责人要盯紧自己人。 |
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| 监督与罚则 | 墙上贴价格表,调价马上换,文件存好备查。病人问就出示凭据。差错七天内退钱道歉,超时或推诿要批评扣分,严重就处分。 |
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| 管理规定 | 价格必须上墙公开,调价当天就执行,明细单随收据一起给,不准糊弄病人,不准拖着不回话。 |
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第五人民医院院务公开制度
药收费价格公开办法
(一)依据与职责
依据:国家发展计划委员会主办的《中华人民共和国物价公报》、瑞安市物价局和瑞安市药品监督管理局编发的《瑞安市医药价格通知单》、浙江省药品管理局编发的《药品价格目录》、《浙江省医疗收费标准》和《关于加强医疗收费管理的规定》。
职责:通过价格公开,健全监督机制,指导、检查本院各收费部门严格执行上级规定的价格标准。
(二)公开办法
1、在本院各收费部门的门口墙壁显着位置公布有关的常见收费价格,在门诊部候诊厅墙壁上公布本院常用药品的价格目录。
发布时间:2026-08-13
适用场景:民主管理、职代会筹备、劳动竞赛
| 制定目的 | 工地老出事,想让干活时少出意外,大家平平安安把活干完。 |
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| 适用范围 | 工长管自己手下的工程,盯安全、文明施工这些事儿。 |
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| 职责分工 | 工长带头干,班组长落实,项目经理盯着看有没有漏掉的。 |
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| 禁止行为 | 不准不交底就开工,不准瞎指挥,不准碰坏防护设施,不准瞒报事故。 |
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| 检查与监督 | 交底要签字留记录,每周查一次,月底汇总问题,没做到的扣当月绩效,整改超三天追责。 |
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1、对其管理的单位工程范围内的安全生产、文明施工全面负责;
2、严格执行制定的安全施工方案,按照施工技术措施和安全技术操作规程的要求,结合负责施工的工程特点,以书面方式逐条向施工班组进行安全技术交底,履行签字手续,做好记录;
3、检查施工人员执行安全技术操作规程的情况,制止不顾人身安全、违章蛮干的行为;
4、参加管辖范围内的机械设备、电力设施、安全防护设施和消防设施的验收,并负责对设施的完好情况进行过程监控;
5、参加项目安全生产、文明施工检查,对管辖范围内的安全隐患制订整改措施并落实;
6、在危险性较大工程施工中,负责现场指导和监督;
7、发生安全生产事故,要立即向项目经理报告,组织抢救伤员和人员疏散,并保护好现场,配合事故调查和处理,认真落实防范措施。
发布时间:2026-08-09
适用场景:民主管理、教师招聘、岗位辞退
| 制定背景 | 学生劳动课常出安全问题,擦窗爬高、乱碰电器、工具乱用,老师管不过来,得立个规矩保平安。 |
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| 适用范围 | 全校学生,所有校内劳动课和老师安排的劳动任务。 |
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| 职责分工 | 班主任和劳动课老师带头管,学生自己守规矩,值日老师巡查看着。 |
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| 管理规定 | 不湿手碰电、不爬窗台栏杆、不站桌上打扫、工具要检查再用、不干扰别人。 |
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| 监督与罚则 | 老师课前讲清楚,劳动中随时盯,出事马上报;没做到先提醒,再犯扣劳动分,严重找家长。 |
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学校劳动安全管理制度
1、劳动是教育大纲规定的,学生必修的课程之一,参加学校的劳动,完成老师交给的劳动任务是每个学生的职责和义务。每个学生必须明确劳动的意义,加强对劳动课程必要性的认识。
2、学生参加劳动完成劳动任务时,必须严格按照教师的要求和学校的规章进行,不用湿布揩电器和电源插座,不得用身体任何部位接触电源,及可能带电的电器,不得爬到窗外擦玻璃,不得爬到栏杆、窗台上搞卫生,不得站在课桌上搞卫生,确有特殊需要,要征得老师同意,同时要在有切实安全的防护措施下才可进行,要小心从事。
3、在劳动过程中,需要劳动工具的,则使用前必须认真检查工具的可靠性,并按规定,安全使用劳动工具,对劳动工具不得挪作它用。
发布时间:2026-08-08
适用场景:民主管理、国企改革、党建融合
| 制定目的 | 怕思想松动影响公司发展,怕员工方向跑偏耽误改革,怕队伍不稳拖慢电信业务进步。 |
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| 适用范围 | 所有党员、干部、普通员工,总部到县级单位,党群部门和工会团委。 |
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| 职责分工 | 党委管方向,纪委盯纪律,支部抓落实,行政领导要兼顾业务和思想,工团组织带好各自人群。 |
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| 管理要求 | 每月开党委会,领导带头学理论,定期谈心谈话,开民主生活会,做思想动态分析,办培训活动。 |
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| 监督与检查 | 党群部检查落实情况,上级党委考核下级,没做到的要通报,年度评优先看思想工作实绩,考核结果影响干部任用。 |
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**公司思想政治工作条例
中国**公司思想政治工作条例
(送审稿)
第一章总则
第一条进一步加强和改进公司思想政治工作,强化机遇意识、忧患意识、赶超意识,围绕公司改革、发展和稳定的大局,发挥党组织在公司建设与发展中的政治核心作用,推动公司效益领先,做大做强,创建国际一流的电信运营企业,根据党的十六届四中全会精神、《*中央关于加强党的执政能力建设的决定》、中央组织部和国务院国资委党委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》以及*中央思想政治工作会议《关于加强和改进思想政治工作的若干意见(1999年)》的要求,结合中国**公司实际,特制定本条例。
发布时间:2026-08-08
适用场景:民主管理、师德建设、工会财务
| 设立背景 | 学校要落实教职工民主管理 |
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| 核心职能 | 管工会日常事务,组织活动,维护教工权益,帮大家解决困难,管好工会钱 |
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| 工作内容 | 写计划、开会、搞文体活动、发补助、办退休手续、做计生工作、记账管钱 |
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| 协作关系 | 听党支部书记安排,跟校长和行政人员一起干活,和工会小组长常联系,女工委员配合做事 |
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中学工会主席岗位职责
(一)根据上级工会的指示和工会委员会的决议,草拟并认真实施工会委员会工作计划,定期召开工会会议,安排工会活动,讨论、研究有关问题。
(二)在党支部的领导下,配合学校各个阶段的主要工作,协同党、政有关部门,组织生动、丰富、有意义的教育活动,提高教职工的事业心、责任心。
(三)依法维护教职工的民主权利,组织教职工参政、议政、民主管理学校。
(四)关心教职工生活和身体健康、负责协助和督促行政领导努力解决影响教职工健康和安全的问题,办好教职工集体福利,开展丰富多彩的文体活动,搞好教职工困难补助,协助做好退休教师和退休职工的工作。
(五)维护女教职工的合法权益,做好计划生育工作和女职工的保健工作。
(六)管好用好工会经费,账目公开,民主理财,开源节流,为解决教职工后顾之忧多办实事。
(七)抓好工会自身建设,指导工会小组的工作。
(八)工会副主席协肋工会主席工作。
发布时间:2026-08-07
适用场景:民主管理、意见反馈、工会会议
| 设立背景 | 学校要搞民主管理,得有人牵头教代会,还要帮党委做教职工思想工作。 |
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| 核心职能 | 管工会日常运转,组织教代会,反映老师意见,办福利活动,监督劳动保护。 |
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| 工作内容 | 开工会会议,写计划总结,搞文体比赛,慰问节假日,查账务,管会费。 |
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| 协作关系 | 听校党委和上级工会指挥,跟校长、副校长、年级组长常沟通,和各工会小组长一起干活,帮老师向领导提建议。 |
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中学工会主席(副主席)工作岗位职责
工会主席在校党委和上级工会的领导下开展工作,其主要职责:
一、在上级工会和学校党政领导下,认真贯彻党的路线方针、政策。认真抓好教代会工作,重视教职工代表提案,充分依靠教职工做好民主管理工作,发挥工会工作的职能作用。围绕学校工作中心,组织全体教职工为学校的长远利益,整体利益和当前利益工作。配合学校党委做好教职工的思想政治工作。
二、配合学校领导对全体教职工进行职业道德教育,规范职业行。在学校的正确领导下,积极推动学校的教育教学改革,要有开创新局面的精神,在改革中把工会工作做得更好。
三、结合工会自身的特点,拟定工作计划,主持工会全面工作,根据计划实施的情况,做好全面工作总结。
四、协助学校搞好教职工福利,积极组织有经济效益的服务营业,积累资金,开展教职工文体比赛和有益的活动。
发布时间:2026-07-31
适用场景:民主管理、劳动竞赛、技术比武
| 设立背景 | 站要对外搞活动、见客人,得有人专门管这事,不然形象乱糟糟。 |
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| 核心职能 | 管站里对外活动安排,接待来人,帮领导安排行程,维护站的脸面。 |
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| 工作内容 | 策划组织对外活动,接电话记内容,挂横幅摆牌子,安排食宿宴请,做来访预约引导。 |
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| 协作关系 | 听主任指挥,跟办公室同事一起干活,联系后勤订饭订房,和来访单位对接时间地点,有时要谢绝不合适的人。 |
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岗位目的:在主任的领导下,做好站对外活动安排和外来人员接待工作,确保站对外良好企业形象。
工作职责:
1.参与站对外联络与公关工作,做好站对外活动的策划、筹备与组织工作。
2.协助主任做好来访人员的接待、引导、预约、服务、谢绝等工作。
3.负责站领导对外活动日程安排。
4. 接听办公室值班电话,做好电话记录,及时传达电话内容。
5.负责办公楼广告牌、欢迎横幅、欢迎牌的制作、摆放与回收。
6. 制定来访人员接待规格,安排日程,落实食宿宴请。
工作要求:
1.对外联络热情、规范、有序,时刻维护企业形象。
2.接待工作要热情周到,耐心细致,食宿宴请,妥善安排。
3.接听电话要有礼貌,做好记录和传达工作。
4. 对外沟通时保守企业秘密,沟通信息及时反馈。
发布时间:2026-07-31
适用场景:民主管理、班组建设、安全生产
| 制定背景 | 以前干活没人盯着,容易出错出事。想让同事之间多看着点,别一个人瞎干。 |
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| 适用范围 | 所有一起干活的工人,特别是班组里的人。 |
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| 职责分工 | 班组长负责分组点名,干活的人自己盯好搭档,安全员偶尔来转转看看。 |
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| 管理规定 | 必须两人以上搭伙,互相提醒、照顾、监督、保证。不许单独硬扛,不许装没看见别人危险。 |
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| 监督与罚则 | 每天开工前班组长要指定搭档,干活时真看真管。谁没做到,班长先说,再犯就扣分,严重了停岗学规矩。 |
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一、安全生产互保制度
1、互保结对子的原则:两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制,互保对象要明确。
3、工作前,班组长应根据出勤情况和人员变动情况,明确当天的互保对象,不得遗漏。在每一项工作中,工作人员形成事实上的互保,并履行互保职责。
4、作业中,互保双方要对对方人员的安全健康负责,做到四个互相,即:
(1)互相提醒:发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答。
(2)互相照顾:工作中要根据工作任务、操作对象合理分工,互相关心、互创条件。
(3)互相监督:工作中要互相监督, 严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。
发布时间:2026-07-29
适用场景:民主管理、学校党建、思政教育
| 设立背景 | 学校党支部要正常运转,得有人管组织、宣传、纪律这些事。 |
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| 核心职能 | 组织委员管党员发展和小组生活;宣传委员抓学习教育;纪检委员盯纪律规矩。 |
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| 工作内容 | 填表收党费、写会议记录、转组织关系;发学习材料、办文体活动;查违纪线索、记申诉情况。 |
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| 协作关系 | 跟校长、书记汇报;和教务处、德育处一起干活;跟其他委员互相补位;配合镇里和市教委布置的任务。 |
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中学党支部委员岗位职责
组织委员
(一)了解和掌握支部状况,根据需要提出党小组的划分和调整意见,检查督促党小组过好组织生活。
(二)负责对积级分子、预备党员进行培养、教育和考察,提出发展新党员的建议名单,具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。
(三)协助宣传委员、纪检委员做好对党员的思想和纪律教育,搜集和整理党员的模范事迹,向支委会提出表扬、奖励党员的建议。
(四)作好"三会一课"记录,接转党员组织关系,按时收缴党费。
(五)完成支委会交办的其他工作。
宣传委员
(一)了解党内外的思想情况,提出宣传教育工作的意见,拟定党员教育计划和教师政治学习计划。
(二)组织党员学习马列、*思想和*理论,学习党的路线、方针、政策以及党的重要文件,学习党的基本知识和现代科学技术。
发布时间:2026-07-25
适用场景:民主管理、师德建设、教职工慰问
| 设立背景 | 教务处人手不够,主任忙不过来,得有人分担教学管理的事。 |
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| 核心职能 | 帮主任管教学这块,盯课表、查教案、组织教研、收作业本这些事。 |
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| 工作内容 | 参加活动要到场,写材料,填表格,整理档案,开会做记录,跑教室听课。 |
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| 协作关系 | 听教务主任安排,跟年级组长对接排课,和老师沟通调课,帮班主任处理学籍问题,有时要和家长解释教学安排。 |
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学校领导岗位职责公开承诺书2(教务副主任)
1、积极参加学校开展争先创优活动。做到参加活动人到、心到、工作落实到。积极协助教务处主任做好专部分教学管理工作。
2、树立终身学习的理念,坚持学以致用,用心促学。
3、爱岗敬业,认真做好本职工作,服务态度好,工作踏实细致,按质按量按期完成上级和学校布置的各项工作。
4、遵纪守法,廉洁自律,公道正派,服务大局,个人利益服从学校利益,对工作负责。
5、一言一行尽显政协委员本色。讲进步话、讲团结话;杜绝消极牢骚、杜绝奢侈攀比、杜绝不负责任。
6、牢固树立全心全意服务的思想,坚持为学生、同事、家长服好务
7、踏踏实实生活好每一天。用踏实工作充实自己的工作与生活。以平凡的工作实现自己的人生-目标,以平常的心态对待每一次待遇名誉,做一个敬业爱岗的人。
8、学习新观念冲洗老思想。
发布时间:2026-07-25
适用场景:民主管理、班组建设、安全达标
| 制定目的 | 防止煤矿机电区出事故,避免隐患变大,不让三违行为发生,保证工人不受伤。 |
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| 适用范围 | 机电区所有班组、班组长、群监员、安全检查员、瓦斯检查员、普通工人。 |
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| 职责分工 | 班组长管现场安全,工人自己守规矩,群监员盯违章,检查员查隐患,大家互相提醒不伤人。 |
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| 管理要求 | 开好班前会讲清风险,交接班写清楚问题,排查隐患不开工,手指口述确认安全,发现险情马上撤人。 |
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| 监督与检查 | 机电区每月检查,矿里每季度评比,没做到扣钱扣分,连续差的换班组长,好的发奖状发奖金,考核结果贴墙上。 |
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为贯彻落实全国总工会、国家煤矿安全监察局《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》、集团公司和矿《班组安全建设实施办法》文件精神,推进我区班组安全建设工作迈入规范化、制度化发展轨道,提升安全管理水平,打造“无隐患矿井、无隐患区队”,实现安全生产零事故的目标。结合我区实际,特制定常村煤矿机电区班组安全建设实施办法。
发布时间:2026-07-20
适用场景:民主管理、职代会运行、集体协商
| 制定背景 | 学校想让老师一起管学校,不光校长说了算。怕大家没渠道提意见,怕事情办得不够民主。 |
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| 适用范围 | 全校所有老师和后勤人员,还有学校里各种大事小事。 |
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| 职责分工 | 党支部带头管方向,工会负责跑腿干活,校长要听大会意见,老师们自己选代表来办事。 |
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| 管理规定 | 每三年选一次代表,教师代表占六成左右;大会一年开一次,决定要过半数人同意才作数;代表能提建议、能监督干部。 |
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| 监督与罚则 | 工会盯着决议和提案有没有落地,下次开会要汇报干了没;代表小组平时也得活动,发现问题随时反映;谁拦着大家说话就去申诉。 |
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第二小学教职工代表大会制度
第一章总则
根据中华人民共和国宪法第二条“人民依照法律规定,通过各种途径形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务”的规定,为实现建设高度社会主义民主这一根本任务,完善管理制度,我校建立和健全党支部领导下的教职工代表大会制。
学校教职工代表(以下简称教代会)是教职工群众行使民主权利,民主管理学校的重要形式。
教代会应坚持四项基本原则,遵照党的方针、政策和国家的法律、法令,在学校党支部领导下行使职权,要正确处理国家、集体、教职工个人三者关系,调动广大教职工的积极性,保证培养德、智、体全面发展的人才,和各项任务的完成,办好人民满意教育。
发布时间:2026-07-04
适用场景:民主管理、园务决策、教代会审议
| 制定背景 | 怕党员和干部说话做事出错,想让他们多听群众声音,少犯错,带头干好工作。 |
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| 适用范围 | 所有党员、领导干部,重点是党员领导干部。 |
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| 职责分工 | 党组织牵头干,专人管举报箱,信访专人处理,大家都要参与监督。 |
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| 管理规定 | 每年评议班子和干部一次;设举报箱;认真办来信来访;定期跟群众对话;意见要整理、整改、反馈。 |
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| 监督与罚则 | 党组织定期研究群众提的意见,对号入座改;整改情况要告诉群众;表扬敢说话的群众;谁打压报复就追谁责。 |
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为规范和约束领导干部和党员,尤其是党员领导干部的言论行为,使党员和领导干部少犯或不犯错误,更好发挥先锋模范的作用,制定民主监督制度:
1、为广泛听取群众意见,党内外群众评议班子、评议党员领导干部一次。
2、制定群众举报制度,设举报箱,由专人负责。
3、制定信访制度。认真处理好人民群众对党组织、党员的检举、控告,做好来信来访工作。
4、定期与群众对话制度。
5、对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见,党组织要定期研究、认真归纳整理,对号入座,并制定出切实可行的改进措施。并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。
6、对积极负责行使监督权利的党内外群众,要给予表扬和鼓励,对压制民主、打击报复的行为,要追究责任、严肃处理。
发布时间:2026-06-28
适用场景:民主管理、机组运行、安全作业
| 制定目的 | 电力事故老出,基层松垮,安全没真正落下去。想让安全真管用,别光喊口号。 |
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| 适用范围 | 管所有电力企业员工,管发电、输电、配电全过程的安全操作。 |
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| 职责分工 | 安全部门牵头定规矩,班组长盯现场,老员工带新人,厂长每月查三次记录。 |
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| 禁止行为 | 不准无证上岗操作设备,不准绕过安全锁直接启动机器,不准瞒报小事故。 |
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| 检查与监督 | 新员工入职先考安全题,车间主任每周巡检打分,月底汇总排名,连续两月垫底班组停岗培训三天。 |
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[摘 要]党中央《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》确立了“安全发展”的指导原则,强调要坚持节约发展、清洁发展、安全发展,实现可持续发展。本文就电力企业如何贯彻、执行“安全发展”的指导原则进行了初步探讨,并结合构建和谐电力企业目标,提出了电力企业安全管理工作新思路。
关键词:电力企业安全发展管理
十六届五中全会以来,党中央国务院提出了我国安全生产发展规划和奋斗目标,确立了“安全发展”的指导原则,电力企业为安全生产工作作出了巨大努力,使我国电力安全生产形势总体稳定,但趋于好转的发展趋势与依然严峻的现状并存,“严不起来,落实不下去”的问题依然突出,基础薄弱、基层脆弱的问题没有得到根本解决。